2. Исчисление льготного стажа за работу по спискам 1 и 2 в разные годы. В соответствии подпунктов (а) и (б) статьи 9 Закона СССР «О государственных пенсиях» от 14.07.1956 года, на льготных условиях имеют право на пенсию по старости. Имеют ли они право на досрочную пенсию при наличии достаточного страхового стажа (более 20 лет) и достаточного времени работы во вредных условиях (более 10 лет), если список 2 не содержит данный перечень профессий.
Льготная пенсия при вредных условиях труда по спискам 1 и 2
Поэтому, при заполнении трудовой книжки, приказов о приеме или переводе важно правильно указать занимаемую должность. Если в документах, подтверждающих стаж, работодателем будут указаны «не те» должности не соответствующие перечням , то право на досрочное оформление утрачивается. Подтверждение специальной оценки условий труда на предприятии. До недавнего времени в роли такого подтверждения выступала аттестация рабочих мест, а уже с 2019 — специальная оценка условий труда. С минимальными значениями вредного стажа определились, определились и с ключевыми факторами подсчета. А как быть, если «вредный» стаж существует, но его продолжительность значительно меньше, чем утвержденный минимум? Если у гражданина имеется в общей трудовой деятельности «вредный» стаж работа в профессии из списков , то он вправе выйти на заслуженный отдых досрочно.
Так работа в профессии из второго списка в течение 5 лет и остальной стаж на простой работе гарантируют мужчине получение выплат на два года раньше. Женщинам установили более щадящие условия: при наличии 2 лет работы на «вредной» профессии дата выхода на переносится на один год раньше. Размеры льготной госпенсии по вредности Сумма пенсионной выплаты по вредности исчисляется в аналогичном порядке, как и обычная.
При несовпадении наименования должностей либо трудовой функции для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию.
В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02. Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии. Список 1: особо вредные условия Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест. Работодатель, а также соответствующие государственные муниципальные органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы.
Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости. Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии.
Опекуны тоже имеют право на пенсию, если опекаемый ребенок — инвалид детства. Многодетные матери Согласно действующему «пенсионному» закону, женщины могут выходить на пенсию раньше: То есть, каждый ребенок, начиная с четвертого добавляет год для уменьшения возраста получения пенсии. Если у матери пять и более детей, то она уйдет на пенсию в 50 лет. По каждому ребенку есть условие: женщина должна не только его родить, но и воспитать до 8-летнего возраста. То есть, если мать была лишена родительских прав, права на досрочную пенсию у нее не будет. Двойное снижение возраста выхода на пенсию Подобная ситуация случается, если у гражданина возникает право применить сразу две льготы: к примеру, при работе на Крайнем Севере и по Списку 1 или 2. Как в этом случае происходит расчет?
В этом случае должны соблюдаться три условия одновременно: Пример: Отложенный досрочный выход на пенсию Российский закон «О страховых пенсиях» позволяет пенсионерам получать больше, если человек согласится добровольно отсрочить выход на пенсию. Однако для тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию, эти коэффициенты чуть ниже. То есть, если человек может выйти на пенсию раньше остальных, но отсрочит этот момент добровольно, доплата за это для него будет чуть меньше, чем для выходящих на пенсию позже стандартного пенсионного возраста. Коэффициенты повышения стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты составляют: Важно: сроки в данном случае отсчитываются с округлением до 12 месяцев в меньшую сторону. То есть, если человек обратится на пенсию через 30 месяцев после достижения пенсионного возраста, он будет получать доплату как за 2 года. А если подождет еще 6 месяцев — то уже за 3 года. Как рассчитывается досрочная пенсия Формула расчета аналогична применяемой для подсчета обычной суммы пенсионного обеспечения и выглядит следующим образом: Последние изменения в законодательстве Расширился перечень включаемых в льготный стаж периодов теперь входит обучение и повышение квалификации. Стоимость 1 пенсионного балла равна 118,09 в 2022 г. Беззаявительный порядок получения пенсий и по инвалидности 166-ФЗ с дополнениями и изменениями. Досрочная доставка пенсии на территории, страдающие от последствий чрезвычайной ситуации 153-ФЗ.
Пошаговая процедура оформления досрочной пенсии Чтобы досрочно выйти на пенсию по льготе, нужно позаботиться об этом заранее и уточнить, подал ли работодатель все необходимые отчеты. Также необходимы и собственные действия. Куда обращаться Порядок назначения досрочной пенсии не отличается от общего случая оформления по старости. В местном отделении ПФР обычно есть специалист, который помогает правильно рассчитывать льготные пенсионные права. Чтобы узнать, когда можно будет выйти на пенсию, нужно записаться на прием к этому специалисту или записаться на «макет» пенсии. Также для оформления потребуются документы: о стаже из школы или промышленного предприятия , об отсутствии работы из Центра занятости , свидетельства о рождении детей и другая документация. Требуемые документы Для назначения пенсии нужно иметь: паспорт; военный билет военнообязанным ; трудовую книжку; СНИЛС; денежный аттестат военнослужащим ; В некоторых случаях потребуются: документы на детей; свидетельство о браке; диплом; справка об инвалидности. При обращении придется заполнить заявление, но его обычно готовит сотрудник ПФР и распечатывает уже готовый документ. Срок рассмотрения Нормативные сроки рассмотрения заявления — 10 дней. Если ПФР примет решение назначить пенсию, первая выплата может прийти на следующий месяц если заявитель успеет в дату авансирования , или через месяц сразу придет сумма за два месяца.
Почему могут отказать Есть несколько причин, по которым пенсионный фонд откажет: Собраны не все документы, в них присутствуют ошибки. Несоответствие собранных данных требованиям о досрочном назначении пенсии к примеру, не хватает стажа. Нарушен срок обращения. Работодатель не начислял дополнительные взносы. Сотрудник ПФР должен предоставить письменный отказ с указанием причины. Часто задаваемые вопросы Вопрос: Что нужно сделать заранее, чтобы не возникло проблем с начислением досрочной пенсии при работе во вредных и тяжелых условиях? Ответ: Внимательно изучить трудовой договор на соответствие должности указанным в Списках 1 и 2, взять у работодателя справку о начисленных страховых взносах и убедиться, что начислялись дополнительные взносы.
Пенсионные возрастные планки у мужчин и женщин разные. Отсюда проистекает разница в схемах пенсионных начислений.
Этот момент приходится учитывать в законодательстве, что объясняет наличие предложений по уравниванию возрастов. Пока что данные нормативные акты имеют лишь проектные формы, так что по факту женщины отправляются на пенсию раньше мужчин. Нюансы для разных категорий работников Есть четыре категории профессионалов, для которых предусмотрены особенные пенсионные условия. Безработные Закон гарантирует, что любой трудящийся, оставшийся без работы из-за сокращения штата или ликвидации учреждения, вправе требовать досрочное обеспечение по пенсии. Дополнительным аргументом здесь является невозможность найти новое место трудоустройства по специальности. Также важно наличие минимального трудового стажа для получения пенсионного обеспечения.
Пенсия по вредности
Для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам по Спискам 1 и 2 законодательно определены три основных условия: достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию; наличие полного страхового стажа. Выйти на досрочную пенсию, по закону, работнику можно в 55, 50 и даже 45 лет (для сравнения: обычная пенсия по старости с 2028 года будет назначаться мужчинам в 65 лет, женщинам – в 60). Для этого должны быть соблюдены пять главных условий. 2. Мужчины, достигшие возраста 55 лет, а женщины 50 лет, имеющие страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно, могут выйти на пенсию досрочно, если не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет они: а) осуществляли трудовую деятельность на работах с тяжёлыми условиями труда. Статья 167 КЗоТ РФ в редакции, действовавшая до 01.10.1992 года, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Тем, кто не выработал необходимого стажа, но имеет не менее половины, предоставляется право на назначение пенсии по старости досрочно со снижением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работы мужчинам и за каждые 2 года работы женщинам.
Расчет пенсии по списку 2. Простой пример расчета льготной пенсии
Работник с такими данными выйдет на пенсионное обеспечение раньше других на два года. Если «вредного» стажа немного, человек все равно может выйти на пенсию досрочно, но срок ухода на заслуженный отдых определяется индивидуально Для сотрудниц женского пола коэффициент перерасчета составляет «2 года за один». При наличии вредного трудового стажа в количестве даже двух лет выход на пенсию произойдет на целый год раньше. Какие инстанции решают вопрос? Тем, кто попадает под категорию льготников, чьи специальности попали в список 1 или 2, при достижении возрастных норм и показателей стажа общего и специального необходимо обратиться в Пенсионный фонд.
Для подтверждения права на выслугу по вредности и впоследствии ее предоставления сотрудники фонда затребуют ряд документов. Они будут касаться записей в трудовой книжке, их соответствия действующему законодательству. В этот список входят учетная карта отдела кадров, лицевая карточка формата Т-54. Также понадобятся табели учета рабочего времени.
При визите к специалисту фонда необходимо иметь на руках оригинал трудовой книжки. Нужно обратиться в Пенсионный фонд с пакетом документов Процесс подтверждения данных и проверки может занять длительное время. При необходимости специалисты ПФ могут посылать дополнительные запросы на место трудовой деятельности кандидата на льготную пенсию. Они могут запросить документы, уточняющие право на пенсию по факту работы в условиях вредного производства по спискам 1 и 2.
Часто приходится восстанавливать и предоставлять медицинские документы, в которых указывается факт профессионального заболевания или инвалидности, возникшей в связи с особыми условиями трудовой деятельности. Итоговое решение сотрудников фонда будет согласием на право оформления выслуги по вредности, согласно списка 1 или 2. При определенных условиях гражданин может получить отказ. Разумеется, он должен быть сделан на законных основаниях.
Какие причины специалисты пенсионного страхования могут признать подходящими для отказа: отсутствие у гражданина документальных юридически правильно оформленных доказательств, по которым можно подтвердить факт работы на вредном предприятии; должность не относится к тем, которые обозначены в нормативных документах с учетом юридических тонкостей в названии должности, специальности, даже наименования подразделения ; записи в документах не соответствуют требуемым категориям трудового стажа. Иногда в предоставлении досрочной пенсии отказывают, но это всегда имеет весомые причины Гражданин имеет конституционное право оспорить решение Пенсионного фонда в рамках судебного процесса. Когда начать подготовку к оформлению льготной пенсии?
В нем даются отсылки к Постановлению Кабинета Министров, поскольку категорию граждан, выходящих на пенсию досрочно, до сих пор определяют именно по тем спискам. Список 1 Исходя из данных этих постановлений следует считать, что досрочно прекращают работу как работники из 1, так и работники из 2 списка. При этом указанные перечни на практике почти ничем не отличаются. Однако список 1 — это профессии, которые связаны с особо вредными условиями труда.
Признает их таковыми специальная независимая комиссия, которая работает на предприятии за счет работодателя. По результатам ее деятельности условия признаются вредными или особо вредными с присвоением им соответствующего класса. При этом признание стажа «особо вредным» предполагается при одновременном соблюдении 5 важных условий: Профессия принадлежит к списку 1 точное соответствие названию. При этом занятость может быть только на полный рабочий день. Выработан непрерывный или с перерывами минимально требующийся стаж: для мужчин это 10 лет ровно, для женщин — 7,5 лет.
У женщин — за каждые 2 года такой трудовой деятельности пенсионный возраст будет уменьшен на 1 год. Условия назначения Пенсионное обеспечение может быть назначено при соблюдении определенных условий: наличие страхового и специального стажа; достижение возраста для установления досрочной пенсии; наличие перечислений повышенных страховых взносов работодателем за гражданина; проведение специальной оценки условий труда вредным объектам присваивается класс опасности и определяется, к какому списку относится тот или иной вид занятости. Размер дополнительных страховых взносов рассчитывается исходя из присвоенного класса опасности. Установлены процентные ставки для каждого класса.
Классы 1 и 2 не требуют дополнительных выплат, так как считаются оптимальными и допустимыми. Все выплаты, производимые работодателем в ПФР за сотрудников, не вычитаются из заработной платы последних. ИПК — значение индивидуального пенсионного коэффициента, рассчитывается индивидуально для каждого. В 2018 году она составляет 81 рубль 49 копеек.
Каких-либо других документов, подтверждающих это право, в данном случае не требуется. Следует отметить, что аттестация рабочего места водолаза по условиям труда под водой сопряжена с опасностью как для водолаза, так и для специалиста, производящего замеры, что означает нецелесообразность ее проведения. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов.
Вы есть в списке? Перечислены все категории, кто может выйти досрочно на пенсию
Какие льготные профессии для досрочной пенсии входят в список, разберем подробно перечень 1 и 2. Узнайте об изменениях в привлегиях связи с реформой. Имеют ли они право на досрочную пенсию при наличии достаточного страхового стажа (более 20 лет) и достаточного времени работы во вредных условиях (более 10 лет), если список 2 не содержит данный перечень профессий. для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.; б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда.
Списки вредных профессий № 1 и 2: льготы работникам и обязанности работодателя
В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. Чернобыльская пенсия В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. Согласно ч. Согласно п.
Несмотря на то, что вроде бы понятие довольно несложное, у граждан возникает множество вопросов о том, какие профессии входят во «вредный стаж» и как правильно его рассчитать. Вредный стаж для пенсии Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока. Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни. Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений. В России данный вид стажа регулируется следующими законодательными актами: Закон «О страховых пенсиях» от 28. Закон «О трудовых пенсиях…» от 17. Постановление Правительства РФ «О списках…» от 16.
Например, если человек перед выходом на пенсию потерял работу, то он может выйти на заслуженный отдых на два года пораньше. В законе «О страховых пенсиях» статья 30 есть несколько категорий граждан, для которых установлен «свой» пенсионный возраст. Чаще всего это либо 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин, либо 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Как уточнил Социальный фонд, для этих людей законодательство не изменилось. Кто выходит на пенсию в 45 и 50 лет Женщины выходят на заслуженный отдых в 45 лет, а мужчины — в 50 лет, при работе с вредными условиями труда, в горячих цехах и под землёй: шахтёры; сотрудники химических производств, в том числе синтетического волокна; литейщики и плавильщики металлургических заводов. При этом «вредный» стаж должен составлять не меньше 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин. Общий стаж работы не должен быть меньше 15 и 20 лет соответственно. С «вредным» стажем в 2024 году смогут выйти на пенсию женщины 1979 года рождения и мужчины 1974 года рождения. Если «вредный» стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается от 55 и 60 лет на год за каждый отработанный «вредный» год. Пример Женщина отработала в горячем цеху четыре года. Общий стаж работы — 15 лет.
Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней со дня его приема. Пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на нее. Ранее даты обращения назначат лишь в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней с даты увольнения с работы — в таком случае выплаты назначат со дня, следующего после увольнения. Какие документы нужны для оформления При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы: Паспорт. Документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки, уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством — это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и так далее. Дополнительные документы при необходимости архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.
Досрочная пенсия по вредности: кому положена по спискам 1 и 2
По закону ее нельзя приравнивать к досрочной. Будет правильнее назвать дополнительной, поскольку ее добавляют к пенсии по старости. Но некоторые госслужащие могут получать выплаты независимо от того, назначили им основную пенсию или нет. 1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 7, 8 и 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются следующие списки работ. назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона"О трудовых пенсиях в Российской Федерации". А вот специального документа, который бы регламентировал порядок подтверждения стажа на таких работах, ранее не существовало. Досрочное назначение пенсии – это возможность получения пенсионных выплат по старости до достижения пенсионного возраста (ст.30—32 400-ФЗ от 2013 года «О страховых пенсиях»). Право претендовать на досрочную пенсию есть у следующих категорий граждан.
Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020
Это означает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют работники государственных, кооперативных, акционерных и других организаций, где осуществляются работы, предусмотренные этими списками. До этого времени процент допвзносов устанавливался по результатам аттестации этих условий и составляла 9% для Списка 1 и 6% для остальных списков. Новый закон и выход на пенсию по вредности в 2021 году. О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 федерального закона.