Названа разница в процентах между зарплатой мужчин и женщин в России. Оказалось, отличие составляет почти 28%. Сегодня женщины составляют почти половину всех занятых в российской экономике, однако по уровню зарплаты все еще отстают от мужчин. Хотя разрыв в заработной плате сокращается, он по-прежнему составляет почти 28%.
Аналитики подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 %, но может достигать почти 70 %. В России средний заработок женщин, работающих на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тысячи рублей на руки с учётом всех премий, а мужчин — 62,1 тысячи рублей. «В нашей стране доля женщин от общей численности населения достигает 54%, мужчин — 46%, при этом уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет немного более половины, а среди мужчин — примерно 70%», — отмечает она. В среднем разница в зарплатах женщин и мужчин в России составляет 37,3%, но в отдельных областях она достигает 69,9%, выяснили учёные НИУ ВШЭ. На это влияет материнство — женщины получают за него зарплатные «штрафы».
В Минтруде оценили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
Анализ показал, что разница зарплат женщин и мужчин в России варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9% со средним значением 37,3%. Как пишет РБК со ссылкой на результаты исследования, половина оценок лежит в интервале от 27,6 до 46,2. 62,1 тыс. рублей, в 1,5 раза больше. Размер средней зарплаты женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин, об этом вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила на форуме «Роль женщин в развитии промышленных регионов», который открылся 1 марта в Новокузнецке. Если сравнивать зарплаты у тех, кто занимает руководящие должности, то здесь разница еще больше — 21 тысяча рублей. Мужчины-руководители в среднем зарабатывают в месяц 70,7 тысяч рублей, работа дам на аналогичной должности оценивается в 49,7 тысячи рублей.
Голодец: женщины в России зарабатывают на 30% меньше мужчин
Такие выводы сделали эксперты «Высшей школы экономики» в исследовании «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России». Подробности передает издание РБК. Среди основных причин такого неравенства исследователи назвали: лидерские позиции мужчин в крупных компаниях, склонность мужчин к риску и конкуренции, «зарплатный штраф» за материнство.
В компании отметили, что величина разрыва доходов зависит от конкретного региона. В частности, наиболее существенная разница наблюдается в регионах Дальнего Востока и Сибири, где развита тяжелая индустрия и потому традиционно ценятся именно «мужские» профессии с вахтовым методом. Максимальная разница зафиксирована в Магаданской области, где мужчины получают в 2 раза больше, чем женщины. Разница фактически отсутствует на крупных и средних предприятиях Северного Кавказа и других регионов с высокой долей бюджетного сектора.
Если такого пользователя нет, то имя выводится обычным текстом. Тоже по ID; [---cut---] — используется только в текстах постов.
Скрывает под кат часть текста, следующую за тегом будет написано «читать далее». Показать все комментарии еще -2 Комментировать Вы уверены, что хотите удалить запись?
Эти особенности могут напрямую влиять на размер заработной платы. Следовательно, разное отношение мужчин и женщин к рискованным профессиям напрямую отражается на величине гендерного разрыва в зарплате, уточняют специалисты ВШЭ. По словам ведущего эксперта направления «экономика и социальное развитие» ЦСР Елены Хейфец, ситуация является следствием прежде всего патриархального уклада жизни. Для того чтобы добиться равенства, целесообразно рассмотреть квотирование мест для женщин на предприятиях и внедрение более гибких механизмов работы например, из дома, что делает возможным сочетание работы с уходом за ребенком. Ранее Plus-one.
Зарплаты российских мужчин в 1,5 раза превысили заработки женщин
Posted 14 июля 2022,, 14:14 Published 14 июля 2022,, 14:14 Modified 25 декабря 2022,, 18:53 Updated 25 декабря 2022,, 18:53 В Superjob объяснили разный уровень заработной платы мужчин и женщин типами профессий 14 июля 2022, 14:14 Фото: Медиахолдинг 1MI Средняя заработная плата женщин в РФ в 2021 году составила 42 800 рублей, а мужчин — 62 100 рублей. Это показатели с учетом всех премиальных. Как передают osnmedia. Это связано с тем, что в данных субъектах активно предлагают работу вахтовым методом. Также там развита тяжелая индустрия. Как рассказали исследователи центра «ФинЭкспертиза», самая большая разница в зарплатах отмечается в Магаданской области.
Основной причиной столь несправедливого распределения средств на рынке труда становится то, что женщины нередко заняты рождением детей и прочими семейными обязанностями.
Однако это не единственные причины. Также на более низкую оплату труда влияют брачные узы и работа на низкооплачиваемых должностях. Давайте поговорим об этом подробнее. Рождение детей Исторически так сложилось, что женщины занимаются не только вынашиванием и рождением детей, но и их последующим воспитанием в дошкольный период. Несмотря на то что законодательство закрепляет возможность оформления декретного отпуска и за мужчинами, традиционно эти обязанности выполняют женщины. Однако это выходит им боком, когда речь идет о декрете.
С возрастом разрыв в зарплате только увеличивается. Если до тридцати лет он составляет около двадцати процентов, то после тридцати увеличивается еще на десять. Из-за необходимости воспитывать ребенка и уделять ему достаточно внимания многие женщины готовы пожертвовать собственной карьерой. По этой причине они выбирают неполный рабочий день или сокращенную неделю, что уменьшает их зарплату и увеличивает разрыв с мужчинами. Брачные узы Любопытно, что на разницу в зарплате влияет даже семейное положение женщины. Если она не состоит и ранее не состояла в браке, она зарабатывает всего на десять процентов меньше по сравнению с мужчинами.
Если женщина скрепила свои отношения с партнером официально, разрыв в зарплате может увеличиться до тридцати процентов. Заметьте, что это никак не связано с рождением детей. Вероятно, к низкой зарплате приводит распределение социальных ролей внутри семьи.
Вместо громоздких терминов «сегрегация», «депривация» и «дискриминация», говоря о неравенстве зарплат среди мужчин и женщин, часто используют выражения «стеклянный потолок» и «липкий пол». Меньше женщин получают только женщины с детьми, или штраф за материнство Гендерный разрыв в оплате материнства — это разница в оплате труда женщин, имеющих детей, и женщин, не имеющих детей. Вообще система социального страхования в России устроена так, что семье выгодно, чтобы в отпуск по уходу за ребенком шли те члены семьи, чей заработок ниже, и чаще всего это женщины.
Помимо этого, в России женщины часто вынуждены уходить в менее неоплачиваемый отпуск, что, скорее всего, ухудшит их зарплатные условия, когда они вернутся на работу. Помимо отпусков, связанных с рождением детей, общее распределение домашних обязанностей остается достаточно традиционным. По сути, часто женщина не только заботится о своих детях, убирает и готовит, но и ухаживает за пожилыми родственниками, которые нуждаются в этом. По данным Росстата, в 2019 году женщины тратили на неоплачиваемую работу в среднем в 2,3 раза больше времени, чем мужчины. Неравная оплата труда — не только несправедливо, но и очень дорого По средним подсчетам Всемирного банка, дискриминация женщин обходится мировой экономике от 15 до 30 триллионов долларов ежегодно. Для российского ВВП тоже нет хороших новостей: список запрещенных профессий, разница в оплате труда и долгие декретные отпуска стоят недешево.
Главная причина проста: чем меньше зарабатывают женщины, тем меньше они платят налогов. Простые экономические законы говорят, что гендерная дискриминация невыгодна.
И это почти в два раза меньше, чем у антилидера списка — Ненецкого АО с разницей 14,4 года. Но мы все еще отстаем от Дагестана 6,1 года и Ингушетии 7,2 года. Впрочем, авторы исследования уточняют, что во многом это связано с низкими зарплатами в этих регионах.
Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?
| Минтруд: Разница зарплат женщин и мужчин в РФ почти 28 процентов - Российская газета | Средняя зарплата женщин в России в 1,5 раза меньше, чем у мужчин. |
| Гендерное неравенство зарплат в России | Conomy | Средняя заработная плата мужчины в должности руководителя — 548,28 рубля в час. Больше всего они зарабатывают в возрасте 35–39 лет — 622,91 рубля и 40–44 лет — 611,22 рубля. Женщины-боссы получают примерно на треть меньше — 375,32 рубля. |
Эксперты ВШЭ оценили разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
Средняя заработная плата женщин в РФ в 2021 году составила 42 800 рублей, а мужчин – 62 100 рублей. Это показатели с учетом всех премиальных. Женщины в РФ зарабатывают в среднем на 30-35% меньше мужчин, по этому показателю мы обгоняем многие развитые страны. Разница в заработках связана, прежде всего, с неравномерным распределением мужчин и женщин по разным отраслям и профессиям, но. Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3%, однако может достигать почти 70%. Такие данные приводятся в статье ученых НИУ. Максимальная разница в размере заработной платы наблюдается в Забайкальском крае (42%), а также Мурманской области (40,5%) и Архангельской (39%). По данным Росстата за 2019 год, в среднем по всей стране мужчины зарабатывают больше женщин на 31%.
HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин
| Неожиданно: женщины хотят получать меньше мужчин | Средняя заработная плата мужчин в России на 30% превышает среднюю зарплату женщин, сообщила вице-премьер Ольга Голодец на форуме «Роль. |
| Доходы населения России — Википедия | «В нашей стране доля женщин от общей численности населения достигает 54%, мужчин — 46%, при этом уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет немного более половины, а среди мужчин — примерно 70%», — отмечает она. |
| Аналитики подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России | Зарплата от 140 тысяч Если не учитывать разделение по полу (брать и мужчин и женщин), то самыми амбициозными оказались люди в возрасте 25–34 лет: их среднее ожидание по зарплате мечты – 191 тысяча рублей в месяц. |
| Зарплаты российских мужчин в полтора раза превысили заработки женщин | Анализ данных таблицы 1 и рисунка 2 позволяет сделать вывод о том, средняя заработная плата мужчин и женщин значительно варьируется в разрезе федеральных округов Российской Федерации, а вместе с этим варьируется и гендерный разрыв в оплате труда. |
Почему женщины зарабатывают меньше мужчин?
В России наблюдается более высокий уровень гендерного неравенства в зарплатах, чем в европейских странах – в среднем российские мужчины получают на 29% больше, чем женщины на схожих позициях, заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков. Об этом сообщает ТАСС. Средняя зарплата «на руки» в 2021 году составила 42,8 тысячи рублей для женщин и 62,1 тысячи для мужчин. Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается, но остается на высоком уровне – почти 28%, пишет «ТАСС». Женщины стали чаще занимать руководящие должности в компаниях, а среди предпринимателей их стало 40%. Если сравнивать зарплаты у тех, кто занимает руководящие должности, то здесь разница еще больше — 21 тысяча рублей. Мужчины-руководители в среднем зарабатывают в месяц 70,7 тысяч рублей, работа дам на аналогичной должности оценивается в 49,7 тысячи рублей.
Зарплаты женщин в РФ на треть меньше, чем у мужчин. Почему это нужно изменить?
| Разница между зарплатами мужчин и женщин сокращается в России | При этом мужчины получали 62,1 тыс. рублей. Таким образом, размер зарплаты женщин составил 68,9% от мужской, или на 31,1% меньше, отмечается в исследовании. |
| HR-специалист Валинуров объяснил, почему сокращается разница между зарплатами женщин и мужчин | В среднем разница в зарплатах женщин и мужчин в России составляет 37,3%, но в отдельных областях она достигает 69,9%, выяснили учёные НИУ ВШЭ. На это влияет материнство — женщины получают за него зарплатные «штрафы». |
| Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола | Например, в 2019 году отношение зарплаты женщин к зарплате мужчин составило 72,1%. При этом в Минэкономразвития обратили внимание на то, что уровень безработицы в 2019 году для женщин был ниже, чем для мужчин. |