При страховом стаже от пяти до восьми лет работник сможет получить 80 процентов среднего заработка — 66 563,60 рубля, а до пяти лет — 60 процентов, или 49 922,70 рубля. Оплата больничного листа 100 процентов возможна только при достаточном стаже – восьми и более лет. Чтобы оплатить больничный на 100 процентов, стаж работника должен составлять от 8 лет (п. 1 ст. 7 Закона).
Больничный 100 процентов какой стаж должен быть в 2023 году
Проще всего рассчитать стаж на калькуляторе стажа для больничного листа. Сколько процентов оплачивается больничный лист 2023 года при стаже не более 8 лет, можно увидеть в таблице. При страховом стаже от пяти до восьми лет работник сможет получить 80 процентов среднего заработка — 66 563,60 рубля, а до пяти лет — 60 процентов, или 49 922,70 рубля. Максимальные больничные в размере 100 % от среднего заработка выплачивают при стаже от восьми лет.
В России изменились правила расчета больничных
| Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному? - | Больничные = средний дневной заработок за два последних года х количество дней болезни х процент в зависимости от стажа. |
| Оплата больничного в 2023 году: что изменилось и кто получит больше | Сколько дней больничного в год оплачивается работнику? Какой стаж необходим работнику для больничного листа? |
| 03.04.2023 Скорректировали порядок расчета больничных :: Комментарии законодательства | Родитель ребенка младше восьми лет в год может взять до 60 дней оплачиваемого больничного в общем порядке и до 90 дней, если заболевание ребенка включено в особый перечень Министерства здравоохранения. |
| Расчет больничного листа: новые правила работы с СФР | Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. |
| Расчет и оплата больничного листа в 2024 году | Больничный рассчитывают исходя из среднедневного заработка в сумме 2017, 81 рублей и 80 %, так как стаж Петровой 7 лет. |
До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать
Это дает им возможность получать не только оплату по больничным, по беременности и родам, но и по уходу за ребенком до полутора лет. Они могут получать пособия, но при условии уплаты страховых взносов в фонд за предыдущий год. При этом учитываются и взносы, которые уплачивались за работника с трудовых договоров, если тот работал ещё и на другой работе. Это нововведение обеспечивает социальную защищенность нижегородцев, которые теперь могут получать равные меры поддержки вне зависимости от юридических отношений с работодателем. Схема начисления пособий для работающих по гражданско-правовым договорам по сути такая же, как и для остальных. Минимальные и максимальные размеры пособий — одинаковые. Если человек работает по договорам ГПХ, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, назначаются и выплачиваются ему по одному из мест работы, по выбору самого работника. С этого года на подтверждение данных у предприятий и организаций есть 3 дня, а не 5, как было раньше. Несоблюдение этих сроков или неверные данные о работнике, к примеру, изменение фамилии или счета, и могут привести к задержке расчетов и перечисления денег.
О том, что происходит с листком нетрудоспособности и пособием, можно узнать в личном кабинете на портале Госуслуг. Через него идет оповещение об открытии и закрытии больничного, сумме выплаты. Стоит напомнить, что, поскольку первые 3 дня оплачивает предприятие, в ЛК отражается сумма пособия, начиная с четвертого дня. Если после закрытия листка нетрудоспособности на портале длительное время нет никаких оповещений, нужно обратиться к работодателю или в отделение социального фонда. Все сведения также можно увидеть и в личном кабинете получателя услуг СФР.
Эти подсчеты упрощены, так как заработок за расчетный период состоит не только из зарплаты, но и из дополнительных официальных выплат, на которые начислялись страховые взносы: премии, доплаты, отпускные. А вот выплаченные ранее больничные, отпускные, а также неофициальные доплаты в эту сумму не входят. Существуют онлайн-калькуляторы для расчета больничных.
Как правило, в них учитываются дополнительные параметры, делающие расчет более точным районный коэффициент, ставка, причина ухода на больничный Самые распространенные ошибки в расчетах больничных 1. Ошибки в вычислениях. Они возникают при оплошности в самостоятельных арифметических вычислениях или, например, если неверно ввести в программу исходные данные. Системные ошибки. В больших компаниях иногда случается так, что больничные могут начислить однофамильцу заболевшего сотрудника. Ошибки, возникающие при незнании нюансов законодательства. Например, если человек не знает, что трудовой стаж влияет на оплату больничного листа в 2024 году, его самостоятельные вычисления могут дать более крупную сумму, чем он получит в бухгалтерии. Также важно помнить, что при подсчете заработка за расчетный период учитываются только официальные выплаты выплаченные без приказа руководства премии в эту категорию не входят.
Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат положительность болезни, данные о стаже и т. Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году Может ли сотрудник получить больничные после увольнения? Да, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел устроиться на новое место работы. Выплата больничного самозанятым не положена, но есть выход: добровольного застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Тогда самозанятый человек может рассчитывать на финансовую поддержку при заболевании. Само количество больничных листков не ограничено. А вот ограничения по выплатам существуют.
Они зависят от того, по какой именно причине был взят больничный. Например, при уходе за заболевшим ребенком возрастом до семи лет оплачиваются не более 60 дней за один год. Если ребенок старше, количество дней сокращается до 45. Теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по ГПД. Изменилась минимальная сумма пособия это связано с увеличением МРОТ.
Поскольку он выше предельных значений, то в расчет базы для начисления выплаты по листку нетрудоспособности следует включить: за 2019 г. Среднедневной заработок равен: Стаж более 8 лет, поэтому работник относится к тем, кому платят 100 процентов за больничный лист от среднего заработка. Оплате подлежат 8 дней болезни. Выплата по больничному листку составит: Если бы Иванченко С.
И если больничный лист по уходу за ребенком с мужем разведена? Читать 1 ответ Трудовой стаж в полиции 13 лет, потом три года нигде не работал, сейчас работаю 4 месяца слесарем на заводе, какой процент больничного мне должны оплачивать? Как рассчитываются больничные листы? Исходя из общего стажа трудящегося или из стажа трудящегося в компании, в которой он работает?
Как рассчитать больничный лист в 2023 году
Пример расчета стажа по трудовой книжке : берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения; складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы; теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы. К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. К сведению!
Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо. При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды. Если в одно и то же время сотрудник работал сразу в двух местах, то для расчета стажа для больничного листа нужно брать только одно из них.
Для чего важно знать общий страховой стаж. Дело в том, что от него напрямую зависит процент выплаты от заработной платы заболевшему сотруднику.
Какие периоды включаются в страховой стаж в 2022 году Стаж увеличивается за счет следующих периодов: работа по трудовому договору, работа в силовых и правоохранительных структурах, военная служба, периоды предпринимательства или ведения частной практики, другие периоды, когда с дохода физлица отчислялись взносы на ОСС. Стаж подтверждается записями в трудовой книжке, а также другими документами: договоры, выписки из приказов, расчетные листки и т.
Изменения в расчете стажа с 1 января 2022 года С 2022 года в страховой стаж включаются периоды работы за пределами территории Российской Федерации. Изменения внесены Приказом ФСС от 09. Периоды работы можно зачесть в стаж для получения пособий, если у России заключен договор или соглашение с иностранным государством о взаимном признании стажа. Например, такие соглашения есть у нашей страны с Белоруссией и Казахстаном.
Чтобы зачесть периоды работы в иностранном государстве гражданин должен предоставить документы: работающие граждане предоставляют трудовую книжку и прочие документы работодателю, ИП и частнопрактикующие лица адвокаты, нотариусы предоставляют данные в ФСС. Как страховой стаж влияет на размер больничных Больничный составляет 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж составляет более восьми полных лет. В некоторых случаях размер выплаты не зависит от стажа, например, если работник не сам болел, а ухаживал за малолетним ребенком. Если работник лечился сам или лечил ребенка старше 8 лет, размер больничных зависит от среднего заработка и стажа: при стаже до пяти лет пособие составляет 60 процентов от среднего заработка, при стаже 5 - 8 лет - 80 процентов, при стаже 8 и более лет - 100 процентов.
Что включают в стаж для больничного листа в 2022 году Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы человека, в течение которых он сам платил как ИП или за него уплачивали обязательные взносы в ФСС РФ, и других засчитываемых периодов. Состав периодов, которые засчитываются физическим лицам, расшифрован: в статье 16 Закона общероссийского уровня от 29 декабря 2006 г. По действующим требованиям, в стаж для оплаты больничного листа в 2022 году должны входить следующие периоды деятельности: Работа по найму при официальном трудоустройстве в соответствии с трудовым договором. Государственная гражданская или муниципальная служба.
Особый подход используется для расчета пособия тех сотрудников, страхстаж которых составляет менее 6 месяцев, или при отсутствии у работников дохода в предшествующие 2 года. Причем с апреля 2020 года в правилах есть некоторые изменения. Примеры расчета пособия при страховом стаже работника менее 6 месяцев и среднем месячном заработке больше МРОТ, а также когда средний месячный заработок работника меньше МРОТ, смотрите в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе. Как посчитать больничный из МРОТ по-новому, мы подробно рассказали в этой статье. Расчет пособия по беременности и родам от страхстажа не зависит. Даже при минимальном периоде работы перед беременностью оплата декретного пособия производится в полном объеме. Об этом говорится в п. В каком размере платят за больничный при стаже начиная с 8 лет и больше После того как страхстаж превысит 8 лет, больничный оплачивается из расчета полной суммы среднего заработка без каких-либо снижений, связанных с продолжительностью труддеятельности. Почитайте о том, как правильно определить стаж для расчета пособий по нетрудоспособности, в публикации «Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?
Вместе с тем и при таком стаже есть вероятность, что заработная плата за предыдущие два года окажется меньше 24-кратного МРОТ.
Игорь принес справку о временной нетрудоспособности. Его стаж в компании 5 лет, а страховой — 6. Суммарный доход за последние два года составляет — 900 тысяч рублей. Период болезни 14 календарных дней. Вычислим среднедневной доход по формуле: 900 тыс.
Тогда умножаем доход из п. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет: 986,3 руб.
Расчет и оплата больничного листа по-новому
Установите ПО для работы с электронной подписью. Издайте положение о работе с ЭЛН. В документе опишите то, как работники будут передавать работодателю информацию о временной нетрудоспособности. Например: Указывать номер в письме на электронный корпоративный почтовый ящик. Направлять фото или скан-копию талона с номером электронного больничного. Такой талон работник получает в медучреждении.
Передавать оригинал талона в отдел кадров или бухгалтерию. Можно прописать и другой способ или несколько способов. Важно добиться того, чтобы компания получала достоверные сведения, а в случае спора могла доказать их получение. По номеру электронного больничного работодатель находит документ в системе СФР. Издайте приказ о переходе на электронные больничные листы.
В приказе укажите условия перехода и утвердите положение. Расчёт электронного больничного листа в 2024 году: инструкция для работодателя Шаг 1. Подайте Сведения о застрахованных лицах в СФР Чтобы СФР при наступлении страхового случая оплатил работнику больничный, работодатель должен передать в фонд данные для расчёта выплаты. Эти данные содержатся в отчёте «Сведения о застрахованном лице», его форма утверждена Приказом ФСС от 08. Отчёт направляют в СФР в течение трёх дней с даты получения данных от сотрудника.
Сроки представления отчёта: по новым сотрудникам — при трудоустройстве; по уже работающим — не позднее наступления болезни; при изменении данных работника. Шаг 2. Получите информацию об открытии ЭЛН Врач поликлиники формирует электронный листок нетрудоспособности: вносит необходимые данные, копирует информацию из электронной медкарты, а также запрашивает уникальный номер электронного больничного. Выдавая больничный пациенту, врач и медучреждение заверяют документ усиленными КЭП. На этом этапе сотрудник не увидит больничного, он только получит уникальный номер, который затем будет использовать медучреждение, работодатель и СФР.
Фонд оповестит работодателя в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на сотрудника, а также о каждом изменении статуса листка открыт, продлён, закрыт, аннулирован или о направлении работника на медико-социальную экспертизу. Шаг 3. Передайте недостающие сведения в СФР После закрытия больничного СФР сообщит об этом работодателю и направит ему предзаполненные сведения для выплаты пособия. Работодатель должен их проверить, подтвердить или исправить. Большая часть сведений о сотрудниках у СФР уже имеется.
Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист. Сколько может длиться больничный Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой. Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами. Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии. Если болезнь или травма сотрудника случилась во время его нахождения на работе и выполнения им трудовых задач, то длительность больничного в данном случае законом никак не ограничена. Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы.
Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.
При этом максимальный срок больничного родителя не должен превышать 60 дней с общими заболеваниями и 90 дней — с заболеваниями из особого перечня. Дети с семи до 15 лет — срок больничного по уходу — 15 дней, но в течение года такие больничные не должны превышать общий лимит в 45 дней, указывает специалист.
До 2023 года в стаже учитывалась только работа по трудовому договору, а в настоящее время благодаря изменениям, внесённым в страховое и налоговое законодательство с 1 января текущего года к застрахованным лицам также отнесены работающие по гражданско-правовым договорам, по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, которым компания выплачивает вознаграждение. Теперь они вправе рассчитывать на больничные и «декретные», если за них уплачены страховые взносы за 2022 год.
Размер пособий по временной нетрудоспособности (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Оплата больничного листа в 2024 году напрямую связана с процентом от стажа работы. Размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника на дату открытия больничного листа. Оплата больничного листа 100 процентов возможна только при достаточном стаже – восьми и более лет. При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного. стаж больше 8 лет – 100%.
Как оплачивается больничный в 2024 году
| Расчет больничного листа: новые правила работы с СФР | Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. |
| Не упустите свои 100 %: как максимизировать выплаты по больничному | Хотите быстро рассчитать больничный лист (пособие по временной нетрудоспособности) в соответствии с утвержденными правилами на 2024 год? |
| Больничный лист в 2024 году | Как рассчитывается пособие. |
| 🧮 5 формул для расчета оплаты больничного листа в зависимости от стажа работника | Сколько больничных листов можно получить в год? |
| Оплата больничного листа в 2023 году — как рассчитать, сроки оплаты | Больничные = средний дневной заработок за два последних года х количество дней болезни х процент в зависимости от стажа. |
Администрация
- Изменения для бухгалтера во втором полугодии 2022 года
- Влияние стажа на размер больничного
- Страховой стаж для расчета больничного
- Портал государственных услуг Российской Федерации
- Как оплачиваются больничные в 2024 году, расчет больничного, изменения по больничным
Когда больничный оплачивается в размере 100 процентов
При стаже 5-8 лет коэффициент приравнивается к 80 процентам. Оплата больничного листа в 2024 году напрямую связана с процентом от стажа работы. Сколько дней больничного в 2023 году оплатят максимально. А при оформлении больничного листа работником, имеющим стаж до 5 лет, он вправе получать 49 923 рубля, то есть 60% заработка. Если в результате суммарный стаж работы превысит 8 лет, то больничный лист будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка, установленного за последние 2 года до наступления времени нетрудоспособности.
Расчёт больничного в 2024 году
- Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года
- Для работодателей
- Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному?
- Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера
С 1 января 2023 года увеличиваются минимальные и максимальные суммы больничных
Куда обращаться для оплаты. Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно сообщить работодателю номер больничного можно по телефону или электронной почте. Обращаться напрямую в Социальный фонд для получения оплаты работнику не нужно. В большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного в рамках электронного обмена и передает сведения в Социальный фонд. Если сотрудник работает одновременно в нескольких местах, совместителю заплатят на каждом месте работы. Поступившие в Социальный фонд взносы работодателей распределяют на пенсионное, социальное и медицинское страхование. В дальнейшем из этих денег работникам оплачивают больничные листы. Сроки оплаты. На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней. Пособие перечислят в ближайший день зарплаты. Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя.
Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги. Здесь доступна информация о: сроках действия больничного листка; размере выплаты; дате оплаты по листку нетрудоспособности. Россиянам с подтвержденной учетной записью на госуслугах автоматически придет уведомление об открытии электронного больничного на их имя, а также закрытии и продлении. Если больничный лист долгое время не отображается на портале, есть вероятность, что в медицинской организации допустили ошибку при заполнении данных.
Новая редакция п. Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Увеличится минимальный размер больничных Как было. Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р. В 2024 году минимальная оплата по МРОТ 19242 р. Как получить выплату по больничному Первое, что нужно сделать — обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации. Его оформляет лечащий врач, фельдшер или стоматолог. Форма собственности клиники значения не имеет: это может быть частное или государственное медицинское учреждение. С 2022 года больничные выдают только в электронном виде. Работник вправе запросить в медицинской организации выписку из электронного больничного, но для получения оплаты она не потребуется.
Кому дают больничные. Оформить больничные листы могут: Работники по трудовому договору. Адвокаты и ИП, которые платят за себя социальные взносы. Безработные, стоящие на бирже труда. Застрахованные иностранцы.
Закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 3. Право на получение пособия по больничному листу расширено и включает не только официально трудоустроенных работников, но и лиц, занятых по договору ГПХ при условии, что работодатель уплачивает за них страховые взносы в Социальный фонд России СФР. Кому положен больничный лист Получить больничный могут следующие категории россиян: сотрудники, которые работают по трудовому договору; работающие по договору ГПХ, если при этом работодатель оплачивает взносы на обязательное социальное страхование в размере, соответствующем хотя бы одному страховому году; адвокаты или индивидуальные предприниматели, если они самостоятельно отчисляют за себя взносы в СФР; иностранные граждане, обеспеченные страховкой на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством в рамках системы обязательного социального страхования. Кому нельзя оформить больничный лист ЭЛН не откроют в ряде ситуаций: человек заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до трех лет; когда оформлена только самозанятость ; при обследовании врач не обнаружил признаков болезни; гражданин проходит обследование по направлению военкомата; человек находится под следствием или в тюрьме; пациент проходит ежегодный медосмотр; в случае амбулаторного обследования из-за хронических заболеваний в неострой стадии; когда требуется уход за ребенком старше 15 лет, находящимся в больнице; во время студенческой производственной практики; если человек нигде не работает и с момента увольнения прошло больше 30 дней. Сколько дней можно находиться на больничном Источник: Freepik Время нахождения на больничном ограничено законодательством. Минимальный срок составляет один день, максимальный может растянуться на несколько месяцев. Все зависит от заболевания и конкретных условий предоставления ЭЛН. Рассмотрим их подробнее. Минимальный срок Твердых требований к минимальному сроку в законе нет, решение принимает доктор.
То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев; если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета. Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в самом первом шаге подсчета. Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах. Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа , размещенный на нашем сайте. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий
| Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан | Стаж работы от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка Максимум 2 189,59 ₽ за день болезни. |
| Как оплачивается больничный в 2024 году | Еще в 2022 году больничный лист заменили на электронный лист нетрудоспособности. |
| Не упустите свои 100 %: как максимизировать выплаты по больничному | Как стаж влияет на расчет больничного в 2023 году. |
| Какой процент больничного оплачивается в 2021 году | 3. процент оплаты больничного, который зависит от страхового стажа работника. |
Кто выдаёт больничный?
- Больничный 100 процентов какой стаж должен быть в 2023 году | Хорошие юристы
- Для работодателей
- Больничный лист в 2024 году
- Новый расчет больничного листа с 2023 года
- 100% больничный. При каком стаже его выплачивают?
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
Определив число лет страхового стажа, можно установить процент выплаты по больничному листку. При страховом стаже от пяти до восьми лет работник сможет получить 80 процентов среднего заработка — 66 563,60 рубля, а до пяти лет — 60 процентов, или 49 922,70 рубля. Сколько платят по больничному. Юрист Краснянская: сто процентов от зарплаты на больничном выплатят при стаже от восьми лет.