1. Утвердить: Порядок исполнения обязанностей и осуществления прав учреждений, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, и уголовно-исполнительных инспекций в сфере пробации (приложение N 1 к настоящему приказу). Депутаты подготовили законопроект, призванный установить равное материальное обеспечение для сотрудников органов внутренних дел, противопожарной службы, спасателей и работников ФСИН. Последние новости Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) сегодня. Федеральная служба исполнения наказаний – ФСИН – является органом исполнительной власти, функционирующим под контролем российского Минюста. Федеральная служба исполнения наказаний — федеральный орган исполнительной власти, который занимается исполнением. Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) создала новые модели спецодежды для заключённых.
В казанской колонии от передоза умер зэк — майора ФСИН судят за «прихватизацию» его мобильника
Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами. Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев; Выполняющие работу на почасовой основе; Находящегося в отпуске по уходу за ребенком; Уволенный с работы по причинам, указанным в статье 81, пункты 5-11 Трудового кодекса РФ; Нанятые на испытательный срок и уволенные после того, как не выдержали испытательный срок. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда гражданскому персоналу подразделений уголовно-исполнительной системы может оказываться материальная помощь. Гражданский персонал уголовно-исполнительной системы может получать иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются руководителем, имеющим право назначения на должность. Фонд оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с предельной штатной численностью.
Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения определяется исходя из суммы средств, выделяемых на выплаты: Оклады должностные оклады, ставки заработной платы , в том числе должностные оклады руководителей учреждений[5] — 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере до 6 окладов. В отдельных случаях, решением директора ФСИН России, указанный размер средств может быть установлен свыше 6 окладов; Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выслугу лет , исходя из фактического размера этой выплаты в учреждении; Премии по итогам работы в размере до 4 окладов; Другие стимулы для гражданского персонала не ограничены по сумме. Руководители учреждений вправе при необходимости перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и 3 настоящего порядка, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данные выплаты производятся по результатам производственно-хозяйственной деятельности, а также за проявленную инициативу и добросовестное выполнение служебных обязанностей. При наличии средств стимулирующие выплаты должностным лицам производятся в размере не более двух окладов. Выплаты из средств, предусмотренных в пункте 2 настоящего Приложения, могут также производиться гражданскому персоналу, не участвующему непосредственно в соответствующей деятельности.
Стимулирующие начисления, за режим работы и условия труда лиц из числа гражданского персонала, непосредственно связанных с осуществлением приносящей доход деятельности, производятся за счет расходов на осуществление данной деятельности, в том случае если они предусмотрены трудовым и или коллективным договором. Стимулирующие выплаты начисляются по результатам работы за истекший месяц или иной установленный период и выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время. Ответственными за объективность оценки трудового вклада работников являются руководители учреждений, самостоятельных отделов и служб. Контроль за исполнением Приказа возложен на заместителя директора С. Директор Ю. Калинин Подрядчик — Уткин С.
Общие положения 1 Настоящая Инструкция подготовлена в соответствии с законодательством Российской Федерации и определяет права, обязанности и ответственность начальника территориального органа Федеральной службы уголовного розыска по субъекту Российской Федерации далее — начальник территориального органа. Должность главы местного органа власти занимают высокопоставленные и старшие должностные лица. Руководитель территориального органа подчиняется непосредственно директору Федеральной службы исполнения наказаний. Права 6.
Для женщин, кроме зеленого, хотят добавить бордовый и светло-серый , а для мужчин черный заменить на серый и графитовый. Во-вторых , в тюремном гардеробе появятся новые предметы одежды. Женщинам предлагается выдавать пижамы, хотя раньше были разрешены только ночные сорочки. Леггинсы теперь придут на смену шерстяным колготкам, а вместо шерстяного платка можно будет надеть шапку.
Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы проводится в ИУ в соответствии с ежеквартальными планами, утверждаемыми заместителем начальника ИУ, курирующим вопросы кадров и воспитательной работы. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы осуществляется администрацией ИУ с момента прибытия осужденного к лишению свободы в ИУ и размещения в карантинном отделении ИУ. Для осуществления воспитательной работы с осужденными к лишению свободы за карантинным отделением ИУ закрепляется начальник старший воспитатель отряда, который содействует адаптации осужденных к лишению свободы к условиям отбывания наказания в ИУ. В течение 3 рабочих дней со дня прибытия осужденного к лишению свободы в ИУ изучаются материалы его личного дела. Администрацией ИУ с осужденным к лишению свободы проводится ознакомительная беседа, в ходе которой выясняются его отношение к совершенному преступлению, наличие социальных связей, образование, специальность, профессиональные навыки и другая информация, имеющая значение для адаптации осужденного к лишению свободы в ИУ, исполнения им наказания, его исправления и ресоциализации. По итогам получения сведений, указанных в пункте 84 настоящего Порядка, начальник старший воспитатель отряда, закрепленный за карантинным отделением в ИУ, передает в центр трудовой адаптации осужденных к лишению свободы в ИУ информацию о лицах, не имеющих профессии специальности для организации их обучения. При проведении занятий сотрудниками подразделений ИУ выявляются осужденные к лишению свободы, склонные к противоправным действиям. В период пребывания в карантинном отделении с данной категорией лиц администрацией ИУ проводятся воспитательные мероприятия, направленные на профилактику совершения правонарушений. При наличии оснований осуществляется подготовка материалов для рассмотрения на заседании комиссии администрации ИУ вопроса постановки осужденных к лишению свободы на профилактический учет. Начальником старшим воспитателем отряда, закрепленным за карантинным отделением, организуется привлечение осужденных к лишению свободы к работам без оплаты труда по благоустройству ИУ и прилегающих к ним территорий 25. Для осуществления воспитательной работы с осужденными к лишению свободы в период отбывания наказания приказом ИУ создается отряд осужденных к лишению свободы 26. В лечебно-профилактическом учреждении и следственном изоляторе УИС 27 отряд создается для осужденных к лишению свободы, оставленных для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию учреждения. Решение о распределении осужденных к лишению свободы по отрядам принимается комиссией ИУ с учетом личностных особенностей, состояния здоровья, последующего привлечения к труду, необходимости получения общего образования, профессионального образования, профессионального обучения осужденных к лишению свободы 28. При распределении осужденных к лишению свободы по отрядам комиссией ИУ также учитываются вид ИУ, характер и степени общественной опасности совершенного осужденным к лишению свободы преступления, назначенный ему срок наказания, условия содержания, поведение осужденного к лишению свободы в период нахождения в ИУ, состояние его духовного, профессионального и физического развития, нуждаемость в социальной помощи и психологической адаптации. Непосредственное осуществление воспитательной работы с осужденными к лишению свободы в отряде проводит начальник старший воспитатель отряда. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы организуется начальником старшим воспитателем отряда на основании плана, составленного на полугодие с учетом специфики отряда и ИУ, складывающейся обстановки в отряде, предусматривающего анализ обеспечения прав и законных интересов осужденных к лишению свободы, состояния дисциплины среди них и дисциплинарной практики в отряде, причин и условий совершения осужденными к лишению свободы нарушений установленного порядка отбывания наказания 29 , выработки и принятия мер по повышению эффективности воспитательного воздействия на них. В течение 3 рабочих дней со дня прибытия осужденного к лишению свободы в отряд начальником старшим воспитателем отряда изучаются материалы личного дела осужденного к лишению свободы и проводится с ним ознакомительная беседа. На основании проведенной с осужденным к лишению свободы ознакомительной беседы, работы, проведенной с осужденным к лишению свободы в карантинном отделении ИУ, изучения его личности, а также с учетом предложений сотрудников других подразделений ИУ начальником старшим воспитателем отряда составляется план индивидуально-воспитательной работы с осужденным к лишению свободы на год. Дальнейшее планирование индивидуально-воспитательной работы с осужденным к лишению свободы осуществляется ежегодно. В течение месяца со дня прибытия осужденного к лишению свободы в отряд с ним проводятся повторные беседы начальником старшим воспитателем отряда с целью оказания помощи осужденному к лишению свободы в адаптации к условиям отбывания наказания. Индивидуальные беседы с осужденным к лишению свободы проводятся начальником старшим воспитателем отряда в соответствии с планом индивидуально-воспитательной работы с осужденным к лишению свободы, но не реже, чем 1 раз в 3 месяца, а в ВК - ежемесячно. С осужденными к лишению свободы, состоящими на профилактическом учете, закрепленными за ними сотрудниками ИУ беседы проводятся не реже, чем 1 раз в месяц. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальником старшим воспитателем отряда: 1 совместно с преподавателями профессиональной образовательной организации ФСИН России и сотрудниками центра трудовой адаптации осужденных к лишению свободы ИУ решаются вопросы получения осужденными к лишению свободы среднего профессионального образования и профессионального обучения; 2 принимается участие в проведении общеобразовательной организацией работы по обеспечению прав осужденных к лишению свободы на получение общего образования 36. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальником старшим воспитателем отряда совместно с сотрудниками центра трудовой адаптации осужденных к лишению свободы рассматривается возможность трудоустройства осужденных к лишению свободы с целью формирования у них желания и потребности трудиться, уважительного отношения к труду, развития профессиональных способностей в процессе труда, возмещения ущерба, причиненного совершенным преступлением. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальником старшим воспитателем отряда совместно с сотрудниками отдела безопасности режима и надзора ИУ принимаются меры по профилактике правонарушений среди осужденных к лишению свободы, обеспечению выполнения осужденными к лишению свободы ПВР ИУ. В рамках осуществления воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальником старшим воспитателем отряда совместно с сотрудниками оперативного отдела группы ИУ: 1 проводятся беседы с осужденными к лишению свободы с целью недопущения влияния осужденных к лишению свободы, склонных к противоправным действиям, на других осужденных к лишению свободы, принятия мер по выявлению, нейтрализации и разобщению группировок осужденных к лишению свободы, направленных на совершение правонарушений; 2 проводится профилактическая работа с осужденными к лишению свободы, нарушающими порядок отбывания наказания; 3 принимаются меры к пресечению конфликтных ситуаций среди осужденных к лишению свободы. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальником старшим воспитателем отряда совместно с представителями медицинской организации УИС: 1 пропагандируется здоровый образ жизни с использованием лекций и бесед, наглядных пособий, сети кабельного телевидения и радиовещания; 2 организуются физкультурно-оздоровительные мероприятия; 3 проводятся мероприятия в отряде по профилактике социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих 37. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальник старший воспитатель отряда совместно с сотрудниками подразделения социальной работы: 1 оказывает содействие в поддержании и восстановлении социальных связей осужденных к лишению свободы; 2 участвует в предварительном решении вопросов трудового и бытового устройства осужденных к лишению свободы после освобождения; 3 проводит занятия по подготовке осужденных к лишению свободы к освобождению; 4 обеспечивает наличие в отряде актуальной наглядной агитации по социальной работе с осужденными к лишению свободы; 5 оказывает содействие осужденным к лишению свободы в решении возникающих у них проблем социального характера; 6 проводит беседы с каждым осужденным к лишению свободы с целью выяснения, где он намерен проживать, работать или учиться после освобождения из мест лишения свободы, имеется ли связь с родственниками, характер взаимоотношений с ними, его жизненных планов. При осуществлении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальник старший воспитатель отряда совместно с психологами ИУ: 1 разрабатывает рекомендации по оптимизации социально-психологической обстановки в среде осужденных к лишению свободы; 2 осуществляет мероприятия по профилактике деструктивного поведения в среде осужденных к лишению свободы; 3 участвует в социальной реабилитации осужденных к лишению свободы; 4 обеспечивает наличие в отряде наглядной агитации по вопросам оказания психологической помощи осужденным к лишению свободы. При организации и проведении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы начальник старший воспитатель отряда руководствуется рекомендациями, разработанными психологом ИУ в отношении осужденных к лишению свободы. В воспитательных мероприятиях, проводимых в отрядах, принимают участие начальник ИУ и его заместители. Для оказания помощи и содействия начальнику старшему воспитателю отряда в проведении воспитательной работы с осужденными к лишению свободы приказом начальника ИУ в каждом отряде создается совет воспитателей отряда и утверждается его состав из числа сотрудников структурных подразделений ИУ, а также работников общеобразовательной организации по согласованию и профессиональной образовательной организации ФСИН России по согласованию.
Как добавить свои новости в наши трансляции? Очень просто. Достаточно отправить заявку на наш электронный адрес mail 29ru. После модерации заявки в течении 24 часов Ваша лента новостей начнёт транслироваться в разделе Вашего города.
Уголовное право. Исполнение наказаний
| Приказ Минюста России от 29.11.2023 № 350 | Федеральная служба исполнения наказаний. ПРИКАЗ от 26 июля 2023 г. N 458. |
| Леггинсы и пижама: ФСИН показала новую форму для заключенных | «Нашей рабочей группой по СВО внесли сегодня законопроект о возможности сотрудников ФСИН, получивших ранения, вернуться в систему исполнения наказаний после участия в спецоперации. |
| ФСИН провела показ новой спецодежды для заключенных - Новости | Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации. |
| Сигналы фсин | Согласно приказу №350 МЮ от 29.11.2023 отменено пособие при освобождении в размере 850 рублей? |
Приказ фсин 350
Федеральная служба исполнения наказаний — федеральный орган исполнительной власти, который занимается исполнением. Приказом ФСИН от 06.12.2022 № 838 (Зарегистрирован 23.12.2022 № 71787) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы составит 50 %. Приказ разработан в рамках реализации положений Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на период до 2030 года. Поскольку работа представителей Федеральной службы исполнения наказаний.
Приказ ФСИН России от 25.05.2023 N 320
Рабочая группа по СВО внесла законопроект о возможности сотрудников ФСИН, получивших ранения, вернуться в систему исполнения наказаний после участия в. В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) попросили у Минфина России о выделении дополнительного финансирования для увеличения зарплат сотрудникам младшего и среднего звена. Главная» Новости» Новости фсин калининград. Указ 1314 Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний. Приказ фсин 154. Федеральная служба исполнения наказаний.
Защита документов
Власть - 10 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - Федеральная служба исполнения наказаний и ещё 1. О ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации лиц, в отношении которых применяется пробация в соответствии с Федеральным законом от 06.02.2023 N 10-ФЗ О пробации в Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76172). Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН России) — федеральный орган исполнительной власти России, отвечающий за функционирование и управление пенитенциарной системой.
Законодательство
- ФСИН скорректировала требования по закупкам отдельных ТРУ
- Текущая редакция документа
- Приказ ФСИН России от 16.09.2021 N 817
- МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- Читайте на 123ru.net
- В новом объекте УФСИН будут только осужденные из Бурятии
Осужденные читинской колонии ремонтируют БМП
Кроме того, у сотрудников, имеющих воинские звания и ранее работавших в системе исполнения наказаний или других силовых ведомствах, появится возможность заключать краткосрочные трудовые контракты с ФСИН без испытательного срока. СоцсетиДобавить в блогПереслать эту новостьДобавить в закладки RSS каналы Добавить в блог Чтобы разместить ссылку на этот материал, скопируйте данный код в свой блог. Код для публикации: Рабочая группа по СВО внесла законопроект о возможности сотрудников ФСИН, получивших ранения, вернуться в систему исполнения наказаний после участия в спецоперации, сообщил глава рабочей группы Андрей Турчак.
Утвердить Устав федерального казенного учреждения "База материально-технического и военного снабжения Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Брянской области" согласно приложению не приводится. Руководителю учреждения, указанного в пункте 2 настоящего приказа: осуществить в установленном порядке государственную регистрацию Устава; принять меры к изготовлению печатей, штампов, бланков и других средств индивидуализации; представить копию документа, подтверждающего факт внесения соответствующей записи в государственный реестр, в Федеральную службу исполнения наказаний.
Приказ 199 норма 7.
Приказ 19. Приказ 152 ДСП от 31. Приказ 152 ФСИН по охране. Распоряжения ФСИН 27. Приказ о поощрении сотрудников ФСИН.
Приказ о переходе на зимнюю форму одежды. Распоряжение о довольствии УИС. Приказ о награждении ФСИН. Медицинские приказы ФСИН. Приказ о учреждениях и органах УИС.
Нормы порошка ФСИН. Приказ ФСИН по норме продовольствия для сотрудников. ФСИН процентные надбавки. Приказ 666 ФСИН.
На основании оценки индивидуальной нуждаемости лица, находящегося в трудной жизненной ситуации, и не позднее 3 рабочих дней со дня ее проведения начальник УИИ либо лицо, его замещающее, принимает решение о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия. Решение, указанное в пункте 40 настоящего Порядка, оформляется в виде постановления о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия, которое подписывается начальником УИИ либо лицом, его замещающим. В случае принятия решения об отказе в оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в постановлении, указанном в пункте 41 настоящего Порядка, должно содержаться мотивированное обоснование такого отказа. Не позднее 3 рабочих дней со дня вынесения постановления о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия лицо, находящееся в трудной жизненной ситуации, уведомляется об этом способом, указанным им в заявлении об оказании содействия, с отметкой о направлении соответствующего уведомления в журнале учета лиц, в отношении которых применяется исполнительная или постпенитенциарная пробация. По прибытии в УИИ лицо, находящееся в трудной жизненной ситуации, ознакамливается с постановлением о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия и получает копию указанного постановления. На основании проведенной оценки индивидуальной нуждаемости лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностным лицом УИИ в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия начальником УИИ либо лицом, его замещающим, решения о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации осуществляется подготовка индивидуальной программы в порядке, содержащемся в приложении N 5 к настоящему приказу. В случае изменения места жительства места пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностным лицом УИИ направляется в УИИ по новому месту жительства месту пребывания в течение 3 рабочих дней со дня получения информации об изменении места жительства места пребывания запрос о проверке лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, по его новому месту жительства месту пребывания. УИИ по новому месту жительства месту пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса, указанного в пункте 48 настоящего Порядка, рассматривает его и направляет ответ в УИИ по месту нахождения на учете данного лица. В течение 5 рабочих дней со дня получения ответа на запрос, указанный в пункте 48 настоящего Порядка, от УИИ по новому месту жительства месту пребывания лица, в отношении которого применяется исполнительная пробация, должностное лицо УИИ направляет в данное УИИ личное дело, указанное в пункте 45 настоящего Порядка. В целях выполнения мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой, должностное лицо УИИ проводит беседу с лицом, в отношении которого применяется исполнительная пробация, направляет его в органы государственной власти, органы местного самоуправления, органы службы занятости населения, организации социального обслуживания, медицинские организации, организации, осуществляющие образовательную деятельность, и иные организации, осуществляющие мероприятия, предусмотренные индивидуальной программой, взаимодействует с другими субъектами пробации. Результаты проведенных мероприятий оформляются справкой, которая приобщается к личному делу, указанному в пункте 45 настоящего Порядка. При выявлении невыполнения без уважительных причин уклонения от выполнения лицом, в отношении которого применяется исполнительная пробация, мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой, или предоставления им недостоверной информации о своей индивидуальной нуждаемости должностное лицо УИИ незамедлительно докладывает об этом начальнику УИИ либо лицу, его замещающему, который не позднее 3 рабочих дней со дня получения указанного доклада выносит в отношении такого лица предупреждение о возможном прекращении оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации рекомендуемый образец приведен в приложении N 12 к настоящему Порядку. Должностное лицо УИИ ознакамливает лицо, в отношении которого применяется исполнительная пробация, с указанным предупреждением. В случае повторного невыполнения без уважительной причины уклонения от выполнения мероприятий индивидуальной программы после вынесенного предупреждения о возможном прекращении оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации должностное лицо УИИ незамедлительно докладывает об этом начальнику УИИ или лицу, его замещающему, и содействие в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации прекращается, о чем начальником УИИ или лицом, его замещающим, в течение рабочего дня со дня поступления указанного доклада выносится постановление о прекращении пробации рекомендуемый образец приведен в приложении N 13 к настоящему Порядку. Должностное лицо УИИ ознакамливает лицо, в отношении которого применяется исполнительная пробация, с постановлением о прекращении пробации в течение 3 рабочих дней со дня его вынесения.
Директор ФСИН России Аркадий Гостев представил начальника УФСИН России по Брянской области
ФСИН показала новую спецодежду для заключенных У них появятся пижамы, леггинсы, шорты и халаты Фото: пресс-служба Минюста Федеральная служба исполнения наказания ФСИН провела показ новой спецодежды для заключенных. Об этом сообщил Минюст. Образцы представили на совещании ФСИН и правозащитников. Модели одежды продемонстрировали на манекенах.
В случае принятия решения об отказе в оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации в постановлении, указанном в пункте 19 настоящего Порядка , должно содержаться мотивированное обоснование такого отказа. Осужденный, обратившийся с заявлением об оказании содействия, ознакамливается с постановлением о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации либо об отказе в оказании такого содействия под подпись не позднее 3 рабочих дней со дня его вынесения начальником учреждения либо лицом, его замещающим. Решение об отказе в оказании содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации может быть обжаловано в вышестоящий орган уголовно-исполнительной системы или в суд в порядке административного судопроизводства. Пункт 5 части 2 статьи 18 Федерального закона о пробации.
УИИ в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса, указанного в подпункте 2 пункта 23 настоящего Порядка , рассматривает и направляет ответ на него в администрацию учреждения. В течение 5 рабочих дней со дня получения ответа на запрос, указанный в подпункте 2 пункта 23 настоящего Порядка , администрация учреждения составляет и выдает осужденному уведомление, содержащее информацию об адресе, абонентском номере УИИ и о должностных лицах, в обязанности которых входит оказание содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации. В случае перевода осужденного в другое ИУ ИЦ, УФИЦ, УИЦ либо при замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы принудительными работами или неотбытой части наказания в виде принудительных работ лишением свободы оценка индивидуальной нуждаемости, подготовка индивидуальной программы и дальнейшее применение пенитенциарной пробации осуществляются в учреждении, в которое осужденный прибыл для дальнейшего отбывания наказания. Если к моменту перевода осужденного либо направления его в другое учреждение для дальнейшего отбывания наказания была проведена оценка индивидуальной нуждаемости, подготовлена и утверждена индивидуальная программа, в учреждение, в которое убыл осужденный, направляются для дальнейшей работы заявление об оказании содействия, решение о целесообразности оказания содействия в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации, индивидуальная программа. При применении пенитенциарной пробации учреждения имеют право: 1 заключать соглашения о сотрудничестве, направленные на трудоустройство осужденных и лиц, освобождающихся из учреждений, с государственными учреждениями службы занятости населения и иными организациями; 2 запрашивать и получать в тридцатидневный срок от органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов службы занятости населения, организаций социального обслуживания, медицинских организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных организаций информацию, необходимую для реализации полномочий в сфере пенитенциарной пробации; 3 обжаловать действия должностных лиц органов, учреждений и организаций, в том числе в суд в порядке административного судопроизводства, в случае непредоставления информации, необходимой для реализации полномочий в сфере пробации. Часть 2 статьи 17 Федерального закона о пробации. Соглашение о сотрудничестве, направленное на трудоустройство осужденных и лиц, освобождающихся из учреждений, с органом службы занятости населения заключается учреждением в соответствии с типовым соглашением о взаимодействии учреждений и УИИ с органами службы занятости населения при осуществлении деятельности в сфере постпенитенциарной пробации.
Пункт 2 части 4 статьи 7 Федерального закона о пробации.
Они смогут занимать должности с учетом характера травм и состояния здоровья. Все места будут подбираться индивидуально», - рассказала депутат Госдумы от Ленинградской области, координатор 47-го региона в рабочей группе по вопросам СВО Ольга Занко. Еще одно важное изменение заключается в том, что сотрудники с воинскими званиями, которые ранее работали в системе исполнения наказаний или других силовых структурах, смогут заключать краткосрочные трудовые контракты с ФСИН без испытательного срока.
Предельные показания контрольно-измерительных приборов, отклонения от которых могут вызвать пожар или взрыв при эксплуатации отдельных видов оборудования, и порядок аварийной остановки оборудования определяются инструкцией по их эксплуатации1. Эксплуатация систем вентиляции и кондиционирования воздуха 16. Огнезадерживающие устройства заслонки, шиберы, клапаны в воздуховодах, устройства блокировки вентиляционных систем с автоматическими установками пожарной сигнализации или пожаротушения, автоматические устройства отключения вентиляции при пожаре должны проверяться в соответствии с инструкцией завода-изготовителя и содержаться в исправном состоянии. Очистку вентиляционных систем взрывопожароопасных и пожароопасных помещений необходимо осуществлять пожаровзрывобезопасными способами. При эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха запрещается: оставлять двери вентиляционных камер открытыми; закрывать вытяжные каналы, отверстия и решетки; подключать к воздуховодам газовые отопительные приборы; выжигать скопившиеся в воздуховодах жировые отложения, пыль и другие горючие вещества; сливать легковоспламеняющиеся и горючие жидкости в канализационные сети в том числе при авариях ; при неисправных и отключенных гидрофильтрах, сухих фильтрах, пылеулавливающих и других устройствах систем вентиляции эксплуатировать технологическое оборудование в пожаровзрывоопасных помещениях установках. Содержание источников наружного противопожарного водоснабжения и внутреннего противопожарного водопровода 20. Источники наружного противопожарного водоснабжения и внутреннего противопожарного водопровода должны находиться в исправном состоянии. Территории, прилегающие к административным зданиям ФСИН России, должны иметь наружное освещение в ночное время суток для быстрого нахождения источников наружного противопожарного водоснабжения. Пожарные гидранты должны находиться в исправном состоянии, а в зимнее время - быть утеплены и очищаться от снега и льда, также должен быть обеспечен доступ подъезда пожарной техники к пожарным гидрантам в любое время года. Пожарные гидранты в ночное время должны иметь световой указатель. Запрещается стоянка автотранспорта на крышках колодцев пожарных гидрантов. Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода должны быть укомплектованы пожарными рукавами, ручными пожарными стволами и пожарными запорными клапанами.