Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования. Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает также страхование по старости. Страховая пенсия по старости (СП) определяется путем умножения суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Восполнить недостающие стаж и пенсионные коэффициенты можно также за счет уплаты добровольных взносов на пенсию. Помимо этого, те, кто не приобрел права на страховую пенсию по старости, могут оформить социальную пенсию по старости. В 2024 году мужчины смогут выйти на страховую пенсию по старости в 63 года, а женщины в 58 лет. Минимальный трудовой стаж, необходимый для получения пенсии по старости, будет увеличен с 13 до 15 лет. А размер пенсионного коэффициента вырастет до 133,05 рубля.
Пенсия по старости в 2024 году
Это выплата от государства, которую человек получает пожизненно каждый месяц после выхода на пенсию. Пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Поясним, что это значит. Будущие страховые пенсионные выплаты формируются, когда человек ещё работает. Эти деньги идут на формирование страховой части пенсии. Каждый год их переводят в баллы — индивидуальные пенсионные коэффициенты сокращённо ИПК. Накопительная часть пенсии — это те взносы, которые работодатели успели перечислить за своих сотрудников с 2002 по 2014 годы на их индивидуальный лицевой счёт. Сейчас на накопительную часть пенсии действует мораторий — никто из работодателей не перечисляет за своих сотрудников взносы на пенсионное накопление. Но деньги, которые уже успели накопиться на лицевом счёте работников, при выходе на пенсию по возрасту станут их прибавкой. Достичь необходимого возраста.
До 2019 года получать пенсию по старости могли женщины, которым исполнилось 55 лет, и мужчины, которым исполнилось 60. Но в результате пенсионной реформы возраст выхода на пенсию подняли — не сразу, а постепенно. Сейчас длится переходный период: с каждым годом возраст выхода на пенсию повышается.
Если Вы перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или выбрали УК до 31 декабря 2015 года, они будут инвестироваться и предположительно продолжат пополняться после 2025 года; Если Вы не перевели пенсионные накопления, сформированные с начала трудовой деятельности, в НПФ или не выбрали УК до 31 декабря 2015 года, Вы все равно можете перевести их в выбранный НПФ, где они будут инвестироваться, но не будут пополняться за счет страховых взносов работодателя после 2025 года. Вы начали работать после 1 января 2014 года Если Вы начали свою трудовую деятельность после 1 января 2014 года, то в течение 5 лет с момента ее начала у Вас есть право выбрать один из двух вариантов пенсионного обеспечения: Сохранить 2 вида пенсии — страховую и накопительную, — написав соответствующее заявление о выборе УК или переходе в НПФ. В этом случае все последующие страховые взносы будут направляться на финансирование только страховой пенсии. Обратите внимание В случае, если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет включительно. При наступлении пенсионного возраста Вам начинает выплачиваться страховая и накопительная пенсия а также может выплачиваться негосударственная пенсия при наличии заключенного с НПФ договора негосударственного пенсионного обеспечения.
Глава 1 Условия назначения, размер и правила исчисления пенсии по старости5 1. Как показывает следствие, все это привело к тому, что у нас в стране назрел кризис, который сопровождается нестабильностью национальной валюты, росту цен на товары и предметы первой необходимости, снижению среднего размера заработной платы, а также повсеместному сокращению персонала на предприятиях различных отраслей экономики страны.
Это в свою очередь отрицательно сказывается на уровне жизни и благосостоянии населения. В число социальных групп, которые наиболее подвержены неблагоприятным воздействиям экономических и политических неурядиц входит группа, состоящая из лиц, которым полагаются ежемесячные пенсионные отчисления из бюджета страны. Пенсионное обеспечение входит в список главных социально-экономических проблем, которые играют важную роль в жизни всего населения страны, так как оно предоставляет определенные социальные гарантии пожилому населению, а также тем, кто не может работать наравне со всеми по состоянию здоровья или в силу других причин.
В последнее время пенсионная реформа не раз претерпевала многочисленные изменения, которые имели, как положительные, так и отрицательные стороны влияния на жизнь населения. Сначала в России работала распределительная система, согласно которой, все пенсионные гарантии в нашей стране выплачивались из фонда накопления. То есть вся пенсионная система на тот момент работала по принципу «солидарности поколений», согласно котором - все нетрудоспособные группы лиц ежемесячно получали пенсию из фонда накопления, который постоянно пополнялся за счет проводимых работодателями пенсионных начислений.
На смену системе носящей сугубо распределительный характер пришла система, включающая страховую пенсию по старости и собственный фонд накопления. Предметом работы являются механизмы назначения и выплаты пенсии по старости. Объект работы пенсия по старости.
Целью курсовой работы является изучение условий, порядка назначения и размера пенсии по старости. При написании работы применялись следующие методы исследования: системного анализа, метод сравнений, метод обобщений. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
Глава 1 Условия назначения, размер и правила исчисления пенсии по старости 1. Появились два вида пенсии: страховая и накопительная. В данной работе речь пойдет о страховой пенсии по старости.
Пенсия по старости это ежемесячная денежная выплата в целях: Компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных вознаграждений , утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости; компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан в результате радиационных или техногенных катастроф, при достижении установленного законом возраста; предоставления нетрудоспособным гражданам средств к существованию [3]. Наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств. Это означает, что лицо, достигшее пенсионного возраста, признается нетрудоспособным без каких-либо дополнительных условий в соответствии законом.
Законодательную основу регулирования отношений по предоставлению пенсий по старости с 1 января 2015 г. Закон о трудовых пенсиях с 1 января 2015 г. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, к которым относятся граждане РФ и в определенных случаях иностранные граждане и лица без гражданства, если они: 1 работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, по договору авторского заказа, издательским лицензионным договорам и т.
К указанным застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства относятся: постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства за исключением высококвалифицированных специалистов , временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. Право застрахованных лиц на страховую пенсию по старости на общих основаниях определяют 3 условия: 1 возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; 2 страховой стаж общий - не менее 15 лет; 3 величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК - в размере не менее 30. Величина индивидуального пенсионного коэффициента и продолжительность страхового стажа приближаются к указанным значениям поэтапно, начиная с 2015 г.
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляла 6 лет. С 2016 года указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 1 год и с 2024 г. С 1 января 2015 г.
С 2016 г. Индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК параметр, отражающий пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом: начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ страховых взносов на страховую пенсию; продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии. Так же в законе имеются основания для пенсий по старости, назначаемых досрочно: 1 в связи с особыми условиями труда; 2 в связи с обстоятельствами, которые признаются обществом и государством социально значимыми.
В число основных критериев, определяющих право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, могут включаться следующие: возраст; страховой стаж общий страховой стаж ; стаж на соответствующих видах работ специальный страховой стаж ; величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК. В зависимости от характера работы число критериев, определяющих право на досрочную пенсию по старости, может составлять 4, 3 или 2. Обязательным для назначения досрочной страховой пенсии по старости является наличие: стажа на соответствующих видах работ специального страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Основания, определяющие право на досрочную страховую пенсию по старости перечислены в Законе о страховых пенсиях: 1 статьи 30,31 основания для назначения досрочных пенсий в связи с особыми условиями труда; 2 статья 32 основания для назначения досрочных пенсий в связи с социально значимыми обстоятельствами. Право на досрочную страховую пенсию по старости на основе 4-х критериев имеют лица, которые в зависимости от характера работы: 1 проработали на определенных видах работ то есть имеют специальный страховой стаж от 10 до 20 лет мужчины и от 7,5 лет до 15 лет женщины ; 2 достигли возраста 50-55 лет мужчины и 45-50 лет женщины ; 3 имеют страховой стаж общий 20-25 лет мужчины и 15-20 лет женщины ; 4 имеют в 2018 г. Право на досрочную страховую пенсию по старости на основе 3-х критериев имеют лица, которые в зависимости от характера работы: 1 проработали на определенных видах работ то есть имеют специальный страховой стаж от 15 до 30 лет; 2 достигли возраста, который различается и может составлять от 40 до 55 лет; 3 имеют в 2018 г.
Возраст выхода на досрочную пенсию различается в тех случаях, когда установлены требования к нему. Требования к величине индивидуального пенсионного коэффициента во всех случаях одинаковы. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, занятость на которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г.
Периоды работы с особыми условиями труда кроме педагогической, медицинской и творческой деятельности , выполнявшиеся после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной страховой пенсии по старости при условии уплаты работодателями дополнительных страховых взносов. Такие взносы установлены с 2013 г. Досрочная страховая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда кроме педагогической, медицинской и творческой деятельности , назначается в том случае, если класс условий труда на соответствующих рабочих местах соответствовал вредному или опасному классу условий труда.
Вредный или опасный класс условий труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Это условие необходимо соблюдать помимо требования уплаты дополнительных страховых взносов.
Взносы на накопления перечислялись с 2002 по 2013 годы включительно за работников из определенных категорий. Еще взносы можно было перечислять добровольно. В целом право на накопительную пенсию получают: мужчины 1953 года рождения и младше, женщины 1957 года рождения и младше — которые официально работали с 2002 по 2004 годы; все граждане 1966 года рождения и младше, которые официально работали с 2002 по 2013 годы включительно; ИП, которые с 2002 по апрель 2005 года добровольно перечисляли за себя взносы на накопительную пенсию; те, кто добровольно вступил в программу государственного софинансирования накопительной пенсии и вносил платежи. Все эти категории смогли за время действия программы сформировать некоторые пенсионные накопления. Их размер можно узнать, но нужно понимать, где именно они хранятся. Храниться накопления могут в: Государственной управляющей компании ВЭБ. В ГУК можно выбрать расширенный портфель выше доходность или портфель государственных ценных бумаг надежнее , а доходность по накоплениям порой выше, чем в НПФ; негосударственном пенсионном фонде НПФ. Важно делать это не чаще раза в 5 лет, иначе инвестиционный доход, накопленный с даты предыдущего фиксинга потеряется.
Что такое пенсия по старости
- Как формируется?
- Страховая пенсия
- Страховая пенсия по старости: пенсионная культура работника
- Защита документов
Как рассчитать пенсию по старости
В данной брошюре речь пойдет о страховой пенсии по старости. С 2015 года размер страховой пенсии по старости рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. Каковы условия назначения пенсии по старости муниципальным служащим Когда страховая пенсия по старости назначается досрочно Как оформить досрочную страховую пенсию по старости Как приобрести недостающие пенсионные баллы. Проблемные аспекты установления повышенного размера пенсии по старости 38 Глава енное состояние страховой пенсии по старости. Для приобретения права на такую пенсию по старости были установлены повышенные размеры пенсий и пониженные требования к возрасту и стажу. Достаточно стало перейти на нижеоплачиваемую работу на том же предприятии, чтобы сохранить пенсию. один из видов страховой (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.
Страховой стаж для пенсии: что в него входит и как посчитать
проанализировать общие основания назначения пенсии по старости; выявить назначения, перерасчет, индексацию и корректировку трудовых пенсий по старости; Курсовая работа состоит: из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. Отдельные категории граждан, указанные в статьях 30, 31, 32, Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имеют право на досрочное назначение страховой пенсии. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле. Страховая пенсия по старости: кто имеет право, как оформить. Подробнее на нашем портале о накопительной пенсии. Сайт государственной управляющей компании
Страховая пенсия по старости: пенсионная культура работника
Название работы: Страховые пенсии по ца 1. В данном научном исследовании выделяются характерные особенности страхового стажа, представленного в качестве одного из основных условий, с учетом которого производится назначение страховой пенсии по старости. Еще одно условие получения страховой пенсии – минимальное количество пенсионных баллов: в 2015 году оно составляло 6,6, а к 2025 году достигнет 30 (рост на 2,4 балла в год) – это обязательное условия для выхода на пенсию по старости.
Заключение
- Страховая пенсия по старости — Википедия
- Условия назначения пенсии по старости
- Для тех, кто ценит свое время
- Накопительный ВТБ-Счет
- Тема: Пенсии по старости
- Курсовая работа на тему «Страховая пенсия по старости»
Что будет, если не заработал баллов и стажа для страховой пенсии
- Вы точно человек?
- Что такое страховая пенсия по старости? | МТС/Медиа | Дзен
- ГЛАВА 1. НАЗНАЧЕНИЕ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
- Понятие о страховом стаже
- Что входит в страховой стаж для выхода на пенсию по старости
Речь для диплома страховая пенсия по старости на общих основаниях.
Обязательное страховое обеспечение выплачивается из бюджета Пенсионного фонда РФ. Если ЗЛ формирует средства пенсионных накоплений в НПФ, то в части накопительной пенсии и других видов обязательного страхового обеспечения, — за счет средств негосударственных пенсионных фондов. Наряду с обязательным пенсионным страхованием существует добровольное негосударственное страхование. Есть несколько основных критериев разграничения этих двух видов страхования. Во-первых, добровольное негосударственное пенсионное страхование второстепенно по отношению к обязательному и не может существовать самостоятельно, так как оно направлено на расширение возможностей обязательного вида страхования: размер пенсионных взносов страхователь определяет по своему желанию. Система обязательного пенсионного страхования ОПС создана государством для обеспечения выплаты гражданам пенсий и других выплат, необходимых для поддержки граждан. Для ее реализации создана система индивидуального персонифицированного учета взносов за застрахованное лицо. Эта система дает возможность вести учет пенсионных прав каждого застрахованного, что сводит к минимуму ошибки и неточности при назначении пенсий. Цена курсовой Пенсии, предусмотренные ОПС формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями страхователями за своих работников и за себя в ПФР. В роли страховщика таких пенсий выступает Пенсионный фонд РФ.
Страховая пенсия по старости устанавливается при наличии определенных условий: 1. Достижение пенсионного возраста либо права на досрочное назначение; 2. Требование к минимальному страховому стажу составляет 15 лет. Такое условие будет выполняться постепенно с требуемых 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Также ежегодно будет увеличиваться и минимальное количество баллов от 6,6 в 2015 году до требуемых 30 к 2025 году. После вступления в силу реформы пенсионной системы и Федерального закона от 28. Исходя из данного документа, страховая пенсия — это один из видов ежемесячной выплаты гражданам, которые потеряли возможность получать доход вследствие потери трудоспособности из-за старости, по причине в связи с инвалидностью или утраты дохода кормильца, связанного с его смертью. До 2015 года трудовая пенсия была совокупностью двух частей: накопительной и страховой. Трудовая пенсия реформой 2015 года была разделена на две пенсии: страховую и накопительную.
Теперь это две разные пенсии, которые граждане будут получать отдельно друг от друга. Данная выплата является самым распространенным видом пенсий в Российской федерации. По большому счету, пенсионная реформа практически не коснулась порядка оформления, назначения и требований к будущему пенсионеруи, если гражданин был знаком с процедурой раньше, многие моменты покажутся знакомыми. Страховая пенсия по старости — вид страховой выплаты, назначающийся гражданам при следующих условиях, описанных в статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»:. Продолжительность страхового стажа периода, когда в Пенсионный фонд России отчислялись страховые взносы от работодателя не менее 7 лет в 2016 году. Достижение пенсионного возраста. Для мужчин он составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Заказать курсовую. Сумма пенсионных баллов или ИПК индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять в 2016 году не менее 9.
В соответствии со статьей 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», условия относительно страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента вводятся постепенно в течение установленного переходного периода. Необходимые продолжительность страхового стража и минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента и их увеличение с течением времени описаны в таблице 1. Таблица 1. Продолжительность страхового стража и минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента ГодТребуемая продолжительность страхового стажаНеобходимая минимальная величина ИПК20167 лет9. Определение необходимого стажа идет также на день установления выплаты. Если все вышеуказанные условия соблюдены, страховая пенсия по старости назначается бессрочно. Глава 2. Общее правило можно сформулировать так: пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на получение данной выплаты. Важным моментом для определения срока установления пенсии является то, когда гражданин обратился за назначением.
Само понятие «день обращения» разъяснено в п. Стоит отметить, что орган ПФР имеет право запросить у гражданина только те документы, которые не находятся в государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомствованных им структурах. Заказать курсовую На основании пунктов 2 и 6 приложения к Приказу Минтруда России от 28. Заявление об установлении пенсии. Документы, подтверждающие страховой стаж трудовая книжка, договоры и т. Необходимо отметить, что после проведенной реформы, которая состоялась в 2015 году, изменились требования к необходимому стажу для назначения трудовой теперь уже страховой пенсии — он должен составлять 15 полных отработанных лет. При этом решено было такое повышение проводить поэтапно — каждый год увеличивая значение на 1 год. Есть такие граждане, которым в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» может назначаться пенсия досрочно ранее установленного по России пенсионного возраста , но при наработке определенного стажа на соответствующих видах работ. Требования к продолжительности работы таких лиц изменений не потерпело При отсутствии стажа работы гражданину будет отказано в установлении трудовой выплаты даже при достижении пенсионного возраста.
Продолжительность стажа определяется в зависимости от вида назначаемой пенсии страховой, государственной , профессиональных или социальных критериев. При наличии определенной выработки некоторые категории граждан обладают правом на досрочное получение пенсионного обеспечения. Даже в том случае, когда у человека отсутствует трудовой стаж, государство выплачивает социальную пенсию. Одним из способов оказания государственной социальной помощи является социальная доплата, которая производится к пенсии неработающим пенсионерам. Данный вид государственной поддержки существенно отличается от других, так как охватывает широкий круг лиц, повышая уровень их материального благосостояния. Впервые такое понятие, как социальная доплата СД к пенсии, было введено с 1 января 2010 года, в связи с принятием Федерального закона РФ от 24. Долгие споры о том, что пенсия не может быть менее величины прожиточного минимума ПМ , и множественные обращения малообеспеченных пенсионеров в судебные инстанции, привели к появлению нового вида поддержки — социальной доплаты к пенсии. Социальная доплата к пенсии представляет собой доплату пенсионеру, общая сумма материального обеспечения которого не достигает прожиточного минимума, до указанной величины. Указанная доплата производится малоимущим пенсионерам из федерального бюджета.
Она не зависит от вида пенсии и личного вклада гражданина в ее размер. Основным ее отличием от материальной помощи, которая, как правило, носит адресный характер и выплачивается единовременно, является то, что она устанавливается и выплачивается ежемесячно до тех пор, пока пенсионер не устроится на работу или сумма его дохода не достигнет прожиточного минимума. До 2015 года для получения пенсии россиянину необходимо было иметь пятилетний стаж. По новым правилам, действующим с 2015 года, для назначения пенсионных выплат учитывается не общий трудовой, а страховой стаж. Страховой стаж — это длительность периодов трудовой и или иной деятельности, выполняемых на территории РФ, а также иных «нетрудовых» периодов, которые учитываются при установлении страховой пенсии, и в течение которых работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд России ПФР. Для установления назначения страховой выплаты по старости необходимый страховой стаж в 2015 году должен составлять не менее 6 лет и эти требования поэтапно будут увеличиваться каждый год до 15 лет в 2024 году. Выплата страховой пенсии по инвалидности осуществляется при наличии любого страхового стажа. Причем его продолжительность, также, как и причины, время наступления инвалидности, значения не имеют. Эти же правила применяются и для пенсии по случаю потери кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, независимо от его продолжительности.
Такое правило распространяется на получателей только страховых пенсий. При официальном прекращении трудовой деятельности право на плановое повышение будет восстановлено и выплаты скорректированы на величину всех индексации, имевших место в период осуществления работы. Страховая пенсия с учетом индексации назначается уже со следующего месяца. При этом никакого заявления в ПФР подавать не нужно. С 1 апреля 2016 года факт осуществления трудовой деятельности будет выявлен автоматически, так как с этой даты введена упрощенная ежемесячная отчетность для работодателей. Если гражданин после этого снова начнет трудовую деятельность, то его страховая пенсия уменьшена не будет. Индексация пенсий в 2021 году Ежегодно 1 февраля государство осуществляет повышение всех видов страховых пенсий с учетом роста цен и среднемесячной зарплаты по стране. Однако на период 2019-2024 гг. Важно помнить, что минимальный размер пенсионной выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе.
Но при этом необходимо ко времени выхода на покой накопить нужное количество пенсионных коэффициентов. Например, досрочный выход на пенсию может оформить родитель ребенка-инвалида. Тогда возраст выхода для женщин снижается до 50 лет, а для мужчин — до 55 лет, с трудовым стажем не менее 15 или 20 лет соответственно. Пенсия по старости без трудового стажа: размер в 2024 году Если не удалось отработать положенное количество лет и набрать коэффициенты на страховую пенсию по старости, можно оформить социальную. На социальную пенсию могут претендовать те, кто по определенным причинам не имеет трудового стажа или его размера недостаточно для получения страховой пенсии. Например, пострадавшие от радиационных или техногенных катастроф.
Почему она значительно ниже страховой и кто больше других нуждается в таких выплатах Граждане могут получать этот вид пенсии, даже если у них нет опыта работы. Но стоит учесть, что при социальной пенсии нельзя работать по трудовому или гражданско-правовому договору. Возраст выхода на социальную пенсию по старости на пять лет больше, чем для страховой пенсии. Для мужчин это 68 лет, для женщин — 63 года. Если пенсия окажется меньше прожиточного минимума, то к выплате применяется социальная доплата, которая начисляется автоматически.
При этом учитывалось, что за последние годы в СССР существенно снизился как относительный, так и абсолютный уровень пенсионного обеспечения, особенно тех граждан, пенсия которых превышала минимальный размер. Это произошло в связи с ростом номинальной оплаты труда и консервацией в то же время максимального размера пенсии он не повышался более 30 лет. В результате пенсия стала составлять значительно меньшую часть заработка, чем прежде136. Кроме того, в прошлом пенсии вообще не индексировались ни с учетом роста цен на потребительские товары, ни с учетом роста заработка. Материальный достаток пенсионеров в силу этого хотя и медленно, но неуклонно снижался. Закон 1990 г. Он, во-первых, существенно повысил уровень пенсионного обеспечения военнослужащих из числа солдат, сержантов и старшин и приравненных к ним категорий граждан, упорядочил их пенсионное обеспечение. Ранее зачастую пенсии граждан, инвалидность которых наступила вследствие военной травмы, оказывались по своему уровню ниже пенсий по инвалидности вследствие общего заболевания и пенсий по старости. Закон устранил эту явную социальную несправедливость. То же касалось и пенсии по случаю потери кормильца, умершего вследствие военной травмы. С введением в действие с 1 февраля 1993 г. Закона «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей»137 завершилось создание достаточно развитой и «возвышенной» системы пенсионного обеспечения всех категорий военнослужащих и приравненных к ним других категорий граждан и их семей. Особые пенсии для таких граждан были и в СССР. Общие тенденции развития двух российских пенсионных подсистем в последние годы начиная с 1993 г. Эти тенденции явно противоречат тем целям, которые определены в Законе 1990 г. Единая пенсионная система государственных пенсий в России не состоялась. Другого вывода сделать, к сожалению, нельзя. В последние годы для многих категорий работников введены особые, привилегированные по своему уровню и условиям государственные пенсии либо весомые доплаты к «обычным» пенсиям138.