ТАСС/. Коллектив НПО "Сплав" имени А. Н. Ганичева (входит в холдинг "Технодинамика" госкорпорации "Ростех") создали неуправляемую авиационную ракету (НАР) нового поколения с высокоэффективным двигателем, заложив основу для создания ракет, объединяющих свойства. Минобороны России НПО Сплав Украина Россия.
Непривитым сотрудникам НПО "Сплав" не удалось оспорить отстранение от работы
Ганичева стал первым обладателем ордена "За доблестный труд". Соответствующий указ подписал президент РФ Владимир Путин. Согласно документу, коллектив награжден "за выдающиеся заслуги в укреплении и развитии научного и оборонного потенциала РФ".
Специалисты Управления ответили на заданные вопросы по заявленным тематикам.
Согласно документу, коллектив награжден "за выдающиеся заслуги в укреплении и развитии научного и оборонного потенциала РФ". НПО "Сплав" было образовано в 1945 году. Сейчас предприятие является головной организацией дивизиона в составе госкорпорации "Ростех".
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева»
Специалистами Управления была проведена профилактическая беседа с руководителями подразделений предприятия по вопросам соблюдения санитарного законодательства. Даны разъяснения по выполнению профилактических мероприятий в рамках действующего законодательства, в том числе по вопросам установления санитарно-защитных зон, организации производственного контроля, выдачи и применения спецодежды, проведения обязательных медицинских осмотров работников.
Тула сплав Земцов Булавкин. Военная приемка сплав Тула. Экскурсия по заводу сплав Тула. Подсветка завода сплав Тула-. АО «НПО «сплав» имени а. Сплав Тула логотип. Сплав Ганичева.
Сплав Тула вакансии. АО сплав Тула видео огонь испытание. Завод НПО сплав Тула. Чемезов сплав Ганичева. Завод сплав. Завод сплав Челябинск. Во НПО сплав 3 цех. Трегубов сплав Тула.
Ерохин сплав Тула. НПО сплав Тула директор. НПО сплав им а. Александр Смирнов сплав Тула. Сплав руководство Тула. Предприятие сплав Тула. АО сплав логотип Тула. НПО сплав.
АО "научно-производственное объединение "сплав. Антон Владимирович НПО сплав. Встреча Гутенев Фальков. НПО сплав Трамонтана-б.
Основана в 1945 году. Согласно статуту, данный орден в иерархии российских наград располагается по старшинству ниже ордена Гагарина, учреждённым годом ранее, и выше ордена Александра Невского. Носится на левой стороне груди.
За время работы предприятие несколько раз меняло название. С 1966 по 1977 годы институт именовался ТулгосНИИточмаш, или Тульский государственный научно-исследовательский институт точного машиностроения. С 2018 года НПО «Сплав» носит имя основателя школы реактивных систем залпового огня, главного конструктора предприятия в 1958-1983 годах Александра Никитовича Ганичева. Артиллерия — бог войны С момента основания института здесь были широко развернуты научно-исследовательские работы по созданию теории проектирования артиллерийских гильз. Ганичева разработана методика технологического процесса, производства штампового инструмента и контрольно-измерительного инструмента для изготовления и контроля качества артиллерийских гильз. В стенах НИИ была создана технология изготовления стальных цельнотянутых гильз для замены дорогостоящих в производстве латунных. Теория проектирования и создания сборных гильз с корпусом из пластических масс позволила снизить трудоемкость и себестоимость изготовления, уменьшить массу гильз и боекомплекта, полностью исключить применение специальных сортов гильзовых сталей и латуни. С середины 1950-х годов руководство Советского Союза приняло решение о концентрации сил и ресурсов для расширения и усиления работы отечественных НИИ и КБ по проблематике ракетной техники. Благодаря этому шагу институт не только сохранил в полном составе коллектив, который в ходе этой работы начал получать важный практический опыт по очень перспективной тематике, но и вступил на новый этап развития. Новый этап развития 1958 год стал поворотным в истории предприятия. Работы над ней были закончены в 1963 году. Реактивная система залпового огня БМ-21 «Град». В последующие десятилетия «Град» стал основой для многочисленных модификаций и прототипом для других отечественных систем. Следующим поколением «сплавовских» РСЗО стала система для армейского звена «Ураган» калибром 220 мм и дальностью стрельбы до 35 км. Она поступила в армию в 1975 году и принимала участие в боевых действиях в Афганском конфликте. Для «Урагана» впервые в мире был разработан снаряд с кассетной головной частью, наполненной осколочными боевыми элементами.
О выставке
НПО «Сплав» имени Ганичева — головное предприятие — разработчик реактивной артиллерии и тяжелых огнеметных систем. головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования (входит в контур управления холдинга. «Мотовилиха» и «Сплав» модернизируют производство реактивных систем залпового огня. Военный дивизион ПАО «Мотовилихинские заводы» ЗАО «СКБ» и АО «НПО «СПЛАВ» ва», входящие в контур управления холдинга «Технодинамика» Госкорпорации. Коллективу акционерного общества «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» им. ва» вручена благодарность Президента Российской Федерации за большой вклад в. Новый орден глава государства утвердил накануне. НПО «Сплав» имени А. Ганичева Тула разрабатывает реактивные системы залпового огня для сухопутных войск, военно-морского флота и воздушно-космических сил.
Суд отказал антиваксерам «Сплава»
Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А. Н. Ганичева – головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования (входит в контур управления холдинга «Технодинамика» Госкорпорации «Ростех»). НПО «Сплав» разрабатывает реактивную артиллерию и тяжелые огнеметные системы. Сейчас в зоне спецоперации применяются созданные там РСЗО «Торнадо-С» и «Торнадо-Г», ТОС «Солнцепек», а также система дистанционного минирования «Земледелие». Сегодня АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» на международном рынке вооружений предлагает модернизированные РСЗО «Град» и «Смерч». Главные новости. Подробная информация об авиапредприятии Научно-производственное объединение "Сплав" имени А.Н. Ганичева: сфера деятельности, проекты, адрес, телефон, контактные лица и т.д. Тула — деловые новости.
Российский профсоюз работников промышленности
АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» —. оборонное предприятие, создающее образцы военной техники и гражданской продукции. Входит в состав Государственной корпорации «РОСТЕХ». Расположенное в Туле НПО «Сплав» им. А.Н. Ганичева является производителем российских систем залпового огня (РСЗО) и боеприпасов для них. предприятие оборонной промышленности, производитель реактивных систем залпового огня "Град", "Смерч", "Ураган". Сотрудники тульского научно-производственного объединения (НПО) "Сплав" им. СПЛАВ-Т.
«Сплав» традиций и инноваций
RU, накануне Путин подписал указ об учреждении ордена «За доблестный труд». Согласно документу, его смогут получить россияне за большие заслуги в трудовой деятельности, направленной на укрепление и развитие экономического и оборонного потенциала РФ. Кроме того, орден будет вручаться гражданам России за высокопроизводительный труд на предприятиях, способствующий повышению конкурентоспособности отраслей экономики, а также за заслуги в сфере государственного строительства.
Ганичева» избран генеральным директором Общества. В 2007 году В. Лепину была присуждена ученая степень доктора технических наук. С 2014 г. За время научной деятельности им лично и в соавторстве было подготовлено и опубликовано более 50 научных статей, монографий, учебных пособий, научно-технических отчетов, он получил в соавторстве более 10 авторских свидетельств и патентов. С 2012 года В. Лепин является членом совета Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации по развитию государственно-частного партнерства в интересах создания и производства нового поколения вооружения, военной и специальной техники и руководителем рабочей группы Совета по вооружению, военной, специальной технике и материальным средствам. В 2014 г.
Лепин включен в состав Научно-технического Совета Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, а также в состав совета коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации по оснащению и развитию системы вооружения Сухопутных войск, Воздушно-десантных войск, Морской пехоты, Военно-Морского флота, внутренних войск МВД России и спасательных воинских формирований МЧС России. Лауреат премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники 2012 года. Награжден государственными и ведомственными наградами. Женат, имеет дочь. Генеральный директор с 29. Смирнов родился 7 октября 1963 года в г. Волжкий, Волгоградской области. В 1984 году окончил Пушкинское высшее училище радиоэлектроники ПВО по специальности радиотехнические средства. С 1984 проходил службу в рядах Вооруженных Сил в должностях начальника расчета, помощника начальника отделения, старшего научного сотрудника 3-го Центрального научно-исследовательского института МО РФ, председателя военно-научного комитета части. В 2008 году после окончания адъюнктуры и защиты диссертации А.
Смирнову присуждена ученая степень кандидата технических наук. В 2011 году был назначен начальником управления перспективного планирования научно-производственного объединения «Базальт». С 2012 года — первый заместитель генерального директора. Решением Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ в том же году назначен генеральным конструктором минометных выстрелов, боеприпасов ближнего боя и их компонентов. С 2014 по 2015 год А. Лауреат премии им. Мосина, награжден Орденом Почета. Родился 25 августа 1918 года в деревне Судаково Ленинского района Тульской области. В 1934 году он поступает в Тульский индустриальный техникум. После окончания техникума с сентября 1938 года по октябрь 1941 года работает конструктором, а затем заместителем начальника отдела на патронном заводе в г.
Во время войны в эвакуации работал с октября 1941 года по декабрь 1942 года в г. Новосибирске мастером цеха и начальником технологического бюро на заводе "Сибсельмаш", а с декабря 1942 года по январь 1944 года — заместителем начальника бюро на заводе им. Серго в г. В январе 1944 года был переведен в г. Москву в Народный комиссариат боеприпасов, где работал в долж-ности старшего инженера Главного управления до декабря 1945 года. Высшее техническое образование получил в Тульском механическом институте, окончив его в 1957 году по специальности "Элементы полигонных установок". С апреля 1957 года по декабрь 1958 года работает в должности главного инженера, а с декабря 1958 года по апрель 1959 года - главным конструктором. В 1959-1983 — 1-ый заместитель генерального директора по научной работе — главный конструктор. Практически с момента организации предприятия под руководством А. Ганичева были широко развернуты научно-исследовательские работы по созданию теории функционирования артиллерийских гильз при выстреле.
В 1957 году вышел в свет большой труд А. Ганичева "Конструирование цельнотянутых артиллерийских гильз", в котором обобщен многолетний опыт работы автора и предприятия в этой области. Эта монография стала настольной книгой конструкторов и технологов. Придавая особо важное значение вопросам экономии цветных металлов, предприятие выполнело поставленную задачу по замене латунных гильз стальными. Проблема отработки конструкции и технологии стальных гильз потребовала решения комплекса вопросов по функционированию стальных гильз при выстреле и их производству. Поставленная задача была успешно решена, и в 1950 году ряд стальных гильз поставлен на серийное производство. За эту работу в 1951 году большой группе специалистов, в том числе и А.
Она много готовилась, практиковалась, выполняя тренировочные задания. Прежде чем попала в финал, успешно прошла отборочный этап внутри корпорации «Ростех» — а здесь конкуренция была очень жесткой. В результате вышла в финал, а ее соперниками стали сотрудники компаний «Роскосмос», «Челябинский трубопрокатный завод», «Объединенная авиастроительная корпорация», «Вертолеты России» и ОЭЗ «Технополис». Два рекрутера из Москвы, два из Екатеринбурга, один из дальневосточного Арсеньева. И она — Кристина, представляющая Тулу. В соответствии с заданием, тулячке необходимо было найти бизнес-аналитика для некой компании. Оно предоставлялось в необычном формате: «считать» высказанные и невысказанные пожелания заказчика надо было в аудиозаписи, которую давали прослушать три раза. Затем конкурсанты составляли описание компании, делали экспертизу вакансии, формулировали основные требования. Проводили мониторинг рынка труда, находили трех подходящих специалистов, проводили с ними собеседования, готовили по каждому презентацию, а затем выбирали оптимальную кандидатуру. О своей победе тулячка узнала только на церемонии награждения, которая состоялась 1 ноября.
Премия за вклад в развитие производства продукции специального и гражданского назначения имени Н. Макаровца присуждается ежегодно на конкурсной основе за значительные достижения в области разработок и производства продукции специального военного и гражданского назначения. Конкурс проводится в следующих номинациях: «За личный вклад в области разработки и производства продукции специального назначения»; «За личный вклад в области разработки и производства продукции гражданского назначения»; «За внедрение передовых технологий и инновационных решений»; «За вклад в повышение конкурентоспособности продукции»; «Лучшая научная работа», «Заслуженный ветеран отрасли». В каждой номинации определяются 3 призера с вручением денежных премий, кубков и дипломов памятных знаков. Общий фонд Премии составляет 12 000 000 рублей ежегодно. За первые призовые места авторскому коллективу вручается по 800 000 рублей, за вторые места - по 600 000 рублей, за третьи - 400 000 рублей и три персональные премии по 500 000 рублей в номинации «Заслуженный ветеран отрасли». В текущем году на соискание премии имени Н. Макаровца поступило 121 заявка от работников предприятий боеприпасной отрасли и спецхимии, а также высших учебных заведений и организаций Минобороны России.
Тульский "Сплав" получил премию за разработку авиационной ракеты нового поколения
Были рассмотрены вопросы выполнения гособоронзаказа и ускорения поставок оружия и военной техники. Об этом сообщает пресс-служба правительства Тульской области.
Победителем в номинации "За личный вклад в повышение конкурентоспособности продукции" стал проект специалиста АО "Технодинамика" по разработке агрегатов для кислородной системы экипажа и переносного кислородного оборудования на самолеты МС-21 и SJ-100, превосходящего иностранные аналоги. Лучшей научной работой стало исследование специалистов ФКП "Государственный научно-исследовательский институт химических продуктов" о перспективных полиазотистых соединениях для создания высокоэнергетических конденсированных систем нового поколения и изготовление экспериментальных образцы высокоэнергетических порохов, лауреатами в номинации "Заслуженный ветеран" стали работники, внесшие значительный вклад в развитие отрасли, из АО "Научно-исследовательский институт полимерных материалов", АО "Научно-производственное объединение "СПЛАВ" имени А. Ганичева" и АО "Научно-исследовательский технологический институт имени П.
О премии Премия имени Н. Макаровца была учреждена в 2020 году по инициативе Ростеха в честь выдающегося ученого и талантливого руководителя, 30 лет возглавлявшего тульское НПО "Сплав". Макаровец родился 21 марта 1939 года.
Специалистами Управления была проведена профилактическая беседа с руководителями подразделений предприятия по вопросам соблюдения санитарного законодательства. Даны разъяснения по выполнению профилактических мероприятий в рамках действующего законодательства, в том числе по вопросам установления санитарно-защитных зон, организации производственного контроля, выдачи и применения спецодежды, проведения обязательных медицинских осмотров работников.
От имени депутатов Тульской городской Думы и себя лично коллектив оборонного предприятия поздравила Ольга Слюсарева. Ровно 75 лет назад был организован НИИ-147. Являясь ровесником Великой Победы, все эти годы предприятие остается лидером в оборонно-промышленном комплексе, — отметила Глава Тулы. Уверена, вы и в дальнейшем будете успешно трудиться на благо укрепления оборонной мощи России. Особые слова благодарности — ветеранам производства. Желаю всем крепкого здоровья, семейного счастья, благополучия и новых производственных успехов, — поздравила Ольга Слюсарева.
На службе Отечеству
Ганичева» и воспитание в студентах положительных качеств, необходимых будущим профессионалам, за отличную организацию учебного процесса подарочным сертификатом была награждена Акишина Ирина Николаевна, специалист по связям с общественностью и преподаватель. Также, за высокие показатели в учёбе, за активную жизненную позицию и умение добиваться поставленных целей награждены студенты нашего колледжа! Демидова» Салищев Владимир Николаевич.
Раньше в суде было установлено, что сумма изначально неверно исчислялась и платилась. Мужчина попросил завод предоставить ему документы о расчетах и платежные документы, но ничего не получил. Тогда он сам посчитал, сколько ему должны за каждое изобретение. Получилось 1 728 992 рубля.
В эту сумму также входит оплата юридических услуг и госпошлины. В результате НПО «Сплав» и изобретателю удалось договориться.
Среда, 18:50 - 24 июл 19 гость — «Кошка» пишет: Для "Судьи"-где там 27 молодых операторов сокращают? А если тебя сократили значит заслужил.
И какие претензии к Булавкину? Впервые слышу, что весь завод требует его сокращения. Наоборот пришел порядок на заводе наводит,сделал прозрачную систему оплаты труда,а вы все недовольны. В себе разберитесь для начала.
А наверно лучше как раньше работаешь и хрен поймёшь как платили. Среда, 20:09 - 24 июл 19 гость — «избиратель» пишет: Среда, 20:40 - 24 июл 19 гость — «усе» пишет: Из госдумы надо увольнять кому за 70,так то не работают,все время на каникулах,а за 70 это уже постоянно на мальдивах. Среда, 21:39 - 24 июл 19 гость — «Спартак» пишет: На самом деле согласен с "кошкой"необоснованных увольнений и сокращений нет,это все полный пи..... Тебе наверно за 65?
Боишься попасть под акцию сокращения? Зарплату платят,условия труда улучшают,в отпуск отпускают лучший завод!!!! Четверг, 10:57 - 25 июл 19 гость — «Никто и звать никак-"Кошке"» пишет: Работники с таким лексиконом не делают честь никакому предприятию, а уж "СПЛАВу" тем более. А для того, чтобы говорить, что ничего незаконного не делается, надо, как минимум, законы знать.
А с этим у Вас , похоже, большие проблемы. Четверг, 12:48 - 25 июл 19 гость — «ИТР-Кошке» пишет: "А про пенсионеров,извините вы на пенсии пора на заслуженный отдых,молодежь пускай вкалывает у них дети тоже жрать хотят. Знаний никаких, а через год уже хотят иметь 1-ю категорию, пока старпёр не разжуёт хрен чего от них дождёшься. Да, комп знают, только пока им на бумажке не нарисуют, толку от этого никакого.
Самостоятельности никакой, к смежникам решать вопросы -на привязи к старику, как экскурсанты. Пятница, 08:52 - 26 июл 19 гость — «Гость» пишет: Судя по всему, "Кошка" это и есть Булавкин. И жёнушку свою туда же пристроил к кормушке... Пятница, 17:07 - 26 июл 19 гость — «Никто и звать никак - для гостя "Гость"» пишет: Совершенно верно!
Пятница, 19:14 - 26 июл 19 гость — «Кошка» пишет: Для "Гостя"- не угадал я не Булавкин. Просто если все так плохо и вам не нравится зачем работать на этом заводе? И людей грязью поливать? В Туле много заводов,увольняйтесь со Сплава берите глобус и с миром в добрый путь.
Пятница, 19:22 - 26 июл 19 гость — «Хехе» пишет: А где пяточек по кличке "спец". Обиделся селюк и кляузу повез в Гаагский суд на кобзаря Шевченко и его стих "Хохлы"... Будьте лучшими в своём деле, одинаково уважительно относитесь к руководству, коллегам и подчинённым, читайте профессиональную литературу, учитесь у старших, делитесь опытом с младшими - и никто вас не тронет. Разве что для того, чтобы повысить в должности и зарплате Воскресенье, 00:23 - 28 июл 19 гость — «Лёв - Кошке» пишет: Есть общеизвестный рецепт того, как вообще избежать сокращения.
Разве что для того, чтобы повысить в должности и зарплате ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Дорогая Кошка, Вы идеалистка. Спуститесь с небес на бренную землю. В современной жизни все давно не так. Повышение в должности и зарплате, к сожалению, очень мало зависит от ваших профессиональных и человеческих качеств.
Важно, чей вы человечек как вариант, дочь, сынок, зятек, любовница и т. И только эти люди займут достойные должности с очень достойной зарплатой. Поработают годок-другой, ничего хорошего не сделав, и "полетят" дальше, чтобы быстренько занять другие, еще более достойные места. Или, если "лететь" некуда, на уже занятом месте будут хорошо кормиться.
А Вы, Кошка, профессионал? И человек уважительный? Это прекрасно. Будете обеспечивать добычу корма для "кормящихся".
И вообще обеспечивать их всяческое благополучие. Ведь Кошка должна знать свое место, не правда ли? И не забывайте быть уважительной! За это, возможно, Вам иногда будут перепадать "крошки" со стола "кормящихся".
Желаю Вам удачи... Воскресенье, 10:43 - 28 июл 19 гость — «Кошка - "Льву"» пишет: Примите вызов,найдите в нем рациональное зерно,и упорно добивайтесь цели,и вы увидите,что ваши усилия заметят. Ну,а если нет. Что ж вы обрели колоссальный опыт и пора двигаться дальше.
Решите для себя какой и когда этап собственной жизни стоит закончить. Вывод-бросить старый груз в прошлом и осваивать др. Лутше свернуть в трубочку несколько лет своей жизни и засунуть куда подальше,чем всю жизнь. Мы сами творим свою судьбу.
Главное небойтесь трудностей. А в него нужно инвестировать. И кто если не мы простые люди? Воскресенье, 12:53 - 28 июл 19 гость — «Мачо» пишет: Разворуют завод и хрен с ним.
Пойдем работать на другой. А они пускай тут е.... Воскресенье, 13:12 - 28 июл 19 гость — «Мачо -"Кошке"» пишет: Кисюль ,,ну вы загнули,,Кто сам увольняться будет? Хер им,будем работать пока вперёд ногами невынесут.
А систему не сломать она выстроена годами,веками..... Воскресенье, 13:25 - 28 июл 19 гость — «Гость» пишет: К сожалению сейчас увольняют и 50 летних. Специалисты не нужны. Нужны молодые, креативные, наглые, успешные, которые могут " отстегнуть".
И как доработать до пенсии 65 лет? Только эти же молодые не понимают, что годы летят мгновенно и они их молодых быстро превратятся в неперспективных. Пока они об этом не думают. Поэтому они и стараются побыстрее нахапать.
Вы сами пробовали жить на пенсии и на пенсию? Сейчас не то что жить, а выжить сложно. Правда есть небольшие нюансы: 1 инженер это не должность и не образование кстати Ваша лексика весьма показательна в этом плане а призвание. А во сколько лет это призвание выходит на пенсию???
Результат можете опубликовать хорошо бы и список без фамилий а подразделение и ЗП уволенных ну да на это у Вас звиняйте совести не хватит. Придурки, они не понимают, что годы летят мгновенно и они скоро будут уже бесперспективными. Воскресенье, 19:02 - 28 июл 19 гость — « Гость» пишет: Пусть молодые, крутые, креативные попробуют создать такие машины, которые создавали Шипунов, Грязев, Макаровец и др. Их только деньги интересуют.
Там где были ген. Там где был плановый отдел и бухгалтерия -появилась куча управлений. У всех нехилые оклады. Плюс ещё повесили на кормление кривоногий "Арсенал".
Где деньги Зин? Вторник, 10:27 - 13 авг 19 гость — «Кошке» пишет: Молодёжь только комп и знает это можно наблюдать в транспорте, когда они тупо смотрят в него и напялили наушники, чтобы никого не слышать , а вот новых идей и решений у них нет. А пустой комп работать не будет. Молодежь тупо смотрит в комп, играет, а навыка, знаний , опыта , работоспособности у них нет.
Я уверен, что и Грязев, и Шипунов, и Макаровец не очень владели компами, но у них были такие гениальные идеи, до которых молодым плыть и плыть. Да, у старых специалистов есть дети, но знаний таких нет. Радуйтесь, что они хоть как- то помочь вам хотят. Хотя, что говорить, если молодые креативные, надменные менеджеры живут на широкую ногу -заказывают себе крабов.
Хотя, что писать: кошка, она и есть кошка. Вторник, 10:30 - 13 авг 19 гость — «На 19-02» пишет: Неужели ни Грязеву, ни Шипунову деньги были не нужны? Или их семьи питались святым духом? Вторник, 10:42 - 13 авг 19 гость — «Гостю» пишет: Они зарабатывали и за свой труд получали, причём заслуженно.
Сделали столько нужного, что улицы их именами называют. Кстати, крабов не требовали. А эти креативные что создали, открыли, написали? Вторник, 11:05 - 13 авг 19 гость — «Гость» пишет: Подождите как ждали пока эти ваши что-то сделают.
Или все открытия и изобретения сделали вмиг и враз? Вторник, 15:14 - 13 авг 19 гость — «Никто и звать никак - "Гостю" 11-05» пишет: Вы, по-моему, не поняли о каких молодых и креативных идёт речь. Ни в коем случае ни о конструкторах и технологах с высшим профильным для предприятия образованием. Речь о надстройке "управленцев-накладников", получающих сверхдоходы и не представляющих в принципе, что такое научный продукт.
Захотят ли их кормить выпускники кафедр Макаровца и Шипунова - очень большой вопрос? Вопрос к государству, которое позволило то, что позволило...? Вторник, 11:51 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: В общем верно. Булавкин хам, пристроил жену на распределение путевок из библиотеки, которую хотят закрыть.
Вторник, 13:53 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Булавкин при первом знакомстве с коллективом сказал, что "У меня руки по локоть в крови. Я завод увольнял и Вас уволю". При увольнении забывают сказать,что если отпуск не отгуливать, то 13 500 к отпуску не выплачиваются, так что хоть две недели нужно брать. Лепин и Смирнов на мероприятиях к 9 мая 2019 года постояли в стороне от коллектива и ушли.
Лепин трясется, когда к нему подходят незнакомцы, то есть внутренняя боязнь или неприязнь к незнакомцам. На похоронах Макаровца вместо фразы "Спасибо за Ваш труд" сказал "Спасибо за Ваш труп", посмотрел в сторону родственников и то ли не понял, или сделал вид что не понял, что сказал. Вторник, 14:18 - 26 ноя 19 гость — «Знаток» пишет: Одним из первых указаний Смирнова в должности Управляющего директора было распоряжение, что он больше не будет подписывать командировки. Денежкин Геннадий Алексеевич делал это до конца, хотя и периодически был на больничных перед смертью.
Начальником могу. И секретарь его, ой извините, помощник еще та штучка.
Специалистами Управления была проведена профилактическая беседа с руководителями подразделений предприятия по вопросам соблюдения санитарного законодательства. Даны разъяснения по выполнению профилактических мероприятий в рамках действующего законодательства, в том числе по вопросам установления санитарно-защитных зон, организации производственного контроля, выдачи и применения спецодежды, проведения обязательных медицинских осмотров работников.