В статье приведены результаты пилотного социологического опроса по выявлению барьеров в трудоустройстве, отношения к трудоустройству через государственную службу занятости; обоснованы направления совершенствования трудоустройства выпускников. Председатель партии Алексей Нечаев выступил с инициативой ввести налоговые льготы для работодателей, принимающих выпускников на первую работу по специальности. Работодатель платит не менее 30,2% от зарплаты сотрудника в качестве страховых взносов. В ходе мониторинга были обработаны данные о более 1 млн. 172 тысячах выпускников из 806 вузов РФ. Согласно результатам мониторинга, самый высокий процент трудоустройства (от 80 до 90%) у выпускников, окончивших инженерные и медицинские направления подготовки.
В России уровень трудоустройства выпускников вузов упал до 73%
— Однако принципиальная новизна предложения министра Фалькова состоит в том, что, во-первых, речь идет об отслеживании трудоустройства выпускников на протяжении длительного времени. В Самарской области в 2022 году выпуск по программам подготовки специалистов среднего звена осуществлялся в 80 образовательных организациях, из них выпускники 39 организаций зарегистрированы в ФГСЗН СО в качестве безработных. Кадровое обеспечение приоритетных кластеров экономики Самарской области осуществляется посредством трудоустройства выпускников по полученным специальностям на предприятия региона. Сведения о трудоустройстве выпускников образовательных организаций следует публиковать в открытом доступе на сайте «Работа в России», сказано в проекте приказа Минтруда. Ежегодно Финансовый университет проводит анкетирование выпускников с целью мониторинга их трудоустройства. В ходе мониторинга трудоустройства выпускников 2023 года было опрошено 4645 человек — это составляет 95,65% от общего количества по выпуску.
В Самарской области между вузами распределили бесплатные места на будущий учебный год
Многие действующие программы завершаются в 2022–2024 гг., часть их рассчитана на реализацию до 2025 и 2030 гг. Выборочное обследование трудоустройства коснется выпускников, которые получили среднее профессиональное и высшее образование. Так, Самарастат сформирует. Ежегодно Финансовый университет проводит анкетирование выпускников с целью мониторинга их трудоустройства. В ходе мониторинга трудоустройства выпускников 2023 года было опрошено 4645 человек — это составляет 95,65% от общего количества по выпуску. Самарастат проводит обследование рабочей силы и наблюдение трудоустройства выпускников получивших среднее и высшее образование.
Где работают и сколько зарабатывают выпускники Самарского университета?
Среднее время поиска работы выпускниками составило 5 месяцев. Не все трудоустроившиеся выпускники по окончании учебного заведения трудоустроились на первую работу, связанную с полученной профессией. Данное обследование помогло определить способы, с помощью которых выпускники нашли работу. На первом месте — поиск работы с помощью друзей и знакомых, на втором — непосредственное обращение к работодателю.
Этот инструмент станет полезным как для самих выпускников, так и для работодателей, которые смогут получить более полную картину о подготовке молодых специалистов и их потенциале на рынке труда. Ожидается, что доступ к данным мониторинга трудоустройства выпускников на портале "Работа России" сделает поиск работы для молодых специалистов более эффективным и улучшит ситуацию на рынке труда в целом. Это важный шаг в развитии информационно-аналитической базы для поддержки молодежи в достижении своих карьерных целей и развития профессионального потенциала.
Подготовка в рамках Президентской программы способствует реализации как небольших проектов, так и предусматривающих серьезные и долгосрочные вложения. Показательно, что доля инвестиций в категории «от 10 до 100 млн рублей» постепенно растет, что может свидетельствовать об увеличении масштабов проектов, в которых заинтересовано руководство направляющих организаций», - отметила заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова. Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется с 1998 года. На сегодняшний день в ней принимают участие 62 региона России. В рамках программы руководители высшего и среднего звена, а также собственники бизнеса проходят обучение в ведущих российских университетах на условиях софинансирования из государственного бюджета.
Предоставление таких данных является важным шагом в обеспечении прозрачности рынка труда и создании возможностей для эффективного поиска работы для всех выпускников Российской Федерации. Пользователи портала смогут ознакомиться с информацией о трудоустройстве выпускников на конкретных специальностях и в различных регионах страны. Это позволит им принимать более обоснованные решения при выборе профессии и места трудоустройства.
Кроме того, доступность данных о трудоустройстве поможет выпускникам оценить перспективы своей специализации и адаптироваться к требованиям современного рынка труда.
СГАУ стал одним из лидеров по трудоустройству выпускников
Значительный отток мигрантов, в составе которых отмечается высокая доля лиц трудоспособного возраста, ведет к сокращению наиболее активной части жителей региона, способствует увеличению демографической нагрузки, а также оказывает отрицательное воздействие на процессы воспроизводства населения. С учетом того, что основной целью въезда иностранных граждан является работа, одним из направлений деятельности становится совершенствование организационно-правового механизма регулирования процессов обустройства мигрантов на территории Самарской области, включающего в себя использование дифференцированного механизма привлечения и отбора иностранных работников. В сложившихся условиях формирование новых подходов к реализации миграционной политики, предусматривающих использование трудовых мигрантов с учетом приоритетов социально-экономического развития региона и обеспечение приоритетного трудоустройства местных жителей, становится особенно актуальным. Реализации Государственной программы может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансового, организационного характера. К макроэкономическим рискам могут быть отнесены: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, снижение конкурентоспособности товаропроизводителей, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовое высвобождение работников. Указанные риски могут привести к ухудшению ситуации на рынке труда, росту безработицы, миграционному оттоку. Преодоление макроэкономических рисков возможно путем выделения дополнительных бюджетных средств на реализацию мероприятий Государственной программы.
С финансовыми рисками связана недостаточность объемов финансирования из бюджета Самарской области мероприятий Государственной программы. Финансовые риски могут привести к нарушению конституционных прав граждан в сфере труда, снижению обеспеченности и качества услуг, оказываемых населению Самарской области в сфере занятости и охраны труда. Как следствие, целевые показатели Государственной программы не будут достигнуты, а при неблагоприятном прогнозе — основные показатели, характеризующие состояние рынка труда региона, могут измениться в отрицательную сторону. Преодоление указанного риска возможно при условии достаточного и своевременного финансирования мероприятий Государственной программы из бюджета Самарской области. Недостатки в процедурах управления и контроля, дефицит квалифицированных кадров приведут к организационным рискам. Их преодоление возможно путем оперативного реагирования на выявленные недостатки в процедурах управления, контроля и кадрового обеспечения.
Долгосрочные приоритеты региональной политики в сфере занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, описание целей и задач Государственной программы, обоснование выбора и установления значений стратегический показателей индикаторов на плановый период, планируемые результаты реализации Государственной программы, характеризующие целевое состояние изменение состояния сферы реализации Государственной программы Согласно Стратегии социально-экономического развитая Самарской области на период до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 12. Согласно Стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утверждённой постановлением Правительства Самарской области от 12.
Также приведен список крупнейших организаций, в которых существует потребность в таких кадрах. Это позволит быстрее найти подходящего работодателя. Информация подготовлена на основе анализа рынка труда. В настоящее время рынок труда Самарской области характеризуется высокой кадровой потребностью, низким уровнем безработицы и высокими показателями трудоустройства безработных, благодаря организации мероприятий по содействию занятости граждан, а также поддержке предприятий и организаций в поиске кадров.
Общественные организации - Ассоциация выпускников взаимная поддержка, взаимопомощь , психологические и юридические услуги, помощь в поиске работы, закреплении в трудовом коллективе , временное трудоустройство Штаб студенческих отрядов вуза Рис. Функции вузов в сфере трудоустройства выпускников. Предприятия и организации региона 4. Взаимодействие с ВУЗом - организация стажировок, прохождения преддипломной и производственной практики - предоставление рабочих мест студентам по совместительству, в каникулярное время - - заключение прямых договоров с ВУЗом на подготовку специалистов - проведение «дней открытых дверей» - участие в организации и деятельности образовательно-производственных комплексов и учебно-производственных хозяйств предоставление мест стажировок, временны и постоянных рабочих мест - участие в разработке учебных планов и программ ВУЗов по интересующим специальностям - участие в независимой аттестации студентов и выпускников работа представителей работодателей в составе экзаменационных комиссий - разработка квалификационных требований, предъявляемых к выпускникам вузов 4. Взаимодействие с органами занятости -участие в ярмарках вакансий и рабочих мест -трудоустройство на постоянные в ременные рабочие места -предоставление базы создание дополнительных рабочих мест для организации временной занятости Рис. Функции предприятий и организаций в сфере трудоустройства выпускников. Остановлюсь на сущностной характеристике тех компонентов региональной модели, которые не будут отражены другими участниками совещания и требуют серьезного обсуждения. Поиск по базе 3 В последние годы обострилась конкуренция вузов друг с другом на рынке образовательных программ , и от того, насколько успешно они решают проблему эффективного трудоустройства выпускников, зависят их рейтинг у абитуриентов и их родителей, возможность принять на обучение наиболее подготовленных абитуриентов, развитие внебюджетных форм подготовки специалистов и, в конечном счёте, экономическое благополучие вузов. Заказать работу 3.
Вузам Самарской области выделили 12235 мест на программы бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры, ординатуры. В тройке лидеров Самарский национальный университет имени Королева — 3253 места, Самарский государственный технический университет — 2656 студента, а Самарский государственный медицинский университет получил 1239 мест. Всего бюджетные места были отданы 18 региональным вузам, включая филиалы. В областном правительстве назвали и первую десятку направлений подготовки с самым большим количеством бюджетных мест.
Названы востребованные специальности выпускников самарских техникумов
| В Самарской области между вузами распределили бесплатные места на будущий учебный год | Трудоустройство выпускников в организациях Самарской области составляет 69,59%, в Москве и Московской области – 19,56%, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3,67%, в остальных регионах – менее 1%. |
| Трудоустройство выпускников 2024 года | Уровень трудоустройства выпускников вузов в России снизился до 73%. |
| Трудоустройство выпускников вузов: ожидания и перспективы молодежи | Два года назад сообщалось, что более трети выпускников идут работать не по специальности. В 2023 говорилось о возможности распределения бюджетников, но позднее выпускникам сохранили льготы при трудоустройстве по другой специальности на первом месте работы. |
| СГАУ вошёл в девятку российских вузов-лидеров по трудоустройству выпускников | По итогам 2021 года в регионе по сравнению с предыдущим годом в два раза увеличился процент трудоустройства как молодых граждан в целом, так и выпускников с высшим образованием: он составил почти 60%, рассказала Юлия Ржевская. |
Сведения о трудоустройстве выпускников будут доступны для всех с 1 июня 2024 года
перечислил министр экономического развития и инвестиций Самарской области Дмитрий Богданов. • Увеличение внешнеторгового оборота Самарской области в 1,45 раза (в 2030 году к 2015 году), объема межрегионального товарооборота – в 1,7 раза. • В 2024 году объем экспорта несырьевых неэнергетических товаров увеличится до 3510 млн. долларов США. Данные мониторинга трудоустройства выпускников планируют начать размещать на портале "Работа России" с 1 июня 2024 года, таким образом они станут общедоступными. Об этом журналистам сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.
Председатель Центризбиркома РФ
- Оценка трудового потенциала Самарской области
- Равнение – на потребности!
- Разработан справочник «Профессии будущего в Самарской области» - Самарский ГАУ
- В России уровень трудоустройства выпускников вузов упал до 73%
- Рынок труда Самарской области в 3 квартале 2023 года
Оценка трудового потенциала Самарской области
Самое интересное – это достаточно высокий уровень трудоустройства в Москве выпускников ТГУ. Так, в столице из выпускников ТГУ 2015 года трудоустроился 171 человек (10,14% от общего количества) со средней зарплатой 61362 рублей. Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля принял участие в прямом эфире на «Радио 1». Темой выпуска стало снижение уровня трудоустройства выпускников российских вузов, о чем ранее сообщил врио директора. В 2021 году Самарский филиал РАНХиГС провел научно-исследовательскую работу под названием «Сопоставительный анализ субъектов РФ по уровню направленности их систем СПО на потребности социально-экономического развития региона». показано значение трудовой миграции для Самарской области, нуждающейся в постоянном притоке профессиональных кадров для восполнения их дефицита, определена ее роль в социально-экономическом развитии региона.
Где работают и сколько зарабатывают выпускники Самарского университета?
| Трудоустройство выпускников вузов: ожидания и перспективы молодежи | В целом уровень занятости населения Самарской области значительно превышает среднероссийский показатель и является высоким среди регионов ПФО (рис. 8, 9). Преобладающая часть занятых сосредоточена на крупных и средних предприятиях. |
| Где работают и сколько зарабатывают выпускники Самарского университета? | 1. Нормативное и организационное обеспечение деятельности по содействию занятости выпускников; 2. Организация работы по регистрации и формированию карьерных треков студентов-выпускников 2024 года, включая инвалидов. |