ПРИКАЗ. от 12 апреля 2011 г. N 302н. Об утверждении перечней. Вредных и (или) опасных производственных факторов. Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 октября 2011 г. N 22111. Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.
министерства труда и социального развития Краснодарского края
С 1 апреля 2021 года приказ № 302н утратит свою силу. Порядок проведения медосмотров по приказу № 302н отменен совместным приказом Минтруда и Минздрава № 988н/1420н от 31 декабря 2020 года. В отмененном приказе 302н было указано в п.3.2.2.4 электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня). В новом приказе эту оговорку убрали. Приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социально-го развития Российской Федерации. от «12» апреля 2011 г. №302н. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные. 302н (далее — Перечень; Приказ № 302н)). Страницы Интернет-ресурсов сразу запестрели радостными сообщениями об отмене медосмотров офисным работника. Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н. Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 апреля 2011 года № 302нОб утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся.
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н
Медицинские осмотры (предварительные и периодические). (4) Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 г. N 55н (ред. от 03.03.2011) «О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан» (вместе с «Порядком и объемом. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. 302н. Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации (при наличии), проводившей предварительный осмотр.
Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.
Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 за исключением подпунктов 12.
Работы под водой 1 раз в 2 года Терапевт Невролог Оториноларинголог Офтальмолог Хирург Стоматолог Спирометрия Исследование вестибулярного анализатора Аудиометрия 1 Заболевания сердечно-сосудистой системы, даже при наличии компенсации 2 Хронические заболевания периферической нервной системы с частотой обострения 3 раза и более за календарный год 3 Хронические заболевания органов дыхания с частотой обострения 3 раза и более за календарный год 4 Болезни зубов, полости рта, отсутствие зубов, мешающее захватыванию загубника, наличие съемных протезов, альвеолярная пиоррея, стоматиты, периодонтит, анкилозы и контрактуры нижней челюсти, челюстной артрит 5 Общее физическое недоразвитие и недоразвитие опорно-двигательного аппарата 6 Доброкачественные новообразования, препятствующие выполнению работ в противогазах 7 Грыжи все виды 8 Облитерирующие заболевания сосудов вне зависимости от степени компенсации 9 Варикозная болезнь и рецидивирующий тромбофлебит нижних конечностей и геморроидальных вен. Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих противогазов с полной лицевой частью 1 раз в 2 года Терапевт Оториноларинголог Невролог Офтальмолог Хирург Психиатр Стоматолог Спирометрия Острота зрения 1 Хронические заболевания периферической нервной системы с частотой обострения 3 раза и более за календарный год 2 Заболевания органов кровообращения, даже при наличии компенсации 3 Болезни зубов, полости рта, заболевания челюстно-лицевого аппарата отсутствие зубов, наличие съемных протезов, анкилозы и контрактуры нижней челюсти, челюстной артрит 4 Глаукома 5 Хронические заболевания верхних дыхательных путей 6 Хронические заболевания бронхолегочной системы с частотой обострения 2 раза и более за календарный год 7 Искривление носовой перегородки с нарушением функции носового дыхания 8 Деформация грудной клетки, вызывающая нарушение дыхания и затрудняющая работу в противогазах.
Работы в бассейнах, а также водолечебницах 1 раз в год Терапевт Рентгенолог Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис при поступлении на работу Мазки на гонорею при поступлении на работу.
Утвердить: перечень вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , согласно приложению N 1; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников, согласно приложению N 2 ; Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, согласно приложению N 3. Ввести в действие перечни вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда , с 1 января 2012 года.
Ввести в действие перечни вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда , с 1 января 2012 года. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:.
Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 года
к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников. ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 12.04.11 № 302Н с измененями 2016 года. профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. № 07-02-1376-96). Приносим свои извинения за возможные технические неполадки в работе сайта. Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля. приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. № 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или). Приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Новый порядок проведения медосмотров
Пункт 3. Работодатель исключает его из списка — медосмотр отменяется, поскольку оснований для направления не останется. Таким образом, нельзя трактовать рассматриваемое изменение как основание для безусловной отмены медосмотра тем, кто работает за компьютером. Формы списков и направлений на медицинский осмотр нормативно не установлены, но в Порядке проведения предъявляются минимальные требования к информации, которую они должны содержать.
Список контингента — список, который утверждает работодатель.
В итоге больше всего от подобных «особенностей» страдают предприятия и компании, вынужденные оплачивать работникам лечение, больничные листы, выплачивать компенсации. Проблема обрела черты эпидемии. Хуже всего то, что от сокрытия факта заболеваний определенного характера могут пострадать и посторонние люди например, в случае трудоустройства больного человека в сферу пищевой промышленности. Это лишь один из примеров.
Буквально в любой сфере деятельности найдутся профессии, требующие особого внимания к здоровью сотрудников.
Срок действия Приказа от 28. Из новшеств стоит отметить, что теперь медицинские осмотры могут проводиться выездными мобильными медицинскими бригадами из врачей-специалистов медицинской организацией, но перед таким осмотром работнику все равно необходимо будет пройти диагностические исследования по месту медицинской организации. Это позволит сократить издержки работодателя, в связи с тем что работнику не придется проделывать долгий путь в медицинскую организацию, но при этом стоимость проведение выездных осмотров может быть выше. Новые требования к порядку проведения предварительных медицинских осмотров Как и ранее при поступлении на работу работодателю необходимо будет подготовить направление на медицинский осмотр. По сравнению со старым Приказом дополнительно в направлении теперь нужно будет указать: электронную почту контактный телефон работодателя и медицинской организации; пол работника; Номер медицинского страхового полиса обязательного и или добровольного медицинского страхования. Полис обязательного добровольного медицинского страхования так же необходимо будет предоставить работнику при прохождении предварительного медицинского осмотра.
При проведении периодического осмотра работников, контактирующих с: - химическими веществами, способными вызывать аллергические заболевания, к обязательному объему обследования дополнительно привлекаются врач-дерматовенеролог, врач-оториноларинголог ; - аэрозолями преимущественно фиброгенного действия к обязательному объему обследования дополнительно проводится цифровая рентгенография лёгких в двух проекциях; - веществами, опасными для репродуктивного здоровья человека, к обязательному объему обследования дополнительно привлекается врач-хирург ; - канцерогенными веществами, биологическими и физическими факторами к обязательному объему обследования дополнительно привлекаются врач-дерматовенеролог, врач-оториноларинголог и проводится цифровая рентгенография лёгких в двух проекциях. В-пятых, новые правила для оформления результатов медосмотров Например, в случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием теперь будет выдаваться справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр.
Экспертиза профессиональной пригодности проводится в таких случаях лицом, поступающим на работу самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Заключения по результатам медосмотров разрешено выдавать в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством передачи по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. Уважаемые читатели, если Вам понравился обзор, не забудьте поставить лайк и подписаться на новые статьи и обзоры, а также поделиться с коллегами!
Приложение № 1
Медицинские осмотры (предварительные и периодические). ПРИКАЗ. от 12 апреля 2011 г. N 302н. Об утверждении перечней. Вредных и (или) опасных производственных факторов. Этим же приказом утвержден перечень вредных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры. С апреля 2021 года Приказ № 302н прекратит действовать и вступит в действие новый приказ.
Приложение 3 к Приказу 302н от 12.04.2011 г
Признать утратившими силу с 1 января 2012 года: приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 за исключением подпунктов 12.
Детские сады и школы, спортивные школы и секции относятся к детским учреждениям, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Поэтому необходимо направлять список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в Роспотребнадзор. Зачем детским садам отправлять список в Роспотребнадзор? Нужно ли отправлять список школам? В Порядке не расшифровывается понятие «детские учреждения», что делать? Не понятно, относятся ли спортивные школы к организациям, занимающимся воспитанием и обучением детей. Ведь они учатся и в обычных школах. Изменилась ли форма поименного списка? Форма списка отличается лишь тем, что теперь не нужно указывать периодичность прохождения медосмотра по тому или иному фактору.
Список в Роспотребнадзор должна направлять медицинская организация как раньше или работодатель? Медицинская организация, как и раньше направляет в Роспотребнадзор заключительный акт по результатам прохождения периодического медицинского осмотра. Работодатель же направляет список работников, подлежащих периодическим осмотрам, не позднее 10 рабочих дней после его утверждения впрочем так же как и раньше. Есть ли обязанность проводить послерейсовый осмотр водителей? Обновление — сентябрь 2023 года Приказ Минздрава России от 15 декабря 2014 г. Как мы можем согласовать списки с медицинской организацией, если организация проводит услугу проведения медосмотров через процедуру закупки? Согласовываются не списки на периодический медицинский осмотр, а график его проведения. Данное действие выполняется после заключения договора с медорганизацией-победителем «торгов». Если медицинская организация утверждает, что направления им не нужны, должны ли мы работникам их выдавать? Да, выдавать.
Во-первых, направления нужны не только медицинской организации, но и работнику, как минимум в нем содержится информация, в каком медицинском учреждении будет проводиться медосмотр. Во-вторых, на основании чего, если не на основании направления, медицинская организация будет проводить предварительный медицинский осмотр? Выдача направлений на предварительные и периодические медосмотры — это ваша прямая обязанность пп. Обязателен ли журнал регистрации выдачи направлений на медосмотр? Также возможен электронный учет направлений. Направление выдается каждому работнику как устраивающемуся на работу, так и направляемому на периодический или внеочередной медосмотр. Если они есть, то вписываем их в документацию по медосмотрам, если же они отсутствуют, то оснований для направления на медосмотр по данному фактору больше не будет. По какому пункту теперь будут проходить медосмотр работники вузов техникумов? Ключевым моментом является четкое указание на место работы — «в организациях», поэтому все работники должны проходить медицинский осмотр вне зависимости от того, имеют ли они прямой контакт с детьми. Должен ли проходить медицинский осмотр персонал в образовательном учреждении, который не имеет контактов с детьми?
Все ли работники колледжа должны проходить медосмотр? Если медосмотр необходимо провести до 1 апреля 2021 года, то действует ли ещё старый порядок? Поэтому если необходимо пройти медосмотр до 01. В противном случае, если сроки предыдущего медосмотра истекают в апреле, то лучше провести медосмотр уже по новым требованиям. Поясните, заключения по результатам медицинского осмотра нужно заносить в журнал? Но для удобства учета документации можно вести учет заключений по результатам медосмотра. Нужно ли проходить медосмотр внешним совместителям? Согласно статьям 60. Обновлено июль 2021 года Согласно статьям 60.
Виды медосмотров Действующее трудовое законодательство защищает права работников на безопасность и сохранение их здоровья при выполнении должностных обязанностей. Основным инструментом достижения этой цели становится организация регулярного контроля их состояния, если характер их работы представляет потенциальную угрозу для здоровья. Обязанность по организации такой работы установлена требованием о медосмотрах в приказе 302н от 12. Во всех случаях проведение необходимых диагностических процедур осуществляется за счет работодателя. Предварительный осмотр Порядок проведения предварительных осмотров, установленный в приказе Минздравсоцразвития 302н от 12. Для организации такого обследования работодатель составляет направление в медицинскую организацию, в котором указывается характер планируемых работ и список опасных факторов, воздействию которых подвергнется сотрудник. Со своей стороны работник обязан подготовить документы, удостоверяющие его личность, а при желании — выписку из своей карты, которая позволит более полно установить реальное состояние его здоровья и его изменения. С этими документами он отправляется в медучреждение. Он предусматривает, что в отношении работника проводятся: анкетирование; сбор анамнеза и выявление личных факторов риска изменения здоровья — например, курение, наличие наследственных заболеваний и проч. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез».
Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, ДОЛЖНЫ направляться в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией. По итогам проведения осмотров медицинская организация НЕ ПОЗДНЕЕ чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт. Медицинские организации обобщают и анализируют результаты периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, на территории данного субъекта Российской Федерации и НЕ ПОЗДНЕЕ 15 февраля года, следующего за отчетным, направляют обобщенные сведения в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. Орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья направляет обобщенные сведения в Центр профпатологии Министерства здравоохранения Российской Федерации. Центр профпатологии Министерства здравоохранения Российской Федерации НЕ ПОЗДНЕЕ 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет сведения о проведении периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, в Министерство здравоохранения Российской Федерации. Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования.
Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.
ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 12.04.11 № 302Н с измененями 2016 года. труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020). Приложение N 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Из Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. от 12 апреля 2011 г. N 302н. Наименование работ и профессий. 15. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках. Дополнительные медицинские противопоказания являются дополнением к общим медицинским противопоказаниям. Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Министерства здравоохранения. и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н. Инструкция по заполнению медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
Периодический медосмотр согласно Приказу N 302н
Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника. На основании результатов периодического осмотра работнику даются рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации, которые оформляются в медицинской карте в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр. В случае ликвидации медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, или проведения в следующем календарном году указанных осмотров в иной медицинской организации, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена, либо в медицинскую организацию, определенную органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья при отсутствии в субъекте Российской Федерации центра профпатологии, либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - в центры профпатологии Федерального медико-биологического агентства, где хранится в течение 50 лет. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и или периодических осмотров, передает в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу прилагается копия договора на проведение предварительных и или периодических осмотров. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и или периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор. Для работников, занятых на работах во вредных и или опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных опасных условиях труда подклассы 3. Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии. Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения, должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в случае отсутствия центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, периодический осмотр работников, имеющих общий трудовой стаж работы 5 лет и более, может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии.
Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии проходят в медицинских организациях диагностические исследования. Периодические осмотры работников мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии могут проводиться в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов. Врачам-специалистам центра профпатологии работник при проведении ему периодического осмотра предъявляет выписку из медицинской карты, в которой отражены заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического осмотра за предыдущие годы работы во вредных и или опасных условиях труда. В год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится. В случае выявления врачом-психиатром и или наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и или опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. Центр профпатологии, проводивший периодический осмотр, предоставляет информацию о результатах данного осмотра с письменного согласия работника в Фонд социального страхования по письменному запросу. В случае установления предварительного диагноза о наличии у работника профессионального заболевания, медицинская организация осуществляет действия, в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с законодательством Российской Федерации. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями работодателя составляет заключительный акт. Заключительный акт подписывается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации при наличии.
Заключительный акт в том числе в электронной форме составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд социального страхования, в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет. Медицинские организации, проводившие периодические осмотры, по их окончании: выдают работнику на руки выписку из медицинской карты, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам периодического осмотра, а также рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации; направляют копию выписки, указанной в абзаце втором настоящего пункта, в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, с письменного согласия работника. Медицинские организации обобщают и анализируют результаты периодических осмотров работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляют обобщенные сведения в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья. Орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья направляет обобщенные сведения в Центр профпатологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Внеочередные медицинские осмотры обследования проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43настоящего Порядка. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и или предварительным осмотрам далее — поименные списки с указанием вредных опасных производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра указывается: наименование профессии должности работника согласно штатного расписания; наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия должность работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя при наличии. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем его уполномоченным представителем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. Перед проведением периодического осмотра работодатель его уполномоченный представитель обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра далее — календарный план. Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем его представителем и утверждается руководителем медицинской организации. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 10 настоящего Порядка. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 10 настоящего Порядка при отсутствии. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — в центры профпатологии ФМБА России, где хранится в течение 50 лет. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и или периодических осмотров, передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников.
N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96 ; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядка проведения этих осмотров обследований " зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015 ; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.
Приказов Минздрава России от 15. II , ст. N 321 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. Утвердить: перечень вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , согласно приложению N 1; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников, согласно приложению N 2; Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, согласно приложению N 3. Ввести в действие перечни вредных и или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.