При этом минимальное пособие в расчете за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, т.е. за месяц больничный не может быть меньше 19 242 руб. Максимальный размер больничного в 2024 году.
Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя
С учетом этой суммы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет 4 039 руб. 73 коп. в день. Расчет больничного, если неполный день. Обратите внимание, что с 01.01.2024 г. прием сведений по схеме 2021 года будет закрыт. Сведения от страхователей для назначения и выплаты вышеуказанных пособий будут приниматься только в рамках проактивного процесса. Порядок оплаты больничного листа в 2024 году. Работодатель рассчитывает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только за первые 3 дня больничного, выданного из-за болезни или бытовой травмы сотрудника.
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
Вы знаете, что такое проактивные выплаты? Это новый порядок выплат предусмотренный Фондом социального страхования (ФСС) с 2024 года. Юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, как изменятся выплаты по больничным, и напомнила о важных нюансах больничных листов. При этом все обязанности по назначению и выплате пособий перешли к новому фонду. Расскажем, как работают проактивные выплаты в 2023 году. Что такое беззаявительная форма. При проактивных выплатах пособия сотрудникам выплачивает не компания, а ФСС на основании данных, поступающих в Фонд из внешних источников. это система взаимодействия, в рамках которой ФСС может начать предоставление услуги по выплате пособий до фактического обращения страхователя. Какие изменения в законодательстве внесены для введения проактивных выплат с января 2024 года. Проактивные выплаты по больничным листам — это новый способ поддержки работников, которые не могут работать из-за временной нетрудоспособности.
Проактивные выплаты: как это работает
С 2024 г. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит: — 122 808 руб. В 2023 г. Юрист hh. Правда ли, что даже после увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату? Если вы уволились с работы и заболели, но еще не устроились к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить вам больничный.
Об этом говорит п.
Например, в Контур. Настроить получение извещений присоединение к СЭДО Для удобства пользователей в скором времени указанная кнопка будет переименована. Нажав на неё, вы сразу поймёте, что вы присоединяетесь к СЭДО. Передача в ФСС сведений о новых сотрудниках При трудоустройстве новых сотрудников или внесении изменений в данные уже работающих лиц компании необходимо передать в ФСС форму «сведения о застрахованном лице». Срок, отведённый на передачу сведений, — 3 рабочих дня. Срок отчитывается с даты, когда сотрудник подписал соответствующий документ. Подписание возможно как на бумаге, так и в электронном виде при помощи электронной подписи.
Действие проактивной схемы начисления по каждому виду пособий Рассмотрим действие проактивной схемы начисления по каждому виду пособий на примерах с различными основаниями производства выплат. Выплата пособия по временной нетрудоспособности Выплата пособия по временной нетрудоспособности Основание: открытие больничного. Сразу после открытия больничного сотрудник медицинского учреждения оформляет электронный лист нетрудоспособности ЭЛН , подписывает его и направляет в ФСС. ФСС выясняет, где трудоустроен застрахованный гражданин: направляет запрос в ПФР, который в течение дня предоставляет ответ. Затем ФСС уведомляет самого застрахованного лица через портал госуслуг и его работодателя. Работодатель узнает об открытии ЭЛН, даже если работник не сообщил о болезни.
На итоговую сумму выплат по больничному будут влиять несколько факторов. В первую очередь, это страховой стаж, то есть все то время, когда вы работали официально, тем самым уплачивали страховые взносы.
Если человек получает зарплату ниже минимального размера оплаты труда или долгое время не работал, то он получит больничный по минималке, который рассчитывается по текущему МРОТ. Интересно, что выходные и праздники также идут в расчет больничного. Они оплачиваются по среднему дневному заработку за два последних года.
При устройстве на работу нового сотрудника или изменении сведений о работающем сотруднике работодатель должен подготовить и направить в ФСС форму «Сведения о застрахованном лице». На это отводится три рабочих дня с момента подписания документа сотрудником. Поскольку все сведения и формы представляются в электронном виде, работодатель должен подключиться к СЭДО.
Это можно сделать через используемое бухгалтерское программное обеспечение например, 1С , в которое интегрирована система. При подключении нужно следовать инструкциям своего программного обеспечения. СЭДО есть во всех наиболее распространенных бухгалтерских программах. Филиалы можно подключить отдельно — по отдельному допкоду регистрационного номера страхователя, если в этом есть необходимость. Для подписания электронных документов и заверения передаваемых сведений нужна квалифицированная электронная подпись. Но если компания или ИП уже давно использует электронный документооборот, особенно для сдачи отчётности, сертификат электронной подписи уже должен быть в наличии.
Новые юридические лица и ИП должны зарегистрироваться в ФСС, получив регистрационный номер страхователя РНС , оформить в удостоверяющем центре ФНС или у его доверенного лица квалифицированный сертификат электронной подписи, установить бухгалтерское программное обеспечение с интегрированным СЭДО и настроить работу. Что грозит за нарушение правил Вместе с введением проактивных выплат и сопутствующих этому обязанностей у работодателей появилась и ответственность за нарушение установленного порядка направления сведений и документов в ФСС.
Проактивные выплаты: как это работает
С 1 января 2022 года вводится понятие «проактивные» выплаты. Теперь выплату пособий будет инициировать сам ФСС, направляя соответствующие запросы работодателям. В ЗУП 3.1 реализовано получение таких запросов. С 1 января 2024 года изменится расчет выплат по больничным листкам. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. С 1 января 2022 года вводится понятие «проактивные» выплаты. Теперь выплату пособий будет инициировать сам ФСС, направляя соответствующие запросы работодателям. В ЗУП 3.1 реализовано получение таких запросов.
Проактивные выплаты в СФР в 2024 году: что это и как работает
Продолжительность больничного устанавливает врач на весь период болезни, обычно он составляет 3—15 дней. В случае, если сотрудник за это время не поправился, созывается специальная комиссия, по решению которой больничный может быть продлен до года. В таком случае пациент должен каждые 15 дней приходить к врачу на осмотр для подтверждения болезни. Какие еще пособия повысят к 2025 году и как это отразится на доходах россиян Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года При оформлении больничного из-за болезни ребенка максимальный срок также меняется. За ребенка до 7 лет работнику оплатят не более 60 больничных дней в год. Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв. Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней.
Филиалы можно подключить отдельно — по отдельному допкоду регистрационного номера страхователя, если в этом есть необходимость.
Для подписания электронных документов и заверения передаваемых сведений нужна квалифицированная электронная подпись. Но если компания или ИП уже давно использует электронный документооборот, особенно для сдачи отчётности, сертификат электронной подписи уже должен быть в наличии. Новые юридические лица и ИП должны зарегистрироваться в ФСС, получив регистрационный номер страхователя РНС , оформить в удостоверяющем центре ФНС или у его доверенного лица квалифицированный сертификат электронной подписи, установить бухгалтерское программное обеспечение с интегрированным СЭДО и настроить работу. Что грозит за нарушение правил Вместе с введением проактивных выплат и сопутствующих этому обязанностей у работодателей появилась и ответственность за нарушение установленного порядка направления сведений и документов в ФСС. Во-первых, наличие ошибок или недостоверность представленных в ФСС сведений может повлечь отказ в оформлении и выплате пособия, а если оно уже выплачено — к требованию о возврате работодателем неверно выплаченных средств или их взысканию в судебном порядке. Во-вторых, предусмотрена система штрафных санкций за то или иное нарушение при предоставлении или непредоставлении сведений и документов в ФСС. Если документы не представлены на проверку или их представление просрочено, работодателю грозит штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный своевременно документ. За предоставление недостоверных сведений, некорректных документов, сокрытие верной информации или документов, если это повлекло неправильную выплату пособий не тем, кому положено, в большем размере тоже грозит штраф.
За представление сведений для назначения пособия с задержкой работодателю грозит штраф в размере 5000 рублей. Нарушения могут быть выявлены как в рамках камеральной документальной проверки, так и в ходе плановой или внеплановой выездной проверок.
Работодатель обязан предоставить указанные сведения в течение 3-х рабочих дней со дня закрытия ЭЛН. Выплата пособия по беременности и родам Основание для выплаты указанного пособия — ЭЛН, который формируется на 140 дней и изначально закрыт. Сразу после его оформления ФСС направляет работодателю запрос о представлении необходимых для начисления пособия сведений. Но не все сотрудницы уходят в декретный отпуск в установленное больничным листом время. Некоторые продолжают трудиться до тех пор, пока им позволяет состояние здоровья, поэтому направлять в ФСС данные для расчёта пособия нужно после получения заявления на отпуск по беременности и родам. Если он оформляется на срок меньше 140 дней, это нужно отразить в реестре. Беременность и роды Выплата пособия по рождению ребёнка Основанием для выплаты указанного пособия является запись из Единого государственного реестра ЗАГСа.
Когда ФСС получит информацию о рождении ребёнка, он должен выяснить, где трудоустроены родители, направив запрос в ПФР, а также проверить, производятся ли выплаты. Если трудоустроены оба родителя, выплаты по умолчанию производятся матери. Если по трудовому договору работает один родитель, пособие получает он. Если оба родителя безработные, пособие выплачивают органы социальной защиты. Затем ФСС проверяет, являются ли имеющиеся у него сведения достаточными, чтобы назначить пособие. Если сведений не хватает, фонд направляет запрос работодателю.
Заявление должно содержать информацию о причинах и длительности заболевания, а также указывать совместительство Больничный лист, выданный врачом. Больничный лист должен быть заполнен полностью и должен содержать диагноз, период недееспособности и печать или подпись врача. Копия трудовой книжки.
Копия трудовой книжки нужна для подтверждения факта совместительства и определения причитающихся пособий и ставок. Медицинская справка о выздоровлении. Она является дополнительным документом, подтверждающим факт выздоровления и возвращение к работе. В случае, если работник не предоставил требуемые документы, работодатель может отказать в предоставлении больничного листа по совместительству. Поэтому, важно своевременно предоставлять все необходимые документы для получения больничного. Особенности оплаты больничного по совместительству в 2024 году Оплата больничного по совместительству, которое будет действовать в 2024 году, имеет свои особенности, которые следует учитывать работникам. Ниже описаны основные моменты и изменения, которые могут быть полезны для понимания данной ситуации.
Преимущества проактивного больничного сбора
- Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: список необходимых документов для получения выплаты
- Как оплачиваются больничные в 2024 году, расчет больничного, изменения по больничным
- Проактивные выплаты в 2022 году: новые подходы к работе с ФСС - MC240
- Проактивные выплаты и услуги: как это работает (часть первая)
Проактивные выплаты ФСС в 2024 году: что это и как работает
Отправленные документы Для осуществления проактивных выплат необходимо вовремя отправлять ФСС все необходимые документы, содержащие сведения о застрахованном работнике и его страховом стаже. Это могут быть бланки заявлений, трудовые книжки и другие документы, подтверждающие факт работы и страхование работника. Данные для расчета Для проведения расчета проактивных выплат необходимо предоставлять ФСС данные о застрахованном лице, такие как заработок и страховой стаж. Эти данные используются ФСС для определения размера и продолжительности выплат пособий.
Техническая поддержка При возникновении технических проблем или ошибок при заполнении и отправке документов ФСС предоставляет техническую поддержку. Сотрудники организации должны своевременно обращаться за помощью и исправлять ошибки, если таковые имеются. Прекращении норматика работы В случае прекращения нормативов работы на работника в связи с беременностью, рождением ребенка или иной причиной, пособия, указанные в утвержденных закрытых документах, могут быть проактивно выплачены.
Для этого необходимо своевременно заполнить и отправить ФСС соответствующие документы, согласно установленным требованиям и срокам. Таким образом, работа с ФСС по осуществлению проактивных выплат в 2022 году требует внимательности и активности со стороны организации. Необходимо вовремя отправлять все требуемые документы, предоставлять необходимые данные для расчета, своевременно обращаться за технической поддержкой и исправлять ошибки при их возникновении.
Отправленные документы В контексте проактивных выплат в 2022 году через Фонд социального страхования ФСС становится актуальным отправление различных документов, необходимых для получения социальных пособий. Добрый специалист по работе с ФСС должен знать, что отправить и когда. Одним из важных отправленных документов является запрос на сведения об отсутствии страхования пособий по временной нетрудоспособности.
Этот запрос отправляется через электронные каналы связи и содержит данные о застрахованном лице, как правило, регистрационный номер страховщика. Отправка такого запроса необходима для получения актуальной информации о страховке и дальнейшей работы с ФСС. Для родам или прекращении беременности отправляется запрос на сведения о персонифицированном учете застрахованного лица.
В нем нужно указать данные о работнике, такие как фамилия, имя, отчество, дата рождения, сертификаты и иные документы, подтверждающие право на получение выплат. Этот запрос также отправляется через электронные каналы связи и передается ФСС для учета и регистрации переданных данных. Кроме запросов, отправленных настройкой работы с ФСС, существуют и другие отправленные документы, которые могут понадобиться при работе с проактивными выплатами.
Например, это могут быть отчеты о страховании пособий по временной нетрудоспособности, отчеты о персонифицированном учете застрахованных лиц, а также сведения о выплатах социальных пособий. Чтобы успешно вести работу с ФСС и отправлять необходимые документы, специалист должен быть внимателен к каждому шагу и точно знать, какие данные и когда отправить. Важно не только ответить на запросы ФСС, но и оперативно подготовить и отправить документы, которые могут потребоваться для проактивных выплат.
Знание нормативки, грамотное заполнение документов и своевременная отправка — залог успешной работы с ФСС и получения социальных пособий. Данные для расчета Для осуществления проактивных выплат в 2022 году необходимо предоставить Федеральному фонду социального страхования данные, необходимые для расчета выплат. Этот процесс включает в себя загрузку и проверку документов, а также инициацию запросов и получение комментариев.
Загрузите необходимые документы Для расчета единовременного выплаты в связи с рождением ребенка или досрочным выходом на пенсию, работодатель должен загрузить в систему ФСС необходимые документы. Вкладка «Отправленные документы» обеспечивает возможность персонифицированного учета документов, которые были переданы Фонду. Выберите эту вкладку и загрузите необходимые документы в электронном виде.
Проверка инициированных запросов После отправки документов система ФСС проведет проверку документооборота и инициирует запросы на получение необходимых данных. Результаты проверки будут отображены в разделе «Проверка документов». В случае наличия комментариев или запросов от Фонда, работодатель сможет ответить на них и предоставить дополнительные документы, если это необходимо.
Назначение пособий и расчет выплат После завершения проверки и получения всех необходимых данных ФСС назначает пособия и производит расчет выплат. Результаты расчета можно просмотреть в разделе «Листки пособий». В случае необходимости дополнительных данных для расчета, работодатель получит соответствующие запросы.
Техническая поддержка В случае возникновения сложностей при загрузке документов, инициировании запросов или получении комментариев, работодатель может обратиться за технической поддержкой. В разделе «Техническая поддержка» предоставлены контактные данные специалистов ФСС, которые помогут в решении всех возникающих вопросов. Техническая поддержка При работе с ФСС важно иметь возможность получить техническую поддержку, если возникнут сложности или вопросы.
Организационная единица Фонда социального страхования ФСС предоставляет необходимые сведения по работе с проактивными выплатами в 2022 году. Чтобы получить помощь, входящие в Фонд данных о травме и профзаболевании могут быть отправлены через СЭДО систему электронного документооборота. Если произошло прекращение работы по отправленным на Технический центр Фонда данным например, при закрытии ЛПУ , работодатель может запросить у ФСС исправления через такую же ЭСИА, с помощью которой отправлялись данные.
Нужные данные включают: номер учетной записи, ФИО лица работника , данные о травме или профзаболевании. Для отправки документов в Фонд, выберите нужную категорию, в том числе для беременности и родов, отпуска по уходу за ребенком, закрытия лицом страхового случая по всем основаниям и т. Для отправки данных о травмах и профзаболеваниях, заполните соответствующую форму.
Сразу после отправки документов сотрудниками Фонда выполняется их обработка. Если вам необходимо внести корректировку в отправленные данные, обратитесь в ФСС при помощи составления запроса на загрузку исправленного файла. В запросе нужно указать номер учета регистрации извещения.
Сотрудники Фонда произведут проверку и исправление данных. Направляется физическим лицам, отвечающим за выполнение данной работы, информация о том, как используется система проактивных выплат. Работникам Фонда предоставляется необходимая техническая поддержка по всем вопросам, связанным с этой работой.
Консультанты ФСС готовы помочь в получении всех необходимых сведений по проактивным выплатам.
Авторизоваться в личном кабинете ФСС можно через Госуслуги или с помощью сертификата. Когда сотрудник сообщил вам о своём больничном, зайдите в ЛК, чтобы проверить, какие сведения запрашивает ФСС. Ответьте на запрос и отправьте реестр в течение трёх дней с момента закрытия больничного.
Первые три дня больничного, как и раньше, оплачивает работодатель.
При выдаче оригиналов обязательно требуйте их заверение копии на месте. Список необходимых документов Для получения выплаты по больничному листу в 2024 году через ФСС необходимо предоставить следующие документы: Заявление на выплату, заполненное по установленной форме. Копию трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем, на момент возникновения страхового случая. Копию медицинского документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность работника больничный лист , выданный медицинской организацией.
Вся информация по листку нетрудоспособности приходит в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг. Обязанности работодателя по проактивным больничным выплатам Страхователь должен оперативно дозаполнить и исправить неточности в ЭЛН, приходящем от СФР, и направить ответ. А значит, необходимо регулярно мониторить входящий документооборот с ведомством.
Это позволит избежать случайных ошибок и штрафов. Кроме того, система напомнит о необходимости обновить сведения о застрахованном и поможет не упустить сроки отправки дозаполненных электронных больничных. Информация о месте работы родителей уже есть в фонде. Работодателю может поступить запрос от Фонда о районном коэффициенте. Важно не пропустить его и ответить оперативно.
Сколько можно быть на больничном
- Навигация по записям
- Что такое проактивные социальные выплаты и как они работают в 2023 году
- Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года | ДелоБанк
- Правила оплаты больничного
Изменения в оплате больничных листов с продолжением в 2024 году
Для получения выплаты за больничный лист в 2024 году через Фонд социального страхования (ФСС) необходимо предоставить следующие документы: Заявление на выплату больничного листа. Работник подавал в бухгалтерию заявление и закрытый больничный лист, работодатель отправлял документы в ФСС, и сотрудник получал деньги. Проактивный, или беззаявительный, порядок выплат предполагает прямое начисление пособий без участия работодателя. Для получения выплаты за больничный лист в 2024 году через Фонд социального страхования (ФСС) необходимо предоставить следующие документы: Заявление на выплату больничного листа. Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме.
Онлайн-заявка на кредит во все банки
- Больничный лист: как оплачивается в 2024 году
- Проактивные выплаты ФСС в 2024 году
- Проактивные выплаты пособий с 01.01.2024 года
- Взаимодействие с ФСС — новшества 2022 года
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
ФСС будет производить автоматические выплаты по больничным листам, как только получит информацию о болезни работника от его работодателя. Таким образом, сотрудники смогут получать пособие по больничному листу быстро и без лишних сложностей. Что вы узнаете В данном разделе вы узнаете, что такое проактивные выплаты ФСС, как работает их порядок и какие преимущества они предоставляют для работодателей. Что такое проактивные выплаты ФСС Как работает порядок проактивных выплат ФСС Какие преимущества они предоставляют для работодателей Проактивные выплаты ФСС в 2024 году: преимущества и условия Вы, узнаете, такое проактивные выплаты ФСС и как работает данный порядок выплаты по больничному листу. Проактивные выплаты ФСС — это новая система, которая позволяет начислять и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности больничные сразу после получения работодателем больничного листа от сотрудника. Таким образом, работник будет получать пособие непосредственно от Фонда социального страхования Российской Федерации ФСС на свою банковскую карту, а не через работодателя, как было ранее. Основные преимущества проактивных выплат ФСС в 2024 году: Быстрая выплата: Система проактивных выплат позволяет работникам получать пособие намного быстрее. После предоставления больничного листа работник увидит выплату уже на следующий день. Прозрачность и надежность: Данный порядок выплаты исключает возможность ошибок со стороны работодателя, так как выплаты производятся автоматически на основании данных из больничных листов. Удобство и доступность: Сотруднику больше не нужно ожидать, пока работодатель выплатит пособие, а затем получать его лично в кассе или отделе кадров.
Проактивные выплаты ФСС производятся непосредственно на банковскую карту. Однако, чтобы получить проактивные выплаты ФСС, работнику необходимо соблюдать следующие условия: Банковская карта: У работника должна быть персональная банковская карта, на которую будет осуществляться выплата пособия. Карта должна принадлежать к кредитной организации, которая имеет межбанковский платежный сервис. Предоставление больничного листа: Работник должен предоставить работодателю больничный лист в течение 5 дней с момента начала болезни. Это позволит работодателю внести соответствующую информацию в систему ФСС и запустить процесс проактивных выплат. Заявление работника: Работник должен подать заявление в ФСС о выборе проактивных выплат вместо традиционного порядка выплаты пособий. В заявлении необходимо указать свои персональные данные и банковские реквизиты.
В ином случае ФСС запросит недостающую информацию у работодателя матери ребёнка или у работодателя отца, если мать не трудоустроена. Для ответа работодателю даются два рабочих дня с момента получения запроса. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Для этой выплаты частично сохраняется заявительный порядок — сотрудник, планирующий уйти в такой отпуск, должен подать работодателю заявление непосредственно на отпуск и заявление на назначение пособия. Далее в течение трёх дней работодатель должен отправить в Фонд социального страхования «Сведения для назначения пособия» в электронном виде. Только после этого ФСС оформит пособие, сделает расчёт и будет перечислять деньги в течение всего срока отпуска. Обязанности работодателя в связи с введением проактивных выплат Главная обязанность работодателя — своевременно, точно и в полном объёме предоставлять Фонду социального страхования запрошенные им сведения, а в случае с назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет — форму «Сведения для назначения пособия». При устройстве на работу нового сотрудника или изменении сведений о работающем сотруднике работодатель должен подготовить и направить в ФСС форму «Сведения о застрахованном лице». На это отводится три рабочих дня с момента подписания документа сотрудником. Поскольку все сведения и формы представляются в электронном виде, работодатель должен подключиться к СЭДО. Это можно сделать через используемое бухгалтерское программное обеспечение например, 1С , в которое интегрирована система.
На открывшейся странице укажите регистрационный номер компании. В случае если у вас филиал, введите дополнительный код филиала. Отобразится сообщение, что СЭДО включен. Теперь у вас есть возможность отправлять информацию о застрахованных лицах из сервиса, получать запросы от Фонда социального страхования и отвечать на них. Бухгалтерия помогает работать с ЭЛН и рассчитывать больничные Эффективно взаимодействовать с ФСС, отправлять больничные листы и предоставлять данные о сотрудниках вам поможет сервис Контур. Вы можете получать уведомления при получении запроса от ФСС и своевременно отвечать на запросы фонда Подробнее 2. Настроить уведомления о запросах ФСС. После того, как вы подключились к социальному электронному документообороту, фонд будет направлять вам запросы на недостающие данные о работниках. При поступлении такого запроса на него необходимо направить ответ в течение 3 рабочих дней. Если этого не сделать, вам могут выписать штраф. В сервисе Контур. Бухгалтерия вы увидите желтые «маячки» и уведомления о запросах Фонда социального страхования: на списке компаний; на вкладке «Отчетность»; в разделе «ФСС» на вкладке «Отчетность».
В очень редких случаях лист нетрудоспособности оформляют на один день, но в основном на выздоровление дается как минимум три дня. Максимальный срок В отличие от минимальных сроков, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного четко прописана в нормативных актах. При обычных болезнях она составляет до 15 дней, если документ выдал врач, и до 10 дней, если это сделал фельдшер или зубной врач. Если за это время работник не поправился, для продления листа созывают специальную медкомиссию. По закону комиссия может увеличить срок до 10 месяцев, а при некоторых серьезных болезнях — до года. Однако, если больничный продлевают, пациент должен каждые 15 дней являться на осмотр, так как сразу на такой большой срок документ не выдают. Если говорить о других основаниях, то больше всего оплачиваемых дней полагается по беременности и родам — 140 дней, в случае родов на 22-30 неделях беременности 156 дней. Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей. Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете. Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года.