Гросс-зарплата — это общая сумма, выделяемая компанией на оплату труда работника (оклад + надбавка). Гросс-зарплаты сотрудник не видит, он получает деньги уже за вычетом тринадцати процентов. Ее также называют «зарплата грязными». Последнее время все чаще можно услышать термины «зарплата нет и гросс». Что это такое? Гросс зарплата – это заработная плата до вычета налогов и взносов. Ее аналогом является брутто зарплата. Одной из основных форм зарплаты является «чистая» или «грязная» зарплата. Чистая зарплата – это сумма, которую работник получает на руки после вычета всех налогов и отчислений. Грязная же зарплата – это размер оплаты труда до уплаты налогов и отчислений.
Чем отличается зарплата гросс и нет?
Заработная плата гросс или «грязная» — это сумма начислений до обязательных удержаний, которую работодатель планирует на заработок конкретного работника. Грязная зарплата — это сумма денег, которую работник получает от своего работодателя до вычета налогов и обязательных отчислений. Это общая сумма, которая указывается в трудовом договоре или платежке. Гросс – это обозначение зарплаты до вычета налогов и других обязательных платежей. Вакансия может писать, что зарплата составляет, например, 5000 рублей в месяц. Это будет грязная зарплата (gross). «полный») - это размер начислений работнику (в России он состоит из оклада и региональной надбавки) без учета налоговых вычетов, т.е. та самая «грязная» зарплата. «Грязная» зарплата – это сумма, которая указывается работодателями в вакансиях или материалах, и представляет собой размер зарплаты до вычета налогов и обязательных платежей.
Зарплата «грязными» и «чистыми»: понятие и отличия
Смотрю вакансии на работу и там указывается зарплата допустим 40 000 до вычета НДФЛ. Значит, разница между грязными и чистыми зарплатами заключается в том, что грязная зарплата представляет собой сумму до вычета налогов и обязательных платежей, а чистая зарплата — это сумма после вычетов и реально получаемая работником на свой счет. О том, что это значит, как понять, какой будет оклад и сколько рублей получит сотрудник на руки, — в материале РИА такое зарплата “гросс”“Гросс” (англ. gross — валовый, грязный) — это общий размер заработной платы до вычета налога на доходы физических.
Как рассчитываются зарплаты gross и net
В итоге, решение о получении зарплаты чистыми зависит от предпочтений и ситуации каждого работника. Некоторым это может позволить получать больший доход и больше контролировать свои финансы, в то время как другим это может принести некоторые неудобства и риски. Как происходит расчет чистой зарплаты? Чтобы рассчитать чистую зарплату работника, нужно учесть различные факторы, в том числе: Налоги сумма, удерживаемая из зарплаты для уплаты налогов в бюджет. Социальные отчисления сумма, удерживаемая из зарплаты для оплаты социального страхования, медицинского страхования и прочих социальных нужд. Прочие вычеты — сумма, удерживаемая из зарплаты на основании дополнительных вычетов например, на детей, обучение, ипотеку и т.
Кредитные выплаты — сумма, удерживаемая из зарплаты на погашение кредитных обязательств, если такие имеются. После вычета всех удержаний из полной зарплаты, работнику выплачивается чистая зарплата на руки — сумма, которую он фактически получает. Учет налогов и отчислений в расчете чистой зарплаты Зарплата грязными — это сумма, которую работник получает до вычета налогов. Она включает в себя все начисления и доплаты, например, базовая заработная плата, премии, надбавки и т. Зарплата чистыми — это сумма, которую работник получает после вычета налогов и отчислений.
Она уже учитывает все налоги, которые обязаны уплачивать сотрудники. При расчете чистой зарплаты необходимо учесть различные налоги и отчисления. Один из основных налогов, который удерживается с зарплаты, это налог на доходы физических лиц НДФЛ. Размер этого налога составляет определенный процент от суммы зарплаты, который зависит от дохода работника и применяемой налоговой ставки. Кроме НДФЛ, с зарплаты также могут удерживаться обязательные пенсионные взносы и страховые взносы, которые идут на финансирование пенсионных и социальных программ.
Величина этих взносов также зависит от размера зарплаты и действующих ставок. После учета всех налогов и отчислений, полученная сумма будет считаться чистой зарплатой, которую работник получает на руки. Формула расчета чистой зарплаты Что значит зарплата грязными и чистыми? Зарплата, выплачиваемая работнику, может быть представлена в двух формах — «грязными» и «чистыми». Зарплата грязными — это сумма, которую работник получает на банковский счет каждый месяц.
Она включает в себя все денежные выплаты, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Зарплата чистыми — это сумма, которую работник фактически получает на руки после вычета всех обязательных налогов и отчислений. Очень важно помнить, что чистая зарплата является результатом вычетов, которые производятся сумма налогов, пенсионных отчислений и других платежей.
Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств. Господи, даруй мне Слово Твое и помоги донести Его до читателя так, как Ты того желаешь.
Просвети очи сердец и открой им Твое Слово во всей Его глубине и премудрости. Благодарю Тебя, Боже за ответ во имя Иисуса. Но давайте, попробуем разобраться. Свои заключения я буду подтверждать местами из Писания курсивом и жирным, например, Исх. Также даю ссылку на скачивание электронной Библии для тех, кто хочет более глубже ознакомиться с данной темой. Что Библия говорит о деньгах?
Исследуя Священное Писание, я обнаружил очень интересную вещь, касающуюся денег: Бог в Своем Слове говорит о деньгах во всех его склонениях всего восемнадцать раз. В основном, речь идет по поводу различных деловых сделок, купли-продажи, оплаты за труд наемникам, пожертвований в храм, денежных подарков. Бог смотрит не на деньги, грязные ли они, или чистые, а на сердце человека, использующего возможности денег. С какими намерениями и помыслами и куда человек тратит свои деньги, во что вкладывает свои сбережения, каким путем приобретает рубли или доллары — вот что в первую очередь интересует Бога. Он исследует сердце человеческое на мотивы использования их в повседневной жизни. Чисты ли они, или корыстны — вот что главное.
В Своем Слове Господь сурово осуждает корыстное и безнравственное использование денег: 1. Давание денег в займы бедному с наложением на него роста процентов Исх. Использование денег, как средства для удовлетворения своих плотских вожделений: это физический блуд сексуальные беспорядочные связи вне брака и духовный блуд метание человека в поисках различных духовных учителей, увлечение разными эзотерическими учениями, бесконечный поиск лучшей для себя церкви, при этом забывая о Том, кому человек обязан всем — о едином и Сущем, Владыке земли и неба, Господе нашем Иисусе Христе , роскошество, праздность, идолопоклонство. Таких людей Бог будет судить особо. Использование денег для корысти: принятие подарков скрытая взятка людьми, имеющими власть для решения проблем дающего подарок. Особенно касается судей.
Обучение за плату со стороны священнослужителей. Пророческое служение за деньги. Подкуп должностных лиц для лжесвидетельства Матф. Господь пристально наблюдает за нами, с каким сердцем мы жертвуем на храм. Один человек жертвует от избытка, ничем практически не рискуя, а другой жертвует от скудости своей, отдавая иногда последние деньги для Бога Мар. Гнев Бога и Его ревность о доме Своем, то есть о храмах, которые нередко в наши дни превращаются в дома купли-продажи и вертепом разбойников.
Попытки людей за деньги приобрести дар Божий, силу Святого Духа. Использование служебного положения в личных целях Деян. Конечно, это не исчерпывающий список наших жизненных ситуации в отношении применения денег. Гораздо большее внимание Бог обращает на такой фактор, как влияние богатства на человека. Что такое богатство с точки зрения Библии, отношение к богатству Бога и его влияние на нашу жизнь — об этом поговорим в следующей статье. Благослови вас Господь.
Книга научит как построить свои взаимоотношения с людьми, чтобы вы действительно стали преуспевающим человеком во всяком деле. Она построена на принципах мудрости царя Соломона, самого богатого человека за все время существования общества. И не забудьте подписаться на обновления сайта, чтобы получать новые статьи на Email С уважением, Вячеслав Ерогов Эта запись была опубликована в рубрике Вся правда о деньгах и отмечена метками апологетика, обновление ума, сущность денег. Добавить в закладки ссылку. Ведь фактические показатели заработной платы — так называемая грязная зарплата, могут серьезно отличаться от средств, выдаваемых работнику на руки — чистой зарплаты. Узнайте, как именно считается чистая и грязная зарплата, и какие суммы изымаются из заработка сотрудника в разных ситуациях.
Чистая и грязная зарплата — что это такое Понятия «чистая» и «грязная» зарплата не являются какими-либо нормативными и строго определенными с юридической точки зрения. Но в то же время, использование подобных терминов в Российской Федерации и других государствах бывшего СССР распространено повсеместно. Что же подразумевается под «чистой» и «грязной» зарплатой в обычной разговорной речи? Чистая зарплата. Это зарплата, которую работник фактически получает на руки за выполнение своих трудовых обязанностей. То есть — уже после всех необходимых удержаний из заработной платы и уплаты налогов.
Грязная зарплата. Это — фактическая полная заработная плата сотрудников, отражаемая во всей официальной документации, и из нее работодатели обязаны вычесть налоги и произвести различные предусмотренные законом удержания, если они необходимы. Не следует путать понятие грязной зарплаты с черной зарплатой или серой. Под серой зарплатой или черной подразумевается выплата средств работнику неофициально, без какой-либо отчетности или уплаты налогов. В то же время грязная зарплата — это целиком официальный доход сотрудника до того, как из него будут удержаны средства на уплату НДФЛ и в иных целях. Понятие чистой и грязной зарплаты имеет несколько вариантов этимологии происхождения.
Так, с одной стороны, чистая зарплата — это аналог слова «реальная», то есть, которую фактически получает работник, и в противоположность ей указывается «грязная» — которая вроде бы как существует, но которой работник не видит. Другой вариант происхождения терминологии связан с мнением, что из грязной общей заработной платы «вымываются» средства, направляемые на уплату налогов и проведение удержаний, и она становится чистой, когда приходит к сотруднику. Грязная зарплата — где она указывается Именно грязная зарплата указывается во всей официальной документации на предприятии. В частности — она указывается в зарплатной ведомости и бухгалтерской отчетности компании. Именно на сумму грязной заработной платы начисляются страховые взносы, которые работодатель обязан уплачивать за каждого своего сотрудника. И именно грязную зарплату работодатели указывают в вакансиях.
Основные факты, которые следует знать всем участникам трудовых взаимоотношений о грязной зарплате можно изложить следующим образом: МРОТ. Однако, работодатель должен обеспечить лишь соответствие этому показателю грязной зарплаты, а не реально получаемых сотрудником на руки средств. Минимальная зарплата. В некоторых регионах РФ установлен свой уровень минимальной зарплаты, обязательный к выплате за исключением работодателей, отказавшихся от участия в трехстороннем соглашении. Работодатели так же как и с МРОТ обязаны обеспечивать лишь соответствие этому показателю грязной зарплаты. Справка о доходах.
В справке 2-НДФЛ, а также в других видах справок о доходах, работодатели учитывают именно грязную зарплату, получаемую сотрудниками. Расчет среднего заработка. Средняя заработная плата является важным показателем, в том числе для получения отпускных и различных пособий, например, больничных. И она вычисляется исходя именно из грязной зарплаты сотрудника. Таким образом, с официальной точки зрения законодательства, можно понять, что именно грязная зарплата является важнейшим нормативным показателем, а не объем получаемых работником средств. Хотя последнее — намного важнее для самих трудящихся.
Итак, зарплата Гросс — это доход, который складывается из оклада, всех полагающихся к нему надбавок. Надбавками могут быть премиальные выплаты, выслуга лет, выплаты за особые условия работы и многое другое. В нашей стране бухгалтера для определения начисленных сумм без вычета налогов, используют также распространенное определение «зарплата брутто». Что такое заработная плата Net? Net зарплата имеет противоположное ранее представленному термину значение. С английского net переводится, как чистая зарплата. Величина нетто — это зарплата на руки. Та сумма, которую трудящийся гражданин получает ежемесячно на руки. Это распространенная ставка налога для физических лиц.
При приеме на работу чаще всего работодатель озвучивает сумму Gross начислений.
Поэтому многие работодатели стараются оптимизировать затраты путем разделения оплаты труда на официальную и неофициальную часть. После того как все перечисления государству будут сделаны, работник получает остаток средств. Это и будет нет зарплата. Дорогие читатели! Как рассчитать зарплату гросс? Оплата труда регламентирована трудовым договором, поэтому необходимо понимать, как рассчитать gross зарплату конкретно взятого сотрудника. При этом надбавки регламентируются законом. Если к определенному сотруднику это не относится, значит данная строка будет равна нулю. Премия зависит от эффективности деятельности сотрудника в рамках предприятия.
Она определяется процентом от уровня продаж или другим способом. Если работник занимается делопроизводством, то премиальная часть для него назначается непосредственным начальником или руководителем фирмы. Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Если работнику предоставлялись в отчетный месяц целевые выплаты от предприятия, они тоже включаются в гросс зарплату. Налоги и страховка Сегодня многие компании оформляют полис ДМС для своих сотрудников. Он позволяет увеличить лояльность работников, что повышает их эффективность труда. Его стоимость фирма может профинансировать самостоятельно или частично тогда вторую часть нужно выплатить сотруднику. Сумма зависит от выбранной программы и конкретно взятой страховой компании.
Понятия gross и net зарплаты
Таким образом, работник получит на руки 24 840 рублей в качестве чистой зарплаты. Правильное понимание терминологии зарплаты позволяет работникам понять, сколько денег они получат на руки, а также дает возможность более точно планировать свои личные финансы. Понятие зарплаты Зарплата может быть выражена в различных формах: грязная и чистая. Грязная зарплата — это сумма, указанная в трудовом договоре или соглашении и обычно обозначается как базовая ставка или оклад. Она не включает дополнительные выплаты и вычеты, такие как налоги, отчисления в пенсионный фонд или социальное страхование. Грязная зарплата показывает размер дохода работника до вычетов. Чистая зарплата — это сумма, получаемая работником после учета всех обязательных вычетов и удержаний. К чистой зарплате относятся такие выплаты, как налог на доходы физических лиц, взносы в пенсионный фонд, социальное страхование, а также другие обязательные платежи.
Английское gross означает сумму до всех вычетов.
Допустим, записанный в трудовом договоре оклад составляет 30 000 рублей — это так называемая «грязная» или гросс-зарплата. Какую зарплату называют на собеседовании и указывают в вакансиях и резюме? Соискатели в резюме обычно указывают именно ту сумму, которую хотят получать на руки — уже после уплаты всех налогов. Чаще других указывают в резюме «грязную» зарплату финансисты, банковские служащие и кадровики. Результаты опроса HH.
Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах. Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.
Если вы — будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно. Зарплата Gross и зарплата Net — значение терминов Изначально понятия «gross» и «net» входили исключительно в бухгалтерский лексикон как спецтермины категории «зарплата». Но в последние пару лет они вышли за рамки бухгалтерии, все чаще появляясь в объявлениях о вакансиях. Эти слова пригли на смену просторечным формулировкам «грязной» и «чистой» заработной платы. Gross и Net звучат намного солиднее, к тому же эти термины являются международными: Gross в пер. Именно этот показатель фиксируется в тексте трудового договора обычно пишут: «зарплата gross — Х руб. Следует понимать, что указанная цифра — это не та сумма, которую работник получает на руки, а представленная к налогообложению.
Фактическая зарплата будет меньше — для ее обозначения используется термин Net. Net в пер. Если в тексте вакансии указано «зарплата Net — Х рублей», это означает, что работодатель обязуется выплачивать именно эту сумму. Как самостоятельно рассчитать зарплату Вычислить зарплату Net, зная Gross и наоборот не составит труда, даже если вы далеки от бухгалтерии. Расчеты производятся по очень простым формулам. В этом случае работник получит на руки «чистыми» 34 800 рублей. Обычно работники интересуются только размером «чистой» зарплаты, но иногда возникает необходимость вычислить и «грязную» ставку например, при подаче заявки на кредит: большинство банков требуют предоставлять сведения по зарплате gross.
Размер Net вычисляется по следующей формуле: Размер зарплаты, ежемесячно выдаваемый работнику в кассе предприятия, составляет 27 840 рублей — это та сумма, из которой уже вычтен НДФЛ. Соответственно, уровень его зарплаты без налоговых вычетов составит 32 тыс. Существует три вида удержаний из заработной платы: обязательные, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Что такое сдельная зарплата и когда ее выгодно использовать? Об этом подробно рассказано в нашей статье. По закону в отдельных случаях работодатель имеет право вызвать на работу в выходной день. Как при этом правильно составить приказ, читайте здесь.
Какой вариант зарплаты выгоднее Этот и похожие вопросы часто задают на форумах соискателей.
Хорошо еще напоследок познакомиться с ответом на 3 вопрос и впервые почувствовать себя подкованным человеком. Быть внимательным во время чтения и подписания контракта — это такой жизненный выбор, это так полезно. Знайте, что в контракте или бессрочном трудовом договоре работодатель может указывать сумму и «чистыми» и «грязными», но любая сумма не берется им с потолка, она возникает на основании составленного бизнес-плана. Будут вопросы — пишите в ЛС сообщества или присылайте на электронную почту info status-center.
Зарплата "нет" и "гросс" - это что? Пример расчета
| Гросс зарплата — что это такое | Гросс зарплата – это сумма заработной платы до вычета каких-либо применимых налогов. |
| Зарплата на руки и гросс зарплата - что это значит? Зарплата чистыми и грязными | Зарплата грязными (также называемая «валовой зарплатой») и зарплата чистыми (или «нетто зарплата») — это две разные концепции, которые используются для описания и определения размера заработной платы сотрудника. |
Что такое зарплата грязными и чистыми?
Значит, разница между грязными и чистыми зарплатами заключается в том, что грязная зарплата представляет собой сумму до вычета налогов и обязательных платежей, а чистая зарплата — это сумма после вычетов и реально получаемая работником на свой счет. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей. Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей. Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов.
Гросс зарплата — что нужно знать сотрудникам
| Зарплата "нет" и "гросс" - это что? Пример расчета | Работодатели и сотрудники по-разному считают заработную плату. Для сотрудника важнее те деньги, которые он получает «на руки», для работодателя — вся сумма до вычета НДФЛ, подоходного налога в размере 13%. |
| Как рассчитать грязную зарплату из чистой — Мир адвоката | Заработная плата гросс или «грязная» — это сумма начислений до обязательных удержаний, которую работодатель планирует на заработок конкретного работника. |
Что такое зарплата гросс и нет
Большая часть сотрудников обязана платить налог на доходы физлиц, равный 13 процентам, то есть такую сумму вычтут из «грязного» оклада. Таким образом, net зарплата — это фактически причитающиеся работнику денежные средства. Слово gross является английским и в переводе означает нечто полное, общее. Относительно зарплаты данный термин означает сумму безо всяких налоговых вычетов. То есть – это так называемая «грязная» зарплата. Часто при обсуждении заработной платы можно услышать термины «грязная» и «чистая» зарплата. Но что же они означают? Грязная зарплата – это сумма денег, которую работник получает до вычета налогов и других обязательных платежей. Смотрю вакансии на работу и там указывается зарплата допустим 40 000 до вычета НДФЛ. Зарплата «грязная» и «чистая» – о чем речь. «Грязная» зарплата (правильно – gross) – это зарплата до вычета налогов или начисленная, говоря бухгалтерскими терминами.
Зарплата «грязными» и «чистыми»: понятие и отличия
Работник и наниматель смотрят на зарплату по-разному: первого волнует, из какой суммы придётся формировать семейный бюджет , а второго — какое количество денег заложить в расходы на оплату труда. Это будут разные цифры. Затраты работодателя по заработной плате включают в себя: должностной оклад; надбавки доплаты по законодательству и или контракту; налог на доходы физических лиц НДФЛ ; страховые и пенсионные отчисления; иные расходы оплата питания, транспорта, занятий фитнесом и т. Сумма первых трёх позиций — это реальные деньги , которые получит работник за свой труд. Последние три пункта наниматель изымет из гросс-зарплаты для уплаты государству, пенсионному фонду и иным структурам. При просмотре объявлений о вакансиях, нужно обращать внимание на вид вознаграждений за работу.
Иногда вместо слова «гросс» ставят пометку «до налогообложения». Эти понятия имеют одинаковое значение. Разница между понятиями «gross» и «net» Существует ещё один вид зарплаты — «net» или «чистая». Её получает наёмный работник на руки. Если из gross-зарплаты удержать налоги, взносы, специальные отчисления, то останется некоторая сумма, которую будет использовать гражданин.
Происхождение названий Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке. Как устанавливается оплата труда? Откуда «gross» Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия. В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» — это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара — «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления — это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе. Посмотреть ответ Что насчет «net» В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично.
Читайте также: Где найти все вопросы игры Что Где Когда за все время полная база вопросов Разница между грязной и чистой зарплатой заключается в том, что грязная зарплата представляет собой полную сумму денег, которую работник получает от работодателя, без учета налогов и других обязательных платежей. Налоги и дополнительные выплаты, такие как пенсионные взносы или страховые взносы, удерживаются из грязной зарплаты и не выплачиваются работнику. Чистая зарплата — это та сумма денег, которая остается у работника после вычета всех налогов и обязательных платежей. Чистая зарплата может быть ниже грязной зарплаты из-за обязательных выплат, таких как налоги на доходы физических лиц, социальные отчисления и другие налоговые и страховые взносы. Чтобы получить чистую зарплату, работник может воспользоваться услугами бухгалтера или самостоятельно просчитать и учесть все налоги и дополнительные платежи, которые должны быть удержаны из его заработка. Что такое зарплата грязными Основное отличие зарплаты грязными от чистой заключается в отсутствии налоговых и иных вычетов. Грязная зарплата не включает в себя сумму, которую работник должен отдать в качестве налогового платежа или других обязательных платежей. Таким образом, грязная зарплата имеет значение исключительно для работника, поскольку она показывает реальную сумму денег, которую он получает на руки. В то же время, из-за отсутствия налогов, грязная зарплата может быть использована в полном объеме работником, без необходимости отдавать часть денег государству. Однако, необходимо иметь в виду, что грязная зарплата не освобождает работника от налоговых обязательств. При подсчете годового дохода, на котором базируются налоги, учитывается не грязная, а чистая зарплата. Что такое зарплата чистыми Такой вариант зарплаты, где уже учтены все налоги и сборы, называется чистой зарплатой. Она представляет собой деньги, которые работник фактически получает на свой счет после вычета налогов. Смысл такой зарплаты в том, чтобы избежать необходимости самостоятельно чистить зарплату от налогов. Работодатель выплачивает работнику уже готовую сумму, и сотруднику не нужно беспокоиться о налогообложении.
Всего Смирновой В. Это и есть сумма зарплаты до вычета НДФЛ, или гросс. Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя извещать в письменной форме работников о составных частях заработной платы. Вопрос получения расчетных листков под подпись до сих остается спорным, так как в Трудовом Кодексе такая обязанность не указана. Во избежание разногласий с контролирующими инстанциями заведите журнал выдачи и фиксируйте выдачу расчетных листков каждому работнику. В главе 23 НК РФ установлены налоговые вычеты, которые прямо влияют на размер налога. Они бывают стандартные, социальные, инвестиционные, имущественные. Наиболее распространенным является стандартный на ребенка. Например, у Смирновой В.