Новый порядок проведения аттестации педагогических работников с 1 сентября 2023 года. Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196. «Об утверждении Порядка проведения аттестации. методической и (или) наставнической деятельности педагогических работников, успешно прошедших пробную аттестацию на установление новых квалификационных категорий в период первого этапа пилотной апробации.
Новый порядок проведения аттестации педагогических работников с 01.09.2023.
Но руководитель детского сада в состав комиссии входить не должен п. Также обязательно надо включить представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она есть. Если профсоюза нет — другого представительного органа работников п. Уточнили, что в представлении на аттестацию работника не надо писать оценку его профессиональных и деловых качеств. Достаточно указать только результаты его профессиональной деятельности п.
Для этого можно организовывать мастер-классы, консультации, коллегиальные практики и другие формы профессионального общения. Это способствует обогащению педагогического опыта и повышению профессионального уровня педагогов. Развитие межкультурных компетенций Новые требования также подчеркивают важность развития межкультурных компетенций у педагогов.
Учителя должны быть готовы работать с детьми из разных культурных сред и учитывать их особенности при планировании и проведении уроков. Это включает в себя умение коммуницировать с родителями, учитывать культурные традиции и верования, адаптировать образовательный материал к потребностям различных культур. Это способствует созданию толерантной и инклюзивной образовательной среды для всех учащихся. Таким образом, новые требования и процедуры аттестации педагогических работников с сентября 2023 года имеют значительное влияние на педагогическую образовательную среду. Они способствуют профессиональному росту и развитию педагогов, применению инновационных методов обучения, участию в научно-исследовательской работе, сотрудничеству и обмену опытом между педагогами, а также развитию межкультурных компетенций учителей. Сроки и график проведения аттестации Аттестация педагогических работников с сентября 2023 года будет проводиться в определенные сроки и по установленному графику. Задачей аттестации является проверка квалификации и профессиональной компетентности педагогов, а также оценка их работы.
Сроки проведения аттестации Сроки проведения аттестации будут определены в учебном плане и графике работы образовательного учреждения. Обычно аттестация проводится один раз в год, в определенный период, который может быть разным для разных учреждений. Важно отметить, что аттестация может быть проведена вне графика, по решению руководителя учебного заведения или по требованию педагогического работника, если его квалификационные показатели были изменены или улучшены. График проведения аттестации График проведения аттестации составляется руководством образовательной организации и должен быть утвержден соответствующими органами. Он предусматривает распределение аттестационных процедур по разным датам и времени для всех педагогических работников. График проведения аттестации может включать следующие этапы: Подача заявлений от педагогических работников. Предварительное собеседование с аттестационной комиссией.
Проведение аттестационных мероприятий наблюдение за занятиями, защита педагогического портфолио и др. Оценка результатов аттестации. Вынесение решения о подтверждении квалификации педагогического работника. Составление отчета об аттестации и подписание соответствующих документов. График проведения аттестации должен быть доступен всем педагогическим работникам и строго соблюдаться в установленные сроки. Он позволяет провести аттестацию всех педагогов комплексно и организованно, соблюдая все требования и процедуры связанные с аттестацией. Следуя графику проведения аттестации, педагогические работники смогут подготовиться к аттестационным мероприятиям, представить необходимые документы и получить оценку своей работы.
Последствия для педагогов, не прошедших аттестацию После введения новых требований и процедур аттестации педагогических работников с сентября 2023 года, отсутствие прохождения аттестации может привести к ряду негативных последствий для педагогов. Ограничение возможностей трудоустройства Отсутствие аттестации может создать проблемы при поиске новой работы или переводе на другую должность в существующем месте работы. Многие работодатели могут предпочесть кандидатов, прошедших аттестацию, ввиду ее статуса подтверждения профессиональных компетенций. Угроза увольнения Возможно увольнение педагогов, не прошедших аттестацию, в случае, если процедура аттестации является обязательной для сохранения рабочего места или получения преимуществ при трудоустройстве на конкурсной основе. Работодатель может рассматривать отсутствие аттестации как невыполнение требований и недостаточную профессиональную подготовку. Ограничение профессионального развития Педагоги, не прошедшие аттестацию, могут лишиться возможности участия в определенных профессиональных программах, конференциях, семинарах и других мероприятиях, предоставляющих дополнительное обучение и развитие. Аттестация может зарегистрироваться в качестве обязательного требования для участия в таких мероприятиях.
Новая система вводится для всей России. Отдельный порядок, ранее действовавший в регионах, отменяется, требования становятся едиными. В их состав должны входить: председатель; заместитель председателя; члены комиссии. Новый порядок запрещает входить руководителю образовательного учреждения в состав комиссии. Это правило действовало и ранее, но до того оно было рекомендательным. С 1 сентября 2023 года директор школы или приравненное к нему лицо прямо не может быть членом аттестационной комиссии. Аттестация может проводиться: по решению руководства образовательного учреждения — если надо подтвердить достаточный уровень навыков, позволяющий оставить педагога на занимаемой им должности; по заявлению педагога — если требуется получить новую категорию или подтвердить ранее действующую.
Аттестация педагогических работников, новый порядок проведения: структура документа Новый порядок проведения аттестации педагогических работников имеет следующие разделы: Общие положения Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационной категории Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник» Аттестация педагогических работников, новый порядок проведения: основные изменения Порядок устанавливает количество членов аттестационной комиссии. Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии организации. Руководитель образовательной организации в состав аттестационной комиссии не входит.
В комиссию для аттестации на первую и высшую квалификационные категории должно входить не менее 7 человек, включая представителя соответствующего профессионального союза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников. Теперь можно подать заявление на первую и высшую квалификационную категорию через Госуслуги и региональные порталы государственных и муниципальных услуг. Порядком уточнили информацию, которую нужно указать в заявлении. Теперь педагоги сообщают сведения об уровне образования квалификации , результатах профессиональной деятельности в организациях, об имеющихся квалификационных категориях, должности по которой желают пройти аттестацию. Порядком изменился пункт 30. Если раньше на высшую категорию можно было подать заявление спустя два года после получения первой категории по той же должности, то теперь «Заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими имевшими по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию».
Мой университет
Это правило действовало и ранее, но до того оно было рекомендательным. С 1 сентября 2023 года директор школы или приравненное к нему лицо прямо не может быть членом аттестационной комиссии. Аттестация может проводиться: по решению руководства образовательного учреждения — если надо подтвердить достаточный уровень навыков, позволяющий оставить педагога на занимаемой им должности; по заявлению педагога — если требуется получить новую категорию или подтвердить ранее действующую. Если аттестация проводится по заявлению, то в течение 30 дней с момента его получения должна быть сформирована комиссия и определена дата её заседания. После того, как заседание и рассмотрение состоялось, в течение 60 дней должна быть установлена новая категория либо подтверждена старая — впрочем, этот пункт действовал и ранее. Считаете ли вы оправданным новый порядок проведения аттестации для учителей? Теперь педагоги должны будут заботиться о повышении квалификации, и это пойдёт на пользу учебному процессу.
Цель - установление соответствия между занимаемой должностью, подтвержденной категорией и уровнем выплат педагогу.
Кто может отказаться от процедуры аттестации: - Молодые специалисты, проработавшие менее 2-х лет; - Педагогические работники, находящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком, по достижению им 3-х-летнего возраста. Они будут проходить обязательную аттестацию через 2 года после выхода на работу. Они также будут проходить обязательную аттестацию через 2 года после того, как вернулись к профессиональной деятельности на постоянной основе. Сотрудники НЕ могут отказаться от аттестации на соответствие занимаемой должности. Это обязательный процесс. В случае отказа педагога, решение об аттестации комиссия принимает в его отсутствие. Если работник не смог присутствовать на заседании комиссии по уважительной причине, процедуру переносят.
Педагог, имеющий первую или высшую квалификационную категорию, вправе не подавать заявление по своему усмотрению или иным причинам. Тогда в отношении данного педагога аттестация на категорию проводиться не будет. Но и оплата труда станет меньше, а отказ повлечет нецелесообразность, снижение мотивации. В период прохождения курсов рабочее место за ним и средняя заработная плата сохраняются. После успешного завершения курсов, аттестация проводится повторно. Если процедура аттестации покажет соответствие знаний и навыков занимаемой должности, то педагог на 5 лет будет освобожден от прохождения дополнительной аттестации Кроме тех, которые проводятся по желанию работника, например, повышение квалификационной категории. Если и после курсов процедура не пройдена, то педагогический работник может быть переведен на другую должность, для которой его квалификация достаточна, а также могут быть применены иные меры в соответствии с законодательством РФ.
Теперь не придется ждать минимум два года после установления первой квалификационной категории, а можно уже на следующий год подавать заявление. Вот эта мечта педагогов тоже сбылась. Требования к деятельности педагога в рамках первой и высшей квалификационных категорий практически не изменились. Значит ли это, что сама процедура аттестации с целью установления соответствия данным категориям не изменится на местах и тут не стоит ждать каких — либо сюрпризов в связи с принятием Нового порядка аттестации? Сказала бы — акцент делается на методической работе педагога в своей ОО. Это же мы видим во введении двух новых квалификационных категорий. Об этом чуть ниже. Но смысл деятельности педагога, которая выносится на аттестацию в рамках первой и высшей квалификационных категорий один: качественна педагогическая и методическая работа в своей образовательной организации, а опыт свой представлять в разных формах можете где душеньке угодно. Интереснее это было делать в различных сообществах федерального, регионального уровня: конференции, мастер —классы, семинары, форумы, разработка методических продуктов, конкурсы и т.
Результативность была высокая. Так, конечно, быть не должно. Поэтому акцент сместился на методическую работу в своей ОО. Новый порядок аттестации это дополнительно подтвердил.
На уроках использовать только учебники и справочную литературу. Отменить проекты в начальной школе, где их выполняют родители, а если так нужны эти проекты, то пусть ребенок его выполняет сам — сам пишет, рисует, учиться рассуждать, а руководитель при беседе с ребенком укажет на положительные стороны, отметит его старания.
А сейчас требуют вставить фото, напечатать, оформить титульный лист, навести красоту, а суть, видимо не так уж и важна 9. Запретить гаджеты надо было еще лет 10 назад. А сейчас -наверное поздно! Учитель становиться позорной профессией. И если нас не ценит государство, что уж говорить о детях! Раньше не было никакой аттестации для учителей, а образование было в сто раз лучше… Светлана Викторовна Вязовецкая did not rate this post.
Светлана Викторовна Вязовецкая 1 января 2024 в 19:30 1. Надо полностью отказаться от процедуры аттестации учителей 2. Запретить использование компьютера учителям на уроке, включая презентации и конечно электронные дневники. Работать только с бумажным журналом для оценок. Использовать только и только учебники! Отменить всякие вебинары их уже называют без первой буквы «в» Повышение квалификации только в живую, как в старые добрые времена командировки 4.
Уроки информатики в специальных учреждениях, но только не в школе! Вернуть уроки труда дети ничего не умеют делать и перестают мечтать и творить 6. Отменить проекты особенно у детей начальной школы где работы делают родители и матерятся при этом 7. Компьютер и связь с УО только у администратора 8. Рефераты, проекты, сообщения писать только вручную мы теряем культуру правописания и перестаем уважать русский язык, дети пишут заборами и безграмотно! Отменить отчеты классных руководителей с фотоматериалом — много фикции.
Работать с детьми вживую. Отменить Разговоры о важном! Это не работает! И патриотизм у детей не растет, а наоборот. Дети видят вранье взрослых людей! Профминимум- это вообще чушь!
Держать связь с производством своего города, поселка, села, приглашать специалистов разных профессий, чтобы дети задавали вопросы, а не смотрели тупо на картинки или видео. Только живое общение людей и тем более детей делает добрыми и открытыми. Запретить надо было лет десять назад всякие гаджеты. Мы уже испортили наших детей мобильными телефонами. Наше молчание и агрессия родителей делают свое пагубное дело! У нас нет права голоса, нас никто не слышит.
Видимо, это кому-то надо! План Даллеса работает! Неужели чинуши этого не видят!? Дети — учащиеся посылают учителей подальше и берут оружие в руки.
Аттестация педагогических работников: порядок проведения в 2023-2024 годах
Аттестация в целях установления данных категорий проводится по желанию педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, по ходатайству работодателя на основе показателей деятельности, не входящих в должностные обязанности по занимаемой в организации должности. Это должно улучшить консолидацию молодых педагогических кадров в образовательных учреждениях города и области, а для опытных учителей стать стимулом к активной методической работе и обмену опытом. Благодаря этому образовательные организации получат системный инструмент для повышения качества образования. Всем педагогам мы желаем успешного и плодотворного учебного года.
Новые требования направлены на повышение качества образования и повышение профессионализма педагогов. На аттестации педагогических работников будут оцениваться такие аспекты, как загрузка на учебный год, результаты учеников, уровень образования, наличие дополнительных квалификаций и др. Для прохождения аттестации необходимо будет подготовить портфолио, включающее документы о профессиональной деятельности, достижениях, учебных планах и прочих материалах. Также будут проводиться проверки знаний и навыков педагогов на практике. Результаты аттестации будут влиять на карьерный рост педагогов, уровень оплаты труда и возможность осуществления дополнительных образовательных программ и активностей. Аттестация педагогических работников с сентября 2023 года С сентября 2023 года вступает в силу новый порядок аттестации педагогических работников.
Это важный шаг, направленный на повышение качества образования в России и улучшение работы педагогов. Цель аттестации Главная цель аттестации педагогических работников — это определение и подтверждение их квалификации, профессиональных знаний и навыков, а также уровня образования. Это помогает установить стандарты и требования к педагогам, содействуя повышению их профессионального уровня и развитию системы образования в целом. Процедура аттестации Процедура аттестации включает в себя несколько этапов: Сбор необходимых документов: педагогический стаж, образование, повышение квалификации и т. Подготовка и сдача квалификационного экзамена. Экзамен проводится в форме тестирования или устного опроса. Аттестационное собеседование с участием представителей аттестационной комиссии. Рассмотрение результатов аттестации и вынесение решения. Новые требования С новым порядком аттестации вводятся некоторые новые требования, которые педагогические работники должны выполнить: Повышение квалификации не реже чем раз в 5 лет.
Усиленное внедрение информационных технологий в образовательный процесс. Развитие профессиональных компетенций по взаимодействию социального педагога с детьми с ограниченными возможностями. Развитие навыков работы с технологиями дистанционного обучения. Заключение Аттестация педагогических работников — это важный шаг к повышению качества образования в России. Она помогает определить уровень профессионального мастерства педагога и обеспечить соответствие его квалификации требованиям современного образования. Введение нового порядка аттестации и новых требований должно способствовать развитию системы образования и повышению квалификации педагогических работников. Новые требования для педагогов С 2023 года введены новые требования для проведения аттестации педагогических работников. Они направлены на повышение качества образования и профессионального уровня педагогов. Образование Одним из основных требований является наличие высшего образования в области педагогики или профильной специальности.
Педагог должен иметь диплом о высшем образовании и специализацию в нужной области. Квалификация Педагог должен быть квалифицированным специалистом и иметь определенный уровень профессиональных навыков. Для этого необходимо проходить регулярные курсы повышения квалификации, принимать участие в научно-практических конференциях и семинарах. Педагогический опыт Важным требованием является наличие опыта работы в образовательной сфере. Педагог должен иметь определенный стаж преподавания. Это позволяет оценить практические навыки педагога и его профессиональное развитие. Оценка результата образовательного процесса Для успешной аттестации педагога необходимо предоставить результаты образовательного процесса.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Слайд 14 Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Слайд 15 Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: установить первую высшую квалификационную категорию указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория ; отказать в установлении первой высшей квалификационной категории указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории.
Аттестация может проводиться: по решению руководства образовательного учреждения — если надо подтвердить достаточный уровень навыков, позволяющий оставить педагога на занимаемой им должности; по заявлению педагога — если требуется получить новую категорию или подтвердить ранее действующую. Если аттестация проводится по заявлению, то в течение 30 дней с момента его получения должна быть сформирована комиссия и определена дата её заседания. После того, как заседание и рассмотрение состоялось, в течение 60 дней должна быть установлена новая категория либо подтверждена старая — впрочем, этот пункт действовал и ранее. Считаете ли вы оправданным новый порядок проведения аттестации для учителей? Теперь педагоги должны будут заботиться о повышении квалификации, и это пойдёт на пользу учебному процессу. Да и привести процедуру в соответствие с новыми стандартами давно пора. Это очередная «имитация бурной деятельности» и повод написать ещё лишнюю кучу бумажек для министерства.
Аттестация педагогических работников в 2023 г.: действующий порядок и изменения
Приказом Минпросвещения России от 23 марта 2023 года №196 утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Порядок аттестации). Аттестация педагогических работников: новации. Аттестация преподавателей общеобразователь ных дисциплин. Проводится в соответствии с критериями по должности «преподаватель» (2023-2024 уч. год). Аттестация педагогических работников в 2023 г.: действующий порядок и изменения. Некоторые педагогические работники образовательных организаций должны проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
Слайды и текст этой онлайн презентации
- Библиотека
- Последние публикации
- Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
- С 1 сентября 2023 года вступил в силу НОВЫЙ порядок аттестации педагогических работников
- Мой университет
Аттестация педагогических работников с сентября 2023 года
- АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
- Изображения
- Новая аттестация учителей с 2023 года
- Новый порядок проведения аттестации педагогических работников с 01.09.2023
- Новая аттестация учителей с 2023 года - Блог Емельяненко Татьяна Витальевна
Sorry, your request has been denied.
Добровольная аттестация педагогов в 2024 году на квалификационные категории предполагает, что учителю может быть присвоена первая или высшая категория. Если у него истекает срок категории, то он может подать заново на аттестацию по данной категории обязательную или на более высокую в добровольном порядке. Если аттестацию на категорию не подтверждать, то она снимается. Согласно действующему действующему приказу Минобрнауки, категории присваиваются по следующим критериям: Первая категория — если педагог докажет, что у его учеников есть высокие достижения, которые были определены школой при проверках знаний и иных испытаниях. Также у учеников должны быть способности к научной, спортивной или творческой деятельности, а учитель должен внести личный вклад в улучшение качества образования. Высшая категория — если учащиеся не просто показывают высокий уровень знаний и подготовки, но он еще и растет. То есть, к требованиям для первой категории добавляется участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах, а также участие самого педагога в методической работе и профессиональных конкурсах. То есть, главное отличие — если для первой категории достаточно просто показать высокую успеваемость у своих учеников, то для получения высшей категории важно продемонстрировать что-то большее. А от категории, в конечном счете, зависит разница в оплате труда.
В новой системе аттестации категорий больше: молодой специалист — это учитель, который только пришел работать после вуза, прошел первичную аттестацию и работает менее 3-х лет; учитель с соответствием должности — это начальное звание, которое учитель получит, пройдя первую аттестацию; учитель-методист — это звание будут выдавать педагогам со стажем минимум 8 лет, которые также пройдут соответствующую аттестацию на категорию; учитель-наставник — наивысшая должность, для которой нужна не одна аттестация. Соответственно, и привилегии у учителей разных категорий будут разными — например, учитель-методист может участвовать в разработке учебных планов, а учитель-наставник — передавать свой опыт новичкам. Первая и высшая категории сохраняются, а новых категорий учитель сможет получить сразу две — тогда и доплаты он будет получать за обе. Этапы аттестации педагогических работников в 2024 году Главное новшество в новой системе аттестации помимо новых категорий учителей — это единые стандарты ее прохождения по всей стране. Сейчас правила и порядок аттестации отличаются в каждом регионе и даже городе. Где-то от учителя требуется собирать массу документов и сдавать это лично, а где-то — все его достижения проверяются автоматически по электронной базе так реализовано в Москве. Новые правила аттестации пока не вступили в силу, но это вопрос времени. Поэтому рассмотрим, как именно учителя смогут проходить аттестацию уже в ближайшее время.
Формирование аттестационной комиссии Перед проведением процедуры собирается комиссия, состав которой зависит от типа аттестации обязательной или добровольной : Комиссия по аттестации на соответствие занимаемой должности создается распорядительным документом учебного заведения — приказом об аттестации педагогических работников. В нее входят члены комиссии, секретарь, зампредседателя и сам председатель. Если в учебном заведении имеется орган профсоюза , то в состав комиссии на обязательных началах входит и его представитель. Комиссия по аттестации на повышение категории формируется не работодателем, а или региональным министерством образования или отделом образования городской администрации в зависимости от уровня образовательного учреждения. При создании таких структур определяется их состав, условия привлечения специалистов, а также регламенты работ. В число участников комиссии входит представитель от профсоюза. То есть, на уровне школы периодически собирается своя комиссия по аттестации на соответствие занимаемой должности, и вся процедура проходит именно в школе. А чтобы получить более высокую категорию, нужно обращаться в вышестоящее ведомство и ждать, когда там созовут комиссию.
Подача заявления на аттестацию Чтобы пройти аттестацию, сначала нужно подать соответствующее заявление.
Видеозапись урока. Эта концепция позволяет оценить коммуникативные и педагогические навыки преподавателя. На видео учителю необходимо показать, как он проводит урок, опираясь на план, и предоставить несколько самостоятельных работ учеников с выставленными оценками. Педагогический кейс.
Учителю будет предоставлена вымышленная ситуация, где он должен будет рассказать способы ее разрешения. Примером может послужить общение с детьми из неблагополучных семей и составление плана по внедрению их в общественную жизнь класса и школы. Помимо этих трех пунктов оценивается успеваемость школьников, собственные достижения педагога и условия профессиональной деятельности. Результативность определяется в баллах. Максимальное число — 100.
Для разных уровней проходные баллы отличаются. Выпускникам педагогического вуза достаточно набрать 60 баллов, а обязательная аттестация потребует не менее 70. Баллы формируются из двух основных блоков: ЕФОМ — до 60 баллов; представление работодателя — до 40 баллов. Баллы ЕФОМ формируются за письменную работу, видео урока и педагогический кейс. Баллы представления работодателя состоят из таких пунктов: До 20 баллов — положительные результаты учащихся за последние пять лет.
Здесь важнее динамика, даже незначительная. До 15 баллов — индивидуальные достижения учителя, включая мнения выпускников. Сбор отзывов проходит с помощью опросных листов на сайте школы. До 5 баллов — оценка профессиональных качеств педагога с учетом условий его работы, например, технического оснащения класса. Работу учителей проверяют эксперты — самые опытные педагоги, прошедшую специальную подготовку Рособрнадзора.
Что делать если не прошел аттестацию Важно! Новые правила гласят, что занимать должность преподавателя не сможет тот сотрудник, который не имеет даже базовой аттестационной категории. В соответствии со ст. Прохождение обязательной аттестации входит в перечень обязанностей, значит, отказ влечет за собой санкции: работника могут перевести на другую должность или уволить. В случае неудачи педагог получает свидетельство о прохождении профессионального экзамена.
Успешно сдавшим экзамен выдается сертификат, срок действия которого составляет 5 лет.
Особенно это важно для тех педагогов, которые занимают две и более должностей что не редкость в сельских или городских школах с небольшим количеством специалистов. Новая система вводится для всей России. Отдельный порядок, ранее действовавший в регионах, отменяется, требования становятся едиными. В их состав должны входить: председатель; заместитель председателя; члены комиссии. Новый порядок запрещает входить руководителю образовательного учреждения в состав комиссии. Это правило действовало и ранее, но до того оно было рекомендательным. С 1 сентября 2023 года директор школы или приравненное к нему лицо прямо не может быть членом аттестационной комиссии.
Об утверждении Административного регламента Комитета по образованию по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аттестация педагогов. Изменения 2023-2024
| Новый порядок аттестации, основные изменения, презентация на педсовет | В программе мероприятия: правовое регулирование проведения аттестации педагогических работников; новый порядок аттестации педагогических работников в целях подтвержд. |
| Порядок аттестации 2023-2024 учебный год | Презентация: ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (в соответствии с Федеральным законом Об образовании в РФ). Включить эффекты. |
| Презентация "Новый порядок аттестации педагогических работников" по педагогике – проект, доклад | если бы аттестация проводилась честно, то некоторых препов/учителей надо лишать дипломов или отправлять на "второй" год! |
| Новая аттестация учителей с 2023 года - Блог Емельяненко Татьяна Витальевна | Квалификационные категории, которые получат с сентября, будут бессрочными. Также можно будет пройти аттестацию на новые категории – «педагог-методист» и «педагог-наставник». Приказ Минпросвещения от 24.03.2023 № 196. |
Новый порядок аттестации, основные изменения, презентация на педсовет
Проведение аттестации каждого педагогического работника осуществляется на основе представления работодателя, которое он вносит непосредственно в аттестационную комиссию организации. Кому аттестация будет обязательной Планируется, что новая аттестация педагогов с 2023 года, презентация которой уже и так затянулась, станет обязательной для всех педагогов. Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 2 июня 2023 года. Он действует до 31 августа 2029 года. В новом порядке проведения аттестации педагогических работников, помимо закрепления основных положений, есть и новации. Скачать бесплатно презентацию на тему "Аттестация педагогических кадров и профессиональный стандарт педагога – новые подходы." в (PowerPoint). В программе мероприятия: правовое регулирование проведения аттестации педагогических работников; новый порядок аттестации педагогических работников в целях подтвержд. Аттестация педагогических работников: новации. Аттестация преподавателей общеобразователь ных дисциплин. Проводится в соответствии с критериями по должности «преподаватель» (2023-2024 уч. год).
Организации Профсоюза
С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 г. N 196 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». • С 1 сентября 2023 г. до 31 августа 2029 г. будут действовать новые правила аттестации педагогических работников. • Они не будут касаться педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. * 3. Распорядительный акт работодателя, содержит список педагогических работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации (п.8).
Навигация по записям
- Процедура аттестации педагогических работников: обзор нового порядка
- Аттестация педагогических работников в 2023 г.: действующий порядок и изменения
- АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
- Аттестация педагогических работников с сентября 2023 года
Презентация, доклад Новый порядок аттестации педагогических работников
| Аттестация педагогических работников с сентября 2023 года: новые требования и процедуры | Приказом Минпросвещения от 24.03.2023 N 196 утвержден порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. |
| Новый порядок аттестации, основные изменения, презентация на педсовет | • Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. |
| С 1 сентября 2023 года вступил в силу НОВЫЙ порядок аттестации педагогических работников | Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 2 июня 2023 года. Он действует до 31 августа 2029 года. В новом порядке проведения аттестации педагогических работников, помимо закрепления основных положений, есть и новации. |
Порядок аттестации педагогов с 1 сентября 2023 года
Согласно планам, начиная с 2023 года, новая аттестация педагогов станет обязательной для всех работников. Будут сделаны исключения для следующих категорий. Аттестация для них будет проведена через два года после возвращения на работу. заявление на прохождение аттестации с целью установления КК можно подать дистанционно (почта, «Госуслуги»); - введены новые квалификационные категории: «педагог-методист» и «педагог-наставник» (по желанию, с ходатайством работодателя). В целях подтверждения соответствия. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя, содержащим список педагогических работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации. Еще одна новая аттестация учителей в 2023 году – это аттестация на соответствие занимаемо подтверждения соответствия квалификации учителя профессиональному и образовательным с. Ø В пункте 24 Порядка при аттестации педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории, проводимой по их желанию, исключен срок, на который устанавливается квалификационная категория, а это значит, что.