Единовременное пособие., только закончившие вуз, могут получить единовременную выплату в размере от 50 000 рублей. Точная сумма зависит от региона, в котором проживает педагог. С 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500-5 500 рублей. Также выросли стимулирующие и компенсационные выплаты. Как законы в нашей стране поддерживают и защищают педагогов, а также какие дополнительные выплаты им положены — читайте в нашем материале.
8 видов льгот для учителей в России
Предоставление государственной поддержки педагогическим работникам. Департамент образования Еврейской автономной области. 10 основных льгот сельским учителям в 2023 году. В России наиболее распространены различные социальные стимулы для учителей. ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ Для привлечения молодежи в образовательную сферу государство предоставляет ряд преференций. Выпускники вузов могут получить "подъемные".
Льготы учителям: что положено и как получить
С 1 сентября учителей ждут новые выплаты. С 1 сентября учителям будут доплачивать за классное руководство. При этом педагоги имеют право ещё на целый ряд льгот. В 2023 году в РФ реализуется программа поддержки учителей: надбавки, подъемные и другие выплаты с целью стимулирования на работу в регионах, где не хватает кадров. Какие льготы. Категория «Почётный работник» и «Заслуженный учитель» даёт право на доплаты и стимулирующие выплаты, которые начисляются сверх основной заработной платы. Оформление документов для получения льгот педагогам в 2023 году: перечень и правила предоставления. Привилегии молодым специалистам. Новый порядок начисления зарплат учителям в 2023 году. Льготы и выплаты учителям. Льготы для учителей в городе. Как законы в нашей стране поддерживают и защищают педагогов, а также какие дополнительные выплаты им положены — читайте в нашем материале.
Льготы работникам образования в городе и селе в 2024 году
С перечнем учреждений и должностей, работа на которых засчитывается в трудовой стаж, можно ознакомиться в вышеупомянутом постановлении. Рассмотрим на примере: Отпуск в количестве 42 дня предоставляется психологам в учреждении дополнительного образования, музыкальным руководителям в детских учреждениях дошкольного образования и другим. Отпуск в количестве 56 дней предоставляется педагогам-предметникам в школе, музыкальным руководителям, работающим в учреждении для детей с ограниченными возможностями здоровья и другим. Ведущий юрист портала Правовой.
Из представителей высших органов данных 3 сторон ежегодно формируется комиссия, целью которой является системная разработка документов, направленных на создание единого для всех уровней бюджета подхода к оплате труда в бюджетных учреждениях.
На 2022 год трехсторонняя комиссия утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23. Новая система, в частности, учитывает возможность существенного увеличения дохода за счет стимулирующих доплат. Виды стимулирующих выплат, возможных в бюджетных учреждениях, установлены в приказе Минздравсоцразвития РФ от 29. Если для первых двух видов выплат, которые имеют или могут иметь количественную привязку, может быть достаточно наличия положения о премировании, то вторые 2 вида качественные требуют разработки специальной системы оценки и, соответственно, отдельного документа.
Этот специальный документ может представлять собой единый нормативный акт, объединяющий правила начисления всех возможных видов стимулирующих выплат. Критерии стимулирования Смыслом системы стимулирования за качественные достижения является повышение: заинтересованности каждого работника в увеличении собственного вклада в деятельность учреждения; качества работы учреждения в целом. В основу системы оценки показателей качества, интенсивности и достижений должны быть заложены: разработка их перечня; создание количественной системы их оценки - баллов; разработка алгоритма их учета в общей сумме зарплаты. Обязательными условиями системы являются: наличие у работника четкого понимания своих трудовых обязанностей и тех критериев, которые повлияют на оценку эффективности их выполнения; влияние вклада конкретного работника на итоги работы учреждения в целом; абсолютная понятность и прозрачность критериев качественной оценки.
Учитывая разнообразие сфер деятельности бюджетных учреждений, законодатель дает им большую самостоятельность в разработке собственных систем поощрения. Однако при их создании нужно руководствоваться не только едиными рекомендациями трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений, но и законодательными актами регионов и отраслевыми методическими разработками по данному вопросу. Все составляющие разработанной бюджетным учреждением системы поощрения за качественные достижения отражаются в специальном внутреннем нормативном акте — положении о стимулирующих выплатах.
Как получить: заполнить оценочный лист с критериями за соответствующий период. В нем могут быть отмечены: разработка и организация внешкольных проектов с классом — например, экскурсий, экспедиций; участие в социальных проектах и культурно-просветительских акциях.
Принимается в расчет успеваемость и качество знаний учеников, подготовка одаренных детей к участию в олимпиадах и конференциях. Учитывается использование ИКТ при проведении занятий. При этом сам педагог должен быть вовлечен в научно-практическую деятельность, накапливать и распространять профессиональный опыт: выступать на семинарах с докладами, уделять время самообразованию. В отдельный пункт оценочного листа выносится стабильное взаимодействие с родителями, их участие в жизни школы. Компенсационные выплаты Кто может рассчитывать: все категории педагогов.
Как получить: работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью.
Дополнительные обязанности — наличие дополнительных обязанностей, например, воспитателя группы продленного дня или классного руководителя. В результате дифференциации окладов педагоги с высоким уровнем квалификации и результативной деятельностью могут рассчитывать на более высокую заработную плату. Такая система оплаты труда позволяет учитывать индивидуальные особенности педагога, его вклад в образовательный процесс и саморазвитие.
Дифференциация окладов является важным элементом современной системы оплаты труда педагогических работников, которая способствует повышению качества образования и мотивирует педагогов к достижению лучших результатов. Дополнительные выплаты 10 Дополнительные выплаты предусмотрены для педагогов, которые занимают должности с повышенной ответственностью или выполняют особо сложные задачи. В таких случаях, педагоги могут рассчитывать на дополнительные премии или надбавки к заработной плате. Дополнительная выплата может быть предоставлена педагогам, которые занимаются работой с детьми с особыми образовательными потребностями.
Такие педагоги имеют значительные нагрузки и требуют особых знаний и навыков. Педагоги, занимающие должности руководителей образовательных учреждений, также могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Размер таких выплат зависит от сложности и масштаба учреждения, а также от результатов его работы. Дополнительная выплата может быть предоставлена педагогам, которые активно участвуют в проведении внеклассной работы, организации мероприятий, соревнований и т.
Это подразумевает дополнительные затраты времени и усилий со стороны педагога. Педагоги, осуществляющие наставничество или руководство молодыми специалистами, также могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Это признается дополнительной ответственностью и требует дополнительных знаний и навыков. Дополнительная выплата может быть предоставлена педагогам, которые успешно выполняют проектную работу или принимают участие в научных исследованиях.
Это позволяет педагогам развивать свои профессиональные навыки и привносит новые знания в процесс обучения. Педагоги, которые работают в условиях повышенной сложности например, с детьми из социально неблагополучных семей или с детьми-сиротами , также могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Такая работа требует особой эмоциональной и психологической нагрузки со стороны педагога. Дополнительная выплата может быть предоставлена педагогам, которые активно участвуют в методической работе, разработке учебно-методических материалов, проведении педагогических советов и т.
Это требует дополнительных знаний и креативности со стороны педагога. Педагоги, которые имеют высшую категорию и проходят аттестацию, могут рассчитывать на дополнительные выплаты. Повышение квалификации и постоянное совершенствование своих навыков является требованием современной школьной системы образования. Система дополнительных выплат должна быть прозрачной и справедливой.
Она должна учитывать особенности работы и достижения педагогов, а также способствовать их мотивации и профессиональному росту. Коэффициенты повышения 11 Следующие коэффициенты это дополнительные надбавки к заработной плате педагогов, которые зависят от определенных условий: Коэффициент 1,2 — предоставляется педагогам, работающим в условиях высокого профессионального риска. Это включает в себя работу в зоне чрезвычайных ситуаций, с неблагоприятными физическими условиями, а также с детьми, нуждающимися в особых условиях учебы и воспитания. Коэффициент 1,5 — предоставляется педагогам, работающим в условиях северных и малонаселенных территорий.
Коэффициент 1,2 — предоставляется педагогам, работающим в условиях комплексного сопровождения детей с нарушениями развития. Коэффициент 1,3 — предоставляется педагогам, занятым преподаванием учебных предметов, которые требуют специальных знаний или навыков например, иностранные языки, информатика, физическая культура, и т. Коэффициент 1,4 — предоставляется педагогам, работающим с детьми дошкольного возраста. Коэффициент 1,3 — предоставляется педагогам, занятым воспитанием и обучением детей с особыми образовательными потребностями.
Коэффициент 1,2 — предоставляется педагогам, работающим сверхурочно или в нерабочие дни, когда это обусловлено особыми обстоятельствами например, олимпиады, конкурсы, экскурсии, и т. Коэффициент 1,5 — предоставляется педагогам, занятым разработкой новых учебных программ, педагогических технологий и методик. Коэффициент 1,2 — предоставляется педагогам, работающим в условиях работы в международных образовательных проектах и программых. Коэффициент 1,2 — предоставляется педагогам, работающим в сельской местности или на территориях, где существуют особые социально-экономические условия.
Коэффициент 1,3 — предоставляется педагогам с высоким квалификационным уровнем например, педагоги-методисты, заместители директоров по учебно-воспитательной работе, руководители дирекций образования и др. В зависимости от того, в какой степени педагоги попадают под данные условия, их заработная плата увеличивается на соответствующий коэффициент повышения. Список выплат 12 Оклад — фиксированная сумма, выплачиваемая педагогу ежемесячно. Должностной оклад — оклад, который определяется в соответствии с занимаемой должностью.
Квалификационный оклад — оклад, который определяется в зависимости от квалификационной категории педагога.
8 видов льгот для учителей в России
Способ такой выплаты для федеральных учреждений указан в Правилах, утв. Порядок, условия и уровень стимулирующих выплат, включая доплаты за категорию воспитателям и педагогам, указывают в типовых положениях об оплате труда, которые принимают учредители образовательных учреждений. Для расчета обычно устанавливают повышающие коэффициенты. Всего типов квалификации три: за соответствие занимаемой должности — в среднем 0,1; за первую категорию — 0,15—0,25; за высшую — 0,3—0,4. В зависимости от региона их размер варьируется. Если педагогический работник аттестовался на первый тип квалификации и трудится, например, в нескольких школах по совместительству, то доплату за первую категорию учителя начисляют на каждом рабочем месте, в котором он преподает статья 287 ТК РФ, п. Присваиваемые типы квалификации показывают, насколько работник соответствует профессиональным навыкам и требованиям.
Чтобы получить их, учителя проходят аттестацию. Первый этап на соответствие занимаемой должности обязательный для всех педагогических работников. Остальные виды добровольные. Молодые специалисты, поступившие на работу после вуза, некоторый период трудятся без аттестации, на соответствие занимаемой должности проходят через 2 года после начала трудовой деятельности по профессии. Почти все коэффициенты утверждаются федеральными или региональными нормативными актами.
Губернаторские 20 тысяч помогут снизить отток педагогов в подмосковных школах, а также могут привлечь дополнительных специалистов из других регионов, поскольку это примерно половина стоимости съемного жилья недалеко от столицы. Но, например, однушка-студия в городе-спутнике рядом с Москвой обойдется в 25 тысяч рублей. Продолжает риелтор, эксперт рынка аренды, практикующий агент Александр Харыбин: — С учетом того, что в Подмосковье квартиры стоят 30-40 тысяч за нормальные однушки и даже двушки чем дальше, тем дешевле , это будет хорошая доплата. Цены всегда растут в Москве. В Подмосковье они растут гораздо медленнее. Подмосковье — разное. Если мы говорим про города-спутники — Одинцово, Химки, Красногорск, Долгопрудный, — там, конечно, активнее, но надо учитывать, что там строятся очень много ЖК, там очень много территории для застройки. Цены там не будут так сильно расти, как в Москве. Очень много людей пишут, что сдают свою квартиру за 9-12 тысяч. Почему в постановлении областного правительства названы преподаватели конкретных семи предметов? Насколько они дефицитны в текущих условиях? Причем не первый год и не только в Московской области.
Льготное жилищное кредитование Особым преимуществом, которое предоставляется учителям, является более выгодное оформление ипотеки. Преподаватели могут подавать заявки одновременно в несколько кредитных структур. К иным, не менее важным преимущественным факторам можно отнести: Сниженная процентная ставка; Минимальная сумма стандартного первоначального взноса; Возможность выбора кредитной программы, соответствующей персональным пожеланиям. Чтобы получить доступ к льготной ипотеке, учитель должен соответствовать определенным условиям. Среди самых главных условий такого плана можно отметить: Наличие статуса выпускника ВУЗа. Устройство на работу сразу после получения диплома. Преподаватель имеет российское гражданство. Возраст до 35 лет. Это уникальная ипотечная программа, разработанная для молодых учителей. При соответствии установленным условиям, данная категория граждан сможет приобрести недвижимость на выгодных для себя условиях. Преференции для вышедших на пенсию Как уже отмечалось выше, учителя, которые работают в сельской местности, могут выйти на заслуженный отдых ранее положенного времени. Для учителей главным условием более ранее выхода на пенсию является стаж работы в сфере образование от 25 лет. Вышедшие в положенное время на пенсию учителя получают от государства такие преференции: Полностью бесплатная эксплуатация оборудования, при помощи которого потребляется природный газ в виде стандартного топлива. Оплата электричества по льготам. При этом скидка в каждом регионе разная. Льготное приобретение твердого топлива. Это актуально для граждан, которые проживают в доме без системы газоснабжения.
Отпуск учителя превышает стандартные 28 календарных дней, варьируя от 42 до 56 дней а для тех, кто работает, к примеру, на Крайнем Севере — до 80 дней. То, что педагогическим работникам предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск, прописано в Трудовом кодексе. Конкретная продолжительность определена постановлением Правительства», — рассказала Алёна Аршинова. Предусмотрен для учителей и досрочный выход на пенсию, с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста. Конкретная дата исчисляется от даты выработки специального стажа, минимально необходимый — 25 лет. Дополнительные льготы и ежемесячные выплаты положены и за звание «Ветеран труда». Отдельно координатор партпроекта остановилась на программе «Земский учитель», которая была принята по инициативе «Единой России» и начала действовать с января 2020 года. Стать участником проекта могут учителя, решившие работать в селах и деревнях, рабочих поселках, малых городах с населением до 50 тысяч человек.
С 1 сентября изменится порядок предоставления компенсации расходов на ЖКУ для педагогов
Выплаты и льготы молодым учителям, предусмотренные законом. Условия получения выплат молодыми учителями. Сумма выплат молодым педагогам. Узнайте размер зарплаты учителей в 2024 году в России, изменения в законодательстве, новую шкалу расчета, последние новости о государственной поддержке и дополнительных выплатах. Российские учителя имеют право на различные виды льгот, например, выплаты сельским педагогам или пенсионерам. Федеральные льготы для учителей в РФ: 8 видов помощи для преподавателей учебных заведений. Существуют ли региональная поддержка? С 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500-5 500 рублей. Также выросли стимулирующие и компенсационные выплаты. Новый порядок начисления зарплат учителям в 2023 году. Льготы и выплаты учителям. Льготы для учителей в городе.
Sorry, your request has been denied.
Жилье по договору социального найма педагогам В рамках части 5 статьи 47 Закона РФ «Об образовании в Российской Федерации», учителя имеют право на аренду квартиры у государства социальный наем на льготных условиях — с большими скидками — и внеочередное получение жилья. Для оформления этой льготы педагог должен быть признан малоимущим, иметь доход не выше прожиточного минимума по региону. Также у него не должно быть своего жилья либо площадь квартиры меньше нормы , либо дом предназначен под снос. Служебное жилье для учителя В случае переезда школьного преподавателя в другой регион, он может получить служебное жилье по соцнайму, но лишь на срок действия трудового договора. При увольнении эта льгота перестает действовать. Льготная ипотека для учителей В ряде случаев для педагогов также предусмотрена возможность оформления льготного ипотечного кредита — в рамках проекта «Ипотека для молодых учителей общеобразовательных учреждений Белгородской области». Кроме того, с 2020 года в регионе существует программа льготного жилищного кредитования для работников бюджетной сферы.
Коммунальные льготы для учителей К коммунальным льготам и выплатам, предоставляемым работникам сферы образования в Белгородской области, относится возмещение расходов по оплате жилья с отоплением и освещением педагогам, проживающим и работающим в сельской местности или поселках городского типа рабочих поселках. Кроме того, молодые специалисты в сфере образования могут принять участие в программе «Земский учитель» и получить разовую выплату в один миллион рублей либо принять участие в конкурсе «Я — будущий педагог» с призом в триста тысяч рублей. Чтобы претендовать на льготы и выплаты, молодые специалисты должны быть не старше тридцати пяти лет, устроиться на работу в школу в течение трех месяцев после окончания вуза и оформить трудовой договор на срок от трех лет.
К ней присоединяют различные надбавки. Сюда входит надбавка учителю за 1 категорию или за высший вид квалификации. Какую из них присвоят конкретному педработнику, зависит от стажа работы и результатов аттестации, которую проводят в образовательных учреждениях. Ранее для расчета оплаты труда бюджетникам, включая педагогов, использовали Единую тарифную сетку. Но с 1 декабря 2008 года началась реформа оплаты труда, которая продолжается по сей день. Реформа нацелена на то, чтобы при помощи надбавок стимулировать педагогов совершенствовать профессиональный уровень и квалификацию. Зарплата преподавателя включает несколько составляющих: оклад — это основная часть, установленная согласно квалификации; надбавки стимулирующие доплаты — за уровень образования, ученую степень при наличии , надбавка за квалификационную категорию, за стаж в сфере образования, премии по итогам работы за определенный период, персональный коэффициент; компенсации — за сверхурочную нагрузку, совмещение должностей, за классное руководство и т.
Оклад педагога считают в зависимости от нормы отработанных часов за ставку. В учебную работу включают ведение уроков, проверку тетрадей, дополнительные занятия и кружки. Обычно норма для учителей общеобразовательных школ составляет 18 часов в неделю пункт 2. Для социальных педагогов, воспитателей в детских садах, преподавателей профтехучилищ и др. Доплаты прописывают в коллективных и трудовых контрактах.
Осталась работать на 18 часов, решила посмотреть, сколько это будет на руки.
Вот теперь проверю, что изменится после нового года. Если ничего — то в школе точно не останусь. Много часов взять уже не могу — здоровье не позволяет, тетради проверять не могу. А на эти «деньги» прожить не получится, как ни старайся! Дарья 24 ноября 2023 в 21:11 Да ну, что-то не верится совершенно в эти сказки. Дарья did not rate this post.
Ответить Ирина 3 декабря 2023 в 22:28 Ивановская область. Образование высшее. Работаю более 30 лет учителем математики. В настоящее время нагрузка 32 часа ставка учителя 18 часов! Зарплата с доплатами за классное руководство 30 тыс. Почему-то в нашей стране говорят не о ставке учителя, а о его зарплате.
Льготная ипотека для учителей Ставрополья Некоторые регионы России уже запускают льготные ипотечные программы для педагогов в целях простимулировать их на переезд и долгосрочное сотрудничество. В Ставропольском крае подобные проекты пока на стадии обсуждения и разработки. Учителя в регионе могут взять льготную ипотеку в рамках банковских продуктов с господдержкой «Семейная ипотека», «Ипотека с господдержкой». Коммунальные льготы для учителей В Ставропольском крае льготы по оплате услуг ЖКХ положены только педагогам, живущим в сельской местности см. Выплаты молодым учителям Ставрополя Молодые педагоги в столице региона могут претендовать на надбавку к зарплате. Такая мера поддержки призвана сократить разрыв в доходах между начинающими специалистами и работниками, имеющими солидный педагогический стаж. Молодые педагоги в столице региона могут претендовать на надбавку к зарплате Фото: 1MI «С октября 2021 года по инициативе городской трехсторонней комиссии молодым специалистам положена стимулирующая выплата в размере 20 процентов с учетом педагогической нагрузки», — об этом заявил мэр Ставрополя Иван Ульянченко. Также для молодежи есть ещё одна льгота — возможность стажироваться бесплатно в «Школе молодого педагога». Дополнительные возможности учителям Ставрополья Педагоги на Ставрополье имеют не только обязательные выплаты, права на которые закреплены за ними на уровне федерального и регионального законодательства. В регионе много возможностей, когда выплаты можно получить за инициативу, передачу опыта, участие в конкурсах и олимпиадах.
Они проводят мастер-классы, семинары, тренинги, консультируют молодых коллег. В рамках программы «Дети Ставрополья» за победу в региональном или заключительном этапе Всероссийской олимпиады школьников выплата полагается не только ученикам, но и их наставникам. И те и другие получают единовременную выплату: педагоги — от 10 до 40 тысяч рублей, школьники — от 20 до 40 тысяч рублей.
Какие льготы и выплаты есть у учителей в 2023 году
Обзор новой программы социальных выплат для учителей в апреле 2024 года, включая критерии получения, размер выплат и анализ влияния на сектор образования и. Какие льготы и выплаты положены учителям. За классное руководство, Заслуженному учителю, по программе «Сельский учитель», «Земский учитель», пенсионные льготы. В честь Дня учителя подготовил подборку доступных на сегодня льгот и других преимуществ для педагогов. Что положено учителям, и как получить надбавки и льготы? Право на получения социальной выплаты имеют педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных организаций.
Выплаты для педагогов с 1 сентября 2023 года: новые правила оплаты труда
Как законы в нашей стране поддерживают и защищают педагогов, а также какие дополнительные выплаты им положены — читайте в нашем материале. Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). Какие льготы и выплаты положены учителям. За классное руководство, Заслуженному учителю, по программе «Сельский учитель», «Земский учитель», пенсионные льготы. Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 03.11.2023 № 829 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных. ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ Для привлечения молодежи в образовательную сферу государство предоставляет ряд преференций. Выпускники вузов могут получить "подъемные".
Какие выплаты и льготы положены учителям в Перми и Пермском крае
Мишустин — поставил задачу перед Министерствами просвещения, финансов и труда изменить систему оплаты труда учителей. Главное в ней — необходимость разработки унифицированных требований к расчету объема начислений. Сказать точно, когда все это будет воплощено в жизнь, нет. Сейчас же уже известно о тех новациях, которые обязаны быть приняты во внимание в ходе разработки НСОТ. Перечень и методика расчета стимулирующих выплат обязана стать одинаковой для всех регионов. Требования будут касаться всех педагогов. Уровень жизни в регионах значительно отличается, поэтому оплата труда будет привязана к этим значениям. Однако непосредственно система начислений обязана быть унитарной, это позволит сделать ее справедливее. Мнение подавляющей части работников образовательной сферы одинаковое — действующую систему оплаты труда надо менять, так как она несправедлива.
Для учителей школ и СПО норма составляет 18 часов в неделю. Для педагогов-психологов, социальных педагогов и педагогов-организаторов — 36 часов в неделю. На сколько увеличилась зарплата учителям в 2023 году? Еще одна индексация произошла в октябре 2023 года. Увеличатся ли зарплаты учителям в 2024 году? Да, планируется ежегодная индексация зарплат учителей с 1 января 2024 года. Что входит в состав зарплаты преподавателя? В состав зарплаты преподавателя входит оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. Что такое компенсационные выплаты учителям? В компенсационные выплаты входят надбавки за нестандартные условия работы. Учителям доплачивают за совмещение, классное руководство, работу в особом климате или в ночное время.
С 1 сентября по 31 декабря 2023 г. В переходный период педагогические работники обязаны предоставить подлинники квитанций за ЖКУ по август 2023 г. Суммы переплаты или недоплаты, полученные в результате проведенного перерасчета, учитываются в последующем периоде. Если квитанции не будут предоставлены компенсационные выплаты будут считаться не подтвержденными и подлежат возврату удержанию после 1 января 2024 г.
Прошу разобрать мою ситуацию. Я- сельский учитель. Прописана в населенном пункте по одному адресу со мной по этому адресу прописан сын, дочка и внук. Но после развода я проживаю в родительском доме,доставшемся мне по наследству. Документы на право собственности у меня оформлены на оба дома. Дочка проживает в другом городе, внук — тоже. Со мной живет только сын. Больше 10-ти лет я исправно оплачивала коммуналку в родительском доме, получала положенную часть от оплаченных средств. А теперь,чтобы взять справку в соцзащите,что никто из моих членов семьи не пользуется льготами,я обратилась в сельскую администрацию. Мне написали,что я зарегестрированапо такому-то адресу и проживаю,якобы, там же. Со мной проживают там же и мои дети,и внук. Прошу объяснить,как правильно сформулировать то, что я прописана в одном доме,но проживаю в другом. Ведь я являюсь собстенником и вправе пользоваться льготами, где реально проживаю и оплачиваю услуги? Вам нужно оформить несколько актов. Первый акт о проживании в родительском доме, где будет указано, что вы проживаете только с сыном. Второй акт о не проживании по месту прописки. Третий акт пускай дочка оформит, где она проживает вместе с внуком. Два ваших акта составляют как раз в местной администрации. Настаивайте на том, чтобы вам оформили все правило, по фактическому проживанию. Скажите, если вам не составят акты, вы обратитесь с жалобой в вышестоящие органы. Будут еще вопросы, обращайтесь. Анна Ответить Здравствуйте. Проживаю в селе с рождения, здесь же проработала учителем больше 30 лет. На пенсии, не работаю с 2015. Дом старый, требует ремонта, но пенсии хватает только на продукты и лекарства. Можно ли получить безвозмездную помощь от государства на постройку нового дома? Для получения адресной помощи от государства нужно обращаться в органы местного самоуправления. Ольга Ответить переехала из города в деревню, работаю учителем. Есть какие то льготы немолодому специалисту, переехавшему в село? Везде льготы только молодым! Но этот вовсе не обозначает, что в программе не могут участвовать учителя и по другой возрастной группе. Обратитесь в управление образования в вашем районе и уточните условия получения выплаты. Светлана Ответить Сегодня на педсовете первый раз услышала от психолога, что сельские платят учителям, потому что в селе слабые дети. У меня стаж 40 лет в одной школе.
Статьи и новости по теме:
- Сельские учителя-пенсионеры получат новые льготы по оплате коммунальных услуг
- Индексация зарплат учителей в России
- Льготы и выплаты учителям Красноярского края в году
- Компенсация коммунальных услуг педагогическим работникам
- Какая помощь положена учителям от государства? Разъясняет Алёна Аршинова