Многие предприниматели задаются вопросом о том, что такое реестр экспертов по СОУТ Минтруда и зачем он нужен. С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Министерство труда запустил реестр обученных лиц по охране труда.
Новые реестры по охране труда: что известно уже сейчас?
Если организация, проводящая СОУТ не отвечает, что внесла данные в реестр или отвечает, что не может из внести обязанность информировать работодателя предусмотрена ч. Ознакомить работников с отчетом о специальной оценке под роспись в течение 30 дней с момента ее завершения п. Разместить результаты специальной оценки на своем сайте в Интернете в течение 30 дней при его наличии , п.
Организации, проводящие СОУТ, обязаны знать сроки действия своего аттестата аккредитации и изучить нормативную базу, чтобы в соответствии с ней заблаговременно обратиться в Росаккредитацию. Ряд производственных факторов энергетическая экспозиция лазерного излучения, радиоактивное загрязнение производственных помещений и т. Но к большинству из подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям производственных факторов это не относится.
Они должны быть отражены в области аккредитации аттестата аккредитации испытательной лаборатории центра , входящей в состав организации, проводящей СОУТ. Поэтому Минтруд России, рассматривая заявления на внесение в Реестр, ориентируется на ст. Там — требования к организациям, проводящим СОУТ. Один из них должен иметь высшее образование по специальности врач общей гигиены, гигиены труда или врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям. Только организации, испытательные лаборатории центры которых прошли аккредитацию в Росаккредитации и имеющие не менее пяти сертифицированных экспертов а значит, соблюли принцип «двух ключей» , смогут войти в Реестр.
Поговорим об экспертном сообществе. Аттестационные испытания лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ, проводятся Минтрудом России с 1 октября 2014 г. За это время поступило 4506 заявок. К аттестационному испытанию было допущено 4165 соискателей. Экспертами было признано 3007 чел.
Эти так называемые представители профессионального сообщества, имея три бесплатные попытки, на протяжении месяца не смогли «осилить» 40 тестовых вопросов. Достаточно было верно ответить на 36 из них, правильный ответ выбирается из нескольких вариантов, предложенных системой, а это сильно упрощает задачу. Распределение претендентов и экспертов по федеральным округам Что интересно: программа, которая используется для аттестационного испытания экспертов, позволяет не только ответить на главный вопрос «сдал или не сдал? Например, с ее помощью можно выяснить, по каким блокам вопросов наибольший и наименьший процент правильных ответов. Я был очень удивлен, узнав, что максимальное количество неправильных ответов касается общих вопросов проведения СОУТ.
Одним из ключевых элементов в этой области является обучение и повышение квалификации сотрудников. В связи с этим, Министерство труда и социальной защиты РФ ведет реестр обученных лиц по охране труда, который призван обеспечить прозрачность и контроль качества обучения. Скачать прайс-лист программ обучения Принципы формирования реестра Минтруда Реестр обученных лиц Министерства труда является официальным источником информации о прошедших обучение и повышение квалификации специалистов в области охраны труда. Он формируется с учетом следующих принципов: Открытость и доступность: данные из реестра доступны для всех заинтересованных сторон, что позволяет контролировать качество обучения и квалификацию специалистов. Объективность и достоверность: информация в реестре регулярно проверяется и обновляется, чтобы гарантировать ее точность и актуальность. Гибкость и удобство использования: реестр содержит различные фильтры и опции поиска, позволяющие быстро и эффективно найти нужную информацию. Обязательность участия: все организации, проводящие обучение по охране труда, обязаны регистрировать своих слушателей в реестре.
Ответственность за достоверность информации: организации, предоставляющие образовательные услуги, несут ответственность за достоверность и полноту предоставляемой информации.
Не запрещено привлекать к работе одновременно несколько организаций. Заказчик может убедиться, что организация, которая предложила свои услуги и когда-то получила аккредитацию, не утратила ее и не прекратила свою деятельность. Если спецоценку провела компания, у которой не аккредитации, у работодателя будут проблемы с государственными органами штрафы и т. Фактически ведением этих реестров Минтруд дает гарантии, что: заказчик в любом случае найдет организацию для выполнения услуг; такая организация имеет право их оказания, а результаты ее работы заказчик может использовать для подтверждения выполнения своих обязанностей как работодателя. Заказчик может быть уверен, что у исполнителя: СОУТ — один из основных видов деятельности; есть как минимум 5 сотрудников с сертификатами на право проведения оценки; есть специальная лаборатория с отдельной аккредитацией п. Минтруд не требует специального доступа к реестрам аккредитованных организаций по СОУТ и экспертов.
Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда
Основное требование заключается в том, что организации, которые будут проводить СОУТ, должны быть независимыми по отношению к заказчику. Кроме этого, в реестр включают только те компании, которые полностью соответствуют предъявленным требованиям. Как прописать условие о результатах специальной оценки условий труда в трудовом договоре, рассказывает Анастасия Зайцева, партнер, руководитель практики трудового права Balashova Legal Consultants Как выбрать аккредитованные организации по специальной оценке условий труда Работодатели должны проводить СОУТ совместно с независимыми организациями или организацией, привлекаются они к работе на основании гражданско-правового договора. При выборе в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, необходимо учитывать, что она должна соответствовать следующим требованиям: в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности должно быть обязательно указано «проведение специальной оценки условий труда»; компания должна быть аккредитована в том порядке, который предусматривается приказом Минздравсоцразвития от 01.
Чтобы проверить протокол обучения по охране труда в Реестре обученных лиц на сайте Минтруда, выполните следующие действия: Перейдите на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Далее выберите пункт: «Проверить наличие сведений об обучении по охране труда». Дождитесь загрузки формы ввода данных по проверке протокола обучения по охране труда.
Номер протокола вводиться присвоенный учебным центром, а не реестровый номер Минтруда. Результат проверки протокола Если Протокол найден, он отобразится в результатах поиска. Просмотрите информацию о Протоколе, включая его номер, дату составления, название организации и ФИО проверяемого лица. Так выглядит успешный результат проверки, смотрите скриншот ниже. Если вы не нашли Протокол в результатах поиска, протокол не бьется, возможно, он еще не был зарегистрирован в Реестре.
Таким образом, в отношении всех других работников работодатели компании и ИП должны проводить спецоценку. Нужно успеть до конца года ч. Работодатель должен до указанной даты включительно завершить спецоценку по рабочим местам, которые не относятся к категориям: с досрочным назначением страховой пенсии по старости; с вредными или опасными условиями труда ч. В реестре Минтруда можно найти данные об экспертах компаний с аккредитацией В одном из разделов своего официального сайта Минтруд России вносит в тематические реестры: аккредитованные организации, проводящие СОУТ в РФ; экспертов таких организаций; организации, которые оказывают услуги в области охраны труда. Имеет смысл использовать первые два реестра, если компания-работодатель хочет быть уверена в контрагенте, которого пригласила для проведения спецоценки. Если проверяющие значатся в реестре, это говорит о наличии квалификации и официальных допусков.
Реестр представляет собой перечень лиц, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда, что подтверждается соответствующим сертификатом. Требования к экспертам из реестра Минтруда Наличие специалиста в реестре является гарантией выполнения качественной и объективной спецоценки на рабочем месте. Это обусловлено рядом жестких требований к экспертам: Наличие высшего образования и дополнительного профессионального образования; Не менее трех лета стажа практической работы в области СОУТ; Прохождение курсов повышения квалификации и аттестация в сфере оценки условий труда, что подтверждается удостоверением.
Как проверить организацию, проводящую СОУТ?
С учетом требований законодателей такую акцию обязаны проводить все работодатели, которые внедряют новые производственные и штатные единицы в компанию, а также не прошедшие процедуру в течение последних 5 лет. Процедура прохождения лицензирования и вхождения в специальный реестр организаций Необходимо обратиться в специализированную организацию по оценке. Такие предприятия, используя методику оценки опасных и вредных факторов, выносят специальное заключение, которое впоследствии согласуется с государственными проверяющими органами на предмет соответствия законодательству. Далеко не каждое предприятие имеет права на проведение специальной оценки. Требование законодательства помимо наличия у сотрудников специфических знаний предполагает участие компании в реестре организаций проводящих специальную оценку условий труда. Данный подход к организации и созданию реестра СОУТ призван систематизировать работу предприятий. Вне зависимости от сферы деятельности и специализации такая компания обязана вступить в перечень организаций и получить необходимую лицензию на ведение работы по аттестации. После получения разрешения и включения в официальный список компания имеет полноценное право на осуществление своей деятельности. Нормативная организация деятельности специальных организаций Какие этапы включает процедура СОУТ Процедура СОУТ включает в себя несколько этапов, которые обязательны в соответствии с федеральными нормативными актами: Принятие решения о проведении такой акции в связи с созданием предприятия или проведением реорганизации; Создание специальной комиссии из числа сотрудников учреждения, которые обладают необходимыми знаниями в области охраны труда; Заключение договора со специализированным учреждением на предмет проведения такой акции; Составление финального заключения в соответствии с нормами по охране труда и согласование декларации в государственной инспекции труда; Изменения в штатном расписании в связи с итогами такой проверки. Сведения об организации при подаче документов для включения в реестр Какие требования выдвигаются в отношении организации, проводящей СОУТ Для таких сообществ законодателем предусмотрен определенный перечень требований: Наличие соответствующего штата квалифицированных сотрудников, которые имеют лицензирование в сфере обеспечения норм охраны труда на предприятии; Наличие разрешающей документации на ведение такого рода деятельности; Постоянное проведение повышения квалификации среди своего персонала; Наличие определенного финансового обеспечения для осуществления СОУТ; Наличие заключения государственных органов о правомерности осуществления такой деятельности.
В досудебном порядке заявители могут обжаловать действия или бездействие должностных лиц путем обращения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Жалоба рассматривается уполномоченными должностными лицами. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются: наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение по жалобе; номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие бездействие которого обжалуется; фамилия, имя, отчество или наименование заявителя; основания для принятия решения по жалобе; принятое по жалобе решение; в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги; сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры. Жалоба подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письменной форме или в электронном виде. Жалоба должна содержать: наименование органа, осуществляющего предоставление государственной услуги, а также фамилию, имя, отчество должностного лица, решения, действия бездействие которого обжалуются; фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер номера контактного телефона, адрес адреса электронной почты при наличии и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; сведения об обжалуемых решениях, действиях бездействии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, должностных лиц; доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием бездействием Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы при наличии , подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Внеплановую специальную оценку следует проводить в течение 6 месяцев: по решению Государственной инспекции труда ГИТ ; после несчастного случая; при выявлении профзаболевания. Инструкция по проведению СОУТ В большинстве случаев спецоценка в организациях проводится по одинаковому шаблону, следуя которому можно легко и быстро пройти данную процедуру. Но есть и исключения. Например, СОУТ на микропредприятиях. Тут порядок проведения специальной оценки условий труда будет отличаться. Прочитать об этом подробнее вы также можете в статье про изменения по охране труда с 1 марта 2023 года. Ссылка на нее есть в конце нашей инструкции. Каков план действий для большинства организаций? Определить состав комиссии Для проведения СОУТ на предприятии необходимо сформировать специальную комиссию, которая, в соответствии с требованиями п.
В состав данной комиссии следует включить ответственного или специалиста по охране труда, работодателя и основных руководителей. Утвердить участников комиссии необходимо письменным распоряжением работодателя. Подготовить список мест для оценки В такой список все рабочие места, указывая аналогичные — которые полностью идентичны в условиях труда с теми, что будут оцениваться в процессе проверки.
Работодателю необходимо заполнить электронную форму в информационной системе ОТ Минтруда России и подписать уведомление электронной подписью. Третий этап. Регистрацию осуществляет Минтруд России в течение пяти рабочих дней со дня поступления намерения организации осуществлять деятельность по обучению своих работников возможно увеличение данного срока. Минтруд России рассмотрит поступившие документы, примет соответствующее решение об аккредитации или об отказе в нем , и уведомит заявителя о нем в течение 25 рабочих дней со дня регистрации заявления. Соответствующее сообщение электронный документ придет на портал «Госуслуги». Он вводит норму, согласно которой для отдельных категорий работников проверка знания требований ОТ будет проводиться в сети «Интернет» с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по ОТ далее — Единая система. На страницах Блога эксперта уже писали о категориях работников различных организаций, которые проходят проверку знания требований ОТ на сайте Единой системы.
Сбой в работе реестра Минтруда
Валерий Анатольевич КОРЖ, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Специальная оценка условий труда (СОУТ) в Российской Федерации действует более двух лет. после проведения проверки знания требований охраны труда передают сведения об обучение в реестр Минтруда, а проверка знания специалистов по охране труда проводится в ЕИСОТ. Одним из таких требований является необходимость внесения данных о ней в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Номер протокола проверки знания требований охраны труда. Передача сведений в реестр обученных лиц осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом.
Информация для работодателей о результатах специальной проверки оценки условий труда
- Кто должен проводить СОУТ
- Нам очень важно ваше мнение!
- ЕИСОТ- обязательное тестирование специалистов по охране труда и реестр обученных
- Благодарственные письма
- Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Реестр обученных лиц Минтруда РФ: что это этакое и зачем он нужен
- Новые реестры Минтруда по охране труда с 1-го марта 2023 года
- Система Охрана труда. Премиальная версия
- Реестр Минтруда возобновил работу
- «Зайдите в кадры!»
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда
Причем оба заключения общее и индивидуальное должны быть удостоверены электронной цифровой подписью уполномоченных лиц. Квалификацию эксперта можно подтвердить электронно Законодатели предусмотрели новый упрощенный способ подтверждения квалификации эксперта, который будет проводить специальную оценку аттестацию рабочих мест с 1 сентября 2023 года. Так, по новым правилам для подтверждения квалификации эксперта СОУТ потребуется один из следующих документов: Бумажный аттестат или сертификат установленного образца, подтверждающий наличие соответствующей квалификации у эксперта. Выписка из специализированного реестра аттестованных лиц. Обратите внимание, что проведением специальной оценки рабочих мест могут заниматься только квалифицированные лица, прошедшие соответствующее обучение и аттестацию. Причем уровень эксперта должен быть подтвержден документально. Работодателю необходимо проверить документы, подтверждающие квалификацию эксперта СОУТ, перед тем как заключить договор на проведение спецоценки. До 31 августа 2023 года включительно подтвердить аттестацию эксперта по проведению спецоценки можно было только бумажным документом, например, аттестатом или сертификатом. Теперь эксперту достаточно скачать электронную выписку о том, что он включен в специализированный реестр аттестованных лиц по СОУТ. Из-за введения электронного реестра аттестованных лиц выдача бумажных аттестатов и сертификатов полностью прекратится. Однако все документы по аттестации СОУТ, которые были выданы ранее, сохраняют свою актуальность в пределах установленных сроков действия.
Новый порядок проверки качества СОУТ По новым правилам с 1 сентября 2023 года результаты проведенной специальной оценки рабочих мест могут быть подвержены экспертизе качества. То есть, может быть инициирован специальный контроль качества оказываемых услуг по проведению СОУТ.
Решение о регистрации в реестре аккредитованных организаций для проведения специальной оценки условий труда министерство принимает в течение 20 рабочих дней. В случае положительного ответа в реестр вносят новую строку. Минтруда также вправе отказать компании, если заявление оформлено неправильно, содержит недостоверную информацию либо подкреплено подложными документами. Помощь специалистов на аутсорсе даст уверенность в безупречном оформлении документов. Работа компании по проведению СОУТ прерывается в случаях административной приостановки деятельности всего предприятия или действия аккредитации испытательной лаборатории.
Таким образом, в отношении всех других работников работодатели компании и ИП должны проводить спецоценку. Нужно успеть до конца года ч. Работодатель должен до указанной даты включительно завершить спецоценку по рабочим местам, которые не относятся к категориям: с досрочным назначением страховой пенсии по старости; с вредными или опасными условиями труда ч. В реестре Минтруда можно найти данные об экспертах компаний с аккредитацией В одном из разделов своего официального сайта Минтруд России вносит в тематические реестры: аккредитованные организации, проводящие СОУТ в РФ; экспертов таких организаций; организации, которые оказывают услуги в области охраны труда. Имеет смысл использовать первые два реестра, если компания-работодатель хочет быть уверена в контрагенте, которого пригласила для проведения спецоценки. Если проверяющие значатся в реестре, это говорит о наличии квалификации и официальных допусков.
Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту. При поступлении декларации в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости на бумажном носителе должностным лицом территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, ответственным за прием и регистрацию деклараций, заполняется соответствующий раздел декларации «Сведения о регистрации декларации».
Реестр обученных по охране труда в Минтруде
Техническая оснащенность средствами измерений, приборами, программным обеспечением. Наличие положительных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда и правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда. Страхование ответственности организации, проводящей СОУТ перед заказчиком. Обращаем Ваше внимание: Выполнение специальной оценки условий труда фирмой, которая не даже частично содержит перечисленные выше риски может повлечь претензии со стороны органов, осуществляющих контроль за деятельностью работодателей и СОУТирующих организаций: Государственной инспекции труда, Росаккредитации, Роспотребнадзора, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Претензии контролеров чреваты для вас повторными затратами на проведение СОУТ, судебными издержками к недобросовестной СОУТирущей компании и потерей времени, моральными издержками ваших сотрудников. Если у Вас нет времени заниматься надлежащей проверкой контрагента, которому вы поручите проведение СОУТ или возникли сомнения в отношении его правоспособности и профессионализма, обращайтесь в Руструдэксперт!
Например, в одном помещении работают три проектировщика, которые выполняют одинаковые задачи. Вместо проверки всех трех рабочих мест, целесообразнее будет подать документы на оценку одного, а оставшиеся два внести в список аналогичных ему. В список следует включить следующие данные: номер рабочего места с указанием его наименования; источники вредных факторов и время их воздействия на работников; численность сотрудников, занятых на данном рабочем месте; информацию об аналогичных рабочих местах. То есть при проведении спецоценки нужно уложиться в текущий год. В самом графике важно оставить место для подписей. Издать приказ о проведении СОУТ В приказе о проведении спецоценки условий труда необходимо указать: даты проведения; согласие членов комиссии со списком рабочих мест для оценки и графиком ее проведения. Каждый участник комиссии должен ознакомиться с приказом и поставить свою подпись. Оформить договор с оценивающей компанией Проводить специальную оценку условий труда могут лишь аккредитованные организации, у которых: СОУТ является основным видом деятельности; в штате минимум пять сертифицированных экспертов; есть собственная аккредитованная испытательная лаборатория. Проверить компанию-оценщика можно на сайте Минтруда в Реестре аккредитованных компаний. Образец договора, чаще всего, такие компании высылают самостоятельно. Вам остается лишь внимательно ознакомиться с ним и обсудить волнующие вас моменты. Получить идентификационный номер После заключения контракта, организация-оценщик, в течение 5 дней должна внести данные в информационную систему ФГИС СОУТ и отправить вам идентификационный номер.
Организация, у которой по результатам спецоценки не выявлено вредных факторов, не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении обязана подать декларацию СОУТ государственным нормативным требованиям охраны труда. В противном случае ее возможно привлечь к ответственности ч. Следовательно, вы можете попробовать направить декларацию на основании результатов 2014 года. При ее принятии Рострудом, она будет внесена в реестр. Работодатель сможет более не проводить специальную оценку на таких рабочих местах. В настоящее время декларация соответствия условий труда носит бессрочный характер после однократной ее подачи, если не меняются условия труда п. Проверить была ли подана декларация можно на сайте Роструда.
Доступ к Системам для пользователей осуществляется посредством личного кабинета по охране труда работодателя ЛКОТ , который расположен на официальном сайте Минтруда России. Обращаем внимание работодателей на порядок подачи декларации соответствия условий труда! Обратите внимание!
Как найти организацию, осуществляющую СОУТ, в реестре Минтруда
Сведения о прохождении обучения по охране труда будут внесены в реестр Минтруда России после возобновления работы ресурса. необходимо зарегистрироваться в специальном реестре Минтруда и передавать в Министерство сведения о проведенных проверках знаний в Реестр обученных работодателем по охране труда лиц. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (найдено: 393). Тут же — в разделе «Реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда» — можно проверить аттестацию эксперта, который будет проводить СОУТ. доступа к ФГИС СОУТ и ЕИСОТ нет.
Результаты проведения специальной оценки условий труда
Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2021 г. № 406н). Министерство труда запустил реестр обученных лиц по охране труда. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (найдено: 393). Пробить свою организацию в реестре Минтруда (ФГИС СОУТ) по ссылке. Новости и аналитика Новости Минтруд России скорректировал порядок формирования сведений в ФГИС СОУТ.
Сбой в работе реестра Минтруда
| Помним о реестре с 01.03.2023. А пока регистрируемся в личном кабинете ЕИСОТ Минтруда России | Напоминаем, что Минтруд ведет специальный реестр аккредитованных организаций, которые проводят СОУТ, на сайте akot. |
| Как проверить отчет о специальной оценке условий труда | Охрана труда с внесением в реестр Минтруда. |
| Реестр обученных лиц по охране труда: как посмотреть и проверить в 2024 году | просмотр отчета по специальной оценке условий труда (СОУТ). |
| Как проверить СОУТ в реестре Минтруда | Учебные центры после проверки знания требований охраны труда передают в реестр по всем обученным. |
| Как провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в 2023 году: подробная инструкция | Учебные центры после проверки знания требований охраны труда передают в реестр по всем обученным. |
ЕИСОТ не работает — Первый комментарий Минтруда
| Реестр организаций, имеющих право на проведение СОУТ | Специальная оценка условий труда (СОУТ). |
| Как проверить СОУТ в реестре Минтруда | С 27 ноября невозможно внести сведения об обученных по охране труда, результаты СОУТ, а также пройти тестирование. |
Как проверить организацию, проводящую СОУТ?
Приказ Минтруда России от 22.09.2023 N 724н "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по включению в реестр организаций. Минтруд извинился за доставленные неудобства и пояснил порядок действий в связи с недоступностью сервисов ЕИСОТ и ФГИС СОУТ. Проверка СОУТ. Реестр деклараций. Новости и аналитика Новости Минтруд России скорректировал порядок формирования сведений в ФГИС СОУТ. Пробить свою организацию в реестре Минтруда (ФГИС СОУТ) по ссылке.