Средняя зарплата в РФ повысилась на 24,9% по итогам первого квартала 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022. В 2023 году разница между наименьшими и наибольшими средними зарплатами в России сократилась до минимума с 2019 года. Такой новостью поделились «Известия» со ссылкой. Рассказываем, на что влияет минимальный размер оплаты труда, когда его повысят и что делать, если работодатель начислил зарплату меньше МРОТ.
Повышение МРОТ с 1 января 2023 года: какие выплаты нужно пересмотреть
По закону зарплата человека не может быть ниже МРОТ. – Заработная плата в стране фактически не растёт с 2014 года и людей, получающих до 30 000 рублей, очень много. Средняя зарплата в РФ повысилась на 24,9% по итогам первого квартала 2023 года в сравнении с аналогичным периодом 2022.
Недельная изоляция
- Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ
- Нервы дороже
- Медики увольняются из-за низких зарплат
- Выжить на 16 000 и не возненавидеть мир. Как журналистка 72.RU жила на МРОТ — итоги за месяц
- Несмотря на рост заработков на бумаге, почти половине граждан не хватает даже на основные нужды
Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
Экономика - 4 апреля 2023 - Новости Тюмени - Экономика - 4 апреля 2023 - Новости Тюмени - Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера оплаты труда и сверх него — за работу в выходной.
Может ли зарплата быть меньше МРОТ
Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях – в будни в дневное время. По данным Росстата, средняя зарплата в Москве за первые три месяца 2022 года выросла до 146 тысяч рублей. По закону зарплата человека не может быть ниже МРОТ.
Выживающая на минималку рассказала о счастливой жизни и способах экономии
С первым пунктом все понятно: 40 часов в неделю. Что касается второго пункта? Я живу и работаю в Москве. Возьмём достойную зп в 80т.
Если Вани и Васи не пойдут, то зп увеличить. Но пусть будет 80т. А теперь давайте в математику.
Топливо на 40 часов в неделю на 6 т. Получается, таксист должен получить после комиссии яндекса 21т.
Какой МРОТ платить? Тот, что принят в регионе, где находится филиал организации. Запомнить Работодатель не может платить зарплату меньше федерального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не те деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение. Регионы могут устанавливать свою минимальную зарплату, но только выше федеральной.
Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят: премии к праздникам и юбилейным датам; оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники; "северные" надбавки и районные коэффициенты; зарплата внутренних совместителей ее выплачивают по отдельному трудовому договору ; доплата за совмещение должностей; выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет "минималки".
Согласно закону, повышать ежегодно должны не только «минималку» — Трудовым кодексом предусмотрена индексация всех зарплат. В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату, все детали устанавливаются внутренними документами компании. Но если зарплату вам не повышают совсем, то можно обратиться в Роструд или даже подать в суд. Ранее мы рассказывали историю мужчины, который отсудил у бывшего работодателя 4,5 млн рублей за пропущенные индексации.
«Маленькие зарплаты»: Экс-глава МВД Куликов объяснил кризис кадров в полиции
Начнем с хороших новостей: если вы получаете оклад, то общий размер выплат по итогам месяца у вас должен остаться прежним. Из-за того, что в начале месяца было много выходных, авансовая часть может уменьшиться, но вторая выплата будет больше обычного. Закон допускает возможность для работодателя выплачивать аванс не пропорционально отработанному времени, а в установленном проценте от оклада. До недавнего времени этим пользовалась существенная доля компаний. Прямо в законе это не запрещено, но по логике того, что указано в Трудовом кодексе, по разъяснениям государственных органов всё сводилось к тому, что правильней выплачивать аванс не в процентном соотношении, а по количеству отработанных дней за учетный период. Сейчас многие компании, которые платили аванс в процентном соотношении, переходят к той схеме оплаты, которую изначально Трудовой кодекс считает основной — по числу отработанных дней. Ключевую роль сейчас сыграло изменение Налогового кодекса. То есть работодатель мог выплатить сотруднику весь аванс без перечисления НДФЛ в налоговую на следующий день, — объясняет юрист компании Benefactum Денис Валдеев.
Строителям-универсалам, а также монтажникам предлагают оплату от 80 до 150 тыс. Отделочникам — от 80 до 130 тыс. Прорабы и инженеры могут рассчитывать на вознаграждение до 200 тыс. Самую высокую оплату предлагают инженеру-эксперту — до 300 тыс. Но и компетенции требуют соответствующие: опыт работы не менее 5 лет в сфере строительства на инженерных должностях — инженером ПТО, инженером-строителем производитель работ, начальник участка, главный инженер , инженером конструктором или архитектором. В числе обязанностей — обследование строительных объектов, проведение строительных экспертиз в том числе судебных и написание отчетов. В зависимости от квалификации и опыта токарям — универсалам, «расточникам» и «карусельщикам» — предлагают от 80 до 190 тыс. Слесарям механосборочных работ заплатят от 65 до 130 тысяч, сборщикам, склейщикам, упаковщикам и рабочим производства — до 80 тыс. Специалисты по техническому контролю могут рассчитывать на зарплату от 60 до 100 тыс. Водитель-экспедитор может получить до 150 тыс. Водителю-курьеру с собственной машиной предложат до 200 тыс. Водителей такси пытаются привлечь выплатами до 165 тыс.
Документ уже опубликован. Закон устанавливает с 1 января МРОТ в размере 19 242 рубля. Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля. По закону сотруднику на полной ставке нельзя платить меньше МРОТ — соответственно, зарплаты у тех, кто работает официально и за минималку, должны вырасти.
Кроме общего, выделяют три особых вида прожиточного минимума, в том числе прожиточный минимум для трудоспособного населения. Именно от него и зависит размер МРОТ: минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этой суммы. Виды прожиточного минимума и их размер на 2024 год: для трудоспособного населения — 16 844 рубля; для пенсионеров — 13 290 рублей; для детей — 14 989 рублей. Региональный МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, который действует в конкретном субъекте России. Работодатели, ведущие предпринимательскую деятельность на территории этого региона, должны платить своим сотрудникам зарплату не ниже установленного показателя. Однако и в таком случае могут доплачивать нужные суммы из регионального бюджета», — рассказала в беседе с «Лентой. Региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, которое заключают объединение местных работодателей, региональное объединение профсоюзов и органы исполнительной власти региона.