Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами. На рынке труда есть несколько профессий, для которых наличие диплома необязательно.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
На рынке труда все стремительно меняется, те профессии, которые были нужны ещё 5 лет назад, теперь теряют спрос. Рабочие профессии будут востребованными на рынке труда в следующем году Читайте подробнее на сайте бизнес журнала «Деловой мир». Рассказываем про тренды рынка труда и предлагаем список самых востребованных профессий 2023 года. Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования.
Кто ЗАРАБАТЫВАЕТ БОЛЬШЕ ВСЕХ? Самые востребованные профессии Европы!
Тенденции рынка труда: требования к качеству подготовки дипломанта со стороны работодателей, спрос на конкретных специалистов, средний уровень оплаты труда по интересуемой профессии и пр. Востребованной можно считать ту профессию, специалистов которой не хватает для удовлетворения спроса рынка труда. Обучиться востребованным на рынке труда IT-профессиям можно в вузе за 4−5 лет. Рынок труда управленческого звена в коммерческих сферах регулирует кандидат, а не работодатель. Востребованные профессии в 2023 году.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
Freepik Ранее специалисты заявили, что российский рынок труда переживает период беспрецедентной мобильности: до трети всех занятых в России меняют работу ежегодно. Это самый высокий показатель за постсоветский период. Эксперты связывают это как с избытком вакансий, так и с дефицитом кадров, особенно в сфере услуг. Кроме этого, пандемия и геополитические события привели к изменению структуры спроса на товары и услуги, что потребовало перераспределения рабочей силы между отраслями.
По мнению эксперта, это далеко не полный список, так как в ближайшие 5—7 лет могут появиться новые профессии — какие именно, сейчас предположить сложно, так же, как всего 15 лет назад никто и представить не мог, что «узкими специалистами» станут блогеры и аккаунт-менеджеры. Очевидно одно: в обозримом будущем безапелляционного разделения на технарей и гуманитариев не будет, а уже через 10 лет, чтобы быть востребованным на рынке труда, придется постоянно повышать квалификацию или даже несколько раз менять профессии. Поэтому сегодня так много внимания уделяется развитию soft skills — неспециализированных, но крайне важных для карьеры навыков и личных качеств.
И не стоит забывать, что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли. Часто задаваемые вопросы Какие профессии считаются самыми востребованными в России? Востребованность может меняться в зависимости от экономической ситуации, технологического прогресса и социальных трендов. В статье приведен актуальный список на момент написания. На чем основан рейтинг? Он формируется на основе анализа рынка труда, статистических данных, исследований вакансий и опросов работодателей.
Будет ли высокая востребованность профессии гарантировать хорошую зарплату? Не обязательно. Это разные показатели, но часто востребованные специалисты имеют доход и выплаты выше среднего по рынку.
ТОП-7 популярных направлений.
Нет здесь и какого-то гендерного разделения: виды деятельности подходят как мужчинам, так и женщинам. Среди привлекательных специальностей на ближайшие годы выделим следующие.
Факт дня Винными этикетками, оформленными специальным образом, пользовались в Якутии в качестве бумажных денег в период с 1919 по 1921 годы. Другой факт IT-специалисты Спрос на указанных специалистов будет постоянно расти, поскольку предпринимателям нужно больше инструментов для онлайн-продаж. Более того, требуется повышение удобства для пользователя: получение заказов, не выходя из дома, такси без звонка в диспетчерскую службу — это лишь самые базовые задачи, которые сейчас решает IT-индустрия. В числе востребованных специальностей: разработчики, в том числе мобильных приложений; облачные архитекторы; специалисты в области искусственного интеллекта; веб-дизайнеры; системные администраторы; специалист по работе с Big Data. Привлекательна эта профессия и с точки зрения финансовых условий. Средняя зарплата в индустрии составляет 140 000 рублей, согласно данным Habr за первое полугодие 2022 года. В Москве зарплата IT-специалиста находится на уровне 180 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 150 000 рублей, в других регионах РФ — 120 000 рублей.
Очевидно, что с развитием информационного общества условия труда для представителей данной индустрии будут улучшаться. Увеличивать свое благосостояние можно не только через рост заработка, но рациональные траты. Лучшим решением здесь будет Халва, с которой можно получить беспроцентную рассрочку, процент на остаток, кэшбэк и другие преимущества. Оставьте онлайн-заявку и получите карту прямо домой. Бывает ли шопинг выгодным?
Россиянам назвали самые востребованные специальности
Перспективными профессиями участники опроса также считают специалистов по нанотехнологиям и инженеров, строителей, аналитиков, медсестёр, менеджеров по продажам, маркетологов, HR-специалистов, юристов и дизайнеров. В большинстве подобных опросов в России респонденты голосуют за IT-специальности. Например, ранее в опросе hh. Рабочие профессии редко рассматривают как привлекательные.
Вот ещё пара стоящих курсов: Полугодовая программа охватывает все важные для бизнес-аналитика темы: аналитику данных, бизнес-моделирование, работу с требованиями и управление проектами. Вы подтянете знания по общей математике, изучите базовые конструкции языков SQL и Python. Научитесь строить финансовые модели, рассчитывать бизнес-показатели, тестировать гипотезы и интерпретировать результаты анализа. Однако тут есть много нюансов, от которых зависит исход дела. Чтобы просчитать все финансовые и правовые риски и выбрать верную стратегию поведения, компании, предприниматели и рядовые граждане обращаются к юристу по банкротству.
Высокая инфляция, сокращение рабочих мест и падение реальных доходов — всё это новая реальность, с которой столкнулись простые жители и бизнес в 2022. Как пишет Forbes , только в марте-апреле арбитражные суды зарегистрировали рекордное количество дел о банкротстве — более 62 000. И в 2023 юристов по банкротству ждёт жаркая пора. В момент стать юристом не получится — для этого нужно заканчивать вуз. Однако знание банкротного права пригодится не только действующим юристам, но и руководителям компаний, и антикризисным менеджерам. Изучить процедуру банкротства от А до Я можно на следующем курсе: Курс «Юрист по банкротству» За 3,5 месяца вы изучите тонкости банкротства по российскому законодательству. Узнаете, кто и на каких основаниях может подать заявление о банкротстве, что из себя представляет субсидиарная и бенефициарная ответственность, в каком порядке производятся расчёты с кредиторами и др. Он анализирует ситуацию на EdTech-рынке, разрабатывает концепцию будущего курса, а затем вместе с командой и экспертами подготавливает его к запуску и продвигает.
Теперь школам нужно быстро адаптироваться к изменениям, выпускать курсы на востребованные темы и регулярно обновлять старые программы. И именно продюсер помогает образовательным проектам удерживать позиции на рынке и наращивать доходы. Читайте подробный обзор курсов по продюсированию образовательных проектов в нашем блоге.
Промышленные, экологические, медицинские организации, медицинская промышленность и среда и пр. Многопрофильные вузы Указанные науки являются приоритетными и востребованными благодаря постоянным реформам. Развитию отраслей и изменению требований работодателей.
Осваивать и переучиваться приходится не только новичкам, но и уже компетентным и дипломированным специалистам в рамках курсов по переподготовке кадров, курсов по повышению квалификации, переаттестации и пр. Более того, повышение интереса к указанным направлениям подготовки обусловлено увеличением мест в колледжах и вузах, а также здоровой пропагандой со стороны работодателей: развитие рядовых программ на базе профессионалитета, основание базовых кафедр в учебных заведениях, сотрудничество на базе целевого обучения и пр. Обратите внимание, что востребованными могут считаться профессии, как со стороны работодателей, так и со стороны поступающих. В первом случае движет «кадровый голод», а во втором — желания, подготовка абитуриента и мода, отраслевые особенности развития. Новейшие и перспективные направления-2023 Достижения ученых, фантазия и опыт руководства компаний в самых разных отраслях подталкивает систему образования к разработке новейших образовательных программ для подготовки квалифицированных специалистов, способных успешно применять на практике новшества, совершенствовать их. К числу новых и перспективных специальностей, развиваемых в рамках высшего профессионального образования, можно выделить следующие варианты.
Наименование профессии, специальности Программы и вузы, соответствующие направлению подготовки Agile, Agile-коуч , Agile-тренинг, владелец и разработчик продукта Консультирование и поддержка компании, содействие развития продуктовой линии, потребительской сети посредством совмещения ожиданий и реальности, лидерских качеств, корпоративного духа Планирование и управление ресурсами компании Развитие лидерства в компании Проведение маркетинговых исследований. Социологических исследований, анализ эффективности деятельности компании и определение дальнейшей стратегии и тактики развития Маркетинг, социология, менеджмент, управление проектами, управление персоналом, логистика, психология трудовых отношений Экономика и управление Многопрофильные вузы с факультетом экономики и управления, экономические и гуманитарные вузы Продуктовый дизайнер Проектирование продукта с акцентом на технические характеристики и возможности использования продукта, создание внешнего товарного вида продукта, анализ аналогов конкурентов и выделение собственного продукта и пр. Деятельность продуктового дизайнера сочетается с такими науками, как экономика и учет, проектирование, программирование и т.
Работодатели будут отдавать предпочтение проектам на аутсорсе и работе с фрилансерами, отмечает Татьяна Смирнова. Со стороны работодателя остаётся тренд на аренду кадров, со стороны сотрудников — на фриланс. Вслед за популярностью этих моделей растёт число людей, совмещающих занятость в нескольких местах», — считает Ремезова. Битва за кадры «В течение последних нескольких лет мы видели, что рынок труда становился "соискательским" — именно компании конкурировали за персонал, а не наоборот», — утверждает Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.
По мнению эксперта, в 2023 году развитие этого тренда продолжится, а наибольшая конкуренция за кадры будет в отраслях IT, производства и агропрома, офисных служб и бизнес-услуг, торговли, а также общественного питания и транспорта. Универсальный работник Другую интересную тенденцию на 2023 год можно выделить на рынке труда бухгалтеров, финансистов и HR-специалистов. По словам Герасимовой, в новом году работодатели будут ждать от соискателей большей адаптивности к реалиям и кросс-компетентности. Например, бухгалтерам уже недостаточно обладать стандартными инструментами работы. У HR-специалистов такими необходимыми навыками станут умение провести публичную презентацию, аналитика или организация оценки персонала компании.
Россиянам назвали самые востребованные специальности
Рассказываем о десяти самых востребованных профессиях на рынке труда. Тенденции рынка труда: требования к качеству подготовки дипломанта со стороны работодателей, спрос на конкретных специалистов, средний уровень оплаты труда по интересуемой профессии и пр. Если говорить, какие самые востребованные профессии были в 2023 году и какие из остаются популярными в 2024, то необходимо уточнить для кого именно они востребованы и почему.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Логист Пусть бизнес и перешел в интернет, люди по-прежнему получают физические посылки с заказами. С приходом пандемии вопрос быстрой, недорогой и надежной доставки встал очень остро, особенно если речь идет о пересылке товара между странами. По этой причине крупные компании открывают собственные отделы логистики и нуждаются в компетентных специалистах, готовых наладить поставки клиентам с выгодой для компании. Раньше логистике обучались в ВУЗах, сейчас эту специальность можно получить удаленно на курсах. IT-медик Разработка медицинского ПО — очень перспективная отрасль, позволяющая экономить человеческий ресурс и сделать процесс лечения более точным и технологичным. Обычные программисты не могут заниматься разработкой медицинского программного обеспечения, так как у них нет нужной глубины знаний по физиологии, анатомии и другим отраслям медицины.
Соответственно, выполнять такую работу должен человек с высшим медицинским образований, обладающий навыками программирования. Спрос на таких специалистов уже довольно высок, но по прогнозам экспертов дальше он будет только расти. Профессия IT-медика хорошо подойдет людям с высшим медицинским образованием, которые хотели бы попробовать себя в чем-то новом, но при этом оперировать имеющимися знаниями. IT-рекрутер IT-компаниям постоянно требуются сотрудники, а процесс их отбора возложен на IT-рекрутеров. Не являясь профессионалами в области IT, рекрутеры должны владеть базовыми понятиями, чтобы проверить профпригодность соискателя.
Обязательно знание английского на уровнем intermediate или выше. Также специалист должен владеть навыками ведения собеседования, разбираться в психологии. Помимо поиска кандидатов, проведения собеседований и организации процесса найма, IT-рекрутер может заниматься тимбилдингом внутри компании. Получить эту специальность можно удаленно. Для IT-рекрутера очень важно налаживать контакт с коллегами по цеху с ними можно обмениваться контактами нужных людей , собирать собственную базу кандидатов, знать основные каналы поиска сотрудников помимо сайтов вроде hh.
Название специальности произошло от названия сервиса Яндекс. Директолог подбирает и ведет рекламные кампании в поисковых системах, выводя сайты на более высокие позиции в выдаче.
Менеджеров по продажам отметили 26 процентов компаний, 24 процента работодателей конкурировали за IT-специалистов, передает РИА Новости. Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал , что ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин озвучил самые распространенные причины возгорания телефонов. Специалист отметил, что статистика возгорания смартфонов во всем мире примерно одинакова.
Конечно, это происходит не везде, но такая замена персонала происходит. Она помогает, но при этом нет инновационно сильных топ-менеджеров, которые могут и знают, как работать в трансформационной среде, при переходе из одной эпохи в другую. Я сейчас говорю не просто громкими словами, это реально так. Зулия Лоикова Эксперт напомнила, что в мире уже был подобный опыт трансформации — когда пришли производства.
Люди боялись, что их заменят машины, но этого не произошло. Функции автоматизируются, передаются, программируются. Поэтому нужны специалисты, которые умеют «понимать инновации», быстро встраивать в процессы, управлять ими в высокий уровень турбулентности. Где-то мы справляемся, где-то есть сложности, и производственный сектор над этим работает.
Сейчас на одного такого кандидата обычно претендуют от трех до пяти работодателей, подчеркивает эксперт. Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров. Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков. Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли.
Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся. По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться.
Всемирный экономический форум назвал востребованные профессии на ближайшие 5 лет
Все больше людей задумываются о воздействии на окружающую среду, поэтому рынок труда в секторе возобновляемых источников энергии быстро растет. Приказ Минтруда России от 30.12.2022 N 831 "Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования". Разбираемся в самых востребованных профессиях, направлениях и траекториях обучения, чтобы стать крутым специалистом. Не останутся без работы: востребованные профессии.
Названы самые востребованные профессии на российском рынке труда
Эксперты ВНИИ труда обсудили, какие профессии на рынке труда являются самыми востребованными. IT-специалисты сейчас являются одними из самых востребованных на рынке труда — в начале 2022 года кадровые аналитики говорили об острой нехватке айтишников. Первый: умер венчурный рынок и закрылось много стартапов — те, которые и потребляли IT-кадры.
Всемирный экономический форум назвал востребованные профессии на ближайшие 5 лет
Из возможных вариантов решения проблемы выделяем три ключевых: Инвестиции в подготовку разработчиков. Создание и поддержка образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов, может содействовать уменьшению дефицита кадров. Кроме того, инвестирование в стартапы и инновационные компании позволит создать новые рабочие места и привлечь специалистов. Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT. Глобальный поиск талантов. Работодателям стоит изменить формат работы. Например, если предоставить специалистам удаленку, получится привлечь специалистов из других регионов и стран.
При этом важно понимать, что это влечет дополнительные расходы, возможно, именно поэтому пока не так много компаний готовы предложить работу специалистам, проживающим за границей. Но это вопрос приоритетов. Удаленка также помогает и в удержании персонала. Выравнивание гендерного состава. По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли.
Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод? Возможно, мы ошибаемся. Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата». Стоимость привлечения кандидатов будет расти.
Как пояснили "Российской газете" в Минтруде, перечень наиболее востребованных профессий формируется на основе опросов работодателей и экспертов. Обновляется он раз в несколько лет. По-прежнему большой спрос у работодателей на графических дизайнеров, кондитеров, сварщиков, специалистов по гостеприимству, станочников широкого профиля, также требуются повара. Среди новых профессий, которые вошли в топ-50 по версии 2020 года, специалист по работе с документами и архивами, в том числе электронными, специалист по экологической безопасности природных комплексов, специалист по эксплуатации зданий и сооружений, специалист по машинному обучению, специалист по сбору цифрового следа, фронтенд-разработчик, специалист по интеллектуальным интегрированным системам. Как отмечают в Минтруде, настало время этот список актуализировать.
К работникам сегодня предъявляются повышенные требования, в том числе, к умению работать с современными технологиями.
Для новичка уровень заработной платы составляет от 30 тысяч рублей и выше. В промышленности также востребованы слесари и слесари-сборщики, зарабатывающие от 20-25 тысяч рублей. Для работников имеются хорошие перспективы, возможность повышения квалификационного разряда. Технологи и операторы на производство замыкают рейтинг, но постепенно данные специальности пользуются все большей популярностью. Связано это с развитием собственной промышленной базы, требованиями к работе с современными материалами.
Схему начнут тестировать в 2024 году. Благодаря этой тенденции список обязательных специалистов в ИТ-компаниях изменился. Исходя из общемировой тенденции, в 2022—2023 годах к классическому набору сотрудников в российские ИТ-команды добавились дата-сайентисты. Эти специалисты работают на стыке программирования, машинного обучения и математики. В их основные обязанности входит: сбор и анализ данных; построение моделей; обучение и тестирование моделей. Можно утверждать, что все ИТ-компании, работающие с искусственным интеллектом, в 2024 году наймут сотрудника данной специальности, если не сделали этого ранее. Оценивая аналитические сводки и текущий год, можно прогнозировать расширение рынка ИТ и рост профильных вакансий, который продолжится вместе с приростом заработных плат в 2024 году. В сфере технологий интенсивных колебаний не ожидается — языки программирования Python, PHP, JavaScript в 2024 году будут лидировать. Анализ рынка позволяет прогнозировать: ИТ-компании будут держаться за разработчиков и программистов с навыками работы на определенных языках. В 2024 году финансово оправданно будет повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку в сфере ИТ. На рынке труда вне информационных технологий в 2024 году востребованной останется сфера обслуживания.
Всемирный экономический форум назвал востребованные профессии на ближайшие 5 лет
Это мотивирует учиться, искать альтернативу и развивать профессиональные навыки в новых сферах. Хотя бы даже в нише ecommerce. Мало просто подключать коммуникабельность для коллаборации с партнерами, нужно хорошо разбираться в управлении метриками, маркетинге, процессах продвижения и прочих твердых навыках. Даже в рекрутинге hard skill стал намного важнее, чем личностные особенности. Рекрутер, который раньше пользовался стандартными методами поиска, теперь должен работать как IT рекрутер и уметь пользоваться поисковыми инструментами, так как кандидатов приходится искать даже в соцсетях, без резюме. А это намного сложнее и требует применения инструментов поиска, чем просто опубликовать вакансию и ждать откликов на job сайтах. Любая ниша от продуктов питания до одежды CustDev. Глубинные интервью и тестирование идей или прототип продукта на потенциальной аудитории для понимания насколько продукт будет востребован. Причем не просто подбор персонала, а комплексный подход с учетом сложного поиска и отбора кандидатов, как в хантинге - система executive search.
Неизменно везде и всегда требуются такие специалисты и тренд растет все активнее.
Торфяная, д. Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г. Абинска; Общественное движение «TulaSkins»; Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Старый Оскол; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Белгорода; Региональное общественное объединение «Русское национальное объединение «Атака»; Религиозная группа молельный дом «Мечеть Мирмамеда»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы города Элиста; Община Коренного Русского народа г.
Астрахани Астраханской области; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы «Орел»; Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», ее региональные отделения и иные структурные подразделения; Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа»; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г. S», «The Opposition Young Supporters» ; Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы в г.
Вторым оказался консультант по солнечной энергии — специалист, который предоставляет клиентам информацию об оборудовании, работающем на солнечных батареях. Все больше людей задумываются о воздействии на окружающую среду, поэтому рынок труда в секторе возобновляемых источников энергии быстро растет. Платят им в основном за счет комиссионных от продаж, средняя зарплата составляет 49 390 долларов.
Третий по востребованности — специалист по обслуживанию клиентов. Четвертая — медсестра. Затем следует специалист по бизнес-операциям.
По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод? Возможно, мы ошибаемся. Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата». Стоимость привлечения кандидатов будет расти. Компаниям необходимо работать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокусироваться на удержании персонала внутри компании и его «взращивании». Компании, которые не ищут джунов, испытывают острый кадровый голод. Работодателям приходится быть более гибкими и идти на уступки в зарплатах. Цена замены специалиста довольно высокая, далеко не каждая компания может пойти на такие риски, поэтому hr-службы принимают определенные меры по удержанию персонала, и это работает — количество специалистов, остающихся на текущем месте, увеличилось Другими словами, зарплаты опытных специалистов не режут и резать не будут, а вот зарплаты новичков попадут под раздачу — их много — количество кандидатов превышает предложение в несколько раз. А вот в специализации 1С рост был положительный. И к 1С мы рекомендуем присмотреться. Пока еще наблюдается довольно большой дефицит среди разработчиков 1С. С учетом того, что большинство российских компаний использует хотя бы одно решение на платформе 1С, а воспользоваться зарубежным аналогом уже не может, сфера актуальна как никогда. В «Автомаконе» запустили уже 3-й поток стажировки для программистов 1С и аналитиков 1С. За 4 месяца можно освоить новую профессию и получить возможность трудоустроиться в компанию для работы над проектами крупных клиентов. Кажется, что это очевидные выводы.