Благодаря готовым образцам и бланкам для заполнения больничного листа в 2024 году, вы сможете быстро и легко оформить все необходимые документы для своего работодателя. Порядок заполнения анкеты работника на больничный лист.
Больничный лист
Для работников, больничный лист обеспечивает необходимую финансовую поддержку в случае временной нетрудоспособности. При наличии документально подтвержденного заболевания работник имеет право на оплату больничного листа со стороны работодателя. Это помогает сократить финансовые потери и позволяет сосредоточиться на восстановлении здоровья без дополнительных финансовых стрессов. Для работодателей также важно обеспечивать оплату больничного листа своим работникам. Оплата больничного листа является неотъемлемой частью социальных гарантий и обязанностей работодателя перед своими сотрудниками. Оплатив больничный лист, работодатель подтверждает свою социальную ответственность и уважение к здоровью и благополучию работников. Более того, оплата больничного листа помогает создать благоприятные условия труда и укрепить рабочие отношения, а также повысить удовлетворенность и мотивацию сотрудников. Как работает расчет больничного листа в 2024 году Расчет больничных выплат в 2024 году проводится с учетом некоторых изменений.
Для авторизации потребуются данные для входа, используемые на Госуслугах. Как правило, такое происходит при проведении процедур. Обычно больничный выписывают на 3 дня. Фельдшер с соответствующими полномочиями или стоматолог могут оформить лист нетрудоспособности на 10 дней, а врач — до 15 дней. В случае, если болезнь требует более длительного лечения, решение принимает уже врачебная комиссия. При сложных заболеваниях могут оформить больничный до 10 месяцев, а в случае онкологии и туберкулеза — до 1 года.
При лечении в стационаре лист нетрудоспособности открывают на весь срок. При необходимости реабилитации его продлевают еще на 10 дней. Для беременных период нетрудоспособности составляет 140 дней. Женщина может уйти на больничный уже с 30-й недели или с 28-й недели при многоплодной беременности. В случае осложнений длительность периода нетрудоспособности увеличивают до 156 дней. Если женщина рожает двух и более детей — до 194 дней.
Читайте также: Магнитные бури в феврале 2023 года Подведем итог Существует определенный перечень способов того, как оформить больничный лист в 2023 году. Это может сделать только лечащий врач, фельдшер с соответствующими полномочиями или стоматолог. Возможность оформления онлайн, как это было в предыдущие годы, в настоящее время отсутствует.
В случае отказа от выполнения дооформления больничных проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем. При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено. А далее предлагаем изучить подробности назначения пособий с 1 июля 2024 г. Документ: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначаются в случаях подп. Листок нетрудоспособности, а в обиходе — «больничный лист», является документом для начисления данных видов пособий.
При продолжении срока временной нетрудоспособности гражданина медицинской организацией структурным подразделением медицинской организацией , в которую он был направлен обратился за оказанием медицинской помощи, формируется выдается листок нетрудоспособности, являющийся продлением ранее сформированного выданного листка нетрудоспособности. При выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях в условиях дневного стационара листок нетрудоспособности формируется выдается в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях в условиях дневного стационара. При продолжении срока временной нетрудоспособности решение о продлении листка нетрудоспособности единовременно на срок не более 10 календарных дней принимается врачебной комиссией медицинской организации, проводившей оказание медицинской помощи гражданину в стационарных условиях в условиях дневного стационара.
В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь в стационарных условиях условиях дневного стационара , является в установленный для явки день трудоспособным в другую медицинскую организацию другое структурное подразделение медицинской организации , в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация структурное подразделение медицинской организации , в которую гражданин был направлен, вносит в поле листка нетрудоспособности запись «Приступить к работе» и закрывает его. В рамках одного страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, по желанию гражданина медицинская организация формирует выдает в продолжение новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности в соответствии с требованиями настоящих Условий и порядка для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность беременность и роды граждан в период их пребывания за границей после их легализации , по решению врачебной комиссии заменяются на листок нетрудоспособности.
В случае, если указанные документы выполнены на языке иностранного государства, к ним прилагается перевод, нотариально заверенный в порядке, предусмотренном «Основами законодательства Российской Федерации о нотариате», утвержденными Верховным советом Российской Федерации 11 февраля 1993 г. Оформление листков нетрудоспособности, сформированных в форме электронного документа, осуществляется в соответствии с главой IX настоящих Условий и порядка. Учет номеров листков нетрудоспособности, сформированных в форме электронного документа, осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации.
Формирование и продление листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности 20. При лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Фельдшер либо зубной врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней включительно16.
При сроках временной нетрудоспособности, превышающих сроки, предусмотренные пунктом 20 настоящих Условий и порядка, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев. В случае заболеваний, профессиональных заболеваний и травм, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, когда оказание медицинской помощи осуществляется в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности формируется в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
Гражданам, нуждающимся в специализированной, в том числе высокотехнологичной17, медицинской помощи, формируется листок нетрудоспособности непосредственно в медицинской организации, оказывающей специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь. Медицинская организация, направившая гражданина по решению врачебной комиссии в другую медицинскую организацию, формирует листок нетрудоспособности с учетом числа дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации. Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, формируется листок нетрудоспособности со дня явки гражданина на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу.
В случаях проведения сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности формируется по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования манипуляции, процедуры, медицинского вмешательства. В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований манипуляций, процедур, медицинских вмешательств и освобождение от работы производится на дни проведения исследований манипуляций, процедур, медицинских вмешательств. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности формируется со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности в пределах сроков, установленных пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.
При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях. При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности формируется в соответствии с настоящим Порядком. Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья на лечение в санаторно-курортные организации, листок нетрудоспособности формируется направившей медицинской организацией на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.
При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается санаторно-курортной организацией на время лечения в санаторно-курортной организации. В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, или из истории болезни стационарного больного, либо иной медицинской документации, подтверждающей факт получения гражданином медицинской помощи. В случае заболевания травмы, отравления обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях для освобождения от учебы выдается справка.
Формирование листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу 34. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий19 по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при: очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности; благоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза20. По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу20 далее - МСЭ , то выписывает его к занятию трудовой деятельностью.
Как оплачивается больничный в 2024 году
| Больничный в 2024 году: как оплачивается, как рассчитать, открыть и закрыть лист | Банки.ру | Стандартный расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году начала болезни. Если больничный выдан в 2024 году, для расчетов берут доход за 2023 и 2022 годы. |
| Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году | Оформив больничный лист, можно оставаться дома, восстанавливать здоровье и рассчитывать на положенную по закону компенсацию. Как и сколько можно получить? Разбираемся, как оплачивается больничный лист в 2024 году. |
| Проактивные выплаты: как это работает | Таким образом, продление больничного листа дистанционно в 2024 году возможно, но нужно знать правила оформления и необходимо своевременно попросить врача о продлении. Как оформить больничный на удаленке. |
| Как оплачиваются больничные в 2024 году | Вступление в силу нового порядка исчисления больничных перенесено на 1 июля 2024 г. Основные изменения в расчете больничного с 2024 года. Максимальный и минимальный размер больничного. |
| Юрист рассказала, как оформить больничный в 2024 году | Порядок выдачи листков нетрудоспособности в 2024 году. Как правильно оформить больничный лист. |
Как оплачивается больничный лист в 2024 году?
Размер максимальных выплат по больничному листу в 2024 году увеличат в полтора раза. Разберемся, есть ли минимальный срок больничного листа и как долго может болеть сотрудник в зависимости от заболевания и осложнений. В статье: Минимальный и максимальный срок больничного листа в 2024 году: общие правила. С 2022 года ФСС перешел на проактивные выплаты. Теперь информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство такое проактивные выплаты и как они работают, рассказываем в статье.
Как оплачивается больничный лист в 2024 первые три дня
При этом минимальное пособие в расчете за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, т.е. за месяц больничный не может быть меньше 19 242 руб. Максимальный размер больничного в 2024 году. В 2024 году Социальный фонд России продолжает использовать СЭДО ("Социальный электронный документооборот") для работы с электронными больничными. Этот сервис интегрирован во все программы для ведения бухучета или операторов ЭДО. Если работник имеет право на листок нетрудоспособности по карантину в 2024 году (вернулся из очага заражения или был в контакте с инфекционным больным), то он может получить больничный лист следующим образом. Больничный в 2024 году: максимальная сумма в день. Сумма, положенная работнику в случае оформления больничного, основывается на его страховом стаже.
Как будут оплачивать больничные в 2024 году — как оформить и получить до 4039,73 р. за день болезни
Как оформить больничный в 2024 году. Пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам назначается на основании больничного листа. Расскажем, как получить больничный лист и как его оплатят, какими будут максимальные и минимальные выплаты в 2024 году, каких изменений стоит ждать в правилах оплаты больничного. Больничный лист по договору ГПХ в 2024 году оформляют и оплачивают исполнителям по общим правилам. При этом сотрудник, с которым заключен договор ГПХ, должен соответствовать следующим критериям. В 2024 году сумма больничных увеличится почти в два раза. Рассказываем, как правильно уходить на больничный, каков максимальный размер пособия и можно ли оформить листок нетрудоспособности, если заболел ребенок.
Как правильно оформить больничный лист в 2024 году
| Изменения в оплате больничного листа в 2024 году | С 2024 года граждане получили возможность оформлять электронные варианты своих больничных листов, вместо привычных бумажных бланков. Получения больничного листа – бумажный или электронный формат. |
| Как в 2024 году открыть больничный лист дистанционно: инструкция | Если сотрудник находится на лечении у врача, то он может получать больничный лист только у данного врача, а не у своего участкового терапевта. С 1 января 2024 года максимальный срок выдачи первого больничного листа сократится с 14 до 10 дней, а на второй — с 30 до 20 дней. |
Выплата больничного в 2024 году
Если работник проходит обследование по направлению военкомата, умышленно причинил себе вред, проходит плановый медосмотр или лечение в санатории по путевке. Сколько могут выдать больничных за год. Ограничений на количество больничных в году нет — оформлять можно при каждой болезни. Куда обращаться для оплаты. Для получения пособия по нетрудоспособности достаточно сообщить работодателю номер больничного можно по телефону или электронной почте. Обращаться напрямую в Социальный фонд для получения оплаты работнику не нужно. В большинстве случаев работодатель сам узнает о закрытии больничного в рамках электронного обмена и передает сведения в Социальный фонд.
Если сотрудник работает одновременно в нескольких местах, совместителю заплатят на каждом месте работы. Поступившие в Социальный фонд взносы работодателей распределяют на пенсионное, социальное и медицинское страхование. В дальнейшем из этих денег работникам оплачивают больничные листы. Сроки оплаты. На то, чтобы начислить и оплатить работнику свою часть больничного у работодателя будет 10 дней. Пособие перечислят в ближайший день зарплаты.
Социальный фонд также перечислит свою часть пособия в течение 10 дней после поступления к нему документов от работодателя. Но обычно в ФСС переводит пособие в пределах 5 дней. Как отслеживать электронные больничные. Работники могут получить все необходимые сведения об электронном листке нетрудоспособности с помощью портала госуслуги.
В 2024 году он будет составлять 19242 рубля. Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд. С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше и могут доходить до 122 тыс. В этом случае, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяет работодатель с учетом пожеланий работника.
Как работодателю использовать электронный больничный лист? С 1 января 2024 года работодатели обязаны проверять электронный больничный лист своих сотрудников. Для этого необходимо выполнить следующие шаги: Зарегистрироваться на специальном портале для работодателей, предоставленном Фондом социального страхования России. Получить идентификатор работодателя и доступ к электронному личному кабинету. Войти в личный кабинет и добавить свою организацию. Подключить систему электронного документооборота с медицинскими учреждениями, где ваши сотрудники получают больничные листы. Регулярно проверять наличие новых больничных листов в системе. Проверять достоверность данных в электронных больничных листах, сравнивая их с данными ваших сотрудников.
Принимать решение о предоставлении оплачиваемого больничного листа в соответствии с трудовым законодательством. Отправлять информацию о принятом решении в Фонд социального страхования России. При использовании электронного больничного листа важно быть внимательным и ответственным работодателем. Необходимо учесть, что обработка персональных данных сотрудников требует соблюдения законодательства о защите персональных данных, а незаконное использование или распространение информации может повлечь административные и уголовные санкции. Советуем прочитать: Банковская выписка по расчетному счету: как получить и ознакомиться с образцом бланка Также следует помнить, что работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам возможность проверить полученные ими больничные листы. Для этого можно создать внутреннюю процедуру, например, предоставить сотрудникам доступ к электронному кабинету работодателя, где они смогут убедиться в наличии и корректности электронных больничных листов. Внедрение электронного больничного листа позволяет упростить процесс контроля и учета больничных листов для работодателей. Соблюдение правил и требований, предъявляемых к работодателям, поможет избежать конфликтов и снизить риски нарушения законодательства в области социального страхования.
Какие преимущества предлагает электронный больничный лист? Электронный больничный лист в 2024 году станет обязательным для всех работодателей в России. Он предлагает ряд преимуществ по сравнению с традиционным бумажным больничным листом. Рассмотрим некоторые из них: Удобство и доступность: Электронный больничный лист может быть заполнен и передан в течение нескольких минут. Работник и работодатель могут взаимодействовать с документом в режиме онлайн, в любое удобное для них время.
Работодатели обязаны своевременно выплачивать больничные пособия работникам с продолжением. Преимущества для работников Изменения в оплате больничного листа с продолжением принесут следующие преимущества для работников: Полная компенсация за период нетрудоспособности. Возможность получить оплату с первого дня больничного. Таким образом, изменения в оплате больничного листа с продолжением в 2024 году обеспечивают более справедливую и полную компенсацию за период нетрудоспособности для работников, что является важным шагом в защите их прав. Размер компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году В 2024 году размер компенсации при продолженном больничном листе будет зависеть от нескольких факторов, включая стаж работы, зарплату и указания врача о необходимости продолжения лечения.
В данной статье мы рассмотрим основные аспекты выплаты компенсации при продолженном больничном листе в 2024 году. Однако существуют ограничения, касающиеся максимального размера выплаты. Категория работника Работники со стажем менее 8 лет 25 000 рублей Работники со стажем от 8 до 15 лет 30 000 рублей Работники со стажем свыше 15 лет 35 000 рублей Если работник получает заработную плату, превышающую максимальный размер выплаты, то он будет получать только максимальную сумму компенсации. Условия получения компенсации Работник должен предоставить продолженный больничный лист, выписанный врачом. Работник должен периодически предоставлять врачебную комиссию справки о состоянии здоровья и необходимости продолжения лечения. Работник должен сразу же сообщить своему работодателю о продолженном больничном листе и предоставить ему копию документа. Работник обязан предоставить работодателю расчетный лист с указанием размера выплаченной компенсации. Советуем прочитать: Список аварийного жилья в Марксе: проблемы и пути решения В случае несоблюдения указанных условий, работник может быть лишен компенсации за продолженный больничный лист.
Больничный по уходу за ребёнком в 2024 году: как оплачивается, кому дают и как получить
За расчетный период сотруднику начислили зарплату в размере 299 300 руб. Фактический средний дневной заработок составляет: 299 300 руб. В 2024 году на момент начала страхового случая федеральный МРОТ составляет 19 242 руб. Минимальный средний дневной заработок равен: 19 242 руб.
Минимальный средний дневной заработок из МРОТ выше, поэтому дальнейший расчет пособия нужно вести из него. Сравнивать больничный с МРОТ нужно в двух случаях. Первый — чтобы итоговое пособие не оказалось меньше МРОТ в расчете за полный месяц ч.
Второй — когда нужно ограничить размер пособия верхним пределом в размере МРОТ в расчете за полный календарный месяц.
Количество дней зависит от причины, а также от того, кто болеет: сам работник, его ребенок или другой член семьи, которому нужен уход. Минимальный срок Минимальный срок больничного нигде не указан. Врач сам решает, сколько дней продлится лечение пациента в зависимости от ситуации и степени тяжести заболевания. В очень редких случаях лист нетрудоспособности оформляют на один день, но в основном на выздоровление дается как минимум три дня. Максимальный срок В отличие от минимальных сроков, максимальная продолжительность оплачиваемого больничного четко прописана в нормативных актах.
При обычных болезнях она составляет до 15 дней, если документ выдал врач, и до 10 дней, если это сделал фельдшер или зубной врач. Если за это время работник не поправился, для продления листа созывают специальную медкомиссию. По закону комиссия может увеличить срок до 10 месяцев, а при некоторых серьезных болезнях — до года. Однако, если больничный продлевают, пациент должен каждые 15 дней являться на осмотр, так как сразу на такой большой срок документ не выдают. Если говорить о других основаниях, то больше всего оплачиваемых дней полагается по беременности и родам — 140 дней, в случае родов на 22-30 неделях беременности 156 дней. Как оплачивается декретный отпуск Родители могут оформить больничный из-за болезни ребенка, и тогда на максимальные сроки влияет возраст детей.
Например, при уходе за ребенком до 7 лет работнику оплатят максимум 60 календарных дней в году, а за ребенком от 7 до 15 лет — только 15 дней подряд и 45 дней в год. При уходе за ребенком от 15 до 18 или другим родственником сотрудник получит пособие всего за 7 дней подряд и 30 дней в году. Если понадобится больше времени, придется брать отпуск за свой счет или сидеть на больничном без оплаты. Кроме этого, с 1 января 2023 года право на больничный имеют не только штатные сотрудники, но и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Расчет больничного листа На оплату листа временной нетрудоспособности влияют два фактора: стаж работы в конкретной организации и средняя зарплата за последние два года. Если сотрудник за два года успел поработать в нескольких компаниях, зарплата с прежних мест работы все равно учитывается при расчете.
Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении.
Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, формируется листок нетрудоспособности со дня явки гражданина на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу. В случаях проведения сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности формируется по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования манипуляции, процедуры, медицинского вмешательства. В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований манипуляций, процедур, медицинских вмешательств и освобождение от работы производится на дни проведения исследований манипуляций, процедур, медицинских вмешательств. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности формируется со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности в пределах сроков, установленных пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка. При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях. При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности формируется в соответствии с настоящим Порядком. Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья на лечение в санаторно-курортные организации, листок нетрудоспособности формируется направившей медицинской организацией на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно. При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается санаторно-курортной организацией на время лечения в санаторно-курортной организации.
В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, или из истории болезни стационарного больного, либо иной медицинской документации, подтверждающей факт получения гражданином медицинской помощи. В случае заболевания травмы, отравления обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях для освобождения от учебы выдается справка. Формирование листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу 34. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, после проведения медицинской организацией необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий19 по решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности формируется и продлевается при: очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности; благоприятном клиническом и трудовом прогнозе - на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности и не более 12 месяцев при лечении туберкулеза20. По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу20 далее - МСЭ , то выписывает его к занятию трудовой деятельностью. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления изменения группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется в соответствии с требованиями настоящих Условий и порядка до даты направления на МСЭ. При установлении изменении по результатам МСЭ группы инвалидности либо определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении изменении по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ далее - бюро МСЭ. В случаях, если дата регистрации указанных в пункте 36 настоящих Условий и порядка документов в бюро МСЭ позднее даты направления гражданина в бюро МСЭ при установлении группы инвалидности или степени утраты профессиональной трудоспособности либо изменении группы инвалидности, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен медицинской организацией до даты, предшествовавшей дате регистрации соответствующих документов в бюро МСЭ. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена не изменена группа инвалидности либо степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности или до повторного направления на МСЭ с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через каждые 15 календарных дней.
При отсутствия согласия гражданина от направления на МСЭ или неявке в назначенный срок на МСЭ листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или неявки на МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Формирование листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения 40. При направлении гражданина на лечение в санаторно-курортную организацию, расположенную на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности продлевается по решению врачебной комиссии санаторно-курортной организации на весь период лечения, но не более чем на 24 календарных дня за исключением заболевания туберкулезом 21. При направлении гражданина, пострадавшего в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях условиях дневного стационара , амбулаторных условиях, на медицинскую реабилитацию в санаторно-курортную организацию в период временной нетрудоспособности до направления на МСЭ листок нетрудоспособности формируется медицинской организацией, направившей гражданина на медицинскую реабилитацию, на весь период медицинской реабилитации и проезда к месту лечения и обратно по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком. При направлении медицинскими организациями больных туберкулезом по путевкам в санаторно-курортные организации на лечение в случае, когда санаторно-курортное лечение заменяет оказание медицинской помощи в стационарных условиях, а также на лечение после оказания медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности формируется по решению врачебной комиссии противотуберкулезной организации и продлевается решением врачебной комиссии санаторно-курортной организации, на весь период оказания медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно в соответствии с настоящим Порядком. Формирование листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи 43. В случае ухода за больным членом семьи формируется листок нетрудоспособности медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход далее - лицо, осуществляющее уход. При необходимости осуществления ухода за больным членом семьи листки нетрудоспособности могут формироваться попеременно разным лицам, указанным в пункте 43 настоящего Порядка, осуществляющим уход, в пределах сроков, установленных настоящей главой и пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка. По уходу за больным членом семьи листок нетрудоспособности формируется в соответствии с настоящим разделом и с пунктами 12, 14, 20, 21, 26 настоящих Условий и порядка.
При заболевании двух и более детей одновременно формируется один листок нетрудоспособности в форме электронного документа по уходу за ними. При заболевании двух детей одновременно лицу, осуществляющему уход, выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними. В случае уход за двумя одновременно заболевшими детьми уход осуществляется разными лицами, то каждому из лиц, осуществляющих уход, выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними.
Подробнее о выплатах и оформлении больничного листа — в материале «Известий».
Больничный в 2024 году: максимальная сумма в день Сумма, положенная работнику в случае оформления больничного, основывается на его страховом стаже. Если брать больничный в 2024 году, то для расчета будут учитываться зарплаты 2023 и 2022 годов. Вместе с этим сумма не должна превышать максимальный лимит, который в следующем году составит 122 тыс. Сейчас сотрудник может получить максимум 2 737 рублей в день, в следующем году эта сумма увеличится до 4 100 рублей. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, после этого — за счет средств бюджета Социального фонда России СФР.
Оплата осуществляется за календарные дни, поэтому если период болезни выпал на выходные или праздничные дни, они тоже оплачиваются. Продолжительность больничного устанавливает врач на весь период болезни, обычно он составляет 3—15 дней.