Экстраверт вы, амбиверт или интроверт — это не может фатально повлиять на судьбу. Кто такой экстраверт простыми словами и какой род деятельности ему подойдёт. Кто такой интроверт и экстраверт простыми словами? Экстраверт и интроверт – антиподы, абсолютно противоположные психотипы личности, впервые определения ввёл Юнг и Айзенк. Простыми словами это можно описать так: интроверт не получает удовольствия от того, что приводит в восторг экстраверта.
Как понять, что ты — экстравертный интроверт?
Интроверты и экстраверты могут быть успешными в разных областях, поскольку каждый из них обладает уникальными сильными сторонами. Преимущества интровертов перед экстравертами способен по-настоящему увидеть и оценить только сам интроверт. В этой статье MAXIM рассказывает, в чем именно интроверты лучше экстравертов. Впрочем, интроверты и экстраверты тоже могут некоторое время вести себя нехарактерно, если это нужно. Преимущества интровертов перед экстравертами способен по-настоящему увидеть и оценить только сам интроверт.
Экстраверты и интроверты
Чем они отличаются, и как ведут себя интроверт и экстраверт в разных жизненных ситуациях? Простыми словами, интроверт — это человек, который предпочитает уединение шумной толпе и отличается более замкнутым поведением. Он писал, что интроверты и экстраверты могут быть разделены в зависимости от того, как они восполняют свою энергию. Чем они отличаются, и как ведут себя интроверт и экстраверт в разных жизненных ситуациях? Интроверта и экстраверта определяет ряд качеств, обусловленных физиологией, не изменяемых со временем.
Интроверт: кто это и как с ним общаться
Их мир находится вне их тела, поэтому всё движение и вся их жизнь имеют ярко выраженную, хорошо заметную издалека активность. Экстраверты стремятся быть заметными, им нужно внимание окружающих, они часто стремятся играть роль лидера в любом обществе. Они подвижны, легки на подъём и энергичны. Но при этом часто поверхностны, неосмотрительны в своих действиях, из-за чего напоминают ураган. Они из тех, кто крепок задним умом, наперёд же продумывать обычно ничего не умеют. Отдыхать экстраверты любят обязательно в компании, причём, чем больше компания, тем веселее экстраверту. Поэтому они большие любители шумных посиделок. Вообще, душа экстраверта является отражением внешних событий, происходящих вокруг него. Они быстро приходят в состояние угнетения при долгом отсутствии контактов с себе подобными, тяжело переносят одиночество и разлуку с любимым человеком.
Экстраверты из тех, кто начинает писать тебе смс-ки, едва переступив порог твоего дома после длительного в нём пребывания. Как и в случае с интровертами, экстраверты могут представлять собой отличных лидеров, ведущих за собой людей. Они могут быть из тех, кто катит этот мир, в то время как интроверты чаще выполняют роль серых кардиналов. В то же время,в худшем проявлении экстраверт напоминает обезьяну, дорвавшуюся до склада взрывчатых боеприпасов, и своими действиями они только раздражают окружающих и часто вредят себе собственной импульсивностью. Определить психотип очень несложно, существует множество хороших и достоверных тестов, найти которые можно в интернете и ещё много где.
Они часто действуют бездумно и импульсивно. Их отличает склонность к авантюрам и риску. Но при этом им не составляет большого труда приспособиться к новым условиям и быстро почувствовать себя в них комфортно.
Среди таких людей очень много политиков и представителей публичных профессий. Среди современников - Путин. Но стоит справедливо отметить, что все положительные стороны такого психотипа справедливы только в том случае, если речь идёт не о проблемной экстравертности. В противном случае все плюсы просто перечёркиваются, так как проблемные экстраверты очень поверхностны. Они много болтают, но ничего не делают. Но это скорее исключение, нежели устоявшееся правило. Среди основных особенностей этого психотипа стоит отметить общительность и эмоциональность. Такие люди не будут всё копить в себе.
Обычно они высказываются прямо и точно. Если их что-то радует или веселит, они довольны. Когда злит или расстраивает, скрывать не будут. Экстраверты часто интересуются многими вещами одновременно. Неудивительно, что среди их знакомых очень много людей. Причём, часто они совершенно из разных жизненных сфер. Но стоит помнить, что не всегда представители этого психологического типа искренне общаются с людьми. Нередко они просто демонстрируют заинтересованность.
Идеальная профессия для экстравертов Жизнелюбие, активная жизненная позиция, невозможность усидеть на мете, общительность позволяют экстравертам хорошо проявить себя в самых разных жизненных сферах. Из них получаются: известные журналисты; выдающиеся политики; успешные бизнесмены; продавцы; гиды-переводчики; воспитателя и учителя. Они могут стать востребованными докторами или другими медицинскими сотрудниками, менеджерами по рекламе, ведущими, организаторами праздников, адвокатами, военными или полицейскими. Из них получаются отличные спасатели и корреспонденты, администраторы и хостес. Но стоит помнить, что основные психотипы иногда называют конвенциональными. То есть условными, общепринятыми, стандартными. Это может в равной степени относиться как к интровертам, так и к экстравертам. Пугаться такого определения не стоит.
Тут всё банально: если речь идёт о конвенциональном экстраверте, то кратко - это человек, направленный во внешний мир. Если об интраверте, то - во внутрь себя. То есть об этом мы и рассуждали выше, когда давали кратко общую характеристику каждому типу личности.
Внешнее перевозбуждает их, что вызывает не только дискомфорт, но и раздражение, отторжение, неприятие. Всё это им кажется слишком наигранным и чрезмерным. Как результат интроверты могут казаться очень нервными, агрессивными, какими-то дёрганным или, напротив, вялыми и апатичными. Для них собственные мысли, идеи и фантазии в разы важнее происходящего во внешнем мире. Вот почему социальные контакты такие люди стремятся свести к минимальной отметке. В противном случае они будут чувствовать себя опустошёнными, разбитыми, больными.
Положительные стороны интровертов При этом нельзя выделять только отрицательные стороны такого типа личности. Интроверты обладают прекрасными качествами: богатая фантазия; умение объективно смотреть на все вещи и события; стойкость; упорство; умение сосредотачиваться и максимально глубоко анализировать; не отрекаться от работы и делать все идеально. Они умеют и любят работать в творческом направлении. При этом свои энергетические способности они легко уравновешивают, не распыляясь на всё и сразу. Интроверты тщательно продумывают каждый свой шаг. Но все ошибки и неприятные ситуации они переживают слишком долго, часто к ним возвращаются мысленно и корят себя за промахи. Люди, которые относятся к такому типу личности, не склонны к спонтанной болтовне. Если они идут на общение, следует понимать: у них есть определённая цель и они решили её достичь. Также эти люди очень терпеливы.
Интроверты наблюдательные, целеустремлённые, ответственные. Обычно все свои эмоции они держат под контролем и не выплёскивают на публику. Что примечательно, одиночество, замкнутый образ жизни и нелюдимость вовсе не воспринимаются самими интровертами как некое наказание. Им некогда грустить в одиночестве. Для них возможность остаться наедине с самими собой - целый мир, полный ярких красок и фантазий. Так что не стоит их жалеть! Но психологии отмечают, что люди, которые относятся к этому личностному типу, нередко ощущают странное чувство вины перед окружающими. Они как будто винят себя в том, что их природа такова. При этом экстраверты, которые являются полной противоположностью этого типа, совершенно не понимают интровертов.
Идеальная профессия для интровертов Представителям этого психотипа бывает не просто найти жизненное предназначение. Ведь по своей сути они не просто трудоголики, но и настоящие перфекционисты. Им важно всё делать идеально, точно в срок и без ошибок. Но что самое важное, они строги не только к себе. Полной самоотдачи они не просто ждут, но и требуют от окружающих. Неудивительно, что работа в большой команде не для них.
Если я сосредоточен на том, что мне говорит другой человек, то в данным момент меня можно назвать экстравертом.
Но если я отвлекаюсь и ухожу в свои мысли и чувства от этого разговора, то у меня пошла горяченькая интроверсия. Разумеется, за 100 лет существования типов их много раз проверяли научно. К пример, финны из Хельсинского университета доказали, что экстраверсивное поведение связано не только с большей активностью, но и быстрее утомляет. Джино и Хофман заключили, что экстраверты и интроверты одинаково успешно могут быть крутыми лидерами. Точнее люди, которые сами причисляли себя к тому или иному лагерю. Есть много исследований, которые говорят, что публичных выступлений боятся все, а не только «интроверты». Самое забавное, что даже отдельные страны можно назвать экстраверсивными или интроверсивными.
К примеру, от США экстраверсивностью прямо-таки пышет. А вот японцы, наоборот, больше погружены в свой внутренний мир. И это не я придумал, если что. Биологи тоже вставили свои 5 рублей. У интровертов больше кровотока в лобных долях головного мозга. У экстравертов больше кровушки протекает в передней поясной извилине, височных долях и заднем таламусе.
Экстраверт – кто это такой и короткий тест для тебя
Если мы вспомним таких ярких экстравертов в нашей истории, как: Ленин, Сталин, Хрущев, то у них у всех были тайные советники, которые, что называется, думали вместе с ними или за них над теми или иными важными проблемами и задачами. И неизвестно, чей вклад в развитие истории был более значительным, тех экстравертов, которые принимали значимые для миллионов людей решения, или тех интровертов, которые к этим решениям их подводили. Поэтому не всегда тот, кто ярче всех себя проявляет на людях и выглядит явным лидером, в действительности является таковым. Что касается недостатков экстравертов, то они являются оборотной стороной их достоинств. Выше я уже указал на то, что для принятия наиболее обдуманных, а следовательно, и более правильных решений, умные экстраверты часто прибегают к помощи других, более вдумчивых людей, способных вникать в самую суть вещей и просчитывать множество ходов наперед, которые чаще всего оказываются интровертами. И дело не в том, что экстраверты не умеют думать, дело в том, что они не очень любят этим заниматься, они, как я уже сказал — люди действия, им важно быстро принять решение, а не взвешивать по нескольку раз все за и против. Тем более, что ум человека всегда сомневается, и если пытаться все сделать наверняка, если постоянно все обдумывать и не рисковать, то можно так никогда ничего и не сделать.
Экстраверты умеют преодолевать этот барьер сомнений — они идут на риск, принимают решения, они действуют и нередко добиваются успеха. Но привычка мало думать и больше делать, часто играет с ними злую шутку, вынуждая их принимать неверные решения, которые приводят их к крайне негативным последствиям. Если экстраверт чрезмерно уверен в себе — он может совершать массу ошибок, принимая поспешные решения. Поэтому умные управленцы, умные лидеры, окружают себя одним или несколькими думающими советниками, преимущественно интровертами, которые своими советами помогают им, экстравертам, прийти к правильному решению. Поэтому если экстраверт замечает за собой, что он нетерпелив и несдержан, склонен принимать поспешные решения, то ему необходимо советоваться с другими, думающими людьми, перед тем как принимать важные для него решения. Некоторые люди небезосновательно считают экстравертов пустыми, поверхностными людьми, которые любят болтать без устали, но при этом мало в чем разбираются и не всегда держат свои обещания.
Иногда это действительно так. Это один из недостатков экстравертов, из-за которого их часто не воспринимают всерьез. Но, мы с вами должны понимать, что люди делятся не только на интровертов и экстравертов, но и на умных и не очень умных людей. Быть обращенным во вне, вовсе не означает быть пустым и поверхностным, как и обращенность вовнутрь не всегда говорит о том, что человек является хорошим мыслителем, умеющим докапываться до самой сути вещей. Экстравертность, безусловно, способствует общительности, поэтому экстраверты часто этим самым общением увлекаются, предпочитая быть активными исключительно на словах, но не на деле. Однако если люди этого типа достаточно умны и целеустремлены, если их интересует не только болтовня, но и результаты, а также собственная репутация, тогда за их словами часто будут следовать и вполне себе достойные дела.
Причем делам этим будет предшествовать достаточно глубокая вдумчивость. А болтуны встречаются и среди интровертов, ведь как говорят в народе: языком чесать — не мешки ворочать. Вообще любовь к общению нередко очень сильно вредит экстравертам. Ведь в этой жизни мы узнаем много всего интересного и полезного не тогда, когда говорим, а тогда, когда слушаем. И если постоянно говорить и мало слушать, то многому не научишься. Конечно, с одной стороны можно сказать, что миром правят те, кто создает информацию, а не те, кто ее потребляет, и в этом смысле экстраверты больше преуспевают, когда распространяют информацию, влияя таким образом на других людей.
Но чтобы информацию создать, ее прежде необходимо в немалом количестве потребить, а чтобы ее потребить — нужно перестать ее выдавать, а вместо этого открыться ей. Невозможно одновременно говорить и слушать, чтобы слышать. Поэтому те экстраверты, которые слишком много говорят и слишком мало слушают, лишают себя возможности чему-то научиться и что-то новое для себя понять. А значит и та информация, которую они распространяют, может быть очень низкого качества и не производить нужного впечатления на людей. Помимо этого, когда человек слишком много говорит, потому что любит много говорить — он часто выдает другим людям большое количество важной информации о себе, которую ему следовало бы держать в секрете. Мы ведь живем в таком мире, в котором любая выданная нами информация о самих себе — может быть обращена против нас.
Поэтому нежелательно слишком много о себе рассказывать, лучше всегда оставаться загадкой для людей, пусть они ее разгадывают, если им это нужно. Чем меньше люди будут о нас знать, тем лучше, тем сложнее будет кому-то использовать нашу информацию против нас.
Именно поэтому способ восполнения жизненной энергии является самым важным элементом поведения и жизни каждого человека на земле. Все мы, как правило, получаем энергию через питание, дыхание и сон. Когда мы спим, наше биополе восстанавливается, так как во время сна мы практически не тратим энергию, а только поглощаем ее. Для нас сон — это один из самых эффективных восстановителей жизненных сил. Но далеко не для всех. Экстравертам ночного сна для подзарядки мало. Им приходится искать дополнительную энергетическую подпитку в обществе. Поэтому экстраверты всяческими усилиями приковывают к себе внимание, организовывают мероприятия и стараются собрать вокруг как можно больше людей.
Зато интроверты прекрасно восстанавливаются во время сна. Они могут целый день жить за счет полученной энергии и ни с кем при этом не общаться. По данному принципу экстраверта можно сравнить с солнечной батареей, которой необходим внешний фактор для подзарядки, а интроверта — с электрической батареей с подзарядкой, которая восстанавливается сама. Минусы и плюсы двух типов личностиКак вы уже наверное догадались, «энергетические вампиры» — это люди экстравертивного типа, которые нуждаются в энергетической подпитке и получают недостающую энергию от людей совершенно неконструктивным образом. Они вызывают в людях обиду, злость, страх. Этим и живут. Но думать о том, что все экстраверты — энергетические вампиры, — ошибочно. Есть среди них много и таких людей, которые дарят окружающим добро, пользу и хорошее настроение, являясь душой компании. Что касается интровертов, то в худшем своем проявлении это замкнутые и неразговорчивые люди, порабощенные предрассудками. Помните знаменитого «человека в футляре»?
Так вот, он был стопроцентным интровертом. Уверены, что вы встречали подобных людей в своей жизни. Нельзя сказать, что они приносят вред обществу. Но и пользы от этих закомплексованных личностей мало. Если рассматривать интроверта в своем лучшем виде, то это могут быть необычайно одаренные личности или руководители, способные хорошо наладить производство и найти общий язык с подчиненными. С ними комфортно работать по одной простой причине: они не будут заряжаться энергией от своих подчиненных. Этим занимается начальник-экстраверт с задатками энергетического вампира. Такие руководители устраивают разнос за небольшие ошибки, выплескивая негативную энергетику на работника, а сами тем временем восстанавливают жизненные силы за счет чужого страха. Они даже благодарны подчиненному за допущенный промах и возможность учинить скандал. Но это была картина из жизни экстраверта.
Интроверт в данном случае просто закроется в своем кабинете и будет долго думать над проблемой, восстанавливая силы. И дело тут совсем не в благородстве начальника. Просто конфликты изматывают его гораздо больше, чем самостоятельное решение проблемы. Поэтому-то и работать с ним комфортнее, чем с экстравертом. Еще одна отличительная черта руководителей двух типов личности заключается в том, что экстраверт требует отчета на каждом этапе выполнения задачи срабатывает постоянная потребность в общении. Тогда как интроверту важен конечный результат. Часто случается, что интроверт и экстраверт находятся не на своих местах. Это как раз та ситуация, с которой мы начали статью. Именно с нее у людей начинаются проблемы. Например, активного экстраверта повысили по службе и выделили ему отдельный кабинет.
Постепенно дефицит общения становится для человека настолько сильным, что он начинает ходить по кабинетам с чашкой кофе пообщаться или ежедневно устраивает разносы попытка восполнить жизненный потенциал. Что касается интроверта, то его очень часто за хорошую работу выдвигают на передовую. Человеку приходится становиться оратором, трудиться в огромном коллективе и испытывать постоянный стресс. Такой человек не может работать в современных офисах, разделенных низкими перегородками. Ему гораздо комфортнее в отдельном кабинете. Именно поэтому для каждого руководителя, назначающего человека на определенную должность, важно учитывать тип темперамента работника. Ведь от этого зависит эффективность работы человека. Если говорить более конкретно, то руководитель, который берет на работу интроверта, сможет по достоинству оценить такие качества работника: он никогда не будет хамить клиенту, так как для него рассердить кого-то — настоящая катастрофа.
Принято разделять на два подтипа: сенсорный и интуитивный экстраверт с их смешением в разных пропорциях. Логико-сенсорный экстраверт Такие люди имеют в своём багаже целеустремлённость и умение решать поставленные задачи, добиваться своих целей.
Они весьма энергичны и работоспособны. Кроме того, обладают нетипичным образом мышления и способны находить неожиданные решения. Семья на них может положиться, как и друзья. Обладают хорошим чувством юмора и любят посидеть за накрытым столом. Ценят тех, кто способен выполнять свои обещания. Проблемные свойства характера: Могут быть резкими в пылу спора. Не любят признавать свои ошибки. Стремятся озвучить своё мнение по любому вопросу. Остро и негативно реагируют на критику. Логико-интуитивный экстраверт От природы обладает артистическими способностями, любит импровизацию и терпеть не может заранее составленные планы.
По отношению к представителям другого пола ведет себя слегка фривольно и не прочь пофлиртовать без продолжения, только на словах. Не бросает друзей в беде, обладает отзывчивым характером. Такой человек активно и упрямо отстаивает собственные взгляды, не терпит ограничений и рамок, не позволяет манипулировать собой и навязывать чужую волю. В общении достаточно демократичен, отзывчив и стремится помогать. Из-за этого порой становится жертвой злоупотребления его добротой. Не любят перемен, предпочитают комфорт и постоянство вкусов. Недостатки: Порой страдают от нестабильного настроения. Без дозы положительных эмоций могут впасть в апатию. В состоянии возбуждения их слова не успевают за мыслями, речь сбивчива и эмоциональна. Склонны к рассеянности и несобранности.
Нравится быть лидером. Хотят успеть всё и сразу, хватаются за несколько задач. Могут быть бесцеремонными и вмешиваться в чужие споры.
Так что в роли серых кардиналов чаще всего выступают именно интроверты, а не экстраверты, и при этом власть у них может быть очень большой. Если мы вспомним таких ярких экстравертов в нашей истории, как: Ленин, Сталин, Хрущев, то у них у всех были тайные советники, которые, что называется, думали вместе с ними или за них над теми или иными важными проблемами и задачами. И неизвестно, чей вклад в развитие истории был более значительным, тех экстравертов, которые принимали значимые для миллионов людей решения, или тех интровертов, которые к этим решениям их подводили. Поэтому не всегда тот, кто ярче всех себя проявляет на людях и выглядит явным лидером, в действительности является таковым. Что касается недостатков экстравертов, то они являются оборотной стороной их достоинств. Выше я уже указал на то, что для принятия наиболее обдуманных, а следовательно, и более правильных решений, умные экстраверты часто прибегают к помощи других, более вдумчивых людей, способных вникать в самую суть вещей и просчитывать множество ходов наперед, которые чаще всего оказываются интровертами. И дело не в том, что экстраверты не умеют думать, дело в том, что они не очень любят этим заниматься, они, как я уже сказал — люди действия, им важно быстро принять решение, а не взвешивать по нескольку раз все за и против.
Тем более, что ум человека всегда сомневается, и если пытаться все сделать наверняка, если постоянно все обдумывать и не рисковать, то можно так никогда ничего и не сделать. Экстраверты умеют преодолевать этот барьер сомнений — они идут на риск, принимают решения, они действуют и нередко добиваются успеха. Но привычка мало думать и больше делать, часто играет с ними злую шутку, вынуждая их принимать неверные решения, которые приводят их к крайне негативным последствиям. Если экстраверт чрезмерно уверен в себе — он может совершать массу ошибок, принимая поспешные решения. Поэтому умные управленцы, умные лидеры, окружают себя одним или несколькими думающими советниками, преимущественно интровертами, которые своими советами помогают им, экстравертам, прийти к правильному решению. Поэтому если экстраверт замечает за собой, что он нетерпелив и несдержан, склонен принимать поспешные решения, то ему необходимо советоваться с другими, думающими людьми, перед тем как принимать важные для него решения. Некоторые люди небезосновательно считают экстравертов пустыми, поверхностными людьми, которые любят болтать без устали, но при этом мало в чем разбираются и не всегда держат свои обещания. Иногда это действительно так. Это один из недостатков экстравертов, из-за которого их часто не воспринимают всерьез. Но, мы с вами должны понимать, что люди делятся не только на интровертов и экстравертов, но и на умных и не очень умных людей.
Быть обращенным во вне, вовсе не означает быть пустым и поверхностным, как и обращенность вовнутрь не всегда говорит о том, что человек является хорошим мыслителем, умеющим докапываться до самой сути вещей. Экстравертность, безусловно, способствует общительности, поэтому экстраверты часто этим самым общением увлекаются, предпочитая быть активными исключительно на словах, но не на деле. Однако если люди этого типа достаточно умны и целеустремлены, если их интересует не только болтовня, но и результаты, а также собственная репутация, тогда за их словами часто будут следовать и вполне себе достойные дела. Причем делам этим будет предшествовать достаточно глубокая вдумчивость. А болтуны встречаются и среди интровертов, ведь как говорят в народе: языком чесать — не мешки ворочать. Вообще любовь к общению нередко очень сильно вредит экстравертам. Ведь в этой жизни мы узнаем много всего интересного и полезного не тогда, когда говорим, а тогда, когда слушаем. И если постоянно говорить и мало слушать, то многому не научишься. Конечно, с одной стороны можно сказать, что миром правят те, кто создает информацию, а не те, кто ее потребляет, и в этом смысле экстраверты больше преуспевают, когда распространяют информацию, влияя таким образом на других людей. Но чтобы информацию создать, ее прежде необходимо в немалом количестве потребить, а чтобы ее потребить — нужно перестать ее выдавать, а вместо этого открыться ей.
Невозможно одновременно говорить и слушать, чтобы слышать. Поэтому те экстраверты, которые слишком много говорят и слишком мало слушают, лишают себя возможности чему-то научиться и что-то новое для себя понять. А значит и та информация, которую они распространяют, может быть очень низкого качества и не производить нужного впечатления на людей. Помимо этого, когда человек слишком много говорит, потому что любит много говорить — он часто выдает другим людям большое количество важной информации о себе, которую ему следовало бы держать в секрете. Мы ведь живем в таком мире, в котором любая выданная нами информация о самих себе — может быть обращена против нас. Поэтому нежелательно слишком много о себе рассказывать, лучше всегда оставаться загадкой для людей, пусть они ее разгадывают, если им это нужно.
Определения
- Кто такой экстраверт и интроверт (простыми словами) интровертивность
- Экстраверт: Кто Это Простыми Словами? (5 Признаков)
- Экстраверт от «А до Я» – все, что вы хотели знать об этом типе личности
- Характеристика интроверта
- Psihosomatica.ru
Интроверт: кто это, признаки, типы, сильные стороны
Еще одно отличие интроверта от экстраверта заключается в том, что первый смотрит вглубь вещей. Различия между интровертами и экстравертами говорим откровенно простыми словами блог о соционике. Экстраверт – это полная противоположность личность спокойного интроверта.
Свежие записи
- ИНТРОВЕРСИЯ И ЭКСТРАВЕРСИЯ • Большая российская энциклопедия - электронная версия
- Последние записи
- Интроверт, экстраверт и амбиверт — кто это такие, определение, как пройти тест на психотип
- Ответы : Кто такие экстраверты интроверты и амбиверты?!
Кто такой экстраверт и что нужно про него знать?
Лучше просто снизить свой тон или замедлить шаг — экстраверт неосознанно подстроится. Слово «интроверт» часто считают синонимом слов «отшельник» и «мизантроп». Неудачниками интроверты становятся чаще потому что, современное общество — это общество экстравертов, и не всякий интроверт находит приемлемый для себя способ адаптации в этом мире. Слова «интроверт» и «экстраверт» встречаются довольно часто, но их значение понятно далеко не всем.
Что значит интроверт и экстраверт
- Типы личности экстраверты и интроверты (Руди Ольга Давыдовна) / Стихи.ру
- Интроверт, экстраверт: кто это простыми словами, тест на интроверта
- Кто такой интроверт и экстраверт?
- Кто такой экстраверт – 5 основных типов, характеристика, как общаться