Первый проректор РГСУ Джомарт Алиев — о том, каких трудовых ресурсов не хватает в РФ в материале "Известий". Если мы не сможем заполнить отрасли промышленности трудовыми ресурсами, нас ждет падение ВВП.
В Мордовии предприятия улучшают условия труда и жизни сотрудников
В данной статье вы охарактеризуете современное состояние трудообеспечения в России, проведете анализ динамики трудовых ресурсов, а также рассмотрите факторы изменения трудообеспеченности. Разработать совместно с Минтрудом механизмы, стимулирующие внутреннюю миграцию для обеспечения трудовых ресурсов для реализации крупных инвестиционных проектов. Так, в 45 регионах России число занятых увеличилось, а в 40 — сократилось. Эксперты Банка России отмечают, что во втором полугодии 2023 – I квартале 2024 года потребность в трудовых ресурсах на региональных рынках труда усилилась. Самым «избыточным» регионом по трудовым ресурсам стали Москва и МО (соотношение активных резюме к числу активных вакансии).
В ЦБ России заявили о сохраняющемся дефиците трудовых ресурсов
Российским компаниям не хватает около 4,8 млн сотрудников, дефицит рабочей силы тормозит рост экономики, сообщили в РАН. С другой стороны, в России активно проводится политика, нацеленная на преодоление дефицита трудовых ресурсов, особенно в рабочих профессиях, за счет собственных внутренних ресурсов. Президент России Владимир Путин поручил разработать новые механизмы для решения дефицита кадров без привлечения мигрантов, передает ФедералПресс. – Да и признаков увеличения числа трудовых мигрантов на рынке труда России в последнее время нет».
Содержание
- Рейтинг Регионов России По Обеспеченности Трудовыми Ресурсами
- Изменения в сфере трудовых отношений и социальном обеспечении граждан с начала 2024 года
- Меры повышения уровня занятости граждан РФ
- трудовые ресурсы
- Оценка уровня обеспеченности трудовыми ресурсами // ВНИИ труда
- Почему возник дефицит кадров в России
Обеспеченность трудовыми ресурсами
В докладе «Региональная экономика: комментарии ГУ» представлены текущие тенденции в различных секторах экономики регионов России. Эту информацию Банк России учитывает при принятии решения по ключевой ставке.
Как сообщает телеграм-канал "МашТех" , ссылаясь на информацию Центробанка, хуже всего дела обстоят в обрабатывающих производствах — там в третьем квартале 2023 года показатель обеспеченности предприятий кадрами составил -41,9 пунктов. В промышленности дела обстоят не намного лучше - минус 36,4 пункта, в добыче — минус 32,9, а в целом по всем отраслям показатель составляет -26,7 пунктов. Статистика обеспеченности российских предприятий работниками Эксперты HR-холдинга Ventra подсчитали, что выросли и сроки закрытия вакансий.
В 2022 году среднее число таких вакансий в месяц было на уровне 14 тыс. В то же время, как считает директор по аналитике и Data Science сервиса «Работа. От рекрутеров все чаще требуются навыки уверенного владения CRM-системами, аналитическое мышление, навыки автоматизации HR-процессов, в том числе в последнее время начали встречаться вакансии, где указываются навыки использования ChatGPT в работе», — отмечает она.
Как сообщает телеграм-канал "МашТех" , ссылаясь на информацию Центробанка, хуже всего дела обстоят в обрабатывающих производствах — там в третьем квартале 2023 года показатель обеспеченности предприятий кадрами составил -41,9 пунктов. В промышленности дела обстоят не намного лучше - минус 36,4 пункта, в добыче — минус 32,9, а в целом по всем отраслям показатель составляет -26,7 пунктов. Статистика обеспеченности российских предприятий работниками Эксперты HR-холдинга Ventra подсчитали, что выросли и сроки закрытия вакансий.
Обеспеченность трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы – часть населения страны, способная работать в хозяйстве. социально-трудовой сферы; второй – начало и активная фаза пандемии COVID-19 в РФ (апрель 2020 года – февраль 2022 года) – характеризовался введением и снятием ограничительных мер, режимов самоизоляции, остановкой производств, переводом работников на удаленный. Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Сотрудники Банка России выяснили, что обеспеченность российских компаний кадрами достигла минимума за всю историю наблюдений, сообщает информационный портал ТАСС. Российская миграционная политика сегодня сосредоточена, в основном, на развитии механизма № 1 – привлечении и удержании трудовых мигрантов внутри страны.
Онлайн-курсы
- Обзор прессы от 13 ноября 2023 года: Джомарт Алиев — о том, каких трудовых ресурсов не хватает в РФ
- Рейтинг Регионов России По Обеспеченности Трудовыми Ресурсами
- Мероприятия
- Как вести воинский учёт по новым правилам: инструкции от «Кадрового дела» с образцами документов
- Дефицит кадров в России в 2024 году: почему о нём говорят и что об этом думают в компаниях
Рейтинг регионов по динамике рынка труда – 2023
Научные публикации (статьи и монографии) с ключевым словом трудовые ресурсы, выпущенные в Издательстве Креативная экономика (найдено: 66 за период c 2001 по 2019 год). Ход сезонных полевых работ, кадровое обеспечение агропромышленного комплекса и доведение средств господдержки до аграриев обсудили сегодня на заседании оперштаба в Минсельхозе России, которое провел Министр сельского хозяйства Дмитрий Патрушев. Например, переход от ручного к роботизированному, чтобы освободить трудовые ресурсы, которые потом можно будет перераспределить», — продолжила депутат. Проблема развития трудовых ресурсов в Российской Федерации, несмотря на определенные позитивные социально-экономические преобразования последних лет, остается актуальной.
Обеспеченность трудовыми ресурсами
С другой стороны, в России активно проводится политика, нацеленная на преодоление дефицита трудовых ресурсов, особенно в рабочих профессиях, за счет собственных внутренних ресурсов. Банк России сообщал, что дефицит трудовых ресурсов является главным ограничением для расширения выпуска товаров и услуг. Первый проректор РГСУ Джомарт Алиев — о том, каких трудовых ресурсов не хватает в РФ в материале "Известий".
Аналитика рынка труда 3Q 2023
А другие, лишенные этого «золотого потока», столкнутся с ухудшением качества рабочей силы и стагнацией зарплат». Кроме того, СВО рано или поздно закончится, международная напряженность ослабнет, соответственно, оборонная индустрия утратит нынешнюю свою роль. В секторе ВПК начнутся сокращения, заработные платы как минимум заморозятся, что несет в себе риски. Революцией является событие, в котором задействованы широкие массы, как в 1917 году. А сейчас речь идет о нескольких сотнях тысяч человек, участвующих в СВО и получающих приличные по российским меркам деньги. То есть о довольно узкой социальной категории».
Уровень безработицы находится на рекордно низком значении. В то же время, совокупный спрос на рабочие места, несмотря на временное охлаждение демонстрирует рост на длинной дистанции.
Но при анализе рынка труда следует помнить, что на показатель безработицы влияют не только критерии, по которым человек считается безработным. Важную роль играют также размеры пособий по безработице, а также насколько легко и быстро их можно получить. Кроме того, когда речь заходит о спросе на рабочие места, стоит учитывать, что компании могут заявлять о большей потребности в сотрудниках, чем на самом деле, по различным причинам.
Наоборот, те сотрудники, которые были уволены с выплатой нескольких зарплат, пока не выходят на рынок труда, а берут паузу и оценивают свои перспективы или ищут лучшие предложения. Демография на 2022-2023 годы и влияние на рынок труда Сейчас и в ближайшие годы будет снижаться доля людей возраста 20-24 на рынке труда. Уже сейчас доля молодежи 14-24 резко снизилась.
В настоящее время молодежи всего 7 млн человек, при норме для нашей страны — 12 млн показатели РСФР. Причина — демографическая яма 90-х годов. Конкуренция за молодежь будет сильно нарастать.
Работодателям стоит пересмотреть желание нанимать молодых людей. Последние 5 лет есть признаки возникновения новой демографической ямы — детей 0-4 года мало. А в 2022 году формируется новый шок в демографии из-за всех событий этого и предыдущих годов.
Часть уехавших не вернется, часть молодых мужчин погибло и гибнет, семьи не хотят заводить детей из-за неуверенности в будущем. Есть ожидание, что у молодежи будет психическая травма подобная травме от развала Союза из-за шквала негативной информации угрозам безопасности после почти 20 лет спокойной жизни. Для российского рынка труда существует позитивный фактор в виде новоприобретенных территорий, населенных образованным трудоспособным населением.
С территории Украины и бывшей Украины наблюдается приток людей, многие из которых остаются в других регионах России навсегда. Пока трудно оценить долгосрочные результаты включения новых регионов и людей, получивших российское гражданство в последние месяцы. Индексации в 2022 году все таки были сделаны в тех компаниях, кто их планировал.
Итоги Эксперты ожидают снижения темпов роста ВВП из-за выпадения части рабочей силы. Уехавшие и мобилизация забрали самые ценные категории возрастов. Но позитивным моментов является то, что возрастная дискриминация снизится.
Работодатели будут более склонны принимать возрастных кандидатов. И приходят люди с бУкраины. Работодатели становятся более понимающими в плане возможностей найма и в плане поддержки своих сотрудников.
Однако повышение рождаемости и миграционный прирост сводят это сокращение к нулю. Демографическая ситуация также приводит к дисбалансу рабочей силы в трудоспособных возрастных группах. При этом, как отмечает она, «растет число более молодых и более возрастных» [29]. Чтобы в ближайшем будущем экономика России не оказалась в уникальном положении в мире, между молотом и наковальней быстро стареющего общества с низкой производительностью труда, высоким коэффициентом Джини , без целенаправленной интеграции пенсионеров в рынок труда, с низкой рождаемостью, высокой смертностью, высокой эмиграцией, низкой иммиграции, при низкой средней зарплате и низким MPOTом в стране, требуется проведение реформ кардинально меняющий экономику. Повышение MPOT, пособий, повышение производительности труда, увеличение производства товаров с высокой добавочной стоимостью, инвестиции в человека, выделение денег на переобучения персонала особенно старше 40 лет, вложение денег в технологии, вовлечение и интеграция всех групп населения в рынок труда, ускорение создания рабочих мест, искоренение всех видов дискриминации и коррупции при приёме на работу, на рабочем месте и в обществе в целом. Без проведения реформ экономика Россия и её общество в целом останется и будет ещё более неконкурентоспособным, как на региональном, так и на международном уровне. В этих стран обычный демографический кризис свойственный развитым странам усугубляться, часто ещё большим уменьшением официально работающей доли трудоспособного населения, в связи с обширной неформальной, теневой экономикой, ещё более низкой рождаемостью, ещё большей безработицей, ещё большем ростом пенсионеров в связи с меньшими здоровыми годами активной трудоспособной жизни, что вкупе с активной эмиграции молодого, экономически активного и самого трудоспособного населения в более богатые страны мира, приводит к замедлению экономического роста стран, и как следствия к замедлению роста зарплат и уровня жизни в странах, что в свою очередь замедляет сближение уровня жизни в развивающихся странах к уровню жизни развитых.
Оценка уровня обеспеченности местными трудовыми ресурсами приоритетных отраслей экономики региона
- Трудовые ресурсы в России — Википедия
- Курсы валюты:
- Структура занятости населения России в 2023-2024 году
- Трудовые ресурсы в России — Википедия