В назначении начисления указываем «Прочие начисления и выплаты». В графе «Начисление выполняется» выбираем «Только если введен вид учета времени» и вид времени, по которому идет работа на вахте. Северная надбавка начисляется в документе «Прием на работу в организацию», которую Вы можете найти на закладке «Начисления», или в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций». 3. Настройка календарей и графиков смен: вахтовый метод работы предполагает работу по графику смен. Поэтому в 1С ЗУП необходимо настроить календарь организации, определить рабочие и выходные дни, а также создать графики смен для разных ролей. Северная надбавка начисляется в документе «Прием на работу в организацию», которую Вы можете найти на закладке «Начисления», или в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций». Если женщина-работник, принятая для выполнения работ вахтовым методом, сообщает работодателю, что она в положении, то работодатель должен с ее согласия перевести ее на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Начисление надбавки за разъездную работу в 1С Бухгалтерия 8
Районный коэффициент умножают на оклад или премию до вычета НДФЛ. Северная надбавка в расчете не участвует. В Салехарде Ольга два года и три месяца работает в цветочной лавке. Это обычный район Крайнего Севера. Во всем Ямало-Ненецком автономном округе районный коэффициент 1,5. Зарплата до надбавки или коэффициента ниже МРОТ Минимальный оклад в районах Крайнего Севера без надбавки и районного коэффициента не может быть меньше федерального или регионального минимального размера оплаты труда — МРОТ. Такое решение в 2017 году вынес Конституционный суд. До решения Конституционного суда многие суды решали иначе — зарплата должна была быть выше МРОТ уже после применения надбавки и коэффициента. С 2017 года так считать нельзя: Конституционный суд указал, что это несправедливо. Спросите у эксперта В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе.
Тщательная проверка заполненных данных и соблюдение установленных сроков поможет избежать проблем и задержек в процессе изменения вахтовой надбавки. Важные детали при изменении вахтовой надбавки в 1С ЗУП Изменение вахтовой надбавки в 1С ЗУП может потребоваться в случае изменения условий оплаты труда или введения новых правил для расчета заработной платы работников. При этом необходимо учесть несколько важных деталей, чтобы избежать ошибок и обеспечить корректность расчетов. Перед изменением вахтовой надбавки рекомендуется провести подробный анализ действующих положений и правил, регулирующих оплату труда и расчеты заработной платы в организации. Это позволит учесть все нюансы и предусмотреть возможные изменения. Важным шагом при изменении вахтовой надбавки является создание соответствующего документа, например, приказа или распоряжения, в котором будут указаны все изменения и новые правила расчета. В этом документе следует указать обозначение изменяемой вахтовой надбавки, четкую формулу ее расчета и указать дату вступления изменений в силу. Необходимо также убедиться, что все необходимые справочники и регистры, используемые для расчета вахтовой надбавки, настроены и указывают корректные данные. Это включает в себя настройку справочника видов оплаты труда, регистра работы и отработанного времени, а также настройку кодов для расчета надбавки. После проведения всех необходимых настроек и изменений следует протестировать работу системы и проверить корректность расчетов заработной платы с учетом новых правил для вахтовой надбавки. Рекомендуется провести тестовый расчет на небольшой выборке сотрудников, чтобы убедиться, что изменения вступили в силу правильно и не вызывают ошибок. Изменение вахтовой надбавки в 1С ЗУП требует внимательного и понимающего подхода к настройке системы и проверки корректности расчетов. Следуя указанным выше важным деталям и рекомендациям, можно обеспечить правильное изменение вахтовой надбавки и избежать расчетных ошибок в системе. Как проверить, успешно ли прошла процедура изменения вахтовой надбавки в 1С ЗУП? После того, как вы внесли изменения вахтовой надбавки в программу 1С ЗУП, важно убедиться, что изменения были успешно применены. Для этого вам понадобится выполнить несколько шагов. Запустите программу 1С ЗУП и авторизуйтесь под своими данными. Перейдите в раздел «Настройки» или «Управление персоналом» название может отличаться в зависимости от версии программы. Найдите раздел, связанный с надбавками например, «Вахтовые надбавки» или «Специальные надбавки» и откройте его.
Это особенно актуально для предприятий, в которых требуется круглосуточная работа или работа по графику. Для настройки вахтового метода в 1С 8. В разделе «Настройки» выберите «Вахта» и создайте новый тип вахты, указав его название и параметры временного интервала. Создайте график вахт. В разделе «Настройки» выберите «График вахт» и создайте новый график, указав его название, тип вахты и дни работы сотрудников. Назначьте график вахт сотруднику. В разделе «Справочники» найдите нужного сотрудника и откройте его карточку. Во вкладке «График работы» выберите созданный график вахт и сохраните изменения. Укажите период работы и отдыха. В разделе «Справочники» найдите сотрудника и укажите периоды его работы и отдыха в специальной таблице «Вахтовый график». После настройки вахтового метода работы, 1С 8. Кроме того, система позволяет отслеживать переработки, смены, отгулы и другие детали работы сотрудника, основанные на его вахтовом графике.
Рабочие часы На вахте рабочие часы можно разделить на две категории: рабочие часы и ночные часы. Рабочие часы — это часы, когда работник активно занят выполнением своих обязанностей. Ночные часы — это период времени с 22:00 до 06:00, когда работник имеет право на несколько часов непрерывного отдыха. Отработанные дни и выходные Вахтовики могут работать несколько дней подряд, после чего им полагается определенный период отдыха. Например, после отработки недели на вахте может быть выходной день или два. Также важно учесть, что в случае прерывания вахты, например, в связи с болезнью или отпуском, рабочий день может считаться отработанным или нерабочим. Это необходимо учитывать при расчете заработной платы работника. Обеденный перерыв На вахте предусмотрен обеденный перерыв, во время которого работник может отдохнуть и поесть. Период обеденного перерыва обычно составляет от 30 минут до одного часа. Это время не считается рабочим и не оплачивается.
Вахтовый метод работы в 1С 8.3 ЗУП: как настроить и использовать
Это позволяет предотвратить переработку и просчеты в расчете заработной платы. Система автоматически учитывает отработанные часы сотрудников, учитывая все дополнительные параметры, такие как ночные часы, выходные и праздничные дни. Еще одним преимуществом вахтового метода является возможность улучшить планирование персонала. Система позволяет определить необходимое количество работников для каждой смены, исходя из предварительных планов, рабочих графиков и статистических данных. Это позволяет снизить возможные задержки и уменьшить затраты на персонал.
Использование вахтового метода работы также повышает уровень контроля над рабочим процессом. Менеджеры могут отслеживать активность сотрудников, контролировать точность и своевременность предоставления отчетов и данных, а также принимать меры к корректировке и оптимизации задач. Это способствует оперативной реакции на изменения и повышает эффективность работы всей системы. Однако для достижения максимальной эффективности работы вахтового метода в 1С 8.
Важно учесть особенности предприятия, определить индивидуальные настройки и параметры работы, чтобы приложение полностью соответствовало требованиям и целям организации. Только в таком случае система сможет принести максимальную пользу и обеспечить эффективность работы вахтового метода. В заключении, использование вахтового метода работы в 1С 8. Оптимальная настройка системы и обучение персонала являются основными условиями для достижения высокой эффективности данного метода работы.
Оцените статью.
Медицинский осмотр проводится в медучреждении, с которым заключает договор работодатель. Так что вопрос о возможности сокрытия заболеваний, препятствующих работнику работать вахтой, отпадает сам собой. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры При суммированном учете рабочего времени, как правило, применяется повременная оплата труда при вахтовом методе работы, исходя из тарифной ставки. Хотя трудовое законодательство не запрещает производить расчет зарплаты при вахтовом методе работы исходя из сдельных расценок. Но все же на практике это случается не часто. При повременной форме оплата вахтового метода производится следующим образом: 1.
Исходя из часовой тарифной ставки: 2. Исходя из дневной тарифной ставки: 3. Исходя из оклада: Кроме рабочего времени, дневная тарифная ставка вахтовикам выплачивается за: каждый день междувахтового отдыха; каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, за дни задержки в дороге по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.
Она заключается в том, что расходы на оплату гостиниц, общежитий или арендованных жилых помещений, расположенных в местах выполнения работ вахтовым методом, уменьшают налогооблагаемую прибыль только в пределах нормативов, предусмотренных подпунктом 32 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ.
В сложившейся ситуации организация должна принять решение самостоятельно. Если придерживаться точки зрения Минфина России, не исключено, что при проверке возникнут споры с налоговой инспекцией. Арбитражная практика по данному вопросу также неоднородна. Есть примеры судебных решений, в которых судьи подтвердили, что затраты на оплату гостиниц, общежитий или арендованных жилых помещений, расположенных в местах выполнения работ, не являются расходами по содержанию вахтовых поселков.
Следовательно, установленные нормативы для отнесения их в состав прочих расходов по подпункту 32 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ, не применяются см. В других решениях высказана точка зрения, подтверждающая позицию ФНС России см. ОСНО: дата признания затрат Если организация применяет метод начисления, то момент признания этих затрат зависит от того, к прямым или косвенным расходам относится сумма надбавки, выплаченная сотруднику. Косвенные расходы в полной сумме списывайте в том периоде, к которому они относятся по правилам ст.
А прямые расходы необходимо распределить. Организации, оказывающие услуги, всегда могут учесть расходы в момент начисления. Такие правила установлены в статьях 318 и 272 Налогового кодекса РФ. Как правило, сумма надбавки относится к косвенным расходам ст.
Исключение — надбавки, выплачиваемые сотрудникам, занятым в производстве продукции или выполнении работ например, надбавки производственным рабочим. Они относятся к прямым расходам. Таким образом, торговые организации и организации, оказывающие услуги, учитывают надбавки за вахтовый метод сразу в момент начисления. А производственные организации их могут распределять.
Ситуация: может ли производственная организация всегда относить сумму надбавки за вахтовый метод работ к косвенным расходам? Ответ: нет, не может. Организации самостоятельно определяют перечень прямых расходов п. Однако деление расходов на прямые и косвенные должно быть экономически оправданным.
В противном случае налоговые инспекторы могут пересчитать налог на прибыль. Так, расходы на оплату труда сотрудников, непосредственно занятых в производстве, учитывайте в составе прямых расходов. Зарплату в т.
Согласие дается на обработку одной, нескольких или всех категорий персональных данных, не являющихся специальными или биометрическими, предоставляемых мною, которые могут включать: Email,Телефон,Имя 2. Оператор может совершать следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение обновление, изменение ; извлечение; использование; блокирование; удаление; уничтожение. Способы обработки: как с использованием средств автоматизации, так и без их использования.
Вахтовый метод работы в 1С 8.3 ЗУП: как настроить и использовать
Настроить график работы сотрудников. Во вкладке «Сотрудники» выберите нужного сотрудника и внесите информацию о его графике работы. Установите нужные смены и их длительность для каждого дня недели. Настроить расчет оплаты труда и премий. Укажите формулы расчета за каждую смену и премии, если они предусмотрены. Настроить формирование отчетов и статистики. Во вкладке «Отчеты» выберите нужные отчеты для формирования информации о рабочем времени, оплате труда и премиях по вахтовому методу. Установите нужные параметры и настройки для каждого отчета. После выполнения этих шагов вахтовый метод работы будет настроен в 1С 8.
Он позволит оптимизировать учет рабочего времени и облегчить процесс расчета оплаты труда и премий для сотрудников, работающих по сменному графику. Регламентирование бытовых условий при вахтовом методе При регламентировании бытовых условий следует учитывать ряд факторов: Проживание. Необходимо предоставить сотрудникам достойную жилую площадь, обеспечить наличие кроватей, мебели, постельного белья.
Оптимизация затрат — применение вахтового метода позволяет снизить затраты на проживание, питание и транспорт работников, а также оптимизировать затраты на смены и пересменки. Необходимость круглосуточного функционирования — в некоторых отраслях, таких как производство, энергетика, транспорт и др.
Вахтовый метод является эффективным подходом к организации труда в некоторых условиях работы и может быть рекомендован для использования в соответствующих организациях. Подготовка к настройке Перед настройкой 1С ЗУП на вахтовый метод необходимо выполнить несколько важных шагов подготовки. Анализ требований В первую очередь необходимо провести анализ требований предприятия к вахтовому методу работы. Необходимо определиться с четким списком функциональности, которую должна предоставлять система, чтобы она в полной мере удовлетворяла потребности предприятия. Планирование На этом этапе следует разработать план внедрения вахтового метода работы с помощью 1С ЗУП.
На сайте нет рекламы, но чем больше людей им пользуются, тем больше сил у меня для его поддержки. Нажмите одну из кнопок, чтобы поделиться:.
Проверка работоспособности После запуска 1С ЗУП необходимо выполнить проверку работоспособности программы. Для этого следует выполнить следующие шаги: Ввести логин и пароль от учетной записи администратора. Проверить доступность основных функций программы, таких как создание новых сотрудников, редактирование информации о сотрудниках, формирование отчетов и т. Убедиться, что все операции выполняются корректно и без ошибок. Тестирование различных сценариев Помимо основной проверки работоспособности, рекомендуется также протестировать различные сценарии использования 1С ЗУП. Это позволит убедиться в корректности работы программы в разных ситуациях.
Вот несколько примеров сценариев, которые стоит проверить: Создание нового сотрудника и заполнение его информации. Редактирование информации о сотруднике. Удаление сотрудника из базы данных. Формирование отчета о работе сотрудников за определенный период. Если все указанные выше шаги выполнены успешно и программой можно успешно пользоваться в рамках задачи, связанных с вахтовым методом работы, то значит настройка и установка 1С ЗУП выполнены правильно. Оцените статью.
Начисление надбавки за разъездную работу в 1С Бухгалтерия 8
Итак, доход сотрудника мы отразили, проведем документ Доход в натуральной форме. Далее начислим сотруднику зарплату за Ноябрь. Расчет страховых взносов с суточных, выплаченных сверх установленной нормы, производится в документе Начисление зарплаты и взносов. Если применяются формулы для расчета зарплаты (включена соответствующая опция в настройках программы), то возможно будет задать формулы расчета. На закладке «Вахта» необходимо настроить шаблон для вахтового цикла. В этой статье мы рассмотрели основные этапы настройки 1С ЗУП для вахты. После установки программы и создания базы данных, вы можете легко настроить графики работы и эффективно контролировать рабочее время вахтовых сотрудников. Как правильно расчитать заработную плату при вахтовом методе. Для установки вахтовой надбавки в программе 1С ЗУП необходимо выполнить несколько простых шагов. Прежде всего, необходимо зайти в карточку работника и в разделе «Заработная плата» найти пункт «Надбавки». Рассмотрим подробно, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0 настроить виды времени вахтового цикла, график работы на год и начисления сотрудникам.
Кого нельзя привлекать к вахтовым работам
- Ведение табеля учета рабочего времени в 1С:ЗУП при вахтовом методе работы
- Процесс установки вахтовой надбавки в программе 1С ЗУП
- Вахтовый метод работы в 1С ЗУП: настройка и особенности
- Понимание вахтовой надбавки
- Вахтовый метод работы в 1С:ERP и 1С:ЗУП
Настройка вахтового метода работы в 1С 8.3 ЗУП
- Вахтовый метод работы в 1С ЗУП: подробная настройка и инструкция
- Вахтовый метод работы в 1С ЗУП: настройка и особенности
- Как изменить вахтовую надбавку в 1С ЗУП
- Начисление зарплаты вахтовикам: пошаговая инструкция и образец расчетного периода
- Как настроить виды времени в программе
- Что увеличивает северная надбавка
Оплата труда при вахтовом методе работы
Регламентирование бытовых условий при вахтовом методе При регламентировании бытовых условий следует учитывать ряд факторов: Проживание. Необходимо предоставить сотрудникам достойную жилую площадь, обеспечить наличие кроватей, мебели, постельного белья. Кроме того, необходимо предусмотреть наличие необходимых бытовых приборов и оснащение кухонных помещений. Вахтовый период требует организации питания сотрудников. Необходимо предоставить разнообразное и сбалансированное меню, учитывая пищевые предпочтения и диетические ограничения работников. Санитарные условия. Важным аспектом является обеспечение чистоты и гигиены в общежитии или базе отдыха. Необходимо регулярно проводить уборку и предоставить сотрудникам доступ к комфортным условиям личной гигиены. Досуг и отдых. При вахтовом методе работы важно предоставить сотрудникам возможность отдохнуть и заняться своими хобби. Для этого можно организовать спортивные мероприятия, развлекательные программы или предоставить доступ к развлекательным и спортивным объектам.
Обеспечение комфортных бытовых условий при вахтовом методе работы является залогом повышения эффективности сотрудников и их удовлетворенности работой.
Время нахождения в пути от места сбора до места работы. Зачастую вахтовый метод работы предусматривает доставку сотрудника от места сбора до непосредственно места работы шахты, буровые установки, т. Так как время доставки сотрудника до места работы может быть достаточно длительным, такой период включается в учетный период вахты и относится к междувахтовому отдыху. Оплата по вахтовому методу работы Порядок оплаты труда по вахтовому методу утвержден главой 47 ТК РФ.
Согласно положениям трудового законодательства, расчет вознаграждения за работу вахтовым методом зависит от того, как работал «вахтовик» — посменно или почасово. Ниже мы на примерах рассмотрим, как рассчитать зарплату «вахтовика» при посменном и почасовом графике работы. При утверждении посменного графика работодателю следует учитывать, что количество рабочих часов при вахтовом методе не должно превышать норму, установленную для 40-часовой рабочей недели. Максимальную длительность рабочих смен определяют как произведение количества рабочих дней месяца и стандартную длительность рабочего дня 8 часов. Рассмотрим пример.
В указанном графике необходимо отразить: время, необходимое для доставки работников от местонахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно; время отдыха. Рабочее время — это только часы, отработанные работником на вахте. Дни в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха ч. Продолжительность рабочего времени на учетный период не должна быть больше, чем нормальное число рабочих часов, установленных законодательно. При формировании графика работы работодатель должен распределить количество дней вахты и междувахтового отдыха таким образом, чтобы соблюсти норму рабочего времени для каждого работника на учетный период в целом и выполнить требование о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха. В графике необходимо предусмотреть минимум один выходной день за каждую полную неделю вахты работника ст. Этот день не будет оплачен. Вся вахта будет состоять из рабочих и выходных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск вахтовикам предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха. Период между вахтами Период между вахтами включает: дни нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работ и обратно.
Эти периоды могут выделяться отдельно или быть в составе общего количества дней междувахтового отдыха; дни междувахтового отдыха; выходные дни. Переработка рабочего времени в пределах графика работы Часы переработки в пределах графика, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней.
Она будет начисляться по всем правилам, по которым начисляются суточные.
Вахтовая надбавка будет начисляться за дни пути от места сбора, а не от места жительства, за весь период вахты и за дни еженедельного отдыха. Для формулы требуется создать показатель вахтовой надбавки и настроить его параметры. В средний заработок вахтовая надбавка не входит, также не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Не включается в расходы по оплате труда. Для настройки расчета вахтовым методом остается настроить шаблон для ввода вахтовой надбавки. В открывшемся окне заполняем организацию и выставляем значение.
Начисление северных надбавок 1С
| Ведение табеля учета рабочего времени в 1С:ЗУП при вахтовом методе работы | Как настроить начисления в программе. Вахтовый метод: настройка учета и расчета в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8". |
| Как правильно начислить заработную плату сотрудникам, что работают вахтовым методом? | Вахтовый метод — это вид работы, предусматривающий выполнение трудовых обязанностей с отрывом от места проживания. При нем расчет и начисление зарплаты и налогообложение имеют свои особенности. Особенности работы вахтовиков. |
| Настройка вахтового метода работы в 1С ЗУП: руководство для пользователей | Рассмотрим подробно, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0 настроить виды времени вахтового цикла, график работы на год и начисления сотрудникам. |
| График работы 15 15 не вахта как оформить | Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект. |
Как настроить 1С ЗУП для вахты
Необходимо настроить График работы сотрудников и расчет оплаты вахтовикам за дневные и ночные часы по графику (без учета прочих видов времени). Основные понятия и структуру рабочего времени вахтовиков рассмотрены в статье Вахта — основы учета рабочего времени. О том, из каких составляющих складывается зарплата работников вахтовым методом и как правильно ее считать, можно прочитать в нашей статье. Затем зайдем в раздел «Настройка» справочник «Начисления» и создадим новый вид начисления «Оплата по окладу» с указанием в формуле расчета ранее созданного показателя (Рис. 3).
Начисление зарплаты вахтовикам: пошаговая инструкция и образец расчетного периода
Затем зайдем в раздел «Настройка» справочник «Начисления» и создадим новый вид начисления «Оплата по окладу» с указанием в формуле расчета ранее созданного показателя (Рис. 3). В ЗУП 3.1 настроить расчет вахтовой надбавки можно двумя способами. Вариант 1. Настроить Начисление для надбавки за вахтовый метод как плановое и назначать его сотрудникам документами изменения оплаты на каждый период вахты + дни в пути. На этом уроке разберём нюансы начисления заработной платы с учётом районного коэффициента и северной надбавки на примере 1С:Бухгалтерии 8.3, редакции 3.0. Сделать сайт просто как «раз-два-три»! Раз. Выбрать и зарегистрировать свободное доменное имя. Два. Заказать хостинг, выбрав подходящий тарифный план или заказать установку выделенного сервера. Три. Заказать создание сайта у нашего специалиста. Мы можем.
Вахтовый метод работы: дорожная карта для кадровика
| Узнайте, как изменить ставку надбавки за вахтовый режим работы в программе 1С ЗУП | Зарплата вахтовым методом: дневная ставка за дни нахождения в пути. Оплата доставки сотрудника-вахтовика от пункта сбора или местонахождения работодателя до места работы. Оплата труда вахтовым методом: пример расчета. |
| Вахтовый метод работы в 1С 8.3 ЗУП: как настроить и использовать | Рассмотрим пример расчета зарплаты вахтового работника, если его вахта начинается или заканчивается в середине месяца. Узнайте, как правильно учесть дни работы и отпуска, чтобы получить точную сумму заработной платы. |
| Настройка вахтового метода работы в 1С:ЗУП – гайд по настройке | Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 позволяет настроить абсолютно любые единичные начисления для сотрудников, в том числе, суточные не превышающие 700 рублей в сутки (так как именно эта сумма не облагается взносами и НДФЛ). |
| ЗУП и выплата компенсации за вахтовый метод | Настройки по кадровому учету и начислению заработной платы в 1С: Зарплата и управление персоналом. Для начала настройки почасовой оплаты труда в 1С ЗУП необходимо зайти в программу в режиме администратора и выбрать раздел «Настройки». |
Как считать надбавки сотрудникам из районов Крайнего Севера?
| Как настроить вахтовый метод работы в 1С 8.3 ЗУП | Для установки вахтовой надбавки в программе 1С ЗУП необходимо выполнить несколько шагов. Во-первых, необходимо создать соответствующий вид начисления. Для этого откройте программу и в меню выберите раздел «Начисления». |
| Особенности и настройка вахтового метода работы в программе 1С 8.3 ЗУП | В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. |
Процесс установки вахтовой надбавки в программе 1С ЗУП
Если плановое начисление является срочным, можно либо задать срок в документе Назначение планового начисления, либо ввести документ Прекращение планового начисления, в котором нужно сослаться на документ назначения. Если применяются формулы для расчета зарплаты (включена соответствующая опция в настройках программы), то возможно будет задать формулы расчета. На закладке «Вахта» необходимо настроить шаблон для вахтового цикла. Сделать сайт просто как «раз-два-три»! Раз. Выбрать и зарегистрировать свободное доменное имя. Два. Заказать хостинг, выбрав подходящий тарифный план или заказать установку выделенного сервера. Три. Заказать создание сайта у нашего специалиста. Мы можем. Как оформить в 1С 8.2 работникам, работающим по вахтовому методу, начисление зарплаты только на часть зарплаты? Настройка состава начислений и удержаний в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. После настройки отражения нескольких видов времени в графике работ нужно создать виды рабочего времени, используемые непосредственно для вахтового метода. тел.: 8 800 301-78-58.