Центр «Профессии будущего» — место, где вы сможете быстро обучиться новой специальности, найти работу мечты и стать настоящим профессионалом будущего!
Онлайн-игра «Профессии прошлого, настоящего и будущего»
Изучили исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас. Для девушек в будущем актуальны следующие профессии: биоэтик, дизайнер эмоций, молекулярный диетолог, проектировщик новых тканей. А заодно рассмотрим мини-топ профессий будущего, которые назвали эксперты Skysmart. НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы.
Профессия будущего и настоящего
А заодно рассмотрим мини-топ профессий будущего, которые назвали эксперты Skysmart. Престижная и очень доходная профессия ближайшего будущего — архитектор умных домов. Профессия как профессиональное сообщество — своеобразная самоорганизующаяся социальная система, обеспечивающая накопление, обобщение, систематизацию и передачу профессионального опыта.
10 самых востребованных профессий будущего
Абитуриентам же при выборе специальности или направления подготовки надо ориентироваться не на гипотетически перспективные профессии, а на объем рынка и его потребность в кадрах. Составители «Атласа» и не претендуют на истину в последней инстанции. Задачу каталога они видят в том, чтобы рассказать о трендах, которые формируют запрос на новых специалистов. С этой задачей они справились: в целом топ отражает тенденции развития российской и мировой экономики, и в описаниях профессий будущего есть данные о драйверах развития каждой специальности. Но это условия для роста спроса, а не факт, с которым надо считаться уже сейчас. Читайте также Профгид Что выбрать абитуриентам Тем не менее выбор абитуриентам надо делать уже сегодня.
Например, под угрозой могут оказаться водители такси — из-за появления беспилотных автомобилей. Однако сейчас нельзя предугадать, когда именно они будут массово внедряться, и можно ли будет полностью отказаться от управления человеком. Огромное количество бизнесов с этим связано. И непонятно, насколько выгодно через сколько лет будет заменить весь транспорт на беспилотный»,— отметила Святицкая. Она добавила, что это вопрос не только технологий, но и эмоциональной готовности общества к таким изменениям. По мнению директора Центра научно-технологического прогнозирования Института статистических исследований и экономики знаний ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Александра Чулока, чрезмерный интерес к IT, который сейчас наблюдается в России, без учета других глобальных трендов, облика будущего экономики и общества, может привести к «опасным» результатам. Я сейчас наблюдаю то же самое.
Вот вы спросите, сколько сейчас работает по специальности юристов и экономистов? И то же самое может с IT произойти, при всей важности этой отрасли», — отметил он в беседе с «Газетой. Специальность — это как маркетинговое название, а навыки, требования к ней могут меняться. Если Цукерберг реализует свою метавселенную, и через 10 лет там будет миллиард пользователей, то нужны будут специалисты не только по кибербезопасности, но и по ментальной безопасности, владеющие как навыками работы с нейроинтерфейсами и другими перспективными технологиями, так и основами философии, психологии, этики. Поэтому важно рассуждать здесь не в терминах специальности, а в терминах требований, которые в свою очередь диктуются глобальными трендами», — пояснил эксперт. При этом Чулок посоветовал не пытаться экстраполировать тренды из настоящего в будущее: можно угадать, а можно нет. Но задумываться над тем, каким будет будущее, его ключевые сценарии, характеристики, нужно.
Цифровыми, физическими или киберфизическими. Безусловно, нужны будут специалисты, которые в них хорошо разбираются. Во-вторых, мы понимаем, что перспективы, конечно же, будет связаны с роботизацией, IT платформами, анализом больших данных и применением их в разных сферах.
Также нейросеть включила в этот рейтинг следующие профессии: разработчик виртуальной и дополненной реальности, специалист по генной терапии и генному редактированию, инженер устойчивости энергетики, биотехнолог, инженер-программист IoT, дата-аналитик и блокчейн-инженер.
Ранее на Всероссийском съезде адвокатов решили создать чат-бот для бесплатной юридической помощи гражданам.
Это делает одни профессиональные навыки устаревшими и повышает рыночную стоимость других. Очевидно, у нас и следующих поколений будет не только несколько рабочих мест, но и профессий на протяжении жизни. Людям предстоит оттачивать умение сотрудничать не только друг с другом, но и машинами, которые станут нашими партнерами во многих профессиях.
Поговорим о том, какие рабочие места появятся в будущем и как к этому подготовиться. Прогнозы экспертов Будущее сферы труда будет определяться тремя ключевыми факторами: автоматизация труда: все более умные машины, выполняющие все больше человеческих задач; глобализация: наша рабочая сила становится глобальной, и глобальная рабочая сила приходит к нам; сотрудничество: множество рабочих мест, со многими работодателями, часто в одно и то же время. В исследовании Cedefop говорится, что автоматизация и исчезновение угрожает рабочим местам, связанным с физическим трудом, необходимостью «ручного управления», проведения простых вычислений и обслуживанием клиентов. Работа ближайшего будущего будет требовать от сотрудников высокого уровня когнитивных навыков, умения планирования, продвинутых цифровых знаний, развитых софт-скиллс, междисциплинарных талантов, сочетающих социальные умения, комплексное решение проблем и управление ресурсами.
Автоматизация и роботизация До недавнего времени технический прогресс предусматривал автоматизацию наиболее рутинных физических задач и больше всего затрагивал обрабатывающую, горнодобывающую и смежные с ними отрасли. Сегодня автоматизация рабочего места происходит везде, где можно задать алгоритм и выполнить нужный набор действий с помощью робота или компьютерной системы. При этом роботизация — это вытеснение людей из производственного процесса, еще не доросла до высокого уровня. Роботами труднее заменить работу, связанную с мелкой моторикой, например заправку кроватей или складывание полотенец.
Они пока не умеют искать предметы в пространстве, например, складывать журналы на столике. Тем не менее, автоматизация и роботизация, как процесс идет, и движется он в сторону междисциплинарности. Например, будущему консультанту по здоровому образу жизни или диетологу, потребуется высокий уровень цифровой грамотности, чтобы предоставлять индивидуальные услуги, основанные на данных о состоянии здоровья и прогнозном моделировании. Пути развития человека В обозримом будущем проблемой «кибернации» будет не массовая безработица, а необходимость обучения работе, которую не могут выполнять компьютеры.
Итак, как развиваться человеку в условиях технологического прогресса: Постоянно обучайтесь. В прошлом веке извозчиков заменили водители, а сегодня компьютеры и программисты вытесняют бухгалтеров. Но даже если появится робот-швея, профессионалы, способные создавать новые модели одежды, все еще будут нужны. Расширяйте профессиональный кругозор.
Десять лет назад мы не знали ничего о блогерах, таргетологах, SMM-специалистах, коучах.
Видео: Профессии будущего
Тем не менее, есть и хорошие новости – старые профессии исчезнут, но новые и перспективные специальности ждут своих героев, которые готовы учиться и строить карьеру. Путеводитель по миру профессий будущего. Рассказываем о новых профессиях, навыках ХХI века и помогаем строить карьерную траекторию. «Атлас профессий будущего» будет служить навигатором для всех желающих получить востребованные на рынке труда знания и навыки. 9 марта 2022 года состоялся вебинар из цикла «Методическая среда» на тему «Профессии будущего в практиках настоящего: профориентационные смены в новом формате». 9 марта 2022 года состоялся вебинар из цикла «Методическая среда» на тему «Профессии будущего в практиках настоящего: профориентационные смены в новом формате». ChatGPT представил список из 10 профессий, которые будут востребованы в будущем.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Это сумма не только окладов, но и всех прочих начислений — премий, бонусов, отпускных и компенсаций. Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам. Объективнее показатель медианной заработной платы. Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов. В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего.
Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная.
Со временем аналитические службы будут заменяться сервисами на основе искусственных интеллектов. ЖУРНАЛИСТ Программы перевода речи в текст и программы по написанию текстовых документов позволяют во многом автоматизировать и ускорить такую творческую ранее профессию. Например, компания Bloomberg заменила часть своего новостного персонала на программу искусственного интеллекта, которая пишет биржевые новости быстрее и более красочно, чем журналисты-люди. Любительские репортажи и блоги, резко набирающие популярность благодаря своей живости, прав- дивости и естественности начинают конкурировать с теле-, радио- и печатными журналистами ведущих СМИ. Основным уделом журналистов станет авторская журналистика, построенная на оригинальных взглядах и подходе автора, близкая к художественной литературе или кино.
Уже сейчас существует софт, способный взять на себя часть этих обязанностей — вопрос в том, чтобы разработать оптимальное решение, объединяющее максимум функций. Эти программы уже сейчас способны переводить как письменную, так и устную речь. Поскольку технология продолжит развиваться, ниша для переводчиков-людей сохранится только для высококвалифицированных специалистов, как правило, занимающихся сложными переводами или работающими в области художественного перевода. С подобными задачами человеку справляться все труднее. Однако уже массово начинают внедряться автоматизированные системы управления и слежения за перевозками со всевозможными датчиками и возможностью спутникового мониторинга, интеллектуальные про- граммы разработки маршрутов доставки и их отслеживания. Человек необходим только для контроля на высшем уровне — принятия решений при возникновении нештатных, сложных ситуаций.
Поэтому в профессии диспетчеров и логистов число работников будет постепенно сокращаться, а интенсивность и сложность их труда будут возрастать. Уже сейчас система искусственного интеллекта IBM Watson диагностирует опасные заболевание, в частности, рак, с точностью в несколько раз превышающей точность опытных врачей-диагностов. В ближайшие пять лет будет активно развиваться рынок микродиагностических устройств:человек в любых условиях и в любое время сможет снять свои текущие физиологические показатели и мгновенно передать данные конкретному врачу через Сеть. Первичная диагностика в клиниках и госпиталях также будет выполняться специальным оборудованием с интеллектуальными программами. Через 15—20 лет потребность в новых диагностах будет весьма невысокой. Тех специалистов, которые появятся в ближайшие 5—10 лет, будет достаточно, чтобы закрывать потребность в этих специалистах в период устаревания профессии по всей территории России до 2030 года.
Привычных нам сисадминов заменяют программы и специалисты по их настройке. ПРОВИЗОР Многие аптеки переходят на работу через интернет-ресурсы, так как значительная часть покупателей способна подобрать себе лекарства через сеть либо самостоятельно, либо по рекомендации врача. Логистические службы готовы доставить заказ в любое время суток. Провизор остается в аптеке либо для обеспечения людей лекарствами в экстренном случае, либо для работы с населением, неспособным самостоятельно себя обслужить. После 2020 года потребность в провизоре будет очень низкой.
Наталья Винокурова, начальник отдела персонала и охраны труда ГБУ «Жилищник» района Замоскворечье, рассказала, что учреждению требуются сотрудники рабочих специальностей, в том числе электромонтеры, слесари-сантехники, плотники. Безусловно, есть взрослый персонал, который обучает на местах молодежь. С точки зрения вот этой функции: то, что центр занятости будет давать дополнительное обучение, особенно первостепенное, чтобы молодой сотрудник приходил и уже имел навык, и навыки коммуникации — это очень важно», — отметила Наталья Винокурова. Компаниям транспортной отрасли также сегодня требуются представители разных специальностей. Заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев рассказал, что в метро работают около 200 тысяч сотрудников, около 70 тысяч из них — рабочих профессий. Уникальность центра заключается в том, что он объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в трудоустройстве: завтрашних выпускников, сегодняшних студентов и специалистов, желающих увеличить свой доход и повысить квалификацию. При этом в столице активно развивают деловые связи между крупными предприятиями и учебными заведениями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. В день открытия школьников познакомили с актуальными профессиями. Ребята интересовались, какие специальности сегодня нужны работодателям в Москве и хорошо оплачиваются. Все востребованы. Но, конечно, сейчас очень востребованы действительно рабочие специальности: начиная от маляра, плотника, заканчивая станочником, фрезеровщиком, токарем и так далее. На самом деле выбор огромен. Какая специальность вам по душе, ту и выбирайте», — отметил Сергей Собянин. По его словам, в столице еще не было таких интерактивных и инновационных центров. Собственно, для этого мы и сделали этот центр, где можно было бы просто посмотреть, пообщаться с руководителями колледжей, с психологами, которые тесты проводят. А потом, может быть, и съездить в колледж, посмотреть, как он выглядит», — сказал Мэр Москвы во время общения с учащимися. Для того чтобы определиться с выбором будущей специальности, карьерные наставники предложат им профориентационное тестирование. На площадке центра можно познакомиться с представителями колледжей, которые расскажут об особенностях профессий и о том, как построено обучение, а также организуют для школьников профессиональные пробы по изучению выбранных специальностей в течение всего года, пригласят на экскурсии в компании. Потому что я в прошлом году выпускала девятые классы.
А в австралийской компании был создан 3D принтер, на котором можно изготавливать многометровые конструкции крыльев авиалайнера. Что может произойти в недалеком будущем? Вполне возможно, что 3D-печать будет использоваться при строительных работах частично уже начали использовать. А значит, будут востребованы проектировщики 3D-печати. Они будут заниматься и проектированием, и выберут компоненты для печати, и сопроводят весь процесс от «первого камня фундамента» до сдачи объекта в эксплуатацию. В настоящее время развитие технологий отличается стремительностью. Это относится, в том числе, и к человеку. По предположению исследователей, в относительно недалеком будущем люди научатся восстанавливать ткани человеческого тела, выращивать органы и заменять ими больные. Уже сегодня предпринимаются первые попытки биоинженерии. Так что через несколько лет специалист, занимающийся дизайном тела человека, поможет желающим стать такими, какими им хочется. Год от года в мире происходит обострение экологических проблем. Активисты из разных стран предпринимают попытки для совместных действий, чтобы принимать меры для помощи природе. Однако группы и сообщества таких людей далеко не всегда действуют в одном направлении и в одно время. Это станет причиной появления профессии эко-вожатого. Такой специалист сможет организовать поддержку отдельных групп, обеспечит информационный обмен, поможет создать действенный контроль общества за производствами. Талант — вот что станет самым востребованным Уже сейчас множество рутинных операций на производстве выполняют роботы. Число профессий, которые они «осваивают» увеличивается каждый год. Недалек тот день, когда на рынке труда наиболее востребованными окажутся люди, способные находить нестандартные решения, делать открытия, как принято говорить, «на кончике пера». То есть, речь идет о тех, отличительной особенностью которых является талантливость. На таких людей обращают все больше внимания. Ведь порой бывает достаточно найти что-то новое, кажущееся незначительным, но которое в конечном итоге изменяет все, решает проблемы, ранее признаваемые не решаемыми. Задача руководителя — найти талантливых сотрудников, предоставить им такие условия, чтобы они остались в организации, и тогда их вклад станет весьма существенным. Ожидается, что максимум к 2030-му году востребованными станут представители новой профессии — менеджеры, работающие над прямыми инвестициями в людей, обладающих талантами. Задачей таких специалистов станет поиск одаренных молодых людей, помощь им в образовании и карьерном росте. Такие затраты обеспечат дополнительный немалый доход.
Видео: Профессии будущего
Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач. Способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию. Творческое начало. Способность к творчеству, развитый эстетический вкус. В будущем специалистам также понадобятся навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье.
Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение регулировать нагрузки и поддерживать работоспособность. Выучиться однажды на специалиста для будущего уже недостаточно, считает Дмитрий Судаков: «Система обучения вчерашнего дня говорила, что после образовательного цикла ты начинаешь работать, а образование на этом заканчивается. Но сейчас человек должен постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту», — говорит он. Как изучают профессии будущего В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций.
Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые специалисты. Некоторые компании способны переобучить собственные кадры самостоятельно, а другим приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения.
В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время им готовы предлагать высокую зарплату и привлекательные условия. Чем будут заниматься новые специалисты Профессии не всегда развиваются по прогнозам экспертов. Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов, о которых мы еще не знаем.
Например, спрос на представителей цифровых профессий, если судить по динамике вакансий, по данным hh. Служба исследований HeadHunter в 2017 году изучила 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за предшествующие три года, и составила сводный рейтинг профессий будущего. При этом были выделены перспективные профессии, высокий спрос на которые появится в 2020—2023 годах, и так называемые профессии будущего — спрос на них, по прогнозам экспертов, появится только после 2024—2025 годов.
Между тем портал SuperJob провел свой опрос о самых переоцененных профессиях в России. Лидерами рейтинга стали чиновники, политики и директоры компаний.
Теперь канал ещё и запускает серию онлайн-конференций по этой теме. Первая из них будет посвящена тому, как с любым багажом знаний начать изучать робототехнику. Контент подготовлен так, чтобы быть полезным и родителям детей, влюблённых в роботов, и технически-продвинутым слушателям.
В любом случае будет интересно. Ведь выступающие — настоящие гики, руками собирающие удивительные устройства; до винтика и отдельной строчки кода, понимающие, как работают роботы.
Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.
Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации. Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Будущее рынка труда
Контент доступен только автору оплаченного проекта Тенденции развития рынка труда Анализ прогнозов и исследований о том, какие изменения происходят на рынке труда, какие профессии становятся более востребованными, а какие уходят в прошлое. Оценка влияния технологий, медицины, культуры и других сфер на формирование новых рабочих мест. Контент доступен только автору оплаченного проекта Будущие профессии и технологии Исследование перспективных профессий, которые могут появиться в ближайшие 15-20 лет. Анализ возможной замены человеческого труда автоматизированными системами, влияние дронов, беспилотных транспортных средств и других технологий на будущие профессии. Контент доступен только автору оплаченного проекта Конкурентные преимущества высшего образования Определение того, какое высшее образование может дать преимущество на рынке труда будущего. Анализ востребованных специальностей, требующих новых компетенций и знаний. Контент доступен только автору оплаченного проекта Изменения в сферах транспорта и медицины Исследование того, какие изменения происходят в сферах транспорта и медицины, какие новые профессии могут появиться, какие специалисты будут востребованы в этих областях в будущем. Контент доступен только автору оплаченного проекта Культурные тенденции и профессии будущего Анализ влияния культурных изменений на формирование новых профессий. Рассмотрение перспективных направлений в культурной сфере и связанных с ними профессиональных областей. Контент доступен только автору оплаченного проекта Подготовка к изменениям на рынке труда Рекомендации по подготовке к будущим изменениям на рынке труда.
Этический хакер или любая другая работа в сфере кибербезопасности.
Аналитик больших данных. Работа с ИИ. Согласно недавнему исследованию сайта вакансий Resume Builder, знание тонкостей работы Chat GPT — самый горячий навык будущего, который требуется компаниям прямо сейчас. Правительство Великобритании прогнозирует, что к 2030 году только в Великобритании с помощью генной и клеточной терапии может быть создано более 18 000 новых рабочих мест. Работа в сфере психического здоровья. Международная ассоциация беспилотных транспортных систем прогнозирует, что к 2025 году будет создано не менее 100 000 рабочих мест для пилотов дронов. Список профессий, которые заменит ИИ Amazon уже открыла новаторский магазин, в котором нет кассы и вообще людей: ИИ распознает, что вы берете с полок, и взимает плату за выбранный вами товар. Умные транспортные средства с автопилотом, могут заменить водителей такси, автобусов и поездов. Новые потребности рынка труда, в которых ИИ заменит людей или станет их правой рукой: ручной труд на производственных линиях; повторяющиеся задачи в банковском и финансовом секторах; рутинные операции по обработке данных и вводу информации монтаж в производственной сфере; работы в складской логистике, например, перемещение товаров с помощью автоматических транспортных средств; определенные виды медицинских анализов, такие как сканирование снимков и выявление патологий; предсказуемый анализ данных, например, расчет прогнозов по продажам или поведению рынка; ряд задач, связанных с маркетингом, такие как анализ поведения потребителей и рекламное таргетирование; определенные аспекты юридических консультаций, например, сбор и анализ правовой информации; работы в области обслуживания клиентов, особенно в отношении ответов на стандартные запросы. Как в итоге изменится рынок труда в будущем?
Давайте резюмируем. Автоматизация неизбежно изменит рынок труда в будущем, и появится совершенно новая онлайн работа будущего и новые профессии, которых пока не существуют в настоящее время. Ключевые навыки, такие как эмпатия, этичность, концентрация и умение распознавать фейки, помогут людям выжить и процветать в будущем рынке труда. Вместо того, чтобы бояться автоматизации, люди должны научиться адаптироваться к изменениям и развивать свои навыки. Это позволит оставаться конкурентоспособными на будущем рынке труда. Продолжится переход от рутинной работы к нерутинной, связанной с развитием когнитивных навыков. Это сделает работу более интересной и полезной, освободив место для личных и общественных занятий, развития творчества и воображения. Люди в будущем будут сотрудничать с машинами, а не конкурировать с ними. При этом нужно учитывать, что изменения по-разному происходят в разных странах и профессиональных группах.
Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата за 2023 год составила 35 380,32 рубля, или 2,29 прожиточного минимума. Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов. Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год. Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России. Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров. Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников. Самые высокооплачиваемые профессии в 2024 году В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров. Как правило, на открытый рынок труда такие вакансии не попадают, а разница в зарплатах значительна в зависимости от сферы деятельности компании. Мы проанализировали предложения по зарплате на популярных сайтах с вакансиями, охватывая всю Россию.
Если выявляются какие-либо нарушения, объект отправляется на доработку. Управление собственным временем — навык, который необходим каждому. Менеджер данной сферы помогает людям оптимизировать свое время, занимается планированием бизнес-процессов и т. Если вам уже приглянулась данная специальность, для большего ее понимания советуем пройти нашу онлайн-программу «Лучшие техники тайм-менеджмента» , где вы научитесь самым современных техникам управления временем, планирования, совместной работы, которые на практике уже применяют известные люди и компании. Личный тьютор по эстетическому развитию. Специалист, который поможет разобраться в искусстве , исходя из индивидуальных предпочтений. Разработчик тур-навигаторов. Он создает программы, которые подбирают путешествие, исходя из личных характеристик заказчика: здоровье, вкус, бюджет. Например, программа даст знать, что сплав по горной реке не желателен по причине слабого здоровья. Специалист по преодолению экологических катастроф. Он собирает информацию об экологических системах, выявляет проблемы и предлагает способы их решения. Инфостилист и медиаполицейский. Инфостилист занимается подбором нужного контента без рекламы и спама. Медиаполицейский следит за порядком в онлайн-сети, ищет нарушения закона. Модератор платформ по общению с государственными органами. Сейчас решить многие социальные проблемы можно, просто отправив заявку через соответствующее приложение, но эта система еще далека от совершенства. Для лучшей коммуникации между гражданами и государством необходимы данные специалисты. Конструктор новых металлов. Он занимается сплавом металлов, которые способны изменять свои характеристики, исходя из разных условий. Проектировщик интерфейсов беспилотников. Совсем скоро дроны заменят курьеров и будут использоваться в качестве системы контроля. Для их управления необходимы программы, разработкой которых займутся проектировщики. Такое разнообразие профессий ближайшего десятилетия заставляет задуматься, куда же лучше поступать, чтобы по окончанию учебного заведения быть востребованным? Рассмотрим этот вопрос далее. Куда поступать? Да, перспективы рынка труда впечатляют, требования к работникам будут более высокими, поэтому стоит обратить внимание на уровень своего профессионализма прямо сейчас. Не расстраивайтесь, если ваше образование не соответствует тем профессиям будущего, о которых мы поговорили ранее. Помните, что важно не гоняться за трендами, а быть классным специалистом в своей области, постоянно развиваться и держать руку на пульсе последних изменений в своей отрасли. Физический труд человека постепенно заменят машины, поэтому стоит отдавать предпочтение специальностям, которые связаны с умственным трудом. Вот несколько отраслей, на которые следует обратить внимание при поступлении: IT;.
Профессии будущего: какие специалисты будут востребованы в ближайшие 20 лет
| ChatGPT назвала 10 самых востребованных в будущем профессий Новости | В перечнях профессий будущего в сфере IT можно встретить такие варианты, как IT-архитектор и архитектор цифровых офисов, сборщик датасетов (примеров для обучения искусственного интеллекта), цифровой лингвист, специалист по верификации данных. |
| Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек | Для этой профессии будущего понадобится инженерное и аграрное образование, системное мышление, умение выстраивать крупные проекты и управлять ими. |
| Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным / Skillbox Media | В четвёртый раз Всемирный экономический форум совместно с партнёрами подготовил отчёт Future of Jobs Report 2023 («Будущее рабочих мест 2023») о том, как в течение следующих пяти лет будет развиваться мировой рынок труда, какие профессии и навыки будут востребованы. |
Профессии будущего, которые есть в настоящем
В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть. Технологическое издание NN, у которого есть YouTube-канал с полумиллионом подписчиков, в ходе экспериментов с ChatGPT попросило чат-бот составить список самых перспективных профессий будущего. это та программа, которая поможет учащимся перестроить себя и своё отношение к будущей профессии, спроектировать конкретные действия сегодня, чтобы достичь желаемого результата в будущем. Глава 1. Профессии будущего и устаревающие профессии настоящего.
Нейросеть назвала 10 самых перспективных профессий будущего
Благодаря современным разработкам — уровень квалификации традиционных специалистов будет несколько изменен: деятельность работников сельского хозяйства распространится на освоение подводных территорий сады и подводные фермерские хозяйства ; в связи с изменением методики преподавания, учителя обретут новые профессиональные навыки образовательный процесс будет осуществляться только в онлайн-режиме. На протяжении десятилетий лидирующие позиции на рынке труда занимали экономисты, юристы и ряд других высокооплачиваемых специалистов, успешно выстраивающих свою карьеру. Однако, тенденция такова, что некогда популярные профессии теряют былую актуальность. Наиболее подвержены угрозе исчезновения: специалисты СМИ их функции успешно выполняют автоматизированные системы ; работники торговли продающие интернет-площадки вытесняют обычных продавцов ; офисные сотрудники деятельность юристов, бухгалтеров, менеджеров планируется заменить искусственным интеллектом. Будущим абитуриентам конечно следует прислушаться к мнению исследователей рынка труда, но отказываться от действительно любимой профессии не стоит. Смоделированная ситуация считается условной.
Безошибочно спрогнозировать перспективы в сфере трудоустройства невозможно. Актуальные профессии будущего Итак, какие же самые перспективные профессии в ближайшие 20 лет возглавят рейтинг? Некоторые специальности могут показаться фантастическими. Масштабы мировых научных достижений способствуют внедрению новых технологий, требующих уникальных знаний по освоению научных открытий на базе автоматизированных систем.
В процессе эволюции экономики особенно актуальным становится вопрос о том, какие профессии будут востребованы через 5—10 лет, а также на кого стоит учиться, чтобы выйти из образовательной организации с нужными на рынке труда знаниями и навыками. Ответ на него дают эксперты из различных организаций, проводя исследования, посвященные профессиям будущего, в том числе новым ранее не существовавшим профессиям. Так, в исследовании WEF Всемирного экономического форума «Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy» профессии ближайшего будущего были представлены в следующих профессиональных кластерах: экономика ухода, данные и искусственный интеллект, инженерия и облачные вычисления, зеленая экономика, люди и культура, разработка продуктов, маркетинг и контент [47].
В России пик спроса на эти профессии только ожидается, он может наступить примерно через 5 лет. Направления, представленные в исследовании: прикладная математика и науки о данных, менеджмент, физика и электроника, общественные и гуманитарные науки, информатика и бизнес-информатика, экономика и финансы, управление образованием [44]. Профессии, включенные в список LinkedIn, продемонстрировали наиболее высокий ежегодный рост в течение последних 5 лет по количеству вакансий. Среди них оказались инженер-робототехник, специалист по аналитике данных, инженер эксплуатационной надежности, специалист по обеспечению успеха клиентов и пр. Таким образом, можно сделать вывод о том, что значимая часть представленных ранее новых профессий будущего связана преимущественно с развитием технологий и их внедрением в нашу жизнь, будь то программирование, искусственный интеллект, автоматизация и пр. Использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников. Основные механизмы реализации социального контракта ХХ века — стандартизированные профессии, выбранные на всю жизнь, и стандартизированное им обучение, локальный рынок труда, институт заработной платы, работа или практика по распределению и т.
Неравномерное распределение человеческого капитала заложено в самой сути идеи стандартизации. Как было отмечено в Казанской декларации, предложенной Россией на министерском саммите 39 стран накануне чемпионата WorldSkills в Казани 23—24 августа 2019 г. Ключевая задача нового контракта — предоставить работникам максимально широкие возможности для обучения и трудоустройства, а работник, в свою очередь, берет на себя всю полноту ответственности за максимальную реализацию собственного потенциала. Для этого система образования должна выступать посредником между потребностями работодателя, государства и личности, формировать полный набор инструментов для персонализированного обучения на протяжении всей жизни человека. Задача работодателя — подбирать сотрудников, руководствуясь их реальными навыками, а не формальным образованием, учитывать их личные ценности и предоставить им возможности для максимальной самореализации на рабочем месте. Государство должно обеспечивать возможности трудоустройства и развития для каждого человека с учетом его предпочтений. Реализация семи условий — приобретения навыков будущего, постоянного развития, мотивации, безбарьерного рынка труда, мобильности, инклюзивности и уважения ценностей сотрудников — лежит в основе концепции человекоцентричного рынка труда.
Исследователи из BCG предлагают три параметра для системы подготовки кадров в рамках человекоцентричной концепции: «Способности», «Мотивация» и «Возможности». По ним страны сгруппированы в восемь кластеров. Россию авторы отнесли к «экспортерам талантов». В этих странах сильны системы среднего и высшего образования то есть высокие «Способности» , но рынок труда неэффективен из-за более низких «Мотивации» и «Возможностей» [31] Butenko, Polunin et al. Востребованность «нового типа» работников. Нехватка работников нового типа «открытого креативного руководителя», «специалиста-коммуникатора», «инициативного и креативного рабочего» в особенности отмечается инновационными компаниями [7] Vasilev, Shulga, 2012. Такого рода компаниям необходимы работники, обладающие комбинацией творческих и креативных навыков, нетипичной для настоящего рынка труда.
Нехватка необходимых навыков компенсируется внутренними и внешними программами обучения. При этом особое внимание уделяется освоению технических профильных навыков. В результате одну из серьезнейших задач, поставленных системе образования, представляет развитие социальных, поведенческих навыков и когнитивных навыков высокого порядка. Как было отмечено ранее, автоматизация существенно повлияет на многие профессии. По данным PwC, автоматизируя функции работников, чьи функции характеризуются высокой степенью монотонности, машины органично дополняют потенциал специалистов, работающих на «эмоционально» интеллектуальных EQ должностях, а также в сфере управления или конфликт-менеджмента [30], сочувствия и творческих способностей. Работники, выполняющие задачи, которые не под силу машинам, становятся особо ценными и называются работниками нового типа. Таким образом, креативность, хорошее воображение, инновационность и дизайнерские способности будут наиболее востребованы работодателями.
Однако в связи с меняющейся спецификой им необходимо будет обладать несколько иными навыками: навыками работы с новейшими электроэлементами, управления новыми видами транспорта или проектирования самоуправляемых операционных систем. В творческий сегмент профессий включат 3D-модельеров, дизайнеров и архитекторов в сфере VR виртуальной реальности и AR дополненной реальности. Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Цифровые технологии являются базисом производственно-сбытовой цепи, являются неотъемлемыми участниками автоматизации офисного сопровождения и фактором, влияющим на коммерциализацию. Тем не менее в рамках высокого влияния на благосостояние рынка они постепенно могут захватить контроль над целыми экономиками. По данным исследований ВЭФ, к 2022 году самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать.
Будущим абитуриентам конечно следует прислушаться к мнению исследователей рынка труда, но отказываться от действительно любимой профессии не стоит. Смоделированная ситуация считается условной. Безошибочно спрогнозировать перспективы в сфере трудоустройства невозможно.
Актуальные профессии будущего Итак, какие же самые перспективные профессии в ближайшие 20 лет возглавят рейтинг? Некоторые специальности могут показаться фантастическими. Масштабы мировых научных достижений способствуют внедрению новых технологий, требующих уникальных знаний по освоению научных открытий на базе автоматизированных систем. Перспективные профессии вышли за пределы привычных образовательных программ. К представителям таких направлений исследователи относят: Специалистов по выращиванию искусственных человеческих тканей область трансплантации органов. Медицинский персонал, использующий в своей работе нано-роботов. Нейрохирургов, координирующих потенциал памяти человека.
Куда пойти учиться, чтобы получить базовое образование и быстро переквалифицироваться, когда профессия станет актуальнее: СПбГМУ имени академика И. Пирогова и другие медицинские вузы. Координатор образовательной онлайн-платформы Координатор образовательной онлайн-платформы — это специалист, который сопровождает подготовку онлайн-курсов по конкретным предметам, организует и продвигает программы или типовые образовательные траектории, модерирует общение преподавателей и студентов на курсах или платформах.
Сергей Собянин открыл центр «Профессии будущего»
Некоторые профессии будущего станут вариациями уже существующих, но с включением в них технологических возможностей для ускорения. Сбер и Высшая школа экономики выпустили «Атлас профессий будущего», в котором представлены 50 перспективных профессий по 12 направлениям. Эксперты рассказали, какие профессии будут востребованы в ближайшие 5-10 летВ России продолжается бум IT-специальностей.