В зависимости от места предназначения документа сведения о зарплате подаются за 3, 6, 12 месяцев или на протяжении всей трудовой деятельности гражданина. В заявлении работнику нужно указать период, за который требуются сведения о заработной плате.
Как написать справку о заработной плате с места работы
Постановлением Госстандарта России от 27. Соответственно заверенной копией документа понимается - копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. В таком же порядке предприятия, учреждения и организации могут выдавать копии имеющихся у них документов, исходящих от других предприятий, учреждений и организаций, от которых получить непосредственно копии этих документов затруднительно или невозможно. В случаях, когда документы были исполнены на бланках, при изготовлении копий воспроизводятся реквизиты бланков. Предприятия, учреждения и организации высылают также копии имеющихся у них документов по запросам других предприятий, учреждений и организаций, если копии таких документов необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.
Чтобы справка была наглядной и информативной, рекомендуется составить таблицу с данными о заработной плате за каждый месяц или период. Подписать и заверить справку. После составления таблицы и проверки правильности данных, справку необходимо подписать и заверить уполномоченным лицом предприятия или организации. Подготовить документы для предоставления в суд. Вместе со справкой о среднемесячной заработной плате необходимо предоставить все документы, подтверждающие ее достоверность: копии трудовых контрактов, выписки из бухгалтерии и т. Советуем прочитать: Базовая норма Лада Гранта 219140 Важно помнить о том, что справка о среднемесячной заработной плате должна быть составлена с соблюдением требований закона и нести достоверную информацию. Оформление этого документа должно проводиться профессионалами, имеющими опыт в подобной работе. Правильно оформленная справка о среднемесячной заработной плате может сыграть важную роль в суде и способствовать защите прав работника. Правила оформления справки 1.
Заголовок Справка должна иметь четкий и информативный заголовок. Он должен кратко и точно отражать тему справки, чтобы читателю было понятно, о чем именно идет речь. Реквизиты Справка должна содержать реквизиты — данные организации или учреждения, выдавшего справку. Это может быть название организации, полное юридическое наименование, адрес, контактные данные и прочая информация, необходимая для идентификации организации. Данные о получателе справки В справке должны быть указаны данные о получателе — фамилия, имя, отчество при наличии , дата рождения и прочая информация, идентифицирующая получателя. Данные о факте или характеристике Самое важное в справке — информация о факте или характеристике, которую необходимо подтвердить или дать описание. Такая информация должна быть представлена четко, точно и полно, чтобы не оставлять места для двусмысленностей или неправильных интерпретаций. Подпись и печать Справка должна быть подписана уполномоченным лицом и иметь печать организации. Это придает ей официальный статус и подтверждает ее достоверность.
Ее назначение — представить данные о заработной плате и иных доходах в органы соцзащиты. На основе этих данных специалисты рассчитают доход, который приходится на одного члена семьи, и сопоставят его с прожиточным минимумом , установленным в регионе. Это необходимо для начисления и расчета различных социальных выплат. Призма — управление рисками по 115-ФЗ, заключайте только безопасные сделки с контрагентами и соблюдайте требования закона. Что должно быть в справке Оформляется документ в компании, в которой работает гражданин. Надо отметить, что унифицированной формы такой справки не существует.
Справка о среднем заработке для суда образец
Скачать бланк и образец справки о зарплате с места работы. Какая форма справки о заработной плате действует в 2024 году. Документ оформляется работодателем в разных формах: за 3/6/12 месяцев, 2-НДФЛ или через программу СПО Справки БК для госслужащих. Также используется справка о доходах по форме банка. Работодатель должен выдать справку в течение 3 рабочих дней. Подробнее поговорим об установленных формах справки о доходах, что отражается в документах, как написать образец о заработной плате для разных структур, какие законодательные нормы регулируют. Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Образец формы справки о средней заработной плате. Справка с места работы ответчика о размере зарплаты и об удержаниях образец.
Справка с места работы - бланк и образец заполнения
Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Куда может потребоваться Основными учреждениями, которые требуют подтвердить доход сотрудника, являются кредитные организации, налоговый орган, служба занятости, комитеты труда и социальной защиты граждан, органы исполнительного производства, миграционные службы и т. Кредитные организации просят справки 2-НДФЛ при оформлении работником разных кредитных и займовых предложений для подтверждения его возможности вернуть деньги. В таких справках находятся сведения о полученном доходе, удержанных средствах по НДФЛ. Кому выдается расчетный лист по зарплате? В настоящий момент банки, как и иные организации, стали разрабатывать свой бланк, который дается гражданину, берущему кредит, для дальнейшего его заполнения в компании. Бланк, как правило, дополняется такими главами как: реквизиты организации, удержания из зарплаты работника например, алименты , ее величина, получаемая на руки, и другие. Справку 2-НДФЛ следует подавать в налоговые органы при подаче ежегодной декларации 3-НДФЛ в случаях, установленных законодательством, а также при оформлении разного рода вычетов, возврата налога и т. Справка о заработной плате для Центра занятости выдается для уволенных сотрудников для возможности оформить пособие по безработице.
Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать. Работодатель обязан выдать документы, независимо от того, указана в них причина запроса или нет. Запрашиваемый документ работодатель должен оформить надлежащим образом и заверить. Общим требованием оформления «рабочих» документов является наличие даты и номера регистрации документа в организации, подпись лица которое утвердило или составило данный документ.
На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника. Все копии документов заверяются подписью руководителя, индивидуального предпринимателя или работника отдела кадров, имеющего такие полномочия. Копии работодатель изготавливает бесплатно и предоставляет документы безвозмездно ст. Как подать заявление работодателю Чтобы получить документ, работник должен оформить заявление о выдаче в письменном виде.
И зарегистрировать факт его вручения работодателю.
Вот как выглядит справка за последние 3 месяца для службы занятости: При увольнении и оформлении пенсии При увольнении, помимо трудовой книжки, работник вправе запросить у работодателя сведения о размере зарплаты. Эти сведения о среднем заработке необходимы для предъявления в различные инстанции, использующие эти данные в работе. Поэтому если физлицо запросило справку, то оформите ее в свободной форме. В ней указаны сведения о доходах за последний год до момента увольнения. Информацию о среднемесячной заработной плате требуют и судебные органы, и визовые центры для подтверждения дохода и т.
Работник предоставляет ее за нужный период.
Справки в свободной форме выдаются, к примеру, для предоставления: в визовые центры и посольства для получения визы на выезд за рубеж; в социальные органы для получения различного рода субсидий, например, на оплату коммунальных услуг. В любом случае справка должна содержать в себе сведения о доходах конкретного работника. Справка может быть оформлена как на чистом листе бумаги, так и на фирменном бланке предприятия и подписана руководителем или иным должностным лицом, имеющим право подписания подобных документов.
Как написать справку о заработной плате с места работы
Конечно, вручать охраннику или вахтеру заявление не стоит. Устный запрос в силу закона также не обяжет работодателя выдавать такие бумаги. В таких случаях целесообразно направить заявление по почте заказным письмом с описью вложения. Работодатель обязан выдать документы по заявлению работника в том числе, бывшего в течение 3 трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления. Если документы необходимы работнику в качестве доказательств по трудовому спору, а работодатель отказался их выдать, доказательства подачи заявления представьте в суд. И заявите ходатайство об истребовании доказательств. В этом случае прилагаемое заявление будет подтверждением, что истец предпринимал необходимые меры для истребования доказательств.
Но эти меры результата не принесли. Если документы необходимы работнику для представления в другие организации, а работодатель отказывает?
Бланк справки для указания сумм помесячно, скачать. Справка с места работы образец скачать в формате Word. Справка с работы для визы о зарплате. Справка 182н бланк скачать бесплатно. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки в том числе и вкладыш и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.
Период выдачи справки Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии без предварительного заявления со стороны подчиненного , либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании. При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет — работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год. Может ли работодатель отказать в выдаче справки Работодатель не имеет права отказывать увольняющемуся работнику в получении справки 182н, если от него поступило соответствующее заявление. В случае нарушения этой нормы закона, бывший сотрудник предприятия вправе обратиться за установлением справедливости в трудовую инспекцию или суд. Зачем нужна справка 182н Справка дает информацию о том доходе, который получил работник за последние два года работы или меньше, если он проработал на предприятии меньший период. Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как: компенсация лицам, находящимся на больничном листе; беременным и родившим женщинам; тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста. Кто выписывает справку 182н Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, то есть тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.
После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер. Их подписи будут свидетельствовать о том, что все внесенные в документ данные актуальны и достоверны. Как делаются компенсационные выплаты на основе справки Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности при наличии к ней, конечно, уважительной причины, так как любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами. Небольшие пояснения к формуле: ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности. По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда.
Однако указанные дни не включаются в расчетный период, поскольку с этих выплат отчисления во внебюджетные фонды не делались. Как оформлять документ Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом или заполнять на компьютере, на фирменном бланке удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя или на обыкновенном листке формата А4. Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы. Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия или лица, уполномоченного действовать от его имени , а также главного бухгалтера при этом использование факсимильных подписей, то есть отпечатанных каким-либо способом, исключено. Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве. Можно ли допускать исправления Ошибки, неточности и помарки в документе недопустимы. При наличии таковых, не стоит заниматься их исправлением, лучше заполнить, завизировать и выдать работнику новый документ, в котором всё будет написано верно и без ошибок.
Читайте так же: Пенсионный возраст госслужащих Структура документа В первый включаются сведения об организации, выдавшей справку, во второй — информация о работнике, для которого она предназначена, в третьем разделе справки отражаются данные о заработной плате за два последних года, с которой в ПФР и ФСС шли страховые отчисления, в четвертом — о тех периодах, за которые выплаты во внебюджетные фонды не производились например, во время нахождения на больничном. Заполнение данных о страхователе В самом начале документа указывается дата выдачи справки, а также ее номер по внутреннему документообороту работодателя. Далее пишется полное название предприятия с расшифрованной организационно-правовой формой , а также наименование местного территориального фонда соцстраха, в котором оно обслуживается. Затем в бланке следует указать код подчиненности организации его можно найти в уведомлении, присланном ФСС или на сайте данной структуры , ее ИНН и КПП, адрес и действующий телефон для связи. Заполнение данных о застрахованном лице После того, как вся необходимая информация о предприятии будет указана, в бланк нужно внести сведения о работнике: его ФИО, данные из паспорта серия, номер, где и когда выдан , адрес регистрации по месту жительства здесь в графе «субъект» нужно указать край, область или республику РФ и номер пенсионного страхового свидетельства СНИЛС. Заполнение данных о заработной плате В третью часть бланка по порядку начиная с того года, когда работник устроился в организацию вписываются периоды и суммы цифрами и прописью выданной заработной платы. Как уже говорилось выше, здесь учитывается только та величина дохода сотрудника предприятия, на которую производились начисления в ФСС и ПФР. Следует отметить, что существует определенный лимит для каждого года.
К примеру, за 2016 год сумма, сюда вписываемая, не должна превышать 796 тыс. За 2017 год: 876 тыс. Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился на предприятии. Заполнение данных о днях временной нетрудоспособности В четвертом разделе следует также по порядку указать временные отрезки, когда работник был нетрудоспособен с указанием конкретных дат цифрами и прописью начала и конца каждого периода и их продолжительности. Здесь же надо вписать наименование периода то есть официально подтвержденную причину, по которой он отсутствовал на рабочем месте. В завершение на документе ставится подпись директора и главного бухгалтера фирмы. Арест счета может произойти по разным причинам, но суть у них одна — долг. В этой статье будет дана информация о том, как снять блокировку с зарплатного счета и что для этого необходимо.
Также читатели смогут бесплатно скачать образцы и бланки необходимых документов. На портале проводится бесплатная консультация с юридическими специалистами. При возникновении вопросов можно обращаться через онлайн-форму. Чтобы не допустить блокировки зарплатного счета полностью, необходимо предоставить факты, что на карту перечисляется оплата труда. По этому вопросу следует обратиться в ФССП, однако перед обращением следует подготовить пакет документов, то есть предоставить доказательную базу. Собранную документацию необходимо направить в отдел по делам и дожидаться ответа. Письменное решение будет предоставлено заявителю не позднее 10-ти дней. Помимо этого, документацию можно вручить лично курирующему приставу.
На личной встрече, нужно обрисовать ситуацию вкратце. И если доказательство будет достаточно, то он направит уведомление о полной или частичной разблокировке карты. В случаи принятия положительного решения, на руки должник получит постановление, которое регламентирует снять арест с зарпалты. С этим постановлением заявитель отправляется в банк. В учреждении не могут отказать в снятии ареста. Снятие блокировки занимается примерно 3 дня. Если этого не произошло, то можно направить претензию или жалобу сначала в банк, а затем в суд. Как правило, у сотрудников бухгалтерии с этим проблем нет, даже учитывая некоторые нюансы её составления.
Соблюдение правил написания таких документов позволяет закрепить за ним юридическую силу.
Здесь должна присутствовать не только сумма начислений, но и размер удержаний. Выдача справки не является обязательной. Делается это лишь по просьбе сотрудника. Для этого ему необходимо написать заявление. Здесь указывается, для чего нужна данная справка. После принятия заявления, компания должна выдать справку не позднее, чем через три рабочих дня.
Файлы для скачивания: Какая форма справки о заработной плате действует в 2021 году Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме. Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу.
Данные, указанные в справке, охраняются законодательством. Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации. Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке. Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники.
Им также следует написать заявление. Однако ее могут потребовать и другие организации: Для посольства. Если гражданин собирается получить визу для въезда в другую страну, ему необходимо подтвердить свою финансовую надежность. Кроме этого, представители иностранного государства должны быть уверены, что вы собираетесь возвращаться домой. Кроме всего прочего, подтверждением этому является наличие стабильного дохода и постоянной работы на родине. Естественно, большую вероятность получения визы имеет тот человек, у которого указаны большие доходы. Залогом получения визы является предоставление справки о доходах установленного образца.
Страны, входящие в Шенгенскую зону, придерживаются общих правил. Однако разные посольства могут предъявлять различные требования. Для декретного отпуска. Стоит отметить, находясь в декретном отпуске, женщина имеет такие же права, как и остальные сотрудники. Поэтому в любой момент может потребовать справку о доходах. Декрет должен оплачиваться, однако сумма платежей напрямую зависит от заработной платы. Здесь учитывается среднедневной заработок, расчетный период, длительность декретного отпуска.
Молодая мама должна получать 40 процентов от средней зарплаты. Для центра занятости биржи труда. Независимо, по каким причинам человек остался без работы, он может зарегистрироваться на бирже труда, получив статус безработного гражданина. При этом он имеет право получать пособие. Однако размер этого пособия зависит от зарплаты, которая начислялась ему на предыдущей работе. Как правило, здесь достаточно сведений за три последних месяца трудовой деятельности. Для соцзащиты на субсидию.
В социальном государстве, которым и является РФ, каждый гражданин, попав в сложную ситуацию, может надеяться на поддержку. Социальная служба может назначить льготы, пособие, компенсацию на оплату услуг ЖКХ. Как правило, это возможно в том случае, если прожиточный минимум выше его дохода. Естественно, для этого в органы соцзащиты понадобится принести документ, подтверждающий низкую зарплату. Для суда. При судебных разбирательствах суд может потребовать документ, подтверждающий доходы участников процесса. Наиболее часто это связано с разбирательствами по выплатам алиментов, при разделе имущества, сохранении или лишении родительских прав.
Учитывая справки, полученные от представителей обеих сторон, суд выносит справедливое решение. Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать. Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно.
После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке. Ответственные лица должны подписать документ. Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер. Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные.
Для подтверждения факта получения заявления необходимо обращение составить в 2-х экземплярах, один из них с датой приема остается заявителю. Законом разрешено сотруднику требовать данную справку.
Получает он ее по первому требованию, вся отраженная информация охраняется законодательством. Документ передается лично в руки, но если по каким-либо причинам трудящийся не может сам забрать его, то справку допускается отправить заказным письмом. При наличии нотариальной доверенности также возможно передача документа представителю работника. Такая необходимость связана с содержанием в справке сведений конфиденциального характера.
Справки с места работы о доходах и не только: образцы на все случаи
| Образец справки о среднем заработке | Скачать форму, бланк | В заключение приведем примерные образцы справки о доходах за 3 месяца для органов социальной защиты. Безусловно, она может выглядеть и иначе, но главное, чтобы в ней были указаны все необходимые данные. Справка о ЗП для соцзащиты может выглядеть так. |
| Справка для судебных приставов с места работы | Домен ваш? Срок регистрации вашего домена истек 13.01.2024. Для восстановления работы сайта необходимо продлить срок регистрации домена. Домен не ваш? Вы можете оформить предзаказ на регистрацию этого домена. В случае его освобождения будет произведена. |
Справка о заработной плате: образец справки о зарплате
Образец справки о среднем заработке в суд. Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода. Скачать бланк и образец справки о зарплате с места работы. Справка о заработной плате для суда образец. Какая форма справки о заработной плате действует в 2021 году. Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Образец формы справки о средней заработной плате. Справка с места работы ответчика о размере зарплаты и об удержаниях образец. Образец запроса о заработной плате за период 60 месяцев. В администрацию Дальне-Закорского сельского поселения. Заработная плата перечисляется на лицевой счет № 234323432343, открытый на имя Сидорова Ильи Викторовича в ПАО Банк. Справка выдана для предъявления по месту требования. Получить справку о том, что карта является заработной. Представляем документ «Справка для приставов о зарплатной карте» (образец).
Образец справки о заработной плате: для чего он нужен
- Как правильно составить
- Образец справки о среднем заработке | Скачать форму, бланк
- Справка о заработной плате и сумме НДФЛ в 2023 году
- Образец справки о доходах
- Образец справки о среднем заработке
Пример справки о начислении зарплаты для суда
Копию Приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы. Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Справка о доходах в свободной форме составляется по заявлению работника в случае, когда не требуется предоставление справки определенной формы. Выдается справка бухгалтерией предприятия. Скачать образец составления и бланк справки можно у нас на сайте. Скачать бланк и образец справки о зарплате с места работы. Справка о среднедневном заработке для суда образец скачать — Помощь права. Какая форма справки о заработной плате действует в 2019 году. Образец запроса о заработной плате за период 60 месяцев. В администрацию Дальне-Закорского сельского поселения.
Как написать справку о заработной плате с места работы
Справка является подтверждением места работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации. Бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес организации - работодателя. Справка о зарплате недействительна, если не заверена печатью организации или печатью отдела кадров.
Заявление о выдаче документов, связанных с работой 25. Эти документы необходимы для представления в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. И многим другим трудовым и не только спорам. Заявление о выдаче документов, связанных с работой, работник подает по месту работы. Основанием является статья 62 Трудового кодекса РФ. Именно эта статья закрепляет обязанность выдачи работодателя выдать необходимые документов. Здесь же приведен их примерный перечень.
Но надо сказать, что он не является исчерпывающим. Требовать работник вправе: приказы в отношении работника.
Российский аналог запрещенного зарубежного сервиса Zoom. Поскольку справка выдается для органов социальной защиты, то и составляется в соответствии с их требования. В общем случае в ней следует указать: основные реквизиты работодателя — название для ИП — ФИО , ОГРН, ИНН, КПП для юрлица , адрес, телефон; реквизиты справки — дата и регистрационный номер; кому она выдана — фамилия, имя и отчество работника, а также его должность; размер доходов лица за три последних полных месяца месяца обращения за справкой не входит. Кроме того, в справке часто пишут период, за который она представлена, и размер среднемесячного заработка лица. Подписать справку должны руководитель и главный бухгалтер. Экономьте время на поиске клиентов.
Его ежемесячный оклад составляет 106000 Сто шесть тысяч рублей. Подтверждаем, что за Калининым М. Настоящая справка предоставлена для предъявления в Консульстве Великобритании в России. Генеральный директор подпись М. Малинин Главный бухгалтер подпись А.