Средняя зарплата в России в 2023-2024 годах по регионам и областям страны. Сколько зарабатывают в государстве представители различных профессий. Полный список актуальных вакансий в Почте России на официальном сайте. Рис. 1. Документы «Запрос данных СФР о среднем заработке» и «Средний заработок по данным СФР (СЭДО)» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. Формулы расчета зарплаты по окладу и исходя из тарифной ставки отличаются. Далее расскажем, как правильно рассчитать зарплату по окладу.
Обзоры и статистика зарплат
Средняя зарплата в России в 2024 году по данным Росстата. Калькулятор заработной платы поможет рассчитать размер месячной выплаты работника исходя из его оклада и количества отработанных дней. Расчет зарплаты, онлайн калькулятор поможет вам рассчитать заработную плату за месяц в 2024 году, по размеру оклада, количеству отработанных дней и налогу НДФЛ. Уровень зарплат по городам России, средние и самые высокие зарплаты у популярных профессий в крупных городах России. Номинальная и реальная средняя зарплата в России, порядок расчета, разброс по регионами и отраслям, значения за месяц, квартал, год.
Как в 1с посмотреть зарплату конкретного сотрудника
| Как рассчитать зарплату по окладу | Кому положена 13-я зарплата и когда ее начислят 13-я зарплата — это дополнительная премия, которую некоторые компании выплачивают своим работникам в конце года. |
| Работа в Москве | Делаем прямые трансляции с эйчар-профи и мемы про работу для вашего настроения. Скачивайте приложение — у нас много вакансий. +7 (800) 234-35-00. |
| Калькулятор зарплаты по окладу - рассчитайте зарплату на руки и НДФЛ | провести мониторинг зарплат. |
| Как рассчитать зарплату сотрудникам: инструкции и формула | Здесь вы можете сформировать объективную оценку оплаты труда по интересующей вас должности. |
| Вакансии в Почте России | Как правильно начислить заработную плату? Как рассчитать среднюю заработную плату по командировке? |
Как рассчитать зарплату по окладу
Декларатор — это постоянно пополняемая база деклараций о доходах и имуществе публичных должностных лиц: депутатов, чиновников, судей, представителей региональной и. Средняя зарплата в России в 2023-2024 годах по регионам и областям страны. Сколько зарабатывают в государстве представители различных профессий. При этом откроется форма Изменение варианта отчета "Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)". По полю Физическое лицо щелкните левой кнопкой мыши.
Калькулятор расчёта заработной платы
Вы не сможете платить своим сотрудникам столько же. Разработайте четкие критерии, по которым будете оценивать организацию и решать, включать ее в список конкурентов или нет. Следовательно, Вы точно определите, брать данные о зарплатах ее сотрудников для мониторинга или не брать. Примеры критериев для отбора конкурентов — в таблице 2 ниже. Таблица 2. Критерии, по которым формируют выборку конкурентов Вид критерия Пояснение, пример Вид бизнеса Скажем, ваша компания — логистическая. Значит ли это, что вашим конкурентом может быть транспортная фирма? На первый взгляд — да, но на самом деле логистика — это не только перевозки Территория, где расположена компания регион, область Не берите для мониторинга фирмы-конкуренты из соседних регионов. Там могут быть совсем другие условия и показатели в бизнесе Социальный пакет, мотивация Если конкуренты предлагают более выгодные условия кандидатам, Вам придется либо улучшить бенефиты, либо снижать требования к вакансии Численность сотрудников в подразделениях и количество самих подразделений Если у вашей компании открыто 3—4 крупных магазина, то функционал вашего начальника отдела продаж сильно отличается от обязанностей такого же сотрудника другой компании, у которого в подчинении могут быть отдел рекламы и дивизионы торговых представителей Квалификационные требования к работнику В обзорах зарплат разброс по вакансиям секретаря гигантский — от 18 000 до 80 000 рублей. В одних компаниях — это секретарь на ресепшн, в других — личный помощник руководителя компании Организации, которые по большинству критериев схожи с вашей компанией, внесите в список конкурентов.
Пример Менеджер службы персонала московской компании по производству пластиковых окон получил задание проанализировать рынок труда в Великом Новгороде. Компания планирует в текущем году открыть там производство окон полного цикла и заниматься также их установкой. HR собрал данные обо всех фирмах, которые ведут аналогичную деятельность в этом регионе. Всего удалось найти 32 компании. Затем изучил информацию по каждой. Оказалось, что 3 компании не производят продукцию, а только комплектуют готовые окна фурнитурой и устанавливают конечному потребителю. Еще 5 компаний, напротив, выполняют весь цикл производства, но не оказывают услуги по установке. Соответственно, численность и качественный состав персонала этих компаний не совсем аналогичны той, которую предстоит открыть. Еще несколько организаций пришлось убрать из списка источников, так как репутация этих работодателей крайне негативная из-за серых зарплат и задержек по выплатам.
Таким образом, в окончательную выборку включили 21 компанию. Теперь можно переходить к сбору информации. Удаляем лишнюю информацию. Нам нужно только наименование вакансии и ее стоимость. Затем делаем сводную таблицу и составляем кривую, которая показывает, сколько предложений есть по каждому уровню зарплаты. Например, 10 вакансий с зарплатой 30 000 рублей, 5 вакансий с доходом в 45 000 рублей, 1 вакансия — с зарплатой в 80 000 рублей. Как правило, та зарплата, которую предлагают чаще всего, и показывает, сколько позиция стоит на рынке. Как узнать, сколько конкуренты платят тем же специалистам, что и у Вас. Самый доступный источник бесплатный — исследования рынка труда, которые публикуют на тематических HR-сайтах — Executive.
Но используйте данные не только из готовых исследований. Источник 1. Анкеты кандидатов. Обычно в анкете просят соискателей указать, какую зарплату они получали на прошлом месте работы. Если Ваши рекрутеры используют автоматизированную систему, получить информацию будет просто. Ведь они регулярно заносят данные о кандидатах в базу. Источник 2. Объявления конкурентов о вакансиях. Посмотрите, какой доход указывают компании-конкуренты в объявлениях о вакансиях на сайтах по поиску работы — на SuperJob, HeadHunter, Работа для вас.
Зайдите на сайты самих конкурентов, а также на их страницы в соцсетях. Там компании часто размещают информацию о вакансиях и указывают зарплату. Но учтите: считать эту информацию абсолютно достоверной нельзя. Не все работодатели указывают реальный доход сотрудников. К примеру, не отражают дополнительные выплаты. Случается, что и намеренно завышают зарплату, чтобы вакансия выглядела привлекательнее. Источник 3. Поговорите с теми, кто работает у конкурентов, — устройте собеседования.
Также документ Запрос данных СФР о среднем заработке можно создать на основании документа Больничный лист рис. Документ «Запрос данных СФР о среднем заработке» из документа «Больничный лист» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Документы среднего заработка СФР загружаются в автоматическом режиме. Автоматическое заполнение данных о среднем заработке, например, в документе Больничный лист, из документа Средний заработок по данным СФР СЭДО будет подержанно в будущих версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. В 1С:Лектории 04.
По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки". Отправить Сообщение успешно отправлено Закрыть Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Ваше сообщение:.
В любом деле так. Не терпи работу, а занимайся работой, как сексом, как есть мороженое, вот поработал и удовлетворился, потом ты спокойный и всех любишь, хоть и устал, да пофиг, ведь столько сделал, аж самому радостно или самой. Тогда не нужно будет смотреть на размер зарплаты, она сама собой станет достаточной, что бы стать обратно человеком, ведь ты столько работал, даже в зеркало на себя посмотреть было некогда.
Средняя зарплата в России 2023
То есть, чтобы вывести данный показатель, учитываются как зарплаты простых граждан, так доходы чиновников и банкиров. А кроме того, суммы указываются без учета всех налоговых вычетов. Какая же тогда необходимость выводить среднюю зарплату? А нужна она для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию величины доходов граждан по стране. Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России , городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась. Впрочем, понятие зарплаты нельзя рассматривать в отрыве от покупательной способности людей, ведь деньги — не самоцель, важно, сколько человек может приобрести на них. То есть уровень дохода граждан определяется комплексом зарплата-цены. Средняя зарплата в Москве Московские зарплаты сегодня стали притчей во языцех. Именно их величина привлекает в столицу множество народа из других городов и стран ближнего зарубежья — люди соглашаются на любую работу, лишь бы только получать «московскую зарплату». И по этой же причине Москву недолюбливают в регионах: люди считают несправедливым, что за одну и ту же работу москвич получает вдвое больше, чем, например, житель Саратова или Волгограда.
Конечно, в Москве и цены выше, однако все же средний доход москвичей гораздо больше превышает траты, нежели это происходит в регионах. Впрочем, тем, кто отчаянно завидует жителям Москвы, стоит понимать, что далеко не все они купаются в деньгах. И тут снова стоит вспомнить, как именно выводится показатель средней заработной платы. По данным Росстата на 2022-2023 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 110 тысяч рублей. Из них: врачи — около 161 тысячи рублей фактически же, за исключением особо высокооплачиваемых пластических хирургов, врач в Москве получает в районе 50-60 тысяч рублей. Средний медперсонал получает примерно 91 тысячу рублей, а работники здравоохранения в общем зарабатывают 104 тысячи; специалисты IT-сферы — 154 тысячи рублей; работники финансового сектора являются одними из самых высокооплачиваемых — их средняя зарплата составляет 207 тысяч рублей; на производстве люди зарабатывают в среднем 79 тысяч рублей; средняя зарплата работников образования составляет 102 тысячи рублей; в сфере торговли зарабатывают порядка 74,8 тысяч рублей. Средняя зарплата в городах-миллионерах Что касается крупных городов России с населением свыше миллиона человек, то здесь разброс средних зарплат огромен. Если говорить, например, о Санкт-Петербурге, то он хоть и находится в числе первых городов-миллионеров по уровню средней зарплаты, но все же отстает от Москвы. В среднем доход питерцев составляет 82,3 тысячи рублей.
Впрочем, коэффициент соотношения доходов и расходов тут вполне пригодный для комфортной жизни — 2,92.
Также документ Запрос данных СФР о среднем заработке можно создать на основании документа Больничный лист рис. Документ «Запрос данных СФР о среднем заработке» из документа «Больничный лист» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Документы среднего заработка СФР загружаются в автоматическом режиме. Автоматическое заполнение данных о среднем заработке, например, в документе Больничный лист, из документа Средний заработок по данным СФР СЭДО будет подержанно в будущих версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. В 1С:Лектории 04.
Изменение состава или размера начислений фиксируются в соответствующей вкладке в ФОТ. Все плановые начисления и их изменения включаются сразу же в фонд оплаты труда. Как проверить правильность начисления заработной платы? Для проверки правильности перерасчет Вам можно обратиться либо в инспекцию труда по субъекту РФ либо в прокуратуру по месту нахождения ОУ.
Как сделать перерасчет зарплаты в 1с? Как в 1с посмотреть список сотрудников? В шапке отчета указываем дату — можно выбрать конец периода, либо указать произвольную дату и выбираем организацию, если их несколько в информационной базе. Где в 1с 8. Все отчеты по зарплате, включая "Краткий свод начислений и удержаний", находятся в разделе меню "Сотрудники и зарплата", подразделе "Зарплата" по ссылке "Отчеты по зарплате" стандартной программы 1С 8:3. Как распечатать расчетные листки в 1с?
Они спрашивают название должности и уровень зарплаты. Затем размеры доходов систематизируют и выкладывают в виде отчета с разбивкой по периодам, регионам и должностям. Зарплатный обзор готов — что делать дальше Шаг 1. Сопоставьте грейдинг зарплатного обзора с классификацией должностей в компании Самый удобный вариант, когда классификации должностей в обзоре и в компании совпадают. Тогда можно быстро сопоставить зарплаты сотрудников с рыночными значениями. Но чаще всего в компании нет грейдинга или он есть, но отличается от классификации в обзоре. В такой ситуации придется вручную соотносить позиции сотрудников внутри организации с уровнями в обзоре. Еще бывает, что обзор с проработанной методологией не полностью совпадает с позициями в компании. В таком случае нужно отдельно продумать диапазон зарплат по должностям, которые не охватил зарплатный обзор. Опираться можно на похожие позиции из обзора. Шаг 2. Сопоставить рыночные зарплаты с оплатой труда в компании В обзоре с процентилями хорошо виден рыночный диапазон зарплат для каждого уровня. Теперь нужно соотнести эти данные с зарплатами в компании и с политикой вознаграждения. Далее для каждой функции следует выбрать медианное значение, 75 процентиль и 25 процентиль. Если в обзоре не указаны процентили, ориентируйтесь на минимальные, максимальные и средние значения. Определяя диапазон, учитывайте цели и ограничения бизнеса. Шаг 3. Согласовать диапазоны и определиться, что делать с зарплатами, которые в них не укладываются Зарплатные диапазоны согласовывает директор по персоналу, руководители департаментов, генеральный директор или совет директоров — везде по-разному. Дальше нужно решить, что делать с зарплатами, которые лежат выше или ниже установленного диапазона. Зарплата ниже минимального значения диапазона. Например, скромный сотрудник редко просил повышение, поэтому его оклад меньше, чем у коллег. Если он справляется с задачами, стоит увеличить ему зарплату. Или второй вариант: сотрудника назначили на должность авансом. Он не до конца разобрался в процессах и пока берет на себя не всю ответственность. Тогда логично, что его зарплата не укладывается в диапазон.
Как узнать свою зарплату через Интернет
по месяцам, по кварталам. Описание методики расчета средней заработной платы. Где можно посмотреть размер средней заработной платы в субъекте РФ по соответствующей области на 2023г? На данный момент интересуют Москва, Новосибирск, Красноярск. Расчет зарплаты по окладу пропорционально отработанному времени при помощи онлайн-калькулятора — рассчитайте размер зарплаты с учетом НДФЛ. Закладка "Расчет заработной платы".
Расчет зарплаты по окладу за отработанные дни — онлайн-калькулятор
Не игнорируйте объявления без указания заработной платы - по статистике работодатель в этом случае получает меньше откликов от кандидатов - используйте эту информацию себе во благо смотрите ниже - как 14. Торгуйтесь - раз зарплата не указана, значит работодатель "щупает рынок", значит он готов смотреть разных кандидатов, значит есть коридор, по которому можно скользить ; 15. Торгуйтесь - раз работодатель пока не уверен в цифрах, ваша цель - убедить его, что пользы вы принесете столько же, сколько стоите, если вам это удастся - вы получите оффер 16. На вакансии без зарплаты отправляйте резюме с желаемой зарплатой выше рынка - если работодатель согласится на ваши условия - вы выиграли ; Субъективно-искренне считаю, что неплохая подборка получилась - поэтому буду благодарна за репосты и лайки - так большее количество соискателей перестанет страдать от отсутствия цифр в описании вакансий и точно будут знать, что делать. Поможем им ;?
Еще больше материалов на тему денег и работы с вакансиями можно увидеть здесь чат-бот в ТГ - imaevadzenbot , он помогает разобраться с материалами на Дзене.
Потом ему нужно перейти в раздел " Зарплата " и найти соответствующий пункт "Начисление зарплаты ". Здесь следует кликнуть по кнопке "Создать" и заполнить следующие поля: Месяц начисления зарплаты. Как найти заработную плату формула? Допустим, что оклад равен 25 000 руб. Выплачивать зарплату нужно не реже чем раз в полмесяца статья 136 ТК РФ. Чтобы выполнить это требование, сумму за месяц необходимо разбить на две части. Первую часть выдать сотрудникам до окончания месяца, то есть авансом. Вторую часть — после окончания месяца, когда будет известна итоговая величина зарплаты Как правильно платить зарплату продавцам?
Столько же процентов составит и вторая часть, процент от личных продаж. Следовательно, необходимо использовать и личную, и коллективную мотиваци Как рассчитать з п рабочих?
В трудовом договоре, а затем и в штатном расписании прописывается минимальный тариф, по которому работодатель готов оплачивать труд работника в соответствующей должности за единицу времени, не считая компенсаций и надбавок.
Это и есть оклад. Чтобы калькулятор рассчитал правильную сумму заработную платы к получению, нужно ввести следующие данные: величину оклада в рублях; дату начала и дату окончания периода расчёта месяца. Если были периоды отсутствия на работе отпуск, больничный, и т.
Фото должно быть в меру деловое. Внешний вид: — Майки, грязная одежда и пляжные плавки — оставьте для личного архива. Выбирайте деловой костюм, но можно и проще —белая футболка и джинсы. Главное — чистый, опрятный вид. Прямая спина, ухоженные волосы, продуманная поза, открытое лицо и улыбка — главные козыри.
Как рассчитать зарплату?
- Расчет сбережений
- Вакансии без спама и воды
- Как Росстат считает зарплаты, доходы и расходы? Подробный гид по статистике - ТАСС
- Средная заработная плата по отраслям и регионам России
- Как посмотреть зарплаты сотрудников
Как посмотреть зарплаты сотрудников
Назначение калькулятора. Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник. Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. Разместить рекламу в этом издании. №05 от 22 января 2024. №04 от 18 января 2024. №03 от 15 января 2024. №02 от 11 января 2024. №01 от 08 января 2024. №102 от 28 декабря 2023. №101. Что такое расчетный листок и зачем он нужен. Расчетный листок по заработной плате — это детализация начислений сотруднику от работодателя.
Зачем рассчитывают среднюю заработную плату россиян
- Обзоры и статистика зарплат
- Калькулятор зарплат / Хабр
- Калькулятор заработной платы по окладу за конкретный месяц
- Ответы [HOST]: как посмотреть свою зарплату в 1с 8?
- 1С:ЗУП 8. КАК ПОЛУЧИТЬ СВЕДЕНИЯ О ЗАРПЛАТЕ ДЛЯ БОЛЬНИЧНОГО ПОСОБИЯ ЧЕРЕЗ СЭДО
- Программы расчета зарплат сотрудникам: | обзоры самых популярных инструментов и решений
Как рассчитать зарплату сотрудникам: инструкции и формула
Отчет по плановым начислениям По плановым начислениям можно сформировать отчет История изменений оплаты труда Зарплата — Отчет по зарплате — История изменений оплаты труда , где информация выводится в разрезе сотрудников, дат событий, документов-оснований, видов расчетов: При необходимости в данном отчете можно дополнительно вывести значения показателей по начислениям. Для этого следует переключиться в расширенный вариант отчета, на вкладке Структура отметить флажком пункт Детальные записи: После этого в отчете будут выведены значения показателей начислений. Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail Пароль будет выслан на указанный email Похожие публикации.
Он называется "Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности в Российской Федерации с 2013 года".
Мы не приводим постоянную ссылку, потому что она меняется каждый месяц. Воспользуйтесь поиском текста по странице по слову "по видам экономической деятельности". Где применяется показатель средней зарплаты В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях.
По итогам работы Ушков получил премию в размере 7000 руб. Как рассчитать зарплату: 1. Установим сумму заработной платы без надбавок. Определим размер выплат с надбавками. Находим сумму НДФЛ. Вычислим общую сумму зарплаты на руки.
Статьи по теме.
Они спрашивают название должности и уровень зарплаты. Затем размеры доходов систематизируют и выкладывают в виде отчета с разбивкой по периодам, регионам и должностям. Зарплатный обзор готов — что делать дальше Шаг 1. Сопоставьте грейдинг зарплатного обзора с классификацией должностей в компании Самый удобный вариант, когда классификации должностей в обзоре и в компании совпадают. Тогда можно быстро сопоставить зарплаты сотрудников с рыночными значениями. Но чаще всего в компании нет грейдинга или он есть, но отличается от классификации в обзоре. В такой ситуации придется вручную соотносить позиции сотрудников внутри организации с уровнями в обзоре. Еще бывает, что обзор с проработанной методологией не полностью совпадает с позициями в компании.
В таком случае нужно отдельно продумать диапазон зарплат по должностям, которые не охватил зарплатный обзор. Опираться можно на похожие позиции из обзора. Шаг 2. Сопоставить рыночные зарплаты с оплатой труда в компании В обзоре с процентилями хорошо виден рыночный диапазон зарплат для каждого уровня. Теперь нужно соотнести эти данные с зарплатами в компании и с политикой вознаграждения. Далее для каждой функции следует выбрать медианное значение, 75 процентиль и 25 процентиль. Если в обзоре не указаны процентили, ориентируйтесь на минимальные, максимальные и средние значения. Определяя диапазон, учитывайте цели и ограничения бизнеса. Шаг 3.
Согласовать диапазоны и определиться, что делать с зарплатами, которые в них не укладываются Зарплатные диапазоны согласовывает директор по персоналу, руководители департаментов, генеральный директор или совет директоров — везде по-разному. Дальше нужно решить, что делать с зарплатами, которые лежат выше или ниже установленного диапазона. Зарплата ниже минимального значения диапазона. Например, скромный сотрудник редко просил повышение, поэтому его оклад меньше, чем у коллег. Если он справляется с задачами, стоит увеличить ему зарплату. Или второй вариант: сотрудника назначили на должность авансом. Он не до конца разобрался в процессах и пока берет на себя не всю ответственность. Тогда логично, что его зарплата не укладывается в диапазон.
Зарплаты КХЛ 2023/2024
В Казахстане информацию о своих доходах можно получить через Единый портал электронных государственных услуг www. Также, в некоторых случаях, справку о доходах можно получить непосредственно у работодателя. Полезные советы и выводы Если вы хотите получить информацию о своей зарплате, то лучший вариант — запросить справку о доходах через портал Госуслуг или ФНС России. Это быстро, удобно и безопасно. Если вам необходимо узнать зарплату другого человека, то есть несколько вариантов — например, запросить информацию напрямую у работодателя сотрудника, или же обратиться в соответствующие ведомства по месту жительства или работы работника.
В любом случае, информация о зарплате является конфиденциальной и охраняется законом «О персональных данных».
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца ст. Окончательный расчет за месяц производится не позднее 15 числа. На практике период выплаты устанавливают, не учитывая способы, как рассчитывается зарплата по окладу на онлайн-калькуляторе, а в следующем порядке: выплата аванса — с 16-го по 30-е 31-е число текущего месяца; окончательный расчет за месяц — с 1-го по 15-е число следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня ст. В письме Минтруда России от 05. В письме от 10.
Файл для скачивания. Он называется "Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности в Российской Федерации с 2013 года". Мы не приводим постоянную ссылку, потому что она меняется каждый месяц. Воспользуйтесь поиском текста по странице по слову "по видам экономической деятельности".
Для этого необходимо перейти в раздел Зарплата и кадры — Кадровый учет — Отчеты по кадрам — ссылка Штатные сотрудники. В поле Дата необходимо указать дату, на которую вы хотите посмотреть оклады сотрудников. Полезные советы Если вы хотите получить информацию о зарплате сотрудников, попросите ее у рекрутера или воспользуйтесь официальными ресурсами, такими как Госуслуги или сайт ФНС России. Если вы хотите получить более точную информацию о зарплате на конкретной компании, обратитесь к HR-специалистам этой компании или изучите отзывы сотрудников на сайтах вроде Glassdoor и Payscale. Если вы используете сайт 1С для просмотра зарплат, убедитесь, что у вас есть права на просмотр и что ваша компания использует 1С для учета зарплатных данных. Выводы Итак, мы рассмотрели несколько способов узнать зарплату сотрудников, которые включают в себя использование официальных ресурсов, обращение за помощью к профессиональным рекрутерам и изучение отзывов и статистики на сайтах вроде Glassdoor и Payscale.
Средняя заработная плата по России в 2023 году
| Персональные подборки проверенных IT-вакансий | Посмотреть зарплату, отпуска и больничные. |
| Запрос сведений о зарплате сотрудника — Экстерн — Справка по продуктам Контура | Как оценить свою зарплату. Как узнать сколько ты стоишь на рынке труда. Как побороть ощущение, что вы недостойны высокой зарплаты. |
15 способов, как узнать зарплату, если она не указана в описании вакансии
Средняя зарплата в России в 2024 году по данным Росстата. СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Справочная информация содержит официальные данные Росстата о среднемесячной. Средняя зарплата хирурга в России. Профессия хирурга является популярной и востребованной во всех странах мира. Работодатели обязаны удержать и перечислить с зарплаты НДФЛ по ставке 13%. Если зарплата превышает 5 млн р. в год, то НДФЛ рассчитывается по ставке 15%. Номинальная и реальная средняя зарплата в России, порядок расчета, разброс по регионами и отраслям, значения за месяц, квартал, год.