Диасофт на рынке картошкой не торгует и пылесосы по квартирам не впаривает.
Диасофт: Диасофт
Ярославль 13. К минусам можно отнести проблему принятия решений, то есть получения результата, все же уровень бюрократии достаточно развит, игра в мяч встречается часто, этим многие пользуются, говоря, что мяч не на его стороне, но все решаемо, если перед сотрудником стоит определенная цель и он к ней идет. Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Более того, по сравнению с Астрой и Группой Позитив капитализация Диасофта выглядит более справедливой. Таким образом, не все заявки на покупку акций Диасофта будут исполняться. Что касается сильных и слабых сторон компании можно выделить следующие. Сильные стороны Диасофт Во-первых, наличие щедрой дивидендной политики. Выплата дивидендов будет происходить ежеквартально.
Ближайшая за 4 кв. Следующая - в начале июля 2024 года. Однако, следует учесть, что Диасофт также является компанией роста.
Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Все контролируется, за каждую минуту времени потраченную на задачу нужно...
Отзывы сотрудников о компании Diasoft
Хорошие специалисты по-прежнему в дефиците, и компании продолжают бороться за кадры. При этом для обеспечения высоких темпов роста предполагается дальнейшее увеличение численности персонала. Компания набирает около 200 новых сотрудников в квартал. Отмена льгот и законодательные инициативы. Если отменят действующие льготы по налогам и кредитам, компании сектора могут столкнуться с падением рентабельности бизнеса, что негативно скажется на оценке бизнеса. В случае введения новых законодательных инициатив от компаний сектора может потребоваться в короткие сроки предложить рынку решение, на разработку которого понадобятся деньги и ресурсы.
Например, с таким риском столкнулись сотовые операторы , которых обязали хранить пользовательские данные и данные трафика. Для исполнения нового закона сотовым операторам пришлось тратить миллиарды рублей на обновление инфраструктуры. Чего ждать инвесторам от IPO «Диасофта» 7 февраля «Диасофт» объявил параметры предстоящего размещения. Основную часть размещения составят акции, выпущенные в ходе дополнительной эмиссии в размере 500 тысяч штук. Вдобавок к этому действующие акционеры компании предложат принадлежащие им 300 тысяч акций.
На первых порах работать было интересно - узнавал много нового, в определенный период компания предоставила неплохой карьерный и финансовый рост. Неоднократно происходили задержки с ее выплатой от 2-х недель до 2-х месяцев. О каком доверии и лояльности можно после этого заикаться - не понимаю.
Наше программное обеспечение есть почти в каждом банке страны! В 1991 году мы были крохотной группой энтузиастов, задумавших собственные программные продукты для только зарождающегося банковского рынка. Сегодня команда из более тысячи сотрудников создает новейшее поколение компонентных банковских решений — Digital Q.
Согласно закону «О развитии технологических компаний в Российской Федерации» , вступившему в силу 3 ноября 2023 года, технологические компании смогут получать льготы по налогам и сборам, субсидирование процентов по кредитам, поддержку в процессе внедрения продуктов разработки, а также информационную помощь и поддержку экспорта. Еще для технологических компаний до 31 декабря 2024 года действует широкий набор налоговых льгот. Кроме этого, с 1 января 2025 года госструктурам, госкорпорациям, стратегическим предприятиям и «системообразующим организациям российской экономики» запретят использовать средства информзащиты из «недружественных» стран. Аргументы против Кадровый голод. Перед эмитентом стоят амбициозные цели по выходу на новые рынки с уже устоявшимися лидерами. Хорошие специалисты по-прежнему в дефиците, и компании продолжают бороться за кадры. При этом для обеспечения высоких темпов роста предполагается дальнейшее увеличение численности персонала. Компания набирает около 200 новых сотрудников в квартал. Отмена льгот и законодательные инициативы. Если отменят действующие льготы по налогам и кредитам, компании сектора могут столкнуться с падением рентабельности бизнеса, что негативно скажется на оценке бизнеса.
В случае введения новых законодательных инициатив от компаний сектора может потребоваться в короткие сроки предложить рынку решение, на разработку которого понадобятся деньги и ресурсы.
Выскажи своё мнение о работе
В случае введения новых законодательных инициатив от компаний сектора может потребоваться в короткие сроки предложить рынку решение, на разработку которого понадобятся деньги и ресурсы. Например, с таким риском столкнулись сотовые операторы , которых обязали хранить пользовательские данные и данные трафика. Для исполнения нового закона сотовым операторам пришлось тратить миллиарды рублей на обновление инфраструктуры. Чего ждать инвесторам от IPO «Диасофта» 7 февраля «Диасофт» объявил параметры предстоящего размещения. Основную часть размещения составят акции, выпущенные в ходе дополнительной эмиссии в размере 500 тысяч штук. Вдобавок к этому действующие акционеры компании предложат принадлежащие им 300 тысяч акций. Компания дополнительно приняла на себя стандартные обязательства, ограничивающие продажу акций в течение 180 дней после завершения IPO. С точки зрения оценки перед IPO бизнес «Диасофта» выглядит привлекательно.
Аналитики Тинькофф Инвестиций оценивают справедливую стоимость бизнеса «Диасофта» на уровне 47—57 млрд рублей. В БКС называют более оптимистичные числа: по их мнению, текущая оценка капитала «Диасофта» составляет 48—66 млрд рублей, а на горизонте 12 месяцев капитализация компании может составить 59—81 млрд рублей. Оценка «Диасофта» в ходе размещения выглядит привлекательной: компания выходит на биржу с дисконтом к рыночным оценкам аналитиков.
Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок 06. При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё. Утаскивают чужие it-наработки. Выполнение просроченных задач сваливают на мифических Плюсы: Удаленная работа!!! Сенсум 25.
Ее бы на рынок - рыбой торговать. Москва Хороший, молодой коллектив.
Уважительное отношение внутри команд. ЗП без задержек, белая. Работы море, поэтому есть направления для ротации, развития. Для вчерашних студентов отличный опыт и база. Много переработок, ожидание сверху, что ты должен в свое удовольствие это всё разгребать по ночам, выходным и в отпуск. Сильная бюрократия, руководство где-то в облаках. ЗП номинально среднерыночная, но работать надо как на стройке, а не рынке. Москва Хорошая домашняя столовая, есть курсы для развития 1.
Как они работают с банками я не знаю, но все держится на соплях… Как еще с таким ПО банки не рухнули. Извините конечно, но у меня за 3 года пыток просто напило, не знаю зачем терпел… В общем ушел, но ни заработал, ни преуспел в карьере, одни обещания, да завтраки. ЗП — ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится «департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год... Компьютеры разработчиков — класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Господа руководители перемудрили со своими процессами.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft. Рейтинг работодателя Diasoft: 3,3. На BOSS-NADZOR вы найдете 10 отзывов. Отзыв сотрудника о работодателе Диасофт. Отрицательные стороны: Многие грани я увидеть, похоже, не успел за год работы. Читайте хорошие и плохие отзывы о Диасофт от сотрудников и партнеров. Отзывы о компании Диасофт, инсайдерская информация о Диасофт, мнения клиентов, сотрудников, сплетни, слухи, мнения уволенных сотрудников.
Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Автоматизация бизнес-процессов»
- IPO «Диасофта»: что нужно знать инвесторам
- IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Диасофт, IT-компания - отзывы сотрудников о работе, город Москва
- Диасофт зарплата
Карьера в Diasoft
- Работа в Диасофт - Чебоксары
- Оценка компании «Диасофт» сотрудниками
- Диасофт: Диасофт
- Диасофт - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- Диасофт: 16 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo
Выскажи своё мнение о работе
| Оценка компании «Диасофт» сотрудниками | Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников о работе. |
| Diasoft отзывы сотрудников | Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Диасофт (Diasoft) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. |
| Диасофт: отзывы от сотрудников и партнеров | Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft. Рейтинг работодателя Diasoft: 3,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 11 отзывов. |
| Работа в Diasoft - Конференция | На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Диасофт. |
Диасофт: Диасофт
| ДИАСОФТ Diasoft | Отзывы сотрудников и работников о компании "Голдер Электроникс". |
| Diasoft 2024 | ВКонтакте | Мнение сотрудников и клиентов компании: Диасофт 0 рекомендуют компанию, 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. |
| Диасофт, IT-компания - отзывы сотрудников о работе, город Москва | Читайте отзывы сотрудников о компании Diasoft. Рейтинг работодателя Diasoft: 3,3. На BOSS-NADZOR вы найдете 10 отзывов. |
| Работал есть что сказать? - Напиши! | Проверенные отзывы о компании Диасофт от реальных сотрудников. |
Работа в Диасофт , рассуждения
Другие Отзывы Сотрудников. Посмотреть все отзывы (20)Посмотреть все (20). Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников. Только правда о работодателях! Плюсы и минусы. Отзывы сотрудников о работе в Диасофт 7 отзывов сотрудников. Отзывы сотрудника о работе в компании ЧУП Диасофт (Деловые услуги: юридические и пр.).
Оставь правду о своём работодателе.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диасофт, IT-компания. Узнать более подробную информацию, можно из отзывов о работодателе, оставляемых сотрудниками и клиентами компании. Отзывы сотрудников о IT компании: Очень плохо расстались из-за сокращений. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диасофт, IT-компания.
Отзывы о работе в Диасофт, зарплаты
- Лучшие по рейтингу компании в рубрике «Автоматизация бизнес-процессов»
- Отзывы о компании Диасофт отзывы
- Плюсы и минусы работы в Диасофт
- IT компания «Диасофт» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Работа в Диасофт , рассуждения
| Sign in · GitLab | Отзывы работников о компании Диасофт, IT-компания, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. |
| 21 отзыв - Диасофт отзывы сотрудников о компании | Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Диасофт, IT-компания. |
ЧУП Диасофт - отзывы о работе в компании
Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Все контролируется, за каждую минуту времени потраченную на задачу нужно ответить и потратить еще 15 минут на отчетность в RMSWebEms и объяснения с руководителем. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации".
Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс.
Плюсы: Удалённая работа, оплата больничных и отпусков, хотя и не в срок 06. При подаче тендеров не стесняются украсть чужое КП и выдать за своё. Утаскивают чужие it-наработки. Выполнение просроченных задач сваливают на мифических Плюсы: Удаленная работа!!! Сенсум 25.
Как еще с таким ПО банки не рухнули. Извините конечно, но у меня за 3 года пыток просто напило, не знаю зачем терпел... В общем ушел, но ни заработал, ни преуспел в карьере, одни обещания, да завтраки. Москва Разве что офис неплохо. Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.
Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Взаимодействие между департаментами- нулевое. А общее следствие этих сотен процессов - критичные ошибки для бизнеса клиента исправляются неделями из-за махровой бюрократии яркий пример - департамент РиГК FA РКО , а менеджер вешает лапшу клиенту "ошибка очень сложная... В последнее время даже заработанные премии задерживались на 1-3 месяца. При увольнении премии, даже заработанную премию не получите. Хотя везде в компании висят таблички, что один из принципов компании: Честность. До руководства не докричаться: "Проблемы негров шерифа не волнуют". Директора озабочены "прибылью компании", "эффективностью работы", "передовым методикам мотивации". Принцип - главное внедрить что-то по книжке, навязать какой-то 101-ый процесс. Непосредственный руководитель был адекватным, но вот дир. Внутренняя пропаганда и PR.