«Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают. Средняя зарплата в РФ повысилась на 24,9% по итогам первого квартала 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022. Средняя зарплата в России по итогам первого квартала 2023 года составила 53 тыс. руб., подсчитали эксперты «Авито Работа». В среднем в России почасовая оплата труда выросла на 11% и составила 332₽. При этом такой рост отмечается именно в сферах труда, а не в отдельных профессиях.
Средняя зарплата в России 2024
По итогам января-марта 2023 года средняя зарплата в России составила 53 096 рублей, свидетельствуют данные сервиса «Авито Работа». Сравним с США в ней средняя заработная плата составляет 26$ в час против наших 246 рублей при нынешнем курсе это 3,28$, такая вот получается математика. Средняя заработная плата по России в 2023 году. Главная» Новости» Средняя зарплата годовая в россии.
Голикова: Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году
Президент России Владимир Путин рассказал о росте среднемесячных зарплат россиян. Средняя начисленная зарплата в номинальном выражении составила 71 204 рубля (рост — 13%). По данным сервиса, средняя зарплата по стране в начале осени составила 50 129 рублей. Средние зарплаты по самым крупным отраслям в России: где платят больше и меньше всего.
Росстат объявил о рекордном за 13 лет росте зарплат у россиян
Стоит отметить, что за год зарплатный разрыв между регионами изменился не слишком ощутимо: в 2022 году разница составляла 4,3 раза. Как и прежде, лидерами по уровню зарплат оказались нефте- и газодобыча, финансы и страхование, а также производство табака и табачных изделий. Средняя заработная плата в этих сферах составила 180 тысяч рублей, 169 тысяч рублей и 140 тысяч рублей соответственно. Топ-5 статей о зарплате.
И на 20 рабочих дней по пятидневке.
Получается 30 800. Ну совсем неплохая зарплата. Понятно, может быть, для Москвы и губу оттопырят, а по России многие бы захотели такую зарплату и согласились бы. Александр Денисов: Ничего страшного.
Сергей Песков: Александр, да. У меня получилось 26 тысяч, исходя из 154 рублей. Ну, не суть важно. Здесь очень интересно получается, потому что Росстат нам дает немножко другие цифры.
По итогам сентября зарплата по стране — 55 тысяч рублей. Я понимаю, что у вас не социологическая выборка, но тем не менее очень большое, огромное расхождение, я бы так сказал. Скорее всего, я соглашусь с вашими цифрами, что они ближе к жизни, к реальности, нежели данные Росстата. Александр Денисов: Ну, вы, видимо, восьмичасовой рабочий день брали, а я — десятичасовой.
Тамара Шорникова: А ты выкидывал выходные? Александр Денисов: Выкидывал. Сергей Песков: Восемь часов, 21 рабочий день. Александр Денисов: Да, 20 рабочих дней.
А у меня 10 часов и… Ну, я, видимо, если был бы работодателем, был бы справедливым. Вот что касается справедливости. Из тех сообщений, которые мы привели, только один сказал, упомянул про оплату сверхурочных. Пожалуй, почасовая оплата — это редкость у нас в стране.
А вот сверхурочные — ну, наверное, тоже, еще большая редкость, в Красную книгу можно заносить. В какой момент это испарилось из трудовых договоров? А может быть, даже и есть в трудовом договоре, только никто не фиксирует. Сергей Песков: Оно не испарилось полностью.
Смотрите, какая здесь произошла ситуация. Если рассматривать крупный бизнес и средний бизнес, то такие нормы там существуют. Все-таки это крупные работодатели, они находятся под наблюдением трудовых инспекций, есть профсоюзы, поэтому эти нормы в основном соблюдаются. Но надо учесть, что за последнее десятилетие у нас появился малый и микробизнес.
Вот как раз в этом бизнесе достаточно большое количество рабочих мест, миллионы. И здесь сложно проводить проверки, контроль. И вот как раз, скорее всего, люди, которые ответили, что им не оплачивают сверхурочные, они относятся к малому и микробизнесу. Вот в этой сфере бизнеса трудовые и социальные права наших граждан защищены в меньшей степени.
Александр Денисов: Все, теперь мы не будем ратовать за развитие малого и среднего бизнеса, МСП, как говорят, которого у нас маленькая доля. Будет и большая доля беспредела тогда, да? Сергей Песков: Ну нет, почему? Ведь в мировой практике малый и микробизнес развивается.
Это хорошее подспорье для повышения занятости, развития экономики. Вопрос в другом: как возможности предоставляются для того, чтобы не было у этого бизнеса, так сказать, оттенок «серой» деятельности, с точки зрения выполнения трудового законодательства? Александр Денисов: Это вы здорово сказали! Тамара Шорникова: Сергей Олегович, вот какой вопрос.
Конечно же, у нас много таких сообщений. Мы в самом начале приводили рейтинг, где больше всего получают за час работы, где меньше всего. Есть очевидные вещи, когда, условно, какой-нибудь Крайний Север — там логистика, цены, условия труда. Наверное, поэтому логично зарплаты повыше.
Ну, плюс там нефтяники работают, тоже периодически хорошо платят. Но когда речь идет, например, о близких регионах Центральной России? Ну, та же Москва, например, столичный регион и соседние: Владимирская, Ярославская и так далее. Понятно, что зарплаты кардинальным образом отличаются.
Зрители спрашивают: почему? Хуже, что ли, не знаю, педагог в Костромской, Ярославской области работает, чем столичный? Очевидно, что нет. Государство, правительство сейчас подступается к этому вопросу.
В том числе президент недавно говорил о едином базовом окладе для всех регионов для работников здравоохранения. Правительство сейчас прорабатывает семь пилотных регионов, где будет по-новому начисляться зарплата. Как вам кажется, это правильный путь? Можно ли выровнять все-таки более или менее зарплаты?
Или от региональной специфики не уйти? Сергей Песков: Я бы сказал, что это нужно сделать. Нужно вернуть то, что было у нас, к сожалению, при Советском Союзе, единая тарифная сетка, где зарплата отличалась, как вы правильно заметили, только в районах Крайнего Севера. Существовали, ну и сегодня существуют надбавки за условия труда в этих регионах.
Это тоже несправедливо. Ведь картошка, лук, не знаю, помидоры стоят везде одинаково. То есть уровень жизни одинаковый, а люди получают меньше.
Разница между 30-40 тысячами, получаемыми водителем муниципального автобуса, и примерно 200 тыс. В результате муниципальный транспорт ряда крупных городов впервые в таком масштабе столкнулся с проблемой нехватки водительских кадров. Причем в большей степени эта проблема коснулась регионов с более высокими доходами населения. В Нижегородской области, например, губернатор Никитин в период особой остроты проблемы пообещал наладить привлечение водителей из других регионов вахтовым методом. Но ключевым способом решения этой проблемы в разных регионах было кардинальное повышение зарплаты водителям общественного транспорта. Вслед за водителями автобусов почувствовали повышение благосостояния и водители, занимающиеся внутригородскими перевозками. Почти не сказалась эта ситуация на стоимости услуг такси и на заработках водителей, работающих через соответствующие сервисы.
Причина в том, что отток водителей из этой сферы компенсировался притоком тех автовладельцев, кто потерял привычную работу и нуждался в заработке на время поиска другой. Другие пострадавшие Уход из России ряда производителей и запрет на ввоз в Россию продукции некоторых брендов отразился на бизнесе официальных дилеров, организаций, выполняющих сервисные работы и т. Поставка айфонов по параллельному импорту с мая по декабрь 2022 года составила 1, 1 млн штук за аналогичный период прошлого года — 3,2 млн штук, то есть падение почти в три раза. Статистики по ввозу запчастей для ремонта смартфонов Apple нет, но многие субъекты малого бизнеса, работавшие в этой сфере, вынуждены были свернуть свою деятельность с соответствующими увольнениями персонала. Закрылись некоторые сети продажи и обслуживания товаров из Европы газовое оборудование, стиральные и посудомоечные машины и т. А те, кто привык работать с официальными поставщиками, столкнулись с проблемами. Результат — снижение зарплат, сокращения или даже закрытие фирмы. Пострадали предприятия малого бизнеса, в которых важную роль при оказании услуги играл собственный транспорт например, установка пластиковых окон, кондиционеров. Ставки водителей в таких компаниях были невысоки, а сами водители были обязаны иногда по совместительству выполнять роль грузчиков. Возникший отток кадров такие компании не смогли приостановить конкурентным по отношению к рынку повышением зарплат водителям.
Выходом стал отказ от найма отдельных водителей и вменение этих обязанностей экспедиторам или специалистам-монтажникам с учетом того, что для управления «Газелью» достаточно прав категории «В». Пострадали и финансовые консультанты, а также персонал тех брокерских контор, которые помогали российским клиентам оперировать на преимущественно западных фондовых рынках и не нашли обходные пути для продолжения своей деятельности или для ее переориентации на Индию, Китай и другие доступные для инвестиций из России страны. Несладко пришлось туроператорам, специализировавшимся на европейском направлении.
По мнению авторов исследования RosExpert, цифры затрат в полной мере соответствуют тренду последних лет на внедрение собственных технологий и цифровой трансформации.
За свою работу продуктовые команды получают премии, которые выплачиваются на основании подсчета разных продуктовых метрик в дополнение к основной схеме мотивации персонала раз в полгода или год. Таким командам, как правило, выставляют цели по росту валовой прибыли, иногда — по количеству новых клиентов и заказов, рассказывает Волкова. А получение больших бонусов отдельными сотрудниками скорее расстраивает, чем мотивирует коллег», — говорит она. В премировании команд есть свой смысл.
По данным американской Inc Research, среднестатистический работник продуктивен в общей сложности 2 часа 53 минуты из восьмичасового рабочего дня, т. Работа в команде повышает производительность каждого сотрудника, что приводит к более высоким бизнес-результатам. Кроме того, работа в коллективе укрепляет отношения внутри отделов и улучшает сотрудничество и коммуникацию во всей компании и влияет на производительность труда. Но в России практика награждения продуктовых команд еще в зародыше.
Из всех опрошенных компаний четко на вопрос о таком виде премирования своих сотрудников ответила только «Гранель». По словам Бережанской, компания планирует внедрять этот формат вознаграждения в 2024 г. Еще две компании, «Ростелеком» и «Фосагро», говорили больше о проектных командах и их премировании при выполнении коллективных результатов если продуктовая команда создает продукт и развивает его в течение долгого времени, то проектная команда создается на короткий срок под конкретную задачу. Акцент на обучение Авторы исследования из RosExpert спросили своих респондентов и о том, как еще помимо зарплат и премий компании будут стимулировать сотрудников на трудовые подвиги.
Об этом же говорили и многие опрошенные «Ведомостями» компании. Например, Канивец из группы «Самолет» сказал, что в 2024 г. Большое внимание к обучению сотрудников не случайно.
Средняя зарплата в России 2024
Но потребовался и набор дополнительных работников. При этом опросы руководителей предприятий показывают, что простое повышение зарплат часто не позволяет привлечь нужных специалистов. Определенной проблемой является исторически сложившийся дефицит на рынке труда инженерных и рабочих кадров профильных специальностей. Чуть смягчает ситуацию переток работников из испытавшей серьезный шок автомобильной отрасли, но в масштабе вскрывшихся потребностей это не решает проблему.
Пока ее решить пытаются несколькими способами. Системные — это организация переподготовки кадров на самих предприятиях, привлечение для этого внешних консультантов; мероприятия по оптимизации производственного процесса в советское время это называлось научной организацией труда. Пожарные способы решить проблему — недавнее предложение ввести обязательную отработку по специальности выпускников бюджетных мест вузов или оплатить полную стоимость своего обучения , то есть аналог советской системы распределения.
Понятно, что в этом случае конкурентоспособные зарплаты не гарантируются. Рост сельскохозяйственного производства последние годы сопровождается ростом числа вакансий для самых разных специалистов агросектора. Особенно остро по понятным причинам ощущается дефицит кадров трактористов и комбайнеров, хотя в больших агрохолдингах зарплаты этих специалистов давно уже очень конкурентоспособны.
Растет спрос на селе на агрономов, зоотехников, генетиков и массу других специалистов аграрной индустрии. Но это в регионах развития сельхозпроизводства. А из депрессивной глубинки продолжается отток в город трудоспособного населения… Наконец, определенный дефицит кадров наблюдается в здравоохранении.
Несмотря на ряд повышений уровня зарплат, заработки медиков не так уж высоки. Поэтому возможность резко поднять свое благосостояние, перейдя работать в «красную зону» на пике пандемии COVID-19 или сейчас, перейдя в военные медики , вызвала отток кадров из поликлиник, а местами и из районных больниц. А с учетом длительности подготовки медицинских кадров, быстрого решения этой проблемы не ожидается.
Долгосрочные тренды Антироссийские санкции и «поворот России на Восток» запустили процессы перестройки в российской экономике. В результате для кого-то была нарушена привычная деятельность, а кто-то, сумевший быстрее сориентироваться, оказался в выигрыше. Это не слишком много, но рост налицо.
Но это восприятие ситуации глазами опрашиваемых.
Учитывая, как поднялись цены за эти годы, делаем вывод, что уровень жизни снизился ощутимо»; «У меня куча знакомых, самая большая зарплата это 40 тысяч, а у остальных не больше 24 тысяч. А кто получает 70 тысяч, дома почти не живут, все сутки на работе. От этой бешеной работы у мужиков молодых инфаркты и инсульты»; «Есть у меня знакомый, иногда получает 70 тысяч. Это вредный цех, тяжести, пыль, смена по 12 часов. Сама я на 18 тысячах, плюс по инвалидности 6 тысяч». И так далее, и тому подобное... Сегодня в стране дорожает буквально всё — продукты питания, авиабилеты, коммуналка, проезд в общественном транспорте, автомобили, бензин, техобслуживание, турпутевки.
Инфляция, по ощущениям людей, растет явно быстрее, чем выплаты от работодателя. В основном перерабатывают учителя, медсестры, врачи и менеджеры по логистике. При этом, как указывает Центробанк в бюллетене «О чем говорят тренды», рост зарплат, не подкрепленный ростом производительности труда, порождает серьезные проинфляционные риски. Никто не против, чтобы средние зарплаты в стране росли.
Так, самые высокие зарплатные предложения — у DevOps-инженера 250 тысяч рублей , руководителя группы разработки 201 тысяча и data-scientist 200 тысяч рублей.
Системные аналитики и геодезисты могут рассчитывать на зарплату чуть больше 150 тысяч в месяц.
Заработная плата воспитателей в детских садах примерно по 38 761 в месяц. Оклад пилота начинается от 200 000 рублей и напрямую зависит от количества часов полёта.
Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона.
Так средняя заработная плата электросварщика начинается с 83 тыс. В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 51 тыс.
В строительной отрасли специалисты получают от 40 тыс. Оклад архитектора равен 49 тыс. Оклад маляра равен 42 тыс.
Росстат посчитал среднюю стоимость часа работы в России
Плюс еще важно понимать, что многие сотрудники уехали работать за рубеж, где качество жизни привязано к курсу валют». Бригадир-ремонтник Озотбек Жалолов: «60-80 тысяч рублей приблизительно. Если экономить время, поменьше выйдет, если чуть подольше работать, пару часов добавить, добавятся деньги. В праздники отдыхаем, в выходные, в воскресенье точно отдыхают ребята. Мы в области работаем, разница есть — Москва и область, в Москве больше зарабатывают. Маляры, плиточники, плотники в Москве могут заработать от 70 тысяч до 100 тысяч, до 120 даже». О ситуации на рынке труда в Москве рассказывает президент сервиса Superjob. Внутри каждой отрасли можно в каждый конкретный момент разбираться. Для курьеров особого роста зарплаты не было, но их не хватает.
И при этом сфера услуг развивается опережающими темпами, просто потому что в сфере услуг зарплата курьера превышает зарплату среднего специалиста квалифицированного на производстве, ответственности меньше, платят больше, идет переток кадров в сферу услуг из сферы производства.
Все граждане России и все фирмы, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим, должен быть обязательно реализован возврат валютной выручки в нашу экономику, — объяснил он. Не должно быть такого, что в сотни раз отличается зарплата.
И пожалуй, самый главный рецепт, который мог бы улучишь эту ситуацию, — минимальная почасовая ставка оплаты труда. Если работодатель будет платить меньше минимальной почасовой ставки, то пусть идет в тюрьму на 8 лет. Так мы сможем потихоньку подтянуть людей в самом низу. Ранее мы писали серию статей о подорожании: почитайте о скачках цен на шоколад, чипсы и майонез , о том, почему дорожает мясо и дешевеют морепродукты , и как мигранты влияют на цены на шаурму.
До этого директор столичной службы занятости заявил MSK1. RU, что число безработных в городе значительно сократилось и достигло показателей до пандемии. Помимо этого, мы рассказывали, какие профессии столичные власти считают самыми востребованными в городе , а также публиковали подборку самых низкооплачиваемых вакансий в Москве. Кроме того, MSK1.
RU сообщал о самых низких зарплатах в столице для людей с высшим образованием. На небольшие оклады нам пожаловались также оркестровые музыканты и преподаватели московских вузов.
Вспомните, как года два назад президент встречался с молодыми учеными в одном из регионов, и одна девушка, старший научный сотрудник, назвала свою реальную зарплату. Она оказалась значительно ниже цифр по региону. Суть в том, что выйти на эти цифры в бюджетной сфере очень сложно, так как бюджетное финансирование на это в полной мере не дают, несмотря на название.
А зарабатывать на коммерческих заказах, к чему побуждают министерства, очень сложно по разным причинам. Ну какие, например, могут быть коммерческие заработки у учителей, если платное обучение в школах не приветствуется? Поэтому распространена практика, когда работника переводят на часть ставки. Деньги он получает те же и работу выполняет в полном объеме, но по документам получается, что у него вроде как зарплата поднята в два раза. Недавно Росстат, как обычно, опубликовал так называемое Комплексное обследование условий жизни. И в нем по какой-то причине зарплаты вообще не показали.
Мы больше смотрим на распределение населения по уровню жизни и среднедушевым доходам. Фото Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. Конечно, есть люди, которые имеют высокие доходы, дифференциация довольно резкая. У нас есть отрасли с высокими зарплатами, но там занято не так много россиян. Так что к подобным исследованиям нужно прислушиваться, если они фиксируют тенденцию снижения зарплат, скорее всего, это обосновано. В частности, это отрасли, востребованные в связи со специальной военной операцией и санкциями, которыми нас обложили.
Самые высокие позиции среди милионников у Москвы, которая занимает третье место в текущем рейтинге по покупательской способности зарплаты с результатом 4,8 потребительских набора. При этом самая низкая покупательная способность зарплаты среди городов-милионников отмечена в Волгограде, который находится на 70-м месте 2,65 набора. Лидером по средней чистой заработной плате в крупных и средних предприятиях является чукотский город Анадырь. Средняя чистая зарплата средняя зарплата за январь-июнь 2023 года за вычетом НДФЛ в этом городе за месяц составила почти 148 тысячи рублей.
Стало известно, кому предлагают самые большие зарплаты в России
В среднем в России почасовая оплата труда выросла на 11% и составила 332₽. При этом такой рост отмечается именно в сферах труда, а не в отдельных профессиях. Средняя заработная плата на российском рынке составила 53 000 рублей в месяц в первом квартале 2023 года. По сути, по размеру средней зарплаты российские программисты отныне находятся на одном уровне с работниками банка и дорожными рабочими.
Материалы по теме
- В марте средняя зарплата в России выросла до 71,3 тысячи рублей - 16 июня 2023 - ФОНТАНКА.ру
- Последние новости по теме
- О компании
- Росстат объявил о рекордном за 13 лет росте зарплат у россиян
- Голикова: Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году - Финансы
Средняя зарплата на Чукотке оказалась в четыре раза больше, чем в Чечне
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Справочная информация содержит официальные данные Росстата о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в целом по экономике РФ за текущий. В феврале 2024 года средние зарплаты системных аналитиков в России увеличились до 195,2 тысячи рублей. Средняя заработная плата по России в 2023 году. Средняя зарплата по России, по данным Росстата, достигла в феврале 2023 года 65 тысяч рублей. Средняя зарплата по РФ выросла на 13,8%, достигнув 71 тыс. рублей "грязными". Какова средняя зарплата в России в 2023 году по городам и регионам и в какой отрасли лучше работать, рассказывает "КП".
Цифра дня: средняя зарплата россиян оказалась в 2 раза ниже, чем у китайцев
Бедные в России — это чаще всего трудоспособные жители сёл и маленьких городов, имеющие детей. Очень высока доля проживающих ниже официальной черты бедности среди работников образования, культуры и здравоохранения. При этом эксперты ВБ и российские статистики используют разные методики определения уровня бедности. Российские специалисты оценивают долю бедного населения по ежемесячным доходам. Например, во II квартале 2004 года официальный прожиточный минимум составил 2 363 руб. Всемирный банк считает эту методику не совсем корректной и предлагает оценивать бедность не по уровню доходов о которых люди не всегда говорят правду , а по уровню потребления. А объём жилищных пособий, получаемых самыми богатыми, в 2,1 раза больше помощи, достающейся беднякам.
Калькулятор рассчитывает актуальный уровень дохода с учетом конкретных специализаций, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату. Ниже — подробный график с медианами по городам. А какие зарплаты не в IT? Без изменений За полгода зарплаты не изменились в Новосибирске.
При этом самая низкая покупательная способность зарплаты среди городов-милионников отмечена в Волгограде, который находится на 70-м месте 2,65 набора. Лидером по средней чистой заработной плате в крупных и средних предприятиях является чукотский город Анадырь. Средняя чистая зарплата средняя зарплата за январь-июнь 2023 года за вычетом НДФЛ в этом городе за месяц составила почти 148 тысячи рублей. Второе место по средней чистой заработной плате занимает Новый Уренгой с результатом в 143 тысячи рублей в месяц.
При этом во многих регионах средний уровень заработка не превышал 40 тысяч рублей, а во многих был больше 100 тысяч рублей. На это влияют благосостояние, инфраструктура, климатические условия и иные факторы влияния каждого отдельно взятого региона. Добавить в закладки Советуем прочитать Индексация заработной платы в 2023 - 2024 годах Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности? Оплата больничного после сокращения с работы работника Последнее с форума.