Главная › Последние релизы 1С › 04/10/2023 Выпущена версия 3.1.27.93 конфигурации “Зарплата и управление персоналом”. 2020 год. Проект: Кадровый учет и расчет заработной платы в ЗУП 3.1, Переход с редакции 2.5 Отрасль: Энергетика. Роль: Руководитель проекта / Методолог. Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП. 1c83: Конфигурация "Управление торговлей Базовая", редакция 10.3, Версия 10.3.84.2 от 04.10.2023.
Вышла новая версия 3.1.27.113 типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
Главная › Последние релизы 1С › 04/10/2023 Выпущена версия 3.1.27.93 конфигурации “Зарплата и управление персоналом”. Актуальные релизы конфигураций 1C. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3. Выпущена версия 3.1.27.23 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8». Отчеты по штатному расписанию. Помимо унифицированной формы Т-3, которая уже упоминалась, в программе "1С:Зарплата и управление предприятием" редакции 3.0 предусмотрены и другие отчеты. Знакомство с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" в редакции 3.1 (сравнение функциональных возможностей редакции 2.0 и 3.1 для пользователей, перешедших с ред.2.0). Программа 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет учитывать особен-ности оплаты труда в различных его проявлениях, начислять все виды социальных и прочих выплат, рассчитывать удержания всех видов.
Вышла новая версия 3.1.27.93 типовой конфигурации «Зарплата и управление персоналом (базовая)»
Версия 3.1.27.113 Для абонентов 1С-Отчетности реализована поддержка обмена с системой социального электронного документооборота (СЭДО) СФР через оператора "Калуга Астрал". Версия 3.1.27.111 Заполнение справки о среднем заработке для пособия по безработице в. В версии ЗУП 3.1.25.36 появился документ бухучета зарплаты (он находится в разделе "Зарплата"). Данный документ позволяет настроить способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете. В форме в строке "Действует с" нужно указать период действия. Штатное расписание в ЗУП 3.1. В этом разделе вы найдете набор подробных статей и инструкций со скриншотами от наших специалистов по решению конкретных проблем пользователей программ и сервисов 1С.
Распределение выплат в 1С Зарплата и управление персоналом начиная с версии 3.1.25.36
При работе приложения в Интернете по технологии 1C:Fresh регламентные задания рассылок отчетов выполняются централизованно через очередь заданий для балансировки нагрузки сервера 1С:Предприятие. При этом не гарантируется выполнение рассылки отчетов в точном соответствии с указанным расписанием, теперь время запуска также зависит от общей загруженности сервера и настроек очереди. Теперь можно включить историю рассылки отчетов, чтобы узнать, когда, кому и с каким результатом были разосланы отчеты раздел Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Хранить историю. Для ограничения объема хранимых данных устаревшая история рассылок удаляется автоматически. Для анализа истории рассылки отчетов можно воспользоваться новым отчетом Контроль рассылок отчетов подменю Отчеты формы Рассылки отчетов.
Из него можно узнать результат рассылки, способ получения, доставлена ли рассылка до получателя, дату доставки и причины возникших затруднений. Если используется Почтовый клиент раздел Администрирование — Органайзер , также из колонки Отправлено можно открыть отправленное электронное письмо. Повышено удобство работы со списком Рассылки отчетов раздел Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки. При большом количестве личных рассылок отчетов можно помещать их в группы.
В карточке рассылки отчетов: Для быстрого ознакомления с рассылками отчетов по почте теперь можно вставлять содержимое отчетов прямо в текст письма включить флажок Вставлять отчеты в текст письма на вкладке Доставка. Можно задать шаблон имен файлов отчетов на свое усмотрение, для этого с помощью подходящего шаблона на вкладке Доставка можно выбрать такие варианты, как: наименование отчета, наименование отчета и дата рассылки, наименование и период отчета, и другие. Тем самым, если, например, включить в имя файла дату рассылки и настроить публикацию в сетевой каталог одного и того же отчета, но с разными настройками, то каждый следующий файл не будет затирать предыдущий. В зависимости от выбранного формата письма по кнопке Предпросмотр шаблона выводится предпросмотр в виде обычного текста или HTML.
Для того чтобы получатель рассылки отчетов обратил внимание на важное письмо, можно указать важность письма: Высокая, Обычная или Низкая. Теперь при отправке отчетов отображается прогресс доставки. При осуществлении рассылки отчетов большому количеству получателей бывают ситуации, когда отчеты доставлены не всем получателям. Это может быть вызвано повышенной нагрузкой на почтовые сервера или их временной недоступностью.
В таких случаях теперь автоматически выполняется однократная повторная попытка отправки тем получателям, кому не было доставлено сразу. Также можно повторно отправить недоставленные рассылки вручную. Ускорена рассылка отчетов в клиент-серверном варианте работы. Для этого в разделе Администрирование — Общие настройки — Производительность установить максимальное количество одновременно работающих потоков.
Параметр следует устанавливать исходя из технических возможностей сервера, и его значение не должно превышать количество ядер процессора на сервере. Работа с почтовыми сообщениями Добавлена поддержка национальных почтовых адресов на русском и других языках, например, директор мояорганизация.
Причем, предоставить его необходимо до 25 января 2024 года. Программа «1С:ЗУП 8» поможет вам в этом.
Расчет по страховым взносам заполняется по форме и согласно порядку, утвержденному приказом ФНС России от 29. Изменения коснутся лишь тех плательщиков, которые производили выплаты иностранцам, застрахованным только по отдельным видам страхования это граждане Вьетнама и КНР. Для всех остальных плательщиков страховых взносов новая форма фактически осталась такой же, как и прежняя. Расчет сдают: - все организации, а также ИП и иные частнопрактикующие лица , производящие выплаты физическим лицам по трудовым договорам либо гражданско-правовым договорам оказания услуг выполнения работ ; - главы крестьянских фермерских хозяйств представляют только годовой Расчет.
Рассмотрим пример, когда в организации работают 4 охранника сутки через трое поочередно с 08:00 до 08:00 следующего дня. Согласно трудовому кодексу рабочие сутки делятся на дневные и ночные часы: с 22:00 до 00:00 и с 00:00 до 06:00 ночные часы; с 06:00 до 08:00 и с 08:00 до 22:00 — дневные. Разделил я их не просто так, а для лучшего понимания нашего примера. Для правильного расчета ночных часов в графике необходимо разделить дневные часы от ночных. Чтобы было проще понять эту схему нарисую Вам таблицу выходов сторожей на смены: Рис. Объясняю цифры в таблице: 14 в 1-й ячейке — это количество дневных часов 01. В итоге Иванов у нас отработал с 08:00 01. По аналогии с другими сторожами. По таблице понятно, что для 4 сторожей необходим цикл из 4 дней.
Любые виды деятельности, любые системы налогообложения. Подробнее 1С:Управление нашей фирмой Современное решение для всех видов малого бизнеса: торговли, услуг, производства. Управляйте бизнесом в одной программе: CRM, продажи оптом, в розницу и через интернет, закупки, склад, персонал, финансы, бизнес-аналитика. Решение позволяет легко настроить учет под особенности вашего бизнеса.
Подробнее Розница 3. Автоматизирует бизнес-процессы торгового предприятия от заказа поставщику до продажи через кассу в магазине или доставки покупателю на дом. Подробнее 1С:Розница Универсальное решение для автоматизации бизнес-процессов на предприятиях розничной торговли. Может эффективно использоваться как в отдельных магазинах, так и в распределенных розничных сетях, как в небольших торговых точках, так и в магазинах с большим количеством рабочих мест, в том числе и в качестве кассовой программы.
Подробнее 1C:Касса 1С:Касса — облачное приложение для подключения онлайн-касс, централизованного управления торговыми точками, простого товароучета, организации персональных и накопительных скидок для покупателей, работы с интернет-заказами, контроля доставки и аналитики. Система программ 1С:Предприятие». Обеспечивает ведение учета и составление отчетности по новым ФСБУ в полном объеме; расчет налога на прибыль организаций, имеющих обособленные подразделения; консолидацию отчетности по НДС; формирование уведомлений о контролируемых сделках, интеграцию с Единой информационной системой в сфере закупок ЕИС.
Форум на Купить-1С.ру
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.90) У нас несколько подразделений, по всем, кроме одного подразделения документ «Начисление зарплаты и взносов» заполнился. Разработчики для ЗУП 3.1 выпустили патч EF_60009391 — после его установки переключатель источника данных в Ответе на запрос СФР появляется в форме документа и можно выбрать необходимое значение. Файл "Характеристика " содержит краткое описание основных функциональных возможностей конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.1. Выпущена версия 3.1.27.93 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8». Конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом БАЗОВАЯ", релиз 3.1.5.171 от 02.04.2018. Обновлено: 16.01.24, 04:56.
Настройка графиков работы в 1С:Зарплата и управление персоналом редакции 3.1. (ЗУП 3.1.)
Комбинированный подход. Данный подход является объединением первых двух методов и наиболее оптимальным решением для предприятий любого уровня. Поскольку переход на редакцию 3. Оптимизируйте его и избавьте себя от ненужных действий в будущем. Как вести штатное расписание. Существует возможность выбрать вариант ведения штатного расписания: с сохранением истории изменения или без. Напомню, этот выбор осуществляется в настройках с помощью пункта "Ведется история изменений штатного расписания". В зависимости от варианта настройки меняются не только необходимые действия, но и внешний вид некоторых форм. При создании позиции штатного расписания вне зависимости от способа ведения необходимо указать организацию, подразделение и должность. Наименование позиции сформируется автоматически по подразделению и должности и может быть изменено по необходимости.
Также нужно указать график работы, можно скорректировать основные или завести дополнительные отпуска например, за ненормированный рабочий день , поставить количество штатных единиц. Дробное значение этого показателя можно установить, если в кадровых настройках программы включена возможность ведения учета по неполной ставке. Для каждой позиции штатного расписания указывается фонд оплаты труда, значение которого будет после использоваться в унифицированных формах по штатному расписанию. Здесь мы указываем оплату по окладу и все надбавки. Если известны показатели для расчета надбавки, например, процент от оклада, то ФОТ будет рассчитан и показан с их учетом. В случае, когда точный расчет невозможен, скажем, для надбавки, зависимой от стажа, значение ФОТ можно скорректировать вручную. Данные, указанные для позиции штатного расписания, будут автоматически подставляться в кадровые документы при их создании. Ведение штатного расписания без сохранения истории подходит для некрупных организаций, где изменения в кадровой структуре проходят редко. Если штатное расписание было решено вести после оформления кадровых документов, то после включения настройки справочник "Штатное расписание" заполнится данными по тем позициям, на которые уже приняты сотрудники.
В ведомости обязательно должно быть указано, что именно по ней выплачивается. От этого напрямую зависит, какие суммы будут автоматически помещены в документ. Если указано, что выплачивается аванс, то документ будет заполнен суммами аванса согласно установленным для сотрудников способам его выплаты: Расчетом за первую половину месяца — суммы в ведомости будут заполнены в соответствии с результатами расчета, предварительно проведенного документом "Начисление за первую половину месяца"; Фиксированной суммой — будет заполнена сумма, указанная при назначении аванса сотруднику; Процентом от тарифа — будет заполнена сумма, составляющая указанный при назначении сотруднику процент от всего его ФОТ. При этом учитываются все начисления, составляющие ФОТ, учитывать только некоторые из них например, только оклад возможности нет. Сотрудники, принятые среди месяца выплаты, НЕ заполняются. Также при заполнении ведомости на выплату аванса учитываются суммы, начисленные межрасчетными документами, выплата которых была установлена с авансом. Если за работником числится долг по заработной плате, то он не попадает в ведомость на выплату аванса.
Для быстрого старта в работе с 1С предлагаем Вам заказать у нас установку и настройку программ 1С:Предприятие. Апр 28, 2016 Обучение сотрудников работе в 1С Фирма «1С» разработала множество курсов по обучению работе в программе 1С.
Успешно закончив такие курсы сотрудники научатся пользоваться типовым функционалом конфигурации 1С, для которой был организован выбранный курс обучения.
Однако с помощью двух галочек "Показывать неутвержденные позиции" и "Показывать закрытые позиции" можно получить весь состав справочника. Чтобы ввести в работу новую или зарегистрировать изменения в уже существующей позиции штатного расписания, необходимо взвести флаг "Позиция утверждена" и проставить дату утверждения. Без этих данных позиция считается неутвержденной и в учете участия не принимает. Когда возникает необходимость исключить позицию из штатного расписания, в ее форме необходимо установить флаг "Закрыта и больше не используется" и дату этого изменения. Таким образом, отказываясь от ведения истории изменения, мы: добавляем новые позиции непосредственно в справочник "Штатное расписание" по актуальным подразделениям и должностям; изменяем фонд оплаты труда в карточке позиции, и данные о ранее действующих условиях не сохраняются; фиксируем изменения условий или закрытие позиции непосредственно в карточке. Ведение штатного расписания с сохранением истории подходит тем организациям, изменения кадровой структуры которых происходят часто. Если изменения значительны, количество позиций штатного расписания довольно большое, то ведение истории изменений также целесообразно. После включения необходимой настройки мы больше не сможем внести позицию штатного расписания непосредственно в справочник. Вся работа теперь будет происходить с помощью документов, быстрые ссылки на которые удобно разместились в форме справочника штатного расписания.
Обратите внимание, если штатное расписание не было заполнено ранее, то автоматически будет создан документ "Утверждение штатного расписания", заполненный по фактически действующим кадровым данным сотрудников. Помимо первичного утверждения штатного расписания, в программе этот документ используется при глобальном изменении данных. Он позволяет добавлять новые и закрывать неактуальные позиции, помогает изменять плановые начисления. Приятные мелочи: автоматическое проставление комментариев и система подсказок делают работу особенно удобной. Выделение цветом помогает быстрее ориентироваться в общем списке: отсутствие подсветки означает, что изменения не производились; зеленый свет определяет новую информацию позицию, начисление и тд ; синий цвет выделяет изменения например, данные по оплате ; красный означает отмену каких-то действий начислений, закрытие позиций. Заметим также, что в случае отмены проведения этих документов, позиции, внесенные в него, удаляться не будут, они будут помечены как неутвержденные и скрыты из общего актуального списка. Для внесения небольших изменений используется документ "Изменение штатного расписания", принцип его работы схож с рассмотренным выше. Отчеты по штатному расписанию. Помимо унифицированной формы Т-3, которая уже упоминалась, в программе "1С:Зарплата и управление предприятием" редакции 3.
Как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 настроить воинский учет?
О настройках программы вы можете прочитать в нашей статье Настройка программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Здесь же при приеме на работу можно отредактировать право на ежегодный отпуск и назначить дополнительный отпуск сотруднику. Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 Общая информация о конфигурации Уважаемые пользователи! Как говорится в официальных письмах 1С, поддержка 1С ЗУП (Зарплата и управление персоналом) версии 2.5 продлится до конца 2015 года. Далее пользователям конфигурации необходимо будет сделать обновление программы 1С ЗУП с 2.5 на 3.1 (3.0). В версии 3.1.27.93 программы 1С Зарплата и управление персоналом новая форма РСВ (Расчет по страховым взносам), рекомендованная письмом ФНС России от 26.09.2023 № БС-4-11/12322@, согласно проекту. Если на первом этапе в ЗУП был выбран другой вариант, то в БП, также, как и в ЗУП нужно создать новую синхронизацию по кнопке «Новая синхронизация данных», а в качестве программы выбрать «Зарплата и управление персоналом, редакция 3».
Зарплата и управление персоналом Базовая 3.1.27.23
Если данные не новые, загрузка не производится. Если данные новые, очищается таблица сервисных книжек. Загружаются новые данные.
Вам будут доступны документы «Утверждение штатного расписания» и «Изменение штатного расписания», которые позволят вести хронологию изменений штатного расписания. Штатное расписание с историей изменений — популярный вариант, так как позволяет использовать полные функции и инструменты документа. Используется «вилка» окладов и надбавок Дает возможность указать минимальную и максимальную ставки по должности и максимальный размер. В позиции штатного расписания используются разряды и категории Дает возможность уточнять разрядом категорией позицию дополнительно к должности. Использовать бронирование позиций Дает возможность бронировать позиции штатного расписания и количество занимаемых ставок перед оформлением приема на работу или кадрового перевода Утверждаем ШР Для первоначального ввода всех позиций в штатное расписание и для отражения его существенных изменений предназначен документ «Утверждение штатного расписания» раздел «Кадры» — «Изменения штатного расписания» — кнопка «Создать» — «Утверждение штатного расписания».
Этот документ утверждает расписание только на 1 число выбранного месяца, поэтому используется: При первичном утверждении штатного расписания. При глобальном изменении сведений по позициям штатного расписания. Фактически — при замене текущего расписания на новое. Заполняя документ, указываем: Месяц, с которого расписание вступает в действие. Каким днем датирован приказ на утверждение ШР. Перечень позиций с указанием их особенностей. По ссылке «Подписи не указаны» можно заполнить список лиц, ответственных за составление и подпись штатного расписания.
Рассмотрим на примере БП. Далее выполняем действия в помощнике. Есть такие варианты: Можно подключиться по локальной сети. Можно подключиться через Интернет. Способ подойдет, если база ЗУП находится в другом офисе и запускается через Интернет например, в браузере или в тонком клиенте. Обмен через файл. Способ подойдет, если нет локальной сети между базами, и базы не работают через Интернет.
Дополнительно создана таблица для журналирования результатов загрузки данных. Скрипт включает в себя защиту от SQL инъекций думаю безопасность соблюдена в полной мере. В кратце: 1. Пишется скрипт, который запускает этот.
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3
Выпущена версия 3.1.27.23 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8». Продукты и технологии: 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП. Задачи: Переход с редакции 1С:ЗУП 2.5 на редакцию 1С:ЗУП 3.1 на двух предприятиях численностью 1500 человек. Файл "Характеристика " содержит краткое описание основных функциональных возможностей конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.1.
Как настроить синхронизацию 1С ЗУП 8.3 и 1С Бухгалтерия 8.3?
Customization cookies that allow users to access services according to their preferences language, browser, configuration, etc.. Analytical cookies which allow anonymous analysis of the behavior of web users and allow to measure user activity and develop navigation profiles in order to improve the websites. All of this is to improve our services. We use Google Analytics to collect anonymous statistical information such as the number of visitors to our site.
Для этого нужно воспользоваться либо соответствующей гиперссылкой либо кнопкой "Оформить документ": В открывшемся документе указываем дату приема, при необходимости количество месяцев испытательного срока, подразделение, должность. При ведении в программе штатного расписания программа автоматически поставит ФОТ, соответствующий данной должности. Кроме этого здесь же мы указываем график работы сотрудника и указываем вид занятости: Здесь же, на закладке главное мы можем указать количество ставок, занимаемых сотрудником. Сделать это можно как в виде обыкновенной, так и в виде десятичной дроби: Если у вас нет возможности изменить количество ставок, значит в программе не установлена возможность работы по неполной ставке. О настройках программы вы можете прочитать в нашей статье Настройка программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Здесь же при приеме на работу можно отредактировать право на ежегодный отпуск и назначить дополнительный отпуск сотруднику: Переходим на закладку "Оплата труда". ФОТ в нашем случае рассчитала программа автоматически как 0,5 от оплаты по окладу предусмотренной штатным расписанием для данной должности.
Форма 1-Т за 2023 г. Изменение ставки рефинансирования ключевой ставки с 18. Возможность в аналитических отчетах по сотрудникам использовать признак подключения сотрудника к КЭДО. Новый размер МРОТ с 1 января 2024 года 19 242 руб.
Новая единая предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов на 2024 год, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10. В связи с изменениями, внесенными в 2023 году в пункт 2 статьи 230 НК РФ, в отчете 6-НДФЛ за 2023 год и в справках о доходах с 2023 года показатели перечисленного налога не заполняются. Возможность печати Формы 18 воинского учета на двух листах.
Поля из этого списка можно перетаскивать прямо в макет, открытый в офисном приложении.
Приложение должно быть предварительно установлено на компьютере. Помимо вставки в макет полей и табличных частей документа, можно также вставлять картинки, гиперссылки, факсимиле подписи и печати, штамп электронной подписи. Кроме того, если в программе предусмотрена работа на разных языках, то можно создавать макеты для любого из предусмотренных языков. Существенно улучшен редактор макетов печатных форм: В дополнение к функции КоличествоСтрок для новых макетов добавлены вспомогательные функции для табличных частей документов СуммаПоКолонке, Максимум, Минимум и Среднее.
Функции доступны в группе Функции для табличных частей. Для полей денежного типа предусмотрена возможность вывода суммы прописью. Изменен формат поля Дата для новых макетов печатных форм, теперь время по умолчанию не выводится. Изменить формат даты по прежнему можно с помощью функции Формат.
Поле Номер при выводе в печатную форму автоматически очищается от технического префикса, если он присутствует в номере. Теперь можно создавать общие макеты печатных форм сразу для нескольких документов. При этом в редакторе макета в списке доступных полей подсвечиваются те поля, которые есть во всех выбранных документах. Повышено удобство редактора табличного макета печатных форм: улучшены формы выбора цвета и шрифта, которые, в первую очередь, предлагают наиболее частотные варианты для выбора.
Также важные улучшения в окне Печать документов: Для ускорения печати нескольких офисных документов можно вывести печатные формы в один документ. Кроме того, можно подписать, сохранить или отправить печатную форму по почте. Формирование печатных форм выполняется в фоне и более не блокирует работу в программе. Рассылка отчетов Для защиты конфиденциальной информации, рассылаемой в отчетах по обычным незащищенным каналам, можно шифровать отчеты сертификатами электронных подписей.
В таком случае, только получатель рассылки сможет расшифровать и посмотреть отчеты. При рассылке отчетов в варианте Свой отчет для каждого получателя доступна установка паролей на zip-архивы с отчетами. Пароли устанавливаются индивидуально для каждого получателя. Для информирования получателей о смене паролей можно разослать SMS-сообщения, также возможна печать списка паролей, чтобы передать пароль лично.
Если в рассылках отчетов указан формат Веб-страница. Это нововведение затрагивает все существующие рассылки отчетов.