Стратегическое управление и бизнес-администрирование Предпринимательство, логистика и ВЭД. МВА «Стратегический менеджмент и предпринимательство» ВЕЧЕРНИЙ ФОРМАТ. Вы научитесь разрабатывать стратегии развития компании и реализовывать их на практике, анализировать конкурентную среду и осуществлять руководящую работу в различных областях. Семинар-практикум «Стратегический менеджмент».Формирование стратегии. Задача программы: получение теоретических знаний и формулирование стратегии развития компании.
Специалист по стратегическому менеджменту
Планирование в организациях. Тема 7. Управленческие решения в организации Процесс принятия управленческих решений. Модели принятия решений. Методы принятия решений. Тема 8.
Мотивация исполнения управленческих решений Концепция мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессные теории мотивации. Тема 9. Лидерство в организациях Лидерство: власть и влияние.
Стили лидерства. Лидерство и руководство. Тема 10. Командная работа в организации Особенности групповой и командной работы. Типология команд.
Внутренние процессы командной работы. Тема 11. Конфликты в организациях. Природа и содержание конфликта. Виды организационных конфликтов.
Руководитель в конфликтной ситуации.
Ступень образования: Магистратура Квалификация: магистр Магистерский профиль готовит управленцев высшего эшелона, способных на анализе конкурентной среды определить долгосрочные цели развития компании и проконтролировать их выполнение на практике. Поступайте на удаленное обучение специальности вместе с VUZ24 — помогаем поступить и решаем все учебные вопросы магистранта-дистантника. Для кого специальность Программа электронного обучения рассчитана на специалистов с базой знаний бакалавриата или магистратуры: руководителей отделов, менеджеров проектов, владельцев бизнеса — кому необходимо более глубокое понимание функционирования управленческой сферы.
Наши специалисты расскажут, какие документы необходимы для перевода, и ответят на все ваши вопросы. Трудоустройство студентов Хотите получать опыт работы во время обучения? Центр трудоустройства Университета «Синергия» поможет составить резюме, найти подходящие вакансии и организует собеседование в заинтересовавшей вас компании.
Откликайтесь на предложения работы свободным графиком, найдите работу уже сегодня и зарабатывайте от 2305. На январь 2024 года размещено 15 предложений работы и подработки для преподавателей стратегического менеджмента в России Что делать, если не удалось найти клиента по стратегическому менеджменту в России? Вы изучили все вакансии подработки для преподавателей стратегического менеджмента в России и не нашли подходящую?
Заказать стратегический менеджмент - ФРИЛАНС.ру - Фрилансеры
Кто такой менеджер по стратегическому планированию, описание и суть профессии, ее плюсы и минусы, какая по статистике средняя заработная плата по стра. Компания входит в экосистему Сбера и специализируется на разработке стратегий, цифровой трансформации, внедрении операционных улучшений для бизнеса и государственных. Высшее образование. Опыт работы в роли менеджера/руководителя проектов от 1 года. Опыт защиты проектов, умение составлять и проводить презентации для топ-менеджмента. Стратегический менеджмент заказать на официальной бирже фрилансеров и самозанятых поиск исполнителей на удаленную работу
Преподаватели
- Стратегический консалтинг
- Оставьте комментарий
- Что делают менеджеры и чем занимаются?
- Тематические подборки материалов — РБК Pro
- Стратегический менеджмент
- MBA-Intensive: Стратегический менеджмент в условиях кризиса
Менеджер стратегических проектов (Центр анализа продуктов)
Задачи: Осуществление мониторинга и контроля хода выполнения Стратегии компании; Анализ внешнего рынка, доработка решений на основе анализа; Реализация полного цикла управления портфелем проектов блока Управление корпоративных продаж; Управление ресурсами, бюджетом, сроками, рисками и другими параметрами проектов; Контроль и ответственность за достижение плановых показателей. Опыт работы в большой четверке. Идеально: Опыт работы в McKinsey от полугода.
Ведущий менеджер по бизнес-планированию и управлению результатом 8 декабря 2022 — компания "билайн" итак, тебе предстоит: подготовка и предоставление регулярной управленческой отчетности, написание аналитических комментариев, в том числе на английском языке; консолидация управленческой отчётности, организация подготовки консолидированных... Менеджер по стратегическому маркетингу 24 ноября 2022 — Наша Компания объявляет конкурс на вакансию "Менеджер по стратегическому маркетингу".
Обязанности: Формирует план рекламного маркетинга флоучарт на год, следит за регулярным обновлением запланированных инициатив Подготавливает детальные брифы по планируемым... Финансовый менеджер по стратегическим проектам 13 декабря 2022 — Бизнес Simple Group растет год от года, и финансовая дирекция сопровождает это развитие в части соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов.
Что касается руководящих позиций, то все больше компаний предпочитают выращивать будущих CIO сами, внутри своих команд. Конечно, и сегодня есть вакансии для управленцев в ИТ, предлагающие доход намного выше ожидаемых 700—800 тысяч рублей, но их гораздо меньше, чем желающих попасть на такие позиции, а требования к соискателям максимально жесткие», — отмечает Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM. В остальных категориях высшего менеджмента разрыв между средними предлагаемыми и ожидаемыми заработными платами менее существенный. Так, согласно аналитике UTEAM в среднем по России актуальны следующие цифры: операционные директора: средние предлагаемые зарплаты составляют 310 тысяч рублей, средние ожидаемые — 335 тысяч рублей; технические директора: предложения — 290 тысяч рублей, ожидания — 315 тысяч рублей; финансовые директора: предложения — 368 тысяч рублей, ожидания — 395 тысяч рублей; директора по маркетингу и PR: предложения — 287 тысяч рублей, ожидания — 319 тысяч рублей; начальники производств: предложения — 220 тысяч рублей, ожидания — 245 тысяч рублей кстати, спрос на начальников производств особенно высок — это примерно треть от общего количества вакансий для высшего и среднего менеджмента ; коммерческие директора: предложения — 327 тысяч рублей, ожидания — 378 тысяч рублей; HR-директора: предложения — 255 тысяч рублей, ожидания — 290 тысяч рублей.
Информация такого рода порой говорит больше, чем собеседование.
Продумывая будущий диалог, необходимо определить, в каком виде он будет проходить, и кто сможет его провести. Для потенциального руководителя высшего звена необходимо подготовить презентацию организации. Это нужно для того, чтобы претендент узнал о положении дел и у него стал проявляться интерес к взаимовыгодному сотрудничеству. Категорически не рекомендуется давать соискателю ложную информацию или умалчивать об имеющихся проблемах организации. Профессионал всегда сможет сам все увидеть, и такое отношение на этапе собеседования может оттолкнуть его от компании. По ходу беседы необходимо выяснить, над чем работал соискатель на последнем месте, какими кадровыми навыками он владеет, какую информацию он изучал во время дополнительного обучения. Не нужно спрашивать то, что вы можете узнать из анкетных данных.
Для того чтобы претендент смог более развернуто рассказать о себе, необходимо запланировать на это достаточное время. По ходу собеседования можно спросить мнение кандидата по поводу насущных проблем общества, например — социальной политики государства или взяточничества. Частые вопросы претенденту на должность топ-менеджера Кто и по какой причине вызывает у вас наибольшее восхищение? По ответу вы сможете понять, что за соискатель пришел, какие интересы у него преобладают, обладает ли он качествами, позволяющими без проблем адаптироваться в фирме. Предмет обсуждения поставит собеседника перед выбором — сказать правду или ответить так, как от него ждут. Какие навыки, умения и личностные характеристики вам посоветовали довести до совершенства в ходе предыдущего анализа вашей деятельности? Если претенденту нечего скрывать, он откроет собеседнику все свои проблемные зоны.
Знание такой информации позволяет найти претендента, у которого минимум недостатков. Все полученные данные легко проверить, для чего нужно связаться с руководством по предыдущему месту работы. С какой целью вы пришли в нашу компанию? Этот вопрос необходимо обязательно озвучить в ходе собеседования. С помощью этой фразы можно узнать, действительно ли соискатель хочет работать в этой компании или же ему просто нужно получить место. Вы — фанатом определенной команды. Если бы вы стали ее владельцем, что бы сделали для ее улучшения?
Этот вопрос поможет понять, как быстро соискатель переключается в размышлениях, и может ли он грамотно излагать свои мысли. Озвучит ли кандидат мероприятия по замене части игроков? Вспомнит ли он об имеющихся резервах команды? Есть ли у вас хобби, и если да, то какое? Личные увлечения — свидетельство успешности. Если бы было позволено трудиться как угодно, то как бы для вас выглядела совершенная работа? По полученным ответам можно судить о наличии опыта у соискателя.
Также этот вопрос позволяет определить склонности и преимущества кандидата. После окончания беседы стоит проанализировать собеседование на предмет: был ли диссонанс в информации кандидата; насколько правдоподобны его ответы; сложилось ли предубеждение по отношению к его трудовым навыкам; стоит ли доложить руководству, что этот претендент отвечает всем требованиям к данной должности, и его нужно направить к высшему менеджменту и владельцам фирмы для следующего этапа собеседования. Необходимо обозначить временные рамки, когда будет вынесено окончательное решение, и довести их до сведения кандидата. Если претендент удовлетворяет всем требованиям, то необходимо сформировать итоговое мнение о его кандидатуре, дополнить анкету замечаниями, если таковые имеются, разработать план предполагаемого материального поощрения. Все бумаги, оформленные надлежащим образом, следует передать непосредственному начальнику для уточняющей беседы и принятия окончательного решения, которое может быть как положительным, так и отрицательным. Мотивация для топ-менеджера Один из наиболее сложных нюансов управления заключается в построении эффективно работающей стратегии мотивации топ-менеджера и системы объективной оценки его работы. Различают два метода мотивирования топ-менеджера.
Материальное вознаграждение Экономический вариант, который заключается в материальном стимулировании высшего руководителя При использовании данного метода следует разработать механизм финансового поощрения, который может проявляться в компенсационном пакете топ-менеджера. Это стимулирует его к эффективному развитию организации, увеличивает его доход, приводит к увеличению капитала компании, повышает ответственность и нацеленность на результат. Как правило, заработная плата руководителя высшего звена состоит из двух частей — постоянной и переменной составляющих. В первом случае это оклад, назначаемый топ-менеджеру за наличие определённых профессиональных навыков и умений, с помощью которых он выполняет свои должностные обязанности. Во втором — это средства, которые зависят от качества выполняемой работы. Как правило, это различные бонусы, опционные выплаты и различные отчисления из доходов организации. По статистике, на переменную составляющую приходится около половины всего заработка.
Размер премии руководства определяется в зависимости от продуктивности труда. Бонусы топ-менеджменту начисляются по результатам работы за отчетный период. Нематериальное стимулирование Мотивация нематериального характера также играет важную роль.
Сколько Получает Менеджер по стратегическому планированию в России
Репетиторы по стратегическому менеджменту. от 1000 ₽ за усл. 1,517,250 RUB. Все данные основаны на опросах о заработной плате 176. Стратегический менеджер: Описание, задачи и обязанности. Чтобы компания росла, необходимо ставить цели роста с минимальными рисками. Подписчики Fless рассказали о своих зарплатах в 2023 в консалтинге, data science, ML и data engineering, аналитке и менеджменте. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ. Срок обучения От 2 до 2,6 лет.
Что делают управляющие бизнесом и чем занимаются?
- Понятие топ-менеджмента
- Карьера в Strategy Partners
- Маркетолог-стратег
- Заказать стратегический менеджмент - ФРИЛАНС.ру - Фрилансеры
- Работа в России, менеджер по стратегическому планированию, более свежих вакансий, январь
«Стратегический менеджмент»
В изучение включены дисциплины: «Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) для бизнеса и менеджмента», «Разработка конкурентной стратегии компании». Стратегическое управление и бизнес-администрирование Предпринимательство, логистика и ВЭД. МВА «Стратегический менеджмент и предпринимательство» ВЕЧЕРНИЙ ФОРМАТ. средняя зарплата; 329000.0 руб. - медианная зарплата.
Стратегический менеджер (Strategy manager)
Зарплата: 35000.0 — 100000.0 руб. на руки. Обязанности: Разработка бизнес планов, стратегии развития, точек роста. Анализ компетенции Стратегический менеджмент. Информация о заработной плате, требованиях к специальности, обучении, проводимых семинарах и тренингах. Диплом магистра менеджмента повышает шансы на трудоустройство, уровень зарплаты, позволяет совмещать учебу с работой. 72 вакансий по 22 профессиям в сфере консалтинга, стратегического развития в Москве. Поиск работы в сфере консалтинга, стратегического развития c зарплатой до 325000 руб. Свежие вакансии: Специалист по стратегическому управлению в Москве. Бесплатная и актуальная база — 915 вакансий от прямых работодателей. Стратегический менеджмент кем работать Всё по специальности Менеджмент Учебные материалы для обучающихся по специальности Менеджмент Главная Вопросы к.
Менеджер: кто это, обязанности, зарплаты и как им стать в 2023 году. Обзор профессии.
| Профессия Менеджер по Корпоративному Управлению и Стратегическому Менеджменту | Стратегические менеджеры получают зарплату выше среднего – от 130 000 рублей, но доходы зависят от региона. |
| Кто такой менеджер и как им стать с нуля в году | Средняя заработная плата для профессии менеджер по продажам в Москве составляет 110 тысяч рублей, стартовый уровень заработной платы 55 – тысяч рублей. |
| Стратегический менеджмент — Stepik | Стратегический менеджмент – это важная область, которая помогает организациям определить свою миссию, цели и стратегии для достижения успеха на. |
| 30% компаний готовы платить топ-менеджерам выше рынка - Ведомости | Средняя зарплата специалиста по стратегическому менеджменту и финансового аналитика в США составляет 70 843 доллара в год. |
Кто такой управляющий бизнесом?
- Заказать стратегический менеджмент - ФРИЛАНС.ру - Фрилансеры
- Карьерные возможности в сфере стратегического менеджмента
- Зарплаты 2023: Консалтинг, Продакт менеджмент, Data Science, ML
- Менеджер стратегических проектов (Центр анализа продуктов)
- Маркетолог-стратег | Консалтинговое агентство GMK
- Вакансия Менеджер стратегических проектов (Центр анализа продуктов) - Карьера в МТС