Традиционные профессии уступают место новым, инновационным направлениям, требующим уникальных навыков и компетенций. Давайте рассмотрим пять захватывающих профессий будущего, которые сформируют облик рабочего мира. Атлас новых профессий. профессии сегодня могут показать-ся фантастическими, хотя первые шаги в решении профессиональных задач такого рода (например, зада-чи киберпротезистов, программи-стов виртуальных миров и др.) уже сделаны. В быстро меняющемся мире технологий и инноваций новые профессии, созданные с поразительной скоростью, предоставляют уникальные возможности для тех, кто готов покорить волнующие тенденции. Список новых топовых профессий, появившихся на рынке труда в России и мире за последние годы, описание специальностей и направлений профессиональной реализации.
КАКИЕ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ ПОЯВИЛИСЬ
- Кто окажется востребован?
- 5 новых профессий будущего - Институт Информационных Систем ГУУ
- Статьи о банках и финансах
- КАКИЕ НОВЫЕ ПРОФЕССИИ ПОЯВИЛИСЬ
- Какие профессии и навыки будут востребованы через 10 лет
Актуальные профессии 2024 с перспективой в будущем
| Какие профессии и навыки будут востребованы через 10 лет | Крупные игроки стараются предугадать запросы на новые профессии и компетенции, проводя масштабные исследования. |
| Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных | Какие профессии появятся благодаря новым технологиям. |
Новые профессии
| 150 профессий будущего: подборка востребованных специальностей | РБК Тренды | Самые востребованные профессии в программировании, Data Science и аналитике по версии Skillfactory. |
| 50 специальностей «Атласа профессий будущего» | В статье расскажем, какие профессии будут актуальны следующие 20 лет, какие специальности, наборот, исчезнут из нашей жизни из-за развития технологий. |
| Какие профессии появятся благодаря новым технологиям | ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО. Какие рабочие специальности становятся все более востребованными и куда пойти учиться, чтобы в будущем получать удовольствие и от работы, и от зарплаты. |
| Востребованные профессии на ближайшие 10 лет: в России и мире | Смотрите видео онлайн «Самые странные профессии в мире» на канале «РИА Новости» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 2 ноября 2023 года в 12:29, длительностью 00:03:05, на видеохостинге RUTUBE. |
Какие специалисты будут нарасхват в России после пандемии. Подборка идеальных профессий
Сама работа с современными технологиями — это процесс постоянного обучения lifelong. И нельзя один раз получить профессию в сфере работы с данными и рассчитывать, что этот процесс статичен», — подчеркнул Максим Спиридонов. Игорь Баранов говорит, что опыт «Сбера» показал: модель компетенций сохранила свою актуальность. Этот набор компетенций не так часто присутствует у кандидатов "на входе", поэтому большинству соискателей необходимо их развивать», — говорит он. Практически для каждой сферы актуальны навыки цифровой трансформации бизнеса, соглашается Артём Кумпель. Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии, добавляет Ирина Святицкая. Также будут востребованы сотрудники с широкой экспертизой на стыке отраслей, отмечает Артём Кумпель.
Даже продавец или кассир может вырасти по карьерной лестнице, если расширит свой профессиональный кругозор и компетенции», — говорит он.
Гао Ф. Аналитика рынка труда [Электронный ресурс]. Коваленко К. Компетенции будущего: что развивать и с чем прощаться [Электронный ресурс]. Профессии будущего: как быть востребованным через десять лет [Электронный ресурс]. Abramova, graduate student Supervisor: O.
Esipova, candidate of economic sciences, associate professor Samara national research university Russia, Samara Abstract. The article shows the current state of the Russian labor market, for example the relevance of some professions the level of demand and the need of some professions. In the article is given dynamics of demandfor several professions in Russia.
В числе самых востребованных профессий на ближайшие годы — те, что находятся на пересечении IT и образования. На обучающих онлайн-платформах занимаются не только дети и подростки, но и взрослые, которые хотят построить карьеру. Будут нужны специалисты, которые автоматизируют процесс, займутся аналитикой и обработкой больших массивов данных. Следующее направление — финансы. Банковская сфера всё больше уходит в онлайн. Людей, которые сейчас работают в отделениях, постепенно сокращают. Появляется потребность в IT-специалистах со знанием финансов.
Они займутся разработкой и усовершенствованием банковских приложений, чтобы деньги клиентов были в безопасности, а пользоваться финансовыми услугами было ещё удобнее. Такие профессии будут крайне востребованы Вот ещё несколько перспективных направлений: Медицина. Уже сейчас остро нужны врачи и медперсонал для поддержания здоровья пожилых людей и ухода за ними, ведь продолжительность жизни растёт. По расчётам ООН, сегодня человек в среднем живёт 73,4 лет, а в 1990 году этот показатель был всего 65,4 лет. Также среди самых востребованных профессий на ближайшие 10 лет — IT-медики, биоинформатики, разработчики медицинских роботов и киберпротезов, специалисты по биохакингу и инженеры, умеющие настраивать сложное медоборудование. Так как люди столкнулись с проблемой загрязнения планеты, будут нужны инженеры для создания технологий эффективного сбора и переработки отходов. Появятся специалисты по уменьшению экологического следа — минимизирующие влияние человека на природу, и урбанисты-экологи — проектирующие новые города по принципам экобиотехнологий. Роботы заменяют человека на работе и дома. Достаточно вспомнить, что у многих уже «поселился» умный робот-пылесос и взял на себя скучную домашнюю работу. Востребованные профессии сегодня и в будущем — разработчик и настройщик таких помощников.
Например, робота-сиделки, робота-садовника и робота для выгуливания собак Беспилотный транспорт.
Геймдизайнер Что делает специалист Геймдизайнер Примерная зарплата По данным hh. Зарплата зависит от квалификации и проекта, над которым работает.
Почему профессия перспективная Гейм-дизайнеров не так много. Нехватка опытных разработчиков заставляет руководителей игровых направлений приглашать зарубежных специалистов. О востребованности профессии говорит количество вакансий на сайтах по поиску работы — на hh.
Soft skills будущего Сегодня хорошего специалиста отличают не только профессиональные знания и опыт, но и наличие «мягких» навыков. Нужно уметь выстраивать отношения в коллективе, слушать и работать с информацией, владеть искусством делового общения и самоорганизации. О приоритетных навыках будущего В течение 10 лет ожидается перекос в сторону «мягких» навыков.
Будет четкое понимание, что любым «жестким» навыкам можно научиться очень быстро.
ТОП-10 востребованных и перспективных профессий будущего: в России и мире
- Новые комментарии:
- СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ В ЖУРНАЛЕ:
- Список востребованных современных профессий
- Готовы ли вузы к появлению новых профессий?
- Какие профессии будут пользоваться спросом в будущем: список
- Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных
Новые профессии в современном мире: исследование и перспективы
| Самые востребованные IT-профессии 2024 года | Кто такие свитчеры и почему сотрудники в зрелом возрасте начали резко менять профессию. |
| Актуальные профессии 2024 с перспективой в будущем | Представляем вам список новых профессий, которые появились в последние годы и будут развиваться в ближайшие 10-15 лет. |
Новые востребованные профессии
Предлагаем рассмотреть подробнее профессии нового поколения, которые совсем скоро станут востребованными на рынке труда. Кто такие свитчеры и почему сотрудники в зрелом возрасте начали резко менять профессию. Традиционные профессии уступают место новым, инновационным направлениям, требующим уникальных навыков и компетенций. Давайте рассмотрим пять захватывающих профессий будущего, которые сформируют облик рабочего мира. — В ближайшие 20 лет появятся новые профессии, которые будут основаны на владении определенными навыками.
Профессии будущего и будущее сегодняшних профессий
В России продолжается реформа среднего специального образования — Пока трудно что-то предсказывать: неясно, куда нас выведет сложившаяся ситуация, где будет провал, связанный с безработицей, а где большое количество вакантных мест. Но в любом случае актуальные профессии сейчас и в ближайшем будущем находятся на стыке высоких технологий, IT, медицины и производства, — заключает собеседница «Известий». Переобучение сотрудников Руководитель молодежного направления hh. Сегодня строители спокойно становятся программистами, водители — фотографами, инженеры — барменами, и это никого не удивляет. Но в ближайшие 10 лет немалая доля рабочих мест будет приходиться на совершенно новые профессии или уже существующие, претерпевающие значительные изменения, — отмечает эксперт в беседе с «Известиями». Отрасли особенно не хватает тестировщиков и DevOps-инженеров — Опросы показывают, что важность наличия системы корпоративного обучения остается на высоком уровне, среди работников и соискателей есть консенсус о пользе обучения за счет работодателя для построения карьеры и сохранения востребованности на рынке труда, — рассказывает специалист hh. По мнению Святицкой, причин этому может быть несколько: от нехватки людей, которые могут организовать такую систему, до отсутствия бюджета или понимания, чему именно нужно обучать сотрудников. В целом можно сделать вывод, что пандемия и медленное восстановление бизнеса существенно замедляют процессы развития систем корпоративного обучения в стране. Профессии будущего Как считает Ирина Святицкая, специальности, которые станут востребованы в ближайшее десятилетие, будут ориентированы на внедрение новых технологий и растущий спрос на новые продукты и услуги в «зеленой» экономике, экономике данных и ИИ. По мнению экспертов, после пандемии будет востребована гибридная модель трудоустройства В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть.
По словам Святицкой, это могут быть специалисты по вводу данных, бухгалтерии, ведению счетов и начислению зарплаты, аудиторы, сборочные и заводские рабочие, административные управляющие, работники по вопросам клиентской информации и обслуживанию клиентов, директоры по операциям, механики и ремонтники машин и машинного оборудования, технические сотрудники по учету материалов и хранению запасов, а также специалисты делопроизводства.
Недавно с помощью Центра удалось предотвратить крупную аварию: операторы зафиксировали рост показателей давления и веса бурильной колонны из-за зашламования ствола скважины. Информация была передана заказчику на объект, который принял оперативные меры». Процессы бурения скважин с каждым годом становятся всё более технологически сложными и дорогими. Это связано как с увеличением средней глубины скважин, так и с ростом доли участков месторождений со сложными горно-геологическими условиями. Такое положение дел требует от нефтесервисных компаний применения нового оборудования, технологий бурения и, что немаловажно, кадрового состава.
Та ресурсная база, которая активно использовалась в последнее 7-10 лет, сегодня устарела, экономически невыгодна и требует замены», — считает генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» Александр Герасименко. Появление технологии гидроразрыва пласта, горизонтального бурения, разработка шельфовых запасов, освоение Арктики, появление заводов СПГ требуют появления и развития новых профессиональных компетенций и подготовки новых специалистов, о каких ранее и не думали», — напоминает Алексей Калачёв. Уже сегодня аналитики фиксируют парадоксальное состояние кадрового рынка нефтегазовой отрасли. В прошлом году HeadHunter включил добычу сырья в ТОП-5 отраслей, где количество резюме в 10 раз превышает количество вакансий. При этом сами руководители нефтегазовых предприятий говорят о том, что уже лет 10 не наблюдают переизбытка специалистов в отрасли. Напротив, специализированных кадров не хватает.
Причины следующие: на место уходящих на пенсию нефтяников нужна «свежая кровь», и эти специалисты должны обладать знаниями своих предшественников, плюс ориентироваться в современных технологиях. Разрушая спрос на одни виды деятельности, технологический прогресс создаёт его на другие. Квалификационная структура добывающего сектора тоже обновляется. По результатам мониторинга, проведённого Советом по профессиональным квалификациям нефтегазового комплекса, к 2025 году возникнет потребность в не менее чем 20 новых профессиях. Если некоторое время назад их и можно было называть экзотическими, то в ближайшей перспективе они станут привычными и массовыми», — делится данными аналитики заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович. С корнем эко Ещё один очевидный тренд — стремление сделать добычу более дружественной по отношению к природе.
Все крупные добывающие предприятия сегодня обязательно рапортуют о результатах экологической политики. Создатели оборудования стараются выпустить установки, которые уменьшат выбросы и позволят рационально использовать ресурсы. И вот шахтный метан уже настроены использовать как топливо, стоки — чистить, в том числе с помощью биотехнологий. Пока это точечные действия, но дело, похоже, идёт к их систематизации. Значит, понадобятся особые специалисты. Фото: kstu.
Например, портовый эколог. Специальность экоаналитика значится в списке перспективных и в Атласе новых профессией. Его создатели уверены, что уже до 2020 года индустрии понадобятся такие профессионалы. Они будут анализировать экологические угрозы, отвечать за защиту окружающей среды в процессе природопользования и восстановление участков добычи после того, как с них уйдёт техника. Контаминация Конечно же, новые профессии не возникают из ниоткуда. Речь идёт о том, что востребованные специалисты будущего должны будут совместить элементы нескольких профессий.
Универсальность образования уже сегодня присуща принятой в российских вузах системе. Руководители нефтеперерабатывающих предприятий отмечают, что в этом как раз и есть существенное отличие между российскими и иностранными кадрами. Первые — более универсальны, а вторые — узконаправлены, то есть хорошо ориентируются в своей компетенции, но только в лишь в ней. Например, инженер многофункциональных робототехнических комплексов в нефтегазовой отрасли, инженер интеллектуальных систем диспетчеризации, телеметрии, диагностики в нефтегазовой отрасли, системный инженер интеллектуальных автоматизированных комплексов объектов трубопроводного транспорта, архитектор робототехнических комплексов и киберустройств в нефтегазовой отрасли, оператор беспилотных летательных аппаратов для разведки месторождений нефти и газа, экоаналитик в добывающих отраслях», — перечисляет Алла Факторович. Все опрошенные нами эксперты отметили тренд внедрения элементов IT-специализаций в традиционные добывающие профессии. В этом направлении, надо сказать, развивается не только добывающая отрасль: скажем, развитие цифровой энергетики уже сегодня сформировало потребность в специалисте вроде «рылейщика-айтишника».
В среднем в месяц получается от 25 до 100 тысяч рублей. Для освоения программы понадобятся гуманитарные науки. Выпускники факультетов культурологии тоже пробуют себя в профессии. Коллектор самолетов Должники не всегда добровольно отдают технику Профессия, которая только набирает обороты и популярность, коллектор самолетов. Ее обладатель должен быть устойчив к стрессам и беззаветно любить путешествия. Данный коллектор работает с состоятельными должниками. Специалист работает с банками и реквизирует самолеты у тех, кто не смог урегулировать свои финансовые вопросы. Профессия востребована за границей и на родине. Самостоятельный специалист может сотрудничать с банком или входить в его штат.
Представитель профессии постоянно путешествует, выслеживая своего клиента. Рабочий день ненормированный, а заработная плата зависит от удачно проведенного дела. Коллектор получает процент после продажи имущества, он составляет 6-10 показателей. Заработная плата может составлять от 10 до 900 тысяч долларов. Образование для этого рода занятий требуется высшее летное и действующая лицензия пилота. Дистанционное обучение невозможно, так как требуется знать технику, налетать норму часов и владеть информацией обо всех типах самолетов. Теолог Он владеет несколькими языками, призван налаживать диалог между культурами и нациями Все новое — это хорошо забытое старое. Специалист, умеющий трактовать религиозные каноны, становится все более востребованным. Толерантность в обществе позволяет сохранить мир не только в отдельно взятой стране, но и на планете.
Теолог разбирается в религиозных направлениях, умеет их трактовать, знает историю. Теолог работает в религиозных организациях, образовательных учреждениях, СМИ и научно исследовательских институтах. Специалист занимается переводами, аналитикой и консультациями в вопросах культуры. Нормированный рабочий день, возможны частые командировки. Заработная плата 30-40 тысяч рублей. Чтобы получить образование, необходимо окончить высшее учебное заведение. На факультете теологии преподается культурология, религиоведение, иностранные языки. Через несколько лет профессия станет еще более востребованной. Флейворист Условия работы приближены к лабораторным Технологические усовершенствования создают продукты с естественным ароматом и вкусовыми качествами.
Флейворист придает запах ягодам, фруктам, овощам, мясной продукции. В арсенале пятьсот химических соединений, безопасных для здоровья и необходимых в пищевой промышленности. Профессионалы востребованы в научно исследовательских институтах и на предприятиях пищевой промышленности. Распространение профессии началось в США, но с каждым годом она становится востребованной везде. Из-за редкости профессионалов заработная плата в среднем составляет 50-70 тысяч рублей Чтобы получить образование по профессии, поступают в высшее учебное заведение. В чистом виде таких специалистов не готовят. Обучаться надо на факультетах по технологии пищевой продукции. Нужно знание химии выше среднего. Найти работу несложно на производстве пищевой промышленности.
Аналитик Big Data Деятельность считается опасной для здоровья Прекрасная память и внимательность отличают аналитика Big Data. Объемы информации, насчитывающие терабайты, проходят в настоящем времени через профессионала, призванного анализировать и формировать отчетную документацию. Специалисты востребованы в банковском деле , в бизнесе и науке, государственном управлении и сельском хозяйстве. Работа проходит в условиях офиса в дневное время. Заработная плата аналитика составляет 50000 рублей. В течение рабочего дня он контактирует с данными, выдаваемыми компьютером. Получить образование предлагают технические вузы страны, имеющие факультеты программирования, информатизации, работы с цифровыми системами. Реконструкции необходимы при проведении спецэффектов в кино и телевидении, архитектуре и исторических исследованиях. Функциональные обязанности профессионала — создание визуальных картинок для разрабатываемых проектов.
Работа проходит в офисе в дневное время. Получить образование предлагают технические вузы страны с факультетами для программистов , специалистов по информационным технологиям. Возможно дистанционного обучения.
Гао Ф. Аналитика рынка труда [Электронный ресурс]. Коваленко К. Компетенции будущего: что развивать и с чем прощаться [Электронный ресурс]. Профессии будущего: как быть востребованным через десять лет [Электронный ресурс]. Abramova, graduate student Supervisor: O. Esipova, candidate of economic sciences, associate professor Samara national research university Russia, Samara Abstract. The article shows the current state of the Russian labor market, for example the relevance of some professions the level of demand and the need of some professions. In the article is given dynamics of demandfor several professions in Russia.
В «Профессиях будущего» назвали популярные направления для переобучения
Современный мир развивается настолько стремительно, что полученные знания утрачивают актуальность к моменту окончания учебы в вузе. ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО. Какие рабочие специальности становятся все более востребованными и куда пойти учиться, чтобы в будущем получать удовольствие и от работы, и от зарплаты. Достаточно спорная профессия, так как нередко эксперты заявляют, что скоро ей не будет места в современном мире. Обзор более 30-ти самых перспективных профессий ближайшего будущего с 2024 по 2025 год (добавлены новые профессии). Атлас новых профессий. профессии сегодня могут показать-ся фантастическими, хотя первые шаги в решении профессиональных задач такого рода (например, зада-чи киберпротезистов, программи-стов виртуальных миров и др.) уже сделаны. Если говорить о совершенно новых профессиях, в которых можно войти в число первых специалистов и встать у истоков чего-то нового, то эксперты говорят о таких потенциальных специальностях.
Какие профессии будут пользоваться спросом в будущем: список
- Новые профессии | Про профессии.ру
- В «Профессиях будущего» назвали популярные направления для переобучения
- 50 специальностей «Атласа профессий будущего»
- Важность целенаправленного взгляда в будущее
- Актуальные профессии - ТОП-25 направлений в 2024
150 профессий будущего
Предлагаем рассмотреть подробнее профессии нового поколения, которые совсем скоро станут востребованными на рынке труда. Двигателем современного мира является развитие технологий. Благодаря прогрессу становятся востребованными и перспективными совершенно новые профессии – профессии будущего. Отметим, что новые и перспективные профессии в последнее десятилетие все больше связаны с технологической сферой. На фоне развития нейросетей в России начали появляться новые профессии, такие как тренер искусственного интеллекта, разработчик-исследователь, prompt-инженер, рассказали РИА Новости в крупных IT-компаниях.
В России появятся новые профессии: список
Все новые профессии объединяет один важный критерий — они имеют достаточно узкое направление. И это совершенно правильно, ведь разделение труда — двигатель прогресса! Когда человек занимается одним делом, он становится в нем профессионалом. Более того, удаленный формат обучения новой специальности не требует сразу изучать всё. На вас не обрушится огромная полка с книгами. Достаточно погружаться лишь в «свою» нишу, практиковаться и брать первые заказы. Со временем вы уже начнете расширять свой кругозор в данной сфере.
Такой плавный подход позволит без стресса и больших энергозатрат освоить новую профессию с полного нуля. Возможно, вы думаете, что вам уже поздно изучать новое дело, ведь оно в корне отличается от вашей основной профессии. Но это совершенно не так! Склад мышления людей в 21 веке гибче, чем кажется. И для обучения сейчас понадобится только компьютер. Базовые навыки владения ПК у вас уже есть, что остается делать?
Чтобы погрузиться в новое дело и получить в нем быстрый результат, достаточно лишь обратиться к грамотному специалисту, который станет вашим наставником. Известный нам со школьных времен способ получения специальности уже давно потерял актуальность и доказал свою неэффективность. Для начала работы в новой сфере не нужно получать дополнительное высшее образование и несколько лет учиться, как это было всегда. Время получения новой профессии занимает от нескольких недель до нескольких месяцев. В зависимости от сложности направления варьируются и сроки обучения.
Эксперты советуют не пытаться угадывать спрос роста на те или иные узкие направления, а развивать умение учиться и получать фундаментальные знания, приобретать понимание ключевых идей. Основополагающие технологические направления сейчас формируются на базе математики, физики, биологии и инженерии. Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills. На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет набор навыков профессионала должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020 , к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение.
Сегодня строители спокойно становятся программистами, водители — фотографами, инженеры — барменами, и это никого не удивляет. Но в ближайшие 10 лет немалая доля рабочих мест будет приходиться на совершенно новые профессии или уже существующие, претерпевающие значительные изменения, — отмечает эксперт в беседе с «Известиями». Отрасли особенно не хватает тестировщиков и DevOps-инженеров — Опросы показывают, что важность наличия системы корпоративного обучения остается на высоком уровне, среди работников и соискателей есть консенсус о пользе обучения за счет работодателя для построения карьеры и сохранения востребованности на рынке труда, — рассказывает специалист hh. По мнению Святицкой, причин этому может быть несколько: от нехватки людей, которые могут организовать такую систему, до отсутствия бюджета или понимания, чему именно нужно обучать сотрудников. В целом можно сделать вывод, что пандемия и медленное восстановление бизнеса существенно замедляют процессы развития систем корпоративного обучения в стране. Профессии будущего Как считает Ирина Святицкая, специальности, которые станут востребованы в ближайшее десятилетие, будут ориентированы на внедрение новых технологий и растущий спрос на новые продукты и услуги в «зеленой» экономике, экономике данных и ИИ. По мнению экспертов, после пандемии будет востребована гибридная модель трудоустройства В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть. По словам Святицкой, это могут быть специалисты по вводу данных, бухгалтерии, ведению счетов и начислению зарплаты, аудиторы, сборочные и заводские рабочие, административные управляющие, работники по вопросам клиентской информации и обслуживанию клиентов, директоры по операциям, механики и ремонтники машин и машинного оборудования, технические сотрудники по учету материалов и хранению запасов, а также специалисты делопроизводства. Скорее речь идет о больших компаниях и изменениях в крупных направлениях, например о беспилотных автоперевозках или крупных ритейлерах, которые заменяют кассовым оборудованием персонал в торговых залах, высвобождая большое количество рабочих мест. По мнению hr-специалиста, представителям таких профессий стоит смотреть в сторону возможностей, которые будут открываться, находить для себя новые сферы, вспоминая все навыки, которыми обладают. Возможно, в России вернется тренд на уникальный ручной труд.
Специалист по правовому регулированию ИИ Конечно, компании стремятся соблюдать закон и избегать юридических проблем; другим же придётся всерьёз напрячься, чтобы понять, как вписать в законодательство невиданные ранее системы ИИ. Каждый год принимают всё больше законов об искусственном интеллекте. Думаю, по мере развития ChatGPT нас ожидает взрывной рост такого законодательства. Скорее всего, оно зародится в аналитических центрах, университетах и профильных группах. Но в конечном счёте у нас появятся грамотные специалисты, которые будут осуществлять правовое регулирование и мониторинг в области использования ИИ совместно с местными и национальными органами власти. Я бы назвал таких людей специалистами по правовому регулированию ИИ. Именно они помогут создать законодательство, регулирующее ИИ, и обеспечить соблюдение стандартных практик, действующих в той или иной юрисдикции. Навыки и компетенции Представление о технологиях и приложениях искусственного интеллекта, их экономических и социальных последствиях. Умение использовать инструменты и методы ИИ, чтобы генерировать ценную аналитическую информацию и прогнозы для формирования политики и проведения оценок. Умение взаимодействовать и сотрудничать с разными стейкхолдерами, включая исследователей, представителей отрасли, гражданского общества и органов власти. Умение находить компромисс между рисками и возможностями правового регулирования ИИ, согласовывать его применение с принципами этики и правами человека. Умение осуществлять мониторинг и обеспечивать комплаенс системами и пользователями ИИ соответствующих законов и стандартов. Директор по этике ИИ и специалист по количественной оценке этики ИИ Специалисты по комплаенсу использования данных ИИ будут защищать компании от судебных исков уже после реализованного проектного решения. Но должен же быть кто-то, кто определяет, что такое проектное решение в принципе нужно. По идее, все выпускаемые модели ИИ должны взаимодействовать с людьми. Хочется надеяться, что это взаимодействие положительно повлияет на их жизнь. Думаю, в составе высшего руководства появится должность директора по этике. По-видимому, уже очень скоро компании будут назначать таких директоров или кого-то вроде. Основная цель такого руководителя — по максимуму уменьшить необъективность и в созданных, и в проектируемых моделях. Кроме того, директор по этике должен следить за тем, чтобы модели выдавали результаты, позитивные и справедливые для участников процесса. Думаю, это должен быть топ-менеджер, потому что деятельность в области этики подразумевает введение множества ограничений для сотрудников. Если такой человек не занимает руководящую должность, если он не пользуется в компании заслуженным уважением, его можно без проблем уволить и заменить тем, кто закроет глаза на все нарушения. И, строго говоря, такое развитие событий совершенно не исключено. Навыки и компетенции Технические знания в области технологий ИИ и представление о том, как они могут повлиять на общество и отдельных людей. Представление о действующих и появляющихся законах и стандартах в области этики ИИ. Представление о конкретной области и контексте применения ИИ с учётом специфики бизнеса и отрасли. Навыки коммуникации и умение работать с разными организациями и стейкхолдерами. Способность представлять и прогнозировать потенциальные последствия и возможности внедрения инноваций в области ИИ. Главным соратником директора по этике станет специалист по количественной оценке этики ИИ. Его задача — анализировать уровень предвзятости моделей и измерять воздействие на группы, интересы которых затрагивает та или иная модель. Думаю, появление такой должности кардинально изменит подход к этике в компаниях.