Владислав Даванков внес в ГД законопроект, который позволит главам российских регионов продлевать майские праздники за счет новогодних каникул. Зимние каникулы для школьников с модульной системой обучения предусмотрены в первую неделю января (с 1 по 8 января), а также с 19 по 25 февраля.
Россиянам объявили о новом решении по новогодним праздникам
Сетевое издание «МК в Новосибирске» novos. Новосибирск, ул. Кавалерийская, д.
Проект постановления представлен на общественное обсуждение. Согласно представленному документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 1 января воскресенье и 8 января воскресенье , совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Таким образом, календарный выходной с субботы, 6 января, переместится на пятницу, 10 мая, а с воскресенья, 7 января, — на вторник, 31 декабря 2024 года. Отметим, что по решению правительства РФ, грядущие новогодние праздники 2023-2024 суммарно продлятся десять дней. Работающие россияне отдохнут с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года 9 января — рабочий день.
Именно в этот день большинство выходит на работу. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, выходные 6 суббота и 7 января воскресенье , совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесли на 10 мая пятница и 31 декабря вторник соответственно. В 2024 году Минтруд России установил следующие дни отдыха: с 1 по 8 января 2024 сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года ; с 23 по 25 февраля;.
Как россияне будут отдыхать в 2023 году
Как сообщает Минтруд, новогодние выходные продлятся 10 дней, с субботы 30 декабря 2023 года до понедельника 8 января 2024 года включительно. Идея о том, что россиянам не нужны новогодние каникулы, но очень нужны длинные и беспрерывные майские праздники, обсуждается уже давно. По информации Минтруда, новогодние каникулы продляться 9 дней с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. В Беларуси на Новый год каникулы продлятся всего два дня — 1 и 2 января. По общим правилам нынешние новогодние праздники продлятся с 20 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Для граждан России новогодние каникулы официально начнутся 1 января (понедельник) и закончатся 8 января (понедельник).
Увеличивают майские, сокращают январские: Госдума предложила изменить выходные в 2023 году
Изменения планируют внести в ст. Перенос части выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами, на другие дни в мае предлагают утверждать на основании решения. Соответствующее решение должно быть принято на референдуме в субъекте РФ.
Каникулы в четверти Осенние каникулы для тех, кто учится по четвертям, будут длиться с 30 октября по 5 ноября. Зимой школьники будут отдыхать с 1 по 8 января. Однако отдых начнется раньше. По решению правительства с этого года 31 декабря является праздничным выходным днем, а поскольку он выпадает на воскресенье, то его решено перенести на 29 декабря. Для первоклашек в школах предусмотрена дополнительная неделя зимних каникул: они будут отдыхать с 19 по 25 февраля.
Весенние каникулы школьники с четвертной неделей обучения проведут с 25 по 31 марта. Каникулы в триместре Школьники с триместровой системой будут отдыхать осенью дважды — с 9 по 15 октября и с 20 по 26 ноября. Оценки за первый триместр им выставят перед второй неделей отдыха. Зимние каникулы для школьников с модульной системой обучения предусмотрены в первую неделю января с 1 по 8 января , а также с 19 по 25 февраля. Весной ученикам дадут передышку с 8 по 14 апреля.
Стало известно, что в ведомстве приняли решение не сокращать выходные дни в пользу майских праздников, которые продлятся с 28 апреля до 1 мая Глава Министерства труда Российской Федерации Антон Котяков рассказал, как будут отдыхать россияне в новогодние и майские праздники в 2024 году. Об этом проинформировали на сайте sportkp. Так, по его словам, в ведомстве было принято решение не сокращаться выходные дни в пользу майских праздников, которые начнутся 28 апреля, а закончатся первого мая.
Новость Приметы на Новый год 2024 Почему мы так долго отдыхаем на Новый год Празднование Нового года на Руси имеет давние традиции, при этом увеличение дней отдыха далось населению с большим трудом. Новогодние каникулы можно рассматривать даже в качестве социального завоевания. Интересно проследить, как происходило увеличение количества выходных дней после новогодней ночи. Новый год начали отмечать уже в Древней Руси, однако то, как долго люди отдыхали в то далекое время, покрыто тайной. С принятием христианства началом Нового года стали считать 1 марта. Только благодаря указу Петра I эти сроки были передвинуты на два месяца назад, и новый 1700 год уже праздновали 1 января. После революционных событий 1917 года произошла реформа календаря. До 1929 года 1 января считался нерабочим днем, однако в последующие годы советские граждане после новогодней ночи были вынуждены идти на службу. Это объяснялось тем, что пролетарское государство относилось к Новому году как к «поповскому празднику».
Россиянам изменили даты новогодних каникул
По мнению чиновников, толку от того, что люди уезжают на три дня, потом возвращаются, а затем вновь собираются с вещами и всей семьей на дачу или, к примеру, за город, никакого нет. Поэтому парламентарий уже внес на рассмотрение новый законопроект о длинных выходных днях — с 1 по 9 мая. Многие не восприняли новость всерьез, так как предположили, что депутаты говорят не про 2023 год. Но изменения действительно могут произойти уже через месяц.
Правда, где хорошие новости — там и плохие. В Госдуме предлагают увеличить майские праздники за счет сокращения январских: «В следующем году и дальше январские праздники будут с 1 по 3 января плюс Рождество 7 января , а майские — без перерывов, с 1 по 9 мая».
Унифицированного образца уведомления нет, его можно составить в свободной форме. Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление: одинокие родители или опекуны детей до 14 лет; матери детей до 3 лет; сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача; родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик; работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет. Запрещено привлекать к труду даже с их письменного согласия беременных женщин и несовершеннолетних, кроме представителей творческих профессий.
Можно привлечь к работе без письменного согласия при чрезвычайной ситуации, кроме беременных, несовершеннолетних и тех, кого надо уведомить о возможности отказа от работы в выходной В редких случаях некоторых работников можно обязать работать в выходные и праздники. К таким случаям относятся: предотвращение или устранение производственной аварии, катастрофы или несчастного случая; угроза значительного материального ущерба имуществу работодателя; другие чрезвычайные обстоятельства — например, пожар или землетрясение. Так, если надвигается ураган или ливень, то есть опасность разрушения или подтопления и необходимо эвакуировать ценности и документы.
Таким образом подряд будут идти четыре выходных — с 23 по 26 февраля. А вот 1 мая выпадает на понедельник, опять получатся длинные выходные. Сокращенная рабочая неделя ждет россиян и в июне в связи с Днем России. Кроме того, выходным днем сделают 6 ноября, так что опять будут длинные выходные.
Хотите получать уведомления от сайта «Первого канала»? Да Не сейчас 23 июня 2022, 21:37 В Минтруда рассказали про выходные дни в 2023 году В Министерстве труда сегодня рассказали, сколько продлятся новогодние праздники в следующем году, и какие еще переносы выходных нас ждут.
Итак, большие зимние каникулы начнутся 31 декабря и продлятся по 8 января. То есть те, кто работают в пятидневку, отдыхать будут девять дней.
Новогодние и рождественские праздники — 2023: как отдыхаем, сколько дней каникулы
| ВЗГЛЯД / Юристы объяснили, когда выгоднее продлить январские каникулы :: Новости дня | Согласно представленному документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно. |
| Перенос новогодних каникул на майские праздники: инициатива депутатов | Новогодние каникулы. |
| Производственный календарь на январь 2024: сколько рабочих дней, выходных и праздников | Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года: 31 декабря будет нерабочим, так как выпадает на субботу. |
| Кабмин утвердил выходные 2024 года | По постановлению Минтруда России, новогодние каникулы продлятся 10 дней. |
| Новогодние каникулы - все? В России окончательно решили, что делать с январскими праздниками | Необходимо сократить январские каникулы, считает депутат Госдумы от партии «Единая Россия» Максим Иванов. |
Россияне могут по новому графику отдохнуть в январе и мае 2024 года
В январе 2024 года в общей сложности нас ждет 14 выходных, больше половины из них выпадают на новогодние каникулы. Зимние каникулы в вузах длятся 2 недели: с 25 января по 9 февраля. Январские каникулы 2024 запланированы на 1 – 7 января.
Кабмин утвердил выходные 2024 года
| Принято решение сократить: стала известна судьба Нового года в 2024 году | 19.06.2023 | NVL | Выходные, которые совпадают с нерабочими днями 6 и 7 января, перенесли на 10 мая (пятница) и 31 декабря (вторник). |
| Telegram: Contact @mintrudrf | Выходные, которые совпадают с нерабочими днями 6 и 7 января, перенесли на 10 мая (пятница) и 31 декабря (вторник). |
Выходные перенесут с новогодних каникул на другие дни: сколько в итоге будем отдыхать
Новогодние каникулы в следующем году продлятся с 1 по 8 января. Количество праздников и продолжительность зимних каникул закреплены нормами трудового законодательства. В России окончательно решили, что делать с январскими праздниками Фото "Про Город". Владислав Даванков внес в ГД законопроект, который позволит главам российских регионов продлевать майские праздники за счет новогодних каникул. В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы: с субботы 6 января — на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января.
Как будем отдыхать в новогодние праздники-2024?
В 2024 году 6 и 7 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, они будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. Кроме того, нерабочие дни перенесены: с субботы, 27 апреля, на понедельник, 29 апреля; с субботы, 2 ноября, на вторник, 30 апреля; с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря. Инициатива о выходном дне 31 декабря В 2020 году в Госдуму был внесен законопроект об отнесении к нерабочим праздничным дням 31 декабря вместо 8 января начиная с 2024 года.
Выходные дни С учетом переноса выходных дней в 2024 году новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23—25 февраля и марте 8—10 марта. В апреле—мае 2024 года нерабочими будут дни с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
Также, согласно утвержденному производственному календарю, нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни. Выходные дни 6 и 7 января, которые относятся к праздничным нерабочим и выпадают на субботу — воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. С субботы, 27 апреля, выходной перенесен на понедельник, 29 апреля, а с субботы, 2 ноября, — на вторник, 30 апреля. С субботы, 28 декабря, выходной перенесен на понедельник, 30 декабря. Помимо десятидневных новогодних каникул, которые будут длиться по 8 января, нерабочими в 2024 году будут: 23—25 февраля;.
Например, юристу нужно проверить и согласовать договор; установить продолжительность труда в нерабочий день. Например, 31 декабря рабочий день будет неполным — с 10 до 16 часов. С отдельными категориями работников до приказа нужно еще подписать уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни. Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Унифицированного образца уведомления нет, его можно составить в свободной форме. Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление: одинокие родители или опекуны детей до 14 лет; матери детей до 3 лет; сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача; родители детей до 14 лет, если второй родитель — вахтовик; работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет.