3. Образец служебной записки. В случае порчи имущества, работник обязан составить служебную записку, в которой указываются причины и обстоятельства причинения ущерба, а также предлагаемая сумма на удержание из заработной платы. Заявление на удержание из зарплаты сотрудник составляет в произвольной форме на имя руководителя. В нем указывают, в каком размере, из каких доходов и на каком основании удерживать деньги.
Инструкция: пишем заявление на удержание из заработной платы
Обязательные удержания из заработной платы сотрудников. На какие платежи нельзя обратить взыскание? Размер обязательных удержаний. Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты. Что это за документ и его виды? По ссылке ниже вы можете бесплатно скачать образец заявления работника об удержании из заработной платы в связи с недостачей и использовать его при составлении собственного документа. Подлежащими соблюдению правовыми нормами установлен максимальный размер удержания из заработной платы. При взимании средств свыше обозначенного законодателем размера происходит нарушение со стороны работодателя.
Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты
Уведомьте об этом работника ст. Сотрудник, который платит алименты по собственной инициативе, может прекратить делать это в любое время. Для этого человек пишет новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты. СИТУАЦИЯ Как удержать из зарплаты сотрудника дополнительные страховые взносы в ПФР на финансирование накопительной пенсии Существует особый порядок удержания из зарплаты сотрудника дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию. Чтобы платить дополнительные пенсионные взносы, в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ нужно подать заявление по форме ДСВ-1 утв. Подать заявление человек вправе через организацию, в которой работает по трудовому или гражданско-правовому договору, или самостоятельно. Об этом сказано в части 1 статьи 3, части 1 статьи 4 Закона от 30.
Подтвердить свое желание на удержание взносов из зарплаты сотрудник должен письменным заявлением. В этом заявлении человек сообщает размер ежемесячно уплачиваемого взноса, который можно определитьв фиксированной сумме илив процентах от базы, с которой платят пенсионные взносы. Об этом сказано в части 2 статьи 5 Закона от 30. Начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от сотрудника заявления, организация должна начать удерживать из зарплаты указанную в заявлении сумму и перечислять ее в Пенсионный фонд РФ единым платежом и отдельным платежным поручением. Уплачивайте дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в те же сроки, что и обязательные пенсионные взносы. Реестр представьте в территориальное отделение ПФР не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечисляли взносы ч.
В действующем законодательстве не указано, как для целей уплаты дополнительных пенсионных взносов определять сроки — в рабочих или календарных днях. Разъяснений ПФР нет. Срок представления реестра безопаснее считать в календарных днях. Например, реестр за I квартал 2019 года представьте не позднее 22 апреля 2019 года.
В случае, если работодателю поступил исполнительный лист, то требовать у работника составление заявления не нужно.
Все удержания и выплаты в таком случае осуществляются на основании исполнительного листа в сумме и порядке, предусмотренных документом. В ситуации, когда работодателю предоставлено добровольное соглашение об алиментах, то потребовать у работника заявление на удержание сумм все же придется. Требования и рекомендации Законом не установлена форма, согласно которой работник должен подавать заявление на удержание алиментов. На усмотрение организации документ может составляться в свободной форме или на бланке, разработанном и утвержденном внутренними нормативными документами фирмы например, Положение об оплате труда. Для полноты информации и снижения риска ошибок и неточностей при удержании и перечислении средств рекомендует дополнить заявление следующими пунктами: полный адрес плательщика если работник проживает по адресу, отличному от регистрации, то в заявлении лучше указать оба адреса ; если по договоренности плательщик перечисляет сумму в виде процента от зарплаты, то в заявлении лучше привести расчет размера выплат; для точности отражения платежа рекомендуется вписать в заявление назначение платежного поручения «Погашение алиментных обязательств за январь 2022, плательщик Субботин К.
Пошаговая инструкция оформления Ниже приведен пошаговый алгоритм оформления заявления на удержание алиментов из зарплаты. Шаг 1. Составление заявления. На основании добровольного соглашения работник составляет заявление в свободной форме. Если нормативными документами фирмы предусмотрен бланк заявления, то сотрудник составляет документ по установленной форме.
Заявления может быть написано от руки или распечатано на компьютере. В любом случае документ должен содержать подлинную «живую» подпись составителя работника. Шаг 2. Подача документа в бухгалтерию. После написания заявления документ сразу передается в бухгалтерию.
Подавать документ на согласование руководителю не нужно. Так как основанием для удержания средств является добровольное соглашение между супругами или иными лицами , согласование руководителя предприятия в данном случае не требуется. Шаг 3. Удержание и перечисления средств. Добровольное соглашение и заявление работника является полным пакетом документов, необходимым бухгалтерии организации для произведения удержаний с работника и перечисления средств в адрес алиментополучателя.
Служебку на увеличение заработной платы направляют руководителю организации, поскольку только в его компетенции принятие окончательных решений по финансовым вопросам. Служебную записку о повышении зарплаты можно адресовать начальнику департамента, отдела или подразделения, если руководитель организации делегировал ему полномочия по решению таких вопросов; фамилия и инициалы, наименование должности лица — автора документа; наименование вида документа — «Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника»; дата документа; регистрационный номер документа в соответствии со внутренней нумерацией, если компания ведет учет таких документов; текст документа. В текстовой части нужно указать сведения о сотруднике, которому просят увеличить зарплату: его фамилию, имя и отчество, должность, подразделение; подпись автора с указанием даты. Вопрос о том, как написать служебку на повышение зарплаты, чаще всего не вызывает особых затруднений, даже у руководителей-производственников.
Но, чтобы облегчить им эту задачу и минимизировать возможные ошибки, ознакомьте их с примерами служебных записок на повышение зарплаты, включенными в качестве шаблонов в Инструкцию по делопроизводству. Любая служебная записка на повышение зарплаты — в связи с инфляцией или в связи с увеличением объема работы — это основание для принятия финансового решения.
Или, например, работодатель удерживает суммы в частности, алименты из заработной платы работников на основании исполнительных документов. Также без заявления работника могут быть удержаны отпускные, которые были авансом выплачены работнику, а он, не отработав их, решил уволиться. Правда, если увольнение связано, например, с сокращением численности или штата, удержать отпускные по своей воле работодатель не сможет ч. Не требуется заявление работника на удержание и в том случае, когда ему была излишне выплачена зарплата вследствие счетной ошибки, неправомерных действий работника, которые были установлены судом, или когда органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров была признана вина работника в невыполнении норм труда или простое ч. Не нужно заявление от работника при удержании суммы в возмещение ущерба, причиненного таким работником работодателю, если размер ущерба не превышает средний месячный заработок работника ст. Сколько можно удержать без заявления Удерживая у работника суммы без заявления, работодатель должен контролировать долю таких удержаний. Это ограничение касается и удержаний НДФЛ.
Заявление на удержание из заработной платы — составляем образец
Инструкция по составлению служебки Служебная записка на удержание из заработной платы является деловой бумагой, а значит, должна формироваться в соответствии с общепринятой структурой. В частности, речь идёт о шапке, основном содержательном блоке с обращением к директору и разъяснением сути вопроса, дате формирования и подписи ответственного сотрудника. Разберемся, как правильно всё оформить. Шапка размещается в правом верхнем углу листа бумаги. Здесь мы должны прописать, кому и от кого заявляется служебка. В дательном падеже пропишем ФИО директора фирмы, её полное наименование с указанием на организационно-правовую форму. Затем в родительном падеже обозначим ФИО и должность сотрудника, заявляющего служебку.
Ниже по документу уважительно обращаемся к руководителю и поэтапно разъясняем сложившуюся ситуацию. Утверждаем, что работник компании по тем или иным причинам получил лишние денежные средства, которые ему не принадлежат, выражаем необходимость возвратить их обратно в бюджет фирмы. Если служебка составляется от имени самого работника, из зарплаты которого должны удерживать средства, соглашаемся на удержания в соответствии с нормами ТК РФ. В завершение работы с документом ставим дату его формирования, а также заверяем всё вышеизложенное подписью исполнителя с расшифровкой фамилия и инициалы. В таком виде служебку можно назвать полностью сформированной и готовой к передаче на рассмотрение.
Так, например, работник может дать согласие на удержание определенной суммы из своей заработной платы для выплаты задолженности по кредиту или алиментам. Также могут быть предусмотрены удержания в случаях, связанных с штрафами или налоговыми обязательствами. Заявление и согласие на удержание из заработной платы должны быть составлены в письменной форме. В них указывается конкретная сумма, которая будет удержана, а также причина или основание для удержания.
Заявление и согласие могут быть поданы работником в любое время, в том числе и после начала удержания. Однако, если работник решит не давать согласия или изменить его, он должен уведомить об этом работодателя. В противном случае, удержание будет продолжаться. Правила удержания сумм из заработной платы в 2024 году остались прежними, и все работники должны знать, какие правила распространяются на удержание и как правильно составить заявление и согласие на удержание из заработной платы. Как правильно заполнить заявление 1. В начале заявки указывается ФИО работника и его должность. Заявка обычно начинается со слов: «Я, ФИО работника, занимающий должность…». Это позволяет четко определить, кто является автором данного обращения. Далее в заявлении следует указать причину, по которой работник соглашается на удержание из заработной платы.
Это может быть долг перед работодателем, оплата услуг или другие причины, которые допускают удержание.
Например, возможно, соответствующие суммы из зарплаты будут удержаны в связи с тем, что Вы переработали в течение года своего трудоустройства и не использовали это время для отдыха. В любом случае, обратитесь к своему работодателю с запросом о подробной информации по данному вопросу, а также по Вашему расчету заработной платы.
Если Вам не будет произведена оплата за отработанный период, то обратитесь в судебную инстанцию для разрешения спорных вопросов.
Указывается периодичность платежей ежемесячные , сумма платежа, номер и дата договора займа. Также прописывается, что данные действия совершаются до полного погашения долга, и работник не желает погашать займ без учета ограничений по ст. Законом не запрещается оформлять займ трудящемуся у работодателя. Такая сделка может быть выгодной для каждой из сторон: сотрудник берет на более выгодных чем в кредитном учреждении , а работодатель таким образом выражает заинтересованность в сотруднике, поощряет его. Под текстовым блоком заявления работник расписывается и ставит дату заявления. Скачать пример заявления на удержание из зарплаты в счет погашения займа —word.
Написав заявление работодателю, следует помнить, что осуществление перечислений — это право, а не обязанность работодателя. Исключение составляют лишь профсоюзные взносы платежи осуществляются бесплатно и без задержек ст. Если требуется получение переплаты по выплаченным отпускным, тогда в получении предварительного согласия работника нет необходимости. Работодателем просто издается распоряжение об удержании, с которым затем ознакомляется трудящийся. Перевод средств на банковскую карту По желанию плательщика, средства могут переводиться не только на расчетный счет. Возможно также перечисление денег на банковскую карту. Но для этого получатель должен иметь в своем распоряжении соответственный пластик. Чтобы организовать перевод средств на карту, необходимо указать на это в пункте, касающемся порядка удержания выплат.
Образец заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов на карточку будет выглядеть так же, как и в предыдущем случае, однако вместо расчетного счета необходимо будет указать наименование эмитента карты, номер расчетного счета и карты, привязанной к нему, а также БИК. При этом следует учесть, что все дополнительные затраты, связанные с таким действием к примеру, комиссия банка будут взыскиваться с плательщика. Заявление на удержание из зарплаты алиментов: составляем заявление Заявление на удержание сумм алиментов с работника не является документом, обязательным к оформлению. В случае, если работодателю поступил исполнительный лист, то требовать у работника составление заявления не нужно. Все удержания и выплаты в таком случае осуществляются на основании исполнительного листа в сумме и порядке, предусмотренных документом. В ситуации, когда работодателю предоставлено добровольное соглашение об алиментах, то потребовать у работника заявление на удержание сумм все же придется. Требования и рекомендации Законом не установлена форма, согласно которой работник должен подавать заявление на удержание алиментов.
Как оформить служебные записки, которые упростят работу бухгалтера
Обязательные удержания из заработной платы сотрудников. На какие платежи нельзя обратить взыскание? Размер обязательных удержаний. Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты. Что это за документ и его виды? Удержание из заработной платы разрешено по исполнительному документу, по инициативе работодателя или по желанию работника. В статье – правила и лимиты отчислений, образец заявлений, а также кадровые и зарплатные справочники. Итак, при удержании заработной платы с учетом ограничений, предусмотренных ст. 138 ТК РФ, по инициативе работодателя никакое заявление не составляется. Выносится приказ.
Обязательные удержания
- Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец - Работник
- Расчет зарплаты – онлайн
- Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой
- Нормативная база удержаний
- Авторизация
Условия и размеры
- Удержания из зарплаты: когда можно делать
- Необходимо составить служебную записку директору о недоплате зарплаты. | ru
- Удержание из заработной платы по заявлению работника: порядок и правила
- Первые 3 дня бесплатно
Как написать заявление на удержание зарплаты: инструкция для сотрудников
Как оформить служебную записку об изменении зарплаты или повышении в должности Такую записку обычно составляет руководитель подразделения и направляет ее директору. Например, в ней может быть предложение повысить оклад работникам. В служебной записке нужно обосновать свою просьбу или предложение. Руководитель предлагает повысить сотрудника, потому что у него нужное образование, хороший опыт работы, а еще он постоянно перевыполняет планы продаж Как составить служебную записку о нарушениях в работе Записку о нарушениях составляют, если, например, сотрудник не выполняет свои обязанности или пренебрегает техникой безопасности. При этом руководитель или коллега считает, что работника нужно наказать.
В записке нужно изложить, что случилось. Можно прописать меры, которые нужно принять, — отстранить от работы, вынести дисциплинарное взыскание.
По непонятным причинам он изготовил только 40 изделий. Работодатель организовал комиссию по трудовым спорам, на собрании зафиксировали факт недоработки, и у руководителя появилось право удержать с работника зарплату в счет неизготовленных изделий. Работник «отгулял» 28 дней отпуска, но отработал неполный год. Например, Иванов устроился на работу в марте, проработал полгода и ушел в полный отпуск. После отпуска Иванов проработал еще 2 месяца и уволился. Отпускные за 4 месяца он получил излишне, поэтому работодатель может удержать эти деньги при расчете.. Работник нанес материальный ущерб работодателю.
Например, работник пролил кофе на клавиатуру и она перестала работать. Он нанес ущерб работодателю, поэтому последний может произвести удержание с зарплаты. Третья группа удержаний — это по желанию работника. Например, работник попросил бухгалтера направлять часть зарплаты в банк, чтобы платить по кредиту. Минтруд считает , что так делать нельзя: закон разрешает удержания только в определённых случаях, а этого в списке нет. Сколько можно удержать из зарплаты? Зарплату можно удерживать только частично. Курс молодого работодателя Начать учиться Когда удержание из зарплаты невозможно Бухгалтер удерживает из зарплаты налог или долг по постановлению судебного пристава без оформления других документов.
Обратите внимание, что сумма, которая будет удержана из заработной платы, должна быть указана явно и четко. Один из распространяющихся вариантов написания данной суммы следующий: «Сумма в размере ХХХ рублей будет удержана из моей заработной платы в течение ХХХ месяцев». Вместо ХХХ следует указать конкретные цифры и период удержания. Советуем ознакомиться: Страны, в которые разрешено выезжать сотрудникам полиции в 2024 году список 4. Также следует указать, на какие цели и для каких случаев эти удержания будут использоваться. Это поможет работодателю понять, куда будет перечислена сумма и на какие нужды она будет потрачена. Завершается заявление согласием работника на удержание из заработной платы в соответствии с вышеуказанными условиями. Обычно используется фраза: «Я даю согласие на удержание указанной суммы из моей заработной платы». Не забудьте указать дату и свою подпись под заявлением. Это является обязательным требованием и подтверждением того, что заявление составлено вами лично и вы согласны на все указанные в нем условия. Важно помнить, что правила заполнения заявления могут отличаться в зависимости от конкретных ситуаций или требований работодателя. Поэтому в случаях сомнений или отсутствия определенных указаний вам следует обратиться к HR-специалисту или кадровому отделу, чтобы получить конкретные инструкции по заполнению. Советуем прочитать:.
Допустим, работник хочет, чтобы работодатель не выплачивал ему зарплату на карту, а перечислял ее в банк для погашения кредита работника. Тогда он должен написать заявление на имя руководителя в свободной форме. Главное — указать сумму удержаний и реквизиты счета, куда перечислять деньги. Не получится договориться на словах. Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний. Заявление пригодится, когда трудовая инспекция явится с вопросом: «А почему это вы перечисляете зарплату непонятно куда, а не сотруднику на карту? Кроме того, в этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Заявление пишется в свободной форме: убедитесь, что указана сумма удержаний и реквизиты для перечислений. Принять заявление работодатель должен, а вот удовлетворять его — не обязан Образец согласия на удержание. Вот какие виды удержаний невозможны без согласия работника: Возврат подотчетных сумм. Возмещение ущерба, если он больше среднемесячного заработка сотрудника. Возврат денег, которые выплачены из-за счетной ошибки. Сначала работник дает согласие в письменной форме, и только после этого работодатель может издать приказ и забрать часть его зарплаты. Согласие на удержание пишут в произвольной форме, но обязательно должна стоять дата и подпись работника Образец приказа на удержание.
Заявление об удержании из заработной платы
| Удержания из зарплаты: виды, основания, сумма, процент удержания | Работник может написать такое заявление и в том случае, если срок на удержание прошел. Составление заявления на удержание подотчетных сумм из зарплаты. Заявление нужно писать в свободной форме на имя руководителя организации. |
| Служебные записки и удержания из зарплаты | Если он откажется, составьте акт, которые должны подписать как минимум 3 свидетеля. Если сотрудник не против, чтобы с его зарплаты удержали переплату, попросите его написать заявление. Учтите: удержать сами можете максимум 20% от зарплаты. |
| Инструкция: пишем заявление на удержание из заработной платы | Республика права | В ТК РФ указано, нужно ли писать заявление на удержание из заработной платы излишне удержанной суммы, — да, произвести возврат неправильно начисленной зарплаты, отпускных, неиспользованного подотчета разрешено только при наличии письменного подтверждения. |
| Удержание из заработной платы сотрудника: как правильно оформить | Инициатором удержания денежных средств из зарплаты может выступить организация. Также средства из зарплаты могут быть удержаны на основании исполнительного листа, полученного компанией. Наконец, инициатором удержания может быть сам сотрудник. |
Удержание из заработной платы: образцы заявлений и порядок удержаний
Удерживайте деньги из зарплаты после того, как сотрудник напишет заявление в свободной форме. Требований о том, как оформлять заявление, в законодательстве нет – документ работник может заполнить как от руки собственноручно, так и напечатать текст на компьютере. Когда работник не желает возвращать спецодежду, то на основании написанного заявления издается приказ об удержании ее стоимости (остаточной) из его заработной платы, либо в кассу предприятия вносится необходимая сумма наличными. Рассказываем, как правильно оформить удержание из заработной платы сотрудника. Удержания по инициативе работодателя. Принудительные и добровольные удержания. Сроки удержаний. Сколько можно удержать из зарплаты работника. Работник может написать такое заявление и в том случае, если срок на удержание прошел. Составление заявления на удержание подотчетных сумм из зарплаты. Заявление нужно писать в свободной форме на имя руководителя организации. Рассказываем, как правильно оформить удержание из заработной платы сотрудника. Удержания по инициативе работодателя. Принудительные и добровольные удержания. Сроки удержаний. Сколько можно удержать из зарплаты работника. Узнайте, что такое служебка удержание зарплаты, в каких случаях она применяется, как правильно ее оформить и как избежать конфликтов и судебных споров при удержании зарплаты сотрудников.
Служебная записка на повышение зарплаты
Сомовой Ольги Игоревны. заявление. Прошу удержать из причитающейся мне заработной платы за апрель 2015 г. 5000 (пять тысяч) руб., излишне выплаченных мне 10 апреля 2015 г. вследствие счетной ошибки. Размер и основание удержания не оспариваю. Для того чтобы правильно заполнить заявление и согласие на удержание из заработной платы, работники должны обратиться к своему работодателю, который предоставит им необходимую информацию и поможет составить заявление. Заявление на удержание из зарплаты сотрудник составляет в произвольной форме на имя руководителя. В нем указывают, в каком размере, из каких доходов и на каком основании удерживать деньги. Главные тезисы. Удержание зарплаты согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации – это невыплата лишь части денег, а не всей суммы целиком. Если сотрудник считает, что заработная плата была уменьшена незаконно, он может обратиться в суд для выяснения всех обстоятельств. Не каждый сотрудник знает, как написать заявление на повышение заработной платы правильно. Чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо грамотно обосновать повышение зарплаты.
Как правильно составить служебную записку на удержание за порчу имущества из заработной платы
| Как написать заявление на удержание зарплаты: инструкция для сотрудников | В ТК РФ указано, нужно ли писать заявление на удержание из заработной платы излишне удержанной суммы, — да, произвести возврат неправильно начисленной зарплаты, отпускных, неиспользованного подотчета разрешено только при наличии письменного подтверждения. |
| Удержания из зарплаты: когда можно делать | Заявление. Прошу удержать из моей заработной платы денежные средства в сумме _ за _____2023 года в качестве добровольного пожертвования для. Сумма, руб. месяц. поддержки программы СВО и перечислить их по следующим реквизитам. |
| Образец заявления на удержание из заработной платы в году | Служебки пишутся не только по поводу внутренних ревизий, но так же и по другим поводам. Типа "прошу удержать из зарплаты указанных лиц". И если при увольнении подать иск в суд, то за какой срок можно вернуть свои деньги? |
| Заявление на удержание из заработной платы — составляем образец | Почему работник получает на руки меньше зарплаты, чем указано в трудовом договоре. Какие есть законные основания, чтобы удерживать часть вашей зарплаты. Что нужно знать про удержания из зарплаты. |
| Заявление на аванс в счет зарплаты: правила составления | Оформление приказа на удержание средств из зарплаты работника — правила написания, готовый бланк и примеры приказов Воспользовавшись данными примерами и готовым бланком, вы можете составить свое заявление на удержание любы типов из заработной платы. |
Когда нужно писать заявление на удержание подотчетных сумм из зарплаты + образец согласия
| Когда нужно писать заявление на удержание подотчетных сумм из зарплаты + образец согласия | Удержания из заработной платы имеют свою очередность и ограничениях. О видах удержания из зарплаты, типов доходов не подлежащих удержаниям читайте на сайте терии. |
| Служебная записка о перерасчете заработной платы в связи с ошибкой - Юриспруденция | Удерживайте деньги из зарплаты после того, как сотрудник напишет заявление в свободной форме. Требований о том, как оформлять заявление, в законодательстве нет – документ работник может заполнить как от руки собственноручно, так и напечатать текст на компьютере. |
| Как оформить удержания из заработной платы? | Для того чтобы правильно заполнить заявление и согласие на удержание из заработной платы, работники должны обратиться к своему работодателю, который предоставит им необходимую информацию и поможет составить заявление. |
| Заявление на удержание из заработной платы: предельные суммы списаний, порядок и образец оформления | После написания заявления руководитель предприятия в течение одного месяца (не больше) издает приказ об удержании средств подотчета из заработной платы, который принимается финансовым органом учреждения к исполнению. |
Как составить служебную записку?
Для того чтобы правильно заполнить заявление и согласие на удержание из заработной платы, работники должны обратиться к своему работодателю, который предоставит им необходимую информацию и поможет составить заявление. Обязательные удержания из заработной платы сотрудников. На какие платежи нельзя обратить взыскание? Размер обязательных удержаний. Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты. Что это за документ и его виды? В статье вы узнаете, как написать служебную записку на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты, узнаете кем они оформляются, а также найдёте образец документа. 6 ответов от юристов на вопрос «Необходимо составить служебную записку директору о недоплате зарплаты.». Так, правильно оформленная служебная записка поможет отстоять деловую цель тех или иных затрат или обосновать размер расходов. А в кадровом делопроизводстве «служебка» нужна, например, чтобы начать процедуру применения дисциплинарных взысканий.