В конце 2010 года он подписывает указ о сокращении федеральных чиновников на 20% на период с 2011 до 2013 года. В целом, эта затея удалась, и к концу 2013 года количество чиновников сократилось на 100 тысяч человек до 1548,1 тыс. человек. Чтобы найти деньги на повышение оклада чиновников, было решено сократить их штат. Реформа пройдет в два этапа: К 2021 году сократить численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти на 15%. На форуме в Красноярске Дерипаска предложил сократить количество чиновников в два-три раза. Численность российского чиновничьего аппарата необходимо сократить в два-три раза, поскольку экономике РФ необходима свобода от государственного аппарата. Но от роста низовой бюрократии это спасало мало. В современной России попытки сократить штат чиновников ещё в 2011 году предпринимал Дмитрий Медведев – он поручил за три года уменьшить их число на 20 процентов.
Правительство решилось на сокращение госслужащих
сообщила чиновница. На увольнение федеральных чиновников в ближайшие три года планируется потратить 4,8 млрд рублей, сообщили «Известиям» в Минфине. Это означает, что в 2020-2022 годах численность госслужащих может сократиться на 13 тыс. человек, подсчитали в АКРА. Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин заявил, что к 2024 году в России может сократиться треть чиновников. «Мы видим, что на треть можно сократить за шесть лет чиновников за счет цифровизации», — отметил Кудрин. Госслужащих ждет сокращение: на сколько повысят зарплату оставшимся Министр национальной экономики Руслан Даленов рассказал, как будут сокращать госслужащих. Сокращение госслужащих в 2021 году. В 2021 году – в трехмесячный срок с 1 января по 1 апреля – планируется провести очередной этап сокращения госслужащих в рамках реформы системы госуправления и оптимизации кадров. Кандидат в президенты РФ от партии "Новые люди" рассказал, что на содержание федеральных чиновников в 2024 году страна потратит 2 трлн рублей.
Сокращение госслужащих в 2024 кого коснется
Сокращения на госслужбе, вступающие в силу с 2024 года, будут вносить изменения и в требования к госслужащим. От сотрудников будет требоваться большая гибкость и адаптивность к новым условиям работы. Основная причина сокращения госслужащих в 2024 году — это экономия бюджетных средств. По оценкам Минфина, сокращение госслужащих позволит сэкономить около 500 миллиардов рублей в год, что составляет около 0,5% от ВВП России. 5%, в 2021 году - 10%), а в центральном аппарате – 10%. Основная причина сокращения госслужащих в 2024 году — это экономия бюджетных средств. По оценкам Минфина, сокращение госслужащих позволит сэкономить около 500 миллиардов рублей в год, что составляет около 0,5% от ВВП России. Новое третье сокращение планируется в 2020-2021 годах. Это предполагает сокращение персонала на 10% в центральных органах федеральной исполнительной власти и на 15% в региональных представительствах. Узнайте, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году, а также последствия увольнений и могут ли быть уловки в период сокращения, последние новости о реформе.
Реформа госаппарата затронет 45 министерств и ведомств. Кого будут сокращать?
В том числе в сфере, единственно интересной большинству государств: в сфере принятия нужных решений и их воплощения в жизнь. Проще говоря, наступает момент, когда содержать растущее количество дармоедов-чиновников самой их матери-государству становится не просто «перед людьми неудобно», или не по средствам, когда чиновники начинают обходиться государству всё дороже. Наступает момент, когда чрезмерно расплодившийся чиновник, как любой паразит, становится причиной умирания хозяина, то есть самого государства. В сравнении По данным Минфина, на 1 июля 2019 года в России около 2,4 миллиона человек работало в государственных и муниципальных органах. На их содержание до последнего времени уходило 1,4 процента ВВП. К слову, СССР до такого количества чиновников дошёл лишь к середине восьмидесятых, ко времени своего «заката». Вот данные об изменениях в чиновничьем стане, происходивших в России. Таблица показывает ситуацию до 2010 года — однако, общая тенденция по задумке инициаторов реформы изменится лишь в 2021 году.
Генеральный директор Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв в интервью изданию «Свободная пресса» так описал вечный процесс чиновничьей борьбы самих с собой: «Сокращение госаппарата — любимая игра любого госаппарата. Это связано с тем, что он растёт не только количественно. Под каждую задачу создается или выделяется некий институт — министерство, департамент, управление, назначается какое-то количество ответственных чиновников. Потом задача исчезает, а институт остаётся, поэтому постоянно необходимо сокращение. Так было всегда: в русском царстве начинали с 12 приказов, заканчивали 500, потом всех разогнали, сделали 12, а через 200 лет опять стало 500. Потому что на следующий день после сокращения опять начинается ревизия задач. И каждый прибегает с криком, что него новая задача и ему нужен новый аппарат под неё.
При этом никто не закрывает подразделения, которые были сделаны под другую задачу, чиновники продолжают ходить на работу». Да, много в России чиновников. Правда, в соседних странах, к Западу от нас, их подчас в разы больше, даже при том, что в кое-где к таковым причисляют, например, медицинских работников. А вот чем восточнее — тем чиновничья рать реже здесь вопрос: считать ли США страной на востоке от России, или на Западе — географически, разумеется : И, наконец, таблица, представляющая по времени немного устаревшие, но, возможно, наименее подверженные изменениям показатели: Подытожить можно одним предложением.
Пусть идут работать, желательно к станку. Эти люди не пропадут.
В бюджете есть статья на государственное управление, но она не отражает реальных затрат, потому что это отдельная строка в бюджетах субъектов и в консолидированный бюджет она не входит. Если по федеральному бюджету мы еще можем прикинуть, то по субъектам нет», - рассказал собеседник НСН.
Позже Усс заявил, что с позицией Дерипаски «принципиально не согласен»: «Роль государства в кризисной ситуации должна возрастать, государственное целеполагание в экономике должно возрастать». В сентябре 2023 года в Красноярском крае пройдут выборы губернатора.
Списка кандидатов еще нет, но Усс ранее говорил, что готов пойти на второй срок.
Это может вызвать страх и неопределенность у многих сотрудников, особенно у тех, кто уже долгое время работает на государственной службе и зависит от своей должности для обеспечения своего дохода и существования. Во-вторых, сокращение численности госслужащих может повлечь за собой перегрузку оставшихся сотрудников. Когда на меньшее количество работников возлагается больше задач и обязанностей, это может привести к перенапряжению и недостаточной эффективности работы. Оставшиеся служащие могут столкнуться с проблемой переработок и большой нагрузкой, что может отразиться на их физическом и психологическом состоянии. Кроме того, сокращение госслужащих может повлечь за собой утрату опыта и знаний. Многие работники, которые уходят с государственной службы, могут обладать ценными знаниями и опытом, накопленными за годы работы. Утрата таких сотрудников может негативно сказаться на работе государственных органов и ослабить их эффективность.
Также, сокращение госслужащих может вызвать недовольство и протесты среди работников. Работники могут считать, что они становятся жертвами реформы, а их права и интересы не учитываются должным образом. Это может привести к возникновению социальных конфликтов и напряженности на рабочих местах, что негативно отразится на общей атмосфере в государственных органах. Таким образом, сокращения на госслужбе с 2024 года могут оказать серьезное влияние на работников. Они могут столкнуться с потерей рабочих мест, перегрузкой, утратой опыта и недовольством. Важно, чтобы в процессе реформы учитывались интересы и права работников, и были предоставлены соответствующие меры поддержки и компенсации для тех, кто пострадает от изменений. Новые требования к госслужащим Сокращения на госслужбе, вступающие в силу с 2024 года, будут вносить изменения и в требования к госслужащим. От сотрудников будет требоваться большая гибкость и адаптивность к новым условиям работы. Прежде всего, госслужащим будет необходимо обладать широким кругозором и комплексным подходом к решению задач.
Они должны быть в состоянии решать не только узкие специфические задачи своей отрасли, но и проникать в смежные области и находить решения проблем на пересечении различных дисциплин. Также важным требованием станет умение работать в команде и принимать участие в междепартаментальных проектах. Госслужащие должны быть готовы к сотрудничеству с коллегами из других организаций и совместной работе над общими целями. Повышение эффективности работы госслужбы будет включать в себя акцент на использование современных информационных технологий. Госслужащие должны быть готовы к работе с новыми программами и инструментами, а также быть в состоянии адаптироваться к быстро меняющимся технологиям. Кроме того, будут внесены изменения в систему оценки работы госслужащих. Большее внимание будет уделяться результатам работы, а не просто выполнению задач. Госслужащие будут оцениваться по достижению конкретных целей и результатам их деятельности. В целом, новые требования к госслужащим будут направлены на повышение эффективности и качества работы государственных органов.
Это требует от сотрудников готовности к постоянному саморазвитию, профессиональному росту и адаптации к быстро меняющимся условиям. Сокращения в различных государственных органах Сокращения будут затрагивать не только федеральные органы исполнительной власти, но и региональные и муниципальные структуры. Количество сокращений будет зависеть от конкретных потребностей и задач каждого органа. Одной из основных причин сокращений является необходимость снижения бюджетных расходов. Реформа государственной службы направлена на оптимизацию и эффективное использование государственных ресурсов. Сокращение персонала может повлечь за собой изменения в рабочих процессах и организационной структуре государственных органов.
Политолог объяснил, почему в регионах не сократят чиновников, несмотря на требования Мишустина
Последние новости о том, будет ли сокращение госслужащих в 2022 году говорят, что планы федеральной власти не изменились: в регионах будут сокращены примерно 5-10% должностей чиновников. В 2024 году российское правительство приняло решение о сокращении численности госслужащих. Это решение вызвано необходимостью оптимизации государственного аппарата и снижения бюджетных расходов. Планирование и результаты реформы сокращения госслужащих. В 2024 году в России ожидается сокращение количества госслужащих. По данным Минфина, в рамках реформы предлагается сократить около 30 тысяч чиновников из различных госучреждений. Существует точка зрения по поводу того, каких чиновников будут увольнять в 2023 году. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 году, сообщают нам об увольнении слабых служащих по результатам проверок. Ориентировочно ожидается сокращение госслужащих в 2021 году на 10 процентов, считается, что подобные изменения позволят сэкономить около 1 миллиардов рублей. В дальнейшем эти деньги планируется направить на рост заработных плат.
Любое сокращение чиновников заканчивается раздуванием штатов
В этом случае работнику полагается: — компенсация в размере двухнедельного среднего заработка за каждый год работы в организации; — гарантированная выплата в размере среднего заработка за полный месяц работы; 4. Работники, уволенные по сокращению штатов в связи с реорганизацией или слиянием организаций. В этом случае работнику полагается: — компенсация в размере четырехнедельного среднего заработка за каждый год работы в организации; — гарантированная выплата в размере среднего заработка за полный месяц работы; 5. Работники, уволенные по сокращению штатов при ликвидации организаций. В этом случае работнику полагается: — компенсация в размере шестинедельного среднего заработка за каждый год работы в организации; — гарантированная выплата в размере среднего заработка за полный месяц работы; Учтите, что в каждом конкретном случае выплаты могут различаться в зависимости от количества отработанных лет и других факторов.
Детальные правила и условия выплаты указаны в законодательстве. Подводим итоги: основные изменения по выплате пособия в 2024 году В 2024 году были внесены ряд изменений в выплату пособия при сокращении работника. Данные изменения направлены на улучшение условий выплаты и обеспечение социальной защиты работников. Вот основные изменения, которые стоит знать: 1.
Увеличение размера пособия. Сокращение срока ожидания. Ранее работнику необходимо было быть уволенным и находиться в поиске работы в течение 8 недель, чтобы иметь право на получение пособия. В 2024 году срок ожидания снижен до 4 недель.
Читайте также: Ответственность за непроведения обязательного аудита 3. Увеличение периода выплаты. Если раньше работник мог получить пособие только на протяжении 6 месяцев, то в новом году период выплаты увеличен до 9 месяцев. Это позволит работникам иметь больше времени для поиска новой работы и адаптации к новым условиям.
Изменение системы оплаты. Вместо ежемесячных выплат пособие будет выплачиваться раз в две недели. Такая система позволит сократить время ожидания работников и обеспечить более частые выплаты. Усиление контроля.
Введены новые меры контроля за правильностью выплаты пособия. Работники должны предоставить все необходимые документы и подтверждения, чтобы получить пособие. В целом, введенные изменения позволят работникам получить более высокую и стабильную выплату пособия при сокращении и обеспечат их социальную защиту. Важно быть в курсе этих изменений и знать свои права, чтобы получить все выгоды, предусмотренные законодательством.
Продолжительность выплаты пособий при увольнении При сокращении работника в 2024 году можно получить следующие пособия: 1. Выплата пособия по безработице. Данное пособие предоставляется лицам, у которых имелся трудовой стаж и были выплачены страховые взносы на случай временной потери трудоспособности. Продолжительность выплаты пособия по безработице составляет до 6 месяцев, но может быть продлена при наличии особых обстоятельств.
Выплата пособия по случаю увольнения. Данное пособие предоставляется лицам, которые были уволены по инициативе работодателя. Продолжительность выплаты пособия по случаю увольнения зависит от трудового стажа и составляет от 3 до 6 месяцев. При наличии особых обстоятельств, выплата пособия может быть продлена на срок до 12 месяцев.
Обратите внимание: для получения пособия по безработице или по случаю увольнения, необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить необходимые документы. Сумма выплаты пособия при сокращении Сумма выплаты пособия при сокращении работника в 2024 году зависит от его стажа работы в данной организации. Если стаж работы составляет менее трех лет, то работник имеет право на однократное пособие в размере среднего заработка за последние три месяца работы. Если стаж работы превышает три года, но не достигает десяти лет, то размер пособия составляет двукратный средний заработок за последние три месяца работы.
При стаже работы от десяти лет и более, сумма пособия равна трем средним заработкам за последние три месяца работы. Важно отметить, что при выплате пособия при сокращении работника учитывается также максимальный размер пособия, установленный законодательством на момент сокращения. Сумма выплаты пособия не может превышать этот установленный предел. Памятка работнику при сокращении: как получить пособие 1.
Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января. И не растягивать, а провести ее за три месяца — до 1 апреля» М. Мишустин То есть, речь шла о формировании рационального штата госслужащих с обязательным определением ответственности каждого подразделения. В Кремле подтвердили, что убирать будут именно вакансии. При этом сохранятся все финансовые ресурсы, в том числе материальное стимулирование, которые были до оптимизации ведомств» М. Мишустин В тему! Как менялась зарплата госслужащих по годам.
Установленные нормы сокращения не будут фиксированными. Ведомства могут самостоятельно регулировать показатели, то есть, если в ЦА уберут больше единиц, то, соответственно, могу оставить такое же количество в территориальных.
Реформу намерены запустить в начале 2023 года и закончить к началу 2028-го. По данным Минюста, к концу 2020 года в России было 293 тысячи муниципальных служащих. Из них 119 тысяч работали в органах местного самоуправления городских округов — этой категории чиновников изменения не коснутся. Еще 111 тысяч заняты на уровне муниципальных районов и округов — из них сократят половину или чуть больше, заявил Логинов.
Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января и не растягивать, а провести ее за три месяца, до 1 апреля. России необходимы не огромный, а рационально сформированный штат компетентных специалистов и четко определенная сфера ответственности каждого органа исполнительной власти. Основной смысл реформы — не в увольнениях и сокращениях, а в приведении в рациональный вид системы управления в министерствах. Финансирование аппаратов исполнительной власти уменьшать никто не собирается. В правительстве подчеркивают, что существующая система оплаты труда в подразделениях сама по себе проблема: это низкий оклад и в целом гарантированная часть заработка, высокий уровень негарантированных стимулирующих выплат и премий. Целью административной реформы объявлено установление жестких требований к структуре аппарата федеральных и территориальных органов исполнительной власти. Будут установлены единые лимиты числа руководителей высшего и среднего звена, помощников и советников в зависимости от числа подчиненных.
Чиновников министерств сокращают. Бюджет сэкономит десятки миллиардов, но всё не так просто
По его словам: Откладывать реформу больше нельзя, важно быстро и качественно настроить систему государственного управления, как и поручал президент. Поэтому предлагаю начать оптимизацию системы управления с 1 января и не растягивать, а провести ее за три месяца, до 1 апреля. России необходимы не огромный, а рационально сформированный штат компетентных специалистов и четко определенная сфера ответственности каждого органа исполнительной власти. Основной смысл реформы — не в увольнениях и сокращениях, а в приведении в рациональный вид системы управления в министерствах. Финансирование аппаратов исполнительной власти уменьшать никто не собирается. В правительстве подчеркивают, что существующая система оплаты труда в подразделениях сама по себе проблема: это низкий оклад и в целом гарантированная часть заработка, высокий уровень негарантированных стимулирующих выплат и премий. Целью административной реформы объявлено установление жестких требований к структуре аппарата федеральных и территориальных органов исполнительной власти.
Об этом сообщает пресс-служба кабмина. Отмечается, что под сокращение попадут 37 замруководителей федеральных органов.
Кроме того, планируется сократить 74 подразделения, «которые выполняют обеспечивающие функции». По словам зампредседателя правительства Дмитрия Григоренко, после реформы будут четко разграничены сферы ответственности. Григоренко добавил, что будут исключены конструкции, которые увеличивают административные издержки, снижают оперативность и качество решений, размывают ответственность. Кто подпадает под реформу и почему?
Государство также обеспечит единую комплексную адресную поддержку женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности, и по мере взросления ребенка. Прогнозами о том, грозит ли дефолт населению России поделился с «Российской газетой» Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук: — Дефолт — это неспособность государства или компании расплатиться по своим долгам, например, по выпущенным ценным бумагам. В условиях, когда российский Центробанк лишен доступа к своим валютным активам, выплата процентов и погашение ценных бумаг, номинированных в валюте, становится невозможной. При этом Центробанк собирается расплатиться с держателями ценных бумаг рублями по текущему курсу, и разместить их на счетах, с которых нельзя купить валюту и вывезти ее за рубеж. То есть формально дефолта не будет. Однако зарубежные владельцы ценных бумаг могут расценить выплату в рублях с невозможностью вывода денег за границу как дефолт. Возможно дело в том, что после санкций, наложенных на Россию в 2014 году, российское государство и предприятия продолжали выполнять свои обязательства по валютным долгам. Вероятно, это навело западных финансистов на мысль, что Россия и сегодня будет действовать тем же образом, то есть продолжит выплаты в валюте по своим ценным бумагам. Однако этот расчет не оправдался и российское правительство замораживает свои валютные выплаты точно так же, как Запад заморозил российские валютные активы. Иное поведение было бы слишком наивным в условиях максимально жесткой экономической войны, которая развязана Западом против России. Вообще экономические потери, которые несет коллективный Запад от антироссийских санкций, говорят о том, что их финансисты не сумели рассчитать силу удара, и отдача от него оказалась сильнее, чем рассчитывали. Получилось так, что союзником России в противостоянии с Западом стали западные фондовые рынки, падение которых делает экономическую войну делом крайне затратным. Замораживание выплат по внешнему долгу еще более увеличивает эту цену. Что касается населения, то вся эта ситуация никакого практического значения для него иметь не будет.
Дело в том, что федеральные госорганы — неконкурентоспособны на рынке труда. В то же время предполагается, что по своим компетенциям они должны соответствовать уровню инвестиционного консультанта в частных компаниях, — заявил Дмитрий Белоусов. Система вознаграждения для госслужащих должна основываться на рыночных реалиях и быть достойной труда квалифицированного специалиста, согласен эксперт РАНХиГС Владимир Климанов. Впрочем, оценка показателей эффективности работников ведомств, которые отвечают за повышение неосязаемых или сложно считаемых результатов, зачастую не представляется возможной, добавил он. Доходы членов правительства уменьшились после отставок лидеров рейтинга-2017 Молодежь и пенсионеры Сокращение штата чиновников необходимо проводить одновременно с реформой всей системы госуправления, уверен директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович. В частности, ведомствам необходимо внедрять собственную гильотину — отказываться от бюрократических практик, предписаний, регламентов, архаичных традиций и т.
Даванков сообщил о необходимости сократить количество чиновников в России
Качество кадров с внешних платформ часто бывает не очень хорошим, большой поток шлака, его надо вычленять, а это лишняя работа. Проще говоря, попасть с улицы в госслужбу сейчас крайне сложно, и уж точно доля таких кадров сокращается. А вот механизмы по внутреннему набору с годами, напротив, совершенствуются», - говорит Николай Миронов. При этом с начала года соискатели стали чаще размещать резюме в надежде устроиться на госслужбу.
А вот выбор вакансий, как и денежное довольствие вряд ли способны впечатлить соискателей. Требуются рядовые специалисты в департаменты, министерства и комитеты, юристы, айтишники, специалисты по связям с общественностью. В столичных городах предлагаемая зарплата может доходить до 90 тыс рублей.
На периферии «белым воротничкам» платят в два раза меньше. В полку чиновников убыло? Реформа, о которой выше напомнил политолог Мухин, была анонсирована премьер-министром Михаилом Мишустиным еще в 2020 году.
В 2021 году глава аппарата правительства Дмитрий Григоренко отчитался, что штатная численность центральных аппаратов была «урезана» на 213 единиц, территориальных органов - на 31 642 единицы. Он подчеркивал, что сокращения были проведены за счет используемых вакансий с сохранением заработной платы. Высокопоставленные региональные чиновники, требующие сохранить их анонимность, утверждают, что на самом деле у них есть возможность избежать столь массовой чистки кадров.
Для создания правильной статистики, которая отправляется в федеральный центр, регионалы сознательно создают «пустые» вакансии, от которых ради красивых отчетов безболезненно и отказываются. Вот, мол, смотрите, сократили. Распространена и такая хитрость: новых сотрудников «раскидывают» по подведомственным организациям и унитарным предприятиям, где они не проходят по чиновничьему табелю.
Тем более, если человек был нанят по гражданско-правовому договору. Для той же Москвы - в первую очередь. А объем работы, задач, количество отчетов только растет.
Ну, какое сокращение, это нереально.
Правительство решилось на сокращение госслужащих Автор Дворецков А. Опубликовано 23. Оставшимся обещают повышение заработной платы. Вопрос, что будет с уволенными?
Первыми на себе испытают реформу сотрудники Министерства Финансов. Как заявила «РИА Новости» первый замминистра ведомства Татьяна Нестеренко, реформа начнется с 2020 года и приведет к масштабному сокращению штата.
Если вы станете очевидцем чрезвычайного происшествия или чего-то необычного, вы можете делиться с нами новостями!
Добавляйте в свои телефоны наш номер 8953-878-90-10 WhatsApp и подписывайтесь на аккаунт в Instagram. Напомним, делиться новостями вы по-прежнему можете на странице Курьер. Бердск в соцсети Вконтакте , в рубрике Сообщи свои новости на сайте kurer-sreda.
Даванков сравнил эту цифру с 66 годовыми бюджетами Владивостока. Он отметил, что в наше время уже не требуется такого количества чиновников и различных проверяющих, поэтому пора провести оптимизацию и оставить только тех, кто реально работает. Парламентарий добавил, что также нужно избавиться от роскоши.
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
- Экономист оценил предложение сократить вдвое число чиновников и силовиков
- Очередная реформа Мишустина: Госаппарат пытаются сократить, а он не сокращается
- Сокращения на госслужбе с 2024 года: изменения и последствия
- Даванков сообщил о необходимости сократить количество чиновников в России
Сокращения на госслужбе с 2024 года: изменения и последствия
И вот я читаю такое, РБК публикует, что в Пресс-службе Минфина Силуанова подтвердили работу над сокращением числа госслужащих (читай чиновников) это там назвали "естественной оптимизацией". Масштабное сокращение государственных служащих уже идёт. Программа действует при условии оптимизации численности в счёт неиспользуемых вакансий, и в 2022-м году все это должно закончиться. Для сравнения, в СССР, по данным Центрального статуправления, в 1985 году, на пике расцвета бюрократии, было 2 миллиона чиновников на 276 миллионов населения, то есть всего 73 госслужащих на 10 тыс. жителей. Сокращение государственного аппарата, по замыслу Минфина, будет проходить в два этапа. На первом это произойдет "автоматически". Так, численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в будущем году сократят на 10.
Очередная реформа Мишустина: Госаппарат пытаются сократить, а он не сокращается
Не ждет особого положительного эффекта от реформы и директор Центра развития региональной политики Илья Гращенков. Последняя похожая была, когда премьер-министром стал Дмитрий Медведев. Они перестали быть служащими, но продолжили заниматься тем же, хотя и лишились возможности получать госпенсии и стали получать меньшую зарплату. Какая-то экономия для бюджета была, но, с другой стороны, у нас ни одна реформа не обходится без того, чтобы в итоге при сокращении госаппарат не вырос. Мишустин также пошел по этому пути.
Читайте также «СП»: — Может, работа в результате станет более эффективной? Сокращение затрагивает в основном низовые звенья. Тех людей, которые, условно говоря, в окошке общаются с населением. Департаменты тоже сократили, в итоге расширили.
Сокращают тех, кого не жалко. А это, как правило, рядовые работяги. В итоге услугу нужно будет ждать не день, а два-три. Возможно, Мишустин, как цифровизатор, это все выправит.
Пока это, скорее, ожидание чуда, чем реальные предпосылки. Думаю, это политический запрос.
Сама проблема численности чиновников сегодня не является критической, полагает «Незыгарь». Кроме того, в рамках идеи сокращения и роста эффективности правительственного аппарата снова актуальным является вопрос об объединении аппаратов Президента и Правительства, суть которого была разработана Вайно», - пишет «Незыгарь». Но есть опасения, что увольнения коснутся лишь низшего слоя аппарата, которому будет сложно найти другую работу и чье сокращение не принесет бюджету значительной экономии. Иными словами, в результате сокращения аппарат власти не станет работать лучше скорее станет хуже , вырастет уровень социальной напряженности.
Однако будет выполнено плановое мероприятие — повышение зарплаты служащих. Поставлена галочка и написан отчет. Хотя, учитывая комментарии пресс-службы Медведева, даже на это надеяться не стоит. Правительство оставляет себе возможность снова и снова использовать эту тему для самопиара», - считает автор телеграм-канала «Мейстер».
Александр Андони политолог Согласно оценкам экспертов ВШЭ, цифровые технологии позволяют провести резкие трансформации и в количестве, и в качестве работы чиновников. Представители ВШЭ полагают: внедрение искусственного интеллекта в сферу госуправления уже сейчас способно минимум в шесть раз снизить число чиновников. Вынуждены перерабатывать Однако далеко не все придерживаются мнения, что сокращение чиновников необходимо. Можно сократить госаппарат, заменив чиновников искусственным интеллектом, но встаёт вопрос — куда пойдут работать уволенные, говорит зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. Однако это несправедливо: многие из госслужащих имеют весьма скромные оклады. При этом регулярно вынуждены перерабатывать, что, кстати, обычно дополнительно не оплачивается, — пояснил он «Октагону».
Между тем в пользу сокращения госаппарата работает общественное мнение. Проведённый ранее Фондом общественного мнения ФОМ опрос показал: большинство россиян поддерживают сокращение числа госслужащих — такого мнения придерживаются 83 процента из всех опрошенных. Кроме того, 77 процентов россиян уверены, что сегодня в стране слишком много чиновников.
Возьмем отделы социальной защиты населения — какая-то часть их функций ушла в те же МФЦ, но как это отразилось на численности подразделений соцзащиты, непонятно — В 2019 году вы говорили, что в общем-то правильно было бы сократить чиновников некоторых надзорных организаций типа Рособрнадзора. Некоторые телеграм-каналы сообщили, что сокращения чиновников сейчас могут затронуть казначейство, Росреестр. Насколько правильными были бы такие решения?
И даже если деньги по тем же госзакупкам перечисляются через какую-то коммерческую структуру, они также должны пройти через казначейство, ведь это еще и контрольный орган. Есть ли в казначействе технические возможности для сокращения людей? Сказать трудно. Относительно Росреестра — я сомневаюсь, что там будут сокращения. Проблем с регистрацией прав на недвижимость остается очень много, и насколько Росреестр справится, большой вопрос. По российскому законодательству госкорпорации самостоятельны в определении своей численности, и им не спускают сверху численность штата и штатное расписание, они это устанавливают сами. Тут возникает другой вопрос — насколько уже оправдан статус госкорпораций и само их название как «госкорпораций».
Ведь как только государственные деньги попадают в госкорпорации, они перестают быть государственными, и уровень госконтроля над госкорпорациями за исключением, может быть, «Росатома», где он прописан очень жестко очень неэффективен. И создается впечатление, что госкорпорации, за некоторым исключением, — это такие отделы по перекачке госсредств в частные карманы. Конечно, прокуратура контролирует законность действий любых организаций, будь то федеральные, региональные или муниципальные органы власти. Но федеральные контрольно-надзорные органы законность действий нефедеральных органов могут проверять достаточно ограниченно. Если речь идет о полномочиях субъекта, то тут дело самого субъекта, и контроль — это дело самого субъекта. Что касается контроля эффективности работы чиновников, то это, конечно, слабое место в системе госуправления. Хотя Счетная палата еще с конца нулевых годов ставила вопрос о том, что она должна контролировать не только соответствие бюджетных ассигнований целевому назначению, но и эффективность их использования, с этим до сих пор много проблем, в том числе и в регионах.
Проблем много в том числе потому, что критерии эффективности работы чиновников выработать очень трудно. Отсутствие методик определения эффективности работы чиновников — это на самом деле общемировая проблема.
Массовое сокращение: как Россия избавляется от чиновников
То же рекомендуется сделать в парламенте, судах, органах местного самоуправления и бюджетных учреждениях. Есть ли толк от публикации деклараций доходов и расходов чиновников? Подробнее. В России в этом году тоже прошло сокращение госаппарата. Бизнесмен Олег Дерипаска предложил сократить в России количество чиновников и сотрудников правоохранительных органов, назвав их нынешнее число «серьезной обузой» для экономики страны. Сокращение государственного аппарата, по замыслу Минфина, будет проходить в два этапа. На первом это произойдет "автоматически". Так, численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в будущем году сократят на 10. Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). В России слишком много чиновников, пора провести оптимизацию, считает вице-спикер Госдумы, член фракции "Новые люди" Владислав Даванков. По его словам, в 2024 году из бюджета страны на содержание чиновников уйдет два триллиона рублей. Российские чиновники могут массово потерять работу в результате реализации нового законопроекта о местном самоуправлении (МСУ). В Минюсте предрекли увольнение около трети муниципальных служащих — более 100 тысяч человек — до 2028 года.