За работу в школьном лагере подростки получали около 2 тысяч рублей в месяц.
Детям в России могут разрешить работать с 14 лет
Полученные в ходе дискуссии предложения планируется проанализировать и использовать при реализации пилотного проекта детского омбудсмена по сопровождаемому трудоустройству несовершеннолетних. С июня в России появится перечень рекомендованных для трудоустройства подростков профессий. Российский лидер Владимир Путин подписал закон, призванный упростить устройство на работу подростков с 14 лет. Группа депутатов партии «Единая Россия» внесли в Госдуму законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних. Бробанк разузнал, какая работа для детей 12 лет может быть предложена соискателям и как к детскому труду относится государство.
Специалисты московской соцсферы рассказали об особенностях трудоустройства подростков
При приеме на работу подростков нужно соблюдать требования закона, в противном случае можно получить штраф до 50 тыс. руб. Часто поиск работы подростком осложняется тем, что школьник может пойти не на любую работу. Есть ограничения по видам работ и профессиям, на которые можно трудоустраивать несовершеннолетних.
Работа для школьников: какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и ЛО
| Работодателям будет проще нанимать подростков - Ведомости | Какие есть варианты работы для подростков на дому через интернет? В этой статье вы узнаете, как зарабатывать без опыта. |
| Общественная палата Российской Федерации | Рассказываем, где и кем можно работать в 14-16 лет, условия работы для несовершеннолетних. |
| В России выросло число вакансий для несовершеннолетних | Депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, который упрощает трудоустройство подростков и снимает ряд существующих ограничений. |
| Авито Работа: число вакансий для подростков от 14 лет выросло на 28% — Авито на | Госдума в феврале может принять законопроект депутатов «Единой России», который должен упростить оформление на работу подростков с 14 лет. |
| Упростили порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет \ КонсультантПлюс | Вступают в силу новые правила трудоустройства несовершеннолетних: где теперь смогут подработать подростки. |
Рекрутеры сообщили о рекордном росте вакансий для подростков
Методическим руководством смогут воспользоваться региональные власти, утверждая перечни работ, рекомендованных для несовершеннолетних. Первую работу для подростка довольно просто найти среди знакомых — поручить ему, например, гулять с соседскими детьми, помогать по хозяйству чужой бабушке, кормить кошку или попугая, пока хозяева в отпуске. Президент РФ Владимир Путин поручил рассмотреть вопрос о льготах работодателям при приеме на работу школьников и студентов и об упрощении трудоустройства несовершеннолетних. Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, которым предлагается частично отменить обязательность согласия органов опеки на трудоустройство несовершеннолетних. За работу в школьном лагере подростки получали около 2 тысяч рублей в месяц.
Трудоустройство несовершеннолетних с июня 2024 года: основные изменения и новые возможности
Этот законопроект накануне был принят в первом чтении Госдумой. Самое главное, на что указал Киселев, уже сегодня по закону подростки, в том числе 14 лет, могут трудоустраиваться. Однако для этого нужно согласие не только одного из родителей, но и органов опеки и попечительства, в которые должны обратиться уже оба родителя. При этом от них требуется собрать пакет документов, потратив на это в среднем от нескольких недель до месяца. Обычно по итогам проверки эти заявки одобряются, сообщил Киселев. Но из-за столь сложной процедуры в большинстве случаев, как он уточнил, родители принимают решение, что их ребенок либо не будет работать, либо начнет работать в теневом секторе экономики. Как заявлено в пояснительной записке, законопроект предлагает исключить необходимость получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и в свободное от получения образования время.
В указанных случаях достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. Если же речь идет о социально незащищенных категориях несовершеннолетних детях-сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей , то в отношении них предлагается для получения согласия использовать Единый портал государственных и муниципальных услуг, «что также позволит существенно оптимизировать процедуру». Другая новелла касается освобождения работодателя от необходимости осуществлять за свой счет предварительный медицинский осмотр несовершеннолетнего работника при его трудоустройстве, если имеются результаты проведения профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности. Конечно, ежегодная диспансеризация — это несколько иное, чем специальный осмотр перед работой, поэтому, как сообщил Киселев, сейчас Минздрав как раз разрабатывает данный регламент, и 10 числа состоится согласительная комиссия между первым и вторым чтением законопроекта, на которой будут представлены предложения министерства. Еще одно предлагаемое новшество — утверждение перечня профессий, по которым подросткам разрешается трудоустраиваться. Сегодня, как напомнил Киселев, есть перечень с запрещенными профессиями, но этого, по версии авторов инициативы, недостаточно.
В пояснительной записке перечислены аргументы в пользу снятия барьеров: это и высокая заинтересованность подростков в летних подработках, и их готовность начинать трудовую деятельность и получать соответствующий опыт уже до 18 лет. Говорится о профориентации. Но также, что примечательно, делается отсылка и к особым санкционным реалиям времени.
РИА «Новости» Условия работы для несовершеннолетние Александр Южалин в беседе с «360» подчеркнул, что в законе уже сейчас достаточно подробно изложена процедура приема на работу несовершеннолетних. Для этого, прежде всего, необходимо письменное согласие одного из родителей и органов опеки. Также работодатель в обязательном порядке должен заключить с подростком трудовой договор. В законодательстве есть перечень работ, которыми не могут заниматься несовершеннолетние. Например, подростков нельзя привлекать к деятельности в опасных или вредных условиях, например, под землей или с использованием химикатов. Также работодатель должен ежегодно организовывать обязательный медицинский осмотр для несовершеннолетних сотрудников, а также не имеет права назначать испытательный срок. РИА «Новости» «Есть ряд отраслей, в которых не может быть занят несовершеннолетний, например, если организация занимается реализацией табачной или алкогольной продукции, если речь идет о каких-то ночных заведениях, клубах, барах и так далее.
Эти виды работ могут негативно сказаться на воспитании несовершеннолетнего», — объяснил Александр Южалин. Преимущественно, по словам эксперта, подростков привлекают к легкому низкоквалифицированному труду, так как чаще всего у них нет необходимых знаний и опыта для другой работы. В числе профессий, доступных несовершеннолетним, называют промоутеров, аниматоров и курьеров. Однако работодатель должен учитывать, что для подростков также есть ограничения в том числе и на подъем тяжестей.
Posted 12 июня 2023,, 16:23 Published 12 июня 2023,, 16:23 Modified 12 июня 2023,, 16:25 Updated 12 июня 2023,, 16:25 Волгоградским подросткам подкинули работы на каникулы 12 июня 2023, 16:23 В летний период центры занятости населения привлекают работодателей, чтобы те трудоустраивали несовершеннолетних, желающих подработать во время каникул. На сегодняшний день подросткам доступно около тысячи вакансий На время летних каникул подросткам Волгоградской области предлагают официальную подработку. Как рассказали в областном комитете по труду и занятости населения, в основном подросткам предлагают работу, связанную с благоустройством территорий и простыми техническими заданиями в различных учреждениях.
Соответственно, на уровень дохода будет влиять и то, сколько времени ты проводишь на работе. И такой момент. Статус самозанятого дает тебе больше возможностей. Он оформляется с 14 лет с согласия родителей через «Госуслуги» — проще простого! Сегодня в России около 80 тысяч несовершеннолетних , которые получили статус самозанятого. В два раза больше, чем год назад! Чем он интересен? Буквально в двух словах. Ты станешь работать на себя. Не будет необходимости подчиняться работодателю и переживать из-за опозданий. И пусть он не дает права на отпуска и больничные, зато позволяет подрабатывать в удобное время. Где проще найти работу? Серьезный показатель! В Москве он меньше на процент. В Питере возможность трудоустройства подростков подразумевало каждое 14-е объявление о найме. Меньше всего предложений для несовершеннолетних было опубликовано в Саратовской области. Прежде всего, отставь панику. Если твой регион не вошел в топ, это не значит, что «все пропало! Но варианты никуда не делись. Хочешь пруфов? Тогда в расширенном поиске в фильтре «Регион» выбери свой, поставь галочку в строчке «Только доступные для соискателей от 14 лет» и убедись, что рынок вакансий жив. Ну и если зашел разговор, то в той же Саратовской области подросткам предлагается сегодня около 4000 вариантов трудоустройства.
В первом чтении принят законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних
| ВЗГЛЯД / Путин поручил упростить трудоустройство россиян до 18 лет :: Новости дня | Компании-операторы сотовой связи также иногда берут на работу подростков с 16 лет: в разделах "Карьера" или "Ввакансии" их сайтов можно найти интересные предложения в каждом городе и отправить свою анкету. |
| Выяснилось, сколько петербургские подростки могут заработать на каникулах | Проведение специализированных тематических ярмарок вакансий для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в целях их временного трудоустройства. |
| Где поработать детям на летних каникулах? | Накануне летних каникул работодатели на портале «Работа России» разместили 37 тыс. различных предложений трудоустройства с временной занятостью для несовершеннолетних. |
| Кем можно работать в 14-16 лет: подработка для несовершеннолетних подростков | Согласно поправкам, процедуру устройства на работу подростков от 14 до 17 лет избавят от излишней бюрократии. |
| Государственная услуга по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан | Проверка соблюдения работодателем требований трудового законодательства в отношении подростков будет организовываться при наличии жалоб только от самого несовершеннолетнего или его законного представителя. |
Сезонный спрос: где ждут на работу подростков летом
| В первом чтении принят законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних | ГАРАНТ.РУ | Прием на работу детей с 14-и лет будет упрощен, а работодателям начнут предоставлять льготы за трудоустройство несовершеннолетних. |
| На Дону заработать на каникулах смогут более 15 тысяч подростков | Российский лидер Владимир Путин подписал закон, призванный упростить устройство на работу подростков с 14 лет. |
| Путин подписал закон о трудоустройстве подростков без согласия органов опеки | Госдума в феврале может принять законопроект депутатов «Единой России», который должен упростить оформление на работу подростков с 14 лет. |
| Трудоустройство несовершеннолетних с июня 2024 года: основные изменения и новые возможности | В периоды, когда несовершеннолетний совмещает работу с учебой, он имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск на время экзаменов и аттестаций. |
Выяснилось, сколько петербургские подростки могут заработать на каникулах
- Топ-12 вакансий для детей от 12 лет
- Путин подписал закон о трудоустройстве подростков без согласия органов опеки
- Работа для детей 12 лет с заработной платой: вакансии, график
- Путин поручил упростить трудоустройство россиян до 18 лет
Власти смягчили для несовершеннолетних условия приема на работу
Сейчас, если на работу устраивается сотрудник в возрасте менее 15 лет, требуется разрешение таких органов и письменное согласие одного из родителей попечителей. Депутаты предлагают исключить требование об участии органов опеки при заключении трудового договора с лицами, достигшими 14 лет. При этом при трудоустройстве лиц в возрасте до 14 лет такое разрешение по-прежнему будет являться обязательным. Сейчас дети, не достигшие 14 лет, могут принимать участие в творческих работах при создании и исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также в концертных организациях. Также трудовые договоры можно заключать с юными спортсменами. В аппарате детского омбудсмена пояснили, что такая поправка соотносится с положениями Семейного кодекса «в части принятия решений о порядке воспитания детей со стороны их родителей». Необходимость согласия органа опеки предлагается сохранить при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, полагают авторы законопроекта.
Представитель детского омбудсмена заявил, что и это предложение депутатов «представляется целесообразным», так как это позволит «исключить возможные злоупотребления».
Несовершеннолетним гражданам при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок. Подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Найти подходящую работу можно, обратившись в центр занятости, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России».
Молодые люди могут устроиться на работу в упрощенном варианте благодаря поправкам в Трудовом кодексе, которые должны вступить в силу с 1 марта 2023 года.
Работодателю станет выгоднее брать на работу подростков, а несовершеннолетним — проще зарабатывать себе карманные деньги. Школьники могут выполнять только легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. Работа также не должна мешать получению образования.
Теперь несовершеннолетнему для трудоустройства нужны только согласие одного из родителей и медицинская справка.
Число трудоустроенных подростков в прошлом году тоже выросло. Такие данные приводит сервис hh.
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
- Госдума упростит оформление на работу подростков с 14 лет // Новости НТВ
- Где подростку найти работу на время летних каникул
- Подработка для подростков в свободное время – самые высокооплачиваемые вакансии
- Минтруд напомнил, как подросткам устроиться летом на работу
Государственная услуга по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан
Плюс: оплата в основном почасовая, можно договариваться об очень гибких условиях. Минус: нужно постоянно улыбаться и что-то впаривать. Плюс: развивает ответственность, приучает к любви к братьям нашим меньшим. Минусы: после такой работы, дети и дома за полив растений денег захотят. И с Рексом бесплатно уже не погуляют. Продажа косметики — сетевой маркетинг, продай косметику компании и получи с этого процент. Плюс: девочки могут заниматься тем, что им интересно и на возраст тут никто не смотрит. Минус: продать все эти туши-лаки не так-то просто, а процент при этом выходит минимальный, можно и в минус уйти.
Расклейка объявлений — вешать объявления на столбах и остановках. Плюс: как и в случае с промоутером, оплата почасовая, гибкий график. Минус: работа скучная, к тому же есть зависимость от погодных условий — в ливень совсем не захочется этим заниматься. Плюс: постоянно в движении. Минус: тот же самый, но с другой стороны — к концу дня ноги просто отваливаются. Продавец-консультант — продавать и консультировать, соответственно. Плюс: развивает общительность, стабильный доход, легко найти.
Минус: нужно учить кучу ненужной информации о товарах компании. И снова постоянно улыбаться. Плюс: работа стабильная, в одном месте, не требует особых навыков. Минус: монотонно и скучно даже для взрослых. Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят.
Плюс: гибкий график и накормят скорее всего. Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно.
Для устройства на работу молодых людей достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя. Работодатели вынуждены оплачивать медицинские осмотры и обязательно сталкиваются с проверками. Все эти барьеры делают сам процесс занятости несовершеннолетних крайне неудобным и архаичным. В итоге государство не поспевает за желанием школьников и студентов найти себе работу», — заметил парламентарий. В подготовленном законопроекте предлагается несколько решений существующей проблемы.
Так что в этой возрастной группе есть потенциал для пополнения рынка труда. Но в Минтруде особо отметили, что предложение о снижении страховых взносов направлено на поддержку молодых людей в их желании попробовать себя в работе, получить первый профессиональный опыт, тем более что, «как правило, речь идет не о длительном трудоустройстве, а о кратковременной подработке». И как показал мониторинг Минтруда, «выпускники, получившие практический опыт еще во время обучения, легче и быстрее трудоустраиваются после получения диплома, а уровень оплаты их труда несколько выше». Опрошенные «НГ» эксперты уточнили, что идея пониженных ставок страховых взносов «вполне здравая», однако по факту она вряд ли существенно повлияет на рынок труда. Кадры сейчас наиболее востребованы, например, в отраслях машиностроения и обрабатывающей промышленности, в строительстве и на транспорте, в здравоохранении — и во всех случаях речь идет о спросе на квалифицированную занятость, следует из комментария научного сотрудника Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анны Зудиной. Гайдара Игорь Ефремов. Причем эксперт уточнил, что труд несовершеннолетних гораздо строже регламентируется трудовым законодательством в интересах здоровья и безопасности таких работников это ограничения по длительности рабочего времени, видам работ и пр. Уменьшение взносов не компенсирует других затрат по трудоустройству несовершеннолетних, например, таких, как продолжительный ежегодный отпуск, составляющий 31 календарный день, сокращенное рабочее время, особенности оплаты труда, согласился омбудсмен по вопросам соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин. Есть ограничения по видам работ и профессиям, на которые можно трудоустраивать несовершеннолетних. Тем не менее, как показывали исследования рынка труда, осенью прошлого года спрос на несовершеннолетних соискателей все же рос.
Есть и другой значимый нюанс, который может повлиять на скептическое отношение самих подростков. При этом зарплатные и карьерные ожидания у подростков часто завышены, и далеко не все готовы выполнять «непрестижную работу «за копейки», говорит аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. А работодатели, по уточнению эксперта, «вряд ли готовы платить подросткам наравне с более опытными и зрелыми сотрудниками, уже имеющими диплом об образовании». Несмотря на это, часть экспертов ожидают роста заинтересованности со стороны предприятий. Подростки сейчас востребованы маркетплейсами, банками, сервисными компаниями, супермаркетами, торговыми центрами, крупными рекламными агентствами. Традиционно с учащимися работают госкорпорации, для которых это часть социальной и кадровой политики», — пояснила гендиректор Corporate Travel Елена Боровая.
Об этом сообщается на сайте Госдумы. Кроме того, авторы инициативы предлагают убрать ряд бюрократических проволочек, которые значительно осложняют работодателям взаимодействие с несовершеннолетними сотрудниками. В частности, сейчас расторжение трудовых отношений нужно согласовывать с комиссией по делам несовершеннолетних. Данное правило предложено отменить. По словам председателя Комитета по молодежной политике Артема Метелева, подавляющее большинство подростков хотели бы начать работать до совершеннолетия. Однако из-за большого количества проверок и согласований работодатели просто не готовы оформлять их официально. Заместитель председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев отметил, что в России каждый год трудоустраиваются более полумиллиона несовершеннолетних, однако спрос у подростков до 18 лет значительно превышает предложение.