На какой неделе беременности можно уходить в декрет, сколько платят в 2023 году, кто еще, кроме мамы, может его оформить, как подать заявление, входит ли время ухода за детьми в трудовой стаж, могут ли уволить сотрудника в декрете – в материале РИА ный.
Сколько заплатят за декретный отпуск в 2023 году
Более подробно о видах выплат во время декретного отпуска и о том, как их рассчитать, читайте далее в статье. Как рассчитать пособие по беременности и родам Для расчета суммы выплаты в качестве основного используется средний показатель заработной платы за последние 2 года. Чтобы определить сумму выплаты, доходы за 2 года делят на число дней в периоде и умножают на число дней декрета. К примеру, отпуск по беременности и родам составил 140 дней, а зарплата за 2022 и 2021 годы в сумме была равна 600 000 рублей. Для определения среднего заработка 600 тысяч рублей нужно разделить на 730 количество дней в 2021 и 2022 гг. Получится значение 820,7. Для расчета суммы пособия оно умножается на 140, то есть пособие БиР составит 114 898 рублей. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком Расчеты суммы пособия производятся с учетом показателя среднего заработка за два года. Обратите внимание, что в 2023 году наименьший размер выплаты составляет 8591,47 рубля, а наибольший — 33 282 рубля.
Для расчета суммы берется значение доходов за 2 года и делится на число дней в периоде, за исключением больничного и периодов отпусков в связи с материнством. Например, средний заработок составляет 820,7 рубля. В таком случае сумма пособия 9979,7 рубля. Как рассчитать декретные ИП Предприниматели смогут получить пособие БиР только на следующий год после того, как будут уплачены взносы. Пособие выплачивается исходя из показателя МРОТ, который действует в год зачисления. Итоговая сумма выплаты зависит от того, насколько продолжительным был больничный по беременности и родам. Платят ли декретные безработным? Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, используется размер средней оплаты труда за последние два года, как уже говорилось выше.
Если женщина в этот период не работала или ее заработная плата не превышала МРОТ, пособие будет рассчитано исходя из показателя МРОТ по региону, где она проживает. Какие пособия выплачиваются во время декретного отпуска Фото: piqsels. Для этого потребуется написать заявление на предоставление отпуска по УзР после окончания декрета по БиР на имя своего работодателя. Что делать, если во время отпуска по УзР наступила вторая беременность При наступлении второй беременности во время декрета можно оформить пособия на второго ребенка и взять повторный декрет. Для этого следует составить заявление о прекращении первого отпуска и направить работодателю, уведомив его также о необходимости предоставления второго декрета.
В ТК РФ, в статье 256, прописаны правила выхода на работу: «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию», — говорится в законе. Отпуск УзР предоставляется на основании заявления. Он может быть оформлен на срок до 3 лет, возможно его частичное или полное использование. Отпуск по уходу за ребенком Список документов для оформления декретного отпуска Ниже представлен список документов, которые требуются для оформления декретного отпуска. Какие документы требуются: свидетельство о рождении ребенка для оформления отпуска по УзР ; заявление на отпуск.
Обратите внимание, что продолжительность отпуска устанавливается с учетом информации, которая представлена в электронном больничном листе. Как подать заявление на предоставление декретного отпуска Заявление подается на имя работодателя. Единой формы документа нет, шаблон можно попросить по месту трудоустройства. Какие сведения нужно будет указать: ФИО работодателя и сотрудника; номер больничного листа и время его выдачи; дата составления заявления; подпись. Обратите внимание, что заявление можно оформить только после получения больничного листа. Как упоминалось ранее, он оформляется женщинам на сроке 28—30 недель. Как подать заявление на предоставление декретного отпуска Фото: piqsels. Дата выхода после отпуска по УзР определяется в приказе на отпуск. У ведомлять работодателя о выходе не требуется, так как это не предусмотрено нормативно. Как выйти из декрета досрочно Чтобы выйти из декрета раньше установленного срока, потребуется подать заявление на имя работодателя.
Обязательно укажите желаемую дату выхода на работу. Можно ли находиться в декретном отпуске и работать одновременно? При нахождении в отпуске УзР можно работать в удаленном формате при наличии такой возможности, с учетом специфики работы либо неполный день. Это является правом сотрудника, и работодатель не имеет законных оснований отказать в предоставлении рабочего места с сохранением должности. Для этого следует составить заявление и направить работодателю. Несмотря на то что человек, находящийся в отпуске УзР, будет работать, он также сможет претендовать на все положенные детские пособия. Таким образом, сотрудник имеет право работать в декрете по своей специальности, а также устроиться на вторую работу по совместительству.
Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты.
Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг. Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года. Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск. В 2023 году декретные регламентируются только пороговыми значениями —минимальной и максимальной суммами выплат. На вторую половину 2022 года актуальными являются такие ограничения выплат по декрету: В планах правительства постепенный рост помощи молодым семьям. Уже в 2023 году минимальный и максимальный размер декретных будет пересчитан в сторону увеличения, а в 2025 году за неосложненные роды и 140 дней больничного планируют выплачивать 660 900 руб. Нельзя одновременно получать декретные и продолжать работать, ведь по закону декрет считается периодом нетрудоспособности сотрудника.
Как рассчитать сумму выплаты Прежде чем рассчитать сумму декретных для женщины, родившей малыша в 2023 год, важно определить, в какой категории она относится — работающая, безработная, индивидуальный предприниматель, студентка или военнослужащая. Работающим Для работающих женщин пособие по беременности и родам в 2023 году будет зависеть от страхового стажа и длительности больничного. Если же стаж работы молодой мамы до ухода с декрет был менее 6 мес.
Расчёт пособия Среднедневной заработок умножают на количество дней, проведённых в отпуске. Чаще всего это 140 дней для одноплодной беременности. Если роды были с осложнением, то СФР получает дополнительный лист нетрудоспособности от медицинского учреждения. Выплата по нему будет считаться отдельно, но по той же формуле: среднедневной заработок на количество дней нового больничного. Она беременна одним ребёнком, не проживает и не работает в заражённой радиацией местности. Зарплата не менялась в течение последних пяти лет. Соответственно, женщине положено 140 дней отпуска.
Больничных и отпусков за свой счёт у нее не было. Как рассчитать пособие: Проверяем, не превышают ли доходы за 2022 и 2023 год установленные лимиты — для каждого года отдельно. Берём для расчёта фактический доход. Если доход превысит лимит в каком-либо году, нужно взять для расчёта предельную величину дохода этого года. Сравниваем среднедневной заработок с минимальным для 2024 года, который рассчитывается исходя из МРОТ. Берём для расчёта фактический дневной заработок. Если среднедневной ниже минимального, берём для расчёта минимальный. Это и будет размер пособия. Рассмотрим ситуацию, когда в декрет на 140 дней уходит новенькая сотрудница, чей стаж не дошёл до отметки в шесть месяцев. В таком случае вместо заработной платы нужно использовать МРОТ.
Эта же формула применяется к расчёту пособия по беременности и родам для женщин, чей средний заработок оказывается ниже МРОТ. Личный кабинет Эвотора помогает контролировать бизнес на смартфоне или компьютере.
Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
Сколько длится декрет, сколько денег получит сотрудница единоразово и сколько ей будут платить каждый месяц, как оформить декрет — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Статья о том, сколько платят гражданам в декретом отпуске. Сколько платят будущим мамам в декретном отпуске? Сколько взносов нужно заплатить в 2023 году. Если женщина-ИП планирует стать мамой в 2024 году и хочет получать декретные выплаты, то она может заплатить добровольный взнос по старым правилам до момента введения новых. Поэтому для них довольно актуальны вопросы материнства: как уйти в декрет, получить выплаты и т. д. Если декрет начинается в 2024 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2022 и 2023.
Пособие по беременности и родам в 2023 году: какие выплаты положены и как их получить
В первом случае последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. Например, если малыш родился 10 августа 2023 года, то последний день отпуска мамы выпадает на 10 февраля 2025 года. Во втором случае сотрудница должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3 лет. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде 730 или 731, если в расчетное время входит високосный год , а затем умножают на количество дней отпуска 140, 156 или 194. Пример Женщина уходит в отпуск по беременности и родам с 5 сентября 2023 года на 140 дней. Суммарный размер заработной платы в 2021 году составлял 452 614,25 рублей, в 2022 — 510 312,16 рублей. Если женщина не работала в предыдущие два года или ее заработок составлял меньше минимального размера оплаты труда, пособие рассчитывается из величины МРОТ, который в 2023 году равняется 16 242 рублям. Безработным женщинам, а также будущим мамам, которые работали не в рамках трудового договора, пособие по беременности и родам не положено, поскольку оно выплачивается на основании взносов на социальное страхование, которые делает работодатель за штатных сотрудников.
Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. Пример Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком 1 ноября 2023 года.
Они делятся поровну до и после предположительной даты родов ПДР , основанной на акушерском сроке. Некоторые ситуации требуют увеличения отпуска. Например, осложнения в родах или оперативное вмешательство продлевают больничный на 16 дней. Будущая мама, ожидающая двойню или тройню, заканчивает работать на две недели раньше, а больничный в этом случае оформляется сразу на 194 дня. Небольшой лайфхак. За время отпуска по БиР «на счету» сотрудницы накапливаются дни очередного отпуска. Поэтому часто она отправляется отдыхать на пару недель раньше открытия больничного, чтобы заранее отгулять свои отпускные дни.
Когда срок, указанный в листке нетрудоспособности, вышел, молодая мама оформляет отпуск по УзР. Пока малыш не отметит свой третий день рождения, женщина имеет право не работать, но за ней сохраняется рабочее место. Закон гарантирует пособие лишь в первые полтора года жизни малыша, поэтому часто мамы возвращаются на работу, когда ребенок достигает этого возраста. Факт дня Слово «копейка» появилось при Иване Грозном, так как на монетах был изображен князь с копьем в руке. Другой факт Как оплачивается декретный отпуск Отпускные по БиР равны средней оплате труда за два года, предшествующие году выхода в декрет. За основу берут средний дневной заработок, он умножается на количество дней на больничном. Как правило, осложнения в родах заранее предсказать нельзя, и за дополнительные 16 дней сумма доплачивается уже после выписки из роддома. Для этого средний дневной заработок умножают на 0,4, а затем на 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце. Если в семье родилось сразу несколько детей, то пособие выплачивают на каждого младенца.
Однако оно не может быть больше среднего заработка женщины. Увеличить размер пособия можно, если отпуск по уходу за одним из тройни оформит папа или работающая бабушка. Наталья М. Ее зарплата в 2021 составила 600 000, в 2022 — 630 000. Итого общий доход за два года 1 230 000. Делим на 730 день — дневной заработок составил 1684,93 руб. За время больничного Наталья получит 235 890,2 руб. ПДР Натальи — 24 июля. Соответственно, 21 октября начнется отпуск по уходу за ребенком, и с этого момента Наталья будет получать 20 488,75 руб.
Для безработной Если в декрет отправляется женщина, не трудоустроенная официально, то пособие по БиР ей не положено, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет минимальным. В 2022 оно не может быть меньше 7 677,81 руб. Для индивидуального предпринимателя Если женщина должным образом платила взносы в фонд социального страхования в год, предшествующий декрету, то она может рассчитывать на стандартное пособие по беременности и родам. Подробнее о том, как оформляется декретный отпуск для индивидуального предпринимателя, мы писали ранее. Какой максимальный размер декретных в 2023 году Сумма пособия по временной нетрудоспособности, связанной с БиР, как и по УзР до полутора лет, зависит от уровня заработка сотрудницы в предыдущие два года. Однако у обеих выплат есть лимиты. Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля или 83 204 рубля за каждый месяц. Если во время родов возникли осложнения, максимальный размер выплаты увеличивается до 426 970,44 рубля. Маме, которая ожидает нескольких детей, заплатят не более 530 976,06 рубля.
Максимальная ежемесячная выплата по УзР до полутора лет для трудоустроенных граждан — 33 282 рубля в месяц.
Чаще всего это 140 дней для одноплодной беременности. Если роды были с осложнением, то СФР получает дополнительный лист нетрудоспособности от медицинского учреждения. Выплата по нему будет считаться отдельно, но по той же формуле: среднедневной заработок на количество дней нового больничного. Она беременна одним ребёнком, не проживает и не работает в заражённой радиацией местности. Зарплата не менялась в течение последних пяти лет. Соответственно, женщине положено 140 дней отпуска. Больничных и отпусков за свой счёт у нее не было. Как рассчитать пособие: Проверяем, не превышают ли доходы за 2022 и 2023 год установленные лимиты — для каждого года отдельно. Берём для расчёта фактический доход.
Если доход превысит лимит в каком-либо году, нужно взять для расчёта предельную величину дохода этого года. Сравниваем среднедневной заработок с минимальным для 2024 года, который рассчитывается исходя из МРОТ. Берём для расчёта фактический дневной заработок. Если среднедневной ниже минимального, берём для расчёта минимальный. Это и будет размер пособия. Рассмотрим ситуацию, когда в декрет на 140 дней уходит новенькая сотрудница, чей стаж не дошёл до отметки в шесть месяцев. В таком случае вместо заработной платы нужно использовать МРОТ. Эта же формула применяется к расчёту пособия по беременности и родам для женщин, чей средний заработок оказывается ниже МРОТ. Личный кабинет Эвотора помогает контролировать бизнес на смартфоне или компьютере. Например, анализировать выручку, средний чек, продажи наличными и по карте.
Поскольку с 1 января 2023 года МРОТ увеличился с 13 890 руб. В 2023 году для работающих женщин максимальная сумма пособия по беременности и родам если роды протекали без осложнений за 140 дней составит 383 178,60 руб. Как самозанятым получить социальную страховку Минтруд предложил с 1 июля 2023 года предоставить самозанятым и тем, кто занимается частной практикой например, адвокатам и нотариусам , право самостоятельно выбирать размер страховой суммы: 32 484 руб.
Отец в декрете: как оформить и сколько заплатят
Ежемесячные выплаты. Если декрет начинается в 2024 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2022 и 2023. Родители, которые пожелают выйти из декрета до истечения полутора лет с момента родов, смогут получать и пособие, и зарплату.
Новый закон: как в 2024 году работать и получать пособие по уходу за ребенком
Официально работающие и неработающие женщины получают эти пособия в безусловном порядке. С ИП ситуация иная — предприниматель может рассчитывать на социальные выплаты, если добровольно уплатит взносы по обязательному социальному страхованию. Куда, когда и сколько платить. Причем взносы, уплаченные в 2024 году, дадут право на пособие в 2025. Если ИП уплатит взносы в 2025 году, ИП сможет получать пособия в 2026 и так далее. Получается, что в 2024 году декретные выплаты могут оформить ИП, которые уплатили добровольные взносы в СФР до 31 декабря 2023 года. Сумму взносов можно уплатить сразу или разбить по частям.
Главное, чтобы деньги поступили на лицевой счет в СФР не позднее 31 декабря. Как оформить добровольное страхование в СФР.
Матери продолжат получать декретные выплаты после выхода на работу Это положительно скажется на благосостоянии семей и позволит работникам улучшать свою квалификацию. Такой законопроект Министерства труда поддержали в правительстве. В настоящее время на пособие могут рассчитывать только те, кто работает неполный день или из дома. Инициатива поможет тем, кто хочет раньше вернуться к полноценной работе, но не делает этого из-за опасения потерять декретные выплаты. Напомним, в июне этого года президент России Владимир Путин высказался за изменение норм закона в пользу женщин, которые хотят выходить на работу раньше, чем через полгода после родов.
Кроме того, такую выплату может получать не только мама или папа ребенка. Это может быть любой родственник или опекун, который фактически осуществляет уход за ребенком, пока ему не исполнится полтора года.
Родители и другие родственники могут разделить отпуск по уходу между собой. Например, до года за ребенком может ухаживать его мама. А отпуск на остальное время может оформить на себя бабушка или дедушка малыша. В каком размере платят ежемесячное пособие до 1,5 лет в 2024 году С 1 января 2024 года размер ежемесячного пособия составляет 40 процентов среднего заработка. Такая сумма пособия положена за первого, второго и последующего ребенка в семье. Сумма выплаты имеет минимальное и максимальное ограничение: Минимум составляет 8 591,47 рублей в месяц. На эту же сумму могут рассчитывать неработающие родители в 2024 году. Если в регионе действует районный повышающий коэффициент к заработной плате, то пособие должно выплачиваться с его учетом. Указанный размер ежемесячного детского пособия по уходу действует до 31 января 2024 года включительно.
И уже с 1 февраля 2024 года выплата будет проиндексирована. Размер повышения еще не утвержден. Максимум составляет 49 123,07 рублей в месяц 4 039,73 руб. Такая сумма сложилась из расчета 40 процентов от максимального среднего заработка в 2024 году за 30,4 дней среднее значение календарных дней в месяце начисления. Напомню, что максимальный средний заработок в 2024 году составляет 4 039,73 рублей база ВНиМ 2022 года 1 032 000 руб. Оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом в 2024 году В 2024 году работающие родители детей с инвалидностью вправе оформить оплачиваемые дополнительные выходные дни по уходу. Такой вид выплаты на ребенка назначается в размере среднего дневного заработка за каждый дополнительный выходной.
Кроме того, право на декретный отпуск имеют мать, отец, опекун, усыновитель или другие родственники. Продолжительность отпуска по беременности и родам: — Нормальная беременность без осложнений: 140 дней, 70 до и после родов; — Преждевременные роды на 20-30 неделе или роды посредством кесарева сечения: 156 дней; — Проживающим в радиоактивно-загрязненных зонах дается 90 дней до и 70 — после родов; — При многоплодной беременности отпуск длится 194 дня, из которых 84 до и 110 дней после родов. Сразу после родов женщина или любой другой человек, осуществляющий дальнейший уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком, который продолжается, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. Выплаты по беременности и родам в 2024 году В 2024 году беременным женщинам и семьям с детьми увеличивают все положенные выплаты, средства на это заложены в бюджете. С 1 февраля 2024 года минимальное пособие по беременности и родам составит 88,5 тыс. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат. Максимальное пособие зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР в расчетном периоде, пояснила «Известиям» ведущий юрист «ЕЮС» Оксана Красовская.
Отец в декрете: как оформить и сколько заплатят
А деньги перечислят в течение 5 рабочих дней после этого. Если обстоятельства изменились и появилась необходимость поменять направление расходования средств маткапитала, то в течение 10 рабочих дней с момента приема ведомством заявления на распоряжение можно его аннулировать, подав заявление об аннулировании. Если срок истек и деньги уже переведены, то отменить распоряжение не получится. Следует помнить, что частично аннулировать заявление, уменьшить сумму или приостановить распоряжение маткапиталом нельзя — для изменения цели, суммы или срока потребуется полностью аннулировать текущее заявление и подать новое.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. Кто может получить пособие по уходу за больным ребенком Любой из работающих членов семьи необязательно родители , опекун, попечитель, осуществляющий фактический уход за больным ребенком. Это могут быть как граждане РФ, так и иностранные граждане и лица без гражданства при условии постоянного или временного проживания на территории России, а также граждане государств — членов ЕАЭС.
Размер пособия по уходу за больным ребенком Размер пособия зависит от возраста ребенка и трудового стажа лица, осуществляющего уход за ним. В свою очередь, продолжительность выплаты пособия зависит от возраста ребенка, характера заболевания и некоторых других обстоятельств. Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, выплачивается полностью за счет средств бюджета СФР, в отличие от оплаты больничного самому работнику, когда первые 3 дня оплачиваются за счет страхователя.
Как получить пособие по уходу за больным ребенком Оно назначается проактивно без подачи заявления. Основанием для выплаты служит сформированный медорганизацией электронный листок нетрудоспособности. Он регистрируется в системе СФР, а информация поступает работодателю страхователю.
Затем СФР запрашивает у работодателя необходимые для начисления пособия сведения только те, которыми не располагает сам и назначает пособие. Срок оформления не должен превышать 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем в Фонд сведений для назначения и выплаты пособия. Приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 г.
Кто может получить пособие при передаче ребенка на воспитание в семью Право на единовременное пособие имеет один из усыновителей, опекунов попечителей , приемных родителей. Размер пособия при передаче ребенка на воспитание в семью Базовый размер составляет 8 тыс. Если на воспитание в семью передаются двое и более детей, то пособие полагается на каждого ребенка.
А если усыновлен ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше 7 лет, а также дети, являющиеся братьями и или сестрами, пособие выплатят в размере 100 тыс.
Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2024 году? Величина МРОТ с 01. Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2024 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней.
При ней минимум декретных равен: для застрахованных в обязательном порядке лиц —88 565,40 руб. Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного. Величина максимальной выплаты декретных в 2024 году Максимальная сумма декретных зависит: от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет; максимально возможной длительности декретного отпуска. Первая из этих величин в 2024 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2022 и 2023 годов п.
Но отпуск может быть и более длительным. Так, при осложненных родах сумма пособия составит 4630 197,88 руб. Все изменения налогового законодательства с 2024 года эксперты КонсультантПлюс собрали в Типовой ситуации "Налоги-2024: главные изменения ". Оформите бесплатно демо-доступ к системе и переходите к изучению материала.
Поправки в законодательство на заседании одобрил кабинет министров. Михаил Мишустин: У граждан появится возможность скорее возобновить работу после рождения ребенка. Право на него есть только у мам и пап, которые не выходят до этого времени на работу, а также трудятся неполный рабочий день или на дому.
По поручению президента министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, который сохранит назначенные выплаты и при полной занятости. Новые правила должны вступить в силу со следующего года. В исполнение майского указа главы государства кабинет министров внимательно следит за уровнем зарплат работников бюджетной сферы.
Максимальный размер пособий: За 140 дней — 565 562 тыс. Средний заработок для расчета пособия берется за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам. Если в эти годы женщина также находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то годы для исчисления пособия можно заменить на предыдущие, чтобы увеличить размер выплат. Максимальное пособие зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Социальный фонд России в расчетном периоде, пояснила «Известиям» ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская. Если же доход женщины за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, то для расчета берется фактическая сумма заработка, — заключила эксперт. Родители продолжат получать пособие, даже выходя на работу на полную ставку Минимальный размер пособия получают те женщины, которые до ухода в декрет имели общий страховой стаж менее шести месяцев. Средний заработок будет исчисляться также из величины МРОТ, если в расчетном периоде женщина не имела заработка или если ее фактический средний заработок был меньше МРОТ.
В районах и местностях, где применяются региональные коэффициенты, размер пособия исчисляется с учетом этих коэффициентов.
Отпуск по беременности и родам: как правильно рассчитать декретные в 2024 году
Индивидуальные предпринимательницы получают выплаты, если они заплатили в СФР взносы за год перед годом ухода в декрет. Выплата будет сохраняться в случаях, если родитель в декрете до достижения ребенком полутора лет выйдет на полный, неполный рабочий день, а также в случае работы на дому или дистанционной занятости. Знаете ли вы, что именно в декрете множество женщин открывают для себя новые горизонты и способы заработка? Статья о том, сколько платят гражданам в декретом отпуске.