Размер заработной платы указывается в штатном расписании предприятия и согласовывается с каждым сотрудников в трудовом договоре. В трудовом договоре прописывается конкретный размер заработной платы, будет ли работник работать по окладу или по тарифной ставке. Общий месячный фонд зарплаты составляет 10 000 грн. На сколько процентов увеличилась заработная плата рабочего? Какова зарплата сотрудника, которая складывается из оклада и премии. Заработная плата по окладу рассчитывается по формуле: ЗП = Ок мес / Д мес × Д факт, где: Ок мес — сумма месячного оклада; Д мес — количество рабочих дней в месяце; Д факт — фактическое количество отработанных сотрудником дней в месяце.
Зарплата работнику ниже МРОТ: когда такое возможно
| Оплата труда за работу в сверхурочное время(вид оплаты 036). | 1. Исходя из месячного оклада и количества рабочих часов в отработанном месяце. Часовая тарифная ставка составляет 34,29 рубля (6 000 рублей / 175). Доплата за 1 час работы в ночное время: 17,15 рублей (34,29 рубля × 50%). |
| Зарплата и оклад - в чем отличие? | На сколько процентов увеличилась заработная плата рабочего? |
15 процентов от зарплаты
Коэффициент выполнения норм - 1,15. Годово эффективный фонд времени одного работника - 1774 часа. Вопросы для ответов: 1. Тарифная система оплаты труда. Повременная форма оплаты труда и ее системы. Сдельная форма оплаты труда и ее системы. Бестарифная система оплаты труда. Задача 1. Определяем продолжительность рабочего времени за месяц, в часах: Фэф. Определяем заработную плату работника - повременщика за месяц: Зтар.
Окладная система оплаты труда. Определяем заработную плату работника за фактически отработанное время: Змес. Тарифная прямая сдельная система оплаты труда. Норма времени на изготовление единицы изделия - 30 минут. Определяем сдельную расценку за единицу изделия: Рсд. Определяем тарифную сдельную заработную плату работника за месяц: Зтар. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.
В состав МРОТ минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки , начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Постановление Конституционного Суда РФ от 07. Субъект РФ Размер минимальной заработной платы, руб.
Решение: ЗПсд. Рассчитать месячную заработную плату рабочего 4-го разряда при сдельно-премиальной системе оплаты труда. Общее отработанное время 22 дня, норма выработки за смену 8. За месяц рабочий выпустил 27500 шт. Качество выполненных работ соответствует требованиям. Тарифная ставка 6,37 руб. Определяем сдельно-премиальную зарплату: З сд. Инженер с месячным окладом 8000 руб. По графику 5-дневной рабочей недели в этом месяце — 22 рабочих дня. Определить заработную плату рабочего. Главный инженер отработал в месяце 15 рабочих дней и 6 дней был нетрудоспособен. Оклад главного инженера составляет 12000 руб. Решение: Расчет заработной платы в этом случае производится в следующем порядке: а определяем средний дневной заработок делением оклада на норму рабочего времени за месяц: 12000 руб.
В месяц работник произвел 600 кв. За этот же час раскрашивается 3 кв. Всего за месяц было окрашено 600 кв. Согласно калькуляции сумма заработной платы по аккордному наряду составляет 45 тыс. Срок выполнения работ — 60 дней.
Зарплата работнику ниже МРОТ: когда такое возможно
| Остались вопросы? | Месячная тарифная ставка работника составляет 5000 рублей. Работник отработал 6 часов в выходной день, при этом нормальная продолжительность рабочего времени (151 час) не превышена. |
| При поступлении на работу рабочему была назначена зарплата рублей? - Алгебра | Что значит зарплата не ниже МРОТ. МРОТ — это минимальная месячная зарплата работника по трудовому договору. Если работник отработал полное рабочее время и выполнил все обязанности, начисленная зарплата за месяц не может быть меньше. |
| 1 Экономика предприятия Проф, д. э. н. Корнилов | Сколько рабочий получит за неделю, если за 1 час он делает 6 единиц продукции? Решение: 1) Рабочая неделя составляет 40 часов. |
| Оплата труда за работу в сверхурочное время(вид оплаты ). — КиберПедия | Определяется зарплата до вычета налога. Для этого оклад делится на число рабочих дней и умножается на число отработанных дней: (40000/23)×20=34 482,6 рублей. |
А) Примеры расчета заработной платы работников по повременной и сдельной системам оплаты труда.
Определим полный заработок рабочего с учётом перевыполнения норм выработки, но без повышения тарифа: 2. Третий способ 1. Определим полный заработок рабочего: ЗП. Задача 6. На участке по ремонту дорожной техники 10 станков, которые обслуживает наладчик третьего разряда, часовая тарифная ставка 50,0 руб. За месяц он отработал 175 часов.
За каждым станком работают токари и изготавливают детали для ремонта техники. Трудоёмкость изготовления одной детали 5 мин. Определить зарплату наладчика. Решение 1. Определим часовую выработку десяти станков: 2.
Определим косвенную расценку расценку наладчика за 1деталь: 3. Определим производственную мощность месячную выработку 10 станков с учётом перевыполнения норм выработки: , 4. Определим заработную плату наладчика: ЗПмес. Тарифная зарплата наладчика составляет 3000 руб. В мае он заменил ушедшего в отпуск коллегу и обслужил 18 станков.
Определить зарплату наладчика за месяц. Определим косвенно-сдельную расценку за единицу продукции : 2. Определим зарплату наладчика за месяц : ЗПмес. Сдельная расценка за единицу продукции — 55,4 руб. За месяц рабочий отработал 21 день при восьмичасовой продолжительности рабочего дня.
Определить зарплату рабочего за месяц. Определим плановое количество изделий за месяц: 2. Определим уровень перевыполнения плана: 3.
Рассчитать полный заработок рабочего за месяц. Решение: Определим полный заработок рабочего за месяц: а рассчитаем основную заработную плату за весь объем выработки: 27,5 руб.
Рабочий-сдельщик 6-го разряда выполнил нормы выработки - обработал 300 изделий. При этом он сэкономил материалов на 20000 руб. Норма времени на одно изделие составляет 12 мин, часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 15 рублей, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены - 8 часов. За месяц изготовлено - 1008 деталей. Определить: А норму выработки в месяц шт.
Рассчитать месячную заработанную плату рабочего 4-го разряда при прямой сдельной оплате труда. Рабочий выполняет операцию «Проверка микросхем по внешнему виду», норма времени на выполнение операции 1,65 нормо - час. За месяц рабочий проверил 120 тыс. Рассчитать сдельную заработную плату рабочего. Решение: ЗПсд.
Задача 5. Начальник 4-го разряда, часовая тарифная ставка которого равна 15 руб. Фактически рабочим произведено 2800 изделий. Эффективный фонд рабочего времени за месяц по плану — 200 час. Определить заработок наладчика, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе оплаты труда. Решение: Вначале рассчитаем часовую норму выработки рабочего-повременщика. ТЕСТЫ 1.
В октябре у Беспалова был 21 рабочий день по графику пятидневки. Сотрудник отработал 160 часов вместо 168 часов. Для каждого региона установлен свой размер доплат, который может отличаться для разных городов, областей и сфер деятельности.
Рассказали об этом подробно в отдельной статье.
Как рассчитать зарплату по окладу
| 1 Экономика предприятия Проф, д. э. н. Корнилов | Как правильно собрать исходные данные для расчета зарплаты — размер оклада — количество рабочих дней в расчетном месяце — количество отработанных дней в расчетном месяце — выплаты, положенные работнику помимо оклада. Базовая расчетная формула. |
| Методика решения типовых задач | Зарплата рабочего комплексной бригады составляет N рублей в год. |
| Задачи по экономике предприятия. Часть 32 (заработная плата) | Решение: окладная заработная плата = 6000 / 30 * 23 = 4600 рублей. Ответ: заработная плата работника за месяц составляет 4600 рублей. Задача №2. Дано: месячный оклад 7000 рублей, отработано 9 рабочих дней. |
| Тема: «Методика начисления заработной платы» | Сколько всего денег получил рабочий за месяц. |
Помогите решить пожалуйста!!! Оклад работника составляет 15000 руб. Работник отработал весь
В соответствии с положением об оплате труда, принятым в организации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в размере полуторной среднечасовой ставки, за последующие часы — в размере двойной среднечасовой ставки. Норма рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1980 часов, за анализируемый месяц — 152 часа.
При этом под окладом понимается не сумма, которую работник получит «на руки» при отработке полного месяца, а сумма к начислению, из которой будет удержан НДФЛ, а также произведены иные удержания в соответствии с законодательством или заявлением самого работника к примеру, алименты или погашение кредита. Как определить зарплату за месяц: формула расчета Для определения заработанной работником заработной платы за месяц исходя из оклада можно воспользоваться следующей формулой: Пример расчета заработной платы по окладу Как рассчитать зарплату по окладу на основании приведенной выше формулы, покажем на примере: Работнику организации установлен месячный оклад в размере 40 000 рублей при пятидневной рабочей неделе. Произведем расчет заработной платы в 2020 году за август и сентябрь. В августе 2020 года работник отработал полный месяц, а с 09-го по 13-ое сентября ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. О расчете оплаты в выходные и праздничные дни мы рассказывали в нашем отдельном материале.
Его заработная плата за месяц составит: оклад — 45 000; больничный лист 2 дня — 3000; ночные — 2800; праздничные — 4000; районный коэффициент для Красноярского края, в том числе и для г. Норильска — 1,8. Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему.
Фактический доход Петрова П. Таблица районных коэффициентов по субъектам РФ А вот как узнать районный коэффициент в вашем регионе — найдите в таблице нужный субъект РФ, затем район или город. В правой колонке таблицы вы видите размер районного коэффициента — используйте его для расчета зарплаты и других выплат работникам.
Наименование субъекта Российской Федерации Размер районного коэффициента Ямало-Ненецкий автономный округ: г.
Как я уже и говорил ранее, и продолжаю говорить сейчас, что в яндекс. Причем заголовки для будущих публикаций уже почти готовы! И придумывать то ничего не надо! Спрос известен? Заголовки готовы?
Как рассчитать зарплату по окладу - формула
Пример, как рассчитать зарплату по часовой тарифной ставке. Работнику компании установлена оплата труда в виде часовой тарифной ставки. Стоимость одного часа составляет 300 рублей. В марте 2023 года сотрудник отработал 120 часов. Его заработная плата составит. Труд работника оплачивается в размере месячного оклада 15000 рублей. Работник имеет одного ребенка в возрасте 15 лет, то есть имеет право на стандартный вычет на ребенка 1400 рублей. Нужно рассчитать размер НДФЛ и сумму зарплаты к выдаче для этих условий. Действует районный коэффициент, равный 1,4. Рассчитайте общий размер заработной платы работника за месяц. Ответ. Заработная плата работника составляет 33 375,68 руб. Решение: окладная заработная плата = 6000 / 30 * 23 = 4600 рублей. Ответ: заработная плата работника за месяц составляет 4600 рублей. Задача №2. Дано: месячный оклад 7000 рублей, отработано 9 рабочих дней. Средний заработок с учетом повышения оклада следует рассчитать следующим образом: средний дневной заработок без учета повышения оклада составляет 1451,61 руб. (30 000 руб. × 12 мес.: 248 дн.).
Самоучитель по бухгалтерскому учету (стр. 29 )
Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки. Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно: поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором; поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени; поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна. Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год. После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать». Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.
Определить: - численность вспомогательных рабочих - повременщиков; - заработную плату за месяц одного вспомогательного рабочего - повременщика электрика. На участке работает 34 станка в 3 смены. Норма обслуживания одного электрика составляет 12 станков.
Часовая тарифная ставка составляет 2,76 рублей. Годовой эффективный фонд времени одного работника - 1816 часов. Задача 9. Определить заработную плату одного рабочего-сдельщика за месяц. Тарифная ставка - 3,21 руб. Годовой выпуск продукции 234000 штук. Трудоемкость изготовления одной штуки - 2,5 нормо-час. Коэффициент выполнения норм - 1,15.
Годово эффективный фонд времени одного работника - 1774 часа. Вопросы для ответов: 1. Тарифная система оплаты труда. Повременная форма оплаты труда и ее системы. Сдельная форма оплаты труда и ее системы. Бестарифная система оплаты труда.
Норма рабочих часов закреплена в производственном календаре на соответствующий календарный год. Расчет тарифной часовой ставки в разных месяцах будет разным, так как для каждого месяца установлено отдельное нормативное количество рабочих часов.
Допустим, что работник трудится на 40-часовой рабочей неделе, нормы в данном случае будут следующие: В январе 2023 года — 136 часов; В феврале 2023 года — 152 часа; В марте 2023 года — 168 часов. Как считать зарплату? Чтобы рассчитать зарплату необходимо фактически отработанные часы в расчетном месяце умножить на часовую тарифную ставку. Например, сотрудник отработал только 120 часов в марте 2023 года. Не стоит забывать про стимулирующие, компенсационные и социальные доплаты, которые не учитывают при расчете часовой ставки. Расчет часовой ставки по среднему Чтобы рассчитать среднюю часовую тарифную ставку, нужно оклад за период разделить на количество часов, которые отработаны в нормальном режиме. Для расчета потребуются сразу три показатели: расчетный период, обычно это несколько месяцев; размер должностного оклада или месячной тарифной ставки; нормативное количество рабочих часов в расчетном периоде. Его должностной оклад составляет 50 000 рублей.
Пример 6. Расценка за единицу в пределах 120 изделий - 78,90 руб. Косвенная форма, как правило, применяется к рабочим, выполняющим вспомогательные работы, обеспечивающие основные работы. Пример 7. Если заработок основного рабочего составил 14202 руб. При сдельной форме оплаты труда работникам дополнительно начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования: качество работы, срочность, отсутствие обоснованных жалоб со стороны клиента и другое. Размер премии обычно устанавливается в процентах к сдельному заработку.
Возможны и другие подходы к премированию. Пример 8. Сумма премии равна 3550,5 руб. Задание 3. Для многих, кто впервые сталкивается с начислением зарплаты, не ясно почему начислена одна сумма, а сумма к выдаче меньше той, что начислена. Эта разница получается за счет того, что с начисленной зарплаты работника уплачивается налог на доходы физических лиц НДФЛ , или еще его называют подоходный налог. А сумма к выдаче, это сумма после уменьшения суммы начисленной зарплаты на сумму уплаченного НДФЛ.
Вообще, обязанность уплачивать налоги с доходов НДФЛ установлена законом для всех граждан, и при этом роль посредника в этой оплате играет предприятие, которое начисляет доходы работнику.
Как выплачивается аванс и почему его сумма уменьшилась в 2023 году
Общий месячный фонд зарплаты составляет 10 000 грн. На сколько процентов увеличилась заработная плата рабочего? Оклад установлен в размере 15000 руб. Так как количество рабочих дней в каждом месяце неодинаково, то стоимость одного рабочего дня при такой системе оплаты также различна. В апреле 20 рабочих дней, 160 часов. Зарплата Иванова И.Р. составит 100 х 160 = 16000 руб. Теперь прибавим районный коэффициент к окладу, чтобы получить итоговую зарплату: Зарплата работника с учетом районного коэффициента = Оклад + Размер районного коэффициента = 15000 рублей + 2250 рублей = 17250 рублей.
Как пользоваться калькулятором
- заработная плата рабочего составляет р. Через - [HOST]
- Задачи по экономике предприятия. Часть 32 (заработная плата)
- Тема: «Методика начисления заработной платы»
- Основные составляющие расчета
- Способы расчета часовой ставки работнику в году
- Что вычитается, а что идёт сверху
Калькулятор повышения заработной платы
Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада. Пример расчета. Рабочему Иванову установлен месячный оклад 15 000 руб. за месяц. С 15 числа месяца ему повысили зарплату до 20 000 руб. В месяце 22 рабочих дня. Из них: на период с 1 по 14 приходится 10 рабочих дней; — на период с 15 по 31 приходится 12 рабочих дней. ваего. Ответ: 15.000 рублей получил рабочий за месяц. Работник, которому установлен месячный оклад в размере 4000 руб., отработал в мае в ночное время 7 часов при норме рабочего времени 160 часов. 1. Оплата по тарифу за полностью отработанное время составляет 4000 руб.
40% зарплата составляет 15000 руб. найти 60%
Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю ст. Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки. Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно: поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором; поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени; поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна. Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год.
Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 168 часов, но часовая тарифная ставка распространяется только на отработанное количество часов. Расчет заработной платы: 58 руб. Для рабочих-повременщиков могут вводиться месячные тарифные ставки, рассчитанные на основе часовых, или оклады. Повременная система оплаты труда широко используется для оплаты специалистов и руководителей. Им, как правило, устанавливаются должностные оклады или месячные ставки, если вводится единая тарифная система [28]. Если же отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество дней и умножением полученного числа на количество фактически отработанных дней. Работнику на предприятии установлен оклад в размере 10 тыс. Расчет заработной платы: 10000 руб. Простая повременная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой. Поэтому широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитывается количество и качество труда, усиливается ответственность и личная материальная заинтересованность в результатах работы [20, с. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания. Такие премии начисляются рабочим - повременщикам как за личные, так и за коллективные показатели результатов работы цехов и предприятия.
Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно: поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором; поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени; поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна. Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год. После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать». Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.
Организация ведет строительство складского помещения своими силами. Определить суммы страховых взносов и отразить их в учете. Дт 08 Кт 70 2 начислены страховые взносы: a. Дт 08 Кт 69. В 2012 году работник проболел 17 календарных дней. Оклад работника — 35. Общий трудовой и страховой стаж работника к началу болезни составляет 5 лет 4 месяца. Работник работает постоянно на одной и той же работе.