По данным МВД России, за первое полугодие 2023 году в России на миграционный учет поставили 5,13 млн иностранных граждан и лиц без гражданства. Общество - 26 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - Общество - 26 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - Трудовые мигранты в России, также называемые гастарбайтерами — иностранные трудовые мигранты, занятые преимущественно физическим трудом, работающие на территории России.
«Наши дети играют в таксистов». Почему таджикские мигранты рвутся в Россию?
Отмечается, что количество трудовых мигрантов, въехавших в РФ в первом квартале текущего года — около 1,3 млн человек — в 1,6 раза превышает аналогичные показатели за три первых месяца прошлого года. Тогда, по официальным данным, границу страны пересекли свыше 840 тысяч иностранцев, указавших «работу» как цель визита. По информации ФСБ, за весь 2022 год на заработки в Россию въехали около 3,5 млн иностранных граждан против 2,6 млн в 2021-м, когда еще действовали ограничения, связанные с пандемией коронавируса.
Например, в Башкирии рады рабочей силе в лице иностранцев, а в Калининградской области один из самых обширных перечней с запретами на работу для них. Президент РФ Владимир Путин заявил, что на территории страны может находиться более 10 млн трудовых мигрантов.
Привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности — один из способов закрыть потребности рынка в рабочей силе. Однако латание кадровых дыр таким способом чревато последствиями, среди которых обеспокоенность местного населения из-за роста конкуренции на вакантные места, угрозы безопасности, недоверие к приехавшим из других стран и не только. К тому же нередко граждане других государств становятся фигурантами громких скандалов, административных и уголовных дел. С начала 2024 года уже произошло несколько резонансных случаев, фигурантами которых стали граждане иностранных государств.
Так, депутат Госдумы Александр Хинштейн раскрыл подробности инцидента, в котором мигрант ударил ребенка в Ростовской области, а потом приехал с целой бандой и призывал «резать всех старше семи лет». Уроженец Узбекистана силой вытащил из машины пассажирку такси в Нижегородской области, якобы еще до приезда в конечную точку. Позднее в одном из телеграм-каналов появилось видео с извинениями мужчины, а делом заинтересовался глава СКР Александр Бастрыкин. Какие запреты для мигрантов существуют в России Законопроект депутатов Группа депутатов, возглавляемая Сергеем Мироновым , лидером партии «Справедливая Россия — За правду», внесла в Госдуму законопроект, который предлагает запретить иностранным гражданам работать в школах, такси и медицинских учреждениях.
Целью инициативы является защита национальных интересов и обеспечение равных возможностей для российских граждан. Законопроект и приказ МВД Министерство внутренних дел РФ предлагает ввести режим контролируемого пребывания для нелегальных мигрантов. Согласно предложению силовой структуры, лица, находящиеся в статусе нелегальных мигрантов, не смогут получать водительские удостоверения и водить транспортные средства. Кроме того, граждан из этого числа предлагают лишить возможности переводить деньги, запретить им регистрировать недвижимость, брак.
Эти законодательные инициативы выдвинуты, но не приняты.
Они были рабами перед государством всю жизнь, и работодатели не занимались их проблемами. На сегодняшний день мигранты никому не нужны, даже собственным родителям, они брошены», - сетует Шарипов. Из хорошего было только то, что таджики приехали в РФ на заработки. Другого выхода у людей не было.
И руководство Таджикистана не ожидало, что Россия примет этот закон. Мы сделались врагами России, потому что нет ни одного закона о специальности. Сейчас возникает вопрос: куда деваться мигрантам? Может, они научатся профессии, а может и нет. Таджикистан пошел на поводу у Российской Федерации, а теперь от безысходности народ пойдет в ИГИЛ: некоторые там погибнут, некоторые возьмут в руки оружие и пойдут нападать на другие государства.
Я вижу выступления различных религиозных представителей в Сирии, Ираке, которые приглашают мигрантов, говорят, что «там вас за чурок считают», там вы выполняете грязную работу. А теперь от России отходят близкие стратегические партнеры в азиатском регионе.
Около 180 машин, большинство с таджикскими номерами. В каждой машине от 5 до 10-12 пассажиров, большинство из которых женщины и дети гражданин Таджикистана Мигранты также рассказали, что пограничники допрашивают каждого гражданина Таджикистана по отдельности и проверяют их телефоны. Мы спросили: "Только для таджиков не работает? Некоторые связывают ужесточение пропуска в Россию с терактом в «Крокусе» Некоторые мигранты предполагают, что проблемы на границе связаны с терактом в подмосковном концертном зале «Крокус Сити Холл», после которого более десяти граждан Таджикистана были задержаны и арестованы. В конце марта Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана зафиксировало отток трудовых мигрантов из России после теракта в «Крокусе». По словам заместителя министра труда страны Шахнозы Нодири, в представительство ведомства в России поступает много звонков.
Кто такие мигранты и какие бывают?
- Что еще почитать
- Зачем они сюда приехали?
- Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
- «А они огрызаются!»: новая волна мигрантов в РФ отличается дерзким нравом
Сколько из числа мигрантов в России составляют граждане Таджикистана?
Выдворение мигрантов началось и в Санкт-Петербурге, но там проверки начались с тех, кто помогает мигрантам осваиваться в России. Заместитель министра иностранных дел Таджикистана Содик Имоми довел это до сведения посла России в Душанбе Семена Григорьева. Главная» Новости» Новости мигрантов таджикистана в россии на сегодня. Заместитель главы МИД России Михаил Галузин заявил, что мигранты из Центральной Азии, находящиеся на российской территории, должны следовать законам страны. Мигранты в России вынуждены зачастую занимаются тяжелым и малооплачиваемым трудом. Как заявил накануне высокопоставленный представитель Минтруда Таджикистана, впервые за долгие годы число таджиков, возвращающихся из России, заметно превысило число таджиков, выезжающих в Россию.
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
Главная» Новости» Мигранты из таджикистана в россии последние новости. А в России мигранту из Средней Азии платят порядка 800–900 долларов, а нередко и больше. Россия надеется, что власти стран Центральной Азии, чьи граждане едут работать в Россию, будут ориентировать их на соблюдение всех норм законодательства РФ, заявил 26 апреля заместитель министра иностранных дел Михаил Галузин. А в России мигранту из Средней Азии платят порядка 800–900 долларов, а нередко и больше.
Таджикистан сделал заявление по поводу въезда соотечественников в Россию
В статье расскажем, сколько мигрантов в России и каково их влияние на демографию и экономику страны. Представители ФМС оценивают число нелегальных мигрантов в России всех национальностей по состоянию на февраль 2015 г. в более чем 2 млн чел., среди которых значительное количество таджиков. Главная» Новости» Новости мигрантов таджикистана в россии на сегодня.
Другие статьи номера
- Сколько в России мигрантов?
- Таджики и узбеки после теракта: как изменилась жизнь мигрантов в России - Афиша Daily
- Залечь на дно в России. Мигранты ждут, чем закончатся призывы "усилить" и "ограничить"
- Сколько мигрантов трудится в России? | Пикабу
- Сколько мигрантов работает в России и откуда они
- Трудовые мигранты в России — Википедия
В МИД Таджикистана заявили, что граждане страны массово столкнулись с проблемами при въезде в РФ
Важным аспектом этой миграционной волны являются также денежные переводы, которые мигранты отправляют своим семьям на родину. Эти финансовые потоки способствуют улучшению экономической ситуации в Таджикистане, однако также оставляют некоторый негативный след - разрыв в семьях, дети, вынужденные расти без одного или обоих родителей, и другие социальные и психологические последствия. Для обеих стран важно разрабатывать сбалансированные подходы к этой миграционной ситуации. Таджикистану следует уделять больше внимания созданию условий для улучшения жизни своих граждан, чтобы снизить мотивацию для массовой эмиграции. России, в свою очередь, стоит дальше развивать политику интеграции мигрантов, предоставляя им не только трудовые возможности, но и социальные гарантии, а также создавая условия для успешной адаптации в российском обществе.
За семь лет 2016-2022 гг. Стоит пояснить, почему данные по приобретению гражданствами мигрантами доступны только до 2016 года. Если сейчас зайтb на сайт fms. На последнем же, разумеется, данные аккумулированы лишь с 2016 года.
С предыдущими данными тоже есть определенные сложности, поскольку функции контроля за миграцией постоянно передавались от одного ведомства к другому, а иногда делились между несколькими структурами. Тут нужна краткая историческая справка. Данные по предоставлению гражданства по линии ФМС за 1992 — 2013 годы приведены в статье «О политике и тенденциях приобретения гражданства Российской Федерации в период с 1992 по 2013 г. Автор - Ольга Чудиновских , на тот момент заведующая сектором экономико-демографических проблем занятости и миграции рабочей силы Лаборатории экономики народонаселения и демографии МГУ им М. Ломоносова, с 2018-го — уже заведующая этой Лабораторией. В приложении к работе есть таблица с данными за каждый год без округления до тысяч , но она слишком громоздка, поэтому проще опубликовать таблицу с обобщенными и округленными до тысяч данными. Точные же цифры таковы. Доля выходцев из разных стран, как видим, тогда была совсем иной — как и цифры.
За 22 года 1992 — 2013 годы российское гражданство получили 300 тысяч граждан Таджикистана, тогда как за один только 2022-й — 174 тысячи!
Представители мигрантов ожидают в связи с этим их массовый исход. Президент России Владимир Путин подписал закон, приравнивающий работающих не по профессии мигрантов к нелегалам. Им грозит ответственность вплоть до выдворения из страны, а их работодателям - крупные штрафы. Как рассказал НСН глава общественного движения «Таджикские трудовые мигранты» Каромат Шарипов, Россия, таким образом, предала тех, кого кормила более 20 лет. Тем более, если этот закон будет применяться к мигрантам из стран СНГ, ведь понятно, что они не профессионалы. Они были рабами перед государством всю жизнь, и работодатели не занимались их проблемами. На сегодняшний день мигранты никому не нужны, даже собственным родителям, они брошены», - сетует Шарипов. Из хорошего было только то, что таджики приехали в РФ на заработки.
Другого выхода у людей не было. И руководство Таджикистана не ожидало, что Россия примет этот закон. Мы сделались врагами России, потому что нет ни одного закона о специальности.
Поясняет ситуацию доктор экономических наук, профессор, член Глобальной ассоциации экспертов по миграционной политике Ирина Ивахнюк: — Я думаю, что пандемийная яма преодолена, поэтому сравнение с первым кварталом или первым полугодием прошлого года даже некорректно: тогда были ограничения, сейчас ограничений практически нет, мне кажется, что процесс совершенно естественный. Идет восстановление миграционного потока среди тех, кто приезжает с целью трудоустройства. Нынешний курс рубля для них очень выгоден, потому что они переводы все-таки делают в долларах. Есть такое понятие — миграционные социальные сети, это те люди, которые уже приехали в страну назначения, и они обеспечивают некую социальную поддержку тем, кто приезжает. В России эти миграционные сети тех же самых узбеков, таджиков очень развиты, есть землячества, которые очень поддерживают приезжающих. Они объясняют, как трудоустроиться. А узбеков тех же самых в Европе не так уж много, поэтому социальные сети российские гораздо сильнее.
В России усилили контроль за мигрантами: что изменилось для иностранцев
Каждый год в совокупности в Казахстане, Таджикистане и Узбекистане в трудовой возраст входят примерно 500 000 человек, добавил он. При этом не все люди, попавшие в эту статистику, приехали в страну работать. Те мигранты, которые приезжают на заработки в Россию, попадают в благоприятные условия, считает проректор Финансового университета правительства Александр Сафонов. По его словам, из-за общего дефицита кадров зарплаты в стране растут и это нивелирует скачки валют. Поставнин также отметил, что сегодня трудовые мигранты в России «экономически востребованы».
По его словам, строительный сектор, ЖКХ, сельское хозяйство традиционно испытывают недостаток в рабочей силы. Помимо этого перестройка миграционных потоков — это процесс очень длительный, он не может произойти за год. Ранее бизнес заявил о необходимости упростить миграционное законодательство.
Трудовой договор заключается за конкретным работодателем на два года, который авансом заплатит за «иностранного специалиста» налоги. После окончания этого договора мигрант обязан вернуться на родину, или заключить новый договор. Работать можно только в обозначенном договоре месте и на обозначенной должности. В соцсетях представители Средней Азии начали ставить России ультиматумы: «Мы все уедем, а вы тут останетесь одни! Это, скорее всего, не столько жалобы на притеснения, сколько боязнь наших граждан, паника, многие хотят уехать. Мы сейчас отслеживаем ситуацию, у нас приезжает больше, чем уезжает», — рассказала ТАСС замминистра труда, миграции и занятости населения Таджикистана Шахнозу Нодири. К тому же, изменился порядок предоставления материнского капитала.
Раньше было достаточно родить ребенка на территории России — он становился гражданином нашей страны, а родители, которые порой даже не знают языка, получали сертификат в благодарность за лепту в демографию. Сейчас одного только факта рождения недостаточно, необходимо, чтобы хотя бы один из родителей имели российский паспорт.
По ее данным, за 10 месяцев текущего года из Таджикистана в Россию выехали 331 353 человека. По данным российской стороны, эта цифра значительно больше но, пояснила Нодири, у многих таджикове уже есть российское гражданство.
Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов. Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее».