В перечнях профессий будущего в сфере IT можно встретить такие варианты, как IT-архитектор и архитектор цифровых офисов, сборщик датасетов (примеров для обучения искусственного интеллекта), цифровой лингвист, специалист по верификации данных. Классические рабочие профессии вытеснят операторы строительных 3D-принтеров и другого оборудования. Престижная и очень доходная профессия ближайшего будущего — архитектор умных домов.
Перспективные профессии будущего: на кого стоит переучиться в 2023 году
Например, людям, которые сменили работу, уехали из-за войны, либо климатических проблем, либо выпали из общества по состоянию здоровья или из-за нарушения закона. Помощник по принятию решений — выслушивает потребности клиентов, собирает дополнительные данные, к которым у клиента может и не быть доступа, осмысляет эту информацию и помогает принять решение. Профессии будущего в сфере безопасности В мире, у которого зависимость от данных только растет, безопасность информации становится важным приоритетом. Всемирный экономический форум в 2019 году назвал хакинг и сетевое мошенничество в числе главных проблем, с которыми сталкивается общество. Специалист по кибербезопасности — тот, кто обеспечивает защиту IT-системы от взломов, которые приводят к сбоям в работе и утечкам данных. Киберследователь — это специалист по IT-безопасности, уполномоченный выявлять и пресекать киберпреступления. Проектировщик личной безопасности — специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности аварий и того, что человек станет жертвой преступления и их предотвращения.
Менеджер непрерывности бизнеса — обеспечивает бесперебойность бизнес-процессов, чтобы отключение IT-систем, кибератаки или другие форс-мажоры не остановили работу компании. Аналитик поведения в соцсетях — специалист по изучению данных для творческого прогнозирования будущих моделей поведения в социальных сетях. Цифровой мемориалист — специалист, который работает с живыми членами семьи и близкими, чтобы определить, какие части цифровой идентичности человека должны быть в открытом доступе, какие сохранены семьей, а какие сданы в архив. Криминалист-аналитик — человек, изучающий данные с места преступления, чтобы понять, что произошло. С помощью инструментов, основанных на машинном обучении, ищет доказательства незаконной деятельности и киберпреступлений. Этичный хакер или пентестрер — будет выполнять атаки по алгоритмам киберпреступников и искать уязвимости в системе безопасности.
Для поиска слабых мест он использует те же инструменты, что и криминальные хакеры, но легально и с разрешения компаний. Профессии будущего в бизнесе и финансах Блокчейн и криптовалюта уже стале обыденным явлением в финансах и бизнесе. Но все ценнее становятся другие активы: время, интеллектуальная собственность, инсайты и стратегии. Чтобы бизнесу адаптироваться в будущем, придется учиться его понимать и прогнозировать, принимать быстрые решения и работать с изменениями. Мультивалютный переводчик — это специалист, который занимается организацией систем обмена валюты. Она может быть традиционной, стандартной и альтернативной.
Это означает, что переводчик работает как с общепринятыми и известными валютами, например, евро и долларами, так и с менее привычными — например, разновидностями «крипты». Операционист криптовалютного банка — специалист, который будет осуществлять и курировать криптовалютные переводы, а также консультировать клиентов по вопросам приобретения и продажи криптовалюты. Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который определяет стоимость продуктов умственного труда. Он изучает объект оценки, анализирует рынок и аналогичные активы, может проводить дополнительные экспертизы, привлекая профильных экспертов 100. Разработчик персонального пенсионного плана — это специалист, который помогает построить индивидуальную стратегию инвестиций в будущую пенсию. Он подбирает подходящие финансовые инструменты для накопления, отталкиваясь от доходов, запросов клиента и его ожиданий от собственной старости.
Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании. Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации. Корпоративный антрополог — это специалист, который изучает культуру компании, неофициальные связи и поведение в коллективе, чтобы извлечь из этого ценные для бизнеса уроки. Его выводы основываются не на формальных доводах в пользу эффективности или сухой аналитике, а на бытовом положении дел.
Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата.
Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте. Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений. Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт.
Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики. Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров.
Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы. Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста.
Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс. Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу. Внедрение игрового подхода в учебу, работу и прочие сферы называют геймификацией.
Автор образовательных курсов на базе ИИ — это IT-специалист, который разрабатывает онлайн-курсы, подстраивающиеся под знания и интересы ученика. Роль педагога частично или полностью выполняет искусственный интеллект. Он способен построить индивидуальную программу обучения, провести экзамен, мотивировать учеников и отвечать на вопросы в чате. Персональный гид по образованию и карьерному росту — это человек, который помогает определить и достичь профессиональные цели. Он анализирует способности клиента, выявляет его сильные и слабые стороны, помогает составить персональную образовательную программу, которая будет тесно связана с карьерой. Тренер по майнд-фитнесу — специалист, помогающий развивать когнитивные навыки клиента с помощью специальных техник.
Эксперт по поиску и развитию талантов — человек, который ищет способных сотрудников, развивает и удерживает их в компании. А еще помогает им адаптироваться на новом месте, а компании — создать стабильный кадровый резерв, чтобы при увольнении работника его можно было быстро заменить. Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист внутри образовательного учреждения или проекта, который сопровождает подготовку онлайн-курсов, организует и продвигает их, модерирует общение преподавателей и студентов, формулирует требования для доработки платформы.
То ли ругаясь на своего создателя, то ли, наоборот, довольно приветствуя его всеми своими шестернями, робот по производству бургеров медленно, но верно делает свое нелегкое дело, пытаясь угодить вкусу заказчика очередного бутерброда, который будет не похож на предыдущий, потому что в меню заложено сразу несколько рецептов. Но скачок для человечества в автоматизированном процессе приготовления бутербродов, который изобрел Константин Масюк и его инженеры, не только в том, что, возможно, через пару лет людям больше придется самим делать себе бургеры. Прямо на наших глазах происходит другая важная трансформация — уходит в прошлое профессия повара-кассира , уступая место профессии оператора роботизированных систем в общепите. Константин Масюк, генеральный директор компании по роботизации общепита: «Основная идея в том, чтобы освободить людей от рутины, дать им больше творчества».
Институт статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики, анализируя тенденции, предрек, что к 2030 году постоянная работа по специальности потеряет свою актуальность. Новые способы получения знаний окажутся более востребованы, чем вузы, а половине работников в ближайшее время потребуется переподготовка. Но бояться этого не стоит. Сегодня ленинское «учиться, учиться и еще раз учиться» называется Lifelong Learning подходом. И здесь, по словам эксперт по трудоустройству Гарри Мурадяна, необходимо говорить о практикориентированности на всех этапах обучения, особенно в вузах.
Нанотехнологии С одной стороны, последние 20 лет этот тренд звучал очень громко. Все понимали, что за нанотехнологиями должно было быть будущее. Но с другой стороны, в реальную жизнь они пока еще не проникли.
Но это может быть направление очень большого прорыва. Например, раньше были простые радиолюбители, а потом в какой-то момент эти радиолюбители создали коммуникационные сети и интернет, а также огромное количество инноваций в цифровой области. А начиналось все с простых кружков радиолюбителей. Точно так же, возможно, и с нанотехнологиями. Нужно, чтобы какое-то поколение просто выросло вот с этой идеей, а потом эти люди шли бы в высшую школу, затем делали проекты, строили нанороботов - то есть становились бы наноинженерами или проектировщиками наномашин. Вот такая специальность могла бы появиться. Данила Медведев, футуролог Еще одно профессиональное направление, которое становится востребованным, - развитие так называемого эмоционального труда. Уже сегодня существует такая специализация, как эмоциональное обслуживание в интернете, когда люди на видео отыгрывают какие-то стандартные сценарии взаимодействия - например, мужа и жены.
И такие ролики набирают миллионы просмотров. Это говорит о том, что людям во всем мире очень не хватает человеческого контакта, человеческого тепла, простого общения. Особенно остро проблема стоит при построении международных отношений, бизнеса между компаниями из разных стран и при выстраивании туристического бизнеса. Партнерам важно не просто проговорить суть сделки, но и чувствовать какую-то эмоциональную связь, что представляется весьма затруднительным без знания языков. Именно изучение языка является наиболее очевидным и надежным способом проникнуть в культуру другого народа и понимать ее своеобразие и неповторимость. Поэтому для любого человека, независимо от сферы его профессиональной деятельности, знание иностранных языков представляет собой уникальный культурный и личностный ресурс, благодаря которому он получает неоценимый шанс увидеть мир во всей его многогранности и многомерности. Елена Задворная, доктор филологических наук, профессор Минского государственного лингвистического университета. Компьютерные технологии обладают наибольшей междисциплинарной составляющей и рассматриваются как средства для решения задач в смежных областях: проектировании, медицине, маркетинге, экономике, бизнесе и промышленности.
Менеджер по инвестированию в таланты. Форсайтер по изучению изменений во всех сферах жизни. Корпоративный антрополог. Эксперт по управлению инвестициями. Товары и программы для детей У детей осознание мира формируется через просмотр мультфильмов и видеоигр.
Они помогают развить интересы и получить представление о жизненных ценностях. Поэтому разработка сервисов и детских товаров должны сотрудничать с образовательным процессом. Эксперт по подбору курсов, секций и кружков. Архитектор-проектировщик контента для телепрограмм, игр и других продуктов. Проектировщик робототехники для детей.
Образование Современные люди постоянно обучаются, а для этого нужны новые инструменты. Общеобразовательная система уступает место индивидуальному. Это позволит с раннего детства развивать таланты у каждого человека. Разработчик образовательного направления.
Определите, что мешает получать пятёрки
- Какие профессии и навыки будут востребованы через 10 лет
- Топ 15 самых перспективных профессии на ближайшие 10 лет — не только в IT!
- Профессии будущего
- Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным
- Профессия будущего и настоящего
- Профессии будущего
Не только программисты: какие профессии будут востребованы в будущем
Профессия будущего Профессии, которые станут актуальны через 5-10, а то и больше лет. В этой статье мы расскажем, какие профессии будут популярны в России уже через. Профессии будущего — это специальности, которые появились на стыке дисциплин и адаптировались под актуальные задачи. Рассказываем, какие профессии самые востребованные в России сегодня, а какие будут нужны через пару десятков лет.
Будущее рынка труда
Роботы уже вокруг нас, а робототехник — больше не профессия будущего. статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации. Нужны будут педагоги, но в перечне профессий будущего «педагог» меняет свое название на «тьютера».
Обзор новых современных профессий
В будущем могут исчезнуть профессии, связанные с ручным низкоквалифицированным трудом: грузчики, кассиры, дворники, работники заводов. «Ради интереса посмотрите, какие предсказания относительно профессий будущего были 5–10 лет назад. Глава 1. Профессии будущего и устаревающие профессии настоящего. Изучили исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас. Узнайте о профессиях и навыках будущего из нашей новой лекции.
Топ 30 востребованных специальностей
- Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным / Skillbox Media
- ChatGPT назвал 10 самых востребованных профессий будущего
- Какие специальности будут востребованы в будущем времени?
- Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Профессии будущего: тенденции и перспективы
Нехватка кадров в России Массовая релокация специалистов различных сфер в 2022 году только в конце сентября-начале октября из страны уехали более 700 тыс. Образовался кадровый дефицит, который не удалось насытить и по сей день. В конце декабря 2023 года HRtech-компания «Поток» провела исследование , в котором приняли участие 200 HR-менеджеров и HR-директоров малого, среднего и крупного бизнеса. В свою очередь, аналитика сервиса Superjob. Особенно большой спрос на junior-специалистов: сейчас рынку не хватает около 2 млн начинающих айтишников.
При этом даже на фоне дефицита джунов компании не готовы брать сотрудника без опыта — собеседования стали проходить более придирчиво. Если говорить про зарплаты в IT-сфере, то за 2023 год наблюдалась положительная динамика — прежде всего, за счёт высококвалифицированных специалистов. Наибольший спрос со стороны работодателей испытали туристический и ресторанный секторы: количество подобных вакансий увеличилось в 2,8 раза. На мой взгляд, такая ситуация сложилась на основе остаточного принципа.
Люди в возрасте 40 плюс более стабильны, менее склонны срываться с места или менять работу. В нынешних условиях они наиболее интересны для работодателей, если говорить о рынке в целом. Но это работает не для всех областей, например, в IT спрос сохраняется прежний — 25-35 лет», — объясняет Надежда, ведущий менеджер по персоналу. Конец удалёнки Ещё один тренд российского рынка труда — возвращение сотрудников в офис.
Такое решение компаний можно объяснить разрывом бизнес-процессов на удалёнке , с одной стороны, и желанием восстановить корпоративную культуру, улучшить коммуникации и установить более эффективный контроль за работой сотрудников, с другой стороны. В апреле прошлого года РБК со ссылкой на исследование Superjob сообщил, что удалённую работу всё чаще заменяет гибридный режим в 1,3 раза больше, чем в 2022-м , при этом такой формат работы чаще всего предлагают программистам, аналитикам и digital-маркетологам. На мой взгляд, этот вариант будет одним из лидирующих на ближайшие годы. Особенно это касается компаний, чьи сотрудники находятся в одном городе.
Для распределённых команд удалёнка пока остаётся и, скорее всего, останется единственно возможным вариантом», — отмечает Надежда, ведущий менеджер по персоналу. Мировой курс на сокращение рабочей недели Четырёхдневная рабочая неделя является темой обсуждения в России на протяжении последних пяти лет. Некоторые эксперты скептически относятся к её целесообразности из-за возможных экономических последствий. Недавно стало известно, что к тестовому полугодовому проекту готовятся в Доминиканской Республике.
Такой же эксперимент запустили 1 февраля и в 45 компаниях Германии. Главная цель: узнать, поспособствует ли сокращение рабочих часов повышенной продуктивности и эмоциональному благополучию работников. А Казахстан летом 2023 года даже внёс изменения в Трудовой кодекс — теперь в этой среднеазиатской стране разрешается вводить четырех-, пяти- или шестидневную рабочую неделю на усмотрение работодателя. В России к такому новшеству прибегнул «Совкомбанк».
Сотрудники компании работали четыре дня в неделю больше года, с февраля 2022-го по апрель 2023-го. Большинство руководителей отделов согласились, что это оказало положительное влияние на производительность и вовлечённость сотрудников.
Новости Разное Некоторые из них сейчас и не встретишь. Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. Нейросеть на правах настоящей технологии будущего назвала десять специальностей, некоторые из которых звучат как слова из научно-фантастических фильмов.
Следует уточнить, что первые попытки в этом отношении уже делаются. К примеру, университетом «Дикина» Австралия налажено сотрудничество со специалистами, занимающимися разработками программных обеспечений. Цель — подготовка высококвалифицированных специалистов, способных «обустраивать» виртуальную реальность. Прогнозы показывают, что, в первую очередь, появится необходимость в архитекторах и дизайнерах, работающих в виртуальной реальности. Их задача — создание концепции и атмосферы, философии и всего прочего, вплоть до воздействия на органы слуха и обоняния. Профессии для взаимоотношений человека и робота По прогнозам экспертов в ближайшие годы стремительное развитие получит робототехника. Из редкости робот превратится в помощника человека. Он сможет выполнять работу личного ассистента, при необходимости оказывать специалисту поддержку.
В связи с этим значительно увеличится необходимость в специалистах, занимающихся производством таких помощников. Ожидается, что уже через 2 — 3 года число новых рабочих мест, которые займут специалисты по робототехнике, будет исчисляться многими десятками тысяч. При этом появится новая профессия. Вероятно, она получит наименование «адвоката по робото-этике». Такие специалисты станут посредниками между человеком и роботом, людьми и искусственным интеллектом. Ведь роботы будут выполнять поставленные задачи, находясь в человеческом обществе. А значит, без моральных и этических законов обойтись будет нельзя. Разумеется, профессия такого адвоката появится далеко не сразу.
Гораздо раньше возникнут вакансии для специалистов, способных проектировать роботов, которые будут «жить» в домах людей. И главным здесь станет программное обеспечение. Специалисту потребуется, как бы войти в сознание «умной машины», ведь она должна будет оказывать помощь человеку. Это и домашняя уборка, и уход за какими-то питомцами, и работы в саду. Но робот-помощник — это далеко не предел. Потребуется и более серьезное программирование. К конце десятилетия, согласно прогнозам, будет начато проектирование роботов для медицины. Так что не исключено, что появится робот, способный поставить точный диагноз, выполнить сложную хирургическую операцию.
Визуальная коммуникация, IT-генетики Пройдет немного времени, и в соцсетях, в медиа доминирующей станет визуальная коммуникация. Это подтверждается уже развитием Instagram.
Новости Разное Некоторые из них сейчас и не встретишь. Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. Нейросеть на правах настоящей технологии будущего назвала десять специальностей, некоторые из которых звучат как слова из научно-фантастических фильмов.
Перспективные профессии будущего: список на ближайшие 20 лет
Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие 5-10 летВ России продолжается бум IT-специальностей. Как определить, в какую сферу труда идти, на кого учиться, как выбрать такую профессию, чтобы не остаться без работы сегодня и в будущем? Обзор и рейтинг самых востребованных профессий для мужчин и женщин в 2024 году. Некоторые профессии будущего станут вариациями уже существующих, но с включением в них технологических возможностей для ускорения.