Видимо у сотрудников Летуаля что у директора, что у консультантов такая потрясающая зарплата что и консультировать покупателей им не интересно.
Отзывы сотрудников о работе в Летуаль
Рубрики новостей ДТП Криминал Происшествия Спорт События. Отзывы о компании Л'Этуаль (летуаль), инсайдерская информация о Л'Этуаль (летуаль), мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников. Думаю мой отзыв будет очень полезен, про читая его может что-то изменится в Магазине Летуаль и люди не будут от туда БЕЖАТЬ!
Парфюм с нотками рабства: Как "Л’Этуаль" обманывает клиентов и эксплуатирует сотрудников
Проверенные отзывы о компании ЛЕТУАЛЬ от реальных сотрудников. Как и все большие сети, "Л’Этуаль" активно штрафует и лишает премий сотрудников за различные недочёты. Я новый работник в магазине Летуаль, я получила место продавца-консультанта без опыта работы. Перед тем, как устроиться на работу, неплохо бы посмотреть отзывы о работодателе в интернете, поговорить с бывшими сотрудниками, да и вообще изучить трудовой договор.
Оставь правду о своём работодателе.
Другие отзывы 6 Отзывы о ЛЭтуаль Компания Летуаль получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают ужасное обслуживание, беспомощность специалистов и отсутствие связи по поводу заказов и возвратов средств. Один сотрудник сообщил о плотном графике работы и недоплате, а другой пожаловался на воровство со стороны клиентов и отсутствие ответственности со стороны руководства. Компанию также обвинили в мошенническом поведении, например в отмене заказов, чтобы помешать клиентам получать бонусы кэшбэка.
Покупая товар без упаковки или в упаковке, которую легко открыть, будьте предельно внимательны. Если это блеск или тушь — обязательно откройте и обратите внимание на то, чтобы по краям не было подтеков, если это тени или помада — обратите внимание, чтобы поверхность была ровная. Особенно это касается тушей Borjois, ими консультанты очень любят поправлять макияж посреди дня. Тестеры пробовать на лице опасно. Бывает такое, что люксовой помадой может, проходя мимо, накраситься уборщица или какая-нибудь явно нездорового вида клиентка.
Если все-таки возникла такая необходимость, сначала вытрите стик салфеткой. То же касается теней, пудр и румян, для которых, как правило, одна кисть на стенд. Туши, жидкие подводки и блески лучше на себе не пробовать вообще. Ароматы открывайте и проверяйте на кассе. На полках, где тепло и светло они часто портятся и начинают вонять особенно учитывая пункт 1. Имейте в виду, что если вы ищите не конкретный продукт, то вам порекомендуют скорее не то, что вам подошло бы, а то, что нужно продать. К примеру - за один заход нетренированный нос вряд ли услышит больше 3-5 ароматов, поэтому купите вы в итоге то, что вам продаст консультант, а не то, что нужно вам. Поэтому, раз уж возникла необходимость обратиться за помощью к консультанту, точнее формулируйте запрос.
Например, не «мне нужна сладкая туалетная вода», а «мне нужна стойкая туалетная вода с нотами ванили, хорошим шлейфом, похожая на Hypnotic Poison». Так вы сократите пространство для поисков и гораздо вероятнее не пожалеете на следующий день о покупке. Всегда берите чек. Если что-то вдруг не так — смело приходите в магазин с чеком.
Стал так же свидетелем разговора прибывшего клиента, что если это финансы группа Nexia, то не согласился на встречу.. Хороший переговорщик умеет не говорить, а слушать и не нести воду в решете Но на этом я закончу ибо есть много признаков, важных для меня, по которым я оцениваю компанию и руководителей и им другой человек может не доверять. Это просто описание о встречи, а для себя я вывод уже сделал.
На самом деле, как я узнала на собеседовании, это был всего лишь визажист. Ни на собеседовании, ни в принципе, ни потом на стажировке я никого не заинтересовала. Моя работа тоже не представляла никакого интереса. Я получила работу только потому, что в моей трудовой книжке было написано «визажист». Типичный сетевой магазин. Удивление N1: на ногах работать сложно Я представляла, что будет тяжело, но впервые испытала это на практике. У меня есть много историй о том, как много и тяжело я работала, но все это сводилось к двенадцатичасовому сидению перед компьютером. Но здесь, как только ты вставал утром, ты был на ногах в крайнем случае, ходил до вечера.
Магазин был открыт с 10 утра и с 14 часов дня все, о чем я мог думать, — это сесть на стул или, что еще лучше, лечь. Потом я шел в столовую за чаем и пил этот чай каждый час. Настоящий консультант не может так поступать. У него есть три перерыва: получасовой перерыв на обед и два 15-минутных перерыва. Вы не можете пить чай восемь раз за день. В торговом зале нет стульев, даже у прилавка, и сидеть строго запрещено. Вечером я вернулся домой с ощущением, что весь день таскал песок, дрова и камни. Опытные зэки говорили мне, что тяжело только первые несколько месяцев.
Потом привыкаешь.
Лохотрон и обман а не работа
Сотрудницы там очень дерзкие и хамоватые — моему разочарованию не было предела. Совершенно не так я представляла себе работу в таком месте. Покупательницам реально могли не только нахамить, но и попытаться «уличить в воровстве», просто при сравнении своего пустого флакона с тестером. Этика заметно хромает, как и воспитание, а все из-за отсутствия мотивации: зачем здесь задерживаться, если можно найти работу хотя бы с небольшим окладом. Как только за «спасибо» работать никому не хочется. Ассортимент приличный, выучить придется все, дабы элементарно знать, что и где находится. Первые два дня не предоставляется возможным, в дальнейшем гораздо проще.
Если выше озвученные «особенности» вас не испугали, то непременно прочитайте сей опус дальше.
Еще директриса наша не знала, как работать с кассой. Она постоянно спрашивала, как найти карту по номеру телефона и сделать возврат Так еще и у стажеров! Отпускные мне пришли 8000, оклад у меня заметьте 40,000. Не особо поняла в чем дело, решила, что когда отвезу заявление, там и разберусь. Спустя две недели после увольнения и сразу после отпуска пришла я забрать свое заявление, но мне его отдавать не собирались.
Тк моя директриса была в Париже и никого она не предупредила разумеется. А ночью у меня был самолет в следующий мой отпуск. С горем пополам я просто заставила девочек админов выдать мне заявление, которе они нашли в сейфе. Отвезла я его в офис, пришлось зайти к той кадровички, всё та же хамка , которая выражается чуть ли ни матерными словами. Но мне уже было все равно, тк худшего опыта работы я и представить себе не могла. Вы ранее слышали о таком?
Девочки, подумайте ооочень хорошо, прежде чем устроиться работать в летуаль. Вы считаете этот отзыв полезным? Да Нет on 26. Да Нет on 05. На деле же картинка выглядит не так радужно, а перспективы карьерного роста здесь и вовсе отсутствуют. Подруга проработала там уже более 5ти лет, и о повышении даже речи не шло, что уж там говорить о поездки в Париж Вы считаете этот отзыв полезным?
Да Нет 1 on 22. График работы здесь просто ужасный, так как магазины работают не только в будние дни, но и в выходные и праздники. И конечно же поток в выходные куда больше чем будние. Для проведения ревизий начальство может оставить и после работы, объявив так называемый субботник, который затем плавно переходит в неоплачиваемые «ночные смены». Меня не устроил в Летуаль даже не график или необходимость пахать как ломовая лошадь, а крайне низкая оплата труда, что я считают просто оскорблением со стороны руководства настолько известной и крупной компании. В летние месяцы, когда наблюдается снижение покупательской активности, даже старшие продавцы сети получают не больше десяти тысяч, что уже тут говорить про новичков, только, только прошедших стажировку… Вы считаете этот отзыв полезным?
Да Нет on 18. Так, например, здесь экономят на штате сотрудников. И действительно, зачем нанимать постоянного кассира, если можно возложить обязанности отбивать товар на продавцов? Как результат, касса не за кем конкретно не закреплена и к концу дня в ней возникают серьезные недосдачи, оплачивать которые приходится из собственного кармана. Также сотрудники постоянно задерживаются на работе, чтобы решить эти вопросы, ну а жить то когда??? Да Нет on 30.
Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Работники довольны тем, что организация их официально оформляет и регулярно проводит профессиональной обучение за счет компании. Усердие вознаграждается Помимо стабильности дохода, сообщается о возможности неограниченного заработка при условии упорства и перевыполнения планов. Для сотрудников также действуют постоянные скидки на продукцию компании. Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей. Довольны люди и удобным сменным графиком, а также комфортными условиями работы. Отзывы о работе на складе в «Летуаль» говорят о таких положительных моментах, как чистота и четкая система наставничества.
Отдельно отмечается организованный рабочий процесс и оснащенность по последнему слову техники. Недостачи и задержки — обычное явление На этом, пожалуй, положительные отзывы работа в «Летуаль» заканчиваются. Также люди пишут, что, работая в компании, им очень часто приходится задерживаться дольше положенной смены. Когда слова расходятся с делом К тому же, вопреки заявлениям работодателя, фактический оклад в столице составляет 20 000 рублей, к которому прибавляется товарооборот магазина, что в итоге выливается максимум в 30 000 в месяц. Об этом говорят отзывы сотрудников в Москве о работе в «Летуаль. Что касается провинций, то в них с зарплатой дело обстоит намного печальней. Так, люди пишут, что по договору их заработная плата составляет всего 6400 рублей.
В магазинах сети организована система самообслуживания, которая позволяет самостоятельно выбрать и попробовать любой продукт перед покупкой. Как и прежде, клиентов встречают профессиональные консультанты, которые постоянно проходят специальную подготовку на внутренних и международных тренингах, проводимых фирмами-производителями элитной парфюмерии и косметики.
Парфюм с нотками рабства: Как "Л’Этуаль" обманывает клиентов и эксплуатирует сотрудников
Я переехала из Москвы в Королёв, и летуаль был в 3 минутах ходьбы пешком от дома. В общем, попала я в этот магазин. Директриса моя была Азербайджанка, которая,к сожалению,не владела в совершенстве русским языком. Здороваться и прощаться было не в ее стиле с сотрудниками.
Видимо она считала , что она выше нас Зарплата вся вывешивается на стену, то есть каждый знает сколько ты заработал. Но первые 2 месяца я получала 25 испытательный. А на третий моя зп с окладом составила 63,000, после чего меня возненавидела и директриса, тк у нее выходило 40 тыс с чем-то… Но что поделать?
Проработала дальше Как-то раз мы не прошли тайника- это был трындец. Мы ее успокаивали. Как-то раз я мыла 4 часа, доказывать им было бесполезно, что это не входило в мои должностные обязанности, я решила потерпеть 2 месяца.
Спустя исп. Чем меня возненавидели еще больше Кстати, за 7 месяцев , я так и не увидела своих должностных обязанностей , моя директриса их так и не дала после примерно 20 просьб. Еще есть тема ромашек, это просрок, товары, которые надо продать, навязать или подкинуть людям, или же их обмануть,как приходилось делать не раз мне, но главное втюхать!
Иначе будем платить сами, из своего кармана и выкупать просрок это жесть просто у нас в месяц было по 50- 100тыс ромашек. Все крутились как могли мы обманывали покупателей, те кто были без карт, мы говорили что прокатить вам карту не можем, но на разницу в сумме выберите что-то из этой коробочки все даты были заклеены магнитками, никто не видел дат и мы говорили , что косметика очень свежая. В Первый месяц я скинулась на ромашки, выкупила 3 продукта шанель.
Мне сказали , что я должна. Потом оказалась, что на исп. Она девочка , тихоня, так однажды взбесилась , и послала директрису, сказав, что ничего платить не будет Когда я прошла исп.
И каждый месяц она мне говорила что я его не выполняла. За пару дней до моего увольнения оказалось, что план был 180-210 тыс в месяц Но я уже решила уйти В первый месяц моей работы в летуале была инвентаризация, и разумеется я должна была подписать бумагу, что несу ответственность за то , что в прошлые пол года, кто что украл, должна буду платить в дальнейшем- я , но инвентуру мы прошли нормально и ничего у меня не списывали за это- слава Богу. Весь месяц этой инвентаризации в подсобке были слышны слезы и мат нашей директрисы, она говорила постоянно с другой директрисой, не знаю какой, часов по 8 в день Связи с директором нашего проекта ни у кого не было, тк нам дали неверную почту и когда я звонила Наталье, в ответ слышала только хамство и слова о терпении В итоге наши директора проекта вышли на связь и собрали нас спустя 6 месяцев работы.
До этого я подчинялась только моей директрисе, которую иногда я не могла понять из-за говора. Впрочем, когда были вопросы, а директриса не могла на них ответить , надо было писать некому Вадиму, он же был помощником Натальи Станевич, директора проекта Единственная адекватная женщина во всей сети лэтуаль , которые никогда не отвечал, а ответил лишь тогда , когда прошла неделя с того дня, как я написала заявление на увольнение. Кондиционеры у нас работали на 16 градусов и из было 4, в связи с чем все ходили больные и в соплях, тк выходить на больничный было не принято — директору не нравилось и зп приходила меньше.
Все работали в соплях и передавали их друг другу Так заболела и я за 5 дней перед своей свадьбой с температурой в 39,5 в жарищу в середине июля. Когда , измерив температуру, я отдала градусник директрисе, она была явно недовольна, и со словами, что я ухожу на больничный пришлось просто уйти домой и вызывать врача. Директриса была недовольна моим уходом и еще очень долго об этом говорилось тк все были в отпуске и работать было некому.
Но то что я перед свадьбой слегла с антибиотиками никого не чесало.
Директора, тоже оставляют желать лучшего. Забирают тестеры себе домой, а потом приносят. Консультанты, сливают себе нишевую парфюмерию с тестеров.
Плюс целый день на ногах, даже посидеть, когда нет народа не отпускают. Условия труда адские, директор магазина Вышинская Евгения, самый не компетентный директор, которого мне приходилось, когда либо встречать. Относится хорошо, только к девочкам, с которыми общается, вне работы.
Почему «почти», наверняка многие спросят, да все потому, что на длительное время там никто не задерживается из-за невменяемого руководства и полнейшего отсутствия оклада, как такового. Если вы еще горячи устроиться сюда продавцом-кассиром или продавцом-консультантом, то, пожалуй, вам стоит узнать получше о некоторых особенностях. Длятельность, как у рабочего дня, с десяти до шести вечера в будние дни. Все это происходит во время стажировки в магазине. Во-вторых, обязательное условие — найти подходящую форму темный низ и светлый верх, обувь также должна быть закрытой, выполненной в классическом стиле.
В-третьих, придется постоянно протирать полки и проверять сроки годности. Фактически вам заработать так никто и не даст. Отмечу атмосферу в летуале, где тц Атриум, метро Новокузнецкая.
Летуаль отзывы сотрудников Увидев вакансию я позвонила по указанному номерку. Хотела не просто записаться на собеседование, а по телефону узнать стоимость часа, чтобы заранее знать стоит мне туда ехать, ботинки стаптывать.
Подняла трубку девушка, сказала адрес по которому находится их головной офис, назвала время и сказала то все остальные вопросы выясняются лично. Что же, пришлось собираться и подходить к указанному времени. Не знаю почему так трудно удаленно ответить а простые вопросы. Работодатели, видно, забывают, что соискатель тоже может выбирать себе место, присматриваться и решать где ему лучше. Общение Группа девушек ожидала своего часа и я присоединилась к ним.
Вышла дама ухоженного вида, стильно одетая, дала нам анкеты и... Хоть мы и проживаем в столице, да и фирма, вроде бы, известная, но мне тем не менее стало тревожно. Это не тот документ, который можно давать в руки абы кому. А эту женщину я видела впервые.
Работа в "Летуаль": отзывы сотрудников, особенности и правила
Они не только разводят клиентов с идиотскими акциями, платят сотрудникам копейки, так еще за эти копейки там работаешь как раб, после 6ти нельзя выходить на улицу, обед по бумажке, куда успел записаться. отвратительная компания. Отзывы сотрудников о работе в Л’Этуаль. В компанию требуются офисные сотрудники и работники в магазины. Сайт (приятный бонус к новому году действует до конца декабря, промокод на скидку UZHAYT2020)Этот курс может стать классным подарк. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Л'Этуаль. «Летуаль» не всегда перезванивает после подачи заявки на вакансию, но иногда это и не нужно, рассказала одна из собеседниц блогера.
Отзывы сотрудников о работе в Летуаль
Да Нет on 04. Начну с отдела кадров Есть там с виду наимилейшая кадровичка — Гостева Наталия. До того как вы в отделе кадров дадите точный ответ о согласии работать, она вам покажется очень доброй и милой. Но когда дадите, то всё. Вы уже их сотрудник и на любые вами заданные вопросы, будет выражение лица , как будто вы спустились с луны. Я ранее работа довольно так и долго в 2 иностранных компаниях и в одной российской, но такого хамства с отдела кадров а не слыхала нигде.
На заданные вопросы закатывает глаза, выражается нецензурно, так еще и грубит. Впрочем, наверно что и следовало ожидать от такой компании. Как я там оказалась? Я переехала из Москвы в Королёв, и летуаль был в 3 минутах ходьбы пешком от дома. В общем, попала я в этот магазин.
Директриса моя была Азербайджанка, которая,к сожалению,не владела в совершенстве русским языком. Здороваться и прощаться было не в ее стиле с сотрудниками. Видимо она считала , что она выше нас Зарплата вся вывешивается на стену, то есть каждый знает сколько ты заработал. Но первые 2 месяца я получала 25 испытательный. А на третий моя зп с окладом составила 63,000, после чего меня возненавидела и директриса, тк у нее выходило 40 тыс с чем-то… Но что поделать?
Проработала дальше Как-то раз мы не прошли тайника- это был трындец. Мы ее успокаивали. Как-то раз я мыла 4 часа, доказывать им было бесполезно, что это не входило в мои должностные обязанности, я решила потерпеть 2 месяца. Спустя исп. Чем меня возненавидели еще больше Кстати, за 7 месяцев , я так и не увидела своих должностных обязанностей , моя директриса их так и не дала после примерно 20 просьб.
Еще есть тема ромашек, это просрок, товары, которые надо продать, навязать или подкинуть людям, или же их обмануть,как приходилось делать не раз мне, но главное втюхать! Иначе будем платить сами, из своего кармана и выкупать просрок это жесть просто у нас в месяц было по 50- 100тыс ромашек. Все крутились как могли мы обманывали покупателей, те кто были без карт, мы говорили что прокатить вам карту не можем, но на разницу в сумме выберите что-то из этой коробочки все даты были заклеены магнитками, никто не видел дат и мы говорили , что косметика очень свежая. В Первый месяц я скинулась на ромашки, выкупила 3 продукта шанель. Мне сказали , что я должна.
Потом оказалась, что на исп. Она девочка , тихоня, так однажды взбесилась , и послала директрису, сказав, что ничего платить не будет Когда я прошла исп. И каждый месяц она мне говорила что я его не выполняла.
Тогда же Володина вместе с некими Алексеем Кокаревым и Владимиром Семендой стала владельцем трети компании, а также руководителем "Алькор и Ко". Проработавших больше года лучших сотрудников отправляли на тренинг в Париж за счёт фирмы, где каждому дарили дорогие подарки. В этом году поездку отменили. В августе этого года компания "Алькор и Ко" стала владельцем сети "Подружка", увеличив свою долю в компании с 90 до 100 процентов. В России работает 287 магазинов сети "Подружка", в ассортименте — 22 тысячи товарных позиций. Какой парфюмерией торгуют магазины Сегодня в связи с уходом из России мировых брендов и санкционным давлением ситуация в компании тяжёлая. Европейские бренды представлены фактически остатками. Активно занимают освободившееся после ухода европейских брендов место компании из США. Есть и своя продукция, в основном бюджетная, которую как раз раскручивает департамент собственных марок. Ответ скрывается в углу ценника. Маленьким шрифтом — сумма с продажи, которую получает сотрудник. У них своя реклама, и в услугах консультантов на местах они не нуждаются. В плюсе по итогу всё равно магазин. Лицензионную косметику и парфюм легко проверить по специальному батч-коду или пакетному коду. В заветных цифрах — 4199 — дата производства и сроки годности. Ответ парфюмерного дома "Маурер и Виртц" — парфюм сделан в начале мая 2019-го.
Совершенно не так я представляла себе работу в таком месте. Покупательницам реально могли не только нахамить, но и попытаться «уличить в воровстве», просто при сравнении своего пустого флакона с тестером. Этика заметно хромает, как и воспитание, а все из-за отсутствия мотивации: зачем здесь задерживаться, если можно найти работу хотя бы с небольшим окладом. Как только за «спасибо» работать никому не хочется. Ассортимент приличный, выучить придется все, дабы элементарно знать, что и где находится. Первые два дня не предоставляется возможным, в дальнейшем гораздо проще. Если выше озвученные «особенности» вас не испугали, то непременно прочитайте сей опус дальше. Выявленные недостатки: 1 Физическая чрезвычайно активная работа, весь день на ногах, даже более двенадцати часов времени, что порой захочется «повеситься».
При этом используются косметические средства ведущих мировых брендов в области ухода за кожей, которые предоставляют широкий выбор макияжных услуг. Крупнейшая сеть магазинов, продающих парфюмерию и косметику, постоянно нуждается в квалифицированных кадрах и с удовольствием принимает на работу менеджеров-консультантов. Кроме того, компания регулярно проводит мотивационное обучение наряду с различными тренингами и отправляет своих сотрудников в Париж для посещения парфюмерно-косметических курсов. Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», компания особенно ценит высокий уровень трудоспособности и стрессоустойчивости наряду с активной жизненной позицией. От работников также требуется умение находить контакт с разными категориями покупателей и обладать хорошей памятью. О том, что еще думают непосредственно сотрудники «Летуаль» о работе в этой компании, пойдет речь ниже. Многим работникам нравится ежедневно общаться с людьми, давая им полезные советы касательно парфюмерии и косметики, а также делясь своим опытом. Отмечается, что, проработав хотя бы год менеджером-консультантом, уже можно многому научиться и почувствовать себя настоящим стилистом-визажистом. Отзывы сотрудников о работе в «Летуаль» говорят о том, что организация предоставляет сотрудникам финансовую стабильность, благодаря которой они чувствуют себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Работники довольны тем, что организация их официально оформляет и регулярно проводит профессиональной обучение за счет компании. Усердие вознаграждается Помимо стабильности дохода, сообщается о возможности неограниченного заработка при условии упорства и перевыполнения планов. Для сотрудников также действуют постоянные скидки на продукцию компании. Согласно отзывам сотрудников о работе в «Летуаль», многим нравится, что у компании весьма удобный распорядок дня, а, кроме того, имеются всевозможные поощрения, стимулирующие качественное выполнение обязанностей. Довольны люди и удобным сменным графиком, а также комфортными условиями работы.
Оставь правду о своём работодателе.
Быть новым сотрудником ЛЭТУАЛЬ означает по-новому смотреть на работу в компании и находить нестандартные решения. Работа в Лэтуаль - Всегда считала, что работать продавцом в магазинах. работа, отзывы, работодатели, черный список, книга жалоб, поиск, отзывы о работодателях, поиск работы, чёрный список работодателей, россия, украина, беларусь, казахстан, белоруссия. Работа в Лэтуаль - Всегда считала, что работать продавцом в магазинах. Тегиритейл парк летуаль пенза, как работают магазины летуаль в период карантина, штрафы в летуаль. Длинный и максимально подробный отзыв от бывшего сотрудника на случай, если вы думаете о работе в Лету или просто являетесь рядовым покупателем.
Работа в летуаль отзывы сотрудников, работа в летуаль отзывы сотрудников.
Другие отзывы 6 Отзывы о ЛЭтуаль Компания Летуаль получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают ужасное обслуживание, беспомощность специалистов и отсутствие связи по поводу заказов и возвратов средств. Один сотрудник сообщил о плотном графике работы и недоплате, а другой пожаловался на воровство со стороны клиентов и отсутствие ответственности со стороны руководства. Компанию также обвинили в мошенническом поведении, например в отмене заказов, чтобы помешать клиентам получать бонусы кэшбэка.
Мне платьица наши нравятся, макияж всегда ааккуратный, мы с девочками друга красим, чтобы аккуратнее выглядело.
Недостатки — я выбрала летуаль не близко к дому, но это сама виновата просто мне понравилось, что он большой, вот и езжу сюда на метро. Читать полностьюСвернуть.
Дальше приходится разбираться самостоятельно. Стажировка — это несколько полных или почти полных рабочих дней, но чаще всего они не оплачиваются. Хотя бывают исключения: некоторые сотрудники получили выплаты после фактического трудоустройства.
Первые три дня — стажировка: я протирала полки, ибо кроме стажеров это никому не нужно, и меня выкинули в открытое плавание со словами о том, что если я не смогу что-то сегодня продать и буду бояться людей, — я им не подхожу. Тесты приходится пересдавать — то из-за постоянных технических сбоев, то из-за неточностей в содержании. Опросники не всегда засчитывают как пройденные, за что консультантов отчитывают на планёрках. А ещё ответы на них не всегда есть в справках. Одна собеседница блогера рассказала также о тренингах по Zoom, которые раньше проходили в магазинах со специально обученным наставником.
Теперь это видеозвонки, на которые может уходить по четыре-пять часов, поскольку «тренер» постоянно отвлекается. Тренинги и тесты могут назначать как на выходные дни, так и на время смены. Стажёру также выдают «паспорт», в котором наставник должен отмечать успехи. Но наставники, как правило, этого не делают. Страницы «паспорта» Зарплата и переработки В вакансиях компания обещает зарплату от 40 тысяч рублей и даже от 90 тысяч.
При этом официальный месячный оклад составляет не больше 20 тысяч рублей: кому-то гарантировали 16 тысяч, а кому-то всего 12 тысяч. Блогер отмечает, что схема «оклад плюс проценты от продаж» привычна для этой отрасли, но кандидаты узнают об этом только при подписании договора. Премиальные и зарплатные выплаты зависят от выполнения плана продаж. Он, в свою очередь, складывается из трёх основных направлений: это продажа товаров собственных торговых марок, продукции категории «эксклюзивной дистрибуции», а также установка приложения «Летуаль» на устройства клиентов.
Сайт: www. Жителям более чем 250 российских городов доступны товары и услуги сети. В своей салонной практике специалисты используют исключительно профессиональные средства и оборудование.
Парфюмерно — косметическая продукция в магазинах сети — это наименования от 150 мировых производителей, которые давно заслужили отличные отзывы о работе.