Зарплата в СУРГУТНЕФТЕГАЗ в 2024 году варьируется от 95 000 руб. в месяц на должности Ведущий геофизик до 120 000 руб. в месяц на должности Заведующий лабораторией. Средний уровень зарплаты в ПАО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ" в 2024 году составляет 100 000 руб. В «Сургутнефтегазе» перенесли индексацию зарплаты «Профсоюз объявил на собрании, что индексации зарплаты в апреле не будет. В соответствии с условиями. В 2023 году работникам Сургутнефтегаза поднимут зарплату. Увеличение уровня доходов предусмотрено коллективным договором предприятия. – Индексация должностных окладов и тарифных ставок всех работников Сургутнефтегаза происходит ежегодно.
Профсоюз Сургутнефтегаза снова требует поднять зарплату
Vision; петербургское издание «Бумага». Реалии"; Кавказ. Реалии; Крым. Реалии"; "Фактограф"; "Север.
На очередном примере из российской действительности мы видим, что при ухудшении экономической ситуации в стране, капитал возмещает свои убытки за счет наемных рабочих, вынуждая их работать с прежней интенсивностью за меньшие деньги. Причём работники, которые зачастую вынуждены выживать на работе, обременены кредитами, ипотекой. Поэтому им просто не остается иного выбора, как соглашаться на худшие условия труда. Так будет продолжаться до тех пор, пока власть преследует, защищает интересы господствующего класса капиталистов - богатейших бизнесменов, миллиардеров, олигархов.
Если у тебя квалификация хоть какая-то есть зарплата становится заметно больше. Кроме того, многое зависит от компании. Да, некоторые платят больше, другие меньше. Но есть еще третьи компании которые нанимают людей через аутсорс. Мораль — подрядные организации это зло.
Генеральный директор "Сургутнефтегаза" Владимир Богданов признал, что в компании существуют социальные проблемы. Он уже начал встречаться с трудовыми коллективами, обещая повышения заработной платы. Появление протестных настроений в компании было связано со сменой лидера официального профсоюза "Сургутнефтегаза". Разногласия между официальной профсоюзной организацией и рабочими привели к образованию независимых структур внутри компании.
Средняя зарплата нефтяников в 2023-2024 году
Ниже представлена таблица с данными о средней заработной плате сотрудников Газпрома в 2023 году и ожидаемой заработной плате в 2024 году после повышения на 15%. Планомерная работа по вопросам повышения реального содержания заработной платы работников ПАО «Сургутнефтегаз» с учетом инфляционных показателей продолжалась со стороны профсоюзной организации в течение всего года путем проведения консультаций и. Сотрудники российской нефтяной компании "Сургутнефтегаз", работа в которой считается одной из самых высокооплачиваемых в отрасли, требуют повышения зарплат. За все годы работы в СУТТ-6 у меня были две причины, чтобы плакать. Одну рассказываю, вторую заберу с собой в гроб. Подскажите про работу в Сургутнефтегазе. Какое отношение к водителю, к машинам, как происходит обслуживание авто. Зарплата очень низкая для Севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты!
Профсоюз требует у «Сургутнефтегаза» индексации зарплат
Право"; Ивановская областная общественная организация "Центр гендерных исследований"; Автономная некоммерческая организация "Нижегородский центр немецкой и европейской культуры"; Автономная некоммерческая организация "Институт права и публичной политики"; Некоммерческая организация «Фонд борьбы с коррупцией»; Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения "Альянс врачей"; Автономная некоммерческая организация «Центр по работе с проблемой насилия «НАСИЛИЮ. Vision; петербургское издание «Бумага». Реалии"; Кавказ. Реалии; Крым.
Подписаться Профсоюз потребовал в суде от «Сургутнефтегаза» произвести индексацию зарплат за год Независимая профсоюзная организация «Профсвобода» подала иск к «Сургутнефтегазу», требуя произвести индексацию заработных плат сотрудников компании. Об этом рассказал лидер организации Александр Захаркин.
В коллективном договоре указано, что «Общество проводит увеличение фонда заработной платы и повышение тарифных ставок и окладов с учетом темпов инфляции и имеющихся денежных средств, выделенных на эти цели, не реже, чем один раз в календарный год».
Из-за этого работодателям приходится увеличивать оплату тем, кто трудится в нефтедобывающих компаниях, чтобы тех не сманили конкурирующие фирмы. Но даже зарплата сотрудников отечественных нефтяных компаний в 2,5 тыс. Мало заработали и нефтяники Ирана в прошлом году — международные санкции спровоцировали снижения уровня зарплат.
Преимущества профессии нефтяника Несмотря на опасность и сложность работы, профессия нефтяника имеет и преимущества. Это: Высокая зарплата. Даже обычный сотрудник получает в разы больше, чем представители других профессий. Интересная работа.
Постоянные выезды и командировки наполняют жизнь новыми событиями. Но это, конечно, интересно для тех, кто не любит сидеть на месте и ежедневно ходить в офис и проводить долгие часы за рутинной работой. Какое количество нефти добывается в России.
В среднем каждый получает по 111 тысяч рублей, вдое меньше , чем оклад у их коллег.
При этом Сургутнефтегаз является богатейшей нефтяной компанией без госучастия. Общие накопления на конец марта -почти 664 миллиарда рублей, капитализация на ММВБ - 1,1 триллиона - комментируетначальник аналитического отдела компании "Универ — Капитал" Дмитрий Александров: "Три тысячи евро в месяц - это не очень большая зарплата, но тем не менее если мы говорим о компаниях зарубежных, все опять будет зависеть от того, насколько широко мы будем усреднять, но если мы говорим о более менее верхнем уровне, то это, конечно, довольно низкий доход, но в то же время в абсолютных цифрах сумма неплохая, но если мы сравниваем с российскими компаниями, то цифра сильно уступает, в два раза в лишним". В Новатэке зарплата управляющего персонала около 243 тысяч рублей. Газпромнефть, как следует из отчета за 1 квартал, потратила на оклад сотрудников головного офиса - в среднем по 210 тысяч рублей.
Зарплата в Сургутнефтегазе проиндексирована с 1 декабря 2023 года
Тем не менее, в «Газпроме», по словам анонима, начальство может задерживать насколько, насколько требуется, посылать в командировки или полностью ломать график и планы. В отпуска уходят также не по графику. А льготы «Газпрома», по его словам, хороши только на бумаге. Он еще жалуется на платный страховой полис компании, который стоит пять тысяч рублей. Партнеров в Сургуте практически нет, а отдельное внимание заслуживает стоматология. Если понадобиться залечить зубы, то нужно обратиться в медчасть «Газпрома», где врач напишет гарантийное письмо с просьбой выделить деньги, но когда они придут — неизвестно.
По сути житель Югры очень много говорит о том, что его не устраивает, но не замечает хороших моментов.
А он не выполняется, так как сократили добычу», — рассказал югорчанин изданию Ura. По его словам, скважины сейчас консервируются. Более того, об этом официально сказано на собрании. Однако руководство не предупредило, что это скажется на кошельках.
В коллективном договоре оговорено, что зарплата всех работников повышается один раз в год. Происходит это 1 апреля каждого года. Сроки нами выбраны не случайно: увеличение оплаты труда сказывается на сумме годового заработка. Согласно колдоговору, уровень инфляции тоже может влиять на повышение зарплаты. Традиционно у нас выплачивается единовременное денежное вознаграждение к профессиональному празднику. О бонусе я уже упоминал. В него входят: санаторно-курортное лечение, добровольное медицинское и негосударственное пенсионное обеспечение. Это основные 3 позиции, которые входят в минимальный — гарантируемый соцпакет. Почему именно эти позиции? У нас север, и здоровьем людей надо заниматься — это, во-первых. Во-вторых, уходя на пенсию, нефтяники приравниваются к людям, которые работали всю жизнь на большой земле. И естественно, та ежемесячная пожизненная доплата, которая гарантирована, большую роль играет для наших ветеранов. Она индексируется. Сегодня это не менее 500 рублей. Помимо этого, коллективы, имеющие солидную прибыль, прописывают свои дополнительные гарантии. В "Сургутнефтегазе" соцпакет не хуже, а во многом превосходит наш, но я повторюсь — мы учимся друг у друга. Фото Сергей Лепилин:Я думаю, что руководители всех нефтехолдингов отреагируют на ситуацию в Сургуте. Наша компания, в частности, заинтересована в стабильности. А это значит, что трудовые коллективы должны нормально стабильно работать, добывать нефть. Поэтому взрывоопасную ситуацию надо отслеживать и больше работать над повышением уровня оплаты труда. Подчеркну: в ТНК-ВР всегда производили мониторинг рынка труда и в случае изменения ситуации по каким-либо позициям, зарплаты адекватно пересматривались. Объединенный профсоюз нефтяников ТНК-ВР Нижневартовского региона будет добиваться, чтобы уровень оплаты труда в нашей компании был не ниже, чем в других НК.
Пресс-служба "Сургутнефтегаза" отметила, что у них нет информации о сроках индексации зарплаты. Они также указали, что у сотрудников компании есть возможности увеличить свою зарплату, например, повышением эффективности труда или участием в конкурсах профмастерства. Добавим, что средняя зарплата в "Сургутнефтегаз", по данным портала hlider.
Сургутских нефтяников ожидает повышение заработной платы
Работник предприятия поделился с корреспондентом , что заданные руководству вопросы о повышении тарифов остались без. Вот по соседству, в «Газпроме», в последние годы зарплату регулярно повышают, и сейчас она намного выше нашей». Кроме того, в «Сургутнефтегазе» существует суровая система штрафов. Они взимаются в процентах от премии, самой крупной составляющей заработка. Об этом сообщили в НГДУ «Быстринскнефть», которая входит в структуру «Сургутнефтегаза». Работники компании ожидали повышения зарплат в апреле, но на профсоюзном собрании выяснилось, что сроки индексации перенесли. Обещали сделать это в течение года.
Профсоюз потребовал в суде от «Сургутнефтегаза» произвести индексацию зарплат за год
На месте освоения месторождений практически отсутствует социальная инфраструктура", - пояснил Владимир Богданов. На оплату труда работникам Сургутнефтегаз потратил в прошлом году более 35 млрд. Количество сотрудников компании насчитывает 82 тыс.
Победители традиционного конкурса профмастерства в нефтегазовой компании — «Лучший по профессии» уже выявлены. Накануне стали известны имена наиболее умелых водителей «Сургутнефтегаза» нынешнего года.
Этим смотр-конкурс на предприятии и завершили. Награждать призеров в своих категориях будут в единый праздник — День работника нефтегазовой промышленности. В этот день свои награды получат мастера разных ремесел, вне зависимости от того, где именно трудится «лучший по профессии» в «Сургутнефтегаза» — у плиты, у скважины, или за рулем.
Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть Работники «Сургутнефтегаза» недовольны размером индексации зарплаты.
Требования профсоюзов и российских, и зарубежных заключается в том, чтобы стабильная, постоянная, гарантированная часть зарплаты была выше той переменной части оплаты труда, которую все привыкли называть "премиями". В нашей компании это поняли. И новая система оплаты труда, которая внедрена в прошлом году в нефтедобывающих предприятиях, а в 2006 году внедряется полным ходом и в сервисных предприятиях, как раз и предусматривает высокий уровень постоянной, неизменяемой части зарплаты. Остальное — непостоянная. То есть любой менеджер имеет возможность ее отнять за любую провинность. Согласно новой системе оплаты труда вся зарплата у всех работников в течение года постоянная. Премий нет. Но комиссия куда в обязательном порядке входят представители профсоюза имеет возможность отрегулировать уровень бонуса в зависимости от отношения к труду в конце года. Он зависит от того, как сработал коллектив предприятия, коллектив цеха, отдельный работник. А это весьма заметная сумма. Размер бонуса зависит от категории грейда разряда — ред. В среднем вознаграждение составляет не менее месячной зарплаты. Достаточно солидные бонусы получали в конце 2005 года рабочие тех подразделений, которые перевыполнили производственные задания — до полутора, двух месячных зарплат. Вопрос:Известно, что нефтяников из других нефтехолдингов будоражит получаемая из "Сургутнефтегаза" информация. От того, кто и как поддержит рабочих СНГ, если вообще поддержит, зависит исход противостояния. Сергей Лепилин:Профсоюзных работников, своих коллег, мы всегда поддерживали. Но я думаю, что в Сургуте первую скрипку в раскручивании ситуации играют политики, а не профлидеры. Поэтому здесь нужно держать ситуацию под контролем. Руководствоваться здравым смыслом, а не политическим амбициями. Иначе можно обострить ситуацию не только в городе, но и всем регионе. Забастовки и митинги — никому не нужны. Надо от этого уходить.
Работники "Сургутнефтегаза" пожаловались на низкие зарплаты
«Наша заработная плата состоит из гарантированного оклада, который в среднем составляет 2 тыс. руб., премий, рассчитываемых от перевыполнения плана по нефтедобыче, и двух надбавок: региональной — 75% от зарплаты и северной — 50% зарплаты. Среди 10 самых дорогих российских компаний самый скромный рост был в «Сургутнефтегазе», а наибольший — в «Татнефти». В ПАО «Сургутнефтегаз» средняя зарплата за 5 лет увеличилась лишь на 26,95%, в ПАО «Татнефть» — в 5,2 раза. На фоне кадрового дефицита, сотрудники компании также жалуются на отсутствие индексации зарплаты, в результате чего возникают трудовые конфликты. Одна из сотрудниц записала разговор с начальником, чтобы защитить свои права. В нефтянке управляющие компании (Москва) выкупают нефть у дочерних добывающих предприятий по себестоимости. Величина себестоимости спускается сверху. То есть региональные предприятия ограничены в возможности повысить зарплату. Обязательно ли выплачивать сотрудникам аванс первого числа, а зарплату — пятнадцатого? Платить зарплату нужно два раза в месяц. В Трудовом кодексе есть правило: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца». Независимая профсоюзная организация «Профсвобода» подала иск к «Сургутнефтегазу», требуя произвести индексацию заработных плат сотрудников компании. Об этом рассказал лидер организации Александр Захаркин.
После получения годовой премии сотрудники ПАО «Сургутнефтегаз» собираются массово увольняться
Менеджеры «Сургутнефтегаза» получают в среднем 111 000 рублей в месяц – Forbes Russia – одно из наиболее авторитетных и известных финансово-экономических изданий в мире. "'Сургутнефтегаз' – одно из самых высокооплачиваемых предприятий. Зарплаты выше всех нефтяников – в среднем 35 тыс. руб. СНГ построил 190-квартирный дом и дал работникам беспроцентную ссуду на пять лет на приобретение жилья. одно из крупнейших предприятий нефтяной отрасли России. После получения премии за 2023 год некоторые сотрудники ПАО «Сургутнефтегаз» планируют словам оператора по добыче нефти и газа Кирилла, он уже планировал уволиться несколько месяцев назад, но все же решил дождаться годовой премии.«Причин на самом деле. По финансовым отчетам средняя зарплата в компании в 2005 году составила 36 тыс. руб., в первом полугодии этого года — 30 тыс., а с традиционными бонусами по итогам года, утверждают в "Сургутнефтегазе", вырастет на 12-13% по сравнению с прошлым годом. Сотрудники компании "Сургутнефтегаз" пожаловались, что им не произвели положенную индексацию зарплаты. Повысить зарплату должны были в соответствии с коллективным договором.
Зарплата в Сургутнефтегазе проиндексирована с 1 декабря 2023 года
Во-вторых, важно обратить внимание на выпускников университетов, предоставив им возможности для профессионального роста и обучения на рабочем месте. Это может помочь снизить разрыв между полученным образованием и требованиями компании. Что касается индексации зарплаты, "Сургутнефтегаз" может рассмотреть внедрение более справедливой и прозрачной системы определения заработной платы. Это поможет смягчить недовольство среди сотрудников и уменьшить вероятность трудовых конфликтов. В целом, ситуация в "Сургутнефтегазе" требует серьезного внимания и проработки.
Решение кадровых проблем и урегулирование трудовых конфликтов могут существенно повлиять на будущее компании и её позиции на рынке нефтяной промышленности России. Руководство и сотрудники должны работать совместно, чтобы обеспечить стабильное развитие и процветание "Сургутнефтегаза". Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Среди 10 самых дорогих российских компаний самый скромный рост был в «Сургутнефтегазе», а наибольший — в «Татнефти». Крупнейшая публичная компания России — Сбербанк, по состоянию на 29 декабря 2017-го ее рыночная стоимость достигала 4,86 трлн рублей без учета привилегированных акций. В то же время в других топовых компаниях средние зарплаты росли с опережающей скоростью.
У защитников прав рабочих от произвола работодателей есть положительный опыт разбирательств с компанией, когда им удалось отсудить у «Сургутнефтегаза» невыплаченные нефтяникам премии и прибавки к заработной плате, гарантированные им трудовым законодательством.
Ну и что это разве зарплата для севера?
А если прописка в Сургуте, то оплаты проезда нет. Значит, паровоз за свой счет и кушать надо там тоже. И когда она повышается тоже вопрос.
Зарплаты в «Сургутнефтегазе» сократились более чем на 20000 рублей
| "Сургутнефтегаз" экономит на зарплате сотрудников - Ведомости | Оценки заработанной платы в ПАО "Сургутнефтегаз" от работающих в настоящее время и бывших сотрудников, с указанием должности, стажа и города трудоустройства. |
| «У вас же бронь от СВО»: В «Сургутнефтегазе» не понимают причин дефицита кадров | В «Сургутнефтегазе» повысят зарплату на 7%. Договор подписали генеральный директор компании и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации. Ранее ППО «Просвобода» обращалась в суд с иском об индексации зарплат. |
| «Сургутнефтегаз» 23 вакансии, работа в компании, отзывы, зарплата | это меньшая часть коллектива «Сургутнефтегаза». В большинстве случаев работают зрелые или пожилые люди. Сотрудник отмечает, что за работу в нерабочее время никто не доплачивает, поэтому у работников нет мотивации. |
| Sorry, your request has been denied. | На фоне кадрового дефицита, сотрудники компании также жалуются на отсутствие индексации зарплаты, в результате чего возникают трудовые конфликты. Одна из сотрудниц записала разговор с начальником, чтобы защитить свои права. |