Согласно Закону «О пенсионном обеспечении», в Беларуси трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначается при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при условии наличия общего стажа работы у мужчин – не менее 25 лет, у женщин – не менее 20 лет. И входит ли в страховой стаж работа на госпредприятии с 1986 по 1989 год? В 2023 году для права на назначение трудовой пенсии по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста (58 лет – для женщин и 63 года – для мужчин) необходимо иметь 19 лет страхового стажа и общий стаж: не менее 25 лет – для мужчин и 20. По общему правилу пенсию назначают в размере 55% среднемесячного заработка работника, но не менее минимального размера пенсии. Минимальная пенсия в Беларуси составляет 25% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала.
Назначение пенсии в РБ по страховому стажу
Следует отметить, что эта цифра может быть и больше, ведь в каждом случае расчеты индивидуальны. К слову, с 1 февраля 2023 года размер минимальной пенсии по возрасту вырос до 85,37 рублей. Общая сумма в итоге выйдет 360,47 рубля. Только социальная пенсия В случаях, когда человек не имеет права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях, а также заработал менее 10 лет страхового стажа, для гарантирования ему пенсионного обеспечения законодательством предусмотрено назначение только социальной пенсии. Причем, социальная пенсия по возрасту назначается женщинам, достигшим 60 лет, и мужчинам в возрасте 65 лет. В марте 2023 года социальная пенсия в Беларуси составляет 170,74 рубля. Согласно белорусскому законодательству перерасчет социальных и минимальных трудовых пенсий, надбавок и повышений к ним, доплат к пенсиям лицам в возрасте старше 75 лет осуществляют в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. БПМ обновляют 4 раза в год — 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября.
Разъясняем, как посчитать свой страховой стаж Трудовая пенсия по возрасту. Разъясняем, как посчитать свой страховой стаж 17 марта 2020 19258 Очень часто у людей возникают вопросы, связанные со стажем. Какой же минимальный стаж работы требуется для назначения трудовой пенсии по возрасту? Разъяснения дает начальник отдела пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома Янина Драчиловская. При назначении пенсии в 2020 году необходимо иметь не менее 17 лет 6 месяцев стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее- страховой стаж. Но уже начиная с 1 января 2021 года страховой стаж ежегодно с января будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет.
Такое проживание рассматривается в пределах каждых 12 месяцев со дня, с которого пособие назначено. На детей, которые в эти 12 месяцев фактически проживают в Республике Беларусь менее 183 календарных дней в общей сложности, пособие в периоды их проживания за пределами Республики Беларусь не выплачивается. То есть его выплата прекращается со дня выезда и возобновляется со дня подачи соответствующего заявления. Исключение предусмотрено лишь для детей, родители которых работают в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь ч. Может ли работница в условиях удаленной работы представить документы для назначения «детских» пособий в электронном виде? Ответ:На сегодняшний день такой возможности нет. Поэтому надо организовать прием документов на местах. Для этого надо разработать порядок работы комиссии по назначению пособий, определить специалиста, который будет принимать от работников документы и заверять их копии. При этом следует помнить, что в ситуации, когда работники организации трудятся удаленно, сроки, установленные для назначения пособий, уведомления заявителя о назначении пособия, также должны соблюдаться. Организация в прошлом году относилась к категории коммерческих микроорганизаций средняя численность работников составляла 15 человек. В январе этот показатель увеличился до 17 человек. Должна ли наша организация с января сама начать выплачивать «детские» пособия? Ответ: Количество работников организация определяет на дату назначения пособия то есть на дату составления протокола. Если на эту дату средняя численность работников составляет 16 человек, то организация сама назначает пособия. При средней численности работников 15 человек и меньше за назначением «детских» пособий работникам надо обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите. При изменении численности организации ранее назначенные пособия выплачиваются по прежнему месту их назначения. Так происходит до момента обращения заявителя за новым пособием. Например, организация в январе назначила пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а в марте средняя численность работников уменьшилась до 15 человек. Назначенное пособие по-прежнему выплачивает организация. В каких случаях пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается отцу или другому родственнику? Ответ: Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет указанным лицам предусмотрена, например, в случаях, если мать ребенка приступила к работе, а отец либо другой родственник, член семьи ребенка: — оформил отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; — является индивидуальным предпринимателем ИП , адвокатом, нотариусом либо лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и приостановил соответствующую деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет п. Есть еще одна ситуация, о которой следует помнить. Если мать в полной семье приступила к работе более чем на полставки, а уход за ребенком осуществляет неработающий и не осуществляющий иные виды деятельности отец отчим , то право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется отцу отчиму. Назначается и выплачивается пособие в таком случае по месту работы матери. При этом его размер определяется в отношении отца отчима — в полном размере п. Если в полной семье мать не работает не учится, не служит, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим взносы в ФСЗН она ухаживает за малышом , а отец работает, пособие назначается по месту его работы. Кто в такой ситуации подает заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: мать или отец? Кто в этом случае должен быть указан как получатель пособия в протоколе комиссии по назначению пособий? Ответ: Законодательством не определено, кто в такой ситуации должен подать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом установлено, что пособие может выплачиваться матери мачехе ребенка через банки или объекты почтовой связи на основании ее заявления ч. Исходя из этого можно сделать вывод, что заявление могут подать как мать, так и отец ребенка. Если заявление о назначении пособия подает отец, то и в протоколе комиссии по назначению пособия указывается он. При этом уход за ребенком осуществляет мать, и в отношении нее определяется размер пособия. При необходимости оформления справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты в такой ситуации в ней получателем пособия указывается отец, а лицом, осуществляющим уход за ребенком, — мать. Если заявление о назначении пособия по месту работы отца подает мать, то соответственно она и будет указана как получатель пособия в протоколе комиссии по его назначению. Бабушка достигла пенсионного возраста, но она является ИП и осуществляет предпринимательскую деятельность. Если мать выйдет на работу на полную ставку, а бабушка приостановит деятельность ИП в связи с уходом за внуком до 3 лет, будет ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Куда она должна обратиться за пособием? Ответ: Да, в такой ситуации бабушка в период приостановления деятельности ИП в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет будет получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах по труду, занятости и социальной защите. В полной семье мать трудится по договору подряда. Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Если можно, то кому и где будет назначаться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Ответ: Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам. В таких ситуациях отец не может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ст. Если отец работает, за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следует обращаться по месту его работы подп. Следует отметить, что необходимо сообщать обо всех видах занятости лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет в данном случае о занятости матери , так как это может влиять на размер выплачиваемого пособия. В случае сокрытия данных актов переплаченные суммы пособия подлежат взысканию с получателя. Наличие занятости у лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выверяется органами ФСЗН. Работница является опекуном своей внучки в возрасте до 3 лет, поскольку ее дочь мать этого ребенка — несовершеннолетняя. Работница находится в отпуске по уходу за этим ребенком, и ей назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Прерывается ли у работницы бабушки отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, когда дочери работницы исполнится 18 лет, и прекращается ли выплата работнице пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в этой ситуации? Ответ: Работница может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до совершеннолетия дочери. Когда дочери работницы исполнится 18 лет, опека прекращается. Поэтому указанный отпуск по уходу у бабушки прерывается и она должна приступить к работе. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в месяце, когда дочери исполняется 18 лет, выплачивается работнице бабушке за весь месяц в полном размере так как в случае изменения места выплаты пособия оно выплачивается до конца месяца п. Если мать обучается на дневной форме получает профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование , то бабушка может и дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и соответственно ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ребенку в возрасте до 3 лет установлена инвалидность. Ответ: Чтобы разобраться в этом вопросе, вначале надо сравнивать дату назначения пособия это дата оформления протокола комиссии о назначении пособия с датой, с которой ребенку установлена инвалидность, которая отражена в удостоверении инвалида. Если инвалидность ребенку установлена после даты назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, то размер пособия увеличивается с первого числа месяца, следующего за датой установления инвалидности. Так меняется размер пособия при условии, что удостоверение инвалида представлено в течение 6 месяцев со дня установления инвалидности. При необходимости пособие надо доплатить за истекшие месяцы. Если удостоверение инвалида представлено по истечении 6 месяцев со дня установления инвалидности, то размер пособия увеличивается со дня представления удостоверения инвалида п. Женщина разводится с мужем.
Напомним, что в 2023 г. Таким образом, право на заслуженный отдых в текущем году имеют женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 г. Кроме возрастного ценза будущим пенсионерам нужен страховой стаж для начисления пенсии за выслугу лет. В 2023 г. К тому же новоиспеченные пенсионеры в текущем году должны предоставить документы, подтверждающие заработок за последние 29 лет, в 2024-м — за 30, а к 2025 эта цифра составит 31 год. Когда ждать повышения пенсий в 2023 году? Прибавку белорусские пенсионеры ощутили в последний месяц весны. По данным Министерства труда и социальной защиты, средняя пенсия по возрасту неработающего пенсионера в мае 2022 г. На выплату пенсий в 2023 г.
Какой минимальный страховой стаж требуется для назначения пенсии в 2022 году?
К слову, претендовать на неё женщины могут по достижении 60 лет, а мужчины — 65. Изменился порядок расчёта трудовой пенсии Теперь размер трудовой пенсии зависит от заработной платы, которую работник получал в течении 27 лет подряд. Если в этот период в работе были перерывы, то зарплату возьмут за более ранние годы пропорционально этим перерывам. Непрерывность стажа на размер пенсии никак не влияет, а вот сумма зарплаты значение имеет. При расчёте индивидуального пенсионного коэффициента человека будет учитываться не только то, сколько зарабатывал пенсионер, но и то, как его зарплата соотносилась со средней заработной платой по стране.
Рассмотрим на примере. Фактический заработок за каждый месяц за последние 27 лет работы сравнивается со средней зарплатой по стране за тот же месяц. Если коэффициент получается 1 — значит, зарплата была средней, если 1,5 — значит, в полтора раза больше, а если 0,5 — в полтора раза меньше. Коэффициенты за каждый месяц суммируются, а потом делятся на количество отработанных месяцев.
Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности: 1 достижение установленного пенсионного возраста; 2 наличие определенного минимального стажа для пенсии: — страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН; — трудового, который в основном включает общий период работы по трудовому договору, договору подряда или в качестве ИП. Трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначается при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при условии наличия общего стажа работы у мужчин — не менее 25 лет, у женщин — не менее 20 лет. С 1 января 2023 г.
Периоды военной службы, имевшие место до 1 января 2020 года, в страховой стаж не засчитываются.
В страховой стаж не засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, учебы и другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались. Однако такие периоды учитываются в общий стаж для исчисления размера пенсии. При отсутствии требуемого страхового стажа назначаются социальные пенсии. С 2015 года такая пенсия назначается женщинам не моложе 60 лет, мужчинам — 65 лет. По всем вопросам можно получить консультацию в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома на личном приеме или по тел.
Таким образом, если указанные работники оформлены по трудовому или гражданско-правовому договору, то они подлежат государственному социальному страхованию со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями. Как узнать, соблюдает наниматель обязательства или нет, чтобы потом отказ в начислении пенсии не вызвал шок? Но интересоваться этим нужно заранее, непосредственно в период работы, а не при выходе на пенсию. Чтобы оградить себя от неприятных сюрпризов при оформлении пенсии, можно обратиться с данным вопросом непосредственно к нанимателю. Соответствующую информацию также вам предоставят в отделе Фонда социальной защиты населения ФСЗН по месту жительства или по месту нахождения организации, в которой человек работает. Достаточно предъявить паспорт и свидетельство государственного социального страхования.
Одновременно можно узнать, со всей ли зарплаты уплачиваются взносы. Кроме того, информация о неплательщиках взносов размещается на сайте ФСЗН. Какие документы им надо оформить, чтобы впоследствии претендовать на пенсионные выплаты? Договор подряда тоже подходит. Чтобы за периоды работы за рубежом формировать пенсионные права в нашей стране и впоследствии претендовать на пенсию от Беларуси, гражданину надо стать на учет в орган ФСЗН по месту жительства в Беларуси.
Выход на пенсию в Беларуси: возраст, начисление
Bankchart рассказывает, как рассчитывается, начисляется и выплачивается пенсия в РБ, какой размер минимальной пенсии, какой стаж нужен для оформления пенсии. в 2024 году. В Беларуси различают две большие группы пенсий – трудовые, на которые могут претендовать те, кто имеет необходимый страховой и общий стаж, а также социальные, положенные людям, не имеющим определенного стажа. С 1 января следующего года в Беларуси произойдет повышение минимального страхового стажа, необходимого для начисления трудовой пенсии.
Почему в Беларуси и России стали по-новому начислять пенсии и как именно считают
Действующий с 15 декабря 1999 года Договор между Республикой Беларусь и Литовской Республикой о социальном обеспечении предусматривает назначение и выплату пенсии каждым государством за стаж, приобретенный на его территории после 1 января 1992 года. Получается, минимальный страховой стаж (17 лет) он набрал, а минимальный трудовой (25 лет) — нет. В этом случае ему назначат пенсию при неполном стаже работы. официальная занятость. В общий стаж включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком продолжительностью до 12 лет. Трудовые пенсии многодетным матерям будут назначать при наличии стажа работы не менее 20 лет и страхового стажа не менее 10 лет. Условия выхода на пенсию. Размер пенсии в Белоруссии, минимальная сумма выплаты. Социальная пенсия в Беларуси. Трудовая пенсия в Беларуси по возрасту. Ну что делать – полез выяснять, правда ли это. Минимальный трудовой стаж в рб для начисления пенсии. Сколько лет трудового стажа нужно для пенсии? Для получения трудовой пенсии стаж должен составить минимум 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. В общий трудовой стаж, помимо работы, входят следующие периоды времени.
Как начисляется пенсия в Беларуси: смотрим правила и порядок
Пенсия по возрасту – регулярные денежные выплаты Фонда социальной защиты населения. Назначается людям, достигшим пенсионного возраста, при условии наличия трудового стажа. Минимальный размер определяется законодательством. пенсия закон Беларусь деньги социальное. В Минтруда рассказали, на какую пенсию могут рассчитывать белорусы, не набравшие минимальный трудовой стаж. Сейчас, чтобы получать пенсию, белорус должен иметь трудовой стаж минимум 19 лет. С 1 января 2023 г. в Беларуси минимальный страховой стаж, который гарантирует назначение трудовой пенсии, будет повышен до 19 лет (в 2022 г. – 18,5 лет). К 2025 г. запланировано повышение минимального страхового стажа до 20 лет.
Пенсии по возрасту в Беларуси — как начисляются и условия получения
Для них страховой стаж для назначения пенсии по возрасту, за каждый полный год нахождения на инвалидности, снижается на 6 месяцев. Что сейчас включается в общий стаж? Кроме периода работы в общий стаж сейчас также включают службу в армии СССР, службу в армии Республики Беларусь, время ухода за детьми в возрасте до 3 лет но не более 12 лет в общей сложности , уход за инвалидом I группы, уход за пенсионером, достигшим 80-летнего возраста если тот не справляется сам. Кроме того, в стаж входит учеба на дневной форме обучения в профессионально-техническом, среднем специальном, высшем учебном заведениях, а также послевузовское образование, получение пособия по безработице, но не более 6 месяцев в общей сложности. Продолжительность общего стажа также влияет на размер пенсии. Сейчас пенсия исчисляется исходя из заработка за последние 27 лет работы, а с 2022 года будут учитывать уже зарплату за 28 лет беспрерывной работы.
Установить, что: 1. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 35 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера статья 70 Закона далее — средняя заработная плата работников , а для лиц, имеющих стаж работы 45 лет и более, увеличение в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 26-го года стажа работы; женщинам за каждый полный год стажа работы сверх 20 лет, а также стажа работы с особыми условиями труда сверх 7 лет 6 месяцев — на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на один процент минимального размера пенсии по возрасту. При этом для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста и имеющих стаж работы более 30 лет, пенсии увеличиваются за каждый полный год стажа работы сверх 30 лет на один процент среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7 процента средней заработной платы работников, а для лиц, имеющих стаж работы 40 лет и более, увеличение в размере не ниже указанного устанавливается начиная с 21-го года стажа работы. Увеличение производится в пределах 45 лет стажа работы у мужчин и 40 лет у женщин.
С 1 января 2023 г. К 2025 г. Если страхового стажа для назначения трудовой пенсии по возрасту не хватает, может быть назначена только социальная пенсия. Она устанавливается белорусам, которые не выработали необходимый страховой стаж.
Какие годы учитываются при начислении страхового стажа в РБ? Страховой стаж является одним из основных критериев при начислении пенсии в Республике Беларусь. Чтобы правильно рассчитать страховой стаж, необходимо учитывать определенные годы работы и страховых взносов. Страховой стаж начисляется с определенного года, и от этого года зависит количество лет, которое будет учтено при расчете пенсии. В Республике Беларусь страховой стаж начисляется с 1 января 1992 года.
Это означает, что все годы работы и страховых взносов, начиная с 1992 года, учитываются при расчете страхового стажа для пенсии. Следует отметить, что каждый год работы, в который были уплачены страховые взносы, учитывается при начислении страхового стажа. Таким образом, чем больше лет работы и уплаченных страховых взносов, тем выше будет страховой стаж и соответственно пенсия. Для более точного расчета страхового стажа и пенсии необходимо обратиться в органы социального обеспечения, где вам подробно расскажут о всех условиях и требованиях, а также помогут просчитать ожидаемую сумму пенсии. Сроки начисления страхового стажа для пенсии в РБ: важные сроки Страховой стаж — это основной фактор, который определяет размер и возраст получения пенсии в Республике Беларусь.
Начисление страхового стажа начинается с определенного года и включает в себя различные периоды трудовой деятельности. Согласно законодательству РБ, начисление страхового стажа для пенсии началось с 1 января 1992 года. Это означает, что все периоды трудовой деятельности, которые были осуществлены до этой даты, не учитываются при расчете страхового стажа. Страховой стаж начисляется за следующие периоды: работа на предприятиях, учреждениях и организациях; служба в армии; трудовая деятельность за рубежом; неработающий период. Каждый из этих периодов учитывается с определенными коэффициентами, которые зависят от времени работы.
Например, за работу с 1992 по 1995 год коэффициент равен 1, за работу с 1996 года — 1. Важно отметить, что стаж начисляется не только за фактическую работу, но и за неработающие периоды.
О совершенствовании пенсионного обеспечения
Право на трудовые выплаты возникает по следующим основаниям: достижение возраста выхода на пенсию; получение группы инвалидности; смерть члена семьи-единственного кормильца нетрудоспособных иждивенцев; работа в определенных сферах деятельности авиация, медицина, государственная служба и другое ; заслуги перед страной матери-героини, лица, получившие почетные звания, высокие награды и ордена, победители мировых спортивных соревнований, представители органов власти. Источником трудовых пенсий является Фонд социального страхования. Социальная пенсия в Белоруссии назначается лицам, которые имеют недостаточное количество лет страхового стажа, а также нетрудоспособным: инвалидам детства; детям-инвалидам, не достигшим 18 лет; детям, умерший родитель которых содержал семью. Эти выплаты производятся из республиканского бюджета с учетом размера прожиточного минимума.
Пенсионный возраст в Беларуси До 2017 года право выхода на пенсию в Белоруссии получали женщины и мужчины при достижении 55 и 60 лет соответственно. В 2016 году руководство республики запустило реформу. С 2017 по 2022 год пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев.
Это будет происходить каждый год 1 января. Таким образом, к окончанию периода реформы уйти на пенсию в Белоруссии смогут мужчины, достигшие 63 лет, и женщины в возрасте 58 лет. Особенности процедуры оформления Любой вид пенсионных выплат в Белоруссии назначается после подачи документов в орган социальной защиты населения по место проживания гражданина.
Оформлением документов сотрудника занимается работодатель на основании его заявления. Если человек не работает, все бумаги он должен собрать и предоставить сам. Обязательными являются следующие документы: заявление; трудовая книжка в оригинале; справка о заработной плате.
Данные о заработной плате за период работы с 2003 года предоставлять нет необходимости. Эти сведения содержатся в базе данных ФСЗН. Орган, назначаемый пенсию, запрашивает их самостоятельно.
В зависимости от вида выплат, могут потребоваться и другие документы.
Это значит, что некоторые категории граждан, например, работники вредных и опасных производств, берутся в расчет особые коэффициенты, которые повышают размер пенсии. Для получения подробной информации о начислении и расчете страхового стажа в РБ, рекомендуется обратиться в территориальный орган Государственной социальной защиты или к пенсионному фонду Республики Беларусь. Какие годы учитываются при начислении страхового стажа в РБ? Страховой стаж является одним из основных критериев при начислении пенсии в Республике Беларусь. Чтобы правильно рассчитать страховой стаж, необходимо учитывать определенные годы работы и страховых взносов. Страховой стаж начисляется с определенного года, и от этого года зависит количество лет, которое будет учтено при расчете пенсии. В Республике Беларусь страховой стаж начисляется с 1 января 1992 года. Это означает, что все годы работы и страховых взносов, начиная с 1992 года, учитываются при расчете страхового стажа для пенсии. Следует отметить, что каждый год работы, в который были уплачены страховые взносы, учитывается при начислении страхового стажа.
Таким образом, чем больше лет работы и уплаченных страховых взносов, тем выше будет страховой стаж и соответственно пенсия. Для более точного расчета страхового стажа и пенсии необходимо обратиться в органы социального обеспечения, где вам подробно расскажут о всех условиях и требованиях, а также помогут просчитать ожидаемую сумму пенсии. Сроки начисления страхового стажа для пенсии в РБ: важные сроки Страховой стаж — это основной фактор, который определяет размер и возраст получения пенсии в Республике Беларусь. Начисление страхового стажа начинается с определенного года и включает в себя различные периоды трудовой деятельности. Согласно законодательству РБ, начисление страхового стажа для пенсии началось с 1 января 1992 года. Это означает, что все периоды трудовой деятельности, которые были осуществлены до этой даты, не учитываются при расчете страхового стажа. Страховой стаж начисляется за следующие периоды: работа на предприятиях, учреждениях и организациях; служба в армии; трудовая деятельность за рубежом; неработающий период. Каждый из этих периодов учитывается с определенными коэффициентами, которые зависят от времени работы.
Увеличение размера назначенной пенсии по возрасту при продолжении работы без получения государственной пенсии При продолжении работы без получения государственной пенсии после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях размер пенсии по возрасту увеличивается на: 6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, - соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов такого заработка - за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой; 1 процент заработка, из которого исчисляется пенсия, - за каждые полные два месяца неполного года работы. Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение пенсии понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. Периоды работы до 1 января 2017 года без получения государственной пенсии после приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях кроме периодов работы до 1 сентября 1998 года, учтенных при назначении пенсий до указанной даты учитываются для увеличения размера пенсии по возрасту независимо от условия назначения пенсии. Начиная с 1 января 2016 года указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда, учитывается фактический заработок. В периодах получения пособия по безработице, службы в армии, учебы, ухода за детьми до трех лет, ухода за инвалидами с детства, инвалидами первой группы и др. Эти периоды учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.
Это должно быть зафиксировано либо через генеральное соглашение между нанимателем и работниками, либо через какие-то другие нормативно-правовые акты. Учитывая, что у нас самые высокие обязательные социальные отчисления для бизнеса на территории ЕАЭС и вообще в близлежащих странах, мы просто не выдерживаем конкуренции. Что говорили власти о пересмотре страховых взносов В 2021 году в Министерстве по налогам и сборам говорили о возможном снижении налоговой нагрузки, в том числе с точки зрения взносов в Фонд соцзащиты. Речь шла именно о том, чтобы перераспределить взносы между нанимателями и работниками. Позже глава Фонда соцзащиты Наталия Павлюченко уточнила, что этот вопрос рассматривается, но о каком-то решении говорить пока рано. Еще одна проблема, на которую обращает внимание Жанна Тарасевич, — пенсионная «уравниловка». Поэтому второй шаг — это дифференциация пенсий и пересмотр непосредственно самой формулы их расчета. Это также поможет бороться с «серыми» зарплатами, потому что выстроится прямая зависимость: чем больше ты платишь в пенсионный фонд сегодня, тем выше будет твоя зарплата завтра, — объясняет Жанна Тарасевич. Читайте также: Законно ли сокращение ветерана боевых действий Что говорили власти о пенсионной «уравниловке» Эта проблема поднималась на самом высоком уровне. В феврале 2020-го Александр Лукашенко анонсировал новую пенсионную реформу, которая, по его словам, в том числе должна избавить систему от «уравниловки». О несправедливости уравнительного принципа говорил и глава Федерации профсоюзов Михаил Орда. Также, продолжает эксперт, в Беларуси есть достаточно большое количество людей, которые могут платить страховые взносы от минимальной зарплаты и, по сути, участвовать в пенсионном накоплении по желанию. Это индивидуальные предприниматели, самозанятые, работающие без регистрации ИП, ремесленники, владельцы агроусадеб. Этим он в будущем сделает хуже самому себе, и далеко не все это осознают. А во-вторых, подобная льгота по уплате страховых взносов создает неравные условия конкуренции. Тот, кто принимает решение платить взносы по минимальной планке, сегодня может получать больший доход или имеет возможность реализовывать товар по меньшей цене по сравнению с теми, кто решил больше отдавать на пенсию, — объясняет Жанна Тарасевич. А ведь есть еще и предприниматели, которые оформлены где-то на часть ставки и благодаря этому могут вообще ничего дополнительно не отчислять в Фонд соцзащиты. В том числе отсюда и получается дефицит ресурсов в пенсионном фонде. Как считают трудовой и страховой стажи для назначения пенсии? Сюда не входят учёба, декретный отпуск, уход за малолетними детьми либо нетрудоспособными гражданами. Срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года. Кроме того, если выяснится, что ваш наниматель не платил за вас взносы в фонд соцзащиты, это время тоже не попадёт в страховой стаж. Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, увеличивается на полгода каждый год. В 2021 году он 18 лет. В итоге минимальный страховой стаж должен увеличиться до 20 лет. Это произойдёт в 2025 году. Чтобы получать полную трудовую пенсию по возрасту, общий стаж должен быть минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. В этот стаж, в отличие от страхового, входят учёба в вузе, отпуск по уходу за ребёнком, армия, уход за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет.
Пенсия в Беларуси: минимальная, средняя, максимальная
Bankchart рассказывает, как рассчитывается, начисляется и выплачивается пенсия в РБ, какой размер минимальной пенсии, какой стаж нужен для оформления пенсии. в 2024 году. Здравствуйте Елена. Стаж учитывается, при этом стаж при осуществлении трудовой деятельности как в Республике Беларусь, так и в России. Обратимся к соответствующим официальным разъяснениям Пенсионного Фонда РФ. Страховой стаж необходим для формирования прав на пенсионное обеспечение, т.е. на трудовую пенсию по возрасту, размер которой будет зависеть от заработка и стажа работы гражданина. В министерстве труда и соцзащиты Беларуси напомнили, что к 2025 году минимальный страховой стаж, который нужен для получения трудовой пенсии, вырастет до 20 лет. В 2023 году он составит 19 лет, в 2024 – 19,5. Пенсионная реформа стартовала в Беларуси с 2017 года. В этом году для трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет нужно не меньше 19 лет страхового стажа. С 1 января минимальный порог подрастет еще на полгода — до 19 лет 6 месяцев.