В среднем в России на 10 тысяч населения приходится по 50 врачей.
В России резко сократилось число врачей
Существенный дефицит врачебных кадров отмечен в 22 субъектах. Фактическая численность врачей в этих регионах значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. При этом только в 10 из 22 субъектов привлечение врачей из федеральных и частных медорганизаций оказало положительный эффект и привело к снижению кадрового дефицита. В семи субъектах крайне низкая по сравнению с потребностью численность среднего медперсонала, необходимого для выполнения программы госгарантий, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. Избыток кадров со средним медобразованием зафиксирован в 18 регионах.
За «идеальный» минимум, который бы говорил о том, что страны достигли достаточного кадрового обеспечения, были взяты 20,7 врача, 70,6 человека среднего медперсонала, 8,2 стоматолога и 9,4 фармацевта на 10 тысяч населения. Исходя из этого, в 2019 году в мире не хватало 6,4 млн врачей, 30,6 млн медсестер и акушерок, 3,3 млн стоматологов и 2,9 млн фармацевтов, что исследователи назвали «пугающим» результатом. Половина от этого дефицита сформирована в странах Африки и Южной Азии.
В России согласно исследованию 58,4 врача, 52,3 человека среднего медперсонала, 15,2 стоматолога и 10,6 фармработника на 10 тысяч жителей страны, что сравнимо с показателями развитых стран Европы. Кадровое состояние медработников в России ежегодно контролирует Росстат, обрабатывая федеральные статистические формы, отправляемые регионами.
Главврач больницы одного из крупных городов Свердловской области на условиях анонимности рассказал «Октагону» о причинах катастрофической ситуации, сложившейся в сфере здравоохранения за последние годы, и реальных способах решения проблемы, к которым чиновники упорно не хотят прислушиваться. Часть врачей в ходе реформ ушли в смежные профессии — в страхование и продажи.
Выделение дополнительных мест в профильных университетах может решить проблему лишь отчасти и далеко не сразу. Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения. В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали.
По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих. Государство не может предсказать востребованность тех или иных направлений ординатуры у выпускников. Дефицит врачей у нас уже практически во всех областях.
Зачем ограничивать людей в выборе? В конечном итоге выпускники в большинстве случаев не работают по полученной специальности, идут переучиваться или уходят из медицины. Как полагает эксперт, правом определять количество мест в ординатуре по разным направлениям необходимо наделить вузы, а если какая-то специальность в сфере здравоохранения на текущий момент совсем не востребована, государство может дать указание университетам не набирать на неё ординаторов. Пока же стране не хватает молодых специалистов и в медучреждениях работает всё больше иностранцев, в частности из Таджикистана и Узбекистана.
Главврач обращает внимание и на другую сторону проблемы: наибольший дефицит медработников в настоящее время наблюдается среди участковых терапевтов. Во многих случаях эти должности замещаются средним медицинским персоналом. Но, судя по действующим дорожным картам, зарплата среднего и младшего медицинского персонала одинакова и никаких повышающих коэффициентов при замещении должности врача нет. Решение стало просто подрывным для здравоохранения, сетует собеседник «Октагона».
Обновлён 02 октября 2023 в 09:30. Ключевые цели национального проекта — снижение младенческой смертности, смертности населения трудоспособного возраста, смертности населения от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, больничной летальности от инфаркта и инсульта, рост числа рентгенэндоваскулярных операций, достижение практически полной укомплектованности врачами и медсестрами подразделений, оказывающих амбулаторную помощь, внедрение «бережливых технологий» в медицинских организациях, обеспечение охвата граждан профилактическими медосмотрами не реже одного раза в год, рост объема экспорта медицинских услуг.
Врачей не хватает: кадровый кризис в российском здравоохранении растет
Лидером антирейтинга стала Курская область, потерявшая за 4 месяца 330 специалистов. Большой отток специалистов случился также в Башкортостане, Ростовской и Оренбургской областях. Есть области, где количество медицинских специалистов, наоборот, возросло, таких оказалось 14 регионов. Лидером стала Якутия.
Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография» Материал опубликован 13 февраля 2023 в 11:21. Обновлён 02 октября 2023 в 09:30.
Большой отток специалистов случился также в Башкортостане, Ростовской и Оренбургской областях. Есть области, где количество медицинских специалистов, наоборот, возросло, таких оказалось 14 регионов. Лидером стала Якутия. В целом на 1 апреля 2022 г.
Число врачей, которое звучит, 25—50 тысяч, оно преуменьшено при данных способах организации медицинской помощи.
Другие способы организации, которые применяются в зарубежных странах, говорят о том, что можно совмещать функции поликлиники и стационаров с ротацией врачей и с другими способами направления на консультацию, может быть, с чуть большими ожиданиями по неопасным ситуациям. Они позволяют обойтись меньшим количеством врачей. Не следует забывать, что уровень заболеваемости у нас больше, чем в тех странах, с которыми мы сравниваем. Поэтому получается, что оказывать помощь с той степенью доступности, к которой привыкли наши люди, с тем количеством врачей, которое у нас есть, невозможно».
Зарплата медикам: правительство повысило соцвыплаты с 1 марта 2024 года
Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3%; Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс; населения; Об этом пишет "Медицинский вестник" со ссылкой на отчет Минздрава РФ об итогах работы за прошлый год. «Постепенно количество врачей и медицинских сестер уменьшается, потому что среднее пребывание в стационаре еще 15-20 лет назад было около 17 суток, сейчас – около восьми. Сколько в России врачей: количество медработников с высшим образованием в прошлом, в настоящее время и в перспективе. Таким образом, численность врачей в России должна была увеличиться на 24 тысячи за 4 года.
Распределение численности врачей по отдельным специальностям
в пределах 50 тыс. Численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, превысила 694 тыс. человек. Таблицы статистики численности врачей в России по отдельным специальностям и по годам за период с 1940 по 2021 гг. В 2022-м количество врачей в государственных поликлиниках и больницах сократилось на 9784 человека по сравнению с предыдущим годом, среднего медперсонала – на 38 946 человек.
Курганская область перестала быть аутсайдером в РФ по количеству врачей
Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3%. Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс. населения. В России увеличилось число врачей-терапевтов. Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3%; Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс; населения; Об этом пишет "Медицинский вестник" со ссылкой на отчет Минздрава РФ об итогах работы за прошлый год. 21 марта 2024 года на портале Правительства России был опубликован документ о том, что медицинским работникам будет реализована прибавка к зарплате в виде повышения ежемесячных социальных выплат. В Минздраве РФ заявили о сокращении количества врачей в 54 регионах страны. «Постепенно количество врачей и медицинских сестер уменьшается, потому что среднее пребывание в стационаре еще 15-20 лет назад было около 17 суток, сейчас – около восьми.
Как решить проблему с дефицитом врачей
- Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%. - БЛАГО-медиа
- Telegram: Contact @mediamedics
- Правительство увеличило выплаты медикам, работающим в малых городах и селах
- «Фамилии сплошь азиатского происхождения»
- Должны ли поликлиники работать по принципам частных клиник?
- Что известно о нехватке врачей в России
В Минздраве признали сокращение численности врачей во всех федеральных… » Медвестник
По этому показателю оценивается эффективность системы здравоохранения в стране. В советское время мы занимали очень приличные места по этой системе, а в результате распада СССР скатились в седьмой десяток», — сказал он. Спикер полагает, что в нашей стране все еще можно сделать медицину более доступной и качественной, но это «потребует гигантских денежных вложений». Для совершенствования российской системы здравоохранения он предложил изменить сам подход к обучению медицинских кадров. Я ввел бы еще наставничество. После окончания института молодого специалиста прикрепляют к какому-то опытному врачу, и он от него постепенно набирается ума и опыта. Потому что не все можно познать через интернет. К сожалению, сейчас появились студенты, которые через свой айпад пытаются поставить диагноз и назначить лечение. Это же можно умереть от опечатки», — объяснил он.
Страна преодолевает дефицит медперсонала Подробнее В Самарской области среди пришедших работать в Приволжскую центральную районную больницу региона — врач-стоматолог Андрей Лукьяненков. Став ещё и участником федеральной программы «Земский доктор», вернулся в родное село и в августе прошлого года приступил к выполнению своих обязанностей. Профессии родителей связаны со службами 01 и 02, а я решил добавить 03», — шутит Андрей. После окончания учёбы Андрею предложили работать в областной стоматологической клинике, но он приехал в Приволжье. Молодым необходимы современные условия труда, оборудование, отвечающее последнему слову техники, чтобы не опасаться за результат своей работы. Надеемся, что запланированный капитальный ремонт центральной районной больницы откроет новую страницу в её истории, обеспечит врачей современным оборудованием, что станет веским аргументом, чтобы остаться здесь. Да и жить в селе спокойнее, проще — суеты нет». Оцените материал.
Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, сообщал «МВ». По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения, за прошлый год из медучреждений ушли 9,7 тыс. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах. Каждый пятый вряд ли решится на увольнение в этом году, но рассматривает такую возможность в будущем. Основные причины — «неоправданно низкий уровень доходов», чрезмерная нагрузка и переработки.
Врачей стало меньше на 9784 человека по сравнению с 2021 годом, среднего медперсонала — на 38 946», — сообщила Несветайло цитата по «Медвестнику». Она добавила, что снижение численности медперсонала наблюдается во всех федеральных округах страны. При этом в 22 регионах наблюдается «существенный дефицит» врачебных кадров.
Растут кадры. Численность медработников сегодня почти 1,4 млн человек
Кроме того, здесь зафиксирован колоссальный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. Приходится привлекать врачей из федеральных и частных клиник, но это не всегда помогает. Еще в 7 субъектах РФ отмечается «крайне низкая» численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. Зато в 11 регионах среди них — Красноярский край, Москва, Воронежская, Тверская, Астраханская, Кировская области и пр. А профицит средних медработников — в 18 регионах страны. Единственное исключение — 2020 год, когда ввели ковидные доплаты и начали расширять штатное расписание.
Но это касалось лишь позиций врачей и младшего медперсонала, который до сих пор сокращался: с 2013 года к 2020 году она снизилась с 700 тысяч до 300 тысяч. Людей увольняли, переводили в рабочие профессии — уборщиков, санитаров. Однако уже в 2021 году утечка кадров возобновилась по всем категориям. То, что за год сокращение составило 50 тысяч человек, — это гигантская цифра с учетом уже имеющегося дефицита!
Врачи уходят. Источник: Nashagazeta. Самая плачевная ситуация в Бурятии. Томская область, Кемеровская область, Якутия также вошли в рейтинг по сокращению штата врачей.
Это, в свою очередь, негативно сказывается на качестве предоставляемых медицинских услуг. Источник фото: Фото редакции Кроме того, новый приказ о номенклатуре должностей медработников может привести к еще большему ухудшению ситуации. Он предусматривает сокращение должностей врачей и медсестер, а также их перераспределение по подразделениям.
Губернатор усомнился в целесообразности белгородского медицинского учебного заведения, которое не может обеспечить квалифицированными врачами свой собствпенный регион. Многие бастуют, требуя повысить зарплату и оплачивать переработку. При такой нехватке медперсонала руководство некоторых медицинских учреждений увольняют молодых специалистов по надуманным причинам.