Средняя зарплата воспитателя в детском саду в 2023 году составит 38 761 рубль, что на 37% ниже средней зарплаты в России. Новости об увеличении оклада Теперь зарплата воспитателей детских садов будет расти вместе с их опытом и квалификацией. На зарплату воспитателя детского сада влияет ряд критериев. Средняя зарплата воспитателя детского сада в Москве По московским меркам сотрудники детских садов — высокооплачиваемые специалисты. Уровень средней зарплаты воспитателя в детском саду на поселках остается в пределах 10 000 рублей.
Зарплата воспитателя детского сада: рейтинг по регионам
Заработная плата воспитателя в 2024 году в Москве относительно небольшая, однако в любом случае она гораздо выше, чем у работников дошкольного образования в регионах. Предложения работы в Москве по запросу воспитатель в детский сад от прямых работодателей. Текущие зарплаты воспитателей детских садов в Москве и регионах В целом, зарплата воспитателей в России может составлять от 18 до 32 тысяч рублей и сильно зависит от персонализированных коэффициентов.
От чего зависит зарплата воспитателя и как зарабатывать больше?
Зарплата воспитателей в 2021 году Воспитатели детских садов в России включены в перечень бюджетников, которые попадают под майские указы 2012 и 2021 годов. Найдите работу "воспитатель" В нашей базе бесплатно доступны 847 вакансий в Москве. Новости об увеличении оклада Теперь зарплата воспитателей детских садов будет расти вместе с их опытом и квалификацией.
На сколько повысят зарплату воспитателям в 2024 году
Заработную плату работников ДОУ можно разбить на две составные: оклад фиксированные ежемесячные выплаты и различные премии и множители. Некоторые премии могут присваиваться за организацию внеурочной деятельности дошкольников. К ним относятся родительские собрания, конкурсы и развлекательные мероприятия в том числе утренники. Учитываются также работа в специальных группах с особенными детьми дети с ОВЗ , суточные смены и другие особые условия. Все перечисленные факторы принимаются во внимание при формировании зарплаты в равной степени. В некоторых районах воспитателям также может быть предоставлена дополнительная компенсация за проезд на работу и обратно в соответствии с Уставом учреждения. Несмотря на большое количество должностных обязанностей, меньше всего зарплата у младшего воспитателя помощника воспитателя , она в среднем может составлять около 20 тысяч рублей. Такая низкая оплата труда может объяснена и тем, что для работы на должности младшего воспитателя не нужно специального образования, а также профильные педагогические знания. Из-за низких требований и низкой зарплаты помощником воспитателя часто работают пенсионеры или мамы с целью обеспечить своим детям место в детском саду.
Коэффициенты, за исключением персональных коэффициентов присваиваются на основе федеральных или региональных НПА.
Коэффициенты, за исключением персональных коэффициентов присваиваются на основе федеральных или региональных НПА. ПКК определяется администрацией места работы. Премии выплачиваются работникам ДОУ за личные качества, проявленные в ходе работы инициативность, ответственность, активное участие во внеурочной работе , стаж в данном учреждении. Чтобы мотивировать молодых специалистов к работе, в некоторых учреждениях также есть специальные премиальные выплаты. Текущие зарплаты воспитателей детских садов в Москве и регионах В целом, зарплата воспитателей в России может составлять от 18 до 32 тысяч рублей и сильно зависит от персонализированных коэффициентов. В столице воспитатель получает значительно больше, чем в регионах. Московская заработная плата может составлять приблизительно 60 тысяч рублей. При этом не учитывается персональные множители за стаж, квалификацию и личные достижения работника. Отдельно рассматриваются зарплаты сотрудников из частных садов, так как они во многом зависят от конкретного учреждения.
По статистическим данным зарплата работника колеблется от 40 и может доходить до 120 тысяч рублей.
А желающие вообще есть? Для того чтобы работать воспитателем в детском саду, достаточно получить среднее профессиональное образование, то есть окончить колледж. Также необходима санитарная книжка с прививочным сертификатом, справка об отсутствии судимости и фактов уголовного преследования и медицинское заключение. К ним же можно причислить Уральский педагогический университет, где тоже учат на воспитателей. К примеру, в Свердловском областном педагогическом колледже, который находится в Екатеринбурге, 100 бюджетных и 75 платных мест. Первый курс для девятиклассников стоит 81 тысячу рублей, для одиннадцатиклассников — 78 тысяч, для заочников — 42,3 тысячи.
Несмотря на то что дело идет к середине учебного года, на платные места донабор всё еще открыт. Но обучение в вузе, конечно, дороже: 126,2 тысячи рублей придется отдать только за первый курс за все четыре года обучения — 631 тысячу. Зато есть направления с двумя профилями подготовки. На сайте университета опубликованы сведения о трудоустройстве выпускников: в 2020—2021 году из 24 человек нашли работу по специальности 19, а в 2021—2022 году из 26 будущих воспитателей вышли на работу только 16. Как работает система: оклады одинаковые, стимулирующие выплаты разные По словам Натальи Ведерниковой, начальника отдела дошкольного образования Екатеринбурга, зарплата и объем работы — две основные причины такого дефицита нянечек. Просто взять и повысить им зарплату городские власти не могут, для этого необходимо, чтобы на уровне министерства образования и молодежной политики Свердловской области утвердили новое Типовое штатное расписание, где указывается сумма всех надбавок педагогическим работникам и размер их минимальных окладов. Последний документ министерство разработало совместно с Общероссийским профсоюзом образования 25 октября 2023 года.
На основе этого расписания каждый муниципалитет разрабатывает свой документ. После, исходя из зарплатного фонда конкретного детского сада, заведующие решают, сколько и за что будет получать каждый сотрудник. При этом минимальные оклады везде одинаковые, а вот размер стимулирующих выплат разный. Руководители могут разработать свою мотивацию, например сделать надбавку воспитателям за интенсивную нагрузку или работу в группе, где много малышей , но документ нужно утвердить на собрании коллектива детского сада. Также зарплата зависит от квалификации сотрудника и того, ведет ли он кружок или секцию. Как правило, в группах детских садов компенсирующей направленности открытых вакансий младших воспитателей практически не бывает и зарплата у них чуть выше, — объясняет Наталья Ведерникова. Если в группах с ОВЗ нормированное количество детей, например, в группе с тяжелыми нарушениями речи может быть до 16 человек, то в обычной группе для детей с 3 до 7 лет их количество определяется нормативом два квадратных метра на одного ребенка.
В случае с нянечками тяжелый труд стараются сделать легче за счет покупки новой техники, например посудомоечных машин потому что мыть посуду в садиках нужно особым методом, строго по СанПиН. Кроме нянечек, в детских садах есть и помощники воспитателей. И у них оклады еще меньше, поэтому чаще всего сотрудников берут именно на должность младшего воспитателя.
Самая высокая зарплата у воспитателей Чукотки, так как именно здесь сотрудники ДОУ получают около 90 000 рублей. Москва в этом рейтинге только на 5-м месте — размер зарплат воспитателей составляет в среднем 35 000 рублей. Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России Последние новости повышения зарплаты воспитателя в 2022 году В текущем году бюджет России пополнила сумма, которая поможет реализовать программу по повышению зарплат воспитателей в 2022 году в России полном объеме. Статистика указывает, что из всех должностей государственных структур самый низкий размер оплаты труда именно у работников ДДУ.
Поэтому власти осуществят пересмотр тарифов индексации начислений таким работникам, однако неоднократно говорилось о том, что оклад воспитателей не будет увеличен на внушительную сумму. На следующий год планируется корректировать тарифную стеку. Таким образом получится повысить зарплаты воспитателей в 2022 году в России.
10.11.2023 Зарплата воспитателей детского сада — последние новости
Зарплата воспитателей в 2021 году Воспитатели детских садов в России включены в перечень бюджетников, которые попадают под майские указы 2012 и 2021 годов. На окончательный размер зарплат воспитателей в 2022 году будут оказывать влияние и надбавки вместо обычного увеличения оклада. Повышение зарплаты воспитателям в Москве в 2022 году. Работа воспитателем в Москве с зарплатой до 150 000 рублей.
В Воронеже педагогам школ и детских садов увеличат зарплаты
Схема реализации Новая система будет внедряться в несколько этапов на протяжении 2021-2025 годов. Это даст возможность гармонизировать условия оплаты труда воспитателям и помощникам воспитателей, привести их к единому знаменателю, повысить показатели не только фактически, но и реально, опередив и оставив позади уровень инфляции. В 2022 году такая необходимость стала особенно острой, так как инфляция из-за коронавируса нарастила темпы, а поднятие зарплат намного отстало в этой гонке. Сейчас механизм прорабатывается. В правительстве идут споры о том, какой процент зарплаты должен приходится непосредственно на оклад. Требование обусловлено тем, что после последнего кардинального поднятия зарплат оплата труда очень мало отличается у неквалифицированного и квалифицированного персонала дошкольных детских учреждений. Фактически, воспитатель и уборщица получают почти одинаково. Это лишает всякой мотивации к повышению квалификации и развитию внутри профессии. Судя по последним новостям, именно в 2022 году эта ситуация с зарплатами воспитателей ДДУ начнёт кардинально меняться и приведёт к росту престижа и наплыву молодых и перспективных кадров в детские сады. Читайте также:.
В Воронеже педагогам школ и детских садов увеличат зарплаты В 2024 году работникам школ и детских садов повысят зарплаты. Такое решение приняли воронежские депутаты на 37-м заседании Думы. Деньги нашлись после корректировки бюджета на 2024-й и плановый период 2025 — 2026 годов. Изменения коснутся месячной оплаты труда, а также дополнительных надбавок. Так, за нагрудный знак «Отличник физической культуры» дополнительно к зарплате полагается 1600 рублей.
По факту не хватает еще больше сотрудников, вакансиями забиты многие соцсети районов. Обратите внимание на количество вакантных мест. И на то, какую зарплату предлагают младшим воспитателям Источник: www. Ну, хотя бы честно. Притом что недавно городские власти подняли размер минимального оклада младшим воспитателям, теперь им будут платить 7045 рублей вместо 6352. Ответственность за поиск нянечек лежит на заведующих детсадами. Иногда они признаются, что предлагать такие копейки попросту стыдно. Практически нигде не требуется даже опыт работы, учреждения готовы брать всех. К нянечкам и правда есть только одно требование: пройти курсы переподготовки и получить санкнижку. Курсы в Уральском институте повышения квалификации и переподготовки длятся три месяца или 340 часов и стоят 9352 рубля. В обязанности младшего воспитателя входит уборка в группе, организация питания и помощь основному педагогу в работе с детьми. По сути, каждый из вас может пойти и устроиться на работу нянечкой, если пройдет этот курс Источник: urgaps. Кстати, в частных садиках с зарплатами получше: в Детском центре развития «Мир открытий» предлагают 28 300 рублей, в LeoLingo — от 28 до 35 тысяч рублей. Воспитателям платят, а работать они не идут Ситуация с обычными воспитателями выглядит лучше: на интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения опубликовано 22 вакансии от 12 детских садов Екатеринбурга. Зарплату обещают от 22,8 до 50 тысяч рублей. В некоторых садиках ищут сразу штат педагогов: например, в 150-м требуется 18 воспитателей зарплата — всего 35 тысяч рублей. Продолжаются поиски сотрудников и в садике на Эльмаше, где пока вместо воспитателей с малышами сидит завхоз и сама заведующая. Зарплату обещают неплохую: от 30 до 50 тысяч рублей, вот только вакансии висят уже больше месяца, и желающих устроиться на работу пока нет. Стопка идеально вымытых горшков аккуратно стоит на полочке. Задумывались когда-нибудь над тем, чей это труд? RU На HeadHunter опубликовано 94 вакансии воспитателя в муниципальные и частные сады Екатеринбурга, по Свердловской области около 140 вакансий. По данным HeadHunter, в регионе на одну вакансию воспитателя или няни приходится в среднем 4,9 резюме, уровень конкуренции при таком раскладе HR-специалисты называют умеренным. По данным Росстата, в январе — июне 2023 года средняя зарплата педагогических работников в Свердловской области составила 49,9 тысячи рублей.
В частных учреждениях воспитатели работают по другим критериям, хотя основной перечень приблизительно такой же, как и у работников государственных учреждений. Заработок «частников» немного выше, чем у коллег, однако для столицы разница не такая уж и значительная. В хорошем частном садике воспитатель высокой квалификационной категории зарабатывает 70-100 тыс. Лучшими являются условия труда, так как в таких учреждениях группы значительно меньше обычно — не более 10-15 человек. В государственных садах детей может быть и 25-30 человек. Читайте также: Сколько зарабатывают реставраторы Воспитатель в регионах: реальные заработки сотрудников детского сада В других городах и областях страны заработки воспитателей значительно ниже.
Володин поднял вопрос низких зарплат воспитателей детских садов
Изменения в зарплате для воспитателей с категорией «заведующий детским садом» будут включать в себя следующие аспекты. Последние новости сферы образования – какой будет зарплата воспитателей в 2023 году и когда ждать повышения. Новости об увеличении оклада Теперь зарплата воспитателей детских садов будет расти вместе с их опытом и квалификацией. Уровень средней зарплаты воспитателя в детском саду на поселках остается в пределах 10 000 рублей. Средняя зарплата воспитателей в Москве – 57 тысяч. Найти работу воспитателем в Москве. Актуальные объявления о вакансиях воспитателя от прямых работодателей на сайте
Зарплата воспитателей детского сада в 2024 году
Это не значит, что дети плохие или воспитатель некомпетентен, это естественный процесс — период адаптации. И вот 20 детей ревет, своих у тебя нет, и ты просто не знаешь, что делать и как их успокоить. На меня в тот день еще администрация наехала, и я сама села и разревелась. Я знаю, что это непрофессионально, но у меня тогда просто сдали нервы. Но именно тогда дети меня и зацепили. Помню, ко мне подошел маленький мальчик, который увидел, что я плачу. А он сам еще еле ходил и еле говорил, но сказал: «Не плачь, всё нормально, давай поиграем». Я после этого поняла, что всю себя им отдать готова. Так и осталась воспитателем на 7 лет. Вместе с тем договориться с начальством впоследствии Ольге удалось.
Девушка попросила себе помощницу, потому что поняла, что с ее опытом справиться с таким количеством детей будет нереально. Вообще экс-воспитатель отмечает, что с начальством ей повезло: и возможность заработать давали, и к просьбам прислушивались, и относились по-человечески. Однако уровень дохода в детских садиках, по словам Ольги, оставляет желать лучшего. Когда она только устроилась на работу, то зарплата не превышала 19 тысяч рублей. Позднее она стала получать 20—25 тысяч, а на закате карьеры — около 35 тысяч рублей. Как отмечает Ольга, на тот момент это был потолок по зарплате, на который приходилось рассчитывать.
Это приводит к нестабильности и непредсказуемости в доходах воспитателей, которые вынуждены справляться с финансовыми трудностями и несправедливым распределением ресурсов. Отсутствие долгосрочной стратегии ведет к тому, что повышение зарплаты воспитателей становится неустойчивым и временным явлением. Вместо того, чтобы обеспечить устойчивый рост заработной платы, государство и руководство образования часто ограничиваются единоразовыми выплатами, которые не решают проблему неравного вознаграждения и недостаточных доходов воспитателей.
В результате, отсутствие долгосрочной стратегии создает недоверие и неудовлетворенность среди воспитателей, которые не видят перспектив для улучшения своего материального положения. Это может привести к оттоку опытных кадров, сокращению качества образования и нарушению стабильности в работе дошкольных учреждений. Чтобы решить данную проблему, необходимо разработать долгосрочную стратегию, которая бы обеспечивала стабильное и справедливое вознаграждение для воспитателей. Это включает в себя установление прозрачных критериев оценки работы, увеличение финансирования образования и создание механизмов для поддержки профессионального роста воспитателей. Низкая эффективность образовательной системы Во-первых, часто не хватает материально-технической базы, чтобы обеспечить комфортные и безопасные условия для детей. Недостаток мест, старые или поломанные игрушки, необходимость разделять группы детей из-за нехватки персонала — все это негативно сказывается на качестве работы воспитателей и отталкивает их от выбора данной профессии. Во-вторых, подготовка и переподготовка взрослых, а именно повышение квалификации воспитателей оставляет желать лучшего. Образовательные программы и курсы могут быть не достаточно актуальными, не отвечать реальным потребностям в работе с детьми и не предоставлять возможность развития новых навыков и знаний. Кроме того, воспитателям приходится работать в условиях перегруженности.
Нехватка кадров приводит к тому, что один воспитатель должен заботиться о слишком большом количестве детей. Это создает неравные условия для каждого ребенка и снижает эффективность взаимодействия с ними. Все эти факторы в совокупности создают неприятные условия работы для воспитателей. Результатом низкой эффективности образовательной системы является отсутствие мотивации для повышения зарплаты воспитателям. Отсутствие общественной поддержки Воспитатели находятся в значительной степени вне фокуса общественного внимания, и они сталкиваются с недостаточным уровнем оценки своей работы. Это приводит к тому, что их запросы на повышение зарплаты не получают должного внимания и поддержки от общества. Отсутствие общественной поддержки также проявляется в отношении к воспитателям как к профессионалам. Детские сады и школы часто встречаются с недостаточным финансированием и недостаточным количеством квалифицированных кадров. Это создает негативное впечатление о работе воспитателей и не стимулирует повышение их заработной платы.
Для того чтобы изменить ситуацию, необходимо повысить общественное осознание и поддержку работы воспитателей. Важно обратить внимание на значимость и сложность их труда и принять меры для повышения престижа этой профессии.
Также зарплата зависит от квалификации сотрудника и того, ведет ли он кружок или секцию. Как правило, в группах детских садов компенсирующей направленности открытых вакансий младших воспитателей практически не бывает и зарплата у них чуть выше, — объясняет Наталья Ведерникова. Если в группах с ОВЗ нормированное количество детей, например, в группе с тяжелыми нарушениями речи может быть до 16 человек, то в обычной группе для детей с 3 до 7 лет их количество определяется нормативом два квадратных метра на одного ребенка. В случае с нянечками тяжелый труд стараются сделать легче за счет покупки новой техники, например посудомоечных машин потому что мыть посуду в садиках нужно особым методом, строго по СанПиН. Кроме нянечек, в детских садах есть и помощники воспитателей.
И у них оклады еще меньше, поэтому чаще всего сотрудников берут именно на должность младшего воспитателя. Основная текучка кадров в садиках приходится на начало осени. Воспитатели, которые решили выйти на пенсию или уволиться, доводят свои группы до выпуска и уходят. А молодые сотрудники осенью часто уходят на больничные со своими детьми. В такие моменты складывается ощущение, что работать попросту некому. Стоит отметить, что отпуска у воспитателей, в отличие от учителей, не всегда бывают летом. Этот момент тоже устраивает не всех.
Еще одна из причин, по которым воспитатели не так охотно идут работать в детские сады, — отношения с родителями. Последние предъявляют педагогам всё больше претензий, касающихся воспитания их детей. Снобизм или даже некий потребительский экстремизм иногда превышает границы дозволенного. О таких ситуациях воспитательницы уже не раз рассказывали E1. Стоит отметить, что нагрузка есть и на заведующих, им необходимо работать и с коллективом, и с родителями, и с департаментом образования — отчитываться по каждой жалобе родителей и о каждом конфликте, произошедшем в стенах садика. Раньше воспитателей удерживали бонусами: каждому сотруднику, будь то повар или нянечка, могли без очереди выделить место для его ребенка в садике. К сожалению, в октябре 2013 года Свердловский областной суд решил, что муниципалитет не имеет права устанавливать такие льготы.
В списке льготников, кроме воспитателей, были работники всех бюджетных организаций, в том числе врачи и учителя. Также в 2012 году воспитатели ежемесячно получали выплаты из муниципального бюджета их ввели на уровне города , но и эту льготу отменили. RU Есть и плюс: детских садов стало в два раза больше Немаловажно, что в Екатеринбурге с 2010 года почти в два раза выросло число зданий детских садов, соответственно, и количество вакансий воспитателей и нянечек. Тогда садиков было всего 245, а сейчас уже 457.
Читайте также: Сколько зарабатывают реставраторы Воспитатель в регионах: реальные заработки сотрудников детского сада В других городах и областях страны заработки воспитателей значительно ниже.
По данным одного из порталов, связанного с трудовыми отношениями, средняя зарплата составляет чуть более 22 тыс. В России не хватает сотрудников этой специальности. В январе было свободно более 5 000 вакансий, и это только в государственных садиках. Диапазоны предлагаемых зарплат по городам следующие: Город.
Повышение зарплаты учителям в 2023 году
Индексация зарплат воспитателей в 2024 году Зарплата воспитателя детского дошкольного учреждения ДОУ складывается из оклада и надбавок. В 2024 году работникам школ и детских садов повысят зарплаты. Сколько получают воспитатели в детском саду и от чего зависит их зарплата.
Ждать ли повышения зарплаты воспитателям в 2024 году?
Первая выплата поступит уже в феврале — в зарплате за январь Ирина Каклюгина. По ее словам, дополнительную надбавку получат учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования и заведующие детских садов. Никуда ходить и писать заявления не нужно.
Политические и экономические обстоятельства могут оказывать влияние на распределение средств, и в некоторых случаях зарплаты воспитателей не являются приоритетными. Другой причиной может быть недостаточное признание значения работы воспитателей. Несмотря на то, что воспитатели играют важную роль в формировании будущего поколения, их труд часто недооценивается и недостаточно вознаграждается.
В связи с этим, решения о повышении зарплаты воспитателей редко принимаются с должной срочностью и серьезностью. Также, неравенство в оплате труда может иметь место в некоторых регионах или секторах. Различия в финансировании и бюджетных возможностях могут приводить к несправедливому распределению средств и неравной оплате труда. В результате, воспитатели в определенных областях могут оказаться в более невыгодном положении. В целом, причины и обстоятельства недостаточной оплаты воспитателей могут быть многочисленными.
Они могут включать в себя экономические, политические и социальные факторы. Важно признать значимость работы воспитателей и обеспечить им справедливую и достойную заработную плату, учитывая их важную роль в образовательном процессе. Причины и обстоятельства Отсутствие повышения зарплаты для воспитателей с 1 октября 2023 года обусловлено несколькими причинами и обстоятельствами: 1. Финансовые ограничения Возможность повышения зарплаты зависит от выделенных на это средств в бюджете. В условиях ограниченного бюджета правительство может быть вынуждено отложить повышение заработной платы воспитателям.
Затраты на другие сферы В некоторых случаях правительство может вынуждено выбирать приоритеты и направлять средства на другие сферы, такие как здравоохранение или оборонная индустрия. Это может повлечь за собой отсрочку повышения зарплаты воспитателям. Переговорные процессы Повышение зарплаты воспитателей может зависеть от результатов коллективных переговоров между правительством и представителями соответствующих профсоюзов. Сложность и продолжительность этих переговоров также могут привести к отсрочке повышения заработной платы. Экономические факторы Состояние экономики страны может повлиять на решение о повышении зарплаты воспитателей.
Если экономические показатели неудовлетворительны или существует нестабильность в финансовой системе, правительство может быть вынуждено отложить повышение зарплаты до более благоприятного момента. Все эти факторы и обстоятельства могут оказывать влияние на принятие решения о повышении заработной платы воспитателей. Необходимо учитывать сложность балансирования бюджета и взаимосвязанные приоритеты правительства при анализе этой ситуации. Нехватка финансирования в бюджете Нехватка средств в бюджете может быть обусловлена разными факторами, включая экономическую ситуацию в стране, увеличение расходов на другие приоритетные области, например, на медицину или оборону, а также сокращение доходов от налогов и других источников финансирования. Такая нехватка финансирования приводит к тому, что органы власти вынуждены сокращать расходы на социальные программы, в том числе и на оплату труда работников образования.
Оклад воспитателей детских садов и яслей во многих регионах нашей страны не превышает МРОТ. На протяжении всего года финансовые аналитики и эксперты страны обнародовали информацию о том, что ожидается повышение зарплат воспитателей в 2022 году в России. На реализацию этой цели власти выделили миллиарды рублей из федерального бюджета. Процесс увеличения зарплаты сводится к повышению в процентном соотношении оклада таких работников. В планах власти повышение размера пенсий работников государственных структур за счет отработанного стажа. В приоритете на последующий 2022 год увеличение зарплаты младшего воспитателя, так как у таких специалистов самая маленькая зарплата в ДДУ. Самая высокая зарплата у воспитателей Чукотки, так как именно здесь сотрудники ДОУ получают около 90 000 рублей.
Младшим воспитателям назначат доплату в 2,5 тысячи рублей. Заместитель председателя правительства Подмосковья Ирина Каклюгина отметила, что меру поддержки назначат автоматически. Первая выплата поступит уже в феврале — в зарплате за январь Ирина Каклюгина.