ООО «ДААЗ» – предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру ПАО «КАМАЗ», – приняло участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов». РАДИАТОР ОХЛ ВАЗ-21214 (ДААЗ). Новости автоваза в контакте профсоюз. Описание: Информационный портал первичной профсоюзной организации Димитровградского автоагрегатного завода.
Ульяновский «ДААЗ» получит 3,3 млрд рублей от ФРП на развитие производства автокомпонентов
Небольшой видеоклип, отражающий только некоторые события и ритмы, которыми живет первичная профсоюзная организация Димитровградского автоагрегатного завода в. Новости компании «ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО ДААЗ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ». оставить отзывы, реквизиты, контакты, данные из выписки ЕГРЮЛ о руководителях и учредителях, суды, задолженности на сайте
Избран новый молодежный профлидер Димитровградского автоагрегатного завода
Куда смотрит профсоюз ДААЗа. Информационный портал первичной профсоюзной организации Димитровградского автоагрегатного завода | 1349 подписчиков. Молодые работники АО «ДААЗ» (входит в структуру «КАМАЗа» – Группу ОАТ) приняли участие в форуме работающей молодёжи «Вектор роста», который прошёл в Ульяновской области.
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград
У них черные круги под глазами» Юрий Иванович продолжает: - Через 15 дней вряд ли что-то изменится. Скорее всего, всю текущую неделю суд будет заниматься тем, чтобы признать нашу забастовку и вовсе незаконной. Сегодня судебное заседание продолжается, и наши юристы тоже там работают. Но сегодняшние законы в России таковы, что меняются оперативно и словно только ради того, чтобы, как говорится, «не кошмарить бизнес». Трудовые коллективы в этой ситуации имеют все меньше и меньше прав. Мы, к сожалению, не в Германии или Турции, где можно за десять дней просто заявить о забастовке и спокойно ее провести. У нас же 40 дней бумажной волокиты и как результат — отказ. Мое мнение: происходит демагогическая трактовка российского законодательства. А суд вправе откладывать как неначавшуюся забастовку, так и приостанавливать начавшуюся акцию на 15 суток.
Рабочие думают, что судья к такому варианту развития событий был заранее подготовлен... Ну, не будет забастовки, так произойдет социальный взрыв — все к этому идет. Нам до сих пор непонятно отношение к сложившейся ситуации Сергея Морозова. Несмотря на написанное еще в середине марта и переданное в его приемную письмо, губернатор так и не нашел времени, чтобы приехать, встретиться и поговорить с трудовым коллективом. Зато был широко разрекламирован недавний пресс-тур с участием заместителя губернатора области Александра Пинкова на площадку будущего индустриального парка, который является совместным проектом правительства области и нашей управляющей компании. Раньше в их бизнес-проектах вообще не находилось места для достойного повышения зарплаты рабочим. Сейчас мы реже слышим, что нет средств и нет возможностей. Было, например, предложение урезать финансирование множества статей коллективного договора, свести его до минимума по трудовому кодексу, а сэкономленные деньги пустить на увеличение зарплаты.
То есть из одного кармана работника переложить деньги в другой его карман. Затем чуть ли не предложили заменить колдоговор соцпакетом. Опять же экономия. На прошлой неделе была четырехсторонняя встреча в Тольятт и на высшем уровне сторон, противостоящих друг другу. Думали, будет толк. А услышали неофициальное предложение об «уступках»: оставшуюся часть индексации на сумму возможной инфляции Ульяновской области 5,8-6,4 процента в год выплатить нам уже сейчас, упреждающе. Люди делают "свои правильные" выводы об отношении к ним власти. Они не верят уже, что может что-то изменить даже вмешательство президента России...
Крайние меры — это выходить на улицы и перекрывать движение автотранспорта? Это незаконно. Пикалево многому научило российскую власть. Через год после Пикалево депутаты Госдумы приняли закон, запрещающий перекрывать трассы. И что нам делать в этой ситуации? Баррикады не подходят. Митинговать можно сейчас только где-нибудь на пустыре. У нас суровые мужики плачут.
К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий. Главная цель акции «Неделя без турникетов» — профориентация: важно показать учащимся производственные цеха и оборудование, рассказать о значимости работы, выполняемой сотрудниками ООО «ДААЗ», и сложности технологических процессов. Экскурсионный маршрут проходит через цех производства автокомпонентов, цех производства радиаторов и изделий из пластмасс, прессовый цех.
Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения. Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем. К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий.
Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Для организаций это хорошая возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, а также достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни.
Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы».
ПРОФКОМ ОАО ДААЗ
Поздра-вить спортсменов пришли директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, председатель профкома профсоюзной первички ОАО «ДААЗ» Профсоюза АСМ РФ Владимир Без-руков и директор ветеранской орга-низации завода Вячеслав Трубочкин. Главная» Новости» Новости автоваза в контакте рабочие вконтакте. Официальная группа Вконтакте Ульяновская территориальная организация профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения. «Клуб работодателей» на «ДААЗе» – новости официального сервисного центра КамАЗ ALS.
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград
Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения. Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем. К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий.
Членские взносы, равные 1 руб. Сейчас в профсоюзе ДААЗа нарабатываются документы о постройке гаражей для пенсионеров, сообщила "Димитровград-панорама".
С привлечением финансирования предприятие намерено наладить выпуск подрамников, рычагов передней и задней подвески.
Общие инвестиции в проект составят 4,2 млрд рублей. Благодаря проекту будет создано 450 новых рабочих мест. Это реализация важной программы по импортозамещению и выход на новый уровень развития технологий», — подчеркнул Губернатор Алексей Русских.
Губернатор области Сергей Морозов передал представителям ООО «ДААЗ» — директору по персоналу Михаилу Барсукову и председателю профкома Владимиру Безрукову — переходящее знамя, вымпел и диплом победителя регионального этапа всероссийского конкурса. Внимание к вопросам социального партнёрства — важная составляющая нашей кадровой политики. Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметил директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду.
Это многопрофильное специализированное предприятие с высокой степенью автоматизации и механизации производства, работающее по современным технологиям, обеспечивающим высокую надёжность и качество выпускаемой продукции.
ДААЗ ПОЛУЧИЛ ЗНАМЯ ЗА СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
| Профсоюз дааз в контакте | Главная» Новости» Новости дааза димитровград. |
| ПРОФКОМ ОАО ДААЗ | Главная» Новости» Новости автоваза в контакте профсоюз. |
| Достаточно | Главная» Новости» Новости автоваза в контакте рабочие вконтакте. |
| Запчасти Агроресурс - ДААЗ получил знамя за социальную эффективность | Губернатор области Сергей Морозов передал представителям ООО «ДААЗ» – директору по персоналу Михаилу Барсукову и председателю профкома Владимиру Безрукову – переходящее знамя, вымпел и диплом победителя регионального этапа всероссийского конкурса. |
На площадках ДААЗа снова сокращения персонала
| Быстрее, выше, сильнее | Согласно данным ЕГРЮЛ, организация ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" — или ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ. |
| ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград | В качестве основной причины столь дерзкого поступка со своими подчиненными руководство ДААЗа называет сложившуюся жесткую экономическую необходимость уменьшения численности персонала. |
Наименование
- ПРОФКОМ ОАО ДААЗ, Димитровград, ИНН 7302010390, ОГРН 1027300002278
- ООО «ДААЗ» признано организацией высокой социальной эффективности
- Виды деятельности
- Разместите свой сайт в Timeweb
- Профсоюз дааз в контакте
- Разместите свой сайт в Timeweb
ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ", Димитровград
Данная организация уже существует дольше. Налоговый орган, в котором юридическое лицо состоит на учёте: Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области код инспекции — 7300. Налоговый орган до 29. Регистрационный номер в ПФР: 083002000116 от 15 января 1991 г. Регистрационный номер в ФСС: 732100010673001 от 6 марта 1997 г.
Для организаций это хорошая возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, а также достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни. Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях. По итогам первого этапа ООО «ДААЗ», входящее в Группу компаний «Объединённые автомобильные технологии», признано победителем в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы». Награда была вручена на заседании трёхсторонней комиссии Ульяновской области по регулированию социально-трудовых отношений.
Проект «Димитровградского автоагрегатного завода» направлен на углубление локализации производства комплектующих для автомобилей и электромобилей. За все время работы Фонд предоставил средства на реализацию 80 проектов в отрасли автомобилестроения на общую сумму порядка 70 млрд рублей. Международная выставка-форум «Россия» проходит в Москве на территории ВДНХ с 4 ноября 2023 года по 12 апреля 2024 года. В дни регионов каждый субъект РФ представляет на выставке свои главные достижения последних лет и планы на будущее.
Регистрационный номер в ФСС: 732100010673001 от 6 марта 1997 г. Чем занимается организация, виды деятельности Основной вид деятельности организации: Деятельность профессиональных союзов код по ОКВЭД 94. В противном случае есть угроза признания адреса адресом массовой регистрации юридических лиц. Димитровград - до 02. По состоянию на 31 декабря 2023 года совокупные активы организации составляли 27,6 млн руб.
Вестник Профсоюза ДААЗа
| ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" - Димитровград - Председатель профсоюзного комитета - Безруков Владимир Петрович | Прочтите отзывы клиентов и сотрудников о компании «ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ"», г. Димитровград или оставьте свой. |
| ДААЗ получил знамя за социальную эффективность / Новости / О компании / Кама-Автодеталь | Начальник отдела по работе с персоналом ООО «ДААЗ» Ольга Аксентьева и председатель профкома ОАО «ДААЗ» Владимир Безруков от всей души поздравили победителей, призеров и участников Спартакиады 2019 года и пожелали им новых побед в Спартакиаде 2020 года! |
| Проверка человечности | Губернатор области Сергей Морозов передал представителям ООО «ДААЗ» – директору по персоналу Михаилу Барсукову и председателю профкома Владимиру Безрукову – переходящее знамя, вымпел и диплом победителя регионального этапа всероссийского конкурса. |
Отзывы о ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ"
В настоящее время находится по адресу 433513, Ульяновская область, г. Димитровград, пр-кт Автостроителей, д. Налоговый орган — Управление Федеральной налоговой службы по Ульяновской области.
Конкурс проводится с 2000 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа. Для организаций это хорошая возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, а также достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни.
Конкурс проходит в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.
Это будет удобно для вас и снимет дополнительную нагрузку с операторов. Не отвеченные входящие телефонные звонки операторами контактного центра обрабатываются в течение рабочего дня.
С 13 мая контактный центр вернется к обычному графику приема вызов на дом: понедельник — пятница — с 7 до 14 часов; в субботу — с 7 до 12 часов; воскресенье — вызова не принимаются. Потаповой, 171 работает круглосуточно, все дни недели. Для контроля обоснованности действий медицинских работников осуществляется круглосуточная автоматическая запись всех разговоров фельдшеров по приему и передаче вызовов.
Также дежурную бригаду можно вызвать по номеру 03 если звоните со стационарного телефона и 112 если звонок с мобильного телефона. О результатах этой работы «Вестнику Профсоюза» рассказала председатель данной комиссии Ирина Дамировна Яковлева. Сегодня же их 353.
В-основном, уменьшение количества очередников произошло за счет уволившихся. В то же время, за год очередь пополнилась новыми тремя участниками, а один работник стал участником Программы. Здесь, еще раз обращаясь к работникам предприятий промплощадки, подписавших действующий Коллективный договор, стоит напомнить, что на каждом из этих заводов есть свои, примерно одинаковые, положения или инструкции о том, как именно их работники могут воспользоваться данной Программой.
Принципиально важно объединяющее их условие, согласно которому работодатель оплачивает часть процентов по банковским кредитам, полученным работниками с целью улучшения жилищных условий, - то есть он возвращает участнику Программы половину процентов в каждом платеже. От участника для этого требуется лишь ежемесячно, сразу как совершен очередной обязательный платеж, не забывать приносить выписку из банка об уплаченных в положенный срок процентах по кредиту. Возврат суммы в указанном выше размере производится в зарплату.
Это реально облегчает работникам их кредитное бремя. Вестник Профсоюза ДААЗа 26 апреля 2024 в 11:19 С традиционной почётной миссией, приуроченной к празднованию 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне, в гостях у бывших работников промплощадки ДААЗа, приравненных к ветеранам Великой Отечественной войны, небольшая делегация побывала утром 26 апреля.
Наш материал — о борьбе рабочих за свои права. За право работать и получать достойную зарплату. Осенью 2012 года профком ДААЗа собрался на отчетную профсоюзную конференцию.
Работники предприятия тогда потребовали от своего руководства в первую очередь ясности и прозрачности относительно зарплаты и сохранения рабочих мест в связи с предстоящей на заводе реорганизацией. В случае, если вопросы трудового коллектива останутся без четких и конкретных ответов, заводчане во главе с профкомом были готовы пойти на крайние, радикальные меры вплоть до акций протеста. Озабоченность рабочего класса добивающегося «безусловного выполнения коллективного договора в части сохранения рабочих мест, выплаты заработной платы, улучшения условий труда, продолжать работу по повышению уровня заработной платы» понятна. Равно как и озабоченность профкома сохранением гарантий уже работающим сотрудникам предприятия — как экономических, так и социально-трудовых. Председатель профсоюзного комитета завода Владимир Безруков тогда признавался 73online.
Повышения случаются ежегодно и ежеквартально. Но не теми темпами, с учетом официальной инфляции. Когда-то на нашем предприятии зарплаты были достаточно высокими. Сегодня средняя зарплата у нас - 16 тысяч рублей. Вроде бы немаленькие деньги.
Но если плюсовать с зарплатой руководства, то работяги на руки получают всего 9-12 тысяч. И это пятый разряд, ведущие специалисты. Как им жить в условиях новых платежек с тарифами ЖКХ, которые растут в геометрической прогрессии? Слесаря и представители иных необходимых предприятию рабочих профессий покидают завод. Их можно понять, сегодня в частных фирмах они получат на порядок больше.
И эта ситуация не сегодня назрела. Год копилось. Нельзя и дальше сидеть и ждать, когда все само собой рассосется. Этого не будет. Особенно на фоне выросшего числа разнообразных ООО и, как следствие, — управленческого аппарата.
Вот о чем в нем говорилось: «28 февраля состоялась конференция работников ОАО «ДААЗ», где были выдвинуты требования к работодателю, которые им были полностью отклонены. В соответствии с трудовым законодательством зарегистрирован и начат коллективный трудовой спор. Результат — нулевой. Собственник взвешенно идет на противостояние с коллективом. Подписан протокол разногласий… Дальнейшая перспектива этого противостояния — забастовка.
Все мы... Обратил ли на это обращение внимание Сергей Иваныч Морозов, занятый более глобальными проблемами — Пластовской премией, да «войной» с писательницей Диной Рубиной — об этом история умалчивает. Революционная же ситуация на ДААЗе начала разворачиваться с интенсивностью разжатой пружины. Это видно из горячих новостей на сайте профкома ДААЗа. На повестке дня - один вопрос — принятие решения о проведении забастовки.