В 4 Лапы работать сложновато. Последние отзывы о Четыре лапы (20).
Ветеринарный центр «Четыре Лапы»
Если нужно отсутствовать по какой-то причине, можно договориться с коллективом о графике. У меня хорошие коллеги, которые замещают меня при форс-мажоре. Ответить Лариса 25. В самом магазине есть все необходимое для работы, а также созданы комфортные рабочие условия.
В случае поломки чего-либо, есть техник, которого можно вызвать. Компания предоставляет обучение новым сотрудникам, что позволяет выйти на точку уже подготовленным и с базовыми знаниями. Остальные навыки будут развиваться непосредственно в процессе работы.
Коллектив на точке стабильный, состоящий из тех же сотрудников. Приходя на работу, встречают очень хорошо. В месте работы нет никакой дедовщины, наоборот, новичкам первоначально доверяют не слишком сложные задачи, постепенно увеличивая требования.
Ответить Кирилл 08. Удобный корпоративный портал позволяет легко отслеживать количество актуальных отпускных дней и узнавать свою заработную плату. Кроме того, есть возможность брать подработки и иметь дополнительный источник дохода.
Ответить Валерия Гончарова 14. Работы действительно много, не буду отрицать. Иногда даже на обед удается выделить только час, и даже на 10 минут отойти невозможно.
Но покупатели такие разные! Иногда они даже приводят своих питомцев, чтобы подобрать для них одежду или аксессуары. Работать с такими людьми — одно удовольствие.
Они обращаются приветливо, и покупают много разных товаров для своих любимцев.
И да, когда я собиралась увольняться мне сказали, что "не отпустят меня", пока на мое место не найдется человек. У нас что, рабство? И такая ситуация будто бы для всех ок, будто так и должно быть. Вот что поразило.
Люди соглашаются работать в таких условиях, а пока они так работают - на их шеях катаются и получают деньги. И это большой парадокс - в сфере, где люди работают с людьми, к сотрудникам относятся так себе. И дело не в том, что с покупателями сложно. Это все достаточно понятный процесс. Больше непонимания вызывает позиция руководства к нам.
Хочется банального человеческого уважения. И чтобы за кассой хотя бы можно было сидеть. Чтобы не выносили мозг, думая, что имеют на это право, так как стоят выше по должности. Видимо, сфера торговли просто не для меня. Не совсем.
Эта работа вполне себе как что-то временное, перебиться пару месяцев. Но не более. Поберегите пожалуйста свое здоровье, нервы, и требуйте к себе должного, человеческого уважения. Сотрудник написал отзыв 30.
На вежливые просьбы персонала не всегда реагируют. Проверяющие магазины не понимают ситуации,сложившейся в данной торговой точки. И не обосновано пишут жалобы просто потому что именно в данную минуту не блестят кристально стекла или идет замены воды, выдача корма в клетках для питомцев. Что попросту невозможно. Пусть руководство и проверяющие сами поработают год в таких условиях, которые они создали. Возможно только это поможет им трезво воспринимать ситуацию. Велика вероятность того, что ваши коллеги сами могут писать на вас негативные отзывы от лица клиентов либо попросить своих знакомых это сделать. Руководству компании следует уволить с руководящих должностей и верхнего руководства большинство лиц, особенно тех кто имеет родственные связи.
Это касается тех, кто не выполняет свои должностные обязанности и не умеет адекватно себя вести по отношению к своим же работникам. И тех кто по каким-либо причинам прикрывает действия своих работников по отношению к другим работникам и не выполнения своих должностных обязанностей. Большая текучка в компании - признак ее не зрелости и процветания в ней черной бухгалтерии, рабского отношения к своим работникам.
Компания также оказывает поддержку в развитии сотрудников, предоставляя обучающие семинары и мастер-классы. Есть возможность получить новые знания и навыки, что положительно сказывается на профессиональном росте. Также, высоко оцениваю факт, что компания заботится о своих сотрудниках, предоставляя бесплатный чай, кофе и воду. Эти небольшие, но приятные детали добавляют комфорта на рабочем месте. Особенно, когда компания берет на себя расходы на это. Ответить Арина 27.
Зарплата, которую я получала, была приемлемой и позволяла мне обеспечивать себя и свои потребности. Кроме того, я была довольна качеством руководства и поддержкой, которые получала от своих начальников. Ответить Мария Яковлева 14. Это было очень полезно для моей семьи, так как мой муж имел периоды простоев на работе и его зарплата на некоторое время платилась с опозданием. Кроме того, компания предлагает скидки для сотрудников, что является большой помощью тем, у кого есть домашние животные. Получать хорошие скидки на всю продукцию — это замечательное преимущество. И еще, регулярно проводятся корпоративные мероприятия, что делает работу интересной и насыщенной. Компания также предоставляет возможности для развития на рабочем месте. Мы периодически проходим тренинги, где обучаемся навыкам продажи и узнаем о новых товарах. Конечно, на работе есть и свои недостатки, но в целом, это нормальное место с стабильной оплатой труда и преимуществами, которые предоставляет официальное трудоустройство.
Есть даже некоторые перспективы для дальнейшего развития. Ответить Bella 19. Однако, важно учитывать, что каждый магазин может иметь свои особенности и условия работы, поэтому рекомендуется исследовать и выбирать место работы с учетом своих предпочтений и ожиданий. Ответить Анастасия 02. Но это зависит от восприятия. Некоторым это может надоесть. При оформлении на работу, кадровик сказала, что интровертам и обиженным бывает сложно. Например, приходит старушка и начинает делиться своим опытом жизни.
ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов
Знакомьтесь с главными врачами Ветеринарных Центров Четыре Лапы! Руководство нашими Ветеринарными Центрами осуществляют настоящие профессионалы, которые относятся к своему делу с любовью, ответственностью и учат этому своих сотрудников. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Сеть зоомагазинов Четыре лапы. Отзывы сотрудников о работе в: Работодатель не выполняет условия, обговариваемые на собеседовании. Я работаю в сети магазинов Четыре Лапы. Знакомьтесь с главными врачами Ветеринарных Центров Четыре Лапы! Руководство нашими Ветеринарными Центрами осуществляют настоящие профессионалы, которые относятся к своему делу с любовью, ответственностью и учат этому своих сотрудников.
Работа 4 Лапы в Мытищах - 7 вакансий
| Удаленное рабочее место сотрудника «4 лапы» | Каталог Клуб 4 Лапы. |
| Четыре лапы - отзывы о компании от клиентов и сотрудников | Отзывы сотрудников о работе в зоомагазинах “Четыре Лапы”. |
| ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ | Отзывы сотрудников: 1. «Я работаю в магазине 4 лапы уже 3 года и могу сказать, что это очень ответственная и трудная работа. |
Отзывы сотрудников о компании ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов
Написать отзыв о работодателе Четыре Лапы. набери в яндексе отзывы сотрудников этой конторы помоему полная тьма кстати и здесь вроде было. Отзывы работников о компании сеть зоомагазинов "Четыре лапы", город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Много внимания в компании уделяют обучению сотрудников: в «Четырех Лапах» есть корпоративный университет. Купила в зоомагазине «Четыре лапы» спального района Москвы попугая «Неразлучник», покупка была спонтанной, необдуманной. Четыре лапы – отзывы сотрудников. От Пользователя Ноя 27, 2023.
Четыре лапы — Найдены 5522 вакансии в Москве
Животные испытывают сильный стресс, и в основном из-за неадекватных покупателей: стучание по стеклам и иные действия, направленные на раздражение животных. Особенно актуально для родителей с детьми либо с собаками. На вежливые просьбы персонала не всегда реагируют. Проверяющие магазины не понимают ситуации,сложившейся в данной торговой точки.
И не обосновано пишут жалобы просто потому что именно в данную минуту не блестят кристально стекла или идет замены воды, выдача корма в клетках для питомцев. Что попросту невозможно. Пусть руководство и проверяющие сами поработают год в таких условиях, которые они создали.
Возможно только это поможет им трезво воспринимать ситуацию. Велика вероятность того, что ваши коллеги сами могут писать на вас негативные отзывы от лица клиентов либо попросить своих знакомых это сделать. Руководству компании следует уволить с руководящих должностей и верхнего руководства большинство лиц, особенно тех кто имеет родственные связи.
Это касается тех, кто не выполняет свои должностные обязанности и не умеет адекватно себя вести по отношению к своим же работникам. И тех кто по каким-либо причинам прикрывает действия своих работников по отношению к другим работникам и не выполнения своих должностных обязанностей.
Создатели гарантируют, что в случае обоснованных и серьезных претензий, жалоба будет направлена в соответствующие инстанции, а виновные лица привлечены к ответственности согласно законодательству.
Таким образом, данный сайт — это своеобразный способ достижения справедливости. Жалобу на «nakipelo. А поставщики товаров, работ, услуг могут почерпнуть немало полезного для улучшения качества сервиса.
Ответить Maria A. Но низкая зарплата и нестабильный график работы делали ее непривлекательной в долгосрочной перспективе. Ответить Андрей 22. Я люблю животных, и помощь клиентам в выборе правильных продуктов для их питомцев приносила мне удовлетворение. Однако, некоторые дни были очень напряженными из-за большого потока покупателей. Ответить Алексей Волков 18. Коллектив был дружелюбным, но начальство часто не уделяло внимания нашим проблемам и заботам. Было ощущение, что компания больше заботится о прибыли, чем о благополучии сотрудников. Ответить Ivan P.
Компания не предоставляла достаточной поддержки и ресурсов для выполнения наших обязанностей. Недостаточная оплата и отсутствие возможностей для карьерного роста также оставляли желать лучшего Ответить Семенов 08. Я люблю животных, поэтому общение с ними и помощь клиентам выбрать подходящие товары для их питомцев приносили мне огромное удовольствие. Коллектив был дружелюбным, а атмосфера на рабочем месте всегда была приятной. Я уходил с работы каждый день с улыбкой на лице. Ответить Анна Смирнова 05. Компания слабо предоставляла поддержку и обучение новым сотрудникам. Часто возникали проблемы с планированием маршрутов и сбором заказов, что приводило к задержкам и недовольству клиентов. Ответить 20.
Во время моей работы под руководством Ивановой А. Во-первых, хотелось бы отметить заботу и внимание, которые руководители проявляли к своим сотрудникам. Руководители старались создать комфортную и поддерживающую атмосферу в коллективе. Они были доступны для обсуждения вопросов и проблем, а также предоставляли обратную связь и руководство, необходимые для нашего роста и развития. Благодаря этому, я мог уверенно рекомендовать продукты и обеспечивать клиентов информацией, необходимой для правильного ухода за питомцами. Третьим достоинством была возможность принимать участие в образовательных мероприятиях и тренингах. Руководство придавало большое значение профессиональному развитию сотрудников и предоставляло ресурсы и возможности для обучения. Это позволяло нам быть в курсе последних тенденций и научиться лучше помогать клиентам в выборе правильных товаров и ухода за их питомцами. Я был благодарен за возможность работать с клиентами, разделяющими мою страсть к животным.
Команда была дружелюбной и поддерживающей, и мы успешно сотрудничали для достижения общей цели — обеспечить заботу и благополучие животных. По любым вопросам пишите krasnov88 yandex.
Гнобят и обсуждают за спиной всех кого можно 3. Менеджер ТЗ Емельянова Дарья Игоревна, оскорбляет покупателей грубит и даже не знает самого элементарного в магазине. Угрожает подчинённым физической расправой. Таких людей нельзя держать в магазине, а уж тем более повышать до руководящей должности. Не советую идти работать в этот магазин.
ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, Сеть зоомагазинов
Через 2недели смотрю в углу забилась и сидит ни какая. Я звонить в мед. Вот вам спасибо за проданного больного попугая. Ведь не ужеле когда они к вам поступают вы не можете тчательно проверять их. Ведь у меня дети, которые могли бы зарозиться этими болезнями. Ни кому не посоветую там преобретать попугаев. Олег 06.
История, миссия, география компании Своей целью компания видит заботу о жизнедеятельности домашних питомцев, обеспечение всем необходимым, окружение заботой. Эту миссию ежедневно выполняют сотни сотрудников компании уже 20 лет. О добросовестной работе «Четырех Лап» известно, наверное, каждому жителю РФ, ведь деятельность компании осуществляется в 15 регионах страны.
Сегодня мы занимаем одно из лидирующих положений на рынке, создавая лучшее предложение для питомцев и их хозяев, в более чем 130 магазинах сети в 15 регионах России. Наша миссия - заботиться о полноценной жизни питомцев. Наш долг - поддерживать Вас и Ваших домашних любимцев, чтобы их жизнь была здоровой, долгой, радостной и гармоничной. Мы сотрудничаем с поставщиками, контролируем качество товаров, чтобы наше предложение всегда поддерживалось на неизменно высоком уровне. В магазинах "Четыре Лапы" работают профессионалы, любящие и знающие свое дело, которые всегда готовы помочь советом.
Ответить Лида 08. Вакансии у нас всегда есть из-за открытия новых точек продаж. Нет большой текучести кадров. Работать у нас несложно в целом. Мы получаем все социальные выплаты, которые положены, и это не портит атмосферу с постоянными штрафами. Или мы просто работаем так, что нет причин для нас быть оштрафованными. Ответить Марина 14. Мне не приходится выполнять лишние задачи. Еще на этапе устройства на работу я сразу уточнила, что мне не подходит таскать мешки из-за проблем со спиной.
Удаленное рабочее место сотрудника «4 лапы»
Отзывы работников о компании сеть зоомагазинов "Четыре лапы", город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Поскольку компания "Четыре лапы" реализует товары с ветеринарно-сопроводительной документацией (ВСД), в мобильном приложении было решено внедрить функцию сканера QR. увольнении одного из сотрудников со всех, кроме заведующей, списали из зарплаты за сроковые позиции.