Пакет пенсионных законов, подписанных президентом РФ Владимиром Путиным вечером 3 октября, опубликован на интернет-портале правовой информации. С 2019 года в России была запущена пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию с 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин. Поэтому мы имеем сегодня провалившуюся пенсионную реформу – пять раз провалившуюся.
Пенсионная реформа в России
С 2019 года в России была запущена пенсионная реформа, которая предусматривает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию с 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин. В 2023 г. свой экватор пройдет пенсионная реформа, которая увеличила возраст выхода на пенсию – пять лет с момента изменений. На этот же год придется один из трех запланированных периодов, когда в России ни один человек не выйдет на пенсию по возрасту. В 2024 году нас настигла очередная пенсионная реформа в виде программы долгосрочных сбережений. И хотя власти намеренно убрали из названия слово «пенсионный», суть не изменилась.
Путин кардинально облегчит пенсионную реформу
Пять лет назад, в октябре 2018 года, в России приняли поправки в законодательство, которые запустили пенсионную реформу. В результате пенсионная реформа привела к тому, что людям приходится работать на 5 лет дольше, что, учитывая среднюю продолжительность жизни мужчин в нашей стране, является серьезным испытанием. Эксперты отмечают, что реформа пенсионного законодательства в России направлена на обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы и повышение уровня жизни пенсионеров.
Стало известно отменят ли пенсионную реформу и вернут ли старый пенсионный возраст в 2024 году
Переходный период реформы продлится до 2028 года. Целью реформы является обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы и повышение уровня жизни пенсионеров. Пенсионная реформа в России является одним из важнейших событий последних лет. Она направлена на решение долгосрочных проблем пенсионной системы и обеспечение достойного уровня жизни для будущих поколений пенсионеров. В 2024 году вступают в силу очередные изменения реформы, которые коснутся граждан 1961 и 1966 года рождения. Эти изменения включают в себя повышение пенсионного возраста, увеличение страховых взносов и изменение формулы расчета пенсии. Важно отметить, что пенсионная реформа еще не завершена и будет продолжаться до 2028 года.
Эксперты: новая пенсионная реформа еще не объявлена, но уже неизбежна 23 февраля 2024, 05:53 Фото: 1MI Без новой реформы пенсионные накопления россиян могут превратиться в прах, полагают аналитики К тому моменту, когда на пенсию начнут выходить ныне работающие россияне, «дыра» в бюджете ПФР вырастет почти втрое — с нынешних 3,4 триллионов до 10 триллионов рублей. Аналитики убеждены, что без новой пенсионной реформы система не справится. Анна Скудаева По данным Соцфонда , за 2023 год число пенсионеров в России сократилось на 700 тысяч человек и достигло рекордно низкой цифры — 41,1 миллиона человек. И «благодарить» за это следует пенсионную реформу, благодаря которой повысился пенсионный возраст. Пол прогнозам, к 2054 году 59 миллионов работников в РФ будут вынуждены кормить 46,2 млн пенсионеров Фото: population-pyramid. Будет ли пенсия у родившихся в восьмидесятых? Сейчас дефицит средств в пенсионном фонде покрывает государство, и начатая в 2018 году пенсионная реформа была призвана хотя бы частично снять с бюджета такое тяжкое бремя. Одной из причин пенсионных проблем россиян аналитики называют низкую рождаемость Фото: 1MI Ковид и первые этапы реформы уже отчасти этому помогли, но социологи предупреждают: кардинально проблема не решена. Сейчас на 71,97 млн работающих приходится 41,78 млн пенсионеров. Таким образом, содержание одного пенсионера «обслуживает» 1,72 занятых. Это лучше, чем в начале реформы, когда соотношение составляло 1 к 1,55, но все равно для обеспечения достойной жизни стариков недостаточно.
Отмечу, что за свою трудовую деятельность будущий пенсионер, например в 2021 году должен накопить не менее 12 лет страхового стажа и 21 пенсионного коэффициента. Данные показатели ежегодно увеличиваются на 1 год страхового стажа и 2,4 индивидуальных пенсионных коэффициентов, пока не достигнут к 2025 году 30 пенсионных коэффициентов и 15 лет стажа. При расчете пенсии все коэффициенты суммируются и умножаются на стоимость одного коэффициента, установленной на год назначения пенсии.
О чём говорит законопроект, который сегодня внесут в Госдуму. Однако в законодательстве есть опция выхода на пенсию на два года раньше. Для этого нужен определённый страховой стаж: время работы «в белую» с уплатой пенсионных взносов должно быть равно 42 и 37 лет для мужчин и женщин соответственно. Именно в этой части предполагается изменить законодательство, снизив планку досрочного выхода на пенсию для мужчин до 37 лет, а для женщин — до 32 лет. При этом разрешить использовать эту возможность не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По данным « Известий », законопроект должен быть внесён в Госдуму сегодня, 13 декабря. Судя по публикации издания, его автором или соавтором выступила фракция «Справедливая Россия — За правду».
В России снова подняли пенсионный возраст – сразу на полтора года
Новости России. пенсионная реформа, негативные последствия, новации, пенсионные накопления, пенсионный возраст, зарплатное неравенство Глава Минтруда Антон Котяков стоит на страже ключевых параметров пенсионной системы РФ. Пенсионная реформа в России. В октябре 2018 года в России приняли закон, который установил постепенное увеличение возраста выхода на пенсию по старости для мужчин и женщин. Напомним, в связи с пенсионной реформой, право на пенсию по старости возникает с 55,5 лет у женщин и с 60,5 лет у мужчин в 2020 году. С 2019 года в России началась пенсионная реформа, она завершится в 2028 году.
1 января ПФР закроют: Как защитить свою пенсию от ошибок
Эксперты полагают, что отложенные последствия этой проблемы Россия начнет «расхлебывать» через 30 лет, когда «беби-бумеры», рожденные в последние годы существования СССР, выйдут на пенсию, а содержать их окажется некому. Как прогнозирует Александр Елисеев, к 2054 году в стране при существующих трендах будет насчитываться порядка 46,2 млн пенсионеров, а работающих — только 59 млн чел соотношение — 1 к 1,28. Таким образом, нагрузка на каждого работника возрастет сразу на четверть. В нынешних ценах на выплаты им потребуется уже порядка 18 трлн рублей в год. Однако, учитывая острейшую нехватку работников, собрать удастся лишь порядка 8 трлн. Таким образом, «дыра» в бюджете ПФР вырастет почти втрое — с нынешних 3,4 до 10 трлн. Колоссальная сумма! Пока у экономистов нет уверенности в том, что государство окажется способно покрывать возникший разрыв в таких объемах.
Если подпитка прекратится, то рассчитывать на достойный размер пенсий нынешнему поколению 30-40-летних, увы, не придется: выплаты «беби-бумерам» в старости упадут до 14,4 тысячи рублей в месяц в нынешних ценах. А при таких доходах о нормальном существовании говорить вряд ли приходится. Достойно прожить на пенсию в 14 тысяч рублей в 2054 году россиянам вряд ли удастся Фото: Midjourney Реформа для «беби-бумеров» Выходов из ситуации аналитики видят несколько, и наиболее вероятные из них — это повышение размеров пенсионных отчислений для трудящихся и одновременное проведение новой пенсионной реформы с повышением пенсионного возраста еще на пять лет — до 65 лет для женщин и до 70 лет для мужчин.
Руководителя предприятия за это могут наказать взысканием до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до 18 месяцев.
Предусмотрено также наказание в виде обязательных работ на срок до 360 часов. Кроме того, предпенсионерам, лишившимся работы из-за сокращения штата либо в связи с ликвидацией предприятия, могут назначать пенсию на два года раньше. Для этого нужно встать на учет в службе занятости в качестве безработного. Мужчинам потребуется страховой стаж от 25 лет, женщинам — от 20.
В дальнейшем в 2022 году был принят закон, согласно которому людям предпенсионного возраста пособие по безработице должны начислять в максимальном размере — независимо от даты постановки на учет в службе занятости. Дело в том, что прежде размер пособия по безработице для россиян, лишившихся работы в 2018 году, не превышал восьми тысяч рублей. Однако гражданам того же возраста, признанным безработными в 2019 году, могли начислять пособие уже в размере 11 280 рублей. Принятые нормы эту несправедливость устранили.
Теперь размер пособия для всех должен быть максимальным. Пушилин: ВСУ получили приказ держать круговую оборону у Купянска Право на досрочную пенсию получили больше россиян Некоторые категории россиян имеют право выйти на пенсию досрочно. Тем, кто пользовался этой преференцией до пенсионной реформы, такое право оставили. Например, это: - женщины, родившие пять и более детей, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, по достижении 50 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа; - один из родителей ребенка-инвалида с детства по достижении 50 лет для женщин или 55 лет для мужчин при наличии страхового стажа не менее 15 или 20 лет соответственно; - опекун ребенка-инвалида с детства — возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет — женщины и 20 лет — мужчины; - женщины, родившие двух и более детей, по достижении 50 лет, имеющие страховой стаж не менее 20 лет, проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
Вместе с тем в 2019 году появились и новые льготные категории получателей пенсии и тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию. Прежде всего это люди, имеющие длительный стаж работы: 42 года мужчины и 37 лет женщины. Они могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста, но не ранее чем в 60 и 55 лет соответственно. При этом в 2022 году был принят закон, включивший срочную службу в армии в стаж при назначении пенсии на льготных условиях.
Этот же закон предусматривает, что в льготный стаж для досрочного назначения пенсии включают любую службу, в том числе по контракту или в добровольческих формированиях в период участия в СВО. С 2019 года появилась новая льгота и для многодетных мам. Если женщина родила и воспитала до восьмилетнего возраста четырех и более детей, возраст выхода на пенсию для нее снижается на четыре года от общеустановленного, но не ранее 55 лет. Для женщины, которая родила трех и более детей, пенсионный возраст снижается на три года, но опять же уйти на заслуженный отдых она сможет не ранее чем в 55 лет.
Однако в законодательстве есть опция выхода на пенсию на два года раньше. Для этого нужен определённый страховой стаж: время работы «в белую» с уплатой пенсионных взносов должно быть равно 42 и 37 лет для мужчин и женщин соответственно. Именно в этой части предполагается изменить законодательство, снизив планку досрочного выхода на пенсию для мужчин до 37 лет, а для женщин — до 32 лет. При этом разрешить использовать эту возможность не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По данным « Известий », законопроект должен быть внесён в Госдуму сегодня, 13 декабря. Судя по публикации издания, его автором или соавтором выступила фракция «Справедливая Россия — За правду».
Попробуем разобраться, как аргументируют предложения авторы идеи и достигнут ли они своих декларируемых целей, если законопроект будет принят.
Суть реформы состояла в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения. Подразумевалось, что пенсия будет разделена на три части: базовую гарантируется государством , страховую пенсионные взносы, которые вычитаются из заработной платы и гарантируют выплаты после выхода на пенсию и накопительную реальные деньги на личном счету, которые до выхода на пенсию могут инвестироваться в ценные бумаги и другие активы. Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 г. С 2002 г.
С 2002 по 2004 гг. Выгода от увеличения пенсионного возраста госслужащих в 2016 году составит 622 млн С 2005 г. Шаги по увеличению количества средств в системе пенсионных накоплений государство вновь стало предпринимать только с 2008 г. Тогда размер накопительной части пенсии для граждан, начиная с 1967 г. В 2010 г.
Экономист Иванова-Швец высказалась о дальнейшем повышении пенсионного возраста в России
Последние новости пенсионной реформы. Правительство постоянно проводит «донастройку» системы пенсионного обеспечения в России. Регулярно появляются свежие сообщения и новости, касающиеся будущих пенсионеров, а также тех, кто уже на пенсии. Пенсионной реформе исполнилось пять лет. Аналитики указывают на то, что с учетом существующих тенденций в России новая пенсионная реформа становится практически неизбежной. Пенсионная реформа – это совокупность правовых, организационных, политических и экономических мероприятий, которые связаны с изменением системы пенсионного обеспечения. Признать полный провал пенсионной реформы и формально отменить ее власть, однако, не решается, опасаясь репутационных издержек, хотя большего ущерба для авторитета власти, чем сама эта экономическая авантюра, найти вряд ли возможно.
Вот и все, пенсионный возраст сократят на 5 лет: пенсионерам России сообщили о приятном изменении
Таким образом, «дыра» в бюджете ПФР вырастет почти втрое — с нынешних 3,4 до 10 трлн. Колоссальная сумма! Пока у экономистов нет уверенности в том, что государство окажется способно покрывать возникший разрыв в таких объемах. Если подпитка прекратится, то рассчитывать на достойный размер пенсий нынешнему поколению 30-40-летних, увы, не придется: выплаты «беби-бумерам» в старости упадут до 14,4 тысячи рублей в месяц в нынешних ценах. А при таких доходах о нормальном существовании говорить вряд ли приходится. Достойно прожить на пенсию в 14 тысяч рублей в 2054 году россиянам вряд ли удастся Фото: Midjourney Реформа для «беби-бумеров» Выходов из ситуации аналитики видят несколько, и наиболее вероятные из них — это повышение размеров пенсионных отчислений для трудящихся и одновременное проведение новой пенсионной реформы с повышением пенсионного возраста еще на пять лет — до 65 лет для женщин и до 70 лет для мужчин. Как отмечает Елена Киселева, для решения проблемы можно придумывать разные правила, снижающие нагрузку на пенсионную систему: увеличивать возраст выхода на пенсию, повышать требования к трудовому стажу и размеру страховых взносов, убирать разного рода льготы, позволяющие выходить на пенсию ранее установленного возраста, — но это всё лишь временные меры, которые не решают долгосрочную проблему дефицита в пенсионной системе, который сейчас компенсируется из федерального бюджета. Сейчас такая попытка предпринимается в виде запуска программы долгосрочных сбережений. Но здесь всё упирается в невысокие доходы большей части населения им нечего сберегать и неразвитость фондового рынка во что эти средства инвестировать с гарантированной доходностью », — отмечает эксперт Киселева.
Представители Соцфонда прогнозируют, что уже в 2024 году в России начнется рост числа пенсионеров. До 2028 года этот рост будет сдерживаться продолжающимся поэтапным повышением пенсионного возраста до 60 лет у женщин и до 65 лет у мужчин.
Но были и принципиальные изменения, например, изменился источник финансирования: вместо бюджетных денег, пенсии стали выплачивать из средств, совокупно аккумулируемых за счет отчислений работодателей и работников.
Таким образом, российская пенсионная система получила страховой статус. Для администрирования платежей и управления всей этой денежной массой был учрежден ПФР. Новый закон предполагал внедрение новой формулы расчета пенсий: в страховой стаж входил не только период работы, но и перед вынужденного отсутствия — службы в армии, декрета, ухода за больными и т.
Кроме того, введен минимальный предел назначения пенсий, обозначенный прожиточным минимумом и институт индексации пенсий. Рождение НПФ К удивлению автора этих строк, НПФы родились гораздо раньше, чем в обществе зародился класс граждан, способных самостоятельно откладывать себе на пенсию. И действительно, НПФы появились в 1992 году в результате выхода соответствующего президентского указа.
И как оказалось, интерес в определенных кругах действительно — за следующие 2 года в России появилось около 350 подобных организаций, привлекающих накопления на старость от населения. Ввиду возросшей популярности таких организаций, возникла необходимость в контроле над ними, в результате чего была создана Инспекция НПФ, которая правда на сегодня уже упразднена. Стоит отметить, что уже тогда негосударственная пенсия воспринималась в качестве дополнительного источника финансирования, в качестве бонуса к государственной пенсии.
При этом накопления принимались как от организаций, дополнительно финансирующих пенсии собственных сотрудников, так и от самих граждан. Федеральный закон, регулирующий деятельность фондов, появился лишь через 6 лет, когда стала понятна роль НПФов в финансировании будущих пенсий. Главным в этом всем можно считать появление законодательного закрепления обязательств фондов перед его участниками.
Первая реформа В 1995 году в правительстве впервые заговорили о несовершенстве действующей пенсионной системы. В результате кабмин разработал и принял «Концепцию реформы», результатом которой должно было стать создание 3-уровневой системы пенсий: Социальная пенсия являлась «фундаментом» — ее предлагали выплачивать всем без исключения россиянам, достигшим пенсионного возраста и оставившим трудовую деятельность. Ее размер был фиксированным для всех, независимо от стажа, льгот, места работы, зарплаты и иных особенностей.
Единственное, что учитывалось — ранее установленный минимум для пенсий.
Мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами стажа могут уйти на пенсию в 60 и 55 лет соответственно. Также право на досрочную пенсию имеют лица, потерявшие работу в преддверии пенсионного возраста по причинам, не зависящим от них, например, вследствие закрытия компании. Кроме того, гражданам с 15-летним стажем работы на Крайнем Севере, также предоставляется возможность досрочного выхода на пенсию. Если женщина достигла 55 лет, а мужчина 60 лет, они уже могут подать заявление на получение пенсии, пишет Наша газета.
По окончанию реформы он должен вырасти на 5 лет: женщины будут уходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65.
Пенсионный возраст решили поднимать постепенно, переходный период установили до 2028 года. Так, после вступления в силу закона в 2019 году мужчины стали уходить на пенсию в 60 с половиной лет, а женщины — в 55 с половиной. За пять прошедших лет пенсионный возраст вырос на три года — в 2024 году мужчины уходят на пенсию в 63 года, женщины — в 58 лет. Такие же правила будут действовать и в следующем году. Пенсионные коэффициенты начисляются в течение всей жизни с учетом ежегодных страховых взносов, которые делает за вас работодатель. Количество пенсионных коэффициентов зависит от зарплаты: чем выше зарплата, тем больше начислят баллов.
Чем больше пенсионных коэффициентов накопится за всю жизнь, тем выше будет страховая пенсия.
Пенсионный возраст снизят за каждый отработанный год. Россиян ждет неожиданный сюрприз
Реформа, начатая в 2018 году, подразумевает постепенное увеличение пенсионного возраста мужчинам и женщинам — соответственно, до 65 и 60 лет. Текст документа Сведения о документе Сведения о связях Сведения об обратных связях Печать документа Экспорт документа в RTF Поиск по тексту документа Добавить в подборку Добавить закладку. Текст документа Сведения о документе Сведения о связях Сведения об обратных связях Печать документа Экспорт документа в RTF Поиск по тексту документа Добавить в подборку Добавить закладку. Пенсионная реформа новости. Не думаю, что 615,183 рубля, добавленные к минимальной пенсии по России в 8726 рублей, снизят уровень бедности пожилого человека.
Повышение пенсионного возраста в России: кто и когда может выйти на пенсию в 2024 году
Какие у этой ситуации последствия? Сильно изменится число пенсионеров в России. Со старта пенсионной реформы их число сокращается — с 2019 г. Эта динамика, очевидно, ускорится: смертность никуда не исчезает. Однако выйти на пенсию по-прежнему можно будет по другим основаниям, досрочно.
Это можно будет сделать: - когда есть длительный трудовой стаж. Это один из способов выйти на пенсию досрочно.
Затем принимается решение о назначении выплат или отказе в них. Другие основания для досрочного выхода на пенсию Право на досрочную пенсию есть не только у безработных предпенсионеров, но и у других категорий россиян. Основаниями для досрочного получения статуса пенсионера могут быть длительный стаж работы, особые условия труда и социальные показания. Выслуга лет Стать пенсионером досрочно можно по выслуге лет. Это могут сделать госслужащие, военнослужащие, космонавты и работники летно-испытательного состава.
Длительный стаж работы Досрочная пенсия предусмотрена для россиян, имеющих длительный трудовой стаж: 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. В стаж входят только те периоды работы, когда уплачивались страховые взносы в Социальный фонд, а также период прохождения военной службы по призыву, по контракту или срок нахождения в добровольческих формированиях во время участия в спецоперации. Врачи и медперсонал могут досрочно стать пенсионерами после 30 лет работы в городе, сельской местности или поселках или после 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа. Аналогичные условия предусмотрены для артистов театров или театрально-зрелищных организаций. Особые условия труда Основанием для досрочного получения статуса пенсионера могут являться особые и вредные условия труда.
Из-за пенсионной реформы число пенсионеров в России по итогам 2019 года уменьшилось примерно на 355 тысяч человек [41]. Экономия госбюджета составила 21,5 млрд рублей [42]. При этом Счётная палата РФ признала, что пенсионная реформа, на конец 2019 г. С января 2020 года главой ПФР назначен М. Топилин ранее министр труда , вместо А. Дроздова ставшего замминистра финансов [45]. Общий объём пенсий и пособий, выплаченных ПФР за месяц, в апреле 2020 года составил 469,2 млрд руб. Серьёзными обстоятельствами 2020 года, которые могут оказать влияние на вопросы пенсий стали вспыхнувшая в начале года пандемия коронавируса и более чем двукратное снижение мировых цен на нефть 9 марта цены вернулись к обычным значениям с середины 2021 г. С апреля проблема распространения коронавируса во многом затмила иные вопросы, в том числе и пенсионную реформу. Топилин , сыгравший одну из ключевых ролей в запуске пенсионной реформы; вместо него назначен А. Кигим [49] [50]. Чирков , он же возглавил СФР , образованный при слиянии. Согласно схеме реформы, во второй половине 2022 года и в течение всего 2023 года статус пенсионера на общих основаниях не получит никто; выход на пенсию будет возможен только для обладателей льгот. По данным СФР [52] , число пенсионеров за 2022 год снизилось на 232 тысячи число неработающих возросло на 369,6 тыс. Отношение к реформе [ править править код ] Подводя первые промежуточные итоги совершенствования пенсионной системы 20 марта 2019 года, глава Минтруда М. Топилин заявил в своей речи в Госдуме, что реформа осуществляется по плану [53] [54]. В подробном отчёте о работе правительства за 2018 год, представленном в Госдуме 17 апреля 2019 года, премьер-министр Д. Медведев объяснял «изменения параметров системы» стремлением «увеличить доход пенсионеров» [55]. В ходе ежегодного итогового интервью российским телеканалам 5 декабря, председатель правительства РФ Д. Медведев высказал мнение, что повышение пенсионного возраста «было необходимым для развития экономики страны» и в будущем «позволит сделать так, чтобы люди жили в нормальных условиях, чтобы финансовая система работала, чтобы она не задыхалась» [56]. На большой пресс-конференции 19 декабря 2019 года В. Путин отверг циркулировавшие в обществе мнения и слухи о якобы готовящейся новой пенсионной реформе: «Никакой новой пенсионной реформы не планируется и не обсуждается. Ни в правительстве, ни в администрации — нигде» [57]. Задолго до этого, в середине февраля 2019 года, глава Минэкономразвития М. Орешкин сказал, что по крайней мере до 2028 года никаких новых повышений пенсионного возраста не будет [58] [59]. Заверение в отсутствии у правительства планов снова поднять возраст выхода на пенсию ещё раз прозвучало в марте 2021 года [60]. Путин снова обошёл тему реформы молчанием [61]. В тот же день ушло в отставку правительство Д. Медведева [62] , инициировавшее пенсионную реформу.
В 2008 году появилось еще одно новшество, на этот раз приятное — стартовала программа софинансировании пенсий. Государство обязалось удваивать взносы граждан. Внес гражданин минимально необходимые 2 000 рублей себе на накопительный счет — и государство вносит на него столько же. Максимальный порог взносов не ограничен, но себе государство верхний лимит установило — максимум 12 000 добавки в год. Сколько надо сбережений для безбедной старости: эксперты назвали точную сумму Программа в первую очередь была рассчитана на родившихся до 1967 года и лишившихся замороженной накопительной части. Вступить в программу можно было только до 31 декабря 2014 года с первым взносом до 31 декабря 2015 года. Взносы разрешалось делать и самостоятельно, и через работодателя, перечислять деньги как сразу, так и каждый месяц, например, по тысяче рублей. Участниками программы стали 16 млн человек. Но первый взнос сделали около 2,5 млн участников. Суммы взносов были невелики — очевидно, что отдавать ради светлого будущего более 12 000 рублей в год смысла не было. Были проблемы и у НПФ, которые в те годы являлись некоммерческими организациями. Они жаловались на низкую прибыльность. Основная причина заключалась в том, что у фондов были связаны руки по части инвестирования. Они вкладывались или в облигации, или относили деньги в банки. Более высокодоходные инвестиции и более рискованные оказались недоступны. Во-первых, возможности инвестирования пенсионных средств законодательно ограничены. Во-вторых, прибыль от инвестирования это и есть прибыль НПФ, то есть нет прибыли — нет денег. А фонды были обязаны показывать ежегодную доходность. В-третьих, фонд не мог возмещать риски за счет пенсий. Десятые: масштабная реформа и повышение пенсионного возраста В 2013 году началась масштабная реформа пенсионной системы. Здесь было все: новая система расчета пенсий в которой черт ногу сломит , обнуление пенсии молчунов, заморозка накоплений, коммерциализация НПФ, появление системы страхования пенсий. Расскажем о ключевых моментах. Ввели пенсионные баллы. Пенсия по старости назначалась по новой формуле. Учитывались стаж, зарплата, возраст выхода на пенсию с коэффициентами. Появился годовой пенсионный коэффициент, оценивающий каждый год работы человека и периоды, когда он не работал из-за декрета, воинской службы и других причин. С тех пор она используется для назначения выплат и зависит от накопленного стажа и пенсионных баллов гражданина. Для оформления пенсии по старости в 2023 году человеку необходим минимальный страховой стаж — 14 лет и 25,8 баллов. С каждым годом норма страхового стажа и количества баллов растет. К 2025 году она доберется до отметки 15 лет и до 30 баллов.