Стало известно, что Райффайзенбанк сообщил о запуске пятого набора на оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve. Начните карьеру с Райффайзен Банком. Мы проводим комплексные программы стажировок, буткэмпы и запускаем образовательные проекты. Мы тщательно прорабатываем программы стажировок и внимательно относимся к отбору задач.
Стажер-продуктолог (Команда операционной и клиентской поддержки корпоративного бизнеса)
Школа риск-менеджмента — это стажировка для тех, кто любит статистику, теорию вероятности, эконометрику и хочет применить накопленные знания на практике. Компания "Райффайзенбанк". Наша команда является экспертом в создании продуктовых предложений, активно развивает и улучшает электронные платформы. В данной статье подробнее расскажем про тестирование при приеме на работу в Райффайзенбанк, дадим полезные советы, покажем примеры тестов. «Автономия и самостоятельность команд Райффайзенбанка позволяет нам быстро принимать решения и отвечать на меняющиеся условия рынка. 17:02 Последние новости о военной операции на Украине.
Мероприятия
В рамках стажировки участников вовлекут в проекты с высоким уровнем ответственности. Предлагаем начать свой путь с оплачиваемой стажировки Райффайзен DGTL! АО «Райффайзенбанк» является дочерним банком Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Райффайзенбанк — один из самых надежных, стабильных и эффективных банков на российском рынке; входит в международную банковскую Группу Райффайзен. В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий.
Студенты смогут попасть на оплачиваемую стажировку «I choose Alfa»
| Школа риск-менеджмента Райффайзенбанка | Райффайзенбанк приглашает студентов последних курсов и выпускников на программу стажировки Raiffeisen Evolve. |
| Райффайзенбанк приглашает на стажировку в сфере риск-менеджмента | Стажировка в Банке ВТБ для участников «Я — профессионал» — это уникальная возможность получить опыт работы в одном из крупнейших российских банков с поддержкой опытных. |
| Выпускники IT-стажировок в Райффайзенбанке — о том, как это было — | россия, raiffeisen bank, новости. |
| Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve ► Последние новости | «Автономия и самостоятельность команд Райффайзенбанка позволяет нам быстро принимать решения и отвечать на меняющиеся условия рынка. |
| Райффайзенбанк: отзывы сотрудников о работодателе | Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка. |
Райффайзенбанк приглашает на стажировку в сфере риск-менеджмента
Школа риск-менеджмента — это стажировка для тех, кто любит статистику, теорию вероятности, эконометрику и хочет применить накопленные знания на практике. Райффайзенбанк — один из немногих крупных банков, который не попал под санкции, что позволяет ему без ограничений проводить валютные операции. Предлагаем начать свой путь с оплачиваемой стажировки Райффайзен DGTL! Стажировка будет проходить в московском офисе Райффайзенбанка с частично удаленной работой. Трехмесячная оплачиваемая стажировка откроет начинающим специалистам дорогу в область риск-менеджмента на финансовых рынках. Мы тщательно прорабатываем программы стажировок и внимательно относимся к отбору задач.
Работа в Райффайзен Банке | Найти работу мечты
| Райффайзенбанк: отзывы сотрудников о работодателе | Стартовал прием заявок на ежегодную стажировку от «Райффайзенбанка» для студентов и выпускников вузов под названием Raiffeisen Evolve. |
| Опыт стажировки в аналитике Райффайзен Банка: попросили уволиться через 2 месяца - YouTube | Стажировка будет проходить в московском офисе Райффайзенбанка с частично удаленной работой. |
| Альфа-Банк пригласил студентов на оплачиваемую стажировку - | Новости | Начинающие специалисты приглашаются к отбору на годовую оплачиваемую программу стажировки Райффайзенбанка SO DGTL. |
| Стажировка от Райффайзен Банк | Райффайзен Банк опасается третьего варианта: российское отделение RBI может быть экспроприировано в любое время и передано под контроль государства. |
| Райффайзен Банк нанимает стажеров с помощью видеоинструмента | россия, raiffeisen bank, новости. |
Главное меню
- Ваш комментарий
- Райффайзенбанк, Москва
- Пресс-релизы компании
- Айдентика для кадрового департамента Райффайзен Банка
Райффайзенбанк приглашает на стажировку в сфере риск-менеджмента
| FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России | Стажировка будет проходить в московском офисе Райффайзенбанка с частично удаленной работой. |
| Райффайзенбанк: из стажировки в команду | «Автономия и самостоятельность команд Райффайзенбанка позволяет нам быстро принимать решения и отвечать на меняющиеся условия рынка. |
| Победители олимпиады НИУ ВШЭ «Высшая лига» смогут пройти стажировку в Райффайзен Банке | Начинающие специалисты приглашаются к отбору на годовую оплачиваемую программу стажировки Райффайзенбанка SO DGTL. |
| Опыт стажировки в аналитике Райффайзен Банка: попросили уволиться через 2 месяца | Предлагаем начать свой путь с оплачиваемой стажировки Райффайзен DGTL! |
| Райффайзен Банк нанимает стажеров с помощью видеоинструмента | Часть международной «Группы Райффайзен», самый надёжный банк в России, по версии Forbes. Проводим программы стажировок, конференции и хакатоны для студентов и. |
Вакансия в архиве
- Райффайзенбанк: из стажировки в команду |
- Главное меню
- Стажировка So DGTL в Райффайзенбанке
- Raiffeisen ищет новых сотрудников в России
Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
В марте 2023 года Европейский центральный банк потребовал от австрийской банковской группы Raiffeisen Bank закрыть свой бизнес в России. RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности. Картина дня.
А после стажировки получишь возможность занять свое место в команде компании. Кандидаты должны иметь базовые навыки работы с SQL и ООП и следить за новыми трендами в разработке; портфолио или готовые проекты; активную жизненную позицию, стремления к развитию и карьерному росту; возможность уделять стажировке 30 часов в неделю.
Тематика вопросов: достижение результата, готовность решать несколько задач одновременно, готовность действовать в нестандартных условиях и так далее. Несколько вопросов мы задаем на английском, чтобы проверить знание языка. Примеры вопросов: - Расскажите о ситуации, когда вы допустили ошибку на работе или учебе. Какие учебные дисциплины могут вам в этом помочь?
Формат асинхронного интервью — полезное дополнение к телефонному интервью. Видео дает информации о человеке больше, чем резюме, к видео всегда можно вернуться и пересмотреть, поделиться ссылкой с непосредственным руководителем потенциального сотрудника. В 2016 году асинхронное видеоинтервью прошли 669 кандидатов. Несмотря на то, что молодежь в целом лояльна к инновациям, некоторые кандидаты отказываются записываться. Причины разные: бывает, что у человека нет камеры или микрофона, бывает, что-то не сработало. А есть такие, кому важно лично прийти на собеседование, поговорить с людьми и посмотреть на рабочее пространство. Мы стараемся идти навстречу каждому, и в случае, если пройти видеоинтервью не представляется возможным, мы дублируем вопросы в рамках телефонного интервью.
В 2018 году аналогичная программа проводилась в управлении кредитных рисков корпоративного сегмента: подразделениях среднего и крупного бизнеса отделов кредитного анализа и риск-менеджмента. Из 300 заявок было отобрано шесть стажеров, трое из них по окончании стажировки присоединились к команде банка. Школа риск-менеджмента пройдет в московском офисе Райффайзенбанка.
К отбору приглашены студенты и выпускники математических, экономических и технических специальностей, у которых есть возможность посвящать программе от 30 часов в неделю.
Информация
- О программе стажировок в «Райффайзенбанке»
- Выпускники IT-стажировок в Райффайзенбанке — о том, как это было —
- Райффайзенбанк несмотря на планы о уходе из России, начал активный набор сотрудников
- Стажировка Raiffeisen Evolve в Райффайзенбанке
Стажер-продуктолог (Команда операционной и клиентской поддержки корпоративного бизнеса)
На платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter сейчас размещено свыше 200 вакансий «Райффайзенбанка». Топ-менеджер европейского банка, также работающего в РФ, рассказал изданию, что Райффайзен даже переманивает работников других банков, чтобы закрыть пустующие вакансии. Как отмечает издание, пополнение штата и стремление увеличить число своих клиентов среди россиян противоречат заявлениям руководства. Высокопоставленный менеджер Raiffeisen в Австрии заявил, что рекламные объявления поставили банк в неловкое положение и вызвали паническую реакцию, а также требования их убрать или переписать.
На сайте можно найти вакансии в разных направлениях, узнать о стажировках и познакомиться с внутренней жизнью банка. Узнать от первого лица о том, как живет банк и его сотрудники, можно на странице «Журнала». Там собраны истории сотрудников об их работе и увлечениях. Лучше ориентироваться в новых профессиях помогут видео-иллюстрации к вакансиям, где сотрудники соответствующих специальностей расскажут о своей работе.
Следите за новостями в группе Вконтакте. Это направление быстро растет и прокачивает за счет сложных задач на архитектуру, четких процессов и автономности команд. Каждому — крутой наставник, хорошая зарплата и столько опыта, сколько получится взять. Можно выбрать команду Все команды относятся к корпоративно-инвестиционному блоку CIB и создают финтех-продукты для крупных компаний.
Их нет : Отрицательные стороны Расскажу про свою историю попыток трудоустройства в Райффайзен. Сам имею опыт в банковской сфере 4 года, много чего знаю о банках, работал как внутри банка, так и занимался продажами банковских продуктов. Изначально откликнулся на вакансию Эксперта по работе с клиентами. Дали задание: подготовить презентацию о продукте, подъехать в офис, провести эту презентацию перед сотрудниками Райффа. Презентацию подготовил, в намеченный день прибыл в офис. На презентации присутствовали 3 человека РМ-менеджер, какой-то сотрудник их отдела и сотрудник на аналогичной предложенной мне должности Похоже, горе-сотруднички решили провести стресс-тест и во время презентации постоянно перебивали, в агрессивной манере задавали уточняющие вопросы, на которые не мог изначально знать ответа, так как регламент ведения работы в каждой компании разный — с их регламентом меня никто не ознакомил.